競聘科長演講稿(精選多篇)

第一篇：競聘科長演講稿

沒有競爭就沒有動力

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

我演講的主題是：沒有競爭就沒有動力。古語云：“生於憂患，死於安樂”。競爭讓人有所追求，競爭讓人肩負責任，競爭更使人不斷進步。首先，感謝組織給予我這樣一個展示自我、提高自我的機會！我將勇敢地站出來，接受大家的評判。

在此，先向大家簡單呈現一下自我，xx年xx月，我出生於一個農民家庭，xx年xx月參加工作，同年加入中共產黨，xx年進入xx隊伍，xx年xx月任本局綜合科副科長至今。

7年的基層鍛鍊，使我歷練成任勞任怨、埋頭苦幹、腳踏實地的性格。思想上更加成熟，作風上更加優良，意志上更加堅強。在爲人方面，始終堅持胸懷坦蕩，公道正派，與人爲善;在修養方面，我始終認爲：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。”；在工作方面，我能吃苦耐勞，認真負責，行勝於言。從不攬功諉過，假公濟私，爭名奪利。領導佈置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。要求別人做到的事，自己首先做到。

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5年的綜合科工作，使我增強了把握大局、善於參謀、組織協調的工作能力。識大體，顧大局，處理問題較爲周全；講團結、講協作，同事關係非常融洽；做工作，辦事情，思路清晰，行止有度。同時，辦公室的磨練，不但使我熟悉了醫療保險政策和具體業務，還提升了自己政策理論、信息調研、材料撰寫的文字功底。任勞任怨、默默工作的我也獲得了大家的認同，幾年來，我多次被推選爲“優秀共產黨員”和“先進個人”。

今天，我參與競聘xx科長職務，如果能夠成功，無論

在哪個科室，我都會在領導的關心和幫助下，在同事的大力支持下，認真處理好三個方面的關係，做好本職工作。

一、處理好對上與對下服務的關係。一是對上要服務好領導。要“(推薦訪問本站：)身爲兵位，胸爲帥謀”，緊緊圍繞科室與全局中心工作，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點、羣衆反映的熱點，當好領導的參謀，做好每一項具體工作。二是對下要服務好羣衆。對服務對象要想其所想、爭其所急、辦其所需，做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，把市xx黨組要求的“五個不讓”牢記在心，工作中力爭做到不出任何差錯。三是服務好科室。對科室同志，要從思想上多溝通，生活上多關心，工作上多幫助，利益上多照顧，團結產生力量，凝聚煥發希望。

二、處理好內部與外部和諧的關係。和諧是成就事業，推動工作的重要保證。人們常說：天時不如地利，地利不如人和。首先是內部和諧。對待單位同事要理解、寬容、包容、尊重。作爲科室負責人，既要有海納百川的胸懷和氣度，更要有善於搭建平臺，營造和諧氛圍的能力。舉旗幟、樹標杆，既當好伯樂，又當好裁判，讓人盡其才，物盡其用，努力營造相互信任、相互幫助、相互理解的工作氛圍。其次是外部關係要協調。xx工作涉及面寬量大，社會關注度高，服務對象既有兩定單位、又有生病患者，要積極協調好xxxxxx三者關係，做到既講原則，又重感情，工作上將原則，服務上重感情，爭取工作中的支持與理解，營造一個寬鬆的工作環境。

三、處理好做人與做事的關係。一是要老老實實做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑，經得起考驗；另一方面要寬以待人，與人爲善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在幹事上，真正做到能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是嚴格執行廉政建設各項規定。認真學習貫徹廉政建設各項制度，懂規矩、講規則、守規定。嚴格執行xx“八個不準”。

最後，如果能競聘成功，我將珍惜這個機會，用心、用情幹好工作，回報大家的信任。反之，不能上崗，我將深刻

自我反省，查找缺點與不足，不斷完善自我，超越自我。總之，無論結果如何，我都將繼續保持積極進取的心態，一如既往地幹好工作。

謝謝大家！

第二篇：競聘科長演講稿

尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：

大家好！

首先感謝公司和各位領導給予我這次競聘上崗的機會！我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，我叫xxx，今年33歲，xx年入廠，現任xxxxxxx組組長。

成長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用於今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。自參加工作以來，我一直在成品庫工作，經歷了xxx80％以上的工作崗位及配合過4任部門領導的工作，在此期間使我積累了諸多的工作經驗和管理方法，由此也見證了xxx由小到大的發展歷程，由發車的勞動力密集型模式到現在的科學精簡型發車模式的轉變，加上自己肯於吃苦耐勞的特性以及強烈的責任感。所以我有能力也有信心競聘這一崗位。假如我能競聘上xxxx科科長這個職位，我的工作目標是：立足基礎建設，創建和諧團隊。爲了實現這一目標，我的工作思路概括起來就是，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，強化“三個機制”抓好“四項工作”。

（一）堅持“一個原則”

在科長這個位置上我的原則就是，“讓員工信賴，讓領導放心”。團隊的凝聚力體現在員工對部門對領導的信賴程度上，若要取得員工的信賴，必須要創造公平公正的工作環境，以情感人，以理動人，以心用人，以誠留人，充分調動員工的積極性和主觀性，凝聚人的價值取向使之形成合力，在合力的最大化中才能取得部門的最大效益。作爲科長我將做好橋樑作用，一方面將上層的指示、決策和方針傳達下去並認真執行，另一方面及時將基層的信息、狀況彙報上去。做到讓領導放心。

（二）實現“兩個轉變”

第一是角色的轉變，同時也是考慮問題高度的一個轉變，既要當好指揮員又要當好教練員，帶領全科同事，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同幹。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。第二是思維方式的轉變，雖然我們有依可尋，但不能死搬硬套，對於工作流程及管理辦法應結合實際情況制定確實可行的方案。

（三）強化“三個機制

一是強化員工激勵機制，中國人不患貧而患不均，對於下屬來說，一個領導是否公平公正，是判斷你是否有正義感的一個重要標準，人都需要激勵，下屬也需要得到領導的認可。所以在部門內部建立多跑道，多層次的激勵機制。以便讓員工看到希望。二是，管理機制，每個組長包括組員在內必須明確職責和目標，並對自己的工作負責。三是，協調機制，成品科作爲銷售公司最基層部門，所擔負的使命不僅僅是成品車的出入庫工作，同時也是代表銷售公司維繫生產與物流的終端環節，任何一個部門在運作過程中都會出現一些矛盾，尤其是新成立的部門，作爲部門負責人，要事先做好必要的協調機制，讓每一個員工知道什麼樣的矛盾適用什麼樣的協調辦法，甚至需要什麼樣的人去協調，以達到有效控制組織衝突的目的。

（四）抓好“四項工作

一是抓好管理工作，俗話說，沒有規矩不成方圓，無論一個團隊還是一個部門都需要一套完善的管理機制，以及健全的制度規範來約束，以保障整體工作的順暢運行。二是，做好崗位的描述及定崗定位，針對部門中每個個體進行明確的崗位描述，明確責任範圍及量化標準。以促進員工自動自發的工作。三是制定工作流程，一個部門只有相對完善的工作流程，運轉起來纔會順暢高效。四是安全工作加強安全管理，完成安全管理目標，強化安全意識，有效控制各類安全事故，細化責任，嚴格執行。以標準化、規範化、系統化的方式推進安全工作。

各位領導各位同事，參與這次競爭的過程本身就是一次自我鍛鍊、自我提高、自我展示的過程，古人說的好：“不可，以一時之得意，而自誇其能；亦不可，以一時之失意，而自墜其志。”不管結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。

我的彙報完畢，謝謝大家！

第三篇：競聘科長演講稿

尊敬的各位評委、領導、同事們：

大家好！

我叫馬超。今年31歲，中共黨員，在職大專函授教育學歷，在職本科在讀。現是總站總調科職工。

我自2014年12月到2014年12月在武警山東總隊日照市支隊服兵役。服兵役期間多次受到上級機關黨委和領導的表彰。2014年入伍新兵連就因爲工作紮實，軍事成績突出，在一個月的時間被任命爲副班長，並在新兵連結束時被團級黨委授予嘉獎一次。2014年3月下連隊，5月份就被任命爲中隊的軍械員兼文書並擔任後勤班班長，同年年底被評爲優秀士兵。2014年8月下到戰鬥班擔任班長，2014年3月上調到日照市市中隊擔任尖刀班班長，2014年3月上調到日照市武警支隊機關擔任通信連代理參謀，享受副連職待遇，2014年3月調到武警日照市支隊反恐作戰隊擔任突擊組代理排長，擔負訓練狙擊手和訓練突擊隊形轉換配合任務，2014年12月復原轉業進入總站工作至今。在武警部隊服役8年，參加重大刑事案件的抓捕、追討、押解、堵截、解救人質、槍決等任務20餘次，曾獲得團級嘉獎12次，評爲年度優秀士兵6次，個人三等功3次，帶班成績突出集體三等功2次，被總隊表彰爲優秀共產黨員和優秀班長各一次，並參與了多次中央領導在日照地區調研工作時的安全保衛工作。

現在進入總站工作已經滿三年，今天，我參與競聘的職

務是治安科副科長。此時此刻，我懷着激動的心情站在這個挑戰與機遇並存，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要藉此機會衷心的說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！更要感謝在座的各位評委、各位領導和組織上給了我這次參加公選競聘的機會。總站能賦予我更高的職位和任務是對我現有工作的肯定，我自己也更渴望着工作內容、職責範圍、工作專業度都能夠提升到更高層次，有更廣闊的空間和展示自己才能的舞臺，獲得更多培訓提高的機會，正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本着檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。

我之所以敢來應聘治安科主任一職，是因爲我在武警部隊的工作掛鉤，也因爲我具備以下幾點條件：（一）我具備有較高的政治素質，在單位黨支部的正確領導和培養教育下，我的政治思想覺悟不斷提高，言行上自覺與黨支部保持一致，積極擁護總站的各項規章制度。（二）是我具有良好的思想道德修養，能俯下身子踏踏實實的做事，正正直直做人。工作中堅持原則，公正的看待問題處理爲題，有着大局觀念，團結意識、配合意識強（三）是我具有正直的人品和良好的工作作風，爲人正直，處事公道，作風正派。尊重領導，團結同志，工作中吃苦耐勞，辦事果斷，能始終嚴格要求自己，形成了求真務實的工作作風。（四）具有較爲全面

的組織協調能力，識大體顧大局，處理問題較爲周全，工作認真負責。（五）我自2014年入伍到武警部隊錘鍊，使我具有了健壯的身體和較爲豐富的帶班工作經驗和處理治安類的方式方法，並具備了處理新時期以“反恐”爲目的的各類突發情況經驗。

我進入總站工作三年多，雖然不在治安科工作，但是我也能耳濡目染的瞭解和熟悉他們的工作，現在的治安科在站領導的正確領導和關懷下，嚴格履行着自己的職責，堅守自己的工作，不管是颳風下雨，不管嚴寒酷暑，都能做到站如鬆坐如鐘，遇到問題反應迅速，能第一時間到達出事地點，輕鬆解決各類破壞總站環境的事件，清理總站附近的黑出租和違法經營的個體商戶。爲旅客營造了一個良好的乘車出行的環境。但是，我還發現有幾點不足之處。（一）業務知識不熟悉。（二）夜班值班人員責任心不強（三）在崗執勤時的個人形象保持不好（四）治安科身體素質不均衡，體能偏低等。

那麼如果我當選了治安科副科長，我會制定一個合適的工作計劃，因人而異合適安排崗位，日常我會加強職工的業務知識培訓，因爲我們治安科是工作在總站的外圍第一線，有旅客詢問班車信息能第一時間給旅客一個滿意的回答。我還要制定一個合適的訓練計劃，要提高治安科工作人員的身體素質，增加治安科的戰鬥力，緊緊圍繞“拉得出、打得贏、

不變質”，更加有效的防範外來人員損害總站環境，保證旅客安全舒適的成車環境。我還會組建一個全新的治安巡邏隊，加大巡邏密度，嚴格打擊“搶、偷、騙”等犯罪行爲。我會利用空閒時間請派出所民警來給我們治安科培訓各類違法犯罪事件的處理方法。在日常安全檢查方面，我會認真貫徹落實安全生產檢查制度，分析安全形勢，找出防範重點，有計劃，有目的，不定時嚴格檢查，從細入手，深挖細查，不留死角，不圖形式，不走過場，注重實效，以“寧聽職工罵，不停職工哭”的原則，嚴格查處違反總站安全管理的行爲。平時我會加強與其他部門的接觸溝通，確保關鍵時刻各項工作能夠哦順利開展。我自己也會做到堅持原則，廉潔奉公，遇到不能夠自己決定的問題及時向站領導彙報，瞭解領導意圖，琢磨領導的工作思路，爭取把各項工作做到前面，堅持工作的主動性和實效性。我還會搞好科室內部的管理，把大家的思想觀念凝聚起來，對下屬人員做到生活上關心，成長上關心，對於科室人員的內部矛盾，在堅持原則的情況下，多做思想工作，求同去異，讓大家能夠平心靜氣，高高興興地在治安科工作讓全體科室人員朝着共同的目標邁進。

最後，我想說的是，無論競聘結果如何，我都會平心對待，如果失敗，我將一如既往的踏實工作，爲集體奉獻微博力量，同時不斷完善自己，充實自己。如果競聘成功，我將使治安科的工作更有特色，務真務實，使旅客的乘車環境更

進一步的安全，使同事工作更無安全方面的後顧之憂，並以自身的行動帶動別人，讓治安科的每一個成員都有哦自己的位臵，都忠於自己的職責，真誠地爲總站踏踏實實的奉獻自己的力量。

最後真誠的希望每個領導身體健康，家庭幸福。我們的總站業績蒸蒸向上！

謝謝大家！

應聘人：馬超

二〇一四年四月十五日

第四篇：競聘科長演講稿

競職演講稿

尊敬的各位領導，同志們：

你們好！

非常感謝組織和領導爲我提供了一次難得的學習、鍛鍊和提升的機會，藉此向一直關心、幫助我的領導和同事們表示最誠摯的感謝。

首先，請允許我作個自我介紹：我叫**，1983年*月出生，中共黨員，2014年參加工作，2014年1月調到**辦公室，一直從事祕書工作。

今天我競選的職位是**科長，我認爲自己有能力勝任這個職位，理由有三：

一是政治立場堅定。近兩年來，我主要在祕書科工作。祕書科是一個文件處理中心，信息中心，特殊的環境和長期的薰陶，爲我認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策提供了很好的機會。經過兩年的磨礪，自己在思想上、政治上、工作上更加成熟，分析問題、處理問題的能力得到增強，業務能力得到進一步提升，政治立場更加堅定。

二是工作業務熟悉。我到辦公室工作以來，一直在祕書科從事文祕工作，對整個科室的運轉程序、辦事規則非常熟悉，能夠較快進入角色。

三是經歷比較豐富。之前在***鄉鎮等幾個單位工作過,5年的工作經歷，和爲人妻爲人母的生活經歷讓我深感人生不易，並更加地熱愛生活，熱愛工作。我的性格也更成熟、穩重、耐心、 1

細緻，這些使我更適應祕書科科長的職位。

同時，我也清醒的認識到，我還有很多不足的地方，工作能

力還需繼續鍛鍊，業務水平還需繼續提高，這些我都將在今後的工作中努力學習和改進。

凡事預則立，不預則廢。今天，如果有幸競爭成功，我將在以後的工作中努力做到以下三點：

一是刻苦學習，提高水平。不斷加強學習，解放思想，更新觀念，強化大局意識，努力增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑑別力，準確領會上級指示精神和領導意圖，並及時、準確運用於工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強

工作的針對性和合理性，更好地做好工作，爲領導服好務。二是勤奮實幹，身先士卒。保持強烈的事業心和高度的責任感，敢於負責，善於負責。工作中身先士卒，以身作則，不僅想的要比別人多，而且乾的要比別人多。

三是團結協作，銳意進取。工作中兢兢業業，踏踏實實。堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，創造性地開展各項工作。

總之，我對勝任祕書科科長充滿信心，也懇請各位領導，同志支持我。不論今天的競聘結果如何，我都會一如既往，以更加高漲的工作熱情，不斷提升和完善自己，恪盡職守，努力把各項工作做的更好。

我的演講完畢，謝謝大家。

第五篇：競聘保衛科長演講稿

競 聘 演 講 稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:

大家下午好!

首先感謝管理處各位領導給予我這次展示自我的機會，競聘上崗，這既是人事制度改革的重要舉措，也是加強幹部職工隊伍建設的有益嘗試。

今天我競聘的崗位是中層管理人員

首先我介紹一下本人的基本情況，我叫陳冬梅今年39歲，在2014年有幸進入天心閣管理處工作，轉眼之間已經將近五個年頭了，5年來我一直堅守在保衛戰線的崗位上，在此工作期間盡心盡責完成領導交辦的一切安全保衛工作，同時自己也深深的喜歡上這項工作，並積累了一定的工作經驗，所以我有信心能夠做好中層管理人員工作。從事多年工作的經歷培養鍛鍊了我，自己養成了勇於吃苦，感於負責的工作作風，無論在哪個崗位上，始終堅持幹一行、愛一行、鑽一行，從不計較個人得失做到了組織的需要就是我的選擇。

如果這次我竟聘成功，

一、我會加強業務學習、提高自身素質，一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平和辦事能力。另一方面要加強各類業務知識的學習，不斷提高工作能力，

力爭使自己成爲一名合格的中層管理人員。

二.加強學習、提高自身素質, 一方面加強政治二、服從領導的安排，主動爲科室做好協調工作，爲領導排憂解難，搞好團結，做基層的熱心人。

三、經常性的深入廣大職工之中，瞭解員工的思想動態，及時掌握景區內的新動態，廣泛聽取遊客職工意見和建議。當好領導的參謀和好幫手，盡心盡責做好本職工作。

四、積極配合景區管理處、市園林局下達的2014年工作目標，經濟指標，爲景區管理處的經濟創收，多出好的點子，力爭爲管理層處經濟更上一個新的臺階。

請組織放心，請領導放心，我一定以飽滿的熱情，積極的工作態度做好這項作。各位領導、各位評委、各位同事，以上是我的工作思路和想法，如有不妥之處，請領導和同志們給予批評指正。競職競聘重在參與。能否競聘成功，這取決於我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力。再多的豪言壯語也不過是一瞬間的智慧與激情，無聲的行動、全心的投入纔是真正的勇者。假如這次競爭的機會垂青於我，我將恪盡職守，履行職責，以行動實踐自己的諾言，不留餘力地扮演好中層管理人員這一角色。如果這次競聘的崗位與我失之交臂，我將十分珍惜這次難得的鍛鍊機會，並不斷尋找自己的差距，把可貴的競爭意識帶到今後的工作中，一如既往的做好自己的本職工作。最

後，我以一副對聯來結束今天的演講，上聯是：勝固可喜，一片丹心爲事業。下聯是：敗亦無悔，一腔熱血幹工作。橫批是：與時俱進。

謝謝大家！

2014年12月25日