村党支書述職報告多篇

【第1篇】5月村党支書黨建述職報告

20xx年，在xx市委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，堅持抓基層、打基礎，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高。現述職

一、履職工作特色和亮點

一是突出抓主責主業。自覺履行基層黨建“第一責任”，一年來，深入社區、企業、農村調研20餘次，定期約談鄉鎮黨委書記，到黨建聯繫點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層幹部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20xx~汨羅市基層服務型黨組織建設實施方案》、《關於構建黨員幹部直接聯繫服務羣衆長效機制的實施方案》等5個規範性文件，逐級傳導壓力，規範工作程序，明確工作責任。

二是突出抓基層基礎。全力保障村(社區)幹部基本報酬，實行打卡發放;大幅提高離任村主職幹部困難補助，達到xx市最高水平;創新“123”工作法發展新黨員，優化結構，控制總量，比xx年下降10.9%;規範 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區)等基層幹部違法違紀行爲17起，處分10人;選優配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉鎮“五小”設施和村(社區)級組織活動場所建設。

三是突出抓創新創優。紮實開展“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，組織5019名幹部到社區報到，認領崗位3400個，結對幫扶4210戶;創新 “三維數字”量化考覈，分類、分層、分值考評班子和幹部;積極推進“一線實踐”，選派860名幹部投身經濟和城市建設主戰場;認真推進“學習型黨組織”建設，通過 “千名書記講黨課”、“鄉鎮黨政主職週末課堂”等形式，培訓黨員幹部3600餘人次;大力強化遠程教育，開發製作《平民領袖》花鼓戲教育課件，開設黨員教育微信和微博平臺。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入還不足。黨建責任意識不強，認爲抓經濟是硬指標，抓黨建是軟任務，親力親爲不夠，投入精力不足，存在以抓發展、抓政務代替抓黨建的傾向。親自調研、指導、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責任“下移”的行爲，導致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。

二是保障標準還不高。少數鄉鎮在安排下撥村(社區)運轉經費時存在以專項經費充抵的現象，直接影響了基層組織正常運轉。城市社區惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉鎮“五小”設施建設標準不高，遠教站點利用不充分。少數村(社區)幹部職數配備不規範，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員幹部隊伍穩定。

三是集體經濟還不優。很多時候僅僅滿足於出思路，定目標，對如何加快村級集體經濟發展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經濟發展滯後。除少數村利用現有集體土地、山林、房產等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經濟收入，多數村的集體經濟收入難以支撐村級運轉、公共事業、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。

四是制度執行還不力。重視建章立制，忽視督導落實， 導致“四風”現象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流於形式的現象。一些鄉、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數基層單位發展黨員不符合規定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。

五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養、監督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數村級黨組織戰鬥堡壘作用難以充分發揮。農村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質不高、能力不強、後繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅佔21.43%。20xx年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉鎮機關選派。

以上問題的產生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結底，還是我這個“第一責任人”的職責沒有全面履行到位。一是在落實主體責任上還沒有真正“入題”。主觀上認爲抓經濟看得見、見效快，抓黨建週期長、見效慢，將精力、資金地用在經濟發展、城市建設和民生保障上，重心、責任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現。二是在解決薄弱環節上還沒有真正“破題”。在村級集體經濟發展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創新探索的力度不大。對於一些長期性的黨建工作，不善於“下深水”，不善於“釘釘子”，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓到位。三是在遵守黨內製度上還沒有真正“切題”。對黨內製度重視不夠，踐行不力，監督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內製度流於形式，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好地保持純潔性和先進性。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履行職責上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責任人”的主體責任和關鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責任，用責任制管責任人，用責任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯繫點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考覈、獎懲、問責制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責任落實機制常態長效。

二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區)黨組織工作經費和服務羣衆經費納入財政預算，並建立正常增長機制。紮實開展基層黨員幹部培訓教育，結合十八屆四中全會精神，開展輪訓，提升黨員幹部隊伍整體素質。積極探索土地流轉、資源入股、資產出租、專業合作社、社會服務等方式，做大做強村級集體經濟。加大建整扶貧力度，指導創建基層服務型黨組織，以黨建工作的轉型引領經濟社會發展的轉型。

三是在制度建設上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規章制度，建立長效機制。着力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內生活制度，認真執行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區樓棟、工業園區和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，全面落實結對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。

按照分工，本人分管城市調研一塊的工作。一年來，在祕書長的直接領導下，在全室同事的真誠支持和幫助下，本人牢記宗旨，恪盡職守，紮實工作，與分管科室共同努力，較好地完成了各項任務。...

做了六年教師，終於有了晉升職稱的機會，現在只想說“只要有努力就會有回報”。述職報告 本人於是xx年通過教育局的招聘，有幸成爲一名光榮的國小教師，從宣誓的那天起，我就告誡自己一定要做一名學生們愛待的好老師。

一年來，在縣政協的領導下，在政協各位領導的支持下，我能夠認真學習縣委十二屆八次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協委員的職責，在民主監督、政治協商、參政議政方面發揮了一定的作用。

根據上級領導安排部署，在這裏，我將本人自20xx年擔任紅花套鎮衛生院黨支部書記及院長一崗雙職、希望向大家做一個報告。不當之處，請各位幫助指正!我今天述職的題目是：《開拓創新提升行業競爭力 不負重託當好單位領頭雁》。

時間過的真快，轉眼有一學年過去了。驀然回首，往事歷歷在目。回顧這個學期，感覺自己已然成熟了許多。爲今後更好的工作，現將本學期的工作述職一、錘鍊業務本學年我擔任五年級五個班的英語教學工作。

醫院護士工作述職報告(一)尊敬的領導、各位老師：大家好!轉眼之間，來到省人民醫院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。

時間過得真快，xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。伏案回眸，總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。

各位領導，同志們：一年來，在鄉黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀爲指導，認真貫徹落實xx大七屆五中全會精神，發揮帶頭作用，團結帶領一班人，勤政爲民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鄉黨委、政府確定的任務目標，爲五星村村經...

【第2篇】xxxx年5月村党支書黨建述職報告範文

20xx年，在xx市委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，堅持抓基層、打基礎，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高。現述職

一、履職工作特色和亮點

一是突出抓主責主業。自覺履行基層黨建“第一責任”，一年來，深入社區、企業、農村調研20餘次，定期約談鄉鎮黨委書記，到黨建聯繫點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層幹部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20xx~汨羅市基層服務型黨組織建設實施方案》、《關於構建黨員幹部直接聯繫服務羣衆長效機制的實施方案》等5個規範性文件，逐級傳導壓力，規範工作程序，明確工作責任。

二是突出抓基層基礎。全力保障村(社區)幹部基本報酬，實行打卡發放;大幅提高離任村主職幹部困難補助，達到xx市最高水平;創新“123”工作法發展新黨員，優化結構，控制總量，比xx年下降10.9%;規範 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區)等基層幹部違法違紀行爲17起，處分10人;選優配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉鎮“五小”設施和村(社區)級組織活動場所建設。

三是突出抓創新創優。紮實開展“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，組織5019名幹部到社區報到，認領崗位3400個，結對幫扶4210戶;創新 “三維數字”量化考覈，分類、分層、分值考評班子和幹部;積極推進“一線實踐”，選派860名幹部投身經濟和城市建設主戰場;認真推進“學習型黨組織”建設，通過 “千名書記講黨課”、“鄉鎮黨政主職週末課堂”等形式，培訓黨員幹部3600餘人次;大力強化遠程教育，開發製作《平民領袖》花鼓戲教育課件，開設黨員教育微信和微博平臺。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入還不足。黨建責任意識不強，認爲抓經濟是硬指標，抓黨建是軟任務，親力親爲不夠，投入精力不足，存在以抓發展、抓政務代替抓黨建的傾向。親自調研、指導、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責任“下移”的行爲，導致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。

二是保障標準還不高。少數鄉鎮在安排下撥村(社區)運轉經費時存在以專項經費充抵的現象，直接影響了基層組織正常運轉。城市社區惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉鎮“五小”設施建設標準不高，遠教站點利用不充分。少數村(社區)幹部職數配備不規範，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員幹部隊伍穩定。

三是集體經濟還不優。很多時候僅僅滿足於出思路，定目標，對如何加快村級集體經濟發展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經濟發展滯後。除少數村利用現有集體土地、山林、房產等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經濟收入，多數村的集體經濟收入難以支撐村級運轉、公共事業、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。

四是制度執行還不力。重視建章立制，忽視督導落實， 導致“四風”現象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流於形式的現象。一些鄉、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數基層單位發展黨員不符合規定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。

五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養、監督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數村級黨組織戰鬥堡壘作用難以充分發揮。農村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質不高、能力不強、後繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅佔21.43%。20xx年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉鎮機關選派。

以上問題的產生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結底，還是我這個“第一責任人”的職責沒有全面履行到位。一是在落實主體責任上還沒有真正“入題”。主觀上認爲抓經濟看得見、見效快，抓黨建週期長、見效慢，將精力、資金地用在經濟發展、城市建設和民生保障上，重心、責任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現。二是在解決薄弱環節上還沒有真正“破題”。在村級集體經濟發展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創新探索的力度不大。對於一些長期性的黨建工作，不善於“下深水”，不善於“釘釘子”，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓到位。三是在遵守黨內製度上還沒有真正“切題”。對黨內製度重視不夠，踐行不力，監督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內製度流於形式，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好地保持純潔性和先進性。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履行職責上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責任人”的主體責任和關鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責任，用責任制管責任人，用責任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯繫點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考覈、獎懲、問責制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責任落實機制常態長效。

二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區)黨組織工作經費和服務羣衆經費納入財政預算，並建立正常增長機制。紮實開展基層黨員幹部培訓教育，結合十八屆四中全會精神，開展輪訓，提升黨員幹部隊伍整體素質。積極探索土地流轉、資源入股、資產出租、專業合作社、社會服務等方式，做大做強村級集體經濟。加大建整扶貧力度，指導創建基層服務型黨組織，以黨建工作的轉型引領經濟社會發展的轉型。

三是在制度建設上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規章制度，建立長效機制。着力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內生活制度，認真執行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區樓棟、工業園區和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，全面落實結對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。

按照分工，本人分管城市調研一塊的工作。一年來，在祕書長的直接領導下，在全室同事的真誠支持和幫助下，本人牢記宗旨，恪盡職守，紮實工作，與分管科室共同努力，較好地完成了各項任務。...

做了六年教師，終於有了晉升職稱的機會，現在只想說“只要有努力就會有回報”。述職報告 本人於是xx年通過教育局的招聘，有幸成爲一名光榮的國小教師，從宣誓的那天起，我就告誡自己一定要做一名學生們愛待的好老師。

一年來，在縣政協的領導下，在政協各位領導的支持下，我能夠認真學習縣委十二屆八次會議精神，踏實工作、爭先趕超，充分履行了政協委員的職責，在民主監督、政治協商、參政議政方面發揮了一定的作用。

根據上級領導安排部署，在這裏，我將本人自20xx年擔任紅花套鎮衛生院黨支部書記及院長一崗雙職、希望向大家做一個報告。不當之處，請各位幫助指正!我今天述職的題目是：《開拓創新提升行業競爭力 不負重託當好單位領頭雁》。

時間過的真快，轉眼有一學年過去了。驀然回首，往事歷歷在目。回顧這個學期，感覺自己已然成熟了許多。爲今後更好的工作，現將本學期的工作述職一、錘鍊業務本學年我擔任五年級五個班的英語教學工作。

醫院護士工作述職報告(一)尊敬的領導、各位老師：大家好!轉眼之間，來到省人民醫院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。

時間過得真快，xx年在繁忙的工作中不知不覺已悄然而逝。伏案回眸，總結一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。

各位領導，同志們：一年來，在鄉黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀爲指導，認真貫徹落實xx大七屆五中全會精神，發揮帶頭作用，團結帶領一班人，勤政爲民，銳意進取，奮力拼搏，較好地完成年初鄉黨委、政府確定的任務目標，爲五星村村經...

【第3篇】村党支書個人述職報告優秀範文

我叫***，現任**市**中學黨支部書記。在我任職期間，在上級教育主管部門的關心和領導下，在我校全體黨員和廣大教職工的幫助下，較好地履行了黨支部書記職責，現將我一年來的思想政治學習和工作情況彙報如下：

一、政治思想方面

思想理論學習是一切工作的靈魂。是堅決貫徹黨的路線、方針、政策的有力保證。因此，一年來，我校黨支部堅持以鄧小平理論和“八榮八恥”重要思想爲指導，全面落實科學發展觀，藉着新出臺的東風，帶領全體教職工認真開展政治理論學習。本年度，共召開11次黨員學習專題會，並利用間周例會組織全體教職工進行政治理論學習，先後學習了中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神、新、胡xx在全國優秀教師代表座談會上講話、等重要文件和精神;4月23日——6月23日，在黨支部中開展了以“面對現實，樹立信心，齊心協力，紮實工作”爲主題的系列活動，全體黨員共寫心得體會和思想報告6;利用“奧運”召開的大好時機，開展了“加強黨性，提高修養，構建和諧校園”的系列主題活動，充分發揮黨員的先鋒模範作用，確保我校奧運期間的穩定。

xx月xx——xx月xx日，開展了“如何做羣衆滿意的黨員，做學生滿意的教師”系列活動，在黨員中廣泛開展批評和自我批評，強化整改;組織幹部、黨員收看了鄭培民、許振超等事蹟報告，以正面典型加強思想政治教育，提升黨的感召力;由***副書記協同，召開全體教職工大會2次，講解新形勢下的教師及其行爲和學生及其行爲之間的關係，加強師德師風建設。通過一系列活動的開展，收到了良好效果：

一是提高了自己的政治敏銳性，能及時、準確的領會黨的政治綱領實質，舉好旗幟，指引好方向，走對路線。

二是在我校黨支部的帶領下，每一位黨員、幹部都能按照“四做”要求，即做先進人、做明白人、做帶頭人、做廉潔人，時刻高標準，嚴要求，尋不足，找差距，重整改，狠執行，尚廉潔，能垂範，勇爭先，時刻做到自重、自省、自警、自勵，切實提高了黨員自身綜合素質，提升了黨員形象。

三是所有黨員都能夠緊密團結在黨中央周圍，堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨的教育方針，以點帶面，強化了全體教職工的精神文明建設，形成了優良的校風和教風，也爲培養學生德、智、體全面發展樹立了榜樣。

四是黨支部各項工作，始終圍繞“創建特色**中學”這一中心開展，在參與決策、團結協調、建章立制、教師思想政治工作、學校德育工作、組織發展工作等問題上都有嚴格的制度、具體的措施和嚴謹的步驟，保證了學校發展的社會主義方向，保證了黨支部政治核心作用和戰鬥堡壘作用，保證了監督作用的發揮。

二、廉潔、民主、協調方面

1、一年來，我校黨員認真貫徹等相關法律法規，時刻謹記自己是一名教育戰線的黨員領導幹部，黨賦予我的職責就是搞好教育管理工作，決不能因貪圖一己私利而玷污黨員教育工作者的形象。在生活和工作中，我校黨員重黨性講品行，重原則講風格，重自律講廉潔，重奉獻講垂範，重製度講和諧。同時，我從自身做到“四個帶頭”，一是帶頭開展工作，親自謀劃、親自抓;二是帶頭髮現問題，研究問題，解決問題;三是帶頭關心學生，服務學生，增強服務的自覺性、主動性和實效性;四是帶頭抓好責任落實和監督落實，做到一切圍繞學校的發展與和諧，一切服務於學校的發展與和諧，使自己真正成爲“身體力行、雷厲風行、修身潔行”的幹部。

2、堅持民主集中制，是避免決策失誤、求得工作實效的最好捷徑，因此，我十分注意發揚民主、聯繫羣衆，堅持大事商量、小事通氣。在今年內製定的各項方案、規劃、計劃、制度等均通過教代會或黨支部民主表決;對職責內重大問題的決定，始終堅持公開辦事，加強工作的透明度，強化民主監督，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵言路、不強制拍板作決定，充分發揚民主，有效地避免了決策的失誤。

3、按照統戰工作“加強領導，鞏固聯盟，抓住關鍵，打好基礎，圍繞中心，服務全局”的要求，充分發揮“廣泛團結，凝聚人心，調節關係，維護穩定”的功能，做好非黨積極分子的統戰工作，做好進一步廣交朋友，聯絡友誼，爭取人心的工作，做好有影響、有代表性的非黨教師工作，爲黨外人士參政議政創造了良好條件。

三、隊伍建設方面

一是要求黨員充分發揮先鋒模範作用，成爲崗位的標兵，羣衆的益友，學習的榜樣;

二是弘揚黨員隊伍中黨性強、作風正的先進事蹟、先進人物，對黨員隊伍嚴格管理，嚴格組織生活，嚴格執行黨內製度。

三是在日常工作中，做到計劃大家訂、有事大家議、具體工作有人抓，相互尊重，相互支持，相互補臺，落實責任，競爭實效。

四是認真做好發展黨員和新黨員的考察培養工作，認真貫徹落實“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，每年做到工作有計劃，有目標，有措施，在嚴格考察和培養的基礎上，嚴格按照黨章規定，具體細緻地做好吸收黨員和培養新黨員的各項工作。

五是認真執行黨建工作的各項制度，制訂了黨建工作長期規劃和分階段目標，建立健全了“黨員責任區制度”、“發展黨員的工作制度”、“聽取羣衆建議的座談會制度”、“幹部廉潔自律制度”，“黨員幹部護校值日製度”等工作制度。同時，切實加大羣衆監督力度，重視檢查反饋，效果良好。

通過努力，切實增強了黨組織的戰鬥力和凝聚力，充分發揮了黨支部的旗幟作用，爲全面提高我校教育教學質量，創建一流支部、一流學校提供了強大的組織保證，打下了堅實的政治基礎，出色地完成了上級黨委安排的各項工作任務。

四、存在的問題和不足

雖然我在工作中取得了一定的成績，但是，按照更高的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現在：

1、黨支部工作頭緒過多，主題活動交織錯雜，牽扯到黨務、德育、教學、工會等方方面面，個別工作存在實效性不足的問題。

2、平時忙於事務，深入組室不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。

3、個別黨員還存在思想覺悟不高，師德修養不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不自覺爭取新成績，不能虛心接受意見，心態浮躁的問題。

五、加強和改進工作的意見、建議及今後工作打算、努力方向

1、抓好班子建設、黨員隊伍建設，指導、督促、協調好各部門之間的關係，抓好落實，提升整體工作實效。

2、進一步密切聯繫羣衆、深入羣衆，讓羣衆感受到黨組織的關懷，做羣衆的貼心人。做好問題教師的政治思想工作，激發工作熱情，提高教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

3、進一步創新工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，促進我校各項工作的健康發展。

，我嚴格按照上級黨委要求，帶領全校教職工，團結一致，奮發進取，完成了上級賦予我校的各項目標任務，促進了學校各項工作的健康順利開展。

以上是我一年來的述職述廉報告，不妥之處，敬請指正!

述職人：

20xx年xx月xx日

黨支部年終述職報告

【第4篇】村党支書黨建述職報告範文

20xx年，在xx市委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，堅持抓基層、打基礎，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是突出抓主責主業。自覺履行基層黨建“第一責任”，一年來，深入社區、企業、農村調研20餘次，定期約談鄉鎮黨委書記，到黨建聯繫點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層幹部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20xx~汨羅市基層服務型黨組織建設實施方案》、《關於構建黨員幹部直接聯繫服務羣衆長效機制的實施方案》等5個規範性文件，逐級傳導壓力，規範工作程序，明確工作責任。

二是突出抓基層基礎。全力保障村(社區)幹部基本報酬，實行打卡發放;大幅提高離任村主職幹部困難補助，達到xx市最高水平;創新“123”工作法發展新黨員，優化結構，控制總量，比xx年下降10.9%;規範 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區)等基層幹部違法違紀行爲17起，處分10人;選優配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉鎮“五小”設施和村(社區)級組織活動場所建設。

三是突出抓創新創優。紮實開展“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，組織5019名幹部到社區報到，認領崗位3400個，結對幫扶4210戶;創新 “三維數字”量化考覈，分類、分層、分值考評班子和幹部;積極推進“一線實踐”，選派860名幹部投身經濟和城市建設主戰場;認真推進“學習型黨組織”建設，通過 “千名書記講黨課”、“鄉鎮黨政主職週末課堂”等形式，培訓黨員幹部3600餘人次;大力強化遠程教育，開發製作《平民領袖》花鼓戲教育課件，開設黨員教育微信和微博平臺。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入還不足。黨建責任意識不強，認爲抓經濟是硬指標，抓黨建是軟任務，親力親爲不夠，投入精力不足，存在以抓發展、抓政務代替抓黨建的傾向。親自調研、指導、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責任“下移”的行爲，導致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。

二是保障標準還不高。少數鄉鎮在安排下撥村(社區)運轉經費時存在以專項經費充抵的現象，直接影響了基層組織正常運轉。城市社區惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉鎮“五小”設施建設標準不高，遠教站點利用不充分。少數村(社區)幹部職數配備不規範，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員幹部隊伍穩定。

三是集體經濟還不優。很多時候僅僅滿足於出思路，定目標，對如何加快村級集體經濟發展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經濟發展滯後。除少數村利用現有集體土地、山林、房產等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經濟收入，多數村的集體經濟收入難以支撐村級運轉、公共事業、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。

四是制度執行還不力。重視建章立制，忽視督導落實， 導致“四風”現象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流於形式的現象。一些鄉、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數基層單位發展黨員不符合規定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。

五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養、監督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數村級黨組織戰鬥堡壘作用難以充分發揮。農村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質不高、能力不強、後繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅佔21.43%。20xx年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉鎮機關選派。

以上問題的產生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結底，還是我這個“第一責任人”的職責沒有全面履行到位。一是在落實主體責任上還沒有真正“入題”。主觀上認爲抓經濟看得見、見效快，抓黨建週期長、見效慢，將精力、資金更多地用在經濟發展、城市建設和民生保障上，重心、責任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現。二是在解決薄弱環節上還沒有真正“破題”。在村級集體經濟發展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創新探索的力度不大。對於一些長期性的黨建工作，不善於“下深水”，不善於“釘釘子”，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓到位。三是在遵守黨內製度上還沒有真正“切題”。對黨內製度重視不夠，踐行不力，監督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內製度流於形式，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好地保持純潔性和先進性。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履行職責上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責任人”的主體責任和關鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責任，用責任制管責任人，用責任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯繫點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考覈、獎懲、問責制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責任落實機制常態長效。

二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區)黨組織工作經費和服務羣衆經費納入財政預算，並建立正常增長機制。紮實開展基層黨員幹部培訓教育，結合十八屆四中全會精神，開展輪訓，提升黨員幹部隊伍整體素質。積極探索土地流轉、資源入股、資產出租、專業合作社、社會服務等方式，做大做強村級集體經濟。加大建整扶貧力度，指導創建基層服務型黨組織，以黨建工作的轉型引領經濟社會發展的轉型。

三是在制度建設上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規章制度，建立長效機制。着力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內生活制度，認真執行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區樓棟、工業園區和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，全面落實結對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。

【第5篇】村党支書黨建述職報告範文xxxx年

20xx年，在xx市委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，堅持抓基層、打基礎，強保障、增活力，推動了汨羅黨建工作水平不斷提高。現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是突出抓主責主業。自覺履行基層黨建“第一責任”，一年來，深入社區、企業、農村調研20餘次，定期約談鄉鎮黨委書記，到黨建聯繫點召開部署會3次;主持召開市委常委會5次，認真研究教育實踐活動、基層幹部待遇等黨建重點工作;審議制定了《20xx~汨羅市基層服務型黨組織建設實施方案》、《關於構建黨員幹部直接聯繫服務羣衆長效機制的實施方案》等5個規範性文件，逐級傳導壓力，規範工作程序，明確工作責任。

二是突出抓基層基礎。全力保障村(社區)幹部基本報酬，實行打卡發放;大幅提高離任村主職幹部困難補助，達到xx市最高水平;創新“123”工作法發展新黨員，優化結構，控制總量，比xx年下降10.9%;規範 “三會一課”、民主評議黨員等制度，處置不合格黨員61名;查處村(社區)等基層幹部違法違紀行爲17起，處分10人;選優配強正科級黨建專職副書記29名，完成村支“兩委”換屆工作，整頓39個軟弱渙散基層黨組織;全面完成鄉鎮“五小”設施和村(社區)級組織活動場所建設。

三是突出抓創新創優。紮實開展“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，組織5019名幹部到社區報到，認領崗位3400個，結對幫扶4210戶;創新 “三維數字”量化考覈，分類、分層、分值考評班子和幹部;積極推進“一線實踐”，選派860名幹部投身經濟和城市建設主戰場;認真推進“學習型黨組織”建設，通過 “千名書記講黨課”、“鄉鎮黨政主職週末課堂”等形式，培訓黨員幹部3600餘人次;大力強化遠程教育，開發製作《平民領袖》花鼓戲教育課件，開設黨員教育微信和微博平臺。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入還不足。黨建責任意識不強，認爲抓經濟是硬指標，抓黨建是軟任務，親力親爲不夠，投入精力不足，存在以抓發展、抓政務代替抓黨建的傾向。親自調研、指導、督查偏少，不同程度地存在依靠部門抓黨建，把管黨責任“下移”的行爲，導致基層黨建推進不平衡，黨建措施落實不到位。

二是保障標準還不高。少數鄉鎮在安排下撥村(社區)運轉經費時存在以專項經費充抵的現象，直接影響了基層組織正常運轉。城市社區惠民項目資金沒有完全落實到位，與實際需要有差距。部分鄉鎮“五小”設施建設標準不高，遠教站點利用不充分。少數村(社區)幹部職數配備不規範，政治出路等方面還缺乏有效的激勵機制，影響了基層黨員幹部隊伍穩定。

三是集體經濟還不優。很多時候僅僅滿足於出思路，定目標，對如何加快村級集體經濟發展的具體辦法不多，抓落實的功夫不夠，村級集體經濟發展滯後。除少數村利用現有集體土地、山林、房產等獲得一定收入外，大部分村是“空殼村”。全市50%的村無村級集體經濟收入，多數村的集體經濟收入難以支撐村級運轉、公共事業、扶貧幫困等需要，80%以上的村都有負債。

四是制度執行還不力。重視建章立制，忽視督導落實， 導致“四風”現象沒有得到徹底根治。在落實村級黨組織“三會一課”、“四議兩公開”等方面，存在走過場、流於形式的現象。一些鄉、村黨組織的民主生活會和組織生活沒有定期開展，工作方案、會議記錄、臺賬資料不全，實際問題沒有徹底解決，組織活動標準不高，形式單一，效果不好。少數基層單位發展黨員不符合規定，民主評議黨員不夠嚴肅認真。

五是黨員管理還不嚴。黨員管理工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。對基層黨組織帶頭人培養、監督不夠，個別村黨支部書記自律不嚴，少數村級黨組織戰鬥堡壘作用難以充分發揮。農村普遍存在黨員隊伍年齡老化、素質不高、能力不強、後繼乏人等問題，全市目前35歲以下的黨員僅佔21.43%。20xx年村支“兩委”換屆工作中，我市還有12個村黨組織書記無合適人選，只能從鄉鎮機關選派。

以上問題的產生，既有客觀因素，更有主觀原因，歸根結底，還是我這個“第一責任人”的職責沒有全面履行到位。一是在落實主體責任上還沒有真正“入題”。主觀上認爲抓經濟看得見、見效快，抓黨建週期長、見效慢，將精力、資金更多地用在經濟發展、城市建設和民生保障上，重心、責任、管理沒有下沉，這都是自己政績觀存在偏差的表現。二是在解決薄弱環節上還沒有真正“破題”。在村級集體經濟發展、流動黨員管理等方面，攻堅破難的辦法不多，創新探索的力度不大。對於一些長期性的黨建工作，不善於“下深水”，不善於“釘釘子”，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓到位。三是在遵守黨內製度上還沒有真正“切題”。對黨內製度重視不夠，踐行不力，監督不嚴，沒有長抓長管、嚴抓嚴管，導致一些基層黨組織“上行下效”，落實黨內製度流於形式，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好地保持純潔性和先進性。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履行職責上求真。把自己推到黨建工作最前沿，以黨建思維謀劃開展各項工作，強化 “第一責任人”的主體責任和關鍵作用。進一步嚴格基層抓黨建工作責任，用責任制管責任人，用責任人帶一班人。進一步落實基層黨建聯繫點制度和“雙述雙評”制度。進一步嚴格考覈、獎懲、問責制度，確保一級抓一級，層層抓落實的黨建責任落實機制常態長效。

二是在強化保障上求實。堅持平衡推進、優先保障，推動工作重心和資源向基層下沉。將村(社區)黨組織工作經費和服務羣衆經費納入財政預算，並建立正常增長機制。紮實開展基層黨員幹部培訓教育，結合十八屆四中全會精神，開展輪訓，提升黨員幹部隊伍整體素質。積極探索土地流轉、資源入股、資產出租、專業合作社、社會服務等方式，做大做強村級集體經濟。加大建整扶貧力度，指導創建基層服務型黨組織，以黨建工作的轉型引領經濟社會發展的轉型。

三是在制度建設上求嚴。全面鞏固和深化教育實踐活動成果，健全規章制度，建立長效機制。着力完善民主集中制，嚴格“三會一課”、民主生活會等黨內生活制度，認真執行好村級黨組織“四議兩公開”等民主管理制度，建立健全從嚴管理監督黨員幹部、民主評議黨員等制度。加強和改進黨員隊伍管理，完善在“兩新”組織、社區樓棟、工業園區和重大項目中建立黨組織的模式，深化“黨員進社區、競賽當‘五員’”活動，全面落實結對幫扶制度。按照“有案必查、有腐必懲”要求，以零容忍態度懲治基層腐敗。強化各級黨組織負責人談心談話制度，促進思想政治工作經常化。

【第6篇】村党支書年度述職報告

村党支書年度述職報告

今年來，我村新xx屆班子在鄉黨委政府的關懷和指導下，在村民的大力支持下，堅持以發展生產爲中心，以村容整潔爲重點，以生活寬裕爲落腳點，以全面建設社會主義新農村爲目的，努力實現了全村經濟發展、政治穩定的新局面，取得了一定的成績。現將全年的工作情況彙報如下：

一、加強黨的建設，發揮黨員模範作用

今年，結合建黨90週年和創先爭優、雙爭雙進活動的開展，我村開展了一系列的活動，積極爭創先進基層黨組織，開展優秀共產黨員評選活動，並以此爲契機，將全村各項工作推上新的臺階。

二、強化綜合治理，構建和諧農村

一年來，我村不斷加大環境綜合治理力度，對羣衆反映的問題認真對待，在村級財務緊張的情況下，多方籌措資金，硬化了村中道路，並實行幹部包保責任制，按照兩委成員居住情況，每位兩委成員包保一條街道，負責整條街道的綠化、衛生、計生、黨員聯繫、綜合治理等工作，經過實踐取得了明顯的實效。在落實村民義務巡邏制度的同時，加大技術防範力度，在主要街道和重點部位安裝電子監控探頭3個，監控攝像頭的安裝方便的掌握了村內治安狀況，使我村治安防控體系力量進一步得到壯大，羣衆更加安居樂業。

三、村民思想穩定，生活安寧

在村重大事項中，我村支兩委深入村民實際生活，全面體恤村民急需，向他們認真做好徵地政策的宣傳、解讀和教育工作。村裏無論大事小情都對村民做好及時、公開、透明地宣傳工作，以最民主的方式爭取村民意見，深得本村廣大村民的擁護和支持。

四、存在的問題和不足

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，完成了預定的工作目標，但仍然存在一些不足：一是廣大黨員幹部對學習實踐科學發展觀，開展創先爭優活動的認識還不深刻，存在走形式、交任務的現象;二是基礎設施建設跟不上廣大羣衆對新農村建設的要求，項目少、資金缺的現象需要進一步解決。

這些，都有待我們在今後的工作中認真分析、總結經驗，加以改進和解決。20__年即將過去，我們在工作中得到了收穫經驗也得到了教訓。20__年，我們橋北頭村會繼續以積極進取、團結向上的心態堅決完成上級所下達的各項任務，積極投身本村的新農村建設工程，爲全村村民能夠過上安寧、富裕、幸福生活繼續努力。

【第7篇】村党支書述職報告範文

村党支書述職報告範文

在鎮委、鎮政府的正確領導下，自己能認真履行工作職責及廉潔自律規定有關要求。現將自己一年來學習工作情況彙報如下：

一、強化自身修養，堅定政治信念，端正工作作風

作爲一名支部書記，我深感責任大，壓力大。爲此，我始終堅持把學習作爲提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。在學習內容上，堅持與時俱進，用黨的各項理論方針政策武裝頭腦，解放思想。在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，堅持黨性原則，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，不搞陽奉陰違。

二、開拓進取，紮實工作，全力推進各項工作順利開展

(一)加強領導，切實搞好農村黨風廉政建設工作

本支部認真貫徹執行黨的路線方針政策和鎮黨工委及社鎮黨員大會的決議，選出了監督委員，成立了居務監督委員會，加大了社鎮黨務、居務、財務的公開力度。

(二)精心組織，努力做好創先爭優活動的開展。

根據鎮創新爭優領導組的按安排部署，結合我村的實際，我村的創先爭優活動主要從以下幾方面開展：1、統一思想認識，切實加強組織領導。召開了動員大會，成立了創先爭優活動領導小組，積極把廣大黨員的思想和行動統一起來。2、周密安排部署。制定了實施方案，明確了活動的總體要求、主要內容、活動方式及具體安排。3、積極營造學習氛圍。加強輿論引導工作，通過懸掛橫幅、刷寫標語，利用宣傳欄、黑板報、廣播等宣傳報道創先爭優活動的進展及亮點，營造了濃厚的創先爭優工作氛圍。4、發揮載體作用，積極開展特色主題實踐活動：組織黨員公開，認真踐諾;組織開好了專題生活會。通過創先爭優活動的開展，提高了黨員參與創先爭優活動的自覺性。找準了創先爭優活動的着力點和落腳點。在學習調研和專題生活會的基礎上，黨支部和黨員對照“五個好”、“五帶頭”的要求，進一步查找自身存在的問題與差距，對存在的制約實現創先爭優目標的主要問題進行了深刻剖析並形成了共識，特別對產生這些問題的原因進行了認真分析，強化了服務意識和組織建設意識。

(三)配合鎮農保中心，積極開展新型社鎮養老保險辦理活動。

我村今年致力於擴大養老保險的在全村的覆蓋面，通過廣播大力宣傳此次新型養老保險的政策利益所在，組織兩委成員分發傳單，幫助羣衆辦理有關手續，取得了良好的效果。

三、恪盡職守、廉潔自律

廉潔奉公是對一名黨員領導幹部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“十七不準”、“五個嚴禁”、“五個一律”的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎獨、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到了常思貪慾之害，常棄非分之想，常修當官之德。在工作中，能夠堅持原則，敢於開展批評與自我批評。牢記一個__員的崇高使命和責任，自覺抵禦腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作鬥爭，根除特權思想。在作風上，做到自重、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行爲置於黨內監督、羣衆監督、輿論監督之中，樹立起了一個黨員領導幹部廉潔從政的良好形象。

四、存在的不足

1、計算機等信息技術的欠缺：

當今社會是信息社會，自己在這方面的知識和技能欠缺，尤其是計算機操作水平、這是適應當今網絡社會的前提。網絡共享、數據庫查詢、連網下載、電腦存儲等大力提高了工作效率。自己在這方面的欠缺勢必會導致工作效率低下。

2、工作中方式方法有待提高：

也正是由於網絡技能待方面的欠缺，導致自己從網上查找信息、查看資料等方面受到很大的制約，以至於現在社會的方式方法和流行語言自己都不知道。給處理工作的時候帶來了很大的不便。

3、自己的領導力有待提高：

涉及到人事問題就沒有小問題，但作爲村領導，這又是必須要面臨的問題，太嚴，沒有親和力，太隨便，沒有威信，何時該嚴，何時該隨和，這個度把握好了就是一個好領導，領導當好了，工作能幹好，自己也不累。

最後，自己認爲自己作爲一個村支書，在廉潔奉公方面自己做到了一個__員應該做到的。這是大的原則，自己沒有失。自己爲百姓造福方面的路線也從來沒有動搖，只是方式方法有待提高，自己也在這方面努力。