駐村任職工作體會(精選多篇)

第一篇：駐村任職工作體會

一、廳領導的重視、關心，機關各處室和直屬各單位的支持，是我在嶺下村駐村任職期間，取得主要工作成績的保證。我駐村任職之前，嶺下村就是我們廳掛鉤扶貧2年多的村子。廳掛鉤扶貧期間，已爲村裏解決了不少社會、經濟發展中存在的問題，尤其是我們廳與村裏百姓建立的深厚感情和的朋友般友誼，爲我後來的駐村任職工作，奠定了良好的基礎。我到嶺下，文祕部落事實上是廳原有掛鉤扶貧工作的繼續。駐村任職一年來，村裏的每一項工作，都離不開廳領導的重視、關心，我個人的生活、工作，也時時刻刻讓領導掛在心上。到任初始，董組長代表廳領導，直接護送我到漳平。之後，陸廳長、董組長等領導不僅時刻關心村裏的工作，還親自到村裏視察工作，看望關心我的生活起居。爲進一步幫助我更好開展工作，安排廳考試中心支部與嶺下村支部接對子，組織醫學老專家、茶葉專家到村裏義診和茶葉種植指導。陸廳長到村裏後，不顧疲勞，涉足五十多公里，到四旺自然村瞭解民情，此情此景，讓我感動的同時，也讓樸素的山裏村民感動不已。二、克服困難，深入羣衆，在工作生活上迅速進入角色，取得羣衆信任。1、克服困難，融入嶺下農村。嶺下村地處閩西南，村民日常溝通使用的語言是閩南語；生活水平低，且飲食習慣與福州明顯不同。在交通上，從福州到嶺下村，須途經福、莆、泉、漳、龍五地市，沿途要轉乘三、四趟車，稍有不順，當天就不能到達；而嶺下行政村又由4個自然村組成，自然村之間近的相距1~4公里，遠的50公里；從村部到永福鎮所在地，相距也26公里。我的老家在閩侯農村，但我在福州長大。雖然我也偶回老家，但老家只留給我最表面的農村印象。當我駐村任職，真正從城市到農村、從省直單位到最基層的嶺下村時，才真正感受到城市與農村經濟發展的差距和環境的截然不同，即便是我老家所在的農村，各方面條件也遠遠比嶺下村好許多。爲儘快融入嶺下農村，融入基層工作，進入新角色，我在較短的時間裏，迅速克服交通不便、語言交流困難、飲食習慣不同等問題。2、調查研究，提出規劃。我到任後，按照省委、省政府的駐村工作安排，緊密依靠永福鎮黨委、政府開展工作。多次召開村兩委會，積極走訪各自然村的老黨員、村民代表、困難戶、生產大戶。調查瞭解各自然村的土壤、氣候、就學人數、學歷層次、收入、養植項目等內容。以村民小組爲單位，對調查內容進行統計彙總並編輯成冊。根據掌握的致富典型經驗和村情民情數據資料，理清工作思路，擬定出村三年發展規劃，提交村兩委討論。3、真情投入，取得羣衆信任。贏得民心，是駐村任職工作的首要條件。我是去年7月8日到達嶺下村的。進村之時，正好下起一陣大雨。由於連續乾旱，老百姓和村幹部都很高興，說是我把及時雨帶來了。可見村民對我們的到來，寄託着多麼大的希望。但我作爲一個城市裏來的人、一個省直單位來的人，是否會全心全意幫助他們，爲他們辦實事，還要看我的實際行動。爲了取得羣衆和村兩委的信任，我知道，只有我真正做到“人到嶺下，心到嶺下”，真情投入，才能打消他們的顧慮。爲了開好駐村任職工作的第一炮，我選擇村民反映較爲強烈的熱點問題作爲切入點。一是加強村財管理。我駐村任職之前，村委管理混亂，財務人員更換頻繁，幾年來的所有收入和開支，均未做帳。對此，村民意見非常大。我到任後，立即對本屆村委工作以來的財務情況進行清理，並請包村幹部鎮經委同志幫助，將所有的收支進行入帳登記。同時作出決定：報銷必須註明事由和經辦人簽字之後，按金額大小分別審批。其中，二百元以上的開支，必須事先告知村民主任、村支部書記和本人，取得同意後才能執行。同時，我將原來由村民主任一個人管理的支票、村章、出納章，改爲由書記、主任、出納分別保管。同時，在村部門口新建宣傳欄，將原來設在村部二樓的村務公開信息，發佈到新的宣傳欄上。並且定期對扶貧款、村財的使用及重大事項的開支情況，在新的宣傳欄上進行公開。讓羣衆及時方便地瞭解村務和村財使用情況。通過以上措施，增強透明度，消除隱患，增強了羣衆對村兩委的信任，羣衆反響非常好。二是發揮村兩委的榜樣作用。根據新的殯葬改革規定，村民去世必須實行火葬。去年村文書慶湖同志的父親去世，正好是嶺下村執行火葬規定的第一例。我雖吃住在慶湖同志家裏，相處融洽。但他向我要求對其父親遺體仍採用土葬時，我認爲原則問題不能鬆口，耐心細緻地做好他的思想工作，並希望他作爲村幹部，以身作則，帶好頭，起榜樣作用。經過努力，慶湖同志的父親揭開了嶺下村火葬的先河。之後，村委副主任友豐同志的奶奶去世，也照此辦理。今年六月，村裏有位老人去世，恰遇天降暴雨，村道兩旁多處滑坡，一時靈車進村受堵。這時，經向市民政局報告後，經市民政局特許可採用土葬方式。在還沒有(請你支持)實行之時，經連夜清理的道路，又讓靈車可以開進村裏。爲了堅決執行殯葬改革規定，我請慶湖和友豐等村委領導作死者家人的思想工作，在兩委的動員和榜樣作用下，這爲老人的家屬也同意實行火葬。一碗水端平和發揮村兩委榜樣作用的工作方法，得到村民的讚許。三、加強基層組織建設，增強黨支部凝聚力、戰鬥力1、搞好團結是加強基層組織建設的保證，也是做好駐村任職工作的必要條件。在對村情況的瞭解中,我們得知由於行政村是由嶺下、內佳山、坪岑、四旺4個自然村組成,因此村裏各類關係相對較爲複雜：村委7人中，村書記、副書記、文書出納由嶺下村人擔任，村主任由坪岑村人擔任，村副主任由四旺村人擔任，支委由內佳山村人擔任。由於村兩委分佈在不同的自然村，代表着不同羣體的利益，難免在做一些村裏的決策問題時產生分歧。爲增強村委幹部的凝聚力，更好的爲廣大村民服務。我到任之後，首先做的事情就是逐個找村幹部們談心，讓他們認識到：關心所在自然村的發展固然是對的，“生於斯，長於斯”，有感情是人之常情，但是作爲一名行政村的村幹部，更爲重要的是要從大局着想，不僅僅爲自己的自然村辦實事謀福利，更重要的是要以從整個行政村的利益出發，不計較個人、自然村得失，着眼於大局，只有這樣才能夠不辜負廣大村民的希望。不僅如此我還組織帶領村兩委成員，到其他發展較好的、戰鬥力較強的鄉鎮村調研，使他們更爲深刻的感受到：社會、經濟發展較好的村莊，都與村兩委團結，黨支部的凝聚力、戰鬥力是分不開的，團結和發展纔是唯一的出路。2、民主決策，充分發揮黨組織的領導核心作用。過去的嶺下村，村務絕大部分都由村主任一人說了算，既無法充分聽取羣衆的聲音，做到集思廣益，而且容易引發矛盾。徹底改變原有的決策方式是當務之急，經過村委會的討論，決定今後的村務研究由村書記牽頭組織，全體村委參加，各抒已見，當意見出現分歧，無法統一時，再交由黨支部和村民代表大會表決通過。在今年的永福遭受特大風暴時，黨組織表現出了巨大的核心力。3月22日，永福鎮遭受70年以來罕見的特大風暴襲擊，經濟損失達五百餘萬，嶺下村所屬嶺下、岑侖、內佳山、四旺四個自然村均受到不同程度的損失，其中以四旺自然村損失最慘重，佔全村經濟損失的90%。當時的我，人在福州，一聽到這個消息，馬上就趕回行政村，緊急召開村兩委會議。接着我們幾個村委員租了車子，驅車二小時到受災最爲嚴重的四旺自然村，四旺受災面積達到百分之九十，村民的屋子的瓦片全飛了，豬舍、花卉大棚苗木也是損失慘重，直接經濟救濟損失近30萬元。在積極組織村民生產自救的同時，我們還發放了捌仟餘元慰問金。當錢送到受災村民手上時，很多村民都熱淚盈眶，齊聲說感謝政府感謝村委。當考驗來臨的時候，村兩委以自己的實際行動贏得了羣衆的信任，充分發揮了黨組織的領導核心作用，將爲民辦實事落實到了實處。3、加強村基層黨組織建設，積極培養骨幹人才。加強村基層黨組織建設，是對農村工作領導的重要保證，也是做好“三農”工作的治本之策。在駐村任職期間，我們堅持兩手抓，一方面有針對性地發展入黨積極分子，把優秀青年農民培養入黨，努力改善黨員學歷、年齡結構；另一方面努力把農村黨員培養成致富能手，也把致富能手培養成黨員、村組幹部，推動自然村的經濟發展。在這一年來我們召開了三次黨員大會，發展了一名積極分子。在注重培訓想幹事、能幹事、幹實事的青年農民的同時，對於村主幹，考慮到他們在農村農業工作的第一線，工作條件艱苦，我們給予他們充分的信任、理解和支持，進一步調動他們工作主動性、積極性和創造性。四、全體總動員，狠抓實幹，實實在在爲村民辦實事。農村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。爲他們辦實事、急事、解決最需要解決的問題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點。爲此，我根據嶺下村的實際，在廳黨組和機關黨委的領導下，逐步解決羣衆最迫切的村道硬化、水毀路橋修復、看病、兒童就學等實際問題。1、狠抓村道硬化建設駐村任職的第一天，由於下大雨，元沙村口集水的道路，就把護送我進村的小車，攔在了路口。前些年村委也曾策劃修路，由於資金和決策存在一些問題，修路工作沒有起到應有的作用。我到任後，羣衆反映最大、最強烈的就是道路不通的問題。由於道路不通，村民生產生活所需的物資，只能用摩托車或人工挑載，無法用汽車運輸，成本大；運輸商不敢和不願進村來經營。根據羣衆的強烈要求，我儘快切入村道硬化建設工作。經瞭解，嶺下村至縣道共有3.9公里的村道需要硬化，工程建設總造價約需一百餘萬元。建設費用中，除交通廳在工程驗收後可撥給補助款三十九萬元，以及省統一撥付的扶貧專款外，其餘資金的短缺是最大的問題。對此，廳黨組和陸廳長非常關心，去年共向有關部門申報申請工程款三十萬元，基本上補足了村道硬化建設的資金短缺問題。經費問題基本解決後，我和村兩委立即着手抓工程建設。施工期間，我和村兩委輪流上路維持交通秩序，監督路面施工質量，並多次邀請漳平市交通局領導、技術人員到現場指導、檢查。經過半年多時間的建設，在今年春節前，完成路面施工。新建的村道通車時，整個嶺下村都沸騰了。他們把村道硬化視爲“造福子民、功德無量”的工程。幾輩盼望修路通車的高齡村民，也要子孫們扶着他們到新修的硬化道上乘一回車子。喜慶的鞭炮聲此起彼伏，震耳欲聾，久久不能平息。近幾年來，漳平市其他鄉鎮修建村道，所在村的村民個人，多少都要出資一二十萬元參與建設，如清源村向村民的集資金額，達到六十餘萬元。而唯獨我們嶺下村的老百姓，在村道硬化建設中沒掏一分錢。據測算：僅運輸成本一項，每戶村民每年可減少開支伍百多元。2、修建水毀路橋。去年底由於連降暴雨，嶺下自然村進山的路途中，有一座木橋被洪水沖毀。三十幾戶農民勞動和運輸農作物，被迫繞遠路或涉水才能前往。大量待收成的農作物被積壓在地裏。對此，我親自到實地勘察，並緊急召集村兩委開會研究解決方案。考慮到再建木橋，雖然建設工期短，但已不太實用，且木橋壽命短等缺點，考慮到長遠利益，經兩委決定，擬修建一座簡易水泥橋，從根本上解決通行問題。方案決定後，我們立即聘請施工隊，在較短的時間內，就完成了簡易水泥橋的建設，解決了羣衆的燃眉之急。3、配合開展“銀齡行動”。在人事廳黨組的關心重視下，去年，廳退休幹部管理服務中心，牽頭組織省裏的醫學老專家，赴嶺下村爲農民羣衆義診。爲配合開展“銀齡行動”，我提前到村裏召開兩委會議，作好村民在“銀齡行動”前的動員、準備與接待工作。醫學老專家們到達村裏後，立即開展義診活動，細心爲老人、婦女、兒童等村民檢查診斷。這些山裏的村民有幸接受專家診療，專家解除的不僅是他們身體上的疾病，更重要的是提高他們的地位，讓他們在心理上得到更爲無價的診療。“銀齡行動”活動是我們廳急羣衆之所急，想羣衆之所想的活動，受到廣大村民的熱烈歡迎和一致稱讚。4、重視教育，積極開展助學活動。在人事廳黨組的關心下，今年，廳婦委會來到嶺下村與貧困學生陳麗紅結對子，扶貧助學。爲鞏固落實扶貧助學結果，我和村兩委親自到陳麗紅所在學校，向老師介紹該生具體情況，在學校的配合和努力下。確保學生不因貧困而失學。由於教育資源的整合，嶺下村沒有設立國小學校，適齡兒童都要到鄰近的元沙村國小就讀，他們每天要步行4-6公里，午餐在學校吃，由於伙食差，造成許多學生營養不良。爲此，我們調整部分扶貧專款等經費，給每位在外用午餐學生，每天補助一個蛋，以增加營養；學齡前兒童的啓

第二篇：2014年駐村任職工作心得體會

2014年駐村任職工作心得體會

一、廳領導的重視、關心，機關各處室和直屬各單位的支持，是我在嶺下村駐村任職期間，取得主要工作成績的保證。

我駐村任職之前，嶺下村就是我們廳掛鉤扶貧2年多的村子。廳掛鉤扶貧期間，已爲村裏解決了不少社會、經濟發展中存在的問題，尤其是我們廳與村裏百姓建立的深厚感情和的朋友般友誼，爲我後來的駐村任職工作，奠定了良好的基礎。我到嶺下，文祕部落 事實上是廳原有掛鉤扶貧工作的繼續。

駐村任職一年來，村裏的每一項工作，都離不開廳領導的重視、關心，我個人的生活、工作，也時時刻刻讓領導掛在心上。到任初始，董組長代表廳領導，直接護送我到漳平。之後，陸廳長、董組長等領導不僅時刻關心村裏的工作，還親自到村裏視察工作，看望關心我的生活起居。爲進一步幫助我更好開展工作，安排廳考試中心支部與嶺下村支部接對子，組織醫學老專家、茶葉專家到村裏義診和茶葉種植指導。陸廳長到村裏後，不顧疲勞，涉足五十多公里，到四旺自然村瞭解民情，此情此景，讓我感動的同時，也讓樸素的山裏村民感動不已。

二、克服困難，深入羣衆，在工作生活上迅速進入角色，取得羣衆信任。

1、克服困難，融入嶺下農村。

嶺下村地處閩西南，村民日常溝通使用的語言是閩南語；生活水平低，且飲食習慣與福州明顯不同。在交通上，從福州到嶺下村，須途經福、莆、泉、漳、龍五地市，沿途要轉乘

三、四趟車，稍有不順，當天就不能到達；而嶺下行政村又由4個自然村組成，自然村之間近的相距1~4公里，遠的50公里；從村部到永福鎮所在地，相距也26公里。

我的老家在閩侯農村，但我在福州長大。雖然我也偶回老家，但老家只留給我最表面的農村印象。當我駐村任職，真正從城市到農村、從省直單位到最基層的嶺下村時，才真正感受到城市與農村經濟發展的差距和環境的截然不同，即便是我老家所在的農村，各方面條件也遠遠比嶺下村好許多。

爲儘快融入嶺下農村，融入基層工作，進入新角色，我在較短的時間裏，迅速克服交通不便、語言交流困難、飲食習慣不同等問題。

2、調查研究，提出規劃。

我到任後，按照省委、省政府的駐村工作安排，緊密依靠永福鎮黨委、政府開展工作。多次召開村兩委會，積極走訪各自然村的老黨員、村民代表、困難戶、生產大戶。調查瞭解各自然村的土壤、氣候、就學人數、學歷層次、收入、養植項目等內容。以村民小組爲單位，對調查內容進行統計彙總並編輯成冊。根據掌握的致富典型經驗和村情民情數據資料，理清工作思路，擬定出村三年發展規劃，提交村兩委討論。

3、真情投入，取得羣衆信任。

贏得民心，是駐村任職工作的首要條件。我是去年7月8日到達嶺下村的。進村之時，正好

下起一陣大雨。由於連續乾旱，老百姓和村幹部都很高興，說是我把及時雨帶來了。可見村民對我們的到來，寄託着多麼大的希望。但我作爲一個城市裏來的人、一個省直單位來的人，是否會全心全意幫助他們，爲他們辦實事，還要看我的實際行動。爲了取得羣衆和村兩委的信任，我知道，只有我真正做到“人到嶺下，心到嶺下”，真情投入，才能打消他們的顧慮。爲了開好駐村任職工作的第一炮，我選擇村民反映較爲強烈的熱點問題作爲切入點。

一是加強村財管理。我駐村任職之前，村委管理混亂，財務人員更換頻繁，幾年來的所有收入和開支，均未做帳。對此，村民意見非常大。我到任後，立即對本屆村委工作以來的財務情況進行清理，並請包村幹部鎮經委同志幫助，將所有的收支進行入帳登記。同時作出決定：報銷必須註明事由和經辦人簽字之後，按金額大小分別審批。其中，二百元以上的開支，必須事先告知村民主任、村支部書記和本人，取得同意後才能執行。同時，我將原來由村民主任一個人管理的支票、村章、出納章，改爲由書記、主任、出納分別保管。同時，在村部門口新建宣傳欄，將原來設在村部二樓的村務公開信息，發佈到新的宣傳欄上。並且定期對扶貧款、村財的使用及重大事項的開支情況，在新的宣傳欄上進行公開。讓羣衆及時方便地瞭解村務和村財使用情況。通過以上措施，增強透明度，消除隱患，增強了羣衆對村兩委的信任，羣衆反響非常好。

二是發揮村兩委的榜樣作用。根據新的殯葬改革規定，村民去世必須實行火葬。去年村文書慶湖同志的父親去世，正好是嶺下村執行火葬規定的第一例。我雖吃住在慶湖同志家裏，相處融洽。但他向我要求對其父親遺體仍採用土葬時，我認爲原則問題不能鬆口，耐心細緻地做好他的思想工作，並希望他作爲村幹部，以身作則，帶好頭，起榜樣作用。經過努力，慶湖同志的父親揭開了嶺下村火葬的先河。之後，村委副主任友豐同志的奶奶去世，也照此辦理。今年六月，村裏有位老人去世，恰遇天降暴雨，村道兩旁多處滑坡，一時靈車進村受堵。這時，經向市民政局報告後，經市民政局特許可採用土葬方式。在還沒有實行之時，經連夜清理的道路，又讓靈車可以開進村裏。爲了堅決執行殯葬改革規定，我請慶湖和友豐等村委領導作死者家人的思想工作，在兩委的動員和榜樣作用下，這爲老人的家屬也同意實行火葬。一碗水端平和發揮村兩委榜樣作用的工作方法，得到村民的讚許。

三、加強基層組織建設，增強黨支部凝聚力、戰鬥力

1、搞好團結是加強基層組織建設的保證，也是做好駐村任職工作的必要條件。

在對村情況的瞭解中,我們得知由於行政村是由嶺下、內佳山、坪岑、四旺4個自然村組成,因此村裏各類關係相對較爲複雜：村委7人中，村書記、副書記、文書出納由嶺下村人擔任，村主任由坪岑村人擔任，村副主任由四旺村人擔任，支委由內佳山村人擔任。由於村兩委分佈在不同的自然村，代表着不同羣體的利益，難免在做一些村裏的決策問題時產生分歧。

爲增強村委幹部的凝聚力，更好的爲廣大村民服務。我到任之後，首先做的事情就是逐個找村幹部們談心，讓他們認識到：關心所在自然村的發展固然是對的，“生於斯，長於斯”，有感情是人之常情，但是作爲一名行政村的村幹部，更爲重要的是要從大局着想，不僅僅爲自己的自然村辦實事謀福利，更重要的是要以從整個行政村的利益出發，不計較個人、自然村得失，着眼於大局，只有這樣才能夠不辜負廣大村民的希望。不僅如此我還組織帶領村兩委成員，到其他發展較好的、戰鬥力較強的鄉鎮村調研，使他們更爲深刻的感受到：社會、經濟發展較好的村莊，都與村兩委團結，黨支部的凝聚力、戰鬥力是分不開的，團結和發展才

是唯一的出路。

2、民主決策，充分發揮黨組織的領導核心作用。

過去的嶺下村，村務絕大部分都由村主任一人說了算，既無法充分聽取羣衆的聲音，做到集思廣益，而且容易引發矛盾。徹底改變原有的決策方式是當務之急，經過村委會的討論，決定今後的村務研究由村書記牽頭組織，全體村委參加，各抒已見，當意見出現分歧，無法統一時，再交由黨支部和村民代表大會表決通過。

在今年的永福遭受特大風暴時，黨組織表現出了巨大的核心力。3月22日，永福鎮遭受70年以來罕見的特大風暴襲擊，經濟損失達五百餘萬，嶺下村所屬嶺下、岑侖、內佳山、四旺四個自然村均受到不同程度的損失，其中以四旺自然村損失最慘重，佔全村經濟損失的90%。當時的我，人在福州，一聽到這個消息，馬上就趕回行政村，緊急召開村兩委會議。接着我們幾個村委員租了車子，驅車二小時到受災最爲嚴重的四旺自然村，四旺受災面積達到百分之九十，村民的屋子的瓦片全飛了，豬舍、花卉大棚苗木也是損失慘重，直接經濟救濟損失近30萬元。在積極組織村民生產自救的同時，我們還發放了捌仟餘元慰問金。當錢送到受災村民手上時，很多村民都熱淚盈眶，齊聲說感謝政府感謝村委。當考驗來臨的時候，村兩委以自己的實際行動贏得了羣衆的信任，充分發揮了黨組織的領導核心作用，將爲民辦實事落實到了實處。

3、加強村基層黨組織建設，積極培養骨幹人才。

加強村基層黨組織建設，是對農村工作領導的重要保證，也是做好“三農”工作的治本之策。在駐村任職期間，我們堅持兩手抓，一方面有針對性地發展入黨積極分子，把優秀青年農民培養入黨，努力改善黨員學歷、年齡結構；另一方面努力把農村黨員培養成致富能手，也把致富能手培養成黨員、村組幹部，推動自然村的經濟發展。

在這一年來我們召開了三次黨員大會，發展了一名積極分子。在注重培訓想幹事、能幹事、幹實事的青年農民的同時，對於村主幹，考慮到他們在農村農業工作的第一線，工作條件艱苦，我們給予他們充分的信任、理解和支持，進一步調動他們工作主動性、積極性和創造性。

四、全體總動員，狠抓實幹，實實在在爲村民辦實事。

農村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。爲他們辦實事、急事、解決最需要解決的問題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點。爲此，我根據嶺下村的實際，在廳黨組和機關黨委的領導下，逐步解決羣衆最迫切的村道硬化、水毀路橋修復、看病、兒童就學等實際問題。

1、狠抓村道硬化建設

駐村任職的第一天，由於下大雨，元沙村口集水的道路，就把護送我進村的小車，攔在了路口。前些年村委也曾策劃修路，由於資金和決策存在一些問題，修路工作沒有起到應有的作用。我到任後，羣衆反映最大、最強烈的就是道路不通的問題。由於道路不通，村民生產生活所需的物資，只能用摩托車或人工挑載，無法用汽車運輸，成本大；運輸商不敢和不願進村來經營。根據羣衆的強烈要求，我儘快切入村道硬化建設工作。

經瞭解，嶺下村至縣道共有3.9公里的村道需要硬化，工程建設總造價約需一百餘萬元。建設費用中，除交通廳在工程驗收後可撥給補助款三十九萬元，以及省統一撥付的扶貧專款外，其餘資金的短缺是最大的問題。對此，廳黨組和陸廳長非常關心，去年共向有關部門申報申請工程款三十萬元，基本上補足了村道硬化建設的資金短缺問題。

經費問題基本解決後，我和村兩委立即着手抓工程建設。施工期間，我和村兩委輪流上路維持交通秩序，監督路面施工質量，並多次邀請xx市交通局領導、技術人員到現場指導、檢查。經過半年多時間的建設，在今年春節前，完成路面施工。

新建的村道通車時，整個嶺下村都沸騰了。他們把村道硬化視爲“造福子民、功德無量”的工程。幾輩盼望修路通車的高齡村民，也要子孫們扶着他們到新修的硬化道上乘一回車子。喜慶的鞭炮聲此起彼伏，震耳欲聾，久久不能平息。

近幾年來，xx市其他鄉鎮修建村道，所在村的村民個人，多少都要出資一二十萬元參與建設，如清源村向村民的集資金額，達到六十餘萬元。而唯獨我們嶺下村的老百姓，在村道硬化建設中沒掏一分錢。據測算：僅運輸成本一項，每戶村民每年可減少開支伍百多元。

第三篇：駐村任職工作個人心得體會

一、廳領導的重視、關心，機關各處室和直屬各單位的支持，是我在嶺下村駐村任職期間，取得主要工作成績的保證。

我駐村任職之前，嶺下村就是我們廳掛鉤扶貧2年多的村子。廳掛鉤扶貧期間，已爲村裏解決了不少社會、經濟發展中存在的問題，尤其是我們廳與村裏百姓建立的深厚感情和的朋友般友誼，爲我後來的駐村任職工作，奠定了良好的基礎。我到嶺下，文祕部落事實上是廳原有掛鉤扶貧工作的繼續。

駐村任職一年來，村裏的每一項工作，都離不開廳領導的重視、關心，我個人的生活、工作，也時時刻刻讓領導掛在心上。到任初始，董組長代表廳領導，直接護送我到漳平。之後，陸廳長、董組長等領導不僅時刻關心村裏的工作，還親自到村裏視察工作，看望關心我的生活起居。爲進一步幫助我更好開展工作，安排廳考試中心支部與嶺下村支部接對子，組織醫學老專家、茶葉專家到村裏義診和茶葉種植指導。陸廳長到村裏後，不顧疲勞，涉足五十多公里，到四旺自然村瞭解民情，此情此景，讓我感動的同時，也讓樸素的山裏村民感動不已。

二、克服困難，深入羣衆，在工作生活上迅速進入角色，取得羣衆信任。

1、克服困難，融入嶺下農村。

嶺下村地處閩西南，村民日常溝通使用的語言是閩南語;生活水平低，且飲食習慣與福州明顯不同。在交通上，從福州到嶺下村，須途經福、莆、泉、漳、龍五地市，沿途要轉乘

三、四趟車，稍有不順，當天就不能到達;而嶺下行政村又由4個自然村組成，自然村之間近的相距1~4公里，遠的50公里;從村部到永福鎮所在地，相距也26公里。

我的老家在閩侯農村，但我在福州長大。雖然我也偶回老家，但老家只留給我最表面的農村印象。當我駐村任職，真正從城市到農村、從省直單位到最基層的嶺下村時，才真正感受到城市與農村經濟發展的差距和環境的截然不同，即便是我老家所在的農村，各方面條件也遠遠比嶺下村好許多。

爲儘快融入嶺下農村，融入基層工作，進入新角色，我在較短的時間裏，迅速克服交通不便、語言交流困難、飲食習慣不同等問題。

2、調查研究，提出規劃。

我到任後，按照省委、省政府的駐村工作安排，緊密依靠永福鎮黨委、政府開展工作。多次召開村兩委會，積極走訪各自然村的老黨員、村民代表、困難戶、生產大戶。調查瞭解各自然村的土壤、氣候、就學人數、學歷層次、收入、養植項目等內容。以村民小組爲單位，對調查內容進行統計彙總並編輯成冊。根據掌握的致富典型經驗和村情民情數據資料，理清工作思路，擬定出村三年發展規劃，提交村兩委討論。

3、真情投入，取得羣衆信任。

贏得民心，是駐村任職工作的首要條件。我是去年7月8日到達嶺下村的。進村之時，正好下起一陣大雨。由於連續乾旱，老百姓和村幹部都很高興，說是我把及時雨帶來了。可見村民對我們的到來，寄託着多麼大的希望。但我作爲一個城市裏來的人、一個省直單位來的人，是否會全心全意幫助他們，爲他們辦實事，還要看我的實際行動。爲了取得羣衆和村兩委的信任，我知道，只有我真正做到“人到嶺下，心到嶺下”，真情投入，才能打消他們的顧慮。爲了開好駐村任職工作的第一炮，我選擇村民反映較爲強烈的熱點問題作爲切入點。

一是加強村財管理。我駐村任職之前，村委管理混亂，財務人員更換頻繁，幾年來的所有收入和開支，均未做帳。對此，村民意見非常大。我到任後，立即對本屆村委工作以來的財務情況進行清理，並請包村幹部鎮經委同志幫助，將所有的收支進行入帳登記。同時作出決定：報銷必須註明事由和經辦人簽字之後，按金額大小分別審批。其中，二百元以上的開支，必須事先告知村民主任、村支部書記和本人，取得同意後才能執行。同時，我將原來由村民主任一個人管理的支票、村章、出納章，改爲由書記、主任、出納分別保管。同時，在村部門口新建宣傳欄，將原來設在村部二樓的村務公開信息，發佈到新的宣傳欄上。並且定期對扶貧款、村財的使用及重大事項的開支情況，在新的宣傳欄上進行公開。讓羣衆及時方便地瞭解村務和村財使用情況。通過以上措施，增強透明度，消除隱患，增強了羣衆對村兩委的信任，羣衆反響非常好。

二是發揮村兩委的榜樣作用。根據新的殯葬改革規定，村民去世必須實行火葬。去年村文書慶湖同志的父親去世，正好是嶺下村執行火葬規定的第一例。我雖吃住在慶湖同志家裏，相處融洽。但他向我要求對其父親遺體仍採用土葬時，我認爲原則問題不能鬆口，耐心細緻地做好他的思想工作，並希望他作爲村幹部，以身作則，帶好頭，起榜樣作用。經過努力，慶湖同志的父親揭開了嶺下村火葬的先河。之後，村委副主任友豐同志的奶奶去世，也照此辦理。今年六月，村裏有位老人去世，恰遇天降暴雨，村道兩旁多處滑坡，一時靈車進村受堵。這時，經向市民政局報告後，經市民政局特許可採用土葬方式。在還沒有實行之時，經連夜清理的道路，又讓靈車可以開進村裏。爲了堅決執行殯葬改革規定，我請慶湖和友豐等村委領導作死者家人的思想工作，在兩委的動員和榜樣作用下，這爲老人的家屬也同意實行火葬。一碗水端平和發揮村兩委榜樣作用的工作方法，得到村民的讚許。

三、加強基層組織建設，增強黨支部凝聚力、戰鬥力

1、搞好團結是加強基層組織建設的保證，也是做好駐村任職工作的必要條件。

在對村情況的瞭解中,我們得知由於行政村是由嶺下、內佳山、坪岑、四旺4個自然村組成,因此村裏各類關係相對較爲複雜：村委7人中，村書記、副書記、文書出納由嶺下村人擔任，村主任由坪岑村人擔任，村副主任由四旺村人擔任，支委由內佳山村人擔任。由於村兩委分佈在不同的自然村，代表着不同羣體的利益，難免在做一些村裏的決策問題時產生分歧。

爲增強村委幹部的凝聚力，更好的爲廣大村民服務。我到任之後，首先做的事情就是逐個找村幹部們談心，讓他們認識到：關心所在自然村的發展固然是對的，“生於斯，長於斯”，有感情是人之常情，但是作爲一名行政村的村幹部，更爲重要的是要從大局着想，不僅僅爲自己的自然村辦實事謀福利，更重要的是要以從整個行政村的利益出發，不計較個人、自然村得失，着眼於大局，只有這樣才能夠不辜負廣大村民的希望。不僅如此我還組織帶領村兩委成員，到其他發展較好的、戰鬥力較強的鄉鎮村調研，使他們更爲深刻的感受到：社會、經濟發展較好的村莊，都與村兩委團結，黨支部的凝聚力、戰鬥力是分不開的，團結和發展纔是唯一的出路。

2、民主決策，充分發揮黨組織的領導核心作用。

過去的嶺下村，村務絕大部分都由村主任一人說了算，既無法充分聽取羣衆的聲音，做到集思廣益，而且容易引發矛盾。徹底改變原有的決策方式是當務之急，經過村委會的討論，決定今後的村務研究由村書記牽頭組織，全體村委參加，各抒已見，當意見出現分歧，無法統一時，再交由黨支部和村民代表大會表決通過。

在今年的永福遭受特大風暴時，黨組織表現出了巨大的核心力。3月22日，永福鎮遭受70年以來罕見的特大風暴襲擊，經濟損失達五百餘萬，嶺下村所屬嶺下、岑侖、內佳山、四旺四個自然村均受到不同程度的損失，其中以四旺自然村損失最慘重，佔全村經濟損失的90%。當時的我，人在福州，一聽到這個消息，馬上就趕回行政村，緊急召開村兩委會議。接着我們幾個村委員租了車子，驅車二小時到受災最爲嚴重的四旺自然村，四旺受災面積達到百分之九十，村民的屋子的瓦片全飛了，豬舍、花卉大棚苗木也是損失慘重，直接經濟救濟損失近30萬元。在積極組織村民生產自救的同時，我們還發放了捌仟餘元慰問金。當錢送到受災村民手上時，很多村民都熱淚盈眶，齊聲說感謝政府感謝村委。當考驗來臨的時候，村兩委以自己的實際行動贏得了羣衆的信任，充分發揮了黨組織的領導核心作用，將爲民辦實事落實到了實處。

3、加強村基層黨組織建設，積極培養骨幹人才。

加強村基層黨組織建設，是對農村工作領導的重要保證，也是做好“三農”工作的治本之策。在駐村任職期間，我們堅持兩手抓，一方面有針對性地發展入黨積極分子，把優秀青年農民培養入黨，努力改善黨員學歷、年齡結構;另一方面努力把農村黨員培養成致富能手，也把致富能手培養成黨員、村組幹部，推動自然村的經濟發展。

在這一年來我們召開了三次黨員大會，發展了一名積極分子。在注重培訓想幹事、能幹事、幹實事的青年農民的同時，對於村主幹，考慮到他們在農村農業工作的第一線，工作條件艱苦，我們給予他們充分的信任、理解和支持，進一步調動他們工作主動性、積極性和創造性。

四、全體總動員，狠抓實幹，實實在在爲村民辦實事。

農村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。爲他們辦實事、急事、解決最需要解決的問題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點。爲此，我根據嶺下村的實際，在廳黨組和機關黨委的領導下，逐步解決羣衆最迫切的村道硬化、水毀路橋修復、看病、兒童就學等實際問題。

1、狠抓村道硬化建設

駐村任職的第一天，由於下大雨，元沙村口集水的道路，就把護送我進村的小車，攔在了路口。前些年村委也曾策劃修路，由於資金和決策存在一些問題，修路工作沒有起到應有的作用。我到任後，羣衆反映最大、最強烈的就是道路不通的問題。由於道路不通，村民生產生活所需的物資，只能用摩托車或人工挑載，無法用汽車運輸，成本大;運輸商不敢和不願進村來經營。根據羣衆的強烈要求，我儘快切入村道硬化建設工作。

經瞭解，嶺下村至縣道共有3.9公里的村道需要硬化，工程建設總造價約需一百餘萬元。建設費用中，除交通廳在工程驗收後可撥給補助款三十九萬元，以及省統一撥付的扶貧專款外，其餘資金的短缺是最大的問題。對此，廳黨組和陸廳長非常關心，去年共向有關部門申報申請工程款三十萬元，基本上補足了村道硬化建設的資金短缺問題。

經費問題基本解決後，我和村兩委立即着手抓工程建設。施工期間，我和村兩委輪流上路維持交通秩序，監督路面施工質量，並多次邀請漳平市交通局領導、技術人員到現場指導、檢查。經過半年多時間的建設，在今年春節前，完成路面施工。

新建的村道通車時，整個嶺下村都沸騰了。他們把村道硬化視爲“造福子民、功德無量”的工程。幾輩盼望修路通車的高齡村民，也要子孫們扶着他們到新修的硬化道上乘一回車子。喜慶的鞭炮聲此起彼伏，震耳欲聾，久久不能平息。

近幾年來，漳平市其他鄉鎮修建村道，所在村的村民個人，多少都要出資一二十萬元參與建設，如清源村向村民的集資金額，達到六十餘萬元。而唯獨我們嶺下村的老百姓，在村道硬化建設中沒掏一分錢。據測算：僅運輸成本一項，每戶村民每年可減少開支伍百多元。

2、修建水毀路橋。

去年底由於連降暴雨，嶺下自然村進山的路途中，有一座木橋被洪水沖毀。三十幾戶農民勞動和運輸農作物，被迫繞遠路或涉水才能前往。大量待收成的農作物被積壓在地裏。對此，我親自到實地勘察，並緊急召集村兩委開會研究解決方案。考慮到再建木橋，雖然建設工期短，但已不太實用，且木橋壽命短等缺點，考慮到長遠利益，經兩委決定，擬修建一座簡易水泥橋，從根本上解決通行問題。方案決定後，我們立即聘請施工隊，在較短的時間內，就完成了簡易水泥橋的建設，解決了羣衆的燃眉之急。

3、配合開展“銀齡行動”。

在人事廳黨組的關心重視下，去年，廳退休幹部管理服務中心，牽頭組織省裏的醫學老專家，赴嶺下村爲農民羣衆義診。爲配合開展“銀齡行動”，我提前到村裏召開兩委會議，作好村民在“銀齡行動”前的動員、準備與接待工作。醫學老專家們到達村裏後，立即開展義診活動，細心爲老人、婦女、兒童等村民檢查診斷。這些山裏的村民有幸接受專家診療，專家解除的不僅是他們身體上的疾病，更重要的是提高他們的地位，讓他們在心理上得到更爲無價的診療。“銀齡行動”活動是我們廳急羣衆之所急，想羣衆之所想的活動，受到廣大村民的熱烈歡迎和一致稱讚。

4、重視教育，積極開展助學活動。

在人事廳黨組的關心下，今年，廳婦委會來到嶺下村與貧困學生陳麗紅結對子，扶貧助學。爲鞏固落實扶貧助學結果，我和村兩委親自到陳麗紅所在學校，向老師介紹該生具體情況，在學校的配合和努力下。確保學生不因貧困而失學。由於教育資源的整合，嶺下村沒有設立國小學校，適齡兒童都要到鄰近的元沙村國小就讀，他們每天要步行4-6公里，午餐在學校吃，由於伙食差，造成許多學生營養不良。爲此，我們調整部分扶貧專款等經費，給每位在外用午餐學生，每天補助一個蛋，以增加營養;學齡前兒童的啓蒙教育，更成爲村裏的空白點。爲此，我們資助開辦村幼兒園，聘請老師對學齡前兒童進行教學。既解決部分村民後顧之憂，也讓幼兒得到提前教育。

5.結對子，加強基礎設施建設。

在廳黨組的重視支持下，我們與廳考試中心黨支部結對子，廳考試中心爲村部送來了電視機、vcd、農業科技書籍等，不僅豐富了農民的業餘生活，並且提高了農民的科技知識水平。與此同時我們積極興辦“農民之家”，修繕現有村部，充分利用現有基礎設施，通過添置必要的辦公設施，加強管理，逐步建設具有“組織建設、培訓教育、宣傳展示、文化娛樂等功能的“農民之家”，使之成爲爲農民服務的、密切聯繫羣衆的綜合平臺;對於大家反映較多的村裏公共衛生差的問題，重點整治了村裏的公共衛生，並在村部修建了一座公廁，方便羣衆。

五、發展村財、引導農民走上致富之路，是駐村任職工作的重中之重。

1、發展村財，維持整個行政村正常運轉。

通常一個村每年正常村財開支至少要15000元，主要用於村務建設，如培訓、扶貧補助、慰問、日常接待，還有道路、水利灌溉設施、飲水設施的正常維護，特別是道路維護一項開支非常大，由於沒有固定的村財收入，以往村幹部自己要掏錢開展工作，僅前兩屆村委欠村民款額就達2萬餘。

今年，經過多方聯繫，積極尋找解決辦法和途徑，在鎮黨委、政府的支持下，我們通過鄉鎮盤活集體資產，轉讓承包了馬蘭溪水電站股權，一次性得到兩萬五千元的補償金，並且每年還可固定增加村財收入六千元，通過村兩委集體研究決定，我們償還了行政村欠款2萬餘元。一定程度上緩解了經費不足的問題，大大提高了村幹部的工作積極性。

2、贈送新種，用科技引導村民致富。

嶺下村是較爲偏僻的山村，新的科技信息相對閉塞。只有啓發他們採用科技手段種田，才能從根本上解決長期困擾他們的貧窮問題。今年4月，經調查論證，廳團總支推薦在嶺下村種植水稻新品種，並無償贈送水稻新品種的種子，給嶺下村部分村民進行試種。在部分農戶精心種植下，目前，該品種水稻已經收穫。該新品種成熟週期短，只有150天，比原稻種縮短近30天，且畝產達到1000多斤，得到村民的好評。

3、開闢茶園，走上致富之路。

今年年初，在人事廳專家處的支持下，我們邀請省茶科所專家作實地考察，根據嶺下村的自然條件等實際情況，在行政村投資開展高山茶種植，目前已種植20畝，近期我們將採取公開招投標的形式，將20畝茶承包給個人，所得作爲村財收入，預計每年收入一萬元。

目前我們已培育茶苗6畝，可種植茶園150畝，年底將無償分發給村民種植，我們曾三次邀請茶科所專家到村裏現場指導、教學、授課，並帶領村民到鄉鎮臺資茶園參觀，當大家看到永福鎮臺資茶園有相當大的規模，將近六千畝，生產不同品種的茶葉，在瞭解了種植、加工、包裝、銷售價格之後，不僅豐富了農民的視野，更重要的是增強了農民的自信心。

創新農村工作機制是全面建設農村小康社會、構建農村和諧社會的重要措施。因此我們有針對性幫扶帶，要求專業戶、致富能手儘可能幫助帶動引導其他村民搞特色種植，提高扶貧成效，起示範和激勵作用，帶動面上扶貧工作的開展，目前已有多戶在帶動下到鄉鎮種植具有比較優勢的花卉。

在這一年多來，在村委會的配合下，我們村取得了一些成績，但我知道自己做的還很不夠，我決心迎難而上，紮紮實實做好各項工作，努力爲廣大村民排憂解難。

第四篇：駐村任職工作的通知

中共新鄭市委

關於選派黨員幹部駐村（社區）任職工作的通知

各鄉鎮黨委，各街道黨工委，各管委會黨委，市委各部門，市直及駐新鄭各單位黨委（黨組），各人民團體黨組：

爲深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，加強農村基層黨組織建設，推動創先爭優活動深入開展，加快社會主義新農村建設步伐，根據省委、鄭州市委的統一部署和安排，結合我市實際，市委決定向全市所有村（社區）派駐黨員幹部駐村任職。現將具體事宜通知如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以加強農村基層組織建設和加快推進社會主義新農村建設爲重點，以創新農村工作機制、加快農業發展方式轉變、增加農民收入爲目標，與統籌城鄉發展相結合，積極爲農民羣衆辦實事、辦好事、解難事，帶領派駐村幹部羣衆，齊心協力，艱苦奮鬥，幹事創業，推動農村各項工作邁上新臺階，爲促進我市經濟社會全面發展提供基礎保障。

二、派駐原則及時限

1、全市共318個村（社區），原則上每個村（社區）均下派一名縣處級領導幹部或正科級幹部駐村任職。

2、與市領導分包聯繫鄉鎮（街道）、管委會相結合。按照市 1

領導分包聯繫的鄉鎮（街道）、管委會情況，安排分包該鄉鎮（街道）、管委會市領導到某一個村（社區）任職。

3、與市領導分管工作（項目）相結合。按照市領導分管工作（項目），對涉及合村並城、園區建設、移民安臵、新農村建設、重點工程等工作的鄉鎮（街道）、管委會，原則上安排該項工作的分管市領導到該鄉鎮（街道）、管委會的村（社區）任職。

4、駐村任職人員工作時間爲2年。

三、職責任務

1、強化基層組織建設。切實履行黨組織書記黨建工作第一責任人職責，以“四比一爭”活動爲抓手，帶頭開展好創先爭優活動。以村（社區）“兩委”換屆爲契機，選好配強村（社區）“兩委”班子，完善和嚴格基層組織建設各項制度，推進村級規範化建設，增強工作合力。以“四議兩公開一監督”工作法爲抓手，規範議事程序和決策辦法，保證各項工作有序運轉。引導所駐村（社區）黨員爭當“雙強雙有”黨員，做好後備幹部的選拔培養和黨員發展工作，造就一批新農村建設骨幹。紮實推進黨建示範點建設，軟硬齊抓，規範提高，打造黨建工作品牌，提高黨建工作整體水平。

2、科學優化人居環境。認真落實市委、市政府對村鎮規劃編制工作的安排部署，指導所駐村修訂完善村莊建設規劃佈局，加快統籌推進農村社區改造步伐，杜絕違法建設現象。大力開展村容村貌環境衛生綜合整治，重點對村內道路進行硬化，建設排水

管網，對生活垃圾和污水集中處理，殘垣斷壁集中修復，建築材料集中堆放，農作物秸稈集中利用，雜草集中修剪和治理，空地集中搞好綠化，牆體廣告集中規範和治理，實行專業管理，建立長效機制，確保村容村貌的根本改觀。

3、拓寬致富增收渠道。結合所駐村（社區）的特點和資源優勢，科學制定發展規劃，按照尊重客觀實際、尊重羣衆意願的原則，充分發揮自身的橋樑紐帶作用和派出單位的優勢，在引進資金、技術、人才和項目上下功夫，創辦或領辦一個示範項目，爲村內培養1-2個主導產業，引導農民發展各類專業合作經濟組織，使80%以上的農村勞動力掌握1門以上農業生產實用技術，壯大集體經濟實力，加快強村富民進程。

4、維護農村社會穩定。瞭解掌握所駐村（社區）信訪穩定、社會治安、安全生產工作中存在的問題，及時進行協調疏導，將矛盾和隱患糾紛化解在萌芽狀態，力求做到預防工作走在調解前，調解工作走在矛盾激化前。加強村級信訪工作的組織領導，充分發揮治保員、調解員的作用，有效形成村級組織抓信訪工作的合力，切實維護好農村的穩定。

5、積極辦理實事好事。繼續認真落實市委、市政府規定的下訪工作制度，定期到所駐村宣傳政策、掌握民意，爲羣衆排憂解難，積極幫助羣衆解決吃水難、行路難、就醫難等實際問題，切實搞好水、電、路、村級活動場所等基礎設施建設。協調和組織好所駐村（社區）節日期間的扶貧和慰問工作，重點做好老黨員、

老軍人、老幹部、勞動模範、特困戶等羣體的慰問工作，把黨和政府的溫暖、關懷落到實處。

6、大力弘揚新風正氣。積極組織開展“星級文明戶”、“五好家庭”、“好媳婦、好婆婆、好妯娌”、“婚育新風進萬家”等移風易俗、倡樹文明新風活動，引導農民羣衆逐步養成科學、文明、健康的生活方式。深入開展社會主義榮辱觀教育活動，努力形成講文明、思發展、比致富、知榮辱、促和諧的社會主義新風尚。

四、組織領導

1、爲加強對全市選派黨員幹部開展駐村（社區）任職工作的領導，市委成立由市委書記吳忠華任組長，市委副書記、市長王廣國任副組長，市委副書記劉仲利、市委常委、紀委書記王俊傑、市委常委、組織部長劉德金和市委常委、統戰部長、副市長李志強爲成員的市黨員幹部駐村（社區）任職工作領導小組。領導小組下設辦公室，市委常委、組織部長劉德金兼任辦公室主任，全面負責選派黨員幹部駐村（社區）任職工作的組織實施。各鄉鎮也要成立相應的領導機構和工作機構。

2、市委、鄉鎮（街道）黨（工）委和管委會黨委要加強對駐村（社區）任職工作的領導和指導，市委組織部牽頭抓好落實工作，加強對駐村（社區）幹部的年度考覈、督查指導和任期考評；

3、市、鄉兩級黨員領導幹部駐村（社區）工作領導小組辦公室要加強督查，至少每個月深入基層調研督導一次，採取聽匯

報、座談會、明察暗訪等方式，及時瞭解駐村（社區）幹部工作開展情況，總結推廣經驗，推動駐村（社區）工作順利開展。

五、管理與考評

1、市選派黨員幹部駐村（社區）任職工作領導小組辦公室（以下簡稱市選派辦）負責駐村（社區）任職幹部的抽調選派、綜合協調和宏觀管理。各鄉鎮黨委、街道黨工委、管委會黨委負責駐村（社區）任職黨員幹部的直接管理和工作指導。各選派單位協助管理。

2、由市委組織部制定規範的管理制度，對駐村（社區）任職幹部的工作任務、目標要求、工作紀律、工作職責等做出明確規定。

3、對駐村任職人員的考覈採取日常考覈、任期考覈兩種方式進行。考覈工作由市選派辦牽頭，各鄉鎮黨委、街道黨工委、管委會黨委及相關部門配合。主要考覈駐村幹部出勤情況目標任務完成情況、規章制度落實情況等，並建立日常考覈檔案，以便查閱。

4、駐村（社區）黨員幹部任職期滿時，市選派辦會同選派單位、所在鄉鎮（街道、管委會）進行全面考覈，簽署考覈鑑定意見，市委將依據《新鄭市駐村（社區）任職黨員幹部管理暫行辦法》，明確獎懲。

六、工作要求

1、提高思想認識。選派黨員領導幹部駐村（社區）任職是開展創先爭優活動的一項重要載體，是加強農村基層組織建設的一項重要措施。該項工作與各級黨組織及黨組織負責人履行基層黨建責任目標考覈直接掛鉤。各單位要進一步提高認識，以更加紮實的工作作風，採取更加有力的措施，把駐村（社區）任職工作抓緊、抓實、抓好，確保工作成效。

2、強化工作督查。市黨員領導幹部駐村（社區）任職工作領導小組辦公室採取定期或不定期、明查與暗訪相結合的方式，督促進度，指導工作。同時，採取月報統計、電話抽查、召開現場會等方式加強考覈，整體工作進展情況將以適當形式進行公示和通報。

3、營造輿論氛圍。宣傳部門和新聞媒體要結合駐村（社區）工作的總體部署，制定宣傳計劃，適時深入派駐村，多層次、多角度地宣傳駐村（社區）工作的經驗做法，宣傳駐村（社區）幹部的先進典型，爲駐村（社區）工作的開展營造良好的輿論氛圍。

第五篇：駐村任職工作方案

駐村任職工作方案根據《中共魯山縣委關於印發〈選派黨員領導幹部駐村任職工作方案〉的通知》（魯文[2014]73號）及《關於做好選派黨員領導幹部駐村任職工作有關事宜的通知》（魯文[2014]165號）文件要求，制定本人駐村任職工作方案如下：

一 、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”主要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創先爭優活動爲載體，緊緊圍繞縣委確定的各項工作任務。以構建社會主義和諧社會加強農村基層組織建設、推進社會主義新農村建設爲目標，認真履行駐村幹部職責，不斷提高自身能力，積極化解農村矛盾糾紛，解決基層組織建設存在的突出問題，加快農村經濟發展，密切黨羣幹羣關係，推動農村經濟社會健康穩定快速發展，爲“旅遊立縣，生態建縣，產業興縣，文化強縣”提供堅強的組織保證。

二、工作時間

2014年至2014年

三、工作任務和目標

1、治亂

通過解決現有信訪案件，鞏固已解決信訪案件成果，排查化解新的信訪問題，是任職村不出現大的信訪問題，保持該村穩定局面。

2、治軟

通過選配班子成員，整改軟散班子，發揮黨的“5個表率”作用，

提高村幹部政治素質、政策水平、帶頭致富能力，並結合創新爭優活動及學習“5個好”的標準。

3、治窮

抓好發展農村經濟這條主線，理清經濟發展思路，配合創優，合理規劃，搞好幫扶，加強引導，任村有支柱產業、戶有致富項目，農民收入增加，經濟發展加快，村容明顯改觀，生活環境和生活質量明顯改善，生活質量設施顯著完善。

4、推進農村文明建設

協助縣農工辦抓好“六大員”選聘管理工作，積極發揮“六大員”作用，完善標準管理制度，倡導文明新風，全面提升農村政治文明和精神文明建設。

四、加強自我管理

在駐村實踐中，服從縣組織部和鄉黨委領導，嚴格要求自己，不斷自身政治理論水平、吃苦耐勞的品質和做羣衆工作和組織領導能力。

2014年5月12日