2023年村支書兼村主任述職述廉報告（精彩多篇）

村主任述職述廉報告 篇一

各位領導，同志們：

大家好！

時間飛逝，轉眼間又是嶄新的一年。回顧上一年的工作，感慨萬千。爲了在今後的工作中能把自己的工作做得最好，西安特意把2019年的工作情況做如下的總結，如有不當之處，敬請批評指正。

堅持把人才工作作爲人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區委經濟工作大局，抓住人才的引進、培養、服務三個環節，着力打造一支能爲“兩個率先”建功立業的人才隊伍。

一是抓引進。先後組織保來得工業有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，並會同衛生局等有關單位深入到中國醫科大學、吉林大學、哈爾濱工業大學、哈爾濱理工大學等名校直接洽談引進優秀人才。

二是抓培養。開展針對性培訓，與區科技局聯合開設了x期計算機培訓班，xx人蔘加了培訓；組織全區x名機關幹部分x批進行了普通話培訓和水平測試；組織xx人蔘加了市組織的職稱外語、計算機培訓。組織有關人員報名參加國家及省相關考試。

2019年，我們繼續貫徹落實省市區有關精神，努力進行事業單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業單位人事、分配、產權三項制度改革，取得了一定成效。

一是推進事業單位人事制度改革。在全區範圍內繼續推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區事業單位已基本實行了全員聘用制；繼續推行中層幹部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”爲原則，在鄉鎮、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層幹部競聘上崗，採取直接聘用、選舉聘用、業績考覈聘用等多種形式確定中層幹部。

二是推進事業單位分配製度改革。進一步下放了事業單位內部分配權限，指導各單位制定科學合理、自主靈活的內部分配製度。在有效調控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據事業單位的客觀實際，實行工資總量調控和內部分配權限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。

公務員教育管理制度、機構編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據，全年，我們緊緊圍繞這三項制度，狠抓落實，使公務員教育管理、機構編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規範化的軌道。

一是落實公務員教育管理制度。以《國家公務員暫行條例》頒佈實施十週年爲契機，深入宣傳公務員制度。結合《條例》頒佈十週年紀念活動，在全區範圍內開展了紀念《條例》頒佈十週年知識競賽活動，發放問卷份，回收率%，合格率%。

二是落實機構編制管理制度。按照機構編制權限，嚴格執行《事業單位登記管理條例》和省市有關文件要求，對全區已初始登記單位的上報材料進行了拉網式整理。制發了《關於做好全區事業單位x年度年檢工作的通知》，對條件成熟、符合規定的，優先登記；條件不成熟，不符合規定的，暫緩登記或不予登記。全年共完成了家法人事業單位的年檢登記工作，年檢率和年檢合格率均爲%。

三是落實人事計劃管理制度。工齡管理是人事計劃管理的重要內容。針對機構改革過程中發現的部分系統和單位放寬工齡計算口徑和自行更改工齡的現象，今年，我們集中精力對全區機關事業單位工作人員工齡進行了清理。

以上就是我工作情況的述職報告。總的來說，一年來，在區委區政府的領導下，在同志們的支持下，雖然做了一些工作，但仍然存在着一些缺點和不足，一是人才資源開發的力度不夠大，二是事業單位綜合配套改革推進的力度有待進一步加強。這些問題將在今後的工作中加以克服改進。

2019年，我們繼續貫徹落實省市區有關精神，努力進行事業單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業單位人事、分配、產權三項制度改革，取得了一定成效。

一是推進事業單位人事制度改革。在全區範圍內繼續推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區事業單位已基本實行了全員聘用制；繼續推行中層幹部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”爲原則，在鄉鎮、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層幹部競聘上崗，採取直接聘用、選舉聘用、業績考覈聘用等多種形式確定中層幹部。

二是推進事業單位分配製度改革。進一步下放了事業單位內部分配權限，指導各單位制定科學合理、自主靈活的內部分配製度。在有效調控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標，根據事業單位的客觀實際，實行工資總量調控和內部分配權限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。

三、落實三套制度，着力強化人事計劃和機構編制管理

公務員教育管理制度、機構編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據，全年，我們緊緊圍繞這三項制度，狠抓落實，使公務員教育管理、機構編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規範化的軌道。

一是落實公務員教育管理制度。以《國家公務員暫行條例》頒佈實施十週年爲契機，深入宣傳公務員制度。結合《條例》頒佈十週年紀念活動，在全區範圍內開展了紀念《條例》頒佈十週年知識競賽活動，發放問卷份，回收率%，合格率%。

二是落實機構編制管理制度。按照機構編制權限，嚴格執行《事業單位登記管理條例》和省市有關文件要求，對全區已初始登記單位的上報材料進行了拉網式整理。制發了《關於做好全區事業單位x年度年檢工作的通知》，對條件成熟、符合規定的，優先登記；條件不成熟，不符合規定的，暫緩登記或不予登記。全年共完成了家法人事業單位的年檢登記工作，年檢率和年檢合格率均爲%。

三是落實人事計劃管理制度。工齡管理是人事計劃管理的重要內容。針對機構改革過程中發現的部分系統和單位放寬工齡計算口徑和自行更改工齡的現象，今年，我們集中精力對全區機關事業單位工作人員工齡進行了清理。

以上就是我工作情況的述職報告。總的來說，一年來，在區委區政府的領導下，在同志們的支持下，雖然做了一些工作，但仍然存在着一些缺點和不足，一是人才資源開發的力度不夠大，二是事業單位綜合配套改革推進的力度有待進一步加強。這些問題將在今後的工作中加以克服改進。

村主任述職述廉報告 篇二

尊敬的各位領導：

本人，xx歲，高中學歷。首先感謝各位領導和鄉親們對我的信任，並希望能在這次任職中實現自己的人生價值。

自從參加農村勞動以來，任隊長8年，使我清楚地認識到農村基層工作的責任重大。在當隊長期間，我處處爲羣衆着想，兢兢業業，勤勤懇懇，在羣衆中樹立了良好的形象，深受組織和鄉親們的好評。

有了以上的人生經歷，爲我現在村主任工作打下了堅實的基礎。我有百倍的信心當好一名村主任，讓我們xx村上檔次，使村民具有良好的素質，爲xx鎮增光添彩。

那麼，當一名合格的村主任，應具備哪些素質呢？我認爲：

一、應具有較高的道德素質

在具體工作中要提倡爲羣衆服務的熱情，光明磊落，兩袖清風，一塵不染，要知人善任。在思想品德、道德修養上，做村民的楷模。時刻用嚴格的目光看待自己，用真誠的心理對待村民，服從上級組織的領導，增加幹事創業的責任感，體現人文關懷，提倡腳踏實地的作風，做羣衆信得過的知心人。

二、要吃苦耐勞，大公無私，有創新精神

堅持黨的領導，虛心接受羣衆的監督，辦事公正，說話實在，不瞞上欺下，不護己，不恂情，全心全意爲人民服務。和村委會一班人精誠團結，相互學習，取長補短，認真完成上級組織交給光榮而艱鉅的任務。

三、增強民主意識，融洽幹羣關係

爲了消除羣衆對村委會的神祕感，在工作中展示透明度，拓寬民主渠道，提升村委的科學化和民主化水平，和羣衆貼近距離，有利於工作的開展，促進社會和諧。

發揚“老黃牛”精神，以的光輝成就爲動力，帶領全村羣衆奔小康，使xx村的舊貌變新顏。

四、有良好的人際關係

良好的人際關係能夠團結人、凝聚人，有利於村主任的工作意圖和全村態體目標的實現，建立對黨和羣衆的知心感。特別是困難羣衆，要有同情心、寬容心，要相信羣衆，盡心創造條件爲羣衆謀事謀利，把自己的的智慧和精力都集中到xx村的發展和鄉親們的致富上來。確保自己的工作使人民羣衆有知情權、參與權、監督權、表達權。把羣衆關注的熱點、焦點、難點問題作爲我工作的中心，把羣衆根本利益的事項主動公開範圍，與人民羣衆保持經常性的溝通與聯繫，時刻把自己置身於羣衆的僕人。

五、廉潔自律，以身作則

要在工作中不斷總結經驗，吸取教訓，改革創新，適應時代發展的要求，時刻準備黨組織的考驗。作爲村幹部要虛心聽羣衆的意見，找準存在突出問題，抓住工作的突破口和着力點，要想村民之所想，撲下身子，真抓實幹，堅持實事求是，盡力而爲，努力爲村民辦好看得見、摸得着的實事。發揚勤劍節約、艱苦奮鬥的精神，清清白白做人，明明白白做事，帶頭完成黨組織交給的各項任務。加強學習，真正做到用科學發展觀武裝自己頭腦，不斷提高工作能力和水平，帶頭改進作風，密切聯繫羣衆。實施“以人爲本”的管理模式，建立健全一整套管理制度，堅持依法治村的原則，處處體現人文關懷。只有充分發揮羣衆的主動性，積極性和創造性，才能使xx村村民奔向致富路，才能實現文明村的願望。

“火車跑得快，全靠車頭帶”，作爲村主任，要爲全村長遠發展深思熟慮，科學的爲村發尋找生財之道，制定出爲村發展目，即：一流的管理，一流的村委會，高素質的村民，一流的富裕村。村幹部的人格魅力，道德修養是教育村民，影響村民的最大力量，我會使自言行舉止做表率，把羣衆的智慧和力量進一步凝聚到科學發展上來，紮紮實實地工作，嚴格要求自己，做一名守信用，講奉獻，有本領，重品行的高素質的村主任。

謝謝大家！

述職人：

20xx年xx月xx日

村主任述職述廉報告 篇三

根據上級黨委政府的要求和具體安排，要求各行政村主要負責同志，作一年來執行廉潔自律的情況履行工作職能回顧。下面我根據就個人廉潔自律情況向各位領導和全體黨員村民代表同志們作一彙報。

一、一年來，本人廉潔自律執行情況能認真貫徹執行黨的xx大全會精神，按照科學發展觀的要求，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實把握爲民服務、致富一方作自己的工作行動指南。自覺完成好上級黨委政府下達的各項任務，按照黨委政府的有關要求，能經常性學習衡量廉政建設有關規定，不斷加強自律意識，認真端正黨風，提高黨的認識，改進工作作風。正確對待權利和義務關係，認真履行好工作職責：按照廉政建設落實點，查看好自己工作中存在的問題，做到制度內不缺位，制度外不越位，切實履行自己重點，對村內基礎設施建設，各項公益事業的建設發展方面，有了很大投入，但在各項目標的實施過程中，都經過集體討論，科學決策、充分發揮民主的權利，有效避免了違紀違規行爲發生。作爲本人來說，也能嚴格執行廉潔自律的規定。

一年來，沒有違反廉政規定和制度的行爲，本人從來沒有利用職務之便，爲家庭謀取私利。做到堂堂正正做人，清清白白乾事。在村內事務活動中，由本人經手的事務往來，一律經村黨組織書記同意，本人不自作主張，對分管範圍內的廉政建設，能及時抓好落實：發揮好村委班子人員作用，增強班子戰鬥力，經常性與村三委班子成員交流工作，溝通思想，互相鞭策，促進相互之間團結，在村務財務工作管理上，做到從嚴控制，嚴格把關，與各項公共費用活動中，及時向村黨組織書記請示聯繫，杜絕了各種違紀違規事件的發生。

二、努力做好本職工作，積極配合村書記參謀工作。應該說，在一年裏，在上級黨委政府正確領導下，聯村幹部的直接關懷幫助下，能夠團結村委一班人，密切配合努力工作，經濟建設和各項公益事業都有了較大的發展和建設，真正做到該做的事情，積極去做好，不該做的事情不去管閒事，該忙的忙，不該忙的不去忙，在全年的一年中，不折不扣完成了，上級下達的生態村建設工程、河道管理道路清障衛生責任制落實、區級社區服務示範村創建規劃。新型互助醫療事業得到了新的發展：達到了全覆蓋，參保達100%，區級文化示範村達到升級創建，市級文明村驗收成功、老人撫養社會保健事業得到新的發展，提供了紮實基礎，真正做到了以人爲本，關注民生，關心羣衆，提高了村民文化生活品質，依靠的村黨委直接領導和全體共產黨員村民代表共同努力結果。

三、今後工作和廉政自律的決心在街道黨工委的正確領導下、在全體黨員全村人民的大力支持下，認真學習黨的xx大精神、鄧小平理論、三個代表的重要思想以及科學發展觀指導好自己工作，要熱情飽滿的精神狀態，奮發廉政的意識形態，求真務實的工作姿態，知足常樂的保廉心態，在村黨支部領導支持下，團結帶領村委一班人保持一個清醒的頭腦，理順一條清晰的思路，造就一套清廉的班子，交出一張清爽的答卷。

在具體工作中，明確出發點，找準啓動點、把握立足點、牢記保證點、緊緊圍繞全年工作目標：面對主題有突破、碰到難題會解破，遇到疑題能偵破，在風雨中拼搏，在逆浪中奮進，圍繞六個度，創出新業績。

一是立足責任高度。每開展一項活動，每接受一項任務，每完成一件工作，有高度責任感和使命感，樂於接受，正確對待，規範操作，保質保量，令行一致，確保政令在我村的暢通。

二是加大工作力度。把時間和精力全方位投入村委工作，做到分工明確，責任到人，有分有合。協同作戰，不斷加快辦事節奏，努力提高辦事效率。

三是提高服務態度。始終牢記全心全意爲人民服務的這一宗旨，踏實地摸實情辦實事，把羣衆的呼聲作爲第一信號，把羣衆的利益作爲第一要務。把羣衆滿意作爲第一標準，真正做到權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，努力構建和諧。以誠取信，以優取勝。六是體現班子強度。村委上下，團結一條心，擰成一股繩，做到相處和諧，工作合力，辦事合拍。

各位領導全體黨員村民代表同志們：我決心在村黨支部直接領導下，全體共產黨員村民代表大力支持：我決心化爲工作動力，落實於行動，我願意要求大家，對我的工作行爲進行監督和檢查。讓我們攜手共建新益和諧富裕新農村而努力奮鬥。最後謝謝大家。

村主任述職述廉報告 篇四

作，保持了全鄉經濟和社會事業健康快速發展的良好勢頭。現將本人履行職責和廉政建設情況彙報如下：

爲了更好地履行政府的各項職能，努力提高自身的政治素質和服務於經濟建設中心的工作能力，我時刻不忘加強學習，積極參與機關組織的各種學習活動，並能夠認真學習黨在農村的各項路線方針政策、國家法律法規和“三個代表”重要思想、xx屆六中全會、xx大的理論內涵及精神實質，認真學習和踐行科學發展觀理論，並結合到工作實踐中去，努力提高爲羣衆服務、爲基層服務的工作水平。

在履行工作職責中，我重點做到了以下幾個方面。

一是突出經濟建設，提高財政運行質量。通過狠抓財源建設及引稅工作，既開源又節流、嚴格控制不合理經費支出。同時建立健全了適應棗園經濟和社會發展需要的財政管理相關機制。

二是突出農村工作，提高社會主義新農村建設水平。認真搞好社會主義新農村建設規劃，確定遠景目標。不斷加強新農村建設宣傳教育工作，充分調動羣衆對新農村建設的積極性和主動性。目前，23個行政村實現了村村通自來水、通柏油路、通有線電視，主街主巷硬化、美化，村容村貌有了很大變化。開展了成效明顯“兩違”整治行動，有效的遏制了我鄉違法建設愈演愈烈的局面，將農村建房重新拉到“先批後建”的正常軌道上來。農村計劃生育各項政策也得到全面落實，切實加強對計生工作的領導，狠抓管理服務工作，加強對流動人口的管理，減少了計劃外生育的隱患，認真落實農村計生獎勵扶助政策，推進利益導向機制。全鄉人口出生率達到12.2‰，計劃生育率達到92%，綜合節育率達到91.5%。計劃生育工作取得了一定成績，有效地穩定了低生育水平，提高出生人口素質。

三是突出招商引資，提高鄉域經濟實力。今年完成固定資產投資4300餘萬元，其中千萬元以上的項目3個。佔地150畝的汪江工業園，總投資額1億元，已完成投資3200萬元，入駐經營戶30餘家。投資1100萬元，佔地25畝的百氏絨毛廠，生產車間的主體工程已完工，正在進行廠區綠化。從山東引進投資 5000餘萬元的棉紡廠項目，現已破土動工。。

四是突出個私經濟，提高企業發展活力。按照“優勢產業抓規範，上規模、引進企業抓龍頭，樹典型”的工作思路，大力發展個私經濟。

五是突出平安建設，提高政府公衆形象。大力宣傳“平安棗園”建設的重要意義，教育廣大羣衆遵紀守法，對每個村的不安定因素進行逐一排查，即時解決，嚴厲打擊了一大批嚴重影響社會治安穩定的不法分子，改善了投資環境。目前，全鄉治安狀況良好，人民安居樂業。

六是高度重視棗園的穩定工作，特別關注涉及到羣衆切身利益的熱點、難點問題，如房屋拆遷、土地徵用和其他社會管理中易發性、羣體性的矛盾和問題。先後多次開展“矛盾糾紛集中排查調處月”活動，健全並強化了矛盾糾紛排查調處機制，有效地預防和妥善處置羣體性突發事件。健全羣防羣治網絡，堅持“打、防、治、建”多措並舉，建立健全突發事件預警機制，全面落實維護社會穩定各項措施，提高維護社會穩定的能力，確保棗園總體穩定。

七是重視安全生產。成立安全生產領導小組，主要領導負總責，與各村、各企事業單位簽訂了安全生產責任書，大力宣傳有關安全生產的政策、法律、法規，努力提高全民的安全防範意識，全面開展安全生產大檢查，通過檢查，對發現的安全隱患，及時整改，有效的預防了安全事故的發生。

八是加強和諧社會建設，我鄉認真解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，積極貫徹落實黨在農村的路線、方針、政策。落實農村義務教育“兩免一補”政策，深化教育改革，改善辦學條件，提高教學質量。提高鄉村兩級衛生服務水平，積極推進農村新型合作醫療，着力解決農民就醫難題。全鄉23個行政村，都設有村衛生室和保健員，投資150萬元的鄉衛生院即將完工。年初全鄉幹部和特困戶結成幫扶對子，爲貧困

羣衆解決了許多困難，貧困農民低保制度也得到全面落實，確保困難戶底子清，人人豐衣足食。

一年來，我能按照中央和上級關於黨風廉政建設的各項規定要求以及鄉黨政班子成員

黨風廉政建設崗位職責的要求，認真抓好本級政府和直屬各部門的黨風廉政建設以及自己本人的廉潔自律工作，從而樹立起勤政廉政的良好政府形象。在工作生活中嚴格遵守紀委提出的“四大紀律、八項要求”，不搞特殊，堅持做到模範遵守黨委政府制定的各項規章制度；不脫離羣衆，經常深入村戶調查研究；不奢侈浪費，時刻保持節儉的優良品格；不以權謀私，嚴格要求自己和身邊工作人員、親屬。同時，帶頭弘揚求真務實、勤奮進取的工作作風，積極深入羣衆察實情，求實效，辦實事，真正做到了權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，以廉潔自律、勤政爲民的優良品格受到廣大黨員和羣衆的一致好評，保持了一名基層黨員幹部的良好形象