電力企業述職報告

第一篇：電力企業財務副總述職報告

電力企業財務副總述職報告＿＿

各位領導、各位代表：

根據組織分工，我主要分管審計工作並協助局長做好財務工作，在局黨委的正確領導和市局的正確指導下，組織財務、審計部門積極開展工作，認真履行職責，完成了分管和協管的各項工作。現將自己主要工作簡要報告如下，請評議：

一、 強化預算管理，加強過程控制，確保各項財務指標的完成。 根據市局下達的各項財務指標，組織人員認真測算，編制調整了2014年度局財務預算，在此基礎上合理分析指標，逐級落實責任，在預算的執行過程中，建立預警機制，及時發現預算執行中存在的問題並查明原因和提出整改措施，確保了預算平穩運行，做到了淨資產的保值增值。

二、 強化資金管理，加強資金運作，規避企業風險

在資金的管理過程中完善了局基本建設報審工作制度，根據市局下發的小型基建項目管理辦法的有關規定，對每項局自籌資金建設的小型基建工程項目資金的使用，都上報市局進行了審批，在工程完工後，由中介機構對工程資金的使用進行了財務的審計，確保了工程造價的合法性，規避了企業的風險，避免了資金的流失。

在網改工程工作中，爲確保農網改造和拉動內需工程項目順利的進行，保證資金的按時到位，根據工程進度及時和市局聯繫，按時申

請資金的撥付，對已完工程項目組織財務和網改部門及時進行工程的財務決算，對完工後投入運行不能進行財務決算的工程，進行估價入帳，有效的降低了工程成本，節約了資金的使用。

在企業清產覈資工作中，加大各種應收款項的清理力度，組織人員認真清理應收款項餘額，分析掛帳原因，化解企業風險，對局生產維護庫存材料，網改工程庫存物資進行實地盤點和清理，並對盤點中發現的盤盈盤虧等情況，查明原因後進行了帳務處理，保證了帳、卡、物相符。

三、加強財務管理基礎工作，提高工作管理水平

在財務基礎管理工作中，加強企業財務的基礎管理工作，強化財務管理職能，充分發揮財務管理在企業經營管理中的作用，結合今年創國網一流縣級企業活動，組織財務人員完善和修訂了財務管理的各項規章制度和工作標準，完善財務內部控制體系加強內部監督與評價，強化企業經營各個環節的風險管理，並在工作中貫徹執行，充分利用國家政策，減輕企業負擔，組織人員加強政策的學習，根據新的增值稅和企業所得稅條例的規定，加強增值稅發票的管理，爲企業網改工程節約了資金，增加了企業現金流量。

四、認真抓好審計工作，進一步規範企業行爲

根據市局審計處下發的審計工作實施細則，組織審計人員制定審計工作各項工作標準制度和崗位職責以及審計管理辦法，在工作中，組織審計人員對網改工程進行了跟蹤審計，對審計中發現的問題提出了整改建議，對局小型基建工程進行了工程量的核實，保證了工程財

務決算數據的真實性，避免了資金的流失。

在開展“小金庫”專項治理過程中，根據上級主管部門的要求，制定了“小金庫”專項治理工作實施方案，組織局審計人員按照《開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法》的要求，重點圍繞“清理內容”中的各項指標以及對照“小金庫”存在的“四種”表現形式進行了自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發現和解決存在的問題，源頭上遏制和防止腐敗的產生。

開展了企業資產經營審計調查的自查自糾工作，根據蒙東公司《關於開展資產經營審計調查的通知》精神，組織審計和財務部門對照《通知》所要求審計的內容，對局資產經營情況進行了自查自糾審計，並結合蒙東公司審計部對其他旗縣農電局審計中提出的問題對照我局進行了整改，通過整改更加規範了企業經營行爲，提高管理水平。

五、堅持嚴於律己，做到清正廉潔

作爲一名黨員幹部，我在廉潔自律方面，能夠注重理論的學習，注重自己世界觀的改造，築拒腐防變的思想防線，強化自身素質提高，提高“防腐”免毅力。自覺加強對黨的反腐倡廉和廉潔自律等法律法規的學習，切實提高理性認識和學法、用法的自覺性，並時刻牢記黨員領導幹部的義務，警鐘長鳴，用社會上一些腐敗案件等典型事例警示和教育自己，嚴格遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《國家電網關於加強廉政建設預防職務犯罪工作暫行規定》，自覺做到自律、自省、自勵，真正從思想上築起堅固的防線，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。做爲公司總會計師能夠嚴格按着《總會計師條

例》規定中賦予的職責和權利。在工作中維護財經紀律、建立健全內部控制制度。定期檢查財務收支情況，對違反財經紀律的現象能夠堅決杜絕和制止。從無以職、以權壓人。能自覺杜絕奢侈、享樂、鋪張浪費之風。在分管的工作的範圍內辦事力求節儉，從沒有用公款參與高消費娛樂活動，在生活中不講排場、不比闊氣，沒有利用職權爲親友謀取利益上的違規現象。堅持重大事項報告制度，始終把自己置於組織監督之下，羣衆監督之中，做好份內事管好身邊人，認真辦事，堂堂正正做人，以自己的實際行動維護黨的形象。

各位代表，

我雖然做了一些工作，但只滿足完成任務，抓創新工作還不夠，爲此下步工作中，我要精心規化，統籌安排，積極穩妥做好工作，同時要開動腦筋、善於思考、與時俱進，創新工作思路和內容，改進工作方式，切實開創工作新局面，爲企業再創輝煌貢獻自己的力量。 以上述職報告，請各位代表評議

二〇一四年十一月二十九日

第二篇：電力企業中層領導述職報告

述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

充實而精彩的2014年已經過去，我作爲xx分局的生產副局長，在xx局領導的直接關懷和指導下，在分局局長、書記殷切支持和其他幾位副職緊密協助下，在這一年時間裏，在我和分局生產部門的各位同事的努力下，圓滿地完成了上級部門下達的安全目標、生產任務及其他績效指標。爲更好地實現”南網中長期發展戰略“，推進貴陽局“一體化”工作及更好開展2014年的各項生產工作，現將2014年工作總結彙總，彙報如下：

一、正本溯源，安身之本，成事之基

作爲共產黨員，我擁護黨的路線和方針，堅持四項基本原則，不斷通過各類政治學習提高政治覺悟；作爲貴陽局的一名職工，我恪盡職守，愛崗敬業，有責任有決心辦好上級交辦的每一件事情，不推諉扯皮，也遵紀守法，家庭和睦，樹立了良好的形象和口碑；作爲貴陽局基層部門的管理者，我顧全大局，心胸開闊，注重和班子其他成員以及基層班組人員的溝通，也量才使用，推薦了幾位年輕有闖勁的同志走到新的管理崗位，提高了工作效率。

二、學會分析，善於總結，提升能力

我剛來分局時，分局網架比較薄弱，班組部門因職責不清存在推諉扯皮現象。爲了更好開展各項工作，我和分局班子其他成員對部門 1

人員進行了精簡和優化配置，明確了各部門職責歸屬。爲使“管理內耗”降到最低，我又督促分局生技、安監按照上級有關發文，出臺相關規定，理順了缺陷管理流程、停電管理流程等，使各項工作有章可依，有據可循。爲了改善分局薄弱的網架，我和分局生技部門負責人查看現場，審閱各項方案，通過各種方式處缺、臺區改造、新線路投運等，使分局設備運行管理水平上了一個新臺階。同時對分局歷年的“老大難”冬季過負荷問題，困難想在前，行動做在前，初步取得了比較好的成效。

三、愛崗敬業，恪盡職守，勤能補拙

雖然在的崗位瑣事比較多，人時刻處在“被打斷”狀態，能平心靜氣思考問題的時候較少，但我仍然能擺正自己的心態，作爲基層管理者，更應該在工作敬業方面起到表率的作用。2014年生產部門責任重大，任務繁多。各類節日保電、“九運會”重大保電、“兩會”保電、可能到來的凝凍搶險以及全年的計劃工作、日常維護、技改大修工作等，還要達到“供電可靠性”及“電能質量”指標等，方方面面都要俱到。很多時候我和生產部門的同事們一起加班，探討各類方案、預案，在有條不紊地情況了確保了平安而順利地度過了2014年。雖然工作苦累，但是工作成果也讓人欣慰，也讓我更加深刻認識到自己工作的價值，從內心產生了工作就是我的使命的認同感。

四、清清白白，一心爲公，廉潔從業

公生明，廉生威。人不廉，則身不正，威不生，令不行，當然就無法做到政令暢通，上下同欲了。我深知手中的權力是更好爲單位做貢

獻，爲社會服務，而不是用來以權謀私，權力濫用的。所以在各類利益和誘惑面前，我提醒自己不能貪圖享受，要堅守住底線，堅持自己做人的原則，才能堂堂正正，坦坦蕩蕩的面對手中的權力。

五、開拓進取，盡職盡責，創先爭優

在上級領導關心和分局各級人員努力下，分局安全生產形勢較好。2014年xx分局安全生產方面完成情況如下：

（1）分局安全目標實現方面：

安全生產責任制到位率100%；“兩措”共計19項，按季度計劃開展，每季度兩措計劃完成率100%，年度完成率100%；“兩票”中工作票共425張，合格率98.4%，操作票467張，合格率98.1%；現場糾察共計70次，其中基建施工中，違章發現6次，嚴重違章2次，已上報貴陽局處理；安全生產風險體系兩次內審共發現問題66次，已處理50次，剩餘問題正在陸續處理之中；完善預案、方案編制，與現場實際結合，編制預案及現場處置方案共計40條。

（2）生產管理指標方面：

全年計劃、定檢共計191項，完成率100%，其中防雷預試74項，已在5月中旬全部完成；防汛工作按照年度防汛計劃，對4個110kv變電站，4個35kv變電站防汛改造已完成，其中35kv水塘變因年久失修存在倒塌傷人危險，已對圍牆重新修砌；全年共產生變電缺陷56條，已處理50條；線路缺陷484條，已處理421條，未處理缺陷原因基本上因爲材料未到貨；供電可靠性指標城鎮99.84%，農村99.3%，均已達到貴陽局下發指標標準；大修技改完成率50%，主要原因是今年開工

較晚。

（3）其他方面：

按照貴陽局統一部署，分局在民族運動會期間，共投入資金80萬元人民幣，搶修保障人員2014餘人次，發電車4臺，搶修保障車輛110臺次，變壓器400kva 1臺、低壓切換櫃2臺、10kv智能開關2臺。針對近期天氣惡劣，可能出現凝凍的狀況，已對近期召開的兩會以及重要用戶保電等，提前做出安排，未雨綢繆。

以上是我2014年的工作總結。回顧過去的一年，雖然自己在工作上有些許進步，但是從上級部門“高標準，嚴要求”的標準來看，我還是存在着很多需要改進的地方。首先因爲工作繁忙，對新技術、新設備的瞭解不夠透徹，原有知識貯備跟不上日益更新換代的智能電網的要求，需要加緊學習。然後與基層員工雖然有交流，但是還是遠遠不夠，不能完全瞭解基層班組人員的思想動態，對2014年“十四基達標”和“風體四鑽達標”全員的傳達和落實帶來難度。還有因爲追求辦事效率，對職能部門骨幹成員要求嚴格，也容易導致牴觸情緒的產生，在管理的方式方法需要改進。

今後，我會一如既往地在德能勤廉績上狠下功夫，完善自己的缺點和不足，提升自己的思想素質、業務技能和管理水平，和分局的同事們做出更好的成績！謝謝大家！

第三篇：電力企業黨委書記述職報告

二〇一四年過去了，這是希望與挑戰並存的一年，是困難與成功相伴的一年，也是公司取得豐碩成果的一年。一年來，在鄧小平理論、三個代表思想和十六大精神的指引下，在上級黨組織的領導關心下，在全廠幹部職工的大力支持下，我做了一些工作，取得了一定的成效，但成績的取得，與班子成員的支持和大家的努力分不開。在這一年的工作中，公司領導班子成員團結協作

，形成堅強有力的戰鬥集體，並在各自分管的工作中追求卓越，創出特色。x總作爲公司總經理，善於學習和捕捉商機，與時俱進地提出了企業發展的戰略思路和戰略措施，並團結和帶領經營班子，朝着戰略目標奮力攀登，使企業在面臨重重困難的情況下，不斷地向前發展。x總以吃大苦耐大勞的精神，帶領生產口人員，管好設備，搞好安全經濟發電，並致力開拓電力市場，力爭多發電，爲降低經營虧損作出了貢獻.x書記在加強黨風廉政建設中做了大量的工作，同時，在煤炭採購和管理中發揮了重要的作用。x總在經營管理、人力資源管理中，成效顯著。x總在強化安全管理促進安全生產的同時，結合公司特點加大力度推進企業的標準化管理，使公司朝着標準化、規範化、制度化軌道不斷邁進。楊總在生產管理、技術監督等工作中發揮了重要的作用。x主席在工會工作和行政、黨務管理中做了大量的工作,發揮了重要的作用。各部門和各黨、工、團組織結合部門的工作特點，圍繞企業目標，團結職工羣衆發奮工作，在各自的崗位爲企業做出了較大的貢獻，藉此機會向大家表示衷心的感謝！

總結一年來的工作，我總感到做爲一個幹部，尤其是領導幹部，必須加強學習，不斷地轉變觀念，調整思維，跟上時代發展，進而超前於時代的發展，纔能有出路，有一位經濟學家說過：當今社會發展，日新月異，如果你學習和轉變觀念的速度大於或等於社會發展速度，你就能跟上時代生存下去，如果你學習和轉變觀念的速度小於社會發展的速度，末日就將來臨。因此，一年來，我始終把堅持學習，更新觀念，調整思維，謀求發展放在第一位。2014年三月份組織上要我擔任黨委書記，這既是對我的鼓勵和信任，同時對我的人生來說，又是一次新的挑戰，我的人生態度是要麼不幹，要幹就幹好，當人生在重大轉折中進入一個新的領域的時候，面對挑戰、壓力和機遇，我首先想到的是學習，學習這個新的領域，新的角色所必須具備的知識、技能工作方法和領導思維，通過學習，我明確了一個黨委書記的職責和使命，這就是不斷地加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，促進班子的團結和觀念更新、發揮班子的整體的功能，並圍繞企業目標，發揮黨的政治優勢，促進經濟目標的實現。2014年，我們先後召開了第二屆黨代會和職代會，對黨委和工會班子全體進行了調整，在班子新老交替的同時，我們根據新形勢、新任務的要求，班子成員的職責分工進行了調整。這種調整，不僅是職責分工的調整，更重要的是管理思維的調整，是思想大解放的生動體現。比如，由主管經營的副總經理，主持三產公司的工作，把公司的產業運營和資本運營結合起來，爲資本增值和擴張不斷探索新路，黨委成員均介入經濟工作，參予決策，促進了決策的科學化和民主化，併爲經濟工作保駕護航。紀委書記分管燃料管理工作，這既是反腐倡廉工作的重要舉措，又是公司管理的一大創新。真正把服務與監控融入各項工作的全過程，在服務的過程中也完成了監督。主管生產的副總經理兼任三產公司董事長，爲生產人才向生產經營管理複合型人才的轉變創造了條件。

在班子成員的分工過程中，我受x總的委託參予和協助行政管理工作，這對我來說也是一次新的學習，通過參加各項行政管理工作可以及時瞭解有關情況，有利於做好各項工作。同時也使總經理騰出精力進行企業發展的調研和謀劃，爲企業出新觀念、出新思路、出發展戰略創造了條件，使黨委班子成員更加團結,工作更加有條不紊,進一步發揮了班子整體功能的作用。

在此同時，我們着眼於人力資源的潛能發揮和優化，進而培養和造就複合型人才。在各級幹部中推行雙向兼職，交叉任職和換崗等措施，首先要求廠領導進行交叉任職，每一個人都同時分管幾項工作。在中層幹部中，要求黨政幹部交叉任職，行政幹部到黨務系統兼職，黨羣幹部到生產系統兼職，走出一種用人的新機制，爲造就出大量的複合型人才創造了條件。

我認爲企業的工作是一個整體，必須把黨務工作和行政工作，經濟工作和思想政治工作融爲一體，才能使企業健康發展。爲此，我們確立了黨政融爲一體的工作思路並能力加以實踐。在解放思想，拓寬思維，爭取政策，捕捉商機的同時，我們圍繞企業經濟目標，發揮政治優勢，黨政工團齊抓共管，保證安全經濟，多發電，在發電生產中，我們發揮黨團組織的作用，要求各黨支部，結合企業經濟工作抓好黨建，發揮黨員在第一線的先鋒模範作用，當好“四個先鋒”，做到“四個珍惜”，並搞好黨員責任區的“四包”，我們要求團組織結合生產實際積極開展青年文明號和崗位能手創建活動，涌現出一批萬次操作無差錯，五

千次操作無差錯的崗位能手，促進了安全經濟發電。在此基礎上，我們利用政工網站等媒體的平臺，大力開展宣傳思想工作，營造昂揚向上的精神氛圍。如在#4機組大修期間，我們利用各種宣傳工具進行宣傳，其中推出大修快報22期，圖片展7期，營造了你追我趕爭上游的氣氛，爲機組大修的安全、高效、優質按期完成起到了一定的促進作用。強有力的思想工作與經濟工

作的融合，是我們做好經濟工作實現經濟目標的有力措施。由於大家目標一致，措施得力，全面完成了董事會覈減的經營目標。

在圍繞經營目標開展黨政各項工作的同時，我們又努力開拓思路，提出了二次創業的戰略，並積極地向董事會爭取政策，在得到上級批准和支持之後，我們班子成員齊心協力，啓動二次創業的各項工程，班子成員積極地參予二次創業的決策，與總經理一道研究分析，科學決策，同擔風雨，同擔責任，並以高度的政治責任感爲企業發展保駕護航。在二次創業各項重大項目的決策和實施中，我們一方面向上級爭取政策，一方面搞好項目調研，選擇立項，談判，使我們的工程項目在極爲複雜的社會環境中，沿着正確的道路進行運作，目前電解鋁項目有了實質性的突破，一旦上馬，公司將走出低谷，跳出因電力市場疲軟而導致的嚴重虧損局面，在三五年之內再造一個豐電。教育產業的啓動，將在創造經濟效益和社會效益的同時，爲企業發展開闢更加廣闊的前景。

二次創業與安全經濟發電生產的緊密結合，黨政工作思想政治工作與經濟的結合，使我們的企業管理越來越順，人氣越來越旺，團結協作的氛圍越來越好，兩個文明協調發展的效果越來越明顯，今年我們公司又在第二輪國家級文明單位的創建活動中，再次獲得國家級文明單位的殊榮。

我的工作與企業的工作是緊緊地聯繫在一起的，我的事業使命和命運也是與企業聯繫在一起的。所以，我的思想和工作定位是：我認爲公司黨委是一個整體，是一個團隊，是班子全體成員，我個人只是其中代表之一。我的工作前面已經講了，就是充分發揮黨組織的政治優勢，通過黨羣各級組織做好員工的思想政治工作，積極主動的配合總經理做好各項行政管理工作。因此，一年來，我是這麼想的，也是這樣做的。一方面做好健全各級組織的工作，並完善有關制度。一方面發揮自已原有的工作優勢，協助各分管領導做好工作，不管是生產.經營方面,還是行政管理和二次創業的工作，只要需要，我都會全心身投入。工作是最好的學習，通過參加各項具體工作,使自已更加充實,心情也特別舒暢。所以，在這裏要感謝牛總對我的信任，感謝各分管領導和全體員工對我工作的支持。

總結一年來的工作，我有如下體會：

1、必須以與時俱進的精神，不斷更新觀念，開拓新思想，才能謀求新發展。

時代在飛速發展，企業如果停滯不前，就將被淘汰。因此，要加強學習，不斷增強學習力，突破思維定勢，不斷更新觀念，開拓新的思路，才能謀求新的發展，我們二次創業戰略的提出與實施，就是通過學習領會中央的相關精神，結合企業的實際提出來的，領導班子戰略思維的調整和角色的重新定位，人才觀念的更新和資本運營理念的突破，爲企業的發展爭得了前所未有的機遇，取得了前所未有的效果，開闢了前所未有的廣闊天地。

2、必須視團結爲生命，企業才能健康發展。

一年來，特別是第二屆黨代會和職代會召開之後，黨委班子進行了調整，調整後的班子，思想更趨一致，配合更加默契，班子成員分工不分家，互相支持，互相配合，如班子成員打破身份界限，要求管黨務的積極支持參予經營管理，牛總也十分重視和支持黨務工作、思想政治工作以及精神文明建設，反覆強調不要彼此分離，要虛實結合，融爲一體，並在實際工作中身體力行的堅持兩個文明一起抓，在人力、物力、財力等方面同考慮、同計劃、同安排、同落實。

當我們面臨改革和經濟建設中的重重困難的時候，班子成員團結一致，同擔風雨。當企業發展需要新的理論、新的思想、新的觀念和新的思路的時候，班子成員共同學習，開拓思路，當決策者提出了新的發展思路，班子成員及時統一思想，更新觀念，完善思路，形成統一的科學的決策意見，推動企業的發展。

回顧我們的創業歷程，有許多酸甜苦辣，當我們提出新的思路，新的舉措而謀求發展的時候，由於這種新思路，新觀點，還沒有來得及被歷史證明是正確的和成功的，這時，就有來自四面八方的各種形形色色的輿論壓力，各種關卡，使我們的工作舉步維艱，假如這時，我們企業內部不能相互理解，團結一致，事業就很難成功。因此，每當這時，我們領導班子就緊緊地團結在一起，相互鼓勵，樹立信心，並共同做好廣大員工的思想工作，搞好內部的穩定，以穩定內部環境來抵擋外部的強大壓力。比如我們啓動的南昌集體購房的民心工程，就是這樣，在來自內外各種壓力的情況下，我們班子成員先統一思想，認準這一做法是執政爲民的一大創舉，是全心全意爲職工謀利益的集中體現，也是落實三個代表思想的具體行動。思想統一之後，我們就團結一致，義無反顧地頂住各種壓力，排除各種困難，努力把這件好事辦好。

3、必須以改革爲動力，建立一套嶄新的運行機制，才能使企業不斷向前發展。

這就是建立不斷促進團隊學習、反思學習，不斷增強學習力，突破能力上限、思維侷限的學習機制;建立不斷適應先進生產力發展要求，體現人才價值，優化人才資源的用人機制和分配機制;建立不斷地激發人的創造熱情和聰明才智，使廣大員工團結一致共同奔向企業目標的激勵機制;不斷地做到警鐘長鳴的約束機制。我們公司的管理，員工的素質、企業的發展能走在同行業的前列，其重要原因就是我們建立了一整套嶄新的運行機制，並運用這種機制推動企業的管理創新、制度創新、科技創新和觀念創新。

在過去的幾年中，領導班子堅持學習制度，堅持理論學習，同時自我加壓，在工作的實踐中不斷學習、不斷反思，不斷地突破傳統觀念束縛，成爲團結務實的班子，改革創新的班子，成爲講政治、講大局的班子。在此基礎上，引進競爭機制和嶄新的教育機制、用人機制，不斷地激發員工的奮發向上的學習熱情，使員工政治、業務道德素質不斷提高。我們加大幹部人事制度的改革力度，建立了選人、育人、用人一體化的新機制，今年先後選送了部分中級以上管理人員到中國人民大學、清華大學進行emba的學習，並邀請陳慧湘、傅中國等全國著名的管理學者和優秀培訓師來公司授課，使廣大幹部拓寬視野、開拓思路、充實知識，提高素質。

我們根據公司生產經營工作的需要，對各部室的領導進行了調整，按照德才兼備的原則，選拔了一批年富力強、技術和管理水平高的同志擔任各級生產經營管理崗位的領導，這一系列的措施，爲公司深化改革，加快發展，提供了堅強有力的組織保證。

此外，我們加強了黨的作風建設，按照“八個堅持八個反對”的要求，教育廣大幹部廉潔自律、勤政務實。並通過層層簽訂黨風廉政責任狀，建立壓力機制和風險聯動機制，派紀委領導幹部全過程地參予和監督煤炭管理，建立大監督機制，開通各種民主渠道，從而把紀檢監督、效能監察、審計監督、計劃監督、質量監督、羣衆監督滲透到一切經濟活動之中，黨風廉政建設中，我作爲黨委書記，時時告誡自己，要模範地遵守“八個堅持，八個反對”和企業的各項規章制度，嚴格要求自已，處處以廉潔自律的形象，搞好我們的黨風建設，同時嚴格要求各級幹部，使廣大幹部築起一條牢固的思想大壩，爲企業的健康發展提供了強有力的制度保證。

4、我們改革發展的舉措，必須取得廣大職工羣衆的理解和支持，取得全社會的理解和支持，大家齊心協力共同參與、共同推動才能迅速向前發展。因爲改革是發展的動力，改革和創新，勢必要走前人沒有走過的道路，要有敢吃螃蟹、敢冒風險的精神，如履薄冰的改革之路，有成功的希望，也有失敗的風險，因此作爲承擔改革風險的巨大壓力的領導班子更需要理解，需要支持、需要鼓勵、需要後盾，如果對改革創新的舉措，評頭品足，甚至設置障礙和阻力，就會使得改革舉步維艱，甚至會動搖改革者的信心，使改革發展的希望和局面功虧一蕢。

5、必須建立科學的價值評價體系，按照“十六大”精神，深入進行勞動人事和分配製度的改革；深入研究“流汗”與“動腦”的關係；研究智能與高效的關係；勞動與創造的關係。逐步建立科學的全員知識和按勞付酬價值評價體系。目前，公司推行目標化管理是建立科學的價值評價體系的重要步聚，在工作量、工作責任進一步量化和細化的基礎上，與工資獎金掛鉤，是分配製度的一大創新，是尊重勞動、尊重知識、尊重創造的具體表現，我們要以此爲基礎，進一步解放思想，引進ceo管理模式和期權、股權等分配形式，使那些承擔巨大風險和壓力做出了重大貢獻的人獲得應有的報酬，從而使一切要素充分地活躍起來，使人才的潛能充分地發揮起來，只有這樣公司的改革和發展才能順利進行。

過去的一年，我做了一些自已應該做的工作，也存在很多不足，例如，工作思路還不夠寬，工作還不夠深入細緻，工作效力還不夠高等。希望大家給予批評指正，並請大家在今後的工作中繼續對我的給予大力支持和幫助，我將不勝感謝。

2014年是十一五計劃的關鍵之年，在新的一年裏，我們將瞄準企業不虧損的目標，進一步解放思想與時俱進，以改革爲動力，以經濟建設爲中心，以大政工大宣傳，大監督爲手段，以學習型組織爲載體，以勤奮、務實的工作，進一步促進黨政工作的融合，思想政治工作與經濟工作的融合，並在融合中發展，在融合中創新，團結班子成員，帶領廣大黨員和職工羣衆，實現企業的經營目標，推進企業的二次創業，使企業的各項工作邁上新的臺階。

第四篇：電力多經企業總經理述職報告

電力多經企業總經理述職報告

工作述職報告

今年以來，在集團公司黨委和我公司黨委的正確領導下，在其他班子成員的關心幫助下，團結和帶領多產幹部職工全面貫徹集團公司“兩會”和各項重大部署，堅持以經濟效益爲中心，以改革創新爲動力，積極開拓內外市場，穩妥推進產業結構調整，突出發展以“三大支柱”爲龍頭的核心產業，各項工作協調推

進，多產企業穩定發展，提前一個月完成全年業績考覈目標，較好地履行了職責。

現將一年來工作述職如下：好範文版權所有

一、堅持學習創新、立德修身，自身素質不斷提高

2014年是××電力深入推進電力體制改革、加快發展、承接“十一五”發展規劃的關鍵一年。集團公司在年初“兩會”上提出了建設“一強三優”現代公司發展戰略目標、“三抓一創”工作思路、“四個服務”的宗旨和“努力超越、追求卓越”的企業精神，作出了全面加強內質外形建設的重大部署，成爲公司上下行動指南。公司通過不斷加強自身建設，努力提高戰略經營管理、市場競爭、企業創新、應對複雜局面的能力，發揮集體智慧，科學決策，及時解決面臨的突出矛盾。作爲基層供電單位的多產負責人，深刻認識到要適應電力體制改革的新形勢，卓有成效地把集團公司黨委的各項工作部署貫徹到多產工作全過程之中，必須強化學習，加強自身建設，尤其要不斷增強理論政治素質和經營決策素質，提高領會、認識、把握各項方針、政策能力，提高經營決策能力。

1、堅持講政治，不斷提高政治理論素質。始終堅持同黨中央保持一致，堅定不移的貫徹執行集團公司一系列重大決策、部署，樹立終身學習的意識，不斷提高政治理論修養。認真學習了十六屆五中全會精神，自覺用“三個代表”重要思想武裝頭腦。參加了第一批共產黨員先進性教育。通過學習，提高了立足本職、攻堅克難，加快推進電力改革的堅定性；政治理論水平、黨性修養、思想觀念、宗旨意識、廉潔自律和發揮先鋒模範作用等方面都取得長足的進步；各項經營管理工作均比去年取得很大提高。參加反腐倡廉警示教育月活動，貫徹“兩個務必”要求，自覺抵制和糾正各種不正之風，泓揚正氣，廉潔奉公，遵紀守法，培養良好的思想作風和職業道德。樹立全心全意爲人民服務的宗旨，保持奮發向上和努力拼搏的精神風貌，端正服務作風，辦實事求實效。

2、認真貫徹民主集中制，注重維護黨委和班子權威。工作中嚴格貫徹民主集中制原則，重視維護黨委和班子權威，分工負責，互相協調、互相幫助，不斷增強班子合力。按照“團結、奉獻、廉潔、進取”的八字要求，堅持到位不越位，認真履行職責，在多產企業改革發展和產業結構調整過程中，爲公司黨委的重大決策積極出謀劃策，注重傾聽羣衆呼聲，採納幹部職工的合理化建議，引導幹部職工積極爲企業發展奉獻聰明才智。特別是在今年國家加強宏觀調控、經濟環境趨緊的特殊形勢下，結合多產實際，果斷決策，加強產業結構調整，突出發展“三大支柱”產業，關、並、停劣勢產業和效益不好企業，變劣勢爲優勢，化消極因素爲積極因素，使多產企業資源得到合理優化配置，經受住了市場考驗，實現了穩步發展。

3、堅持立德修身，爲幹部職工作出表率。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。注重自身的道德修養，堅持“正心”與“修身”，在實際工作中做到身體力行。嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展反嫌疑腐敗鬥爭，廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，管好自己、管好身邊的工作人員、管好配偶和子女。不斷加強自身思想道德教育，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀。正確處理做官與做人的關係，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺接受羣衆監督。

4、加強黨風廉政建設，確保“四個安全”。一是認真落實黨風廉政建設責任制。陽光企業集團與各單位、各單位與所屬班組層層簽定了《黨風廉政建設責任書》。完善審計監督、專業監督和職能監督，規範多產企業各級“一把手”行爲。配合公司黨委、紀委對分管工作範圍內的領導幹部收受現金、有價證券和支付憑證等情況進行了集中清理，對查出問題者進行了嚴肅處理。加強對多產各基層黨支部民主生活會的管理、指導和監督，邀請公司黨委派員參加各基層黨支部民主生活會，提高基層民主生活會的質量。開展內部民主“雙評”（評廉評勤）活動，對分管單位領導幹部進行民主評議，評議上報公司紀委，兌現獎懲。二是進一步加強黨風廉政教育學習。開展“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的學習教育。開展廉政警示教育，組織多產中層幹部、管理人員、班組長、黨員及重要崗位職工集中聽取了公司舉辦的正確行使權力預防職務犯罪專題講座，聽取了市檢察院反貪局領導講授的法制教育課。開展“兩個務必”教育活動。開展“廉政勤政警示談話”活動，就分管工作範圍內的幹部職工，按系統、分層次進行了“廉政勤政警示談話30多人次。三是深入開展反“嫌疑腐敗”專項治理活動。重點加強對分管範圍

第五篇：電力供電企業紀檢書記述職報告

xx年是公司建設“一強三優”現代供電企業的開局之年，這一年，在上級領導及有關部門的關心、幫助、支持下，在公司黨政領導的統一部署下，同公司全體員工一道緊緊圍繞年初公司工作會議確定的指導思想和公司建設“一強三優”現代供電企業的目標，與時俱進、礪志創新，爲公司的經濟發展和三個文明建設做了一些力所能及的工作。同時，由於自己的水平和

能力有限，在工作中也存在不少問題和不足，請同志們批評指正，下面，我就一年來本人學習情況及分管的紀檢、工會工作述職如下：

一、學習情況

我始終認爲要適應時代變化的要求，適應新形勢下工作發展的需要，就要不斷加強自我學習，不斷地運用新知識、新理論，充實自己、提高自已。爲此，一年來，我在工作之餘，不斷加強理論和業務知識的學習，堅持每月一次的中心組學習，認真作好筆記，自覺學習“xxxx”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會以及中國工會xx大精神，並在實際工作中加以貫徹落實。同時，堅持學習《新時代工會工作全書》、《工會法》、《實施綱要》、《廉潔從業規定》等專業知識，通過一系列的學習，使我覺得理論知識豐富了，工作思路清晰了，幹工作的勁頭更足了，我也在不斷學習的過程中，提高了自己的工作水平。

二、紀檢工作

認真落實國家電網公司、省電力公司、市公司和縣紀委紀檢監察工作會議精神，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入公司中心工作，同時堅持標本兼治、綜合治理的方針，切實推進了黨風廉政建設和反腐敗工作，爲建設“一強三優”現代供電公司提供了紀律保證。今年以來，主要開展了以下幾項工作。

（一）認真抓好黨風廉政建設責任制的落實

加強對黨風廉政建設工作責任制的領導，把黨風廉政建設工作與生產經營管理緊密結合起來，做到同部署、同落實、同檢查、同考覈，認真貫徹“誰主管、誰負責”的原則，制定了黨風廉政建設工作和反腐敗工作任務分工，將全年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解，責任到人，認真實行工作月度報告和定期分析制度，我們還從××*年4月開始每月28日前將本月度黨風廉政建設工作情況上報市公司紀檢監察室。

（二）積極開展黨風廉政宣傳教育

1、認真開展反腐倡廉警示教育。根據市公司的統一安排，公司紀委認真組織了反腐倡廉警示教育活動。5月13日，在公司領導班子成員和全體中層幹部大會上，傳達學習了上級紀委有關反腐倡廉文件精神，觀看了警示教育片《高牆內的懺悔》。10月份，又認真部署開展了“四個一”活動，要求各黨支部（各單位）組織學習《中共國家電網公司關於加強黨風廉政建設預防職務犯罪工作的決定》和《國家電網公司加強廉政建設預防職務犯罪暫行規定》，並開展預防職務犯罪教育。

2、積極推進學習先進典型活動，開展了“遠學李洪應、張小毛，近學孫平、夏興國，身邊學餘燕峯、李志虎”活動，大力倡導艱苦創業、節儉從事、樸素生活的作風，樹立和宣傳廉潔自律典型。

（三）強化監督工作

對三項談話制度和其它重要規章制度執行情況的監督，對發生苗頭性傾向性問題的領導幹部及時進行談話，防患於未然。加強對《幹部選拔任用條例》執行情況的監督，對擬提拔任用的幹部，紀檢監察室參與了考察；對農電工聘用進行了監督；在公司舉行的電工技術比武活動中，監督工作貫穿理論試題的出題、考試，實踐考試的現場始終，確保了工作開展過程中的公平、公正。

（四）抓好廉潔自律工作

組織開展《實施綱要》、《學習綱要》和《廉潔從業規定》知識競答活動，通過知識競答活動，進一步增強了廣大黨員、幹部特別是黨員領導幹部反腐倡廉意識，增強做好廉潔自律表率的意識，進一步完善中層幹部廉政檔案建立和管理工作，爲幹部提拔任用提供依據，另外，根據上級紀委的要求，我又組織人員認真開展科級幹部投資入股煤礦問題的自查和清理工作，公司班子成員沒有投資入股煤礦的情況。

（五）認真開展違紀違法案件查處工作

加強信訪件初核和自辦案件工作，密切與地方司法機關的溝通和聯繫；配合有關部門做好案件查處工作，今年沒有案件查處情況。

（六）深化效能監察工作

一是認真組織開展用電抄覈收效能監察工作，召開了全體中層會議進行了用電抄覈收效能監察工作的動員部署，成立了用電抄覈收效能監察工作領導小組等機構，制定了實施方案，該項工作已於10月31日圓滿結束，由於成效顯著，已被市公司推薦上報省公司用電抄覈收效能監察工作先進單位；二是圍繞成本管理和控制，搞好招標活動，建立和完善了招投標管理辦法，參加了新辦公大樓的電梯、中央空調等招標以及重要物資採購活動；三是認真開展“三清理一規範”工作，成立了專門的組織機構，明確了相關職能部門和工作要求，至12月4日止，該項工作圓滿完成，公司各項工作都較規範，沒有存在“小金庫”的情況。

（七）深入開展行風建設工作

根據縣行評辦的要求結合公司的實際情況，制定了民主評議行風實施方案，明確了工作要求和目標；加大糾風和行風建設力度，督促相關部門進一步完善規範化服務標準，健全服務制度，督促檢查落實情況；認真受理羣衆投訴舉報的問題，進行調查覈實和處理並反饋；按照“有則改之，無則加勉

”的原則，對縣行風辦提出的14條測評意見，認真進行調查覈實，制定切實整改措施。

四、存在的問題和今後努力方向

××*年的所有工作成績主要歸功於上級和公司黨政的關心、支持以及全體職工的大力配合，我雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級領導和職工的要求還有很大的差距：一是方法上過於簡單，同志之間缺少交流和溝通；二是自身學習還不夠努力，理論水平還有待於提高。總之，在今後的工作中，請同志們一如既往地給予本人更多的關心和幫助，我一定加倍努力，克服缺點，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業的指導方針，堅持維護職工的合法權益，堅持以求真務實的作用和奮發有爲的精神，團結拼搏、紮實工作、與時俱進，爲公司建設“一強三優”現代化××電網，實現國網一流縣級供電企業貢獻自己的力量。