路政紀檢委員個人述職述廉報告

2018年，我堅持認真學習黨章黨規、十九屆二中全會精神、習總書記系列講話等，帶頭嚴格遵守黨的政治紀律及各項規章制度，積極參加黨組織活動，自覺維護和加強領導班子的團結和統一。現將一年來個人在思想、履職方面情況彙報如下，有不妥之處請領導批評指正。

一、加強理論學習，提高黨性修養

一年來我始終把加強學習作爲提高自身素質的重要前提，認真參加每一次的政治學習，通過中心組、網絡媒體、微信等平臺學習黨的方針政策，認真學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記系列講話等，通過學習不斷提高自身政治素養，使自己緊跟形勢要求，用理論指導工作，同時結合自己分管的工作，學習有關業務知識，加強對新修訂的《紀律處分條例》、《監察法》《廉潔自律準則》、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨紀條規的學習，不斷增強紀律意識，帶頭遵守各項規章制度和廉潔自律規定，以黨紀法規規範自己的言行，提高自己領導水平和業務工作能力。

二、抓好反腐倡廉工作，防患未然

（一）作爲紀檢委員，按照反腐倡廉工作責任分工，與班子其他成員分工協作，積極協助黨支部履行好主體責任，認真協助抓好黨風廉政建設責任制的落實，簽訂廉政目標責任書，將黨風廉政建設工作列入目標責任制，量化考覈，做到責任明確。切實發揮好紀檢監督作用，履行監督責任，日常管理中將監督檢查納入到業務工作的全過程，加強對各崗位廉政風險點的動態監控，特別是對免費餐管理、超限治理、綠通查驗等重點領域和關鍵環節，做好防範監督，未發現一起違紀事件。

（二）堅持以廉政教育爲切入點，將廉政文化與活動融於一體，通過開展反腐倡廉學習宣傳月活動、廉政文化示範站創建、“以案說法以案說紀”、廉政文化“六進”等活動，深化黨員幹部底線思維和紅線意識。結合典型案例開展黨紀黨規教育，及時組織學習十九屆二中全會精神、新紀律處分條例等，組織專題學習1次，講廉政黨課1次，開展知識答題1次，副股級以上幹部撰寫心得體會15份。通過設立廉政教育室，製作廉政文化牆等積極開展廉政文化示範站創建工作，並通過觀看警示教育片、廉政知識答題、監察法知識測試等，把黨風廉政教育滲透到各個崗位，築牢思想防線。

（三）認真落實民主集中制、“三重一大”制度，在班子民主生活會上做到批評和自我批評，在重大決策和方針政策上思路清晰、立場堅定，嚴格按照幹部選拔任用程序和標準，堅持選人用人導向，認真執行領導幹部任前廉政談話制度，對今年提拔任用的3名副股級幹部進行了任前廉政談話和廉政考試。

（四）打鐵還需自身硬，在監督執紀、履行職責的同時帶頭廉潔自律，嚴格要求自己，注重學習黨的有關紀律和廉政規定，除支部規定學習的任務外，結合紀檢工作和分管業務實際，自覺加強思想道德修養，有針對性的進行重點學習和實踐，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致。在抓好自身廉政建設的同時，將反腐倡廉融入日常工作和生活中，在路政治超管理中，加強大件運輸及超限超載的治理，規範路產案件處理和車輛檢測流程。按照“三基三化”建設工作要求，設置了榮譽牆，完成了執法裝備器材室、檔案資料室、路政庫房的改造工作。通過路政崗位大練兵、案卷互評、案件探討等，不斷提高路政人員執法水平。加大拋灑治理力度，深入轄區採砂廠、物流公司、運輸企業宣傳教育，積極與當地公安、鄉鎮政府聯勤聯動，杜絕違章建築、非法廣告等行爲。加強逃逸車輛追查力度，認真落實治超政策，嚴把超限超載關，加強與公安交警的協調配合，加強對涉路施工路段的監管頻率和力度，全年未發生超限車輛非法進入路網、執法人員違法違紀和“三亂”現象，無安全責任事故發生。養護管理中嚴把工程預算關，堅持“防治結合，以防爲主”的公路養護原則，按計劃實施預防性養護工作，把病害處理在萌牙狀態，先後實施了瀝青路面灌縫，維修破損路緣石，修復構造物、橋樑伸縮縫護板除鏽刷漆等。對全線保潔人員及管理人員進行了11次培訓，內容包括QC質量管理、規範化養護、橋樑及隧道養護、保潔管理、機電管理等方面，提升了養護隊伍的專業化水平。加強員工及身邊人員的教育和管理，時刻緊繃廉潔這根弦，嚴格遵守領導幹部廉潔自律規定，以身作則，時時處處注意自己的言行，帶頭起好黨員幹部的模範先鋒作用。同時嚴格落實中央八項規定精神和廉潔過節“五個一批”要求，在重大節日前期，通過會議重申廉潔過節有關規定，節日期間公佈監督電話，接受羣衆舉報，在重要時間節點對各部門“四風”和反腐倡廉問題進行檢查，未發現公款送禮、公車私用、公款吃喝、公款旅遊等事件。充分發揮監督員作用，通過聘請行風監督員、定期召開行風監督座談會及“四風”監督員會議等形式，廣泛徵集意見及建議，不斷提高工作水平。

三、加強作風建設，改進工作作風

按照作風建設專項整頓活動安排，認真對照反思，查找自身存在問題，剖析問題的原因，進一步端正工作作風。同時自覺將作風建設整頓活動落實到分管各項工作中，帶頭守紀律、改作風，以上率下，調動廣大員工積極投入到作風建設活動中，並加強工作作風、勞動紀律的檢查監督，進一步推進工作作風的轉變。

四、關愛員工，發揮紐帶作用

結合實際大力開展多種有益於身心健康活動，豐富職工生活。關心困難員工，開展冬送溫暖夏送涼活動，春節前組織慰問2名困難職工；炎熱夏季，爲一線員工送去礦泉水、西瓜等防暑降溫品，及時發放勞保、女工費、降溫費等，凝聚了人心。爲更好的關愛職工、維護職工利益，管理所工會於10月份分批組織全體職工進行健康體檢，爲職工身體健康提供保障。

五、存在問題和下一步工作打算

通過一年來的學習和工作，我深知按照黨風廉政和反腐倡廉要求還有差距，一是理論學習不夠深入；二是工作創新力度不夠。在以後還需繼續努力學習，克服缺點，發揚優點，創新工作思路和方法，認真履行職責，時刻以身作則，更好的發揮黨員幹部先鋒模範作用，不斷提高自身領導水平和工作能力，力爭各項工作取得新的成績。