個人述職報告總結精彩多篇

個人述職報告總結範文 篇一

轉眼間入職公司工作已一年多了，根據公司經理的工作安排，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作，現將20xx年度工作情況作一個述職，並就20xx年的工作打算作簡要概述。

1、禮節禮貌要求每天例會反覆練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴，員工之間相互監督，共同進步。

2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格後方可上崗，崗上發現儀容問題立即指正，監督對客禮儀禮貌的運用，員工養成一種良好的態度。

3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峯期的時候進行合理的調配，以領班或助長爲中心隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。

4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行爲客人服務。

5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。

6、衛生管理公共區域，要求保潔人員看到有異物或者髒物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。

7、用餐時段由於客人到店比較集中，往往會出現客人排隊的現象，客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峯前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。

8、自助餐是餐廳廳新開項目，爲了進一部的提升自助餐服務的質量，制定了《自助餐服務整體實操方案》，進一步規範了自助餐服務的操作流程和服務標準。

9、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴機率，收集餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴，作爲改善日常管理及服務提供重要依據，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴機率。

1、新員工作爲餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調整新員工的心態，正視角色轉化，認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。

2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，並以對員工進行考覈，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，並對培訓計劃加以改進，每月定期找員工談心做思想工作，瞭解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

3、結合工作實際加強培訓，目的是爲了提高工作效率，使管理更加規範有效。並結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務有了全新的認識和理解，在日常服務意識上形成了一致。

1、在工作的過程中不夠細節化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。

2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以後才發現問題的存在。

3、培訓過程中互動環節不多，減少了生氣和活力

1、做好內部人員管理，在管理上做到制度嚴明，分工明確。

2、在現有的例會基礎上進一步深化例會的內容，提升研討的深度和廣度，把服務質量研討會建設成爲所有服務人員的溝通平臺，相互學習，相互借鑑，分享服務經驗，激發思想。

3、將在現有服務水準的基礎上對服務進行創新提升，主抓服務細節和人性化服務，提高服務人員的入職資格，提升服務員的薪酬考覈。

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個人述職報告 篇二

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！20__年已經悄然落幕，我進入天元貸款這個大家庭也1年零1個月了。在這一年裏，我對信貸業務開始從不懂到逐步深入瞭解；從單純辦手續到開始分析企業，進行貸前調查，發現風險點；從單純信貸業務到貸後催息、催收、起訴。總之在這一年裏，自己經歷很多，學到了很多，經驗更加豐富，下面簡要述說一下20__年我的工作情況：

20__年我主要負責業務一部在貸前調查、資料收集分析、檔案整理等方面的工作，同時還擔任着駕駛員的工作。

在業務上，參與辦理業務一部130筆業務的辦理，業務範圍涉及東昌府區，東阿，茌平等縣區。在業務辦理的過程中，我當好部門的駕駛員，保證業務及時開展。在貸前調查中，我積極蒐集企業資料並對其真實性進行覈實，隨後同部門經理一起進行資料整理分析，撰寫調查報告，在貸款發放後對客戶資料及時整理入檔，當好部門經理的左膀右臂。另外，跟隨部門經理積極催收逾期貸款，瞭解了起訴的步驟，準備哪些材料等業務知識，學會了一些催收技巧。這些完善了我信貸業務的工作經驗，從單純的信貸業務到了貸後風險處理工作。 在學習上，我積極學習公司的規章制度，詳細閱讀銀行從業資格證的《公司信貸》和有關報表分析的書籍。經過學習，我漸漸地掌握了貸款業務和操作流程，瞭解了該從哪些方面考察企業，用哪些指標衡量企業，並掌握了調查報告的撰寫。再次，在跟部門領導出去調查時，總是格外留心其對問題的分析和對真假信息的識別，與他們交流心中的疑惑，整理出適合自己的調查方法。在實踐中學習，讓我對信貸工作有了新的認識，也增加了自己的信心。

在與客戶溝通方面，我利用空餘時間看了關於語言溝通方面的書籍和網上的視頻，在工作中積極與客戶進行溝通，做到談吐得體，保持不卑不亢的態度，維護公司良好的外部形象。

在與公司同事工作中，我與同事和睦相處，積極幫助配合公司同事，心中始終把公司的利益放在第一位。

在新的一年裏，我將加強自身學習，提高風險防控的能力，結合實際工作學習一下市場營銷學的基本知識，開拓臨清和高唐的業務，爲公司爭取一批優質的客戶。配合好部門經理的工作，使業務一部在客戶數量和質量上上一個新臺階。爲公司經營效益的提高，爲完成將來一年的各項目標任務作出自己應有的貢獻。

以上是我的述職報告，請各位領導批評指正。

個人述職報告 篇三

隆冬已近，一歲將終，20__年工作即告一段落。回首過去的一年，同事由陌生逐漸熟悉，業務由幼稚逐漸成熟，思想信念逐漸堅定，學習提高的需求更加迫切。現就我在20__年度工作總結如下：

一、虛心學習，不斷進取，進取適應新崗位工作需求

2月初，我參加分公司與渤海鑽探鑽井培訓中心舉辦的新進工程技術人員集中培訓，結識了24名渤鑽各大鑽井公司具有豐富一線工作經驗的工程師，有幸同享了一次一線鑽井工程技術的知識大餐。由此，我第一次接觸到了國內民營鑽井隊伍管理施工的一些情景，瞭解了總承包公司成立以來所取得輝煌成績，萌生了要紮根西部建功立業的原始想法。

常言道：“事非經過不知難，書到用時方恨少”。對於初來咋到的我，雖然已經在國營鑽井一線工作了4年多了，就民營鑽井隊伍的管理來講，仍然是一個新課題。很多具體問題猛然出現，不論是解決思路，還是處理辦法，以前國營隊伍的老辦法已經不能完全適用了。爲此，我感覺到自我需要學習，僅有不斷向教師傅們學習，才能在民營隊伍管理這片新天地裏生存下去。我充分利用跟隨老監督師傅們上井的機會，學習他們豐富的現場經驗的同時，學習他們與民管鑽井隊伍老闆、井隊長的溝通技巧，學習他們不分晝夜熱情爲民營隊伍服務的奉獻精神。

領導常常告誡我們，對民營隊伍要做到“關心、耐心、細心、虛心”，以此換得民營隊伍的信賴，工作才能開展好。“民間有高手”，誠然如此，隴東區塊地理環境特殊，許多初來的國營隊伍，不論是鑽頭選型、或是鑽井液性能維護往往不及民營隊伍。我充分利用巡井、駐井的機會虛心向民營鑽井隊的隊長、技術員學習，學習他們處理黃土層漏失的絕招，學習他們處理環河組易漏、直羅組易塌的技巧，學習他們在二開水平井鑽具組合、鑽頭選型、水力參數選定等方面的成功經驗。

經過一口井又一口井的學習，我逐步摸清隴東區塊的地理特性，逐漸認識了該區塊防漏、堵漏的鑽井液性能維護工藝。經過不斷的學習，我取得了必須的提高，逐漸適應新崗位的工作需求。在將來的工作和生活中，我仍將繼續謙虛謹慎，不驕不躁，發揚好“好學、勤學、善學”的精神，提升業務水平，更好地爲民營隊伍服務。

二、努力工作，認真履行本崗位職責，完成各項工作任務

1、20__年度，我巡井25井次，駐井9井次（駐井共計44天），確保了所駐、巡井隊鑽井生產平穩運行，井控安全絕無一失。

2、根據總包工程【20__】1號文件《關於做好工程技術資料求的通知》要求，收集整理3月、4月、5月、6月、9月、10月、11月施工井鑽井時效數據，認真分析並撰寫工程技術月度工作總結材料，上報工程技術科。籌備月度井控安全生產技術例會，撰寫技術月度例會材料。

3、參與編寫水平提速井技術方案，針對水平井的安全提速問題編制分析有關水平井施工存在問題及水平井提速措施的PPT，編制井控“四懂四會”培訓課件，撰寫《羅235區塊短靶前距水平井提速研究》論文，發表通訊報道14篇。

4、做好水平井的技術交底和指導工作，及時提示井隊做好事故複雜預防。認真履行“雙盯”工作職責，白天定現場，晚上盯過程控制，最大限度的降低事故複雜率。

5、協助審覈井隊上交的工程完井資料，有問題督促及時整改，及時上交竣工資料。收集整理月度井漏及超大報告，及時報與建設方。

6、認真執行打開油氣層驗收制度，幫忙井隊搞好井控風險識別和井控問題排查，確保全井施工井控安全。

7、協助井隊編制單井物質需求計劃，完善口井物質用料管理。學習、接替生產辦公室調度工作。認真組織好所屬井隊柴油、套管等物質調度；收發井隊日彙報、項目部周彙報、月彙報材料。

8、進取參與“防噴演練及安全、井控理念培訓月”、“四懂四會課件進井場”、“12.23井控警示月”等活動，認真完成掛點隊伍培訓。

9、協助處理木平23-14井溢流壓井工作，收集相關數據材料，並編制好《木平23-14井溢流壓井處理》課件。

三、加強思想修養，認真做好自我檢查，不斷彌補不足

總的來看，20__年我做了一些工作，也取得了必須的提高，可是還存在不足的地方，還有一些問題亟待解決：

1、工作欠缺主動性，不善於主動工作。對於領導或是上級交待的工作能夠去完成，對於領導沒有交待的工作不善於主動去工作，工作的前瞻性體現較少。

2、思想比較保守，創新意識不夠。對於新環境下出現的新問題，制定解決方案時，往往憑經驗、按套路，表現出工作上大膽創新不夠。需要進一步加強學習交流，拓寬思路。

3、思想上存在必須的畏難情緒，善於解決熟悉業務中的問題，對於不熟悉的業務不願意克難攻關，缺少提升綜合素質、實現全面發展的意識。

在以後的工作中，需要進一步加強思想修養，認真做好“每日三省”，不斷克服缺點，彌補自身不足，苦練本領，才能爲項目部實現20__年新發展貢獻應有之力。

述職人：

20__年__月__日

個人述職報告 篇四

本人姓名__，保運一區電氣主管技術員，自擔任主管技術員以來，熱愛煤礦事業、不斷學習，努力鑽研業務技術，嚴格要求自己，在各級領導的關心和支持下，取得了一定的成績。

一、主要工作表現

本人在20__年度，七月份更換瓦斯泵站變電所高壓開關的繼電保護，將原來的老舊淘汰的7套GL型機械式繼電保護更換成浙江三辰生產的SC20__微機綜合保護器；九月份大修期間，35KV變電所電氣設備大修，6KV二段母線上安裝一臺高壓開關櫃、檢修電氣設備及更換兩臺6KV電壓互感器；10月--11月份，35KV變電所6KV一段安裝一套磁控式動態無功補償裝置，由於檢修和安裝、改造的電氣設備多，均是礦井主要設備，那怕一個小小的設備改造不到位都要影響礦上的生產，給礦上造成重大經濟損失。爲了不影響礦井生產，我每天在改造前，考慮好一天的改造內容，一天工作結束後，我總結一天改造情況，把已處理的事故和存在的問題一一記錄在案，在以後的工作中加以完善、改進，保證我礦的安全生產。

二、培訓和傳授技藝

由於工作需要，大件維修電工的崗位上增加了幾位新的人員，他們的到來增加了電工班的人員力量，但是他們都是學校分來的新工人，對工作中所接觸到的設備的性能，工作原理，檢修內容，維修方法都不熟悉。單位安排我和幾位老工人幫助他們熟悉工作的內容，保證他們的安全。在工作中注意他們的安全同時向他們傳授技術知識，有問必答。我帶他去車間檢修時，先了解他們已經掌握了些什麼知識，然後告訴他們應該在怎麼去學習，來提高他的業務水平。我由易到難的給他講解了我們所維修場所電氣設備的維修內容，設備性能及工作原理。在結合我多年來的工作實踐經驗，給他介紹一些學習方法。

變電所磁控式動態無功補償裝置是剛安裝好的新設備，操作司機基本不太熟悉操作步驟。本人在安裝期間，手把手的教，讓他們每人都熟練地掌握操作技能，並向他們傳授應急預案，多次進行練習操作，掌握基本要領。現在人人都能熟練地掌握和操作，設備正常運轉，杜絕了事故的發生。

三、自身素質的提高

由於設備的更新換代，尤其是電氣設備更新換代發展較快，《PLC》編程控制所採用的數子電路控制已經替代了老的模擬控制電路。這些新的技術推動了科技的高速發展，提高了設備的技術含量，在這些新的技術面前，本人覺得知識遠不能滿足近來維修的需要，還需認真學習新知識，要向更高的'目標攀登，掌握新方法、新工藝，提高自身素質。由於以前對PLC系統缺乏瞭解，工作起來深感力不從心，近年學習了《PLC編程控制及其應用技術》，對自己進行充電，儘快地掌握新設備的維修技術方法，保證設備安全運轉，本人不斷鑽研電子技術，只要發現有用的電氣書籍就買，自參加工作以來年年訂閱電子報，從中獲得較大的收益，保證設備的安全運轉。

四、堅持安全第一、從自身做起

安全第一不是一句空洞的口號，而是包括了非常豐富的內容，也不是與工作任務毫不相干的兩回事。煤礦安全生產關係到人民羣衆的生命財產安全，關係改革發展和社會穩定大局。搞好煤礦安全生產工作，切實保障人民羣衆的生命財產安全，體現了最廣大人民羣衆的根本利益，反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，是實施可持續發展戰略的組成部分。

在日常的工作中我嚴格遵守各項規章制度和操作規程，對我所檢修的電氣設備進行操作、維護及保養。在我心中始終樹立着安全生產、人人有責，安全生產、重於泰山的思想。安全生產保證了我礦可持續發展的順利進行。多年來，我認爲保證電氣設備和人員不出安全事故在於：

1、在平時工作中處處把關，不違章指揮，不違章作業，遵守各項規章制度，嚴格按操作規程、作業規程檢修設備，保證檢修人員的人身安全。

2、在平行工作中，認真排查設備隱患，注意死角、漏角，決不出現漏檢、失檢等危害設備正常運轉的現象。

3、平時多與組員交流對設備安全運轉的方法，來提高設備的安全性能，保證設備能高效安全的運轉。做爲一名主管技術員，我在自己安全的同時，還積極宣傳教育身邊的廣大同事，把安全第一變成整個團隊的自覺行動。通過宣傳教育，使身邊的同志們都能牢記安全互相監督，嚴格按規程作業。乾電氣工作決不能怕麻煩圖省事，堅決杜絕安全事故的發生。

五、提高思想素質，廉潔自律

今年年初，區制定了黨風廉政學習計劃，自覺用於指導實踐，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀。在廉潔自律方面，我嚴格要求自己，嚴格遵守礦、區有關規定，不吃、拿、卡、要。

總之，我始終信守這樣一條真理：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。”並將以實際行動來贏得大家的理解和信任。

述職人：

20__年__月__日

個人述職報告 篇五

一、院班子述職述廉

學院領導班子積極開展政治學習，學習教育部關於全面提高高等教育質量的若干意見以及報告，認真貫徹相關精神。領導班子倡導“團結、幹事、廉潔、公正”的作風，堅持“分工協作，各司其職，各盡其責，整體和諧”的工作原則，強化團隊精神，貫徹執行民主集中制，本着“教授治學，集體決策”的原則處理和解決學院的重要和重大問題。在學校領導和各職能部門的大力支持下，20__年學院全體教職工努力工作，順利地完成了學校的各項任務。總結如下：

（一）教學工作

1、堅持以教學爲中心，努力完成教學工作目標

學院堅持教學爲中心工作，把專業認證工作作爲學院的重點工作，努力建立學生爲中心，目標爲導向的整個教學過程質量保證體系，在完成“港口航道與海岸工程”專業認證後，組織申報“水利水電工程”專業認證申請。

2、通過定期舉辦公開示範課、專家講座、青年教師講課比賽等活動，提高青年教師的課堂教學整體水平。 20__年20__年__省普通高校現代教育技術應用競賽2人（張春才、王華），__省教育系統“芙蓉百崗明星” 1人（王華），學校優秀教師5人（曹周紅、遊濤、聶小保、陳杰、喻黎明），學校優秀教育工作者1人（李沸敏），教學優秀獎1人（肖政）。

3、推動教學基本條件建設，20__年完成《港口與海岸水工建築物》、《監理概論》、《質量控制》3本教材，專著《內河航電樞紐工程後評價方法與應用》、《防洪體系運營維護指南》2本。

4、積極推動教學研究和改革，20__年新增省級教研教改課題1項；校級教研教改課題5項；

5、努力提高學生創新能力和水平，20__年新增國家級大學生創新實驗計劃項目2項；新增省級大學生創新實驗計劃項目2項，校級11項。20__年第三屆全國大學生水利創新設計大賽一等獎1項（指導老師喻黎明、週一平）、二等獎3項（指導老師李小超、張戈；孫士權；陳鉑）。

（二）科技工作和學科工作

科技工作目標完成情況：

1、20__年新增國家級科研項目9項（含1項面上項目，8項青年項目）。至11月科研進校科研經費800萬元左右。

2、20__年獲省級科技成果三等獎2項，廳級成果獲獎一等獎2項。獲專利18項；其中發明專利9項，實用新型專利5項，軟件著作權專利4項。發表各類學術論文90篇，其中CSCD和CSSCI核心庫來源期刊上發表論文25篇。舉辦校內外學術活動13次（含國內外講學）。

3、積極與行業科技領先院所和企業的合作，完成校級和交通部協同創新中心的認證申報工作；

4、積極推動研究生教育改革，在保持原來優勢做法的基礎上，制定了包括研究生改革的實施細則。

（三）師資隊伍建設

20__年新增湖湘學者特聘教授1人（高懷珠、康奈爾大學），並已申報20__年__省“百人計劃”。新增博士教師數5人：雷超、彭偉；王江營（已報）、李毅（已報）、危潤初（已報）。作爲訪問學者出國進修2人（謝敏、李雪淋）。

學院黨政領導班子非常重視院務公開工作，並制定了學院《院務公開制度》。20__年學院院務公開共36次，將學院改革與發展規劃、年度工作計劃、重大決策、職稱評聘、教職工聘用、業務考覈、收入分配方案、評優評先、院財務收支情況、三好學生評選、優秀學生保送、獎助學金評定、特困補助等重大和敏感問題的決定進行公開，做到了自覺接受羣衆監督，使領導幹部做到自律，有效地防止和遏制了________現象的發生。

二、個人述職述廉

（一）個人述職

1、在校黨委、校行政領導下全面負責學院的單位教學、科研、行政管理工作。與學院黨委書記共同帶領黨政領導班子和全院教職工貫徹執行黨的路線、方針、政策及學校的各項決定。重視制度建設，按制度管理。

2、根據學校發展規劃目標，組織制定學院的發展規劃、改革措施和年度計劃。

3、作爲學科建設年，制定學院學科建設規劃，做好學科調整，實現學科建設目標。組織力量開展科學研究和科技合作。領導院學術委員會，做好教學、科研立項與成果評審工作，積極組織開展學術交流。

4、積極與學院黨委書記配合，共同負責落實思想政治工作，負責以院行政爲主實施的德育工作。支持工會、共青團、婦委會、學生會等羣衆組織按照各自章程開展工作。

5、負責管理學院國有資產，依法合理使用本院經費和資金。負責建立和實施本院經費管理與使用情況的通報制度。本院資金使用辦法和重大經費開支，提交院黨政聯席會議研究決定。

6、作爲教授教師，能積極參與開展專業學科建設，能認真開展教學和科研工作，本學年完成了以下工作：主持“港口航道與海岸專業認證”現場考查得到全院師生的支持特別是港口航道系老師的全力參與，圓滿完成專業認證工作，編制完成了“港口航道與海岸專業綜合改革試點”項目啓動任務書，省級精品課程“港口工程”繼續資助的任務書；完成了本科生和研究生課程各一門，指導畢業研究生5人，指導本科生畢業設計4人。撰寫了3篇論文，參編規劃教材“港航與海岸工程結構”教材之修造船水工建築物的編寫並已公開出版；

（二）、廉政自律方面

作爲院長能在分配、職稱評審等政策制定和推薦方面堅持發揮教職工代表大會、學術委員會和學位委員會的作用，保證了公平和公正，個人廉潔自律自查情況如下：

（1）作爲院領導未發生利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，本人無違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公爲私的有關行爲：用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用；沒有用公款參與高消費娛樂等方式非法佔有公共財物；

（2）能執行厲行節約相關規定，無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的下列行爲：在公務活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用；未利用公款出國。

作爲院長要儘快適應新的工作崗位；密切聯繫廣大教職工，全面促進學院的各項工作，形成團結、和諧、奮進有活力的水利學院，爲建設能爲學校在教學和科技工作各個方面做出更大的貢獻水利學院而努力工作。

個人述職報告 篇六

時間過得真快，一晃一年又過去了！在這一年裏，我在街道黨工委辦事處，社管科，街道計生辦的領導下，認真貫徹落實黨的各項方針，政策，學習創先爭優文件，以創先爭優爲精神指導，在學習中不斷探索社區發展的新路子，開展了以服務社區居民爲宗旨的系列活動，及時順利的完成了上級下達的各種任務和目標。現將一年的工作總結如下：

一、主要指標完成情況

1、常住人口信息情況

1每月按時上報月信息報告單，報表，做到賬賬相實，相符，1到11月初婚人數爲35人，其中晚婚33人，懷孕21人，出生61人，其中女孩34人，男孩27人，實施四項手術61例{包括結紮，放環，取環，人流，引產}。

2、主要工作開展情況，一年二次孕環情情況，上半年孕環情應透人數爲997人，已透人數爲951人，透環率爲百分之95.3，下半年孕環情應透人數爲949人，已檢904人，透環率爲百分之95.2。在三月份發動婦女參加婦女病普查512人，在避孕藥具隨訪工作中，每季度發放避孕藥具4000餘隻，在親情隨訪工作中，做到一星期內上門隨訪，送去宣傳資料，避孕藥具。今年是計劃生育創國優的一年，從五月份開始，計生的所有臺賬都由縣計生局統一部署，我按照街道的標準，把計生的所有工作思路都進行了統一，在八月份，市裏，省裏要來考覈，我同葛麗萍二人日夜加班半個月，把所有的計生常住臺賬同流動人口臺賬進行了統一整理，把東海路同坦坑路作爲計生的一條示範街，在這條街上做了計生宣傳牆面同計生宣傳櫥窗，在這次檢查中，贏得了市裏，縣裏的一致好評！在九月底，進行了一次浙江省全員人口信息採集，這次的任務時間緊，工作量大，我又日夜加班加點，在一星期之內把7千多條信息如期做好覈對好準時的上交了！在這次創國優當中，雖然很辛苦，但是辛苦換來的是笑容，是成果！在11月份，創國優驗收合格！

二 、流動人口信息情況

園丁社區外來流動人口總數爲6323人，其中外來育齡婦女爲3068人，外來男性爲3255人。今年我社區是創建省級流動人口優質服務社區，在這一年裏，社區做了大量的工作，在3月份把流動人口育齡婦女納入常住育齡婦女當中，發動外來育齡婦女參加查孕查環查病之中，帶領她們到婦保院參加免費婦女病普查。在雙月大整治當中，發放流動人口宣傳資料，條例20__餘份，發放避孕藥具1500餘隻，五對夫妻享受了生育補貼金，321人享受了免費的查孕查環查病，100餘人享受了婦女病普查！讓外來流動人口真正享受到了同宣傳同管理同服務的均等化服務，市民化管理。我還打算在明年邀請計生領導爲她們去講解計生政策，讓那些外來的流動人口知道更多的計生好政策，讓他們知道自己可以享受那些屬於他們的權利同義務！讓更多的人都知道現在的好政策！

三 、中心工作方面：我雖然主要負責做計生這一塊工作，在醫院公共衛生這一塊也是我在管理，在公共衛生這塊工作中，主要負責報每個月的新婚，懷孕，出生人數，還包括外出外來兒童的預防接種，在上半年同下半年的二次兒童強化接種當中，我同社區的工作人員都以飽滿的工作熱情完美的完成了工作！社區工作繁瑣而複雜，綜治，環境衛生，人口普查，文化藝術節，居民醫保，在縱多的工作當中，我都任勞任怨的毫無怨言的做着，因爲付出的背後是居民換來的一句謝謝！

四、工作感受

作爲一名社區工作者，我覺得對人真心最重要，居民來了熱情接待，不能給他們冷麪孔，他們能來社區就是相信我們！所以我要不斷學習不斷增加新知識，掌握新業務，真心真意爲居民服務！

新的一年即將到來，我要揚長避短，吸取好的工作方式與爲人處世，讓自己能在新的一年裏把自己的工作推上一個新臺階！

個人述職報告 篇七

尊敬的領導：

您好！

首先非常感謝各位領導讓我能加入________這個大團隊！

我是成本合約部員工____，於20__年10月13日入職，任安裝造價師，至20__年1月13日試用期將滿3個月，按照公司人事制度規定申請轉正。現將本人試用期內的工作及思想情況做簡要彙報。

試用期內我主要參與了售樓部裝修和樣板房裝修，主要負責工作爲：售樓部和樣板房空調、樣板房裝修安裝部分清單、售樓部和樣板房景觀安裝部分清單、樣板房櫥櫃、元華配電站合同、配合營銷部的廣告議價、各種零星覈價等，通過完成這些工作，使我瞭解了公司流程及崗位職責。

公司流程嚴謹，分工明確，特別是在資料管理上，從每個環節入手，注重電子檔和文字檔存放，便於以後資料查詢。在對施工現場管理中，通過過程中大量照片收集，形成事實依據，在後期的結算中起着重要的作用。

作爲安裝造價師這個崗位，只是整個造價工作的一部分，主要配合項目的整體運行，嚴格控制成本，着重於招投標、預結算以及合同編制，應實時根據國家政策提高自己的業務能力，完成好領導安排的任務，提出專業上的建議，配合工程部、營銷部及財務部的需求，融入________這個大團隊。

作爲成本合約部的新員工，在近三個月中得到了領導的指導和同事們的幫助，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！本人深刻認識到只有以更加專注、負責、主動的心態，才能將工作做得更加精細和到位。因本人在職業修養上將更加嚴格要求。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

以上是我的述職報告，請各位領導審閱。

述職人：

20__年__月__日

個人述職報告 篇八

尊敬的領導：

20__年，本人在局領導和站長的正確指導下，在全體同志的幫助支持下，服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作，堅持高標準、嚴要求，認真地完成了全年各項監測工作任務。自身的政治素養、業務水平和綜合能力也有了很大提高。現具體彙報如下：

一、以身作則，加強學習，努力提高全站人員的業務知識水平

爲提高自身修養，本人不斷加強自身學習，用理論武裝頭腦、用知識拓寬視野，通過學習汲取營養。環境監測條例、《水和廢水監測分析方法》、《空氣和廢氣監測分析方法》等環境業務知識，自身的政治修養和業務素養在學習中有了明顯提高。同時，在加強自身業務素質學習的基礎上，把“學習強素質”做爲全站工作的重中之重來抓，要求分管的實驗室全體人員進一步增強學習的主動性和自覺性，積極帶領和督促全室人員進行學習，目前週五集中學、平時自己學的業務知識學習氛圍在全站基本形成。

二、精益求精，嚴把監測技術關，全力加強監測能力建設

在分管的監測站技術負責工作中，每次監測任務都認真對待、細緻安排，從採樣、分析方法、質量控制和質量保證方面嚴格把關；對監測分析中出現的技術性問題能夠深入分析和探討，查找原因，現場指導，及時解決。一是對國家頒佈的相關污染物排放標準和監測技術規範，自己首先研讀和吸收並及時安排全站技術人員學習、討論和落實，爲監測站順利完成各項監測任務打下了堅實的理論基礎。二是重點在全站實施“傳幫帶”和“老帶新”工程，讓技術強者帶技術弱者，讓工作時間長有經驗的老同志帶新參加工作年輕同志。目前新進人員都已基本適應監測工作，能夠獨立進行一項或兩項實驗操作。三是配合站長完成環境監測站標準化建設驗收達標工作。在站長的領導下，本人周密佈置，精心準備，做好儀器設備的保養維護、建立健全各種記錄表格等基本工全，使得我縣環境監測站順利通過標準化驗收，使我站環境監測服務環境管理的能力上了一個新的臺階。

三、恪盡職守，嚴格履行職責，着力高標準全面完成監測工作

在負責的實驗室工作中，始終本着質量第一的原則，嚴格按照《環境檢測管理條例》、《環境技術規範》、《水和廢水檢測分析方法》、《空氣和廢氣檢測分析方法》的要求。一年來無一例實驗安全事故、實驗技術事故發生，較好的完成了環境現狀排污許可證建設項目竣工驗收等委託監測、污染源監督監測、信訪仲裁監測、地表水監測、環境質量週報降水降塵監測、區域環境噪聲和道路交通噪聲監測等多項監測任務。本人還承擔着水質揮發酚、大氣的二氧化硫等項目的化驗工作，全年共提供揮發酚、二氧化硫等有效監測數據10122個，所分管實驗室全年累計提供水、氣、聲三大類20餘項監測項目有效監測數據22397個，數據全部真實有效。

四、存在不足及今後努力方向

本人在工作中取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有很大的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展性不夠。

在進後的工作中，本人將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作讓領導放心、讓同志們滿意。

述職人：

20__年__月__日

個人述職報告總結範文 篇九

各位領導和同事：

xx年，在不經意間就要來了。就如同要登上一座山峯，又要開始新的仰望，期盼着新的高度了。任職福州分公司管理部主管是讓自己在行政管理經驗與綜合能力方面都得到提升和鍛鍊的最佳平臺。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與協調來實現對公司行政事務性工作、總務後勤工作、法務以及客服工作的管理與監控。我主要從以下幾個方面進行述職，請公司領導給予指正。

1、管理部的日常管理工作

作爲管理部的負責人，我清醒地認識到，管理部是分公司主管直接領導下的綜合管理機構，是承上啓下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，是推動各項工作朝着既定目標前進的中心。管理部的工作千頭萬緒，有文書處理、合同審覈、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。

(1)、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，並負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

(2)、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的。規範性，解決員工的後顧之憂；

(3)、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的採購、調配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序覈定使用標準；

2、配合公司法律顧問及時對公司的合同、協議進行審覈、辦理公司的法務糾紛以及客戶投訴處理。

3、和公司其他部門配合，順利完成A、C、D棟的產權證辦理工作。

4、和公司其他部門配合，順利完成H、J棟的交房前期準備工作。

5、督促各個部門的工作進度執行情況。

1、嚴格執行集團總部的各項規章制度的落實及執行。

團隊需要制定良好的規章制度。規章制度也包含很多層面：紀律條例、組織條例、財務條例、保密條例和獎懲制度等。好的規章制度可能體現在執行者能感覺到規章制度的存在，但並不覺得規章制度會是一種約束。

2、根據福州分公司的具體情況提出了會務制度並嚴格執行，使福州項目各部門的許多問題能及時地通過部門主管會議得到協調解決。

3、豐富員工的集體生活，促進員工的集體榮譽感和團隊合作精神，組織員工進行積極進取團結向上有益的戶外活動；營造積極進取團結向上的工作氛圍。

1、管理水平有待於提高

作爲一位部門主管，如何提高自己的管理水平，提高駕馭和溝通團隊的能力，學習跨部門溝通與協調；樹立全局意識，鍛鍊系統思考；制定目標和行動計劃，平衡資源，評價績效，將是我一直努力的目標。

2、員工的培訓制度落實不到位

公司對員工進行培訓的目的，是爲了提高員工隊伍的素質，以滿足公司發展對人力資源的需要，同時也是員工個人事業的需要。但目前福州項目員工的培訓僅停留在崗前教育培訓以及員工業餘學習。20xx年管理部將圍繞以下幾點開展員工培訓：(1)選聘具有潛質的員工進行培訓。(2)培訓要有明確的目的性。(3)讓員工知道企業培訓他們的目的。(4)讓員工明白培訓能給他們自己帶來的收益。(5)鼓勵員工不斷學習並強調實施。針對這些問題，管理部將制定培訓策略，包括(1)誰需培訓？(2)培訓的內容、側重點及其深淺。(3)培訓的目的以及要達到的效果。(4)培訓的時間。(5)培訓以什麼層級爲核心？(6)培訓的地點選擇。(7)因培訓的模式選擇、培訓密度安排等不同，需要制定不同的培訓方式，包括崗前培訓、崗位培訓、有組織的業餘學習、專家講座等等。

1、督促H、J棟交房工作順利進行。

2、一如既往的當好分公司管家的角色，成爲各部門的後勤加油站。

3、管理部將根據各個部門的不同需要制定不同的培訓方式，包括崗前培訓、崗位培訓、有組織的業餘學習、專家講座等等。

1、建議公司能儘量給不同的員工創造合適的培訓機會，讓每位員工能通過培訓不斷地進步、提升。

2、建立更爲完善的激勵機制。良好的激勵機制是薪資激勵和企業文化激勵的有機結合。針對不同類型的人員制定科學的崗位職責，並按崗位的重要性和所承擔的責任及崗位所需素質要求確定其崗位基準工資。再根據崗位職責設計考覈標準，然後按照考覈結果確定該崗位責任者的實得工資。

3、建議公司在福州繼續尋找合適的土地，秉持永續經營的理念，讓福州團隊繼續爲****集團貢獻更大力量。

感謝公司領導給我崗位以予鍛鍊，這些學習實踐、體會、人際關係資源、個人發揮空間，必將是我人生歷程中一筆不可多得的財富。感謝在一年中給我工作以幫助和支持的領導和同仁，正是你們的關心使我取得了不錯的工作業績，也感謝一年工作中遇到的困難和挫折，正是這些波折使我更加成熟，也能把工作做得更好。總之，不論是一帆風順，還是困難重重；這些都已成爲我美好的回憶和來年工作的動力。現在，盤點一下自己一年來的收穫，彙集成簡短的幾句，來告慰一年來的辛苦奔波，也向領導和同仁們做一個彙報。

無論我今天述職報告的得與失、深與淺都不會影響我珍惜崗位、努力工作的堅實思想。謝謝大家。

個人述職報告 篇十

自20__年至今，本人先後在__區__國小和__國小擔任副校長，主管教學工作。無論在哪裏，本人一貫堅決擁護黨的路線、方針和政策，積極參加政治學習，認真貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育。在學校教學管理中，改革創新，推動學校教學工作在改革中不斷髮展，促進學校教學質量不斷提升。本人工作態度嚴謹，科學求實。

一、堅持教育理論學習，端正教育思想，樹立新的教育觀

作爲主管教學的副校長，我能夠緊跟教育發展形勢，學習新的教育思想，新觀念，掌握教育的動態發展。我學習國務院有關基礎教育改革的文件，學習現代教育理論和名師教育專著，並組織全體教師學習有關教育的最新理論和教育的最新動態。

根據基礎教育改革發展的方向和本校實際，制定學校教育教學計劃，組織學校教育教學工作。在教育教學管理中，以教科研爲先導，積極進行課堂教學改革，研究新教法，探索新的育人模式，以培養學生的創新精神和實踐能力爲重點開展各項工作。

二、認認真真、紮紮實實抓好課堂教育改革

1、聚焦課堂，打好課堂教學攻堅戰

爲了加強課堂教學改革的力度，構建新的課堂教學模式，提高課堂教學的實效性，我引導教師將課題研究、專題研究與日常教研相結合，以立項課題爲重點，以點帶面開展活動。提出了“關注課堂，重塑行爲”的口號，以“課堂教學中的有效預設與智慧生成”爲關注點。

通過同課異構、多教多評的研究方式，大大提高了課堂教學的實效，在全校範圍內營造了較好的科研氛圍，發揮了骨幹教師和老教師的引領和指導作用，促進了青年教師在研究中不斷成長。通過引導教師課堂研究，潛移默化中改變了教師的教學理念與行爲，改進了教學方式，促進了“有效課堂”的形成。

2、積極爲上研究課教師提供技術指導。

在教師上研究課前，我常常組織相關教師爲執教者進行導課，分析教材、教法，提出指導意見；研究課後，我再次組織相關教師爲執教者進行析課，以其促進課堂教學實效性研究向更深層的方向發展，促進教師教學業務水平不斷提升。

三、引導教研組建設步入發展軌道，爲教學質量提升推波助瀾

教研組是學校教學和教學管理工作的基層組織，學校教學質量的高低，教學研究搞得如何，與教研組的工作質量有着密切的關係。教學管理中，我引導教研組建設步入發展軌道，爲教學質量提升推波助瀾。

一是審覈研究主題，幫助教研組科學合理制定計劃。每學期開學初，我都要逐一指導審覈各教研組研究主題、教研計劃，做到每個教研組研究主題明確，計劃制定合理規範，可操作性強。

二是指導、督促研究過程紮實。我提出了構建“說”“議”“研”“思”一體化的集體備課形式，讓集體備課成爲有效教學的孵化器。推行“同課異常構”“一課多上”的課例研究方式，讓課例研究成爲有效教學的助推器。通過有效備課、上課、辯課、反思，引導教研組及時記載研究過程，走實過程每一步，讓研究服務教學，爲提高教育教學質量推波助瀾。

三是提倡教師及時寫教學反思，創新教學行爲。教學是日復一日持續不斷的革新和永無止境的探索的過程。教師要勇於批判、勤於觀察、善於提升。反思是在自我分析與他人評價相結合的基礎上提升自己的教育理論水平和自我認識的過程。

工作中，我積極提倡教師寫教育隨筆、教學日誌、教學故事、教學案例等。鼓勵教師參與網絡教研，與專家直面對話，把教學的困惑，教學所得與同行分享。通過多種反思、總結、交流，將教育理論與實踐有機結合，不斷激發教師的職業熱情和潛力，讓教師享受教育的幸福。

四、抓好教學常規管理，提高教學管理的效能

1、將教學質量管理作爲管理的核心，用不斷提高與發展的質量目標，對影響“教”與“學”的各種因素，進行診斷。通過檢查、分析、控制，以保證教學任務的完成和質量的提高。我親臨教學一線，掌握第一手情況。每學年深入課堂，堅持聽課近百節，瞭解掌握教學動態，適時指導。監控各年級教學質量，重點抓好六年級畢業班的教學。制定畢業年級預達目標，定期召開教師會，加強質量分析，及時調節。

2、加強青年教師的培養指導

制定了學校青年教師培訓計劃和青藍工程實施方案。召開一幫一師徒結對子會，並隨時檢查落實情況。組織跟蹤聽青年教師常規課和研討課，關注青年教師的提高與發展，對存在問題及時提出改進意見。

五、準確把握角色位置，認真履行崗位職責

作爲副校長，我對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍，不打折，不畏首畏尾。大膽工作，勇於創新。處理問題果敢、堅決，儘量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。同時，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現學校管理風格。作爲校長的。助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對羣衆，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。

不足及努力方向：

1、領導能力有待提高，特別是要不斷提高理論水平和管理水平，提高自身綜合素質。

2、努力提高個人修養，提高領導藝術水平，合理安排工作，儘量爲老師們營造愉悅的工作環境。

伏案回眸，我自認爲工作踏實求實，以身作則，堅持早來晚走，每天處於緊張忙碌之中，爲學生髮展、學校發展與老師們一起拼搏。今後我將繼續加強理論學習，不斷開拓創新，爲教育的發展作出新貢獻。