競聘最精彩的演講稿（合集18篇）

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篇1：競聘精彩演講稿

尊敬的各位領導、評委老師：

大家好！非常感謝各位領導和評委老師，爲我們提供這樣一次接受考驗、公平競爭的機會。今天我演講的題目是：審計專業中層競聘演講稿。爲此，對於今天的競聘，我會全力以赴，用心作答，以實際行動向各位領導和評委老師上交一份滿意的答卷。

首先簡單做一下自我介紹。我是，現年歲，畢業於會計專業，先後在公司從事財務、審計、物資管理等工作。工作中時刻從嚴要求自己，敬業愛崗，勤奮努力，堅持原則，忠於職守，思想成熟，業務過硬。較好完成各個時期的工作任務，得到領導和同事的一致好評。

對照競聘要求，聯繫自身工作實際，我認爲自己競爭泰亞中心審計專業中層幹部助理職位，相對具有以下優勢條件。

一是政治素質可靠，思想上進，事業心、責任感強。

二是專業知識過硬，業務能力突出，工作經驗豐富。

三是原則性強，秉公辦事，公道正派。

四是作風務實，工作敬業，有較強的實幹精神。

尊敬的各位領導，評委老師，如果今天通過你們的考察選撥，我將緊緊圍繞公司20xx年中心工作和目標任務，以“防控風險，促進管理”爲目標，深入推進審計工作創新，拓展審計監督領域，突出抓好審計重點，強化對專項資金的審計監督，用好內外部審計檢查成果，努力防範和化解風險，爲公司的改革發展和依法從嚴治企更好的服務。

一、突出關鍵環節，強化專項審計監督。

1、開展好財政專項資金審計。

2、開展重點項目專項審計。

3、認真開展好工程項目管理審計。

二、統籌兼顧，注重效果，積極推動審計成果運用

三、完善制度，強化措施，切實加強審計工作管理

1、建立審計工作考評機制。

2、深入推進審計工作創新。

3、強化審計人員素質提升。

尊敬的各位領導，評委老師。以上就是我的競聘措施打算彙報。如果今天勝出，我將以實際行動踐行我的措施打算，不辜負領導的'信任和重託。反之，如果落選，我也會正確對待，坦然面對，在本職崗位上，繼續接受領導和組織的考驗，一如既往爲公司發展貢獻力量。

我的演講到此結束。再次感謝各位領導，感謝各位評委老師！

篇2：競聘精彩演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！有機會參加今天的中層領導競聘，我感到非常的榮幸！這麼多年來，無論從事什麼工作，無論遇到怎樣的挑戰，我都深深的相信自己能行。今天我站在這裏參加中層幹部副職的競聘，也是憑藉着這個信念。我自信我有能力承擔這一重任。今天，我演講的題目是：中層幹部競聘演講稿。

下面做下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的認識。

經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優勢：

第一，我具有良好的思想政治素養和道德修養。

第二，我具有豐富的工作經驗和較強的工作能力。

第三，我具有嚴謹細緻、紮實高效的工作作風。

尊敬的各位領導，各位評委，“金無足赤，人無完人”。在這裏，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處彙報給大家。主要是我沒有從事過這個崗位的具體工作，缺少相關經驗。但從另一方面來說，正是因爲我沒有從事過這一工作，沒有原先陳舊思想的束縛，使我能夠站在一個開拓創新的角度對這個崗位有新的理解。在這短短的時間內，我實在無法向各位領導具體彙報競聘後的工作思路，我想如果競聘成功，我將努力做到以下幾點：

第一，真誠講團結，協助正職做好工作。

第二，開拓創新，抓好管理。

第三，加強學習，努力把自己培養成多元化複合型人才。

“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”尊敬的各位領導、各位同事，如果我競聘成功，我願踐行自己的承諾，努力地工作，更上層樓，以出色的工作表現回報大家的厚愛。

謝謝大家！

篇3：競聘精彩演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天很榮幸我能站在這個講臺上，參加此次國小中層幹部崗位的競選。首先我感謝我們中心國小組織這次競選活動，給予了我這個挑戰自我、展示自我的機會和平臺；其次，我感謝中心國小各位領導和各位同事對我的鼓勵和支持，可以讓我在這裏得到更好地鍛鍊和學習，可以讓我在工作中不斷成長與茁壯，今天我纔會有信心站在個講臺上。

首先，我介紹一下我個人的基本情況：

我今年31歲，北京大學本科學歷，教育管理專業，現爲骨幹教師。

今天，我參與競聘的崗位是中層幹部競聘演講稿，下面，結合我個人的工作經歷，我把自己的競聘優勢向大家逐一彙報。

第一，我熱愛教育工作，始終在不懈要求自己，立足本職，爭創一流。

第二，我勤謹務實，教學業務技能紮實，並且具有豐富的教學管理經驗。

第三，我堅持學習，大膽創新，在教育教學工作中起到了示範引領作用。

如果此次競爭上崗演講成功，我向大家彙報一下我的下一步工作規劃：

第一，立足崗位，積極服從安排。

第二，圍繞中心，工作統籌開展。

各位領導、各位同事，無論此次競聘成功與否，在以後的工作中，我都會依然保持兢兢業業精神，保持不懈進取的毅力，爲我們獅山鎮小塘中心國小的成長與發展貢獻我全部的力量。

謝謝大家！

篇4：競聘精彩演講稿

1、我是來自橋樑3班的***。我性格活潑開朗，處事沉着、果斷，能夠顧全。我很榮幸地站裏表達由來已久的願望：“我要競選學生會宣傳部部長”我裏鄭重承諾：“我將盡全力學校和同學們交給我的任務，使學生會現代化的團體，學得力助手和同學們信賴的組織。”

2、我能榮幸地站在演講臺上發表講話，感到非常的自豪，當然，這也少不了同學們的支持與老師的和鼓勵!

3、我競聘的崗亭是保安中隊長。我於20xx年4月25日參加維港灣物業管理有限公司，10月份當選下班長，年多公司讓我學到了不少的常識，起首應感謝公司帶領爲咱們締造了此次公允合作的機遇！這次競聘，並只是當官，更多的是在有大概的環境下本身的人生代價。

4、感謝各位和同事們給我這次向大家彙報、展示自我的機會。我競聘的崗位行政辦公室副處長，憑着多年的工作經歷，我自信能夠擔當重任。

5、興賓館再一次給了我與在座的諸位同場競技交流、公平競爭的機會。兩年前，我和在座的諸位一樣，曾站在同地方，參加過副經理職務的競聘演講。回首兩年來工作的成敗得失，有過的鮮花，更有過失敗的教訓。兩年來，我實踐着曾經許下的競聘諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦經營，絲毫不敢放鬆，絲毫不敢辜負賓館和同志們寄予我的重望。

6、我要感謝學校和學生會，能給我這次展示的平臺，能讓我有學生會一員願望的機會。

我是xx班的學生，性格活潑開朗，處事沉穩果斷。在高中我當過班長，在班務工作中，我學會了怎樣爲人處世，怎樣接人待物，怎樣使集體，我，現在的我，有信心和能力加入紀檢部。

7、高一（17）班幸運兒的我，榮幸地站裏參加本屆學生會主席團的競選。我競選的是學生會副主席一職，我很清楚，我的競爭對手各班精挑細選選的精英，實力不可小覷，但我相信的能力，，，我能夠站裏挑戰主席團!

篇5：競聘精彩演講稿

我叫XX，生於XX年，中學時期四次被評爲黃石市市級三好學生和優秀團員。XX年考入XX學院數學系，曾擔任學習委員，團支書，系團總支宣傳委員，院團委宣傳部副部長等職務，二十歲入黨，多次獲各種榮譽和獎學金。XX年大學畢業分配到市勞動人事局工業技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被黃石市總工會、黃石勞動人事局、黃石市教委、董必武獎勵基金會聯合表彰爲黃石市優秀青年教育工作者，XX年元月任市工業技校教務科副科長，XX年XX月任市工業技校辦公室主任，XX年底調入市人事局工資料並保留原副科級待遇，XX年XX月任工資科副科長，XX年XX月任工資科主任科員。

爲了使大家對我有一個較爲全面的瞭解，藉此機會，向在坐的各位簡要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

自身工作情況

自到人事局後，我在計算機軟件的開發上做過很多努力，因此或多或少被別人看得很神祕，其實並不神祕。我就從三個方面談談自己的工作情況。

第專業知識的實踐。自我到工資福利科後就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關係，刻苦鑽研計算機技術，不斷尋求知識與工作的結合點，開創了計算機自動技術與工資審批有機結合新路子。主要成果是：我針對計算機使用上存在的問題大膽提出自動審批的設想，並通過多年的艱辛努力，開發出一套自動化程度非常高的全自動的工資自動審批軟件系統，在我局率先實現了工資自動審批，有效地提高了工作效率，後被省人事廳看中，在全省推廣使用。

第組織協調能力的發揮。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協調來發揮羣衆的作用是最佳的方法。比如：在實現自動審批的初期，存在大量的核對工作，我構思好實施方案後，作好充分的準備工作，集中五天時間分批組織了教委和衛生系統五十來家單位近百號人在微機教室裏集體作業，一週內完成了近七千人的核對和工資審批任務。

第自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鑽，因此做事對自己有信心。有一次，爲了弄清建國以來有關離退休政策，查閱了大量書籍，並深入到三個不同類型單位覈對了大量檔案。

篇6：競聘精彩演講稿

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

首先，感謝公司給我這次參與競爭的平臺，感謝領導給了我一次自我展現的機會。今天我有幸參加營業機構所主任的競聘，心裏非常的激動。在此，我感謝領導、同事在工作中給我的支持和幫助，我將以自己的實際行動來回報營業機構所。

下面，做一下自我介紹：

我叫＊＊＊，今年＊＊＊歲，中專學歷，會計員職稱，＊＊＊年＊＊月調至支行客戶部擔任客戶經理。工作以來我始終勤勤懇懇，兢兢業業，受到了客戶認可。今天的競聘，通過綜合權衡我覺得自己有以下優勢：

第一、我誠實穩重，人緣好。

我這個人做事認真，誠懇務實。爲人熱情大方，善解人意，善於與各種類型的人溝通交流。工作中我能夠服從領導，團結同事一起做好工作。我雖然不太擅言辭，但我天生一副熱心腸，能夠協同大家一起做好工作。正是我實在、誠懇的處世態度，讓我贏得大家的好感。今後我願與大家更加友好和睦地相處。

第二、我具有一定的工作經驗和吃苦耐勞的精神。

參加工作十年來，我歷經多次崗位的變遷，一步一個腳印，走到現在客戶經理的崗位上。不同的工作崗位歷練了我的工作能力，增長了我的見識。我這個人做事嚴謹、認真，工作中無論事情大小，我都認真對待，不辭勞苦，把它當作一個學習和積累的過程。這培養了我一心爲公，吃苦耐勞的精神。由於在基層崗位時間較長，我熟悉各種業務，這讓我豐富了閱歷，積累了經驗，爲我做好以後的工作奠定了堅實的基礎。

第三、我有較強的業務能力和創新能力。

我參加工作以來不斷熟悉各種業務，不論是出納、會計還是客戶經理我都認真做好，這使我的業務能力不斷攀升。在現在社會裏，創新顯得尤爲重要。我年輕，能夠較快接受各種新的信息和知識，喜歡開動腦筋，發揮主觀能動性，創新工作思路，不斷提升工作能力，創造新的工作業績。

第四、我具有較強的溝通、協調和管理能力。

自從參加工作以來，我任職不同的工作崗位，每到一處，我都積極溝通、協調各種關係，發揮自己橋樑和紐帶的作用，使各項工作有條不紊地順利開展。在我這兩年擔任客戶經理期間，我學到了許多新的知識和工作方法，工作由不熟悉到熟悉，提升了我的管理能力，爲我做好以後工作奠定了良好的基礎。

尊敬的各位領導、評委，參與此次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。具體來講我將做好以下工作：

第一、做好對外服務工作。

“工欲善其兵，必先利其器。”今後我將做好服務這一利器。針對當前其他銀行在努力提高優質服務與我行爭搶優良客戶，和我行地處口岸，邊貿發達，個體私營老闆較多的特點，我將在營業所內現有人員的.基礎上，合理安排，全面整合資源，做到櫃檯內外工作各有側重，通力合作，櫃檯人員提供優質的服務，櫃外對優良客戶實行差別服務，針對不同客戶需求，提供不同的金融產品和服務，滿足這些客戶多方面的金融需求。同時，爲激發員工積極性，拿出部分效益費用成立中間業務專項獎金，堅持“誰營銷，誰得益”的原則，獎勵直接產生效益的營銷人員。此外我還要用一種釘子精神，盯住有合作意向的優良客戶，讓他們充分了解我們的服務熱情和工作誠意，用良好的服務吸引他們，成爲我們的老客戶，併產生鏈式效應，帶來更多的新客戶。

第二、搞好團結，加強營業機構隊伍建設。

今後我將努力使營業所裏的員工組織成一支素質高，作風硬的高素質隊伍。培養、愛護，支持員工的工作。針對當前工作狀況，我會進一步健全各項管理制度，加強管理監督的長效機制，提升人員綜合素質，增強核心競爭力，使我們的事業蒸蒸日上。

第三、抓好內部管理、做好日常工作。

作爲一個營業機構的主任，我會努力完成上級行下達的各項指標任務，做好客戶的維護工作，我工作的基本思路是抓住優良客戶，穩定中小客戶，優良客戶是我們利潤的保證，中小客戶是我們穩定的基礎。工作中我會搞好團結，協調好工作關係，以一個團隊精誠合作的精神，開創我們工作的新輝煌。

在內部管理方面，我將以身作則，打鐵先要自身硬，先從自身做起，嚴於律己，自己提高了，纔有說服力，此外要關心員工，充分調動大家的積極性，共同做好工作。及時瞭解發現問題和大家的需求，把問題解決在萌芽狀態中。

古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此爲新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上！

我的演講完畢，謝謝大家！

篇7：競聘精彩演講稿

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！

我叫xxx，20xx年參加工作，從事維護工作已經幾十年。在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，刻苦專研技術，多次受到領導和同志們的一致好評。

我競聘的崗位是設備維護主管，十幾年的工作實踐使我由衷的熱愛上這個通訊行業，並深刻體會到“創新服務”是企業 發展的源動力和根本保證。而企業的創新服務落實到實際工作中就需要有一支高素質的員工隊伍，就此我談一下自己競聘幾方面的優勢。

第一，本人已有十幾年的工作經驗，熱愛通信事業，具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業．工作能夠吃苦耐勞，工作踏踏實實，兢兢業業，一絲不苟，虛心好學，勇於實踐。

第二，在工作中積累了一定的管理經驗，鍛鍊了組織協調能力，期間參加了傳輸各種工程幾十次，處理各種傳輸障礙上百起，多次參加傳輸工程改造建設，對整個營口地區的通信網有了整體的認識和掌握。

下面談談我所競聘崗位的工作設想

第一，積極配合領導做好各項工作，當好領導的參謀和助手，工作中發揚團隊精神。協調好各部門之間的關係，做好自己分管的工作。

第二，協助領導完成下達的各項考覈指標，把考覈項目分解落實到通信崗位和個人身上，並與績校考覈掛鉤，真正起到指標責任制的激勵機制，讓每個人能夠從中體會到工作的責任感和收穫。

第三，積極配合運行維護工作，確保傳輸通信暢通無阻，確保每個用戶的通信質量。

在通信市場競爭激烈的今天，挑戰，機遇，並存在新一輪生存和發展中，我們將在公司領導的正確帶領下，團結一致，共同奮鬥，以市場爲導向，經濟效益爲中心，以精品網絡爲支撐，以爲社會提供多層次，多樣化，價廉質優的通信業務爲目標，踏踏實實地做好各項工作，爲營口的通信事業做出更大的貢獻。

請領導給我一次機會，我相信自己一定能勝任這個職位。如果我競聘失敗，也請各位領導放心，我會繼續努力，盡心盡力做好現在的工作。

謝謝大家！

篇8：競聘精彩演講稿

尊敬的各位領導大家好：

我申報的第一志願是幹訓部，第二志願是黨委辦公室。

首先，我感謝院黨委進行這次人事制度改革給 們創造了競聘的機會，也感謝各位領導對我申請競聘的機會，也感謝各位領導對我申請競聘給予的鼓勵和支持。

一、主要工作經歷

我於19xx年7月畢業於白城師專教學系，19xx年教學函授本科畢業，19xx——19xx年參加了東北師範與學教育學原理專業研究生課程進修班學習。

xx年畢業後，分配到前郭縣教師進修學校師訓部工作，主要負責中師函授學號教學課程的輔導和國小教師繼續教育工作。xx年4月調入學院工作。xx—xx年在教務處工作，主要負責中、國小教師的學歷培訓及管理工作。同時還承擔相應專業的輔導任務。xx年被院黨委任命爲教處付處長，98年調入考覈辦公室工作，xx年下半年被派到綜合部任主班兼第三黨支部書記，主抓德育教研，在這期間，我除了完成好本部門的工作外，還承擔過幹訓部主辦的分管德育的付校長及德育辦主培訓班的《中國小德育管理》這門課程的講課任務。20xx年8月九七級師範生一至十班共計558名學生業到我院學習，組織上任命我爲教務主任，除了完成正常的管理外，我還承擔了《國小德育》這門課程的教學工作。

寒暑假期間，我還承擔過各種培訓班的講課任務。去年暑假我承擔了國小骨幹教師培訓班《接受爲與發現學習》專題的講課任務。去年寒假我承擔了中、國小科帶頭人培訓班的《中國小德育研究》專題的講課任務， 今年暑假我承擔了國小骨幹教師培訓班的《國小數學教學與國小生思維能力的培養》這一專題講課任務， 以上是我的主要工作經歷。

二、主要工作業績

我於93、94、95、98年度被評爲市級綜合優秀，xx年、20xx年被評爲院級先進工作者， xx年被省教委評爲優秀管理幹部，xx年被市教育院評爲優秀黨員。20xx年被 評爲市級優秀教師，我所領導的部門xx年被市教育分院評爲先進黨支部，教務處於20xx年底被 評爲院級先進部門。

12年來，我曾在七本刊物上發表文章。同進參加了《中國小教學管理基準》一書的編號工作，另外還參與中國小德育實效性課題的研究工作。

三、上崗後的工作設想：

1、按照國家、省有關部門對幹訓工作的要求，支持幹訓工作服務於素質教育、服務於基礎教育的改革與發展的原則，做好十五期間幹訓工作。

2、強化服務意識，提高服務質量。

幹訓部是校長之家。幹訓工作的核心是服務，要努力爲校長學習工作、生活我創造一些方便條件，通過自身和部門同志的努力樹立良好的“窗口”形象，同時要細化崗位職責，規範工作程序，健全規章制度，努力實現管理的科學化，提高服務質量。

3、做好組織協調

組織協調 是幹訓工作的重要特點，要強化協調 配合，另外要搞好省、市、縣三級幹訓部門之間的聯繫以及與學員所在學校的句通與聯繫把省、市教委及省市學院的省縣決議、決定落到實處，做到上情下達，同時要及時檢查、指導各縣（區）的國小校長培訓工作，及時把學員的意見手建議反饋給主管領導，做到下情上知。

4、改革培訓模式

培訓模式直接影響到培訓的質量，鑑於校長培訓班培訓的目標和課程設置要求難度大，又考慮到校長工作的實際，我認爲十五期間應積極嘗試下列培訓模式：

（1）問題引探教學法：

校長培訓班的理論課程的證明授時間是十分有限的，要達到好的理論教學效果，最好採取問題引探教學，即先由教師或學員提出若干 當前教育管理改革的熱點問題，專家進行探討和爭論，然後由教師從理論層面上進行概括性分析，變一言堂和滿堂灌爲羣言堂和啓發式。

（2）課題研究指導培訓法

即以課題研究爲主的導師指導下的研修培訓方法，由專、兼職學科專家組成導師組，圍繞當前教育改革發展中的若干問題確定課題研究選師和相應的理論課程，在精講理論的同進，指導學員課題研究，使賞在課題研究中消化所學習的東西，這種方式既爲利於校長對新的理論知識的領會和應用，又有利於他們在培訓期間出成果。

除些之外，自主讀書研修法，案例分析教學法，管理行爲訓練法，蔣弱校調查診逝法等也都是行之有效的方法。

對客觀上述目標我充滿信心，第一、有學院黨委的正確領導和各部門及全院教師 的支持，這是我做好工作的根本保障，第二、幹訓部是一個具有優良傳統和優良作風的部門是一個團結，省朝氣、省戰鬥力的律評，這是我做好工作的堅定基礎。

各位領導，在世紀之初，幹爭轉強之際，我趕上了學院成立以來第一次如此偉大而又深刻的改革，不管競聘是成功還是失敗，我都是幸運的，我真城地希望各位領導能支持我，也衷憫心地祝願我們學院的明天會燦爛輝煌。

篇9：競聘精彩演講稿

尊敬的各位領導、同志們，你們好!

首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法，向各位領導和同志們彙報一下。

從軍營退伍後，市總工會是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的同事、朋友。在工會工作的24年中，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助，使我從一個對工會工作一無所知的青年，到現在成長爲領導一個部室的中層幹部。我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益於工會機關的良好的氛圍和環境;體現了領導和同志們對我的厚愛和關心。在總工會這個大家庭裏工作，感覺踏實，也很溫暖。是對工會這個大家庭的熱愛，激發了我競爭辦公室的勇氣;是因爲有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭辦公室主任的信心。特別是現在的總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍裏工作，有這麼好的工作環境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。

競爭辦公室主任我有以下優勢：

(一)軍營生活的鍛鍊和多年從事機關工作，使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和紮實的工作作風

(二)爲人正直、誠實，能善待每一位同志

(三)身體素質好，精力充沛，能吃苦耐勞

(四)在農村、軍營受過鍛鍊，又有較長時間的工會工作經歷，特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗，有較強的組織協調能力。

如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領辦公室全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。

一、加強學習。辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部，是溝通上下，聯繫左右的樞紐。要發揮好參謀服務協調作用，就得不斷地加強學習提高自身素質。同時抓好辦公室全體人員的學習，以適應辦公室工作的要求。

二、開拓創新。形勢發展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。因此，必須不斷開拓創新。要創新工作方法，提高工作效率。改革後勤服務管理，提高服務質量，在總結以前好的制度的基礎上，根據不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創新，使之更加科學、規範。

三、精心搞好服務。服務是辦公室工作的天職，在這方面要團結同志，調動大家積極性，按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己，不斷強化服務意識，提高服務質量努力做到“不以事小而不爲，不以事雜而亂爲，不以事急而盲爲，不以事難而怕爲”，盡心盡力地爲領導和市總工會的全體同志服好務。

四是廉潔奉公，維護好工會形象。辦公室是工會的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響着工會整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。爲此，我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己，努力做到慎獨，慎微，不辜負領導和同志們的信任。

工作中，將在嚴格執行各項規章制度的同時，盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要，爲工會工作的開展提供有效的後勤保障，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。 實事求是地講，在這次競爭上崗中，相信包括我在內的每位同志都對自己的進步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時我也不斷地告誡自己，作爲一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓羣衆來評判，由組織來選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都將以此爲新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。 謝謝大家。

篇10：競聘精彩演講稿

各位領導、評委：

大家好！我叫……平時喜歡上網和戶外運動，和同事朋友相處融洽，能做到理解和包容，具有團隊意識和良好的合作精神。我對生活充滿信心，並且深愛和……相關的工作。今天，我要競聘運用……這個崗位，……的職責主要是安全管理，培訓管理，臺帳管理，派班管理等。我有信心勝任此項工作，我的優勢主要體現在以下幾個方面：

一、具備良好的個人素質。

工作以來，我在政治上積極要求進步，在思想上與時俱進。工作中我嚴格按照黨員標準要求自己，堅持原則，待人謙和，於今年7月被評爲……公司“優秀黨員”。

二、具備紮實的專業技能。

從事……工作6年，我秉着“一勤天下無難事”的信念，加強業務知識的學習，多次在技術比武中取得好成績，並於08年8月評爲“安全標兵”。作爲分公司兼職培訓師，我先後對新老司機進行了新車業務知識培訓，“六不動車”在線故障處理現場鑑定，模擬駕駛器培訓，並配合廠家完成了模擬駕駛器問題整改。此外，在三站三區間開通期間圓滿完成了市長專列接待任務。

三、具備一定的實戰經驗。

在擔任日勤督導期間，通過替運用……長代班，我熟練掌握了……的崗位的職責和作業流程，瞭解了上級領導和車隊員工對該崗位的期望，樹立了權威性和強有力的執行力。

四、具備較強的責任意識。

我的信念就是上級交給的任務，要做好，做成。從去年12月至今年8月作爲乘務室內審員我主要負責客車組三標認證工作，爲建立長效管理機制，協助車隊完成了臺帳清理，文本修訂，制度宣貫，並最終順利通過外部審覈。

我也曾是一名司機，曾經的現場工作經歷讓我親歷了司機的艱辛。我們的弟兄們，爲了保障行車安全，默默無聞，任勞任怨，這種奉獻精神時刻感染着我，教育着我，同時也給予了我克服困難，幹好工作的慾望和信心，我渴望能爲他們服務，當好他們的助手。

各位領導、評委，假如組織和大家信任我，給我一個施展的平臺，我有決心，有信心擔當此重任，我將做好以下幾點；

一、扮演5種角色：

責任者、帶頭人、橋樑、助手、益友

二、完成6個使命

安全生產、培訓練兵、思想溝通、預想防範、上傳下達、歸納改進

三、培養7項能力：

專業技術能力、指導培訓的能力、解決問題能力、組織授權能力、激勵減壓能力、自我約束能力、創新協調能力

“天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。”競爭重在參與。這次如果我能競聘成功，我將努力工作，不負衆望。如果沒能如願，我將正確對待，一如既往，做好本職工作。

謝謝大家！

篇11：競聘精彩演講稿

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!

首先，非常感謝各位領導和同事的信任和支持，給我這次難得的展示自我、認識自我的機遇和鍛鍊、學習、提高的機會。

我市委辦公室舉行科級幹部競爭上崗，是推行幹部人事制度改革、加強幹部隊伍建設的重要舉措。

今天，我本着提高自己、鍛鍊自己的宗旨，站在這裏，進行競爭上崗的演講，希望能得到大家的支持。

我參加市信息辦正科級祕書崗位的競爭，主要是基於以下三個方面的考慮:

一是具有較爲紮實的專業知識。

自己先後在市、縣信息辦工作，有着從事信息化工作的經驗和搞好信息化建設的強烈願望，比較熟悉基層信息化工作實踐，也有一定的信息化理論知識。

特別是調入市信息辦以來，堅持不懈地加強對信息化理論知識的學習，努力促進自己從重技術學習向重理論學習轉變、從重實踐操作向重提出思路轉變。

同時，在參加全市第一期信息化骨幹培訓班的基礎上，堅持不斷地學習計算機和網絡相關知識，並注意在工作實踐提高了自己的信息技術水平。

二是具有較強的工作能力。

工作以來，自己經過多個崗位的實踐鍛鍊，培養了自己辦文、辦會、辦事及綜合協調等多個方面的能力。

先後從事過調研、文祕、督查及信息化等工作，都取得了一定的成績，曾被評爲全國固定觀察點系統優秀調查員、全市黨委系統督查工作先進個人，撰寫的調研文章曾在省級刊物上予以刊登。

特別是在市委辦公室一年多的工作實踐，自己不斷加強與縣(區)、部門信息化工作人員的協調溝通，相互之間建立了良好的工作關係，也顯著地提高了自己的綜合協調能力。

三是具有較高的綜合素質。

在日常生活和工作中，自己注意不斷加強個人修養和黨性修養，踏實幹事，誠實待人，多年的辦公室工作經歷，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格，默默無聞、兢兢業業的敬業精神，與人爲善、樂於助人的協作意識。

這些正是團結同志、做好工作的基礎。

如果這次競爭成功，我將在“深、實、嚴、新”四個字上下工夫，努力做到“學習求深、作風求實、自律求嚴、工作求新”。

1、學習上求深。

我將把學習當作提高工作能力的有效途徑，向書本學、向領導學、向同事學，以學習促進步，以學習促提高。

一方面，加強政治理論學習，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自己的黨性修養。

另一方面，認真學習文祕知識、信息化理論等業務知識，積極總結和探索信息化工作規律，全面把握信息化發展方向。

2、作風上求實。

堂堂正正做人，老老實實做事一直是我人生的座右銘。

作爲市委辦公室的工作人員，我將繼續發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、團結協作的精神，不斷提高和改進自己的思想作風、生活作風和工作作風，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。

3、自律上求嚴。

繼續堅持嚴以律己，誠實待人，工作上積極主動，成績面前不爭先，困難面前不退縮，堅持大處着眼，小處着手，在小事上見精神，在細節上下功夫，無論事情大小，都以極其認真負責的態度，保質保量地完成任務。

4、工作上求新。

信息化工作是一項全新的事業，當前已成爲覆蓋現代化建設全局的戰略舉措，但沒有現成的模式可以借鑑，沒有固定的發展思路可以遵循。

因此，我將與同事們一起，把信息化發展趨勢與我市實際結合起來，不斷創新信息化工作思路，努力推動我市信息化工作再上新臺階。

尊敬的各位領導、各位同事，競爭上崗，無論失敗，我將以此爲契機，尋找差距，加強學習，彌補不足，一如既往地勤奮工作。

謝謝大家!

競聘精彩演講稿範文文(三)

各位代表、父老鄉親:你們好!

我們洋邊村曾經是農業戰線上的一面紅旗，受到了市、縣領導的嘉獎，這是過去的輝煌。

隨着歷史的發展，如今已是市場經濟時代，我國已加入wto，經濟發展的競爭越來越激烈。

時值“兩會”勝利閉幕，縣委又迎來了外商投資，京福高速公路正在加快建設步伐，在這千載難逢的機遇無疑給我村的經濟發展帶來了契機。

今年又是村級換屆選舉的時候，給我們青年人公平、公開競爭，民-主對話的機會。

因此，我踊躍參與競選，有決心，有信心當選，把本村的各項工作搞好，徹底改變洋邊的風貌。

經廣泛調查，徵詢多方意見，結合本村目前狀況，如果我當選，我將團結廣大幹部羣衆，認真貫徹落實黨的各項方針、政策，嚴格遵循法律法規，以經濟建設爲中心，向全面建設小康社會邁進，現將實施方案公諸於衆:

加強組織建設。

首先要加強每個幹部的建設，不斷學習與探索提高自身素質和業務水平，加強班子團結，增強羣衆凝聚力纔會爲民辦實事。

對村財務實施規範管理，各項開支實行預算審批制度、財務公開制度，接受羣衆監督，充分發揮村級理財小組作用。

在這基礎上儘量減少不必要開支，精減幹部隊伍，減少村財開支。

搞活經濟，調整農業結構，通過多渠道，多途徑引進技術、經驗、信息，發展新、特優經濟，扶持村民“種、養、加工”的規模，創效益，創造條件，力求創合適我村發展的企業，積極拓展集體經濟的增長。

完善經濟運作管理，工程招投標，林木管護，土地使用權租賃，資產轉讓等都應經公開招、投標。

不搞暗箱操作。

創辦勞務中介，信息管理機構。

針對我村地理環境、勞動力過剩的情況，加強與在外工作人員，知青聯繫，多方收集信息爭取勞務輸出，謀求就業機會。

加強水利基礎設施建設。

保障本村各條道路暢通，每年至少一次對河道排水、灌溉渠道進行清理，該加固的加固。

呼籲全村人民共同養護，根治水患。

保障村民僉權益。

生產

資料及時到位，各種郵件及時送達收信人中，增加教育事業投入;完善農村初級衛生保健體系，關注婦女、兒童、殘疾人的生活。

加強社會治安綜合治理，發揮村治保調委會的作用，做到民事糾紛不出村，無刑事案件，治安案件得到有效遏制，真正讓村民安居樂業。

加強精神文明建設，充分利用空間，美化環境，改變我村容村貌，完善桂花亭配套工程，充實老人活動中心配備，爲民營造休閒場所。

我是一個年青人，具有一定素質，很想爲洋邊村辦點實事，爲洋邊村建設添磚加瓦，我希望廣大村民支持我的行動，凝聚我們的智慧，開啓洋邊新航程!

篇12：競聘精彩演講稿

【結尾一】

綜上所述，我有信心、有能力做好競聘崗位的工作。

如果競聘成功，在今後的工作中，還一定加強自身業務學習，不斷提高自身素質。我想，只要有強烈的工作責任心和事業心，我會很快適應新的工作崗位，我會積極向老同志學習好的管理經驗，克服自身不足，成爲一名合格的管理人員。

謝謝大家！

【結尾二】

各位領導、各位同事，古人言：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因爲對於年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更爲重要。總之，無論怎樣，我都會用同樣年輕的心態，直面挑戰，笑對人生！給我一次機會，我將還您十分精彩！

謝謝大家！

【結尾三】

無論這次競聘成功與否，但對我都是一次鍛鍊和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地爲黨工作，爲地稅事業的全面發展儘自己的一份力量。

我的演講完畢，謝謝大家！

【結尾四】

各位領導、各位評委：我今天參加競聘是抱着積極參與，讓更多的同志瞭解我，認識我，對於結果我會以一棵平常心對待，如果競聘不成功，決不會有任何思想負擔，會在我原來的工作崗位上繼續好好工作。如果我競聘成功，我一定虛心向有經驗的同志學習，決不辜負領導和同志們的期望，一定會在新的崗位上作出新的成績，一定做的比說的好。

謝謝大家！

【結尾五】

各位領導，各位評委，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的風采！”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此爲新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們七冶公司！奉獻給我所至愛的事業！

我的演講完畢，謝謝大家！

【結尾六】

希望公司能給我一個機會、讓我能爲公司創造更多的業績，爲自己的事業打下更好的基礎。這次競聘如果成功，我將珍惜這個機會，以踏實的工作作風、求真的工作態度，進取的工作精神，用心，用情幹好本職工作。最後我想說的是，這次我是以平常心來參加這次競聘的，無論競聘的結果如何我還是我，如果我的競聘失敗了，我只會更加勤奮地工作學習，用自己的努力來換取明天的成功。我真誠地祝願我們公司的明天會發展的更好，真心的希望每各人都心想事成。在新年到來之際，我祝願大家在新的一年裏工作順利，閤家幸福。

謝謝大家！

篇13：競聘精彩演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家晚上好！

請允許我先作一下自我介紹，我叫xxx，是來自神經內科的一名普通護士。其實，這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺。五年前，在我老家的那所人民醫院，我曾經成功地競聘上護理部主任助理的崗位，可是三年後我主動放棄了。因爲，我認爲人生是一個不斷學習的過程，如果讓我國固步自封、安於現狀，我寧願選擇放棄。所以我選擇到北京大學護理學院護理研究生班脫產學習一年，之後我來到這裏，這家人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院。今天，我能夠站在這，站在競聘護士長崗位的演講臺，並不是認爲自己己擁有了做一名xxxx醫院護士長的資格，而是爲了能挑戰自我，能夠向大家展示我一名來自湖北的普通護士的風采。

我競聘的崗位是健康體檢中心護士長一職。我認爲這是一個能極大限度挑戰個人組織協調能力、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位。

篇14：競聘的精彩演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

我參加競聘有一下主要優勢：

一：對現場設備運行狀況熟悉，根據設備運行週期做好維護保養工作。

在這兩年來，積極參加設備維護保養工作，深入現場，對現場的存在的隱患以及工作中注意事項有更好深刻的瞭解；在處理設備故障工作中，逐漸培養了自己的處理問題的舉一反三的能力，不但處理好事情並做好記錄，預想其他設備可能出現的問題。在日常的工作中負責督促自己和本工段人員做好設備的日常巡檢工作，極大地減低因故障造成的重大損失。

二：盡職盡責爲電修工段發展任勞任怨

今年有三個新進人員進入電修工段這個大家庭前期，存在對現場不夠熟悉，技能不夠紮實，在處理現場問題考慮不夠全面的情況，心裏存在工作情緒波動。瞭解這一現象，在工作之外，和他們談心，瞭解他們所想，積極開導。工作中，結合現場設備故障現象講解工作原理以及處理意見，從而提高他們知識技能。現在新進人員知識技能完全勝任本職工作。在配合工段負責人完成工段任務，在設備大修等情況下，

三：虛心求教，拓展知識面

我感覺不是一個人的能力不夠而是一個舞臺。如果給我一個舞臺，我將出一下幾個方面抓起：

一：建立建全員工培訓體系，提高電修工段處理問題能力。

對於一個集體，一個人的能力強不是強，只有整個集體在處理問題能力都強了，才說明這是個優秀的集體。在建立健全培訓，不單單是提理論知識，更要培養現場處理問題的能力。

二：加強電氣設備管理和電氣備件管理

根據設備檢修計劃，組織參與編制工段年度備件計劃和月度備件用料計劃。負責配合公司組織的設備綜合檢查，對發現的問題及時落實整改以及配合公司組織的設備綜合檢查，對發現的問題及時落實整改，確保電氣設備正常運行，減低故障率。

三：嚴格對用電安全管理

負責督促指導本工段員工嚴格執行崗位安全操作規程，杜絕習慣性違章組織召開每週一次的班組安全例會，傳達公司安全管理要求檢查安全整改項落實情況嚴格檢查停送電制度的執行情況，確保檢修過程的用電安全。負責參與公司組織的用電安全檢查，並及時落實安全隱患和存在問題的整改工作。

這次競聘我抱這“一顆紅心，兩手準備“心態。如果競聘成功，我會珍惜大家給我的這次機會,不斷學習進取,踏實工作,使公司的管理更上一層樓。如果競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高,一定會在將來的工作中繼續努力，

並將繼續協助好本部門領導做好各項工作,使電修工段的明天更加輝煌!

篇15：競聘的精彩演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、朋友們：

大家好!

我叫楊勝將，今年28歲，20xx年7月大學本科肄業，20xx年8月來到南方公司綜合車間zno工序工作，同年12月調任車間兼職安全員。首先，非常感謝公司給我這麼一個“推銷自已”的機會，我爲能參加這次管理人員競聘而感到十分榮幸。

在這近兩年時間裏，我始終嚴格要求自己，謙虛謹慎、腳踏實地做好本職工作，不斷追求進步，這就是今天我有信心競聘綜合二工段副工段長的原因。

我不是一個聰明人，但我信奉“天道酬勤、勤能補拙”的人生格言，把領導交給的每一個問題變成完美的句號是我的工作態度。自從擔任綜合車間安全員以來，通過協助車間開展安全及其他行政後勤管理工作，漸漸熟悉整個車間的安全生產運行情況。也深深地體會到，如果安全工作做不好，其他工作再完美也等於零。只有抓好安全工作，結合各崗位實際，採取針對性的措施來加以處理和防範，生產工作纔會得以順利開展。同時，我也深深知道生產工段的工作不單單是“爲了生產而生產，爲了管理而管理”，生產車間是一個綜合性的戰場，工段就是分戰場，我們打的是持久戰而不是游擊戰，這當中有好多瑣碎的工作要做。比如生產現場的分區劃片管理、生產人員的合理調配任用、生產系統的安全監管以及名目繁多的行政後勤工作等等，倘若這些工作理不順，不分輕重緩急，就很難抓住生產管理工作的重點。我在擔任車間安全員期間，協助車間班子開展以上幾個方面的工作，在管理上積累了一些經驗。

另外，這一年多來有幸得到分廠、車間領導的悉心指導，同時自己通過深入生產一線向班組長及員工朋友學習，進一步掌握各類生產數據的統計分析、生產窯爐的運行情況以及生產配比、指標調整控制等方面的信息，這些都有利於今後工段生產管理工作的開展。

每個人都有自己與衆不同的優點和缺點，我相信只要發揮好自己的優勢，揚長避短，就一定能夠把工作做好。以上就是我參與這次競聘的理由。

下面是我的工作設想：

如果這次得到大家的信任和支持，給我擔任這個職務的機會，我將從以下幾個方面來開展工作：

1.找準位置，擺正心態。要敢於承擔責任，認真當好工段“副手”，協助工段長抓好各項工作的開展，努力做到上級放心、下級順心。同時用自己對事業的高度熱愛與無比忠誠以及今後出色的工作表現，來贏得領導與同事的信任。

2.加強學習，提升自我。要進一步認真學習和了解南方公司的企業文化，熟知各項管理制度，並以身作則，以“規範、規矩、剋制、負責”來要求自己，腳踏實地做好本職工作。同時加強工藝理論和實際操作知識的學習，做好生產運行態勢、生產數據的統計分析，不斷適應各種條件下工段生產管理工作的需要。

3.借鑑以往經驗，加強工作創新。二工段是一個大工段，工序及設備點多面廣，這無疑給工段管理帶來一定難度，只有做好分工協作，積極深入生產一線瞭解各生產系統運行情況，才能對症下藥，解決問題。同時借鑑以往經驗，在工作上努力尋求新方法，創造新點子，進一步提高個人管理技能，全心全意爲工段服務、爲員工服務，爲生產服務。

5.加強工作考覈，抓好團隊建設。要嚴格各項管理制度的執行及各項工作的跟蹤落實，加強員工管理，嚴查“三違“行爲，規範各項生產操作，嚴格各項工作考覈，不斷提高員工安全操作技能，減少或避免生產、設備、安全事故的發生。同時抓好班組隊伍建設，努力培養一支拿得出、做得來、管的起、放得手的生產隊伍。

6.強化員工培訓，提高崗位操作水平。要做好工藝理論、設備操作、安全及現場“6s“管理等方面的知識培訓，不斷規範生產現場管理，推動崗位安全標準化建設，爲員工提供安全、舒適的工作環境，提升工段安全管理水平。

7.加強溝通協調，培養工作感情，促進工作開展。要深入瞭解員工的心聲和特長，合理任用調配，給予他們施展才能的空間。要關心、愛護好員工，把員工的事當着是自己的事，把員工的困難當着是自己的困難，把員工的成長進步看成自己的成長進步。要協調好各方面的關係，充分調動各方資源爲生產服務。

最後，如果這次競聘成功，我將嚴格按照以上工作思路更加勤奮務實地工作，努力實現“處處有準備、事事有人管，件件有落實”的工作目標，並且時刻做好準備，接受公司的考驗。

我的演講到此結束，謝謝大家！

篇16：競聘的精彩演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

我叫宋強，中共黨員、大專學歷。首先在這裏感謝公司及分廠領導給我們提供這次競聘機會。在參加競聘之前，我也曾度德量才、思慮再三，自認爲本人完全有能力勝任低壓工段長這一職務。參加本次工段長競聘，我認爲自身具備以下幾個優勢：

一、是有較爲豐富的實踐經驗

我曾先後在熱電廠、氯鹼廠擔任過將近十年的供電車間車間主任職務，工作業績一直不錯，十多年來，我除潛心向同行和前輩學習寶貴的實踐經驗外，更是不斷自我加壓刻苦鑽研電力系統理論知識和基層管理方法。通過歷年來的不斷學習和積累使自己所學所會在以往老廠供電設施改造和新廠低壓供電系統安裝、調試過程當中得到了充分的體現和印證。

二、有較強的團隊意識和責任感。

在日常的工作、生活中，踏實做事、嚴於律己、團結同事、講求原則是我的座右銘。能夠正確處理好公司與個人、領導與員工的關係、協調、理順好上下左右的工作關係是我一貫的做事風格。特別是在前階段公司新項目開機調試過程中，我更是在分廠領導打造一流團隊、塑造一流形象的號召下，帶領工號所屬同仁夜以繼日積極主動的爲各

兄弟單位開機調試保駕護航，有效地保證了生產系統及低壓供電系統的高效穩定運行。發揮了一個基層黨員應有的先鋒模範作用。

三、本人正值壯年之際，身體健壯、精力旺盛，實踐經驗豐富。

加之有較強的敬業精神和企業文化認同感，能夠保證全身心地投入到工作當中去，積極主動的完成公司、分廠領導下達的各項工作任務。

如果本次競聘能夠成功，我將盡全力做好以下幾點：

一、充分發揮模範帶頭作用

促使工段員工發揮充分的幹勁，從以往的工作中和表現中，我完全相信我有能力做到以高度的熱情感染人，以熟練的業務帶動人，以博大的胸懷團結人，處處爭當排頭兵。想公司所想，急公司所急，傾聽大家的呼聲，多幹實實在在的事情，帶領員工們全身心投入到本職工作中去，營造一支作風過硬的團結團隊。

二、完善制度，加強管理。

如果我競選成功，首要任務是根據這次低壓工段崗位設置。修編、完善工段內部各項規章制度。用制度和標準進一步加強管理，堅持以人爲本，充分調動每個員工的積極性和創造性，力爭使低壓工段工作管理制度化，服務優質化，檢修質量標準化。

三、提高創新意識，營造學習型團隊。

我認爲低壓檢修工段不能是“消防隊”，等到出了問題再去抓，更不能是“勤雜工”，只停留在完成一般日常事務性的工作上，而應該是一支能夠時刻注意研究新情況，產生新思想，解決新問題，不斷有所發現、有所創新、有所提升的團隊。所以如果我能當選，我將着力在工段內部大力開展比、學、趕、幫、超等長期性活動。並制定相應激勵措施以促使員工能夠從被動接受培訓向主動學習，由被動參與到主動創新轉變。力爭在工段內部營造出濃厚的學習氛圍，以達到以點帶面全面提升的境界。

最後如果本次競聘不成功，那說明我還有很多不足和欠缺之處。在今後的工作中我仍將時刻以一個共產黨員的標準要求自己，不斷豐富自己的內涵和修養，提高自己的管理水平和技術水平。總之，無論站在哪一個位置，我都將放平心態、盡職盡責、勤奮工作。努力給大家一個滿意的、合格的表現！不辜負領導們的殷切希望和信任！

謝謝大家，順祝工作愉快！

篇17：競聘的精彩演講稿

各位領導、各位老師：

大家好！

我現任xx職務，競聘的崗位是xx。當我選擇競聘這一職位時，我深知我選擇的是一份沉甸甸的責任。在此，我鄭重地做出承諾，如果我能競爭上該崗位，我將用我的努力和奉獻履行工作職責、完成任期目標，交一份大家滿意的答卷。

對本崗位，我的工作思路是：深入學習、努力實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立發展是第一要務的觀念和以人爲本的科學發展觀，緊緊圍繞學校中心工作，以加強黨的自身建設爲基礎，以建設好學院領導班子爲關鍵，以落實“人才強校”戰略，營造尊重人才、留住人才的環境爲切入點，全面加強黨建與思想政治工作，發展教學、科研、學科建設等各項事業，求實創新，努力把xx學院黨委建成學校領導放心、本單位領導班子齊心、全體黨員稱心、廣大教職工能交心的基層黨組織。

關於學院黨委的工作職責，在《普通高校基層黨組織工作條例》和我校院（系）黨總支工作條例中都做了明確規定，因此，在實現工作思路的具體措施上我僅就下面四個重點內容進行彙報。

一、切實建設堅強、有戰鬥力的領導班子

鄧小平同志說：“成事在黨，成事在領導班子”。

學院作爲學校集教學、科研、開發於一體的實體型二級單位，其領導班子的狀況直接關係到學院事業的興衰成敗，甚至是學院的生死存亡。我在xx崗位上多年的工作經歷以及在xx崗位上x年多的工作實踐，使我對此有直接體驗和深刻認識。

隨着我校管理重心下移、實行目標責任制，學院在擁有一定自主權的同時，必須挑起的建設重任、必須承擔的相應的責任也十分明確。加之xx學院作爲學校的工科類老院、大院、承擔着學校多項教學改革試點任務，擔負着申報博士點、建設特色學科、優勢學科等重擔，頗受各方關注。因此，必須進一步加強領導班子建設，培育堅強、有戰鬥力的領導集體。

爲此，要做到以下幾點：

1.加強學院黨委自身建設。

一是書記作爲學院黨委的“班長”和學院的主要負責人之一，要帶頭學習，加強自我修養、提升人格魅力。

二是從思想、組織、作風和制度建設上建設好學院黨委班子。

2.協助學校黨委建設好學院黨政班子。

一是切實加強思想理論建設。孫子曰:“將者，智、信、仁、勇、嚴也”，意思是說，作爲將帥應當在多謀善斷、言而有信、愛惜士卒、勇毅果敢、嚴明紀律方面五德具備，我黨也對幹部隊伍提出了德才兼備，靠得住、有本事等具體要求，可見，作爲起決策指揮作用的幹部團隊應當具有較高素質。爲此，學院黨委應通過理論中心學習組、專題討論、有計劃、有要求的自學安排等形式，使班子成員加強馬克思主義理論、“三個代表”重要思想、高等教育及管理知識的學習，以便以過硬的思想素質、厚重的理論積累抓好具體工作。

二是大力加強制度建設，依靠制度進行決策和運行。要貫徹民主集中制，完善黨政聯席會議議事規則和程序，同時開好民主生活會、落實好黨風廉政責任制，努力形成學院重大事項集體決策、民主決策機制和適度分權、羣衆參與的制約監督機制。

三是加強作風建設。強化大局意識、團隊意識、羣衆觀念，建立黨羣聯繫點，深入調查研究、解決實際問題。

四是積極營造“相互理解不諉過，相互理解不爭功”的內部工作環境，班子成員間多溝通、多商議、多交流、多體諒。

二、以提高黨組織的凝聚力、感召力、戰鬥力爲目標，大力加強學院黨的自身建設

1.充分發揮黨委的政治核心作用和保證監督作用，堅持黨的教育方針和社會主義辦學方向，堅決貫徹學校的決定、決議，同時爲學院改革發展、重大決策的落實保駕護航。

2.大力加強學院黨的思想、組織、作風、制度建設。一是指導和建設好黨支部。要選好教研室黨支部書記，促使教研室黨的工作和業務工作有機結合。實施“堡壘工程”，使支部在20xx年教學工作水平評估、博士點申報、育人等

工作中充分發揮戰鬥堡壘作用。二是抓好黨員的教育和管理。圍繞提高素質、增強先進性、嚴格管理、發揮作用的總體要求，抓好黨員先進性教育活動，充分發揮黨員的一面旗幟作用。三是站在把我黨建設成爲優秀人才聚集的政黨的高度，做好在高知識羣體、青年教師和青年學生中發展黨員工作，努力實現“在專家和青年教師中發展黨員、在黨員中培養專家和骨幹”，力爭在保證發展質量前提下，使在校學生黨員（含研究生）比例達到10％～15%的目標。

3.認真研究新形勢下高校基層黨建的規律和特點，尋求對策。同時，積極探索黨組織的活動內容和方式的創新，增強黨組織的活力。

三、營造尊重人才、留住人才的良好氛圍

切實貫徹“人才強校”戰略學校發展，人才至關重要。高素質、高水平的骨幹教師是學校覈心競爭力，也是學院核心競爭力的關鍵。針對xx學院專業造詣高、學歷層次高的人才較多的特點，要落實學校的人才強校戰略，對學院黨委來講，核心工作是營造尊重人才、留住人才的良好氛圍。爲此，要做到：

1．創造有利於人才發展的政策環境。一是對拔尖人才在物質待遇、工作條件等方面重點傾斜，繼續鼓勵和支持博士化工程。二是推動建立在考覈工作績效的基礎上，按照優勞優酬、兼顧公平進行分配的制度，以此來激勵、鞭策人才幹事業、幹好事業。三是實行民主管理，充分發揮學術團體在治學治教和學科專業建設等方面的主力軍作用。

2．建立維護人才利益、解決人才現實問題的工作機制。一是協調好各方面利益，在人員使用、資源分配、酬金髮放等問題上主持公道，力求公平公正，維護人才利益。二是思想政治工作貼近實際，主動與滿足人的需求、解決人的'困難結合起來。在學院黨委班子中建立與突出困難教職工結對、談心、助困的工作制度。

3．營造寬鬆和諧的人際關係環境。倡導理解人、尊重人、相互支持的良好風氣，使教師在舒心的人際環境相互合作、相互交流，順暢形成學術梯隊和教學、科研團隊。

4．通過能引起強烈思想共鳴的政治理論學習和以師德建設爲載體的精神文明創建活動，滿足教師提高自身素質的要求。

四、抓住發展第一要務，與行政同舟共濟、打造強勢學院

目前，我校正處於由教學型向教學科研型轉軌、積極打造核心競爭力的重要時期，發展已成爲學校的第一要務，xx作爲學校辦學特色的重要體現主體，自然壓力很大、發展的擔子很重。因此，作爲學院黨委，在恪守與行政“積極支持、切實同調、主動參與、努力補臺、不予越位”這一工作原則的基礎上，要與行政同舟共濟、同解難題。作爲學院黨委負責人，我可以發揮曾在機關和基層院系工作多年，兼有工科、文科專業知識的優勢，集中黨委一班人的智慧，爲學院的建設多出好點子、多創新路子。具體講，學院黨委可以協助行政抓好以下重點工作：

1．特事特辦，重點引進急需的知名學者和學科帶頭人。

2．運用非均衡發展戰術，集中資金、人力、物力投入博士點的申報工作。

3．在苦練師資隊伍內功的基礎上組織和形成團隊，積極爭取縱向課題，同時，與企業廣泛聯繫，努力擴大橫向課題，切實推動科研工作和成果轉化。

4．開源與節流並頭建立，進一步提高教職工待遇。

各位領導、各位老師，我對我所服務的學校充滿了深情，我把她作爲我安身立命的根之所在，願意爲她的建設和發展儘自己最大的努力。不管最終我到哪個崗位工作，我都會在其位、謀其政、精其道，不辜負領導和同志對我的信任和重託。

謝謝大家！

篇18：競聘的精彩演講稿

尊敬的各位領導：

大家早上好，我是老公司市場部新來的員工，我叫崔帥。

很榮幸能夠在新一年的開始加入公司，也希望通過自己的努力在這裏有一個全新的開始。能夠進入森木隆也很感謝領導對我的期望與盼望，我會認真學習努力工作，爭取不讓領導及同事失望。

本次工程部副部長的競聘，我抱着虛心向公司的老員工們學習的態度，讓我對公司的業務及工作範疇有更加明朗和深入的認識。同時也謝謝領導給予我這次機會。

在森木隆上班已經有十二天了，通過這段時間的學習，我也對公司有了更加深刻的瞭解：寧夏森木隆節能設備有限公司成立於20xx年7月，是基於合同能源管理機制運作的寧夏專業化本土節能服務公司，也是第二批通過國家發改委備案的節能服務公司。公司以中國節能協會、中國節能服務產業委員會、寧夏能源協會爲平臺，通過對國際先進節能技術的整合，爲客戶提供節能評估、能源審計、能源診斷、清潔生產審覈、節能改造項目整體方案設計、節能改造工程施工、合同能源管理項目等綜合型節能服務。公司現擁有包括合同能源管理項目經理、清潔生產審覈師、高級能源審計師、高級能源管理師、高級節能評估師、高級工程師、高級經濟師、註冊會計師在內的各類專門人才50餘人，集合了一個在我區有較強研究、設計、技術、管理能力的國家級專家團隊，並於20xx年3月8日經自治區相關主管部門審批成功剝離出一家專門爲企事業單位立項、申報獎勵資金提供一條龍服務的全資子公司——寧夏森木隆節能環保技術諮詢有限公司。

通過這段時間學習我瞭解到公司目前開展的業務主要有：熱計量改造、能耗節能監管平臺、停車場引導系統、室內外照明系統改造、節水系統改造、高低壓變頻調速系統、合同能源管理業務、中央空調節能控制系統等等，後期業務可能會延伸到工業能源企業節能服務等等。

工作期間跟隨陳總的工作中，拜訪了很多機關的領導其中有：自治區公安廳後勤部汪處長，日報社的王經理、唐主任、趙經理，中寧縣教育部李副局長，人民會堂郭經理，社會主義科學院等領導。通過陪同學習讓我體會到待人接物要謙遜、做事方法要講究、遇到問題要深思、碰到難題不畏懼、儀容儀表要講究等工作作風，我想這也是森木隆每位員工必須具備的基本素質。

工作中，我感受到了公司良好的工作氣氛，也積極參加了黨支部組織開展的籃球活動，通過這些活動即使員工的身體得到了鍛鍊又保證了員工在工作中有充沛的精力，同時還能促進同事之間的相互協作的默契，

提高工作效率很有益處。

工程部是一個履行合同實施合同內容的這樣一個部門，這個部門的工作直接關係到公司在客戶心目中的形象也就是公司聲譽問題，也關係到後期工程回款的難易，更關係到公司未來的發展。工作有它的特殊性、不確定性因素等等。在我理解工程部的具體工作的開展之初必須要清楚的瞭解到合同中的內容，工期，付款方式、雙方的責任和義務，當然說到合同，我個人感覺合同的起草、談判、簽訂是至關重要的、因爲直接關係到公司在這個項目上是否盈利、是否能在約定的工期內完成，公司是否主動。在責任和義務的條款中是否對我們有利，假如不能如期按合同內容完工的情況下我們是否在起草合同的時候形成自我保護的意識，在項目施工中如果發生變更情況，起草合同之初是否應該有這樣一條：若施工過程中發生合同約定內容以外的變更情況，經甲乙雙方協商書面認可簽字後生效，此部分變更追加的工程款在變更內容施工完畢驗收合格後，甲方向乙方另行支付此款項。

這樣形成文字性事實後，後期回款時，甲方也無話可說。合同內容中最爲關鍵和重要的我認爲就是付款方式，付款方式的好壞清晰不清晰明朗不明朗，直接關係到公司資金週轉的壓力的大小與公司的經濟利益息息相關，如果簽訂的合同中沒有明確付款方式，很可能造成後期一系列的無奈與被動。大部分合同付款總是會出現按工程進度的百分之多少多少支付工程款，那麼工程進度上甲乙雙方就會扯皮，本來工程進度已經達到甲方確以各種理由遲遲不付款的情況，所以我覺得可以根據合同內容在施工中確立幾個清晰的節點，按照節點完成情況支付，比如說對一棟18層辦公樓進行照明系統的改造，付款方式可以這樣約定：預付%多少，材料進場施工前付%多少（合計xxx萬元整），1-9層施工完畢經甲方驗收合格後支付%多少（合計xxx萬元整），9-18層施工完畢甲方驗收合格後再支付%多少（合計xxx萬元整），預留%多少作爲質保金（合計xxx萬元整）。這樣把付款的節點清晰化，公司就不會很被動，如果由於甲方付款原因造成延誤工期由甲方承擔全部責任。

這樣公司就不會很被動。具體項目實施中，前期必須與甲方領導對接，在材料採購進場前項目經理必須與甲方溝通協調前期的各項工作。在施工過程中特別是細節方面特別重要，比如說現場抽菸、亂丟垃圾、大聲喧譁、散慢、懈怠、施工後工具隨地亂放、現場不清掃乾淨等等都會給甲方造成不良影響。希望在以後工作中多注意細節，施工質量及工期嚴格把控好，多協調，把各項工作想到前面，做到前面。這些工作做好了，後期工程回款也順利。甲方對公司的口碑也好，以後就公司業務上的開展也會越順利。公司也會發展更快，走的更長遠。

最後，作爲新員工的我在今後的工作一定會更加努力、上進。在各位領導的帶領下攜起手來爲了公司的明天也爲了我們自己的美好生活共同努力奮鬥，只有奮鬥的青春才無怨無悔，只有奮鬥的青春才美麗絢爛，只有奮鬥的青春才值得回憶······