註冊會計師2021工作述職報告

述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之後)進行，下面是小編爲大家整理註冊會計師2021工作述職報告範文5篇，希望能幫助到大家!

註冊會計師述職報告1

各位理事:

根據《北京註冊會計師協會章程》有關規定，我代表北京注協祕書處向本次會議報告20__年度工作完成情況及20__年工作思路，請予審議。

20__年，北京注協在市財政局黨組和理事會的領導下，以黨的__屆四中全會、中央經濟工作會議精神爲指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實國辦56號、財企453號文件精神，在推動事務所做大做強、拓展新業務領域、規範內部治理、培養行業人才等方面取得了成績。

行業持續平穩快速發展。截至20__年底，我會所屬會計師事務所(以下簡稱“事務所”)564家，會計師65人，分別比上年增長5.03%和6.17%;評估機構200家，註冊資產評估師3434人，分別比上年增長5.26%和3.31%。事務所業務收入爲82.14億元，評估機構業務收入爲12.28億元，分別比上年增長10.54%和24.67%。在中注協公佈的“20__年度會計師事務所綜合評價前百家信息”中，北京地區事務所達到42家，其中進入“十強”的事務所爲6家。在中注協公佈的12家獲准從事H股企業審計業務的內地大型事務所中，北京地區事務所達到8家。

行業工作得到社會廣泛認可。在中注協開展的地方協會工作綜合評比中，北京注協榮獲優異獎。根據中注協五代會選舉結果，北京地區36人被推選爲代表，20人被推選爲理事，7人被推選爲常務理事，35人入選各專門委員會，其中信永中和事務所董事長張克連任中注協副會長。同時，在中注協公佈的首批資深會員名單中，北京地區151人入選(非執業93人，執業58人)。根據中評協四代會選舉結果，12人被推選爲常務理事，34人被推選爲理事，其中中通誠資產評估有限公司董事長劉公勤和中聯資產評估有限公司董事長王子林被推選爲副會長。因工作成績突出，北京注協被北京市社會建設工作領導小組認定爲第二批市級“樞紐型”社會組織。

行業工作開創新局面。20__年，北京注協黨委共向各區縣統戰部門推薦9名行業優秀人才參政議政。國富浩華事務所首席合夥人楊劍濤、中聯資產評估有限公司董事長王子林榮獲北京市“第三屆優秀中國特色社會主義事業建設者”榮譽稱號;中企華資產評估公司董事長孫月煥、北京富勤事務所董事長洪瑛榮獲“20__年中國影響力女企業家”榮譽稱號;中企華資產評估公司被全國婦聯命名爲“全國巾幗文明崗”，北京富勤事務所董事長洪瑛被授予“全國巾幗建功標兵”榮譽稱號。

一、積極開展深入學習實踐科學發展觀及創先爭優活動，行業黨建進一步加強

根據中央統一部署，北京地區註冊會計師、資產評估行業參加了第三批深入學習實踐科學發展觀活動。整個活動精心組織，紮實推進，新增基層黨組織35個，聯合黨支部1個，向尚無黨員的266家執業機構派出黨建工作指導員35名，對17家先進基層黨組織、77名優秀共產黨員和33名優秀黨務工作者進行了表彰。

開展以“做科學發展戰鬥堡壘，當行業建設先鋒表率”爲主題，以創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員爲主要內容的創先爭優活動。北京注協黨委成立工作機構，召開工作推進會，建立聯繫點，搭建交流平臺，出版活動專刊,初步建立起北京地區事務所的綜合評價體系，圓滿完成第一階段任務。經北京注協黨委舉薦、市委組織部推薦，國富浩華事務所黨委書記楊劍濤被選爲北京市黨建研究會第六屆理事會理事。

二、認真貫徹落實國辦56號文件精神，新業務領域拓展等工作初見成效

一是加快合併步伐，事務所做大做強成果顯著。自國辦56號文件發佈以來，北京地區事務所認真領會文件精神，審時度勢，開拓創新，在優化組合、兼併重組、強強聯合方面作出了成績，其中合併力度較大的事務所有黨校學習心得體會六家。

二是在拓展新業務領域方面做出積極探索與實踐。結合北京地區實際情況，確定“醫藥衛生體制改革專業服務”等5個項目作爲重點推進項目。與中注協、北京市西城區人民政府籌備組簽署《關於建立北京金融街會計服務示範基地合作框架協議》;積極配合市財政局與市衛生局商談醫院財務報表審計試點工作;與北京市總工會、北京保險中介行業協會密切合作，相關審計業務拓展工作進展順利。

三是積極參與事務所服務收費辦法和收費標準的制定工作。多次組織召開《會計師事務所服務收費管理辦法》座談會，對北京地區事務所服務收費現狀展開調研，並形成調研報告，爲相關部門制定收費辦法和收費標準提供依據。

三、創新工作方式，兩師年檢工作圓滿完成

兩師任職資格檢查(以下簡稱“年檢”)，是保障行業人才素質、掌握行業基本信息的一項基礎性工作，涉及面廣，政策性強，工作內容繁雜。爲做好此項工作，北京注協充分利用現代信息化手段，通過平面媒體刊登、網絡信息更新、手機短信羣發、電話通知、書面文件及時交換、現場諮詢等多種方式，加強與會員的溝通，簡化工作程序，提高工作效率。尤其針對註冊會計師非執業會員人數多、分佈散等問題，開發了“非執業會員年檢換證在線錄入系統”，極大地方便了會員信息錄入、修改以及協會證書打印工作，爲年檢換證工作的順利完成提供了保證。

本年度共有13235名註冊會計師參加年檢、13049人通過年檢，3222名註冊資產評估師參加年檢、3198人通過年檢。經嚴格審查，2家事務所未按要求上報年檢材料，3家事務所撤銷。3340名非執業會員參加年檢換證。

四、緊密結合會員需求，專業指導服務更加深入

專業服務方式多樣。編寫北京地區具有證券期貨相關業務資格事務所出具的上市公司20__年度審計報告信息4期;蒐集整理並在網站上發佈與註冊會計師執業相關的各類法律法規文件共240個，編輯4冊《註冊會計師相關法律法規彙編》，共計88.4萬餘字;協助市工商局、市商務委、市科委等政府部門開展有關專業技術工作;對事務所、註冊會計師提出的專業技術問題進行援助和解答;邀請國際評估準則委員會委員舉辦“國際評估準則最新進展”專業講座，全面介紹國際評估準則最新研究成果和實務操作經驗;在網站上發佈評估行業培訓、考試及相關法律法規信息58條。

專業服務內容廣泛。在傳統的會計、審計服務領域之外，繼續聘請法律顧問，通過來訪、電話、郵件等方式爲會員在執業中遇到的法律問題提供諮詢服務195人次;與北京市律師協會聯合舉辦“會計師事務所轉制中的法律問題”研討會，從事務所轉制的法律程序、轉制前後法律責任的比較、合夥協議的簽訂等方面解決事務所轉制中的現實法律困惑。幼兒園工作計劃在北京市財政局“五五”普法宣傳教育活動中成績突出，榮獲20__年度北京市財政局普法宣傳教育“先進單位和先進個人”表彰。

專業服務突出針對性。深化執業質量檢查成果，對北京地區20__-20__三年評估行業自律檢查數據進行分析，並提出專業指導及繼續教育的應對措施，爲制定、修正準則以及補充完善評估師繼續教育教材提供了參考依據;協助中評協完成20__-20__三年檢查案例的編寫和整理工作，現已出版;協助中評協編寫和修改《資產評估業務檢查底稿手冊》，爲鞏固和挖掘原有評估市場，開拓新興市場打好了基礎。

五、深化自律監管工作，行業執業水平不斷提高

一是開展事務所執業質量檢查。共檢查事務所101家，重點檢查近三年新成立、20__年受到行業懲戒、高齡註冊會計師出具業務報告較多、開展高新技術企業認定專項審計業務較多的事務所;配合中注協聯動檢查6家證券資格事務所分所。按照“嚴格檢查，嚴格處罰”的精神，經懲戒委員會審議，對檢查發現存在較嚴重問題的6家事務所和15名註冊會計師分別給予訓誡和行業內通報批評的行業懲戒。首次開展優秀檢查人員的評比表彰活動,授予20名檢查人員“優秀檢查人員”稱號，對多年來一直支持檢查工作、認真履行檢查指導職責的4名專家進行表彰和獎勵。

二是開展評估機構執業質量檢查。根據北京地區評估行業的具體情況，對32家評估機構、143份評估報告及工作底稿進行質量檢查。依據檢查結果，對3家機構、8名相關簽字評估師發出關注函;對1家機構和2名簽字評估師分別給予行業通報批評、警告的處罰;對1家機構及2名簽字評估師進行談話提醒的處理。

三是穩步推進防僞標識的發放及業務報備工作。實施防僞標識及業務報備工作有利於提高行業執業質量、規範註冊會計師的執業行爲，維護會員合法權益。通過對業務報備的定期分析統計，便於發現問題，及時與執業機構協調解決。截至12月底，共對550家事務所發放防僞標識26萬餘枚;198家評估機構發放防僞標識9445枚。

四是做好財務制度、會計覈算的檢查和業務檔案管理巡查工作。對19家事務所進行財務檢查，對22家事務所、10家評估機構開展業務檔案管理巡查。上述兩項檢查在檢查過程中通過對事務所、評估機構存在的不規範做法進行現場輔導，推動行業加強內部治理機制建設。業務檔案檢查結束後對6家優秀執業機構和19家規範執業機構進行了表彰。組織信永中和等6家執業機構參加了中國註冊會計師行業黨委、中注協聯合召開的檔案工作創先爭優交流會，就北京地區業務檔案管理方面的做法和經驗進行介紹，得到中注協的肯定。

五是嚴格合夥人(股東)從事審計業務情況的審覈工作。截至12月底，共受理280名註冊會計師申請合夥人(股東)資格材料。經審覈，262名註冊會計師符合規定條件。對申請材料存在問題的18名註冊會計師進行批評教育和談話提醒。

六、強化職業道試用期工作總結德和專業素質教育，人才培養工作再上新臺階

堅持以提高兩師專業素質、專業勝任能力和職業道德水平爲目標嚴格執行《北京注協繼續教育培訓管理辦法》和《繼續教育監督檢查實施方案》，完成下列培訓工作:

一是創建網絡培訓平臺，加大人才培養力度。北京注協於20__年6月18日正式開通了“北京註冊會計師協會培訓網”。培訓網以“以人爲本，責任爲先，服務並推進人才培養及行業發展”爲宗旨，主要功能包括註冊會計師及註冊資產評估師考前培訓、執業會員與非執業會員繼續教育、註冊資產評估師崗前培訓、專業信息分享、行業數據查詢、會計師中級考前輔導等。截至12月底，共有6280名註冊會計師、2160名註冊資產評估師上網註冊學習、800多人購買兩師考前輔導課程。

二是做好註冊會計師各項培訓。組織完成各類面授及遠程培訓班十四期,1460餘人次參加培訓，12267名註冊會計師完成了規定的繼續教育學時。繼續與首都經貿大學合作招收研究生班，目前第七期研究生班共有49名學員結業，對其中的39名執業會員發放獎勵資金，第九期研究生班完成招生，共有24人報名。充分發揮會員自行培訓的作用，修訂《關於加強會計師事務所內部培訓管理的通知》，將事務所申報內部培訓資格的銀行工作總結條件，從年業務收入300萬元提高到700萬元，同時取消事務所之間聯合培訓的方式。截至12月底，共審覈批覆自行內部培訓的事務所55家，並對20家事務所自行培訓情況進行了實地檢查。爲充分調動各事務所自行培訓的積極性，根據有關規定，向各事務所發放培訓補助費646餘萬元。

加強行業人才儲備。20__年8月23日至29日，舉辦“CPA職業能力綜合測試經典班”，12位授課教師由來自北京大型事務所的專家骨幹、合夥人組成，共有近40名考生參加培訓並全部通過綜合階段考試，達到100%。組織召開“內部培訓工作經驗交流會”，將優秀經驗進行推廣。舉辦20__年畢業生入職(實習)培訓班一期，北京地區30多所高校的近150名畢業生參加了培訓。擴大行業資源優勢，爲多家企業開展了內部培訓。

三是完成註冊資產評估師各項培訓工作。截至12月底，北京地區共有3254名註冊資產評估師參加了繼續教育培訓並通過考試，累計完成159120學時,培訓完成率爲98%。其中:參加面授班培訓275人次、遠程視頻講座培訓211人次、中評協高端人才培訓班51人次，網絡培訓20__人次、機構內部培訓1241人次、境外考察學習6人次;105名崗前培訓人員參加網絡學習並通過了考試。印發《20__年北京注協註冊資產評估師繼續教育培訓計劃》和《北京地區註冊資產評估師繼續教育監督檢查實施方案》。完成26家評估機構上報教師演講稿的內部培訓申請和報備材料的審覈等工作並對7家評估機構的培訓現場進行了實地檢查，檢查結果均符合中評協和構發放培訓補助費共計78餘萬元。

七、以人爲本，考試考務工作平穩實施

提高服務水平，體現以人爲本、爲考生服務的宗旨。一是組織20__年度註冊會計師全國統一考試北京考區考務工作。考試報名繼續採用網上報名、照片上傳、網上繳費的辦法，並在確認現場第一次採用第二代身份證讀卡器讀取考生身份信息，大大提高工作效率。專業階段考試於9月11日至12日舉行，報名人數53309人，報考科次爲144504科次，比去年增加了24566科次;出考人數24938人，合格人數9758人，六科平均合格率爲28.40%，比上年提高5.38%;綜合階段考試於9月18日舉行，報名人數60人，8北京注協對評估機構內部培訓管理的要求。向各評估機54人蔘加考試，合格人數37人，合格率爲68.52%。二是組織註冊會計師全國統一考試英語測試工作。英語測試78人報名，42人蔘加考試，合格人數17人，合格率爲40.48%。三是組織註冊會計師全國統一考試領軍人才測試工作。領軍人才測試共有117人報名，95人蔘加考試，8人入選行業領軍人才後備隊伍。

共爲47名考生髮放20__年度註冊會計師全國統一考試英語測試合格證，爲17人辦理註冊會計師考試免試申請，向20__名考生髮放了全科合格證。

八、加強對外交流與宣傳，行業影響力進一步提高積極開展與國內外同行的各種交流活動。接待美國州會計委員會聯合會和香港華人會計師公會來訪，進行廣泛而深入的交流;組織執業機構代表赴廈門、延安進行學習考察;組織召開20__年度華北地區註冊會計師協會聯席會，對於各協會之間進一步加強協作、共促行業發展具有重要的意義;組織執業機構代表參加第18屆世界會計師大會和第25屆泛太平洋不動產評估師估價師與諮詢師會議，擴大了行業視野。

編輯發行《北京註冊會計師》會刊,加大行業宣傳力度。爲更好地貼近會員、服務會員、活躍會員文化生活，《北京註冊會計師》以月刊形式出版，全年出版12期，共計72.3萬字。會刊通過建立通訊員制度，刊登執業機構重要活動信息，發揮了交流平臺的作用;開闢文化廣角欄目關懷會員身心健康;以突出反映行業貫徹落實科學發展觀及國辦56號文件、企業內部控制、開拓新業務領域及執業機構做大做強爲主題，提出許多有價值的應對策略，供行業會員提供借鑑。

九、加強調研與學術研究，取得豐碩成果

深入開展行業調查研究。爲把脈行業發展中存在的熱點、難點問題，20__年完成調研報告6份。其中《20__年北京地區註冊會計師行業發展報告》和《20__年度北京地區資產評估行業發展情況簡析》從當年行業業務收入、資產規模、機構、人員等幾大指標入手，結合5年同期數據，全面分析金融危機等內外環境對行業的影響並提出相關政策建議;完成市財政局委託課題《關於促進中國資產評估師行業科學發展的調研報告》初稿;完成關於推進中小評估機構發展、完善繼續教育培訓和歐洲評估行業考察等若干調研報告。

圓滿完成20__年度協會委託研究課題結題工作。爲深入服務會員，探討和研究行業發展中亟待解決的重點、難點問題，北京注協組織第四次委託研究課題工作，研究成果已出版並推薦到各執業機構，希望對其合併整合、開拓新業務市場、提高核心競爭力、培養人才等方面起到積極的借鑑作用。

十、不斷拓展服務領域，行業氛圍更加和諧

加大對會員的補貼力度，體現協會人文關懷。做好註冊會計師、註冊資產評估師人身意外保險的投保和理賠工作，配合保險公司處理6起出險情況的理賠工作;繼續與中國平安保險公司北京分公司合作，爲16295名會員投保人身意外傷害保險，投入保費97.8萬元;向執業機構發放體檢補助340餘萬元。

組織豐富多彩文體活動，展現行業良好形象。組織基層工會會員赴盤錦、紅海灘進行攝影採風活動;在行業中選拔8名優秀隊員組成北京注協代表隊參加中國註冊會計師行業20__年“誠信杯”乒乓球比賽，取得男子團體第三名，女子團體進入十六強的優異成績，兩名隊員分獲男子單打第二名和女子單打前八名;舉辦第八屆“誠信杯”足球賽，展現了行業青年拼搏向上的良好精神風貌。

開展各類人才服務。全年累計在協會網站爲執業機構發佈招聘信息1679家次，招聘求職人員成功總數爲20__人次，解決會員單位的人力需求;積極配合市人才服務中心，按時完成13名非北京生源應屆畢業生的需求申報、資料審覈、審批手續和檔案落戶等工作;舉辦首屆北京地區高校畢業生專場招聘會，積極爲執業機構和高校畢業生搭建溝通交流平臺。截至12月底，人才中心累計集體存檔立戶402戶，累計人事檔案存檔總數6586份。

上述成績的取得，是全體會員共同努力的結果，在此我代表祕書處全體員工向大家表示衷心的感謝。當前行業面臨大好發展機遇，第十一屆全國人民代表大會第四次會議通過的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年(20__-20__年)規劃綱要》，描繪了我國未來五年經濟社會發展的宏偉藍圖，爲科學規劃行業發展，提供了重要的指針;中注協“五代會”、中評協“四代會”的召開提出了當前及今後一個時期，推進行業發展的總體要求，對於進一步提高行業服務經濟社會發展能力，實現行業跨越式發展有着重要意義;京政辦發33號文件的下發，充分體現了北京市政府對行業的高度重視。但我們也要看到，行業發展和協會工作仍有許多困難和不足:比如行業收入增長乏力，盈利能力已低於社會平均水平，新業務領域有待進一步拓展;行業內部不正當競爭行爲的整治還需尋求更有效的解決辦法;人才結構失衡現象加劇，尤其是能夠承擔國際化專業服務的高級專業人才相當匱乏，人才培養需要加強;協會的服務水平有待進一步提高，自律管理體制建設任重道遠。我們必須高度重視並深刻分析這些問題產生的原因，採取更加有效、可行的措施，努力加以解決。

面對機遇和挑戰，20__年北京注協的工作思路爲:以黨的__屆五中全會精神爲指導，深入學習實踐科學發展觀，大力宣傳貫徹中注協“五代會”、中評協“四代會”精神，以全面落實國辦56號、京政辦發33號文件精神爲中心，重點推進行業人才建設、信息化建設、新業務領域拓展、國際化發展等項工作，努力實現行業跨越式發展。

註冊會計師述職報告2

20__年，在省財政廳黨組的重視關懷下，在理事會和會長的直接領導下，在中國註冊會計師協會和政府有關部門的指導、支持下，圍繞省注協三屆四次理事會會議審議通過的工作報告，結合我省註冊會計師、資產評估行業當前的實際情況，主要做了以下一些工作。

一、着力構建和諧註冊會計師、資產評估行業，樹立良好的社會形象

爲積極響應黨中央提出的構建和諧社會的號召，省注協三屆四次理事會通過了《浙江省註冊會計師協會關於構建和諧註冊會計師、資產評估行業的決定》，並在《浙江日報》上進行了公告。“決定”認爲，一個和諧的註冊會計師、資產評估行業，離不開行業與社會及社會各組織之間的和諧;一個和諧的註冊會計師、資產評估行業，也離不開本行業內部各執業機構之間的和諧相處;一個和諧的註冊會計師、資產評估行業，更離不開行業內部人與人之間的和睦相處;一個和諧的註冊會計師、資產評估行業，同樣離不開行業內每個從業人員自身的和諧發展。“決定”號召全省註冊會計師、資產評估行業的全體同仁積極行動起來，力爭使全行業每個從業人員都能成爲和諧行業構建行動的實踐者、受益者，使行業與社會及社會組織之間、行業內各個執業機構之間以及執業機構內部員工之間能夠和諧相處，共同發展。爲此，開展了一系列活動。

(一)評選表彰優秀註冊會計師、註冊資產評估師。爲進一步加強我省註冊會計師、資產評估行業建設，樹立良好的行業形象和註冊會計師、註冊資產評估師的職業聲譽，弘揚正氣，激勵先進，表彰和鼓勵模範遵守法律法規、職業道德和執業規範，併爲行業作出顯著貢獻的註冊會計師、註冊資產評估師，在總結首屆評選活動的基礎上，組織開展了第二屆優秀註冊會計師、註冊資產評估師評選表彰活動。經省注協三屆四次常務理事會會議審議決定，呂蘇陽等30名同志爲“優秀註冊會計師”、潘文夫等12名同志爲“優秀註冊資產評估師”。《浙江日報》、《中國財經報》、《財會信報》和《浙江財稅與會計》等報刊對優秀註冊會計師、優秀註冊資產評估師的先進事蹟進行了報道。

(二)與《浙江財稅與會計》編輯部聯合召開構建和諧行業座談會。爲了廣泛宣傳開展構建和諧註冊會計師、資產評估行業的重要意義，樹立和宣傳行業正面形象，7月5日，省注協與《浙江財稅與會計》編輯部邀請了12家執業機構的負責人就如何調動全行業的力量積極構建和諧行業進行了座談，並將座談會發言的要點，以“以人爲本，奏響註冊會計師、資產評估行業和諧交響樂”爲標題在《浙江財稅與會計》、《浙江註冊會計師》上刊登。

(三)舉辦構建和諧註冊會計師、資產評估行業演講比賽。爲構建和諧註冊會計師、資產評估行業，展示全行業從業人員的精神風貌，6月20日，省注協下發了《關於舉辦構建和諧行業演講比賽的通知》，各市注協積極響應，認真組織了選拔。8月26日，比賽在蕭山舉行，來自全省12支代表隊的36名選手，圍繞構建和諧行業這一主題，進行了激情洋溢的演講。36名參賽選手均來自注冊會計師、資產評估執業第一線，他們在演講中結合自己的工作實踐，用生動的事例，精闢的語言，闡述了“和諧”這一主題對註冊會計師、資產評估行業的重要現實意義。經過一天緊張激烈的比賽，分別決出了個人特等獎、一、二、三等獎、鼓勵獎以及團體一、二、三等獎，來自台州代表隊的蔣海健和嘉興市代表隊的俞曉英、杭州市代表隊的秦瑩蓉憑藉雄厚的實力獲得本次比賽的個人特等獎和一等獎，杭州市代表隊獲組織一等獎，嘉興市代表隊和寧波市代表隊獲得組織二等獎。本次比賽得到了各市財政局、各市註冊會計師協會和各執業機構的大力支持，對弘揚註冊會計師、資產評估行業的主旋律，活躍行業氣氛，起到了很好的作用。浙江省財政廳副廳長、浙江省註冊會計師協會會長羅石林擔任本次比賽的評委會主任，中國註冊會計師協會黨委副書記王麗然蒞臨指導並應邀擔任比賽的評委。《中國財經報財會世界》、《中國註冊會計師》、《浙江財稅與會計》等報刊及中注協、中評協網站對此進行了報道。省注協還將演講比賽的實況製作成光盤下發各執業機構，要求組織行業人員認真收看。

(四)舉辦首屆行業“誠信杯”乒乓球比賽。爲加強註冊會計師行業精神文明建設，豐富和活躍行業文體生活，增強行業凝聚力，展示行業精神面貌，7月26日省注協下發了《舉辦浙江省註冊會計師協會首屆行業“誠信杯”乒乓球比賽的通知》，各市注協對此次乒乓球比賽非常重視，積極組織了選拔。經過一個多月的精心籌備，8月27日在杭州市舉辦了首屆行業“誠信杯”乒乓球比賽，11個市和省直共12支代表隊的67名運動員參加了比賽，在比賽中運動員們發揚了頑強拼搏的精神，賽出了風格和水平，杭州代表隊、嘉興代表隊、金華代表隊、省直代表隊分別獲得團體一、二、三名;陳武寅、王越豪、陳嶽貴、韓江南分別獲得男子一、二、三名;王芳、何海英、錢敏、柯月香分別獲得女子一、二、三名。在省內選拔、培訓的基礎上，10月27日至29日，我省組隊參加了中注協20__年行業“誠信杯”乒乓球比賽。女子團體隊憑着各位隊員良好的技術水平和頑強的拼搏精神，以G組第一的身份進入16強，連續擊敗16強、8強、4強中的對手，一路過關斬將，殺入冠亞軍決賽，並榮獲女子團體亞軍。男子團體也進入了16強。選手個人也取得了較好成績，男子單打選手王越豪、韓江南和女子單打選手王芳、何海英打進了16強，其中王越豪打入8強。鑑於我省代表隊在比賽中能夠嚴格遵守比賽規則，尊重對手，服從裁判，充分展現了良好的精神面貌和頑強的鬥志，被評爲“精神文明獎”，是獲得該獎的三支代表隊之一。

(五)組織了首屆行業“注協杯”足球比賽。爲構建和諧行業，活躍行業氣氛，增強廣大會員體質，省注協於7月組織了首屆“注協杯”行業足球比賽，浙江天健、浙江萬邦、寧波德威、浙江東方中匯、杭州中勤和省財政廳6支球隊參加了本次比賽。在爲期4天的比賽中，球員們頂烈日、冒酷暑在場上奮力拼搏，賽出了水平，賽出了風格，最後省財政廳隊奪得了“注協杯”，浙江萬邦隊獲得亞軍。

(六)舉辦新設機構內部管理研討班。爲配合構建和諧註冊會計師、資產評估行業活動，針對部分會計師事務所、資產評估機構在內部管理方面存在的一些不足，省注協於8月23日—26日舉辦了一期20__年以來新設的執業機構內部管理研討班，來自全省120多家執業機構的主要負責人蔘加了研討班。研討班圍繞執業機構內部管理這一主題，分別就“執業機構經營理念”、“當前行業執業質量方面存在的問題及成因”、“執業機構內部管理與建設”、“案例與法理”、“會計師事務所發展的思考”、“怎樣當好主任會計師”等內容進行了講解。此次研討班講課內容切合實際，主題突出，受到了大家的歡迎。在授課之外，研討班安排了半天時間進行了分組討論，學員們結合各所的實際就目前行業面臨的熱點、難點問題進行了坦率的交流，與會人員暢所欲言，只感覺意猶未盡。全體參加研討班的人員又現場觀看了“構建和諧註冊會計師、資產評估行業演講比賽”，臺上的參賽選手講得精彩，臺下執業機構負責人聽得認真，大家評價這真是一堂別開生面的後續教育課。

(七)組織部分執業機構開展省內外聯誼活動。爲了讓同類規模事務所之間有更多的接觸與瞭解機會，祕書處牽頭分別搭起了規模較大的所之間和規模中等的所之間相互交流聯誼的平臺。今年以來已經分別活動了兩次，參與交流聯誼的事務所在增進相互之間瞭解，探討通過何種方式擴大規模與做大做強，提高經營能力與競爭實力等方面取得了一些共識。

二、註冊會計師、註冊資產評估師管理工作

(一)依法做好註冊會計師、註冊資產評估師註冊工作。今年來，有關注冊會計師、註冊資產評估師註冊的法律法規有了較大的變化，我會根據《註冊會計師法》、《行政許可法》、《註冊會計師註冊辦法》、《註冊資產評估師註冊管理辦法(試行)》的規定，抓緊清理省注協制定的與上述法律法規相牴觸的註冊、轉所、年檢等有關規定，提請常務理事會審議後予以廢止。在此基礎上，進一步完善、規範、明確了註冊會計師、註冊資產評估師註冊及撤(注)銷註冊、轉所、年檢等有關事項的操作程序，並將註冊會計師註冊條件、應提交的材料、准予註冊的期限、不予註冊的情形以及註冊流程和申請註冊須知等事項進行公示，並經省紀委和省政府法制辦驗收合格。20__年前三個季度共有233人申請註冊會計師註冊，經審查依法准予註冊的230人。另外，辦理了38名註冊資產評估師註冊初審及轉報工作。

(二)做好20__年度註冊會計師、註冊資產評估師年檢工作。20__年12月省注協下發了年檢通知，各會計師事務所、資產評估機構根據要求上報年檢材料，經審覈，2445名註冊會計師和1114名註冊資產評估師分三批通過了年檢。另有18名註冊會計師和29名註冊資產評估師因未參加後續教育、事務所內部矛盾等原因暫緩年檢。

(三)清理兼職、掛名註冊會計師、註冊資產評估師。爲進一步加強註冊會計師行業自律管理，樹立良好的行業形象和註冊會計師的職業聲譽，今年3月省注協對一家會計師事務所以虛假不實材料申請註冊進行了通報批評，與此同時，省注協要求全省會計師事務所、資產評估機構嚴格依照註冊會計師註冊管理的有關規定，對未專職在會計師事務所、資產評估機構工作的兼職、掛名註冊會計師、註冊資產評估師進行一次清理。20__年5月省注協又發出了《關於清理上報兼職、掛名註冊會計師、註冊資產評估師的通知》，再次要求各會計師事務所、資產評估機構將在本機構兼職、掛名的註冊會計師、註冊資產評估師提出處理意見並上報省注協，如有弄虛作假、逾期不清理上報的，一經查實，對有關會計師事務所、資產評估機構及其主要負責人予以全行業通報批評並記入誠信檔案，對剔除兼職、掛名註冊會計師、註冊資產評估師後不符合設立條件的會計師事務所、資產評估機構，將提請省財政廳撤回設立許可。通知下發後，各會計師事務所、資產評估機構高度重視，經過認真自查，共上報兼職、掛名註冊會計師59名，兼職、掛名註冊資產評估師43名。

(四)及時辦理註冊會計師、註冊資產評估師轉所工作。全年共爲279名註冊會計師、107名註冊資產評估師辦理了註冊關係轉移手續。

(五)及時辦理新設機構股東和合夥人資格審覈工作。根據《會計師事務所審批和監督暫行辦法》的規定，對新設會計師事務所的32名股東或合夥人從事審計業務情況進行了審覈，並出具了相關證明。根據《資產評估機構審批管理辦法》的規定，對新設評估機構的27名股東和合夥人進行了審覈，並出具了相關證明。協電話通知等形式，積極組織執業機構人員報名，並配合省人事廳等部門對報考人員進行資格審查，爲行業內174名執業人員爭取到了報考資格。

三、組織開展全省註冊會計師與註冊資產評估師後續教育培訓

(一)做好培訓課題徵集與開發工作。爲提高後續教育培訓效果，增強培訓的指導性，下發《關於做好20__年度後續教育培訓工作的通知》，通知根據當前註冊會計師、資產評估業務特點，列出年度後續教育培訓內容範圍，要求突出案例與實務教學，在行業內外徵集培訓課題。省注協對上報的培訓課題方案進行綜合評價，符合要求的列入年度培訓計劃。

(二)做好培訓規範管理工作。爲確保培訓質量，今年省注協對培訓組織工作作了進一步的細化與規範，一是考試與測評相結合，跟蹤培訓質量，每期培訓班安排半天時間進行業務知識考試，由省注協統一制定後續教育測試題，學員在完成考試的同時對本期培訓班做出評價，不參加考試或成績不合格的不予以確認學時。二是對培訓班規模進行限制，鼓勵小班化教學，每期培訓班規模不超過120人。三是培訓課堂定人定位，不定期進行考勤。四是省注協統一制定後續教育培訓紀律。五是鼓勵以答疑等形式增加師生互動交流，活躍課堂氣氛。

(三)做好各類培訓班組織實施工作。20__年共舉辦各類培訓班19期，培訓註冊會計師、註冊資產評估師2310人次。包括審計會計類培訓班，資產評估業務培訓班，涉稅業務培訓班，管理諮詢業務培訓班，主任會計師培訓班、資產評估機構負責人培訓班。從反饋情況看，學員對各類培訓班的總體評價較好，一是祕書處領導親自講課反響較好;二是各培訓班內容與師資都不同，都有一定的側重點，學員選擇餘地較大，可憑自己的需要報名參加，如天健審計業務培訓班報名人數踊躍，共分5期進行，較好滿足了各個層次執業人員的培訓需求;三是今年培訓班強化了案例教學，學員們感到今年授課內容比較貼近實務，授課老師理論與實務結合較好;四是由於管理到位，培訓紀律好於往年。

(四)做好一年一度全省主任會計師、資產評估機構負責人培訓工作。近年來，事務所內部矛盾日益突出，一定程度影響了行業的發展，其中事務所負責人的能力與素質是重要因素之一。根據目前我省會計師事務所數量日益增多的實際情況及部分執業機構的要求，20__年依託上海國家會計學院組織主任會計師培訓班一期，在省內組織全省資產評估機構負責人培訓班一期，在內容上以內部管理、業務開拓知識等爲重點，取得了較好的效果。

(五)積極探索後續教育組織形式。20__年全省註冊會計師、註冊資產評估師除接受脫產培訓外，還可以通過自學、參加學歷教育、考試等方式完成規定的後續教育學時。經省注協備案認可，事務所、市注協組織培訓650人次。此外，通過轉發三個國家會計學院培訓計劃等形式積極配合中注協、中評協的培訓工作，組織輸送本省執業人員參加全國性培訓班。根據中注協統一佈置，今年省注協開通遠程教育視頻教室並組織部分執業人員收看。爲落實中注協人才培養三十條，會同浙江東方中匯會計師事務所，與廈門大學、廈門國家會計學院在浙江聯合舉辦MPACC在職研究生班。

(六)制定《浙江省培養註冊會計師反傾銷應訴人才實施方案》。我國加入WTO後，我省已經成爲我國遭受國外反傾銷調查的重點地區，從已發生反傾銷案件來看，會計制度問題已成爲對我國外貿企業的考驗，同時也是各類反傾銷案件應訴抗辯的關鍵，因此，加強註冊會計師等反傾銷應訴人才的培養，充分發揮註冊會計師在反傾銷應訴中的諮詢服務作用已刻不容緩。結合我省註冊會計師的現狀，省注協制定了《浙江省培養註冊會計師反傾銷應訴人才實施方案》，實施方案通過對我省發達地區及貿易摩擦頻發地區的註冊會計師進行反傾銷知識普及培訓，並遴選百名註冊會計師開展反傾銷應訴人才培養工程，努力打造一支專業技術精湛、熟練掌握反傾銷應對策略的高層次涉外會計人才，爲我省外貿企業保駕護航。目前該方案已上報省財政廳審批中。

四、積極做好服務與協調工作

(一)參與協調解決事務所內部矛盾，化解困擾行業發展的不利因素。內部矛盾是當前困擾會計師事務所的主要問題之一。我省改制以來至少有三分之一的會計師事務所不同程度地發生過內部矛盾。爲此，祕書處把幫助事務所解決內部矛盾，化解行業發展不利因素，維護弱勢羣體的合法權益。在協調過程中，注意發揮祕書處工作人員對有關法律法規及行業情況比較熟悉的優勢，堅持原則，分清是非，通過主持召開協調會、列席股東會、個別談話溝通等方式，幫助10多家事務所較好地解決了內部矛盾，化解了一些不利因素，維護了事務所和員工的合法權益。

(二)推動事務所聯合與擴大經營規模工作。我省註冊會計師行業目前的現狀是規模很小的事務所多，相對於市場需求來說，供過於求;規模相對較大的事務所少，供不應求，滿足不了上市公司、大企業等高端客戶的服務需要。引導、推動事務所之間的聯合合併，擴大經營規模，提高執業能力，是改變我省目前註冊會計師行業現狀有效途徑之一。鑑此，祕書處利用各種機會爲事務所之間的聯合牽線搭橋，並且積極爲其提供法律和技術上的支持以及具體操作思路。目前事務所之間聯合的勢頭很好，今年以來，兩家及兩家以上事務所實質性聯合或合併的已經有9家，正在進行當中的還有5家。

(三)組織做好審計、驗資、評估工作底稿的修訂和徵訂工作。由省注協統一擬製的審計、驗資工作底稿，供會計師事務所、資產評估機構使用，對規範註冊會計師、註冊資產評估師和會計師事務所、資產評估機構執業行爲，提高業務規範化水平，保證執業質量，防止和減少職業風險，起到了很大的作用。今年，我們根據最新頒佈的有關制度和審計、評估準則的內容，組織來自實務界的13名會計、審計、評估專家對20__版審計驗資工作底稿、20__版評估工作底稿進行修改完善。爲滿足會計師事務所和各評估機構的執業需要，我們對工作底稿統一徵定、印製，定稿後及時下發了徵訂通知。

(四)積極爲會員提供法律諮詢、法律援助服務。一年來，多次爲會員提供法律諮詢、代擬答辯要點、代理出庭應訴等法律服務，有效地保護了註冊會計師、註冊資產評估師的合法權益。

(五)通過各種渠道積極向物價部門反映我省行業收費偏低的現狀。通過省人大代表提交要求提高註冊會計師服務收費的提案，引起省物價部門的重視，在此基礎上，多次上門溝通協調，陪同物價部門的同志到事務所和外省市調研，測算事務所的經營成本，並提交了較爲詳細的報告。此項工作正在積極進行之中。

(六)利用各部門、各單位在開展先進性教育活動中徵求意見、查擺問題的機會，代表註冊會計師、資產評估行業向有關部門反映行業的要求，奔走呼號，盼望有關部門在先進性教育活動整改階段切實解決限制註冊會計師、資產評估行業發展的一些問題。如：就省國土資源廳再次在《浙江日報》上公佈土地估價事務所名單、限制會計師事務所、資產評估事務所從事土地評估一事，向省政府法制辦、省紀委反映。

(七)抓住各級政府大力發展第三產業，尤其是現代服務業的有利時機，主動與省發改委等政府有關部門聯繫與溝通，積極反映制約行業發展的突出問題，參與有關行業現狀的調查分析，並提出支持和加快行業發展的建議，爭取有利於註冊會計師、資產評估行業發展的政策出臺。積極與杭州市地稅局等有關部門溝通聯繫，在法律允許的範圍內爲註冊會計師、資產評估行業爭取較爲優惠的稅收政策。

(八)通過省注協網站這一平臺，及時解答會員的各類問題，一年來，已累計解答1500餘個問題。

五、做好行業宣傳工作

20__年，進一步深化了行業宣傳的力度和廣度，認真研究行業宣傳工作的思路和重點，探索建立符合行業特點的宣傳方式和途徑，加強與新聞媒體的溝通，充分利用協會網站和會刊，加強行業的正面宣傳，有針對性地參與和組織社會公益活動，提升行業的社會美譽度和社會形象。一年來，《浙江日報》、《中國財經報》、《中國註冊會計師》、《中國資產評估》等報刊刊發我省註冊會計師、資產評估行業的宣傳報道30餘篇，對擴大我省註冊會計師、資產評估行業的影響，樹立行業的正面形象起到了良好的作用。

六、會刊的質量得到了進一步提高20__年會刊設置“本刊首發”、“理論研究”、“實務探討”、“來稿摘登”、“行業動態”、“法律法規”、“外匯牌價”和“百花”等欄目。繼續把增大首發稿件的比例作爲提高會刊質量的首要任務，做到首發文章的質量不斷提高，數量有所增加。在刊物的質量和及時性上花更多的功夫，重新設計會刊的封面並實現彩色印刷，逐步形成自己的風格，提高會刊的可讀性、指導性美觀性。在《編輯部工作流程》的基礎止，制訂了《浙江註冊會計師》編輯工作管理辦法》，明確編輯、責任編輯、錄入、排版和主編(副主編)的工作職責和相應的工作責任，將各項工作責任落實到人，提高了會刊的編校質量。20__年結合行業工作，還印發了一期浙江省註冊會計師協會構建和諧註冊會計師、資產評估行業專輯，受到了會員和有關單位的好評。

七、配合中注協做好“第二屆註冊會計師論壇”、“中注協常務理事會”、“亞太會計師聯合會(CAPA)理事會”會議的會務工作20__年5月17日至20日，中注協第二屆註冊會計師論壇、中注協常務理事會、亞太會計師聯合會(CAPA)理事會在杭州召開。此三個會議主要的特點：

一是時間短、規模大，會議多。如5月17日第二屆註冊會計師論壇有500多人出席會議，會議期間還安排有4場外事接見。

二是會議規格高，CAPA理事會會議，是由中國承辦的亞洲及太平洋地區註冊會計師行業組織理事會會議。

三是出席會議的領導多、級別高，有部、司級領導30多人;四是外賓多、宴請活動多。

根據分工，省注協主要負責聯繫並落實會議賓館及會場、住宿安排，接送會議代表，安排會後考察等會務籌備及保障工作。爲順利完成中注協交辦的任務，成立了以分管廳長羅石林爲組長的會議保障工作組，主要負責會議籌備及會務保障等相關工作的組織領導和指揮協調工作。同時。成立了領導接待小組、會務籌備及保障小組、接送會議代表小組、考察活動小組等四個組並制定了各組的職責及分工，具體落實相關事宜，省注協多次召開會議，聽取各組籌備準備工作落實情況的彙報，經過一個多月籌備，會議如期召開，並取得了圓滿成功，受到領導、中注協及兄弟單位的好評。

八、以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，加強祕書處自身建設與管理，不斷提高爲會員服務的本領

按照省財政廳黨組和廳直屬機關黨委的統一安排，省注協祕書處結合本單位的實際情況，紮實開展了理論學習、黨員互評、羣衆評議、黨員相互談心、向會員單位徵求意見、撰寫黨性分析材料等一系列活動。通過保持共產黨員先進性教育活動，祕書處黨員均受到了一次良好的教育，思想上有很大的觸動，素質有所提高，黨支部的凝聚力和戰鬥力進一步增強，爲會員服務的觀念得到強化。

在祕書處自身建設方面，今年主要抓工作人員精神狀態、業務素質、工作能力與水平的提高，以適應行業發展和不斷擴大的服務需要。對部門主任以上人員，明確提出五個一的要求，即讀好一本書，寫好一篇文章，工作有一項創新，講好一次課，走訪調研一十家執業機構。一年來，祕書處工作人員累計在各類報刊上發表專業文章十餘篇，參與編寫專業書籍一本，在各類培訓班上授課二十餘人次，爲促進我省註冊會計師、資產評估行業成爲知識型、學習型行業起到了一定的作用。

一年來，雖然我們主觀上很努力地做了一些工作，但我們也清醒地認識到，與一些註冊會計師、資產評估事業較爲發達的省市相比，我省註冊會計師、資產評估行業的發展在某些方面還不盡人意，執業機構的規模總體偏小，執業質量有待進一步提高，行業秩序有待進一步規範，祕書處工作人員的服務態度和服務能力尚需不斷改善，需要我們在今後的工作中認真地加以研究、解決。

註冊會計師述職報告3

各位代表：

根據組織分工，我主要分管財務、工程造價及勘探局計劃治理，並協助局長抓好審計工作。_年，在局黨委、勘探局、分公司的正確領導下，組織財務、計劃、審計、概預算等部門積極開展工作，認真履行職責，保證了分管和協管的各項工作順利進行。下面，將過去一年的主要工作簡要報告如下，請評議。

一、強化預算治理，加強過程控制，各項財務指標圓滿完成

年初，根據集團公司和股份公司下達的各項財務指標，組織人員認真測算，反覆向勘探局、分公司預算治理委員會彙報、修改，編制了局、分公司_年度財務預算。在此基礎上，通過多次同二級單位對接，努力做到科學、合理地分解指標，層層傳遞了壓力，逐級落實了責任。在預算執行過程中，細化月度預算治理，建立預警機制，及時發現預算執行中存在的問題，對完成預算指標較差、問題突出的單位，組織人員進行重點跟蹤監控，及時解決問題，確保了預算平穩運行。經過全局上下共同努力，_年油田財務指標全面完成：勘探局考覈虧損萬元，控制在集團公司下達限虧指標萬元以內;分公司實現考覈利潤萬元，比下達指標萬元多完成萬元，爲年初下達利潤指標的倍。勘探局和分公司合併計算盈利萬元，遠遠超出了年初確定的“合併計算力爭實現利潤萬元”的目標。

二、強化資金治理，加強資金運作，資金使用效益不斷提高

一是加強資金運作，減少財務費用。對預算內應流入的資金，組織人員千方百計及早收回，全年共收回原油、成品油銷售款萬元，回收率爲×%。爭取總部投資撥款資金萬元，到位率爲×%。同時，充分利用優惠金融政策，通過合理調劑定活期存款、用低息借款提前歸還以前年度高息貸款、簽發銀行承兌匯票等手段，增加利息收入多萬元，減少財務費用支出萬元。

二是加大各種應收款項清理力度。根據《關於清理和避免油田內部相互拖欠問題的通知》要求，組織人員認真清理應收款項餘額，分析掛賬原因，共清收關聯交易款萬元，對外創收資金回收率達×%。

三是強化統一治理，化解財務風險。組織人員定期對各單位銀行賬戶進行認真清理，對確需保留的，按照新的結算治理辦法，重新開戶登記。對不需要保留的採取措施清理銷戶。同時，結合我局海外項目的開展情況，在集團公司海外結算中心辦理開戶，加強了對海外項目資金的治理和監控力度。

三、加強成本企劃，實施全過程成本控制，降本增效成效顯著

一是實施項目治理，降本增效效果顯著。積極組織開展“降本增效治理年”活動，將股份公司下達的萬元降本增效指標，分解落實到相關部門和單位，實施項目化治理，個項目累計實現降本增效萬元，在一定程度上消解了成本緊張的壓力。

二是優化方案與設計，實現源頭避免。組織有關部門堅持抓好前期立項和方案優化工作，堅持按效益排隊、多方案比選，堅持推行限額設計、項目責任制、招投標制。下二門“氣浮選”除油工藝，投資回收期僅爲年，以後每年減少藥品投入多萬元。雙江注水系統優化調整後，全年減少用電多萬度。

三是實施結構調整，減少無效消耗。組織採油二廠、五一社區、雙河社區等單位，對稠油熱採注汽鍋爐和供暖鍋爐進行技術改造和配套，改單純燒稀油爲稀油、渣油混燒及渣油、天然氣混燒，降低了燃料成本，僅以氣頂油就頂替出燃料原油噸。

經過全局上下的共同努力，分公司完成了股份公司下達的油氣成本、煉油成本指標，勘探局鑽井成本、地震成本等也得到了較好控制。

四、積極爭取投資，突出重點投資，油田可持續發展能力進一步增強

一是積極爭取投資。組織計劃部門積極籌劃，超前工作，多方收集信息，積極向集團公司彙報，主動反映油田存在的實際困難和問題，爭取有關部門的理解和支持，全年爲存續部分爭取投資萬元，比年初多爭取投資萬元。

二是適時調整投資計劃，促進改制分流工作。根據改制單位人員與資產相匹配的原則，組織人員對改制單位的設備和基礎設施等進行補差和配套完善;同時，及時進行投資計劃調整，調增改制分流單位投入，增加系統配套工程投資萬元，促進了油田改制分流工作的順利開展。

三是改善施工單位的裝備水平。組織人員進一步優化投資結構，集中力量改善施工單位的裝備水平，投入資金萬元，融資萬元，用於購置、更新主要設備，進一步提高了施工單位的市場競爭能力。全局外部市場新增項目個，與去年同期相比增加個，外部創收達萬元，再創歷史紀錄。

五、多方籌措資金，精心實施環境工程，礦區環境明顯改善

按照局黨委的要求，精心組織實施環境工程，全年集中資金多萬元，籌集其他社會資金萬元，用於基礎設施完善、街景改造和小區配套。

基礎設施方面。組織實施了黃山集中供熱二期工程、北區集中供熱節能改造、魏崗供熱節能改造和五一路、廣南路、中南路(鑽井段)、中南五路、雙河中興路大修工程等基礎設施項目，解決了困擾中心區、澗河區、雙河基地多年的礦區基礎設施落後的問題。供熱項目實施集中供熱和燃料煤代油後，預計每年可降低成本萬元以上。

環境改造方面。按照“高起點、高品位、城市化”的理念，組織礦區規劃設計，實施環境改造項目個，拓寬狹窄道路條，對部分老礦區實施拆牆透綠，油區面貌煥然一新，基地建設品位及層次得到了提升，基本實現綠、潔、暢、亮、美。

住宅小區配套方面。組織開展了澗河南區、澗河北區、雙河西區、精蠟小區、五一小區等居民區的改造和配套完善，改善了小區環境。同時，爲提高居民生活質量，對油田個居民區的離退休活動室進行了調整和大修，安排資金萬元，新建或大修項目個。

六、積極開展清產覈資，促進結構調整、重組改制穩步推進

一是做好改制分流過程中的資產評估和清查工作。強化責任意識，加強領導，精心組織，制定了重組改制有關資產負債處置和會計處理規定，確定了資產清查、財務審計與資產評估的範圍、方法、確認條件及審覈程序;認真學習研究重組改制有關規定，把握好政策尺度，組織完成了家改制企業的資產清查、審計、評估和備案工作，發現並糾正違規個。

二是積極處理移交辦社會過程中的財務問題。組織人員對列入移交範圍的資產、費用，認真調查、覈實、彙總，開展清產覈資，嚴格按照規定處理有關財務問題，經過艱苦努力，油田公安局已於月份掛牌，成爲省公安廳直屬單位，教育系統移交工作也順利進行。

三是加強“賬銷案存”資產治理。組織成立了“賬銷案存”資產治理領導小組，制定並下發了“賬銷案存”資產治理辦法和工作實施方案，進一步完善了處置程序。全年共處置賬銷案存固定資產原值萬元，隨中國小移交地方賬銷案存資產原值萬元，隨企業改制賬銷案存資產原值萬元。

七、加強基礎工作，提高治理水平

一是實施覈算層次上移，提高監控能力。按照股份公司統一安排，在_年實現會計覈算層次從三級向二級上移的基礎上，採用“二級覈算、二級治理、一級數據實時集中”模式，又組織實施了從二級向一級的上移，實現了財務信息採集和歸集方式的統一，進一步提高了會計覈算監控能力。

二是完成了與內控制度有關的配套工作，上報股份公司。按照股份公司要求，組織分公司對股份公司內控手冊中的業務流程進行“穿行測試”，對物資採購治理辦法等個與內控手冊有衝突的制度、辦法，進行了補充、修訂和完善，制定了與內控制度配套的實施細則和權限指引。同時，組織開展內控制度培訓，做好了實施內控制度的預備工作。

三是充分利用國家政策，減輕企業負擔。組織人員加強政策學習，充分利用有利政策，減輕企業負擔。在稅費減免返還方面，共減免、返還各種稅費萬元，爲改制企業進行納稅籌劃，每年可節稅多萬元;在資產減值方面，報廢資產原值萬元、淨值萬元，共處置低效、閒置、報廢資產萬元，進一步優化了資產結構。

八、認真抓好審計工作，進一步規範了企業經營行爲

認真履行監督職責，堅持以效益爲中心，組織開展廠長(經理)任期經濟責任審計、經營承包指標考覈審計、改制分流審計、多種經營企業審計、基建工程審計等項，查出並糾正了一批違紀違規問題，收繳各項違紀違規資金及罰款萬元，基建工程審減金額萬元，實現審計增效萬元，向局、分公司及被審單位提出加強治理、改進工作的審計建議條，促進了企業治理水平和經濟效益的提高。

九、加強工程造價治理，投資效益進一步提高

組織工程造價治理系統強化定額治理和過程治理，加大定額覆蓋面和執行力度，鑽井、測井、錄井、試採等內部市場全部執行集團公司定額;廣泛開展工程造價分析，降低第二批經濟適用住房工程造價多萬元，購房職工戶均減少支出近萬元，維護了企業和職工利益;將工程造價控制貫穿於工程建設的各個階段，全年完成地面建設和石油專業工程結算審查億元，審減萬元，綜合審減率達×%，進一步提高了油田投資效益。

各位代表，作爲一名黨員領導幹部，我經常對照“四大紀律”、“八項要求”和“三個不得”，認真自查在思想觀念、工作作風、爲民意識、廉潔自律等方面的差距，時刻牢記自己手中的權力是黨組織委託行使的，是全局職工賦予的，嚴格執行領導幹部《廉潔準則》和《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣衆工作紀律，不陽奉陰違，不自行其是;在工作中不濫用職權、玩忽職守，不獨斷專行、軟弱放任，不任人唯親、營私舞弊，不奢侈浪費、貪圖享受;經常提醒自己牢固樹立責任意識、羣衆意識，正確熟悉和處理集體領導與個人分工的關係，大事講原則，小事講風格，按制度辦事，按標準辦事，按組織程序辦事，堅持“收入申報”、“個人重大事項報告”，始終把自己置於組織監督之下、羣衆監督之中。做份內事，管身邊人，認認真真辦事，堂堂正正做人，以自己的實際行動維護了黨的形象。

我深刻熟悉到，上述工作中取得的成績，是局黨委、勘探局、分公司正確領導的結果，是各單位、各部門和廣大職工共同努力的結果，我只是履行工作職責，作了一些應該做的工作。同時，自己的工作離組織的要求、職工羣衆的期望還有一定的差距。在新的一年裏，我將進一步提高工作水平，履行崗位職責，爲__再創輝煌貢獻自己的力量。

註冊會計師述職報告4

我協助何總經理分管財務和內控工作，現將一年來的工作情況述職如下。

在公司班子的大力支持下，我帶領廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規範財務業務流程，創新財務管理方法，改革財務管理體制，着力強化平穩、受控運行，爲全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。

一、圓滿完成了國家審計署現場審計工作

在國家審計署的審計過程中，我們全力以赴、自查自改、跟蹤反饋、及時協調，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手爲組長的組織機構，以財務爲主協調辦公室，建立了順暢的溝通機制，及時化解現場審計階段發現的問題10餘項;二是根據公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內控制度嚴格自查，整改不合規範事項200餘項;三是會同三省公司和相關處室聯合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料;四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反覆討論、修改三省公司及各部門的答覆，從法律和相關政策法規的角度做出了合理解釋。

通過“嚴格、紮實、細緻、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。

二、財務信息化建設取得新突破

在覈算體系改革方面，以“推進財務和資產7系統上線”爲重點，組織本部及三省業務骨幹，積極學習財務7系統的各項管理和操作程序，積極改變覈算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現了6和7系統的並行。並行後的財務覈算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、紮實工作，爲進一步提高信息透明度、優化覈算流程、提升對基層的監控力度打下了堅實的基礎。

三、資金、資產管理能力穩步提升

在資金管理方面，以“降低冗餘資金、加強現場稽覈”爲重點，確保全年無重大資金安全事故。一是持續推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止底實現上門收款的加油站座數達到1241座，同比增加147座，上門收款率達到87%，同比提高2個百分點，比提高73個百分點;pos機刷卡結算金額爲8億元，同比增長8倍;清理冗餘賬戶、合併賬戶39個，賬戶數量維持在滿足生產經營需要的最低限度內。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和複查覆蓋面平均達到60%，並根據板塊《____》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫1500餘座，檢查覆蓋面99%以上，發現和整改問題500餘項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。

在財務工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業知識方面也有了長足的進步。

述職完畢，謝謝大家!

註冊會計師述職報告5

本人在公司黨政及公司有關部門的正確領導下，___年在__總會計師職位上履行自己的職責，現將履行職責情況作具體彙報。

一、履行職務情況

我具體分管財務和審計工作，參與領導__財務管理、成本管理、預算管理、會計覈算和監督等方面的工作，具體組織了____清產覈資工作。在日常管理工作中，較好地貫徹了公司經營管理方面的規定和精神，在稅務工作中較好地維護了企業利益，較好地遵守了國家有關財經法規和上級主管部門的有關規定，在歷次稅務檢查、財務檢查中得到了稅務部門和主管業務部門的好評和肯定。

1、積極參與領導了經營管理工作

____年__外部市場環境較好，但成本的壓力較大，爲完成公司下達的成本費用指標，我和其他領導和有關科室領導一起，分析存在的問題，制定了材料、修理費等多項管理措施，分解了大小指標54項，加強了考覈，共考覈罰款__萬元，獎勵__萬元，嚴格的獎罰兌現，促進了經營管理工作。____年除政策性增支因素外，製造成本、管理費用均能完成公司下達的指標，預計____年盈利水平將在__萬元，創歷史新高，本人作爲班子成員之一，參與經營管理工作感到非常欣慰。

2、加強財務管理，嚴格實行資金聯籤制

爲加強成本費用控制，規範資金管理，根據實際情況，制定了不同授權額度資金聯籤制，有效地控制了大額成本費用的發生，凡年度預算之外的，必須經審覈聯籤後方可執行，生產必須上的項目，必須按規定上報公司審批，作爲這些控制環節上重要的環，我始終堅持公司有關規定，使財務管理工作更加規範。

3、推行全面預算管理，預算管理格局初步形成

根據管理需要和上級有關部門要求，本人起草了《____預算管理辦法》，並按工作計劃親自給中層幹部和預算員上課，培訓預算管理的相關知識和要求，預算管理架構在____初步形成。

4、抓制度管理，堵塞管理中的漏洞

針對日常管理中發現的問題，研究存在問題的根源，提出具有針對性措施，這是我工作中始終堅持的準則，如在廢舊物資處理上，過去存在個別人就決定了。我也接到過羣衆舉報，爲多拉，拉好材質的廢料等，我和其他分管領導一起研究，制定廢舊物資處理管理規定，處置前必須經過鑑定組鑑定並簽字認可方能處理。在裝運、計量上也必須有相關部門的人在場，這樣有效地遏制企業資產流失。

二、廉潔自律情況

作爲分管財務的領導，我始終保持清醒的頭腦，自覺遵守黨和國家有關廉潔自律的規定。以平常心看待手中的權力，利用好上級黨組織賦予自己的權力，多爲企業的管理出力。

1、認真學習黨關於廉潔自律的規定，學習中紀委三次全會提出的四大紀律八項要求和“三個不得”，學習公司經營工作“__條禁令”，堅持心爲企業所想，權爲企業所用，不爲自己謀私利。

2、用制度自律

我在工作中嚴格遵守相關的財經法規和制度，特別是在簽訂經濟合同、支付資金方面，按制度和程序辦事，不越權，不違規。在嚴格要求自己的同時，注重健全企業內控制度，企業的權力不集中在某一個人手上，互相制約，使想犯錯誤的人也犯不成錯誤，在會計人員業務設置和人員輪職上制度化。

三、注重業務學習，提高個人素質

在加快知識更新的時代，如果一個人不學習，就會被時代所淘汰，特別是我們財務會計工作，近年來改革力度變化較大，不學習就適應不了工作的要求，更談不上工作的創新，爲此，我參加了自考學習，順利完成學業，同時注重參加會計的繼續教育，隨時掌握國家財經、稅務等方面的變化，更好地適應了工作要求。

以上是我個人在____年的履職和學習情況，特向上級組織部門彙報。我會在以後的工作學習中繼續努力，發揚成績，克服不足，勤勤懇懇地履行好自已的職責。本人在工作中的不足也懇請組織部門給予批評指正，我會在以後的工作中加以改進和提高。