企業經典演講稿新版

企業經典演講稿最新1

尊敬的各位領、各位同事：

大家好！

誠信是中華民族傳統道德中最重要的行爲規範之一,是社會主義市場經濟條件下,企業在從事生產、經營、管理活動中,處理各種關係的基本準則。誠信反對隱瞞欺詐、反對僞劣假冒、反對弄虛作假。自古以來,中華民族講究誠信,“言必信,行必果”、“君子一言,駟馬難追”、“人而無信,不知其可也”這些古訓不僅家喻戶曉,而且成爲人們爲人處世最基本的道德準則。誠信是中華民族的傳統美德,是古老的道德文明的基石;誠信也是市場經濟的行爲準則。

一、誠信是企業發展的核心競爭力

企業競爭力可以分爲三個層面:第一層面是表層的競爭力;第二層面是支撐平臺的競爭力;第三層面是最基礎、最核心的競爭力。第三層面是以企業理念、企業價值觀爲核心的企業文化、內外一致的企業形象、企業創新能力、差異化個性化的企業特色、穩健的財務、擁有卓越的遠見和長遠的全球化發展目標(所有這些屬於核心層)。企業要做到秀、競爭力,必須在企業核心價值觀上下工夫。技術、高科技可以學,制度可以制定,但包括企業全體員工內在的追求這樣一種企業文化、企業倫理層面上的東西卻是很難移植、很難模仿的。海爾集團發展之初,首先樹立建設誠信的觀念。當時把十幾臺有點小毛病的冰箱當着全體員工的面給砸爛了,張瑞敏就是要讓全體職工知道他誠信經營的決心。華人首富、香港長江實業集團總裁李嘉誠曾經說:“很多人問我爲什麼能把事業做大,無他,一字而已——信”。美國《財富》雜誌排行榜上名列前茅的500家企業都有自身的道德行爲規範。古今中外衆多企業的成功實踐無不印證:惟有誠信至上,企業才能百年不衰。邁克爾?波特認爲,產業競爭的5種力量的相互作用,會反應在產業或企業的盈利能力上。企業的戰略是否成功也主要通過利潤大小來判斷。但是,企業最終的競爭力取決於它在一系列價值中如何進行價值選擇。共有價值觀———誠信的理念纔是企業競爭力的動力源。

二、誠信是企業樹立良好形象的重要基礎

企業在營銷活動過程中欲將產品推銷出去,首先必須將企業自身推銷出去,讓顧客感受到他們的誠信,這樣顧客纔會對他們的營銷內容與產品本身產生信任。顧客對產品的選擇往往依賴於信任,選擇了產品也就意味着選擇了信任。企業營銷活動的方式、手段、內容等是企業是否具有誠信意識的表現方式,因而誠信是企業樹立良好形象的重要基礎。如果企業在營銷活動中採用欺詐方式,或者經營各種假冒僞劣商品,那麼,消費者除不接受產品外,企業的聲譽也會因此而掃地。一旦企業在消費者中的形象受到損害,想要東山再起是困難重重的。

從古至今，誠信始終被人們所提及，甚至在複雜的市場環境下，誠信二字依舊沒有被拋棄，而我公司同樣將其作爲核心的經營理念之一，這無形中告訴我們，誠信對我們的重要性，因此作爲輔助企業發展的黨支部，應當結合誠信理念全力加強對全體員工的誠信意識，使我公司上下能夠形成一股誠實守信的風氣，使我公司能夠又好又快發展。

企業經典演講稿最新2

"團結就是力量，團結就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼……"同志們，當我們還是孩提時，老師就教我們唱這首《團結就是力量》的歌，而此時此刻，這首歌再次在我的耳邊響起，因爲我們互換團結，團結無處不在。

偉大的文學家列夫。托爾斯泰說過："個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠裏不可能生存一樣。"著名哲學家叔本華也曾說過："單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，那麼他才能完成許多事業".還有好多的名人都對團結這個詞作出不同的解釋，面對這些名人名言，我們又怎能忽視團結協作的重要性。

那麼，我們到底應該怎樣做到團結協作呢？首先，我們需要做到一個字――仁。"仁"又是什麼呢？有人將"仁"分解成"人"和"二",這便解釋了"仁"由人而來，只有人與人之間互相關心愛護，才能稱得上擁有一顆仁愛之心。不過，這裏的"仁",並不是指朋友之間的義氣，也不是說不論黑白的幫助或是支持，而是與同事之間的相互協助，當同事遇到困難時，我們要伸出援助之手，當同事彷徨時，我們要給予正確的分析，我們需要時刻樹立仁愛的思想。

團結協作的廣大寓意又何止仁愛，在工作中，我們要怎樣才能把團結協作精神發揚得更好呢？

此時此刻，我斗膽發表我的愚見，首先，我們要建立和諧的信賴關係，營造良好的人際氛圍。而有心理學家曾經做過這樣的分析：如果我們能與同事、領導形成和諧的信賴關係，我們相處的氣氛就會融洽，那麼就會形成相互尊重、相互理解的工作氛圍，也會打造出友好寬鬆的工作環境。再者，我們要積極參加各種集體活動，增強團結協作精神。因爲參加集體活動，不但可以增強我們的團結協作意識，還可以凝聚集體的力量。除此之外，我們還要營造你追我趕，力爭上游的工作氛圍，要充分的信任同事和周圍的人。競爭是保持團隊銳氣的必要條件，是促使我們在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強，從而加快完善自我的步伐。信任別人本身就是一種美德，在與同事相處的時候，而一定要給予充分的信任，同事的一句話，有時可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗，從而使問題迎刃而解。

同心山成玉，協力土變金。開創未來，需要一種克難攻堅的精神，更需要一種團結協作的合力。任何一個單位，如果是組織渙散、人心浮動，人人自行其是、集體一盤散沙，那又何來生機與活力？何談幹事與創業？何有形象與成績？那麼同志們，讓我們從現在開始，爲推動單位的業績而團結友善，爲開創自己美好的未來而奮力拼搏吧！

我的演講完了，謝謝大家！

企業經典演講稿最新3

親愛的工商戰友們：當您爲孩子挑選食品時,您是不是首先看一看生產日期？當你看到朋友穿一件名牌衣服時，你有沒有怕他買了假名牌？當你在節假日從電視上看到假冒僞劣食品的報道，你有沒有義憤填膺、熱血上涌，想立馬穿衣着裝、奔赴戰場的激情？看到這裏你們是否笑了？我知道，有，肯定有我們忘不了，執法途中，那風餐露宿，披星戴月的鏡頭；忘不了夏日裏，那口乾舌燥，揮汗如雨的豪情；忘不了，隆冬中，那凜冽的冰風雪雨，滑到又站起的堅強。數不清有多少個日日夜夜、長途跋涉，數不清有多少個風雨交加、嚴寒酷暑，工商人把口脣燥裂，把鞋襪穿爛，把心思費盡，把鐵門敲破，他們都有一個共同的信念：不求聞達與天下，但求一方百姓安。

融於這個集體，我深深的感受着工商幹部“愛崗敬業、清正廉潔、熱情服務、執法如山”的工商精神。

企業經典演講稿最新4

尊敬的各位領導，員工同志們：

大家好！我叫___，是一名新員工，能夠站在各位領導和員工同志們面前發表演講，心情十分激動，感到無比榮幸。今天，我作“講學習，敢擔當，作奉獻，促進住房公積金事業發展”的演講，目的是激勵自己更加刻苦勤奮工作，取得更加良好的工作成績，和大家一起共同促進住房公積金事業發展。

在秋風送爽、丹桂飄香的美好日子裏，我榮幸地跨進住房公積金中心，成爲一名新員工。在3個月的日子裏，我感受中心大家庭的溫暖，在中心領導和各位老員工同志的指導幫助下，我熟悉了住房公積金業務，健康成長起來。我看到中心從領導到員工，從黨員到羣衆，每個人憑藉着對人民羣衆的無比熱愛，憑藉着對住房公積金事業的不悔追求，以飽滿的工作熱情，執着的敬業精神、嚴謹的求實態度、良好的工作作風，堅守神聖工作崗位，兢兢業業工作，取得了優良的工作成績，住房公積金歸集和提取等各項業務指標創新高，獲得市級文明單位、省公積金系統文明單位、青年文明號、巾幗文明崗等多項榮譽稱號，他們都是我身邊的學習榜樣，激勵我認真學習，努力實踐，勇往直前，取得良好成績。

爲幹出工作成績，促進住房公積金事業發展，我一是要講學習，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效爲目標，樹立終身學習的理念，端正學習態度，講求學習實效，在學習中工作，在工作中學習，做到學以立德、學以增智、學以長才，把自己打造成學習型員工，促進工作發展。二是要敢擔當，敢擔當反映一個人的高度責任感和無畏精神，是工作的靈魂。敢擔當縱然是身陷困境，縱然是千難萬險，也敢於頑強拼搏，披荊斬棘，乘風破浪，一路向前，取得勝利。凡是中心領導決定了的事，我要增強工作責任心，具有擔當精神，做到堅決照辦，一定要辦好。三是要講奉獻，我要具有默默無聞的奉獻精神，甘爲人梯，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭化成灰燼”，腳踏實地、勤奮努力工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，幹出優異工作成績，爲住房公積金事業發展殫精竭慮，建功立業。

各位領導，員工同志們，2015年即將過去，要迎來開拓創新，創造輝煌的年，作爲一名新員工，我要牢記自己的莊嚴使命，承擔自己的職責義務，振奮精神，鼓足幹勁，以全新的面貌、全新的姿態，全新的步伐，投入到火熱的住房公積金歸集和提取工作中，幹出不平凡的業績，書寫建功立業的光輝篇章，去擁抱住房公積金絢爛多彩的美好明天！

我的演講完了，謝謝大家！

企業經典演講稿最新5

大家好，今天我的演講題目是“青工該爲企業和諧發展做些什麼”。

大家知道，“和諧發展“已經成爲電力企業發展的必然趨勢，企業的和諧發展觀，是在可持續發展觀上的的演進和昇華。做爲公司的生力軍和骨幹力量，我們青年職工在其中起着承前啓後的作用，公司的未來屬於我們，公司的希望也在於我們。公司的和諧發展，是我們青年職工所肩負的歷史重任，也是我們將爲此追求一生的偉大目標。

作爲青年職工，我們應在公司的和諧發展中起到什麼所用，我們該做些什麼麼？以下是我個人的幾個觀點。

1、愛崗敬業，做好企業安全生產的穩定發展。

穩定是和諧的前提，安全生產是企業的根本，只有做好了穩定的安全生產，才能達到企業的和諧發展。青工大多都在公司的生產一線，所擔任的崗位也是公司生產的最關鍵部位。這就要求我們青年職工更加牢靠地樹立起牢固樹立起安全觀念，充分認識到抓好安全的重要性，切實擔負起本崗位、本班組的安全責任，爲機組的滿發多供，築起一道牢固的安全屏障。爲公司創造出最大的生產價值，只有生產穩定了，公司纔能有經濟效益，只有公司有效益了，纔有和諧發展的底氣，離開了實際效益的體現，一切“和諧發展“的口號都是空談。安全、穩定，纔是電力企業和諧發展的最強音。

2、團結友愛，寬以待人，做到人與人之間的和諧。

公司以人爲本，人與人之間的和諧纔是企業和諧發展的基礎。的和諧發展，離不開我們每一個人的參與。只有大家團結一心，緊報成團，我們才能迸發出強大的前進動力。“終心齊，泰山移”團結就是勝利。作爲青年職工，我們應該戒驕戒躁，克服浮躁心理，不自以爲是，不特立獨行，要尊重同事、理解同事、幫助同事，待人真誠、爲人守信、與人爲善；禪語云“凡是肯爲他人想一想，是第一等學問”，無論是在生活還是在工作中，我們都要爲別人想一想，學會換位思考，尊重他人才能贏得別人的尊重。當我們走進廠房，走進辦公室，迎面看到是一張張友善的笑臉，此刻，你的心情是否也溫暖如春呢？當我們遇到困難，遭受挫折時，身邊伸出的一雙雙友愛之手，此刻，你會不會感到苦悶憂愁煙消雲散了呢？人與人之間的互信、互助就是和諧，只有做到了人與人之間的和諧，公司才能得以和諧發展。:

3、心繫公司，愛公司就是愛自己。

公司得到和諧發展我們纔能有更美好的情景。我們的收入與待遇來自於公司，只有公司有更好的效益，我們纔有可能享受更高的待遇和更好的福利。公司的發展與否同我們在座的每個人的命運息息相關。請大家仔細想一想，我們現在所得到的，同別人相比之下，該不該知足？如果有一天，公司關門倒閉，“傾巢之下，焉有完卵？”失去了現有職業的我們又將何去何從？青年職工更應想到這一點，因爲我們今後的路還長，我的積累要比別人少的少！所以，做爲青年職工，更有一顆珍惜、感恩之心。把握住我們現在來之不易的好機遇，做好本職工作，爲公司發展盡心盡則，時時以公司利益爲上，服從大局、敢於犧牲，樹立起自己的歸屬感與責任感，爲公司的和諧發展，發揮青年職工應有的作用。

身爲青年，我們任重道遠，身爲青年，我們激情昂揚。爲了我們肩上的使命，爲了我們的和諧發展，讓我們以青春的風采，共同努力，描繪出公司與我們描繪出和諧共存的美好願景。