醫師定期考覈個人述職報告（新版多篇）

醫師定期考覈個人總結 篇一

按照上級衛生主管部門要求，我院及時申請了2009-2010年度醫師定期考覈考覈機構，並制定了《新鄉醫學院第一附屬醫院醫師定期考覈管理辦法》。河南省醫師定期考覈工作會議後，我院領導高度重視，立即組織召開專題會議，制定實施方案，按照相關規定要求對執業醫師進行考覈。具體實施情況如下：

一、領導重視、健全組織。

成立醫師考覈委員會，由院長擔任主任委員、副院長爲副主任委員，各相關科室負責人爲成員，辦公室設在醫務科，醫務科長兼任辦公室主任，強化領導責任制，加強對醫師考覈工作的組織管理。

二、完善制度，加強管理。

制定醫師定期考覈工作制度和考覈方案，制定考覈標準，組織相關人員培訓。

三、統一標準、嚴格考覈。

考覈委員會成員嚴格按照衛生廳相關標準考覈。明確三基培訓和醫師定期考覈與進修、職稱晉升及醫師執業註冊掛鉤。

1、工作成績評定由醫務科、人事科和繼續教育科負責。

2、職業道德評定由醫務科、監察室和紀委負責。

3、業務水平測評由醫務科負責組織考覈。

四、向全院各科印發醫師定期考覈相關文件

要求全院執業醫師認真學習，積極配合醫師定期考覈工作的順利開展。

五、考覈內容

1、工作成績：包括醫師執業過程中遵守有關規定和要求，考覈週期內完成工作數量、質量，執行政府及職能部門指令性工作情況，繼續醫學教育完成情況。

2、職業道德：包括醫師執業過程中堅持救死扶傷，以病人爲中心，及醫德醫風、醫患關係、團結協作、依法執業狀況等。

3、業務水平是考覈的重點。由考覈委員會根據對醫師有關法律法規、專業知識、技術操作的考覈或考試，結合對其本人書寫的醫學

文書的檢查情況和業務技術水平能力及患者、同行評議情況綜合評定。

六、考覈方式

1、具有5年以上執業經歷，考覈週期內有良好行爲記錄的醫師，參加簡易程序考覈。

2、具有12年以上執業經歷，考覈週期內無不良好行爲記錄的醫師，參加簡易程序考覈。

3、其他醫師參加一般程序考覈。

4、簡易程序醫師考覈：

（1）本人書寫述職報告（工作成績、職業道德和業務水平）。

（2）醫師定期考覈辦公室做出綜合評價並簽署意見。

（3）醫師定期考覈委員會進行審覈。

5、一般程序醫師考覈：

（1）本人書寫述職報告（工作成績、職業道德和業務水平）。

（2）參加醫院組織的業務水平測評。

（3）工作成績和職業道德由醫務科組織相關部門進行考覈。

（4）醫師定期考覈辦公室做出綜合評價並簽署意見。

（5）醫師定期考覈委員會進行審覈。

七、具體考覈辦法

1、業務理論考覈、技能操作考覈：符合一般程序執業醫師參加。（衛生部《醫師定期考覈管理辦法》第二十三條，“醫師在考覈週期內按規定通過住院醫師規範化培訓或通過晉升上一級專業技術職務考試，可視爲業務水平測評合格，考覈時僅考覈工作成績和職業道德）

2、技能操作考覈重點爲醫師從事專業的臨牀常見技能操作，其中單人徒手心肺復甦爲醫師必考項目。

3、醫務科組織對一般程考覈的醫師進行業務水平綜合筆試考試和技能操作考試，成績記入醫師定期考覈表。

4、由研究生與繼續教育科按照醫院相關規定，對一般程序考覈的醫師進行繼續教育學分認定，認定結果記入醫師定期考覈表。

5、由紀委和監察室按照意的考覈制度對進行定期考覈的醫師進行覈實評定，結果記入醫師定期考覈表。

6、考覈結果由醫師定期考覈委員審覈通過後，在醫師定期考覈表上籤署意見並蓋章，由醫務科統一保存。

八、考覈結果

按照《河南省醫師定期考覈培訓資料彙編》相關文件執行，2009-2010年度醫師定期考覈，參加考覈人員562人，考覈合格562人，考覈合格率100%。其中一般程序366人，簡易程序196人。

新鄉醫學院第一附屬醫院醫師考覈委員會

醫師定期考覈述職報告 篇二

從醫年來，本人堅貫徹落實發展觀，全面貫徹執行領導安排和佈置的各項工作和任務，履行了一位醫師的工作職責要求。

牢固建立爲人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。作爲一位醫務職員，恪守行醫準則，牢記爲人民服務的信念，在臨牀工作中熱情服務患者。忠於社會主義醫療事業，以一位合格黨員的要求來嚴格要求自己。

遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發的各項行醫規範，果斷抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做侵害患者利益的事情，不做侵害醫院的行爲。對待患者等量齊觀，爲患者多斟酌，勤儉醫療費用，不開大處方、不開過剩檢查單，公道控制醫療費用，公道用藥，讓患者得到的服務，爲患者謀福利。

本人一向能夠認真並負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的熟悉到一個合格的醫生應具有的素質和條件。努力進步本身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過瀏覽大量業務雜誌及書刊，學習有關醫療衛生知識，常常參加衛生局舉行的學術會議，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作增進自己業務水平的不斷進步。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練把握多種常見疾病、多病發的診斷和處理技術和方法。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操縱規程，認真負責地處理每位病人，在程度上避免了誤診誤治。

醫師定期考覈述職報告 篇三

作爲一名內科醫師，在考覈期內認真履行了自己的工作職責，現述職如下：

一、政治思想：

堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持黨的領導，忠於社會主義醫療事業，貫徹執行黨的衛生工作方針，和黨、醫院、醫院領導在思想上、行動上保持高度一致，以黨的衛生事業爲重，以醫院大集體利益爲重，做到個人、小集體利益服從大集體利益，始終把良好的社會效益放在首位。

二、執業道德：

作爲一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記爲人民服務的信念，在臨牀工作中熱忱服務患者。遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發的各項行醫規範，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行爲。對待患者一視同仁，爲患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多餘檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到的服務，爲患者謀福利。

三、業務工作：

在臨牀工作中認真虛心向上級醫師請教，不恥下問，吸取高年資醫師的臨牀經驗。科研工作方面，積極參加科研學術講座，積極參與科研課題標書填報。教學方面，認真對待臨牀帶教，嚴格要求實習、見習醫師掌握心內科常見病種的診療。在病房中認真管理牀位病人，

及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。對待患者如同親人，細心、耐心、有愛心，也得到患者的好評。工作中，還注意協調好科室同事之間的關係，與同事關係融洽，和睦相處。

醫師定期考覈述職報告 篇四

我懷着一顆感恩的心，衷心感謝這一年來，大家對我的幫助，在這裏我特別感謝徐主任對我技術上的指導，小魏，小王對我工作上的支持。

這一年，我緊緊圍繞科室的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫師的崗位職責

（1）在科主任領導下，負責本科一定範圍的醫療、教學工作。

心血管專科醫院是集醫療，教學，科研一體的醫院，技術力量雄厚，具有資深技術高超的著名專家及一批擁有豐富臨牀經驗及博士學位的中青年學科帶頭人，心血管疾病診療水平在國內外居領先水平，心血管專業診療設備先進，齊全，擁有國際先進的innovXX心血管專用數字造影機，sonos5500多功能彩色超聲診斷儀，marguette紅導電生理儀，stockert射頻消融儀及搶救設備。

我村位於樑弄鎮西南部，距鎮所在地6公里處，總面積8平方公里，於2002年由原青山、嶺頂、沿山房、蔡家、汪家五個自然村合併而成。全村有農戶768戶，常住人口2325人。我村爲山區村，青壯年基本外出打工，留守兒童與留守老人多。爲方便羣衆就醫，村醫療室設在中心村汪家自然村。

（2）每日對全管病人進行查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作，365天無間斷。

（3）掌握病員的病情變化，病員發生病危、其他重要問題時，應及時處理，並及時向科主任彙報。同時，加強與患者的溝通交流，嚴格履行告知義務。全年無醫療差錯，醫療投訴。

（4）參加值班、門診、會診等工作。

20XX年7月22日，在省委組織部的選派下，我懷着無比激動的心情來到了這片帝王故里，從事我的村官生活，從繁華喧鬧的都市生活到農村單調繁瑣的工作，說實話，初來咋到的我很不適應，雖然自己也是農村出生，可是對農村工作卻所知甚少，我意識到，自己要學習的東西太多，轉眼間，4個多月時間就這麼過去了，我不但堅持了下來，適應了這裏的工作和生活，還在這裏學到了好多書本上沒有的知識，收穫頗豐。

（5）全年無遲到，曠工，早退。

（6）參加科室病案討論，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審覈出院病歷。

以上是我兩年來經過自己的努力和拼搏所取得的一點成績，但離上級的要求還很遠呢，在今後的改造中，我一定會不斷努力竭盡所能，把工作做得更好，再創佳績。

（7）認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。

（8）組織本科醫師學習國內外先進醫學科學技術，開展新技術，新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。在國家級骨科雜誌上發表文章。

（9）在醫院組織的危重醫學研討會上代表科室獲得三等獎

嚴格要求自己，積極爲醫院的發展建言出力。作爲醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高、業務骨幹的培養等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作爲重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

（10）加強思想作風學習，不斷提高自身素質。做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，克服人員少、人員結構不合理的狀況，保證正常醫療服務工作的順利開展。

（11）抓合理用藥，全年藥比控制在30%遠遠低於35%醫院要求，加快病牀週轉，提高純收入比例，提高科室獎金收入。

（12）通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

（13）堅持業務學習不放鬆。堅持學習骨科理論研究的新成果，不斷汲取新的營養，促進自己業務水平的不斷提高，堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術

（14）嚴格要求自己，積極爲醫院的發展建言出力。

作爲醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，一年來，緊緊圍繞醫院建設、醫療水平的提高等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議。

（15）嚴格要求自己不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作爲重，遵守各項紀律，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

翻過去的一頁已成爲歷史，如果說做了一些工作，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫院相關科室的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協作，敬業奉獻分不開。在這裏，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一年度，加強中醫專科建設，豐富推廣非藥物治療手段，爭取在醫院“十二五規劃”期間，開展一些新業務，爭創省級特色專科，使肛腸科的業務更上一個臺階。

一年來，在徐主任的幫助和支持下，工作順利，自己得到鍛鍊和提高，但與醫院的要求還差得很遠，與其它同事相比還有差距，在今後工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

感謝您的閱讀，祝您生活愉快。