2020脫貧攻堅工作心得體會800字新版多篇

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決戰決勝脫貧攻堅，氣可鼓不可泄。在脫貧攻堅的決戰決勝階段，必須要把氣鼓起來，再接再厲、趁熱打鐵、乘勢而上。今天小編就給大家整理了脫貧攻堅工作心得體會800字，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

脫貧攻堅工作心得體會800字1

習近平總書記爲核心的黨中央在十九屆中央紀委四次全會上指出：“要堅持以人民爲中心的工作導向，以優良作風決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅。”今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，脫貧攻堅進入最後衝刺階段，時間緊，任務重，有不少難啃的硬骨頭。爲此，必須不斷增強決戰決勝脫貧攻堅的使命感責任感緊迫感，憋住一口氣、鉚足一股勁，只爭朝夕、加壓奮進，以優良作風決戰脫貧攻堅，確保脫貧攻堅任務如期全面完成。

黨的十九大以來，以習近平總書記爲核心的黨中央將精準脫貧提升到治國理政新高度，作出了一系列重大決策部署，要求廣大黨員幹部必須真抓實幹、埋頭苦幹，萬衆一心奪取脫貧攻堅戰全面勝利。各級紀檢監察機關堅持把全面從嚴治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程，堅持對症下藥，注重精準施策，不斷加大扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，以“零容忍”的態度嚴肅查處有關違紀違法問題，扶貧領域作風建設取得了明顯成效，但形式主義、官僚主義、不擔當不作爲等問題仍然存在，主要表現在對政策掌握不準、宗旨意識不強、爲民情懷不夠，爲民辦

事流於形式，政策落實“最後一公里”問題始終解決不了，不擔當、不作爲、慢作爲導致很多扶貧工作落實效果不明顯。爲此，必須持續加強扶貧領域作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義，切實整治脫貧攻堅不擔當、不作爲、慢作爲等不良作風，堅決奪取脫貧攻堅戰全面勝利。

注重實績，勇於作爲，讓能者上、庸者下。脫貧攻堅工作實績是黨員幹部的“成績單”，是對黨和人民交出的答卷，幹得好不好，有沒有實效關係到廣大人民羣衆的生活水平，關係到經濟社會的長足發展。要緊緊圍繞脫貧實績這個根本，建立和完善脫貧一線幹部工作實績民主測評辦法，採取“曬實績”與“評實績”相結合的方式，將工作實績定期“曬”一次，在一定範圍內公示。制定脫貧攻堅督查考覈辦法，堅持“周巡查、月督查、季通報”制度，倒逼各項任務落實，樹立“能者上、庸者讓、劣者汰”的用人導向，鼓勵扶貧幹部們敢闖敢試、擔當作爲，用心用力用情投入脫貧攻堅一線。

真抓實幹，精準施治，確保真脫貧、脫真貧。徹底消滅絕對貧困、過上全面小康的好日子，是億萬百姓孜孜以求的夢想。脫貧羣衆的收入實不實、脫貧攻堅的成色足不足，在很大程度上取決於幹部作風是否紮實。決戰脫貧攻堅，必須大力發揚求真務實、真抓實幹的作風，始終把人民羣衆的冷暖記在心上，時刻把脫貧攻堅的責任扛在肩上，做好做足精準脫貧的“繡花”功夫，用真情激發困難羣衆脫貧的內生動力，用實實在在的脫貧攻堅戰果取信於民。越是收官的時候，越要沉下身子、耐下性子，發揚“釘釘子”精神，攻克脫貧攻堅戰中的最後堡壘，確保扶貧工作務實、脫貧過程紮實、脫貧結果真實，脫貧成效真正獲得羣衆認可。

加強監督，倒逼落實，做到不全勝、不收兵。強化政治責任，緊緊圍繞“兩不愁、三保障”突出問題，將“四個不摘”專項治理列入脫貧攻堅專項行動，開展大排查、大調研、大走訪、大落實活動，以強監督確保“四個不摘”政策的貫徹落實。要聚焦鞏固提升幫扶成效精準監督、靶向發力，建立後續跟蹤管理長效機制，嚴格落實駐村工作隊、幫扶責任人管理辦法，督促第一書記和駐村工作隊持續發揮作用。要堅持力度不減、尺度不鬆，持續深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，緊盯幫扶工作中形式主義、官僚主義等問題，列出負面清單精準施治，對扶貧工作中貪污挪用、虛報冒領、優親厚友的從嚴查處，對責任缺失的嚴肅追責問責，以作風攻堅促脫貧攻堅，確保高質量完成脫貧攻堅各項任務。

脫貧攻堅工作心得體會800字2

空談誤國，實幹興邦;一分部署，九分落實。近日，習近平總書記爲核心的黨中央在決戰決勝脫貧攻堅座談會上指出，脫貧攻堅越到最後越要加強和改善黨的領導，各級黨委(黨組)一定要履職盡責、不辱使命。脫貧攻堅收官之年，又遭遇疫情影響，各項工作任務更重，要求更高，需要各級黨委政府和廣大黨員幹部與“實”爲伍，實打實、硬碰硬地解決脫貧路上的堵點、難點，高質量圓滿完成各項脫貧攻堅工作，打贏這場硬仗。

知難而進做實事。“全國還有52個貧困縣未摘帽、2707個貧困村未出列、建檔立卡貧困人口未全部脫貧。雖然同過去相比總量不大，但都是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭。”脫貧攻堅工作開展7年多來，在黨中央、國務院堅強領導下，在各級黨委政府和廣大黨員幹部共同努力下，我們取得了舉世矚目的成績，貧困人口不斷減少，貧困發生率持續下降，貧困人口生活有了明顯改善，但脫貧攻堅處處都有“婁山關”“臘子口”，剩餘的脫貧攻堅任務依然異常艱鉅。面對義務教育、鄉村醫療、危房改造、安全飲水等問題和困難，各級黨委政府和廣大黨員幹部要知難而進，積極擔當，勇於作爲，直面問題和困難，清除“攔路虎”，跨過“絆腳石”，啃下戰“貧”路上的硬骨頭。

精雕細琢下實功。“脫貧攻堅越往後，難度越大，越要壓實責任、精準施策、過細工作。”精準扶貧改變了傳統“大水漫灌式”的扶貧方法，實事求是、因地制宜、分類指導，精準施策，使扶貧工作真正扶到了點上、幫到了根上，取得了實實在在的脫貧成效。貧困地區羣衆出行難、用電難、上學難、看病難、通信難等老大難問題普遍得到了解決，義務教育、基本醫療、住房安全有了保障。越是到了決勝脫貧攻堅的關鍵時刻，各級黨委政府和廣大黨員幹部越要有認真細緻和止於至善的工作作風，要認真布棋，精準落子，做好精心謀劃、精細部署、精準施策、科學評估等工作，確保每項扶貧工作抓實抓細，真正幫助貧困戶換窮業、摘窮帽、奔小康。

統籌兼顧出實績。“脫貧攻堅戰不是輕輕鬆鬆一衝鋒就能打贏的，從決定性成就到全面勝利，面臨的困難和挑戰依然艱鉅。”　過去，我們堅持“彈鋼琴”的工作方法，在統籌協調中走出了鄉村旅遊、特色產業、高山移民、扶貧培訓、基礎設施、農業合作等一系列高質量脫貧路子，取得了可喜成果。當前，決勝脫貧攻堅工作涉及面廣、關聯性強、問題紛繁複雜，全面勝利需要各級黨委政府和廣大黨員幹部在工作中守土盡責，守土有方。要堅持兩點論和重點論相統一的工作方法，從大處着眼，小處着手，統籌兼顧平衡處理好脫貧攻堅路上的各種關係，交接好脫貧攻堅與鄉村振興的“接力棒”，凝聚起脫貧攻堅的最強合力，高質量打贏脫貧攻堅戰。

脫貧攻堅工作心得體會800字3

爲深入貫徹習近平總書記扶貧開發思想和關於在脫貧攻堅第一線考察識別幹部的重要指示精神，應全力統籌協調整合派出單位、派駐幹部、派駐蘇木鄉鎮、嘎查村等各方面力量，從精準選派、監督管理、激勵保障等方面入手，推動駐村幹部管理工作紮實有序開展，有力有效服務決戰決勝脫貧攻堅大局。

一、強化精準選派駐村幹部

遵循選強配優、結構合理、人崗村相適的原則，在儘量保持工作隊的穩定性和延續性的基礎上，徵求派出單位、相關部門及本人意見，經組織部門審覈後，每年都對駐村幹部進行考覈調整，確保駐村幹部素質過硬、願意駐村且能夠脫崗常態化駐村，經過綜合考評，廣泛徵求包片領導、蘇木鄉鎮黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強、羣衆反映佳、工作實績優的駐村幹部繼續留任，持續發揮抓黨建、助脫貧、促發展作用。

二、加大駐村幹部日常管理

堅持制度先行原則，緊緊抓住制度建設這個牛鼻子，堅持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村幹部請銷假、談心談話、召回調換、考勤、督導考覈等制度。明確管理主體。組織部門負責駐村幹部的監督管理和考覈工作;蘇木鄉鎮要經常瞭解和反饋駐村幹部的駐村工作情況、廉潔自律表現等，並根據實際提供必要的工作和生活條件;派出單位負責做好支持配合工作，幫助駐村幹部解決工作、生活等方面的實際困難，經常到所在嘎查村調研指導，幫助和推動開展工作。切實加強對駐村工作的督查考覈力度，進一步傳導壓力、激發活力、增強動力。加大明查暗訪力度，不定期採取不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同，直奔基層、直插現場方式，對駐村幹部落實管理制度及履職等情況進行督查。加大考覈力度，堅持平時考覈和年終考覈相結合，在聽取彙報、民主測評、個別談話、實地查看等基礎上，創新考覈方式方法，在民主測評、個別談話環節，隨機選取貧困戶、一般戶代表參加考覈，確保考出實績、考出幹勁、考出擔當、考出工作動力。通過考覈督察，對違反駐村管理制度的駐村幹部，堅決予以問責。

三、激發駐村幹部幹事激情

加大經費支持力度。合理利用財政作用，爲駐村工作隊發放工作經費，切實解決了駐村幹部無錢辦事的問題。落實駐村幹部生活補助，同時，派出單位組織駐村幹部進行健康體檢並辦理人身意外傷害保險，在一定標準內對扶貧差旅費予以報銷，解決他們的後顧之憂，充分調動起駐村幹部工作的主動性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅一線選人用人的鮮明導向，把脫貧攻堅前沿陣地作爲既成就事業又成就人才的平臺，通過調研督查、談心談話、年度考覈等辦法，將表現突出、評爲“優秀”等次的駐村幹部列爲後備幹部，適度擴大駐村幹部年度考覈評優比例，並在提拔任用時優先考慮，切實提高了幹部的工作積極性。

脫貧攻堅工作心得體會800字4

2020，是決戰決勝脫貧攻堅的關鍵期;是全面建成小康社會的收官之年。在脫貧攻堅這個沒有硝煙的戰場上，涌現了一批批“不計個人得失，勇於奔赴扶貧第一線”基層工作者。面對這場脫貧戰役，人人都是戰士，我們要勠力同心，吹響戰爭號角，打贏這場沒有硝煙的脫貧攻堅戰。

打贏脫貧攻堅戰穩不穩，關鍵看基層基礎牢不牢。基礎實，纔會行得穩;動力足，方能走得遠。面對部分黨支部的組合戰鬥堡壘作用不夠明顯、第一書記的作用發揮不明顯、部分貧困羣衆等靠要思想嚴重等問題，要以黨建爲抓手，全力抓好脫貧攻堅。

提升基層組織建設是關鍵。把重點放在經濟薄弱村、軟弱渙散村的組織建設和班子建設上。要健全完善基層組織服務功能，大力發展村級集體經濟，切實增強基層組織的凝聚力和戰鬥力。要創新組織設置方式，注重在專業合作社、產業園區上建立黨組織，增強黨組織的覆蓋面和影響力，真正把貧困人口組織起來，把分散經營聯結起來，把貧困戶與市場聯結起來。

選好用好扶貧幹部是基礎。脫貧攻堅是一項龐大的系統工程，不可能一蹴而就。讓精兵強將在脫貧攻堅最前沿集結衝鋒，使各級黨員幹部人才在脫貧攻堅戰役中建功立業，是組織部門的使命擔當。要緊扣“選幹部、配班子”核心職責，把脫貧攻堅作爲培養磨礪幹部的主戰場、考察識別幹部的主考場和選拔使用幹部的主陣地，配齊配強鄉村兩級領導班子，選優派好駐村工作隊和第一書記，努力鍛造一支素質過硬、敢打硬仗、攻堅克難的幹部隊伍，爲脫貧攻堅提供可靠的中堅力量。

抓住黨建爲引領，要提升精神狀態、幹事能力、工作作風，既要運籌帷幄，也要衝鋒陷陣。我們必須堅定信心、勇於擔當，把脫貧職責扛在肩上，把脫貧任務抓在手上，加大組織領導力度，做到人員到位、責任到位、工作到位、效果到位，堅決打贏脫貧攻堅戰。

脫貧攻堅工作心得體會800字5

近日，習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的講話中強調“2020年現行標準下的農村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國人民作出的鄭重承諾，必須如期實現，沒有任何退路和彈性。這是一場硬仗，越到最後越要緊繃這根弦，不能停頓、不能大意、不能放鬆。”脫貧攻堅工作已經到了啃“硬骨頭”的決戰期，必須立下愚公移山志，堅定信心、頑強奮鬥，爲奪取脫貧攻堅戰全面勝利提供有力保障。

凝聚合力，鑄造脫貧“定心盤”。“脫貧攻堅越到最後越要加強和改善黨的領導。”今年以來，新冠肺炎疫情爲打贏脫貧攻堅戰帶來新的挑戰。要把打贏疫情防控阻擊戰和脫貧攻堅戰作爲鍛鍊幹部、考驗幹部、識別幹部的重要平臺，落實分區分級精準防控策略，緊盯重點工作中的薄弱環節，整合人員力量，合理調整人員分配，防止力量分配不均衡等原因導致的“死角”和“盲區”;同時，要求幹部嚴守政治紀律和政治規矩，堅決反對形式主義、官僚主義，對作風漂浮、工作不力的，嚴肅問責，確保幹部切實做到守土有責、

守土盡責，讓羣衆吃下“定心丸”，共同打贏攻堅戰。

標本兼治，解好脫貧“方程式”。2020年，是脫貧攻堅全面收官之年，面對新形勢、新任務、新要求，各級黨委要更認真履行領導責任，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，

聚焦未脫貧人口，盯住已脫貧風險戶，圍繞“一達標兩不愁三保障”，通過加大整改力度、強化就業扶貧、產業扶貧、易地扶貧搬遷後續扶持，加快建立防止返貧監測和幫扶機制，鞏固提升脫貧成效，

接續推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接。

突出重點，按下脫貧“加速鍵”。要狠抓脫貧重點，落實產業發展“八要素”，立足優勢，打響產業品牌，團結帶領廣大幹部、羣衆，統籌推進疫情防控和脫貧攻堅工作“兩手抓、兩不誤”，確保黨中央的各項決策部署抓實抓細抓落地，確保戰勝疫情，確保如期完成決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅的目標任務。

“脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮鬥的起點。”脫貧攻堅決戰在即，廣大幹部不能有絲毫放鬆和懈怠，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當,銳意進取、奮勇爭先，奮力譜寫新時代精彩篇章!

2020脫貧攻堅工作心得體會800字精選5篇