端正工作態度心得體會

【導語】

端正工作態度心得體會 (優選10篇) 由本站會員“戰警x”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

【目錄】

篇1：端正工作態度心得體會篇2：端正工作態度心得體會篇3：端正工作態度心得體會篇4：端正工作態度心得體會篇5：端正工作態度心得體會篇6：端正工作態度心得體會篇7：端正工作態度心得體會篇8：端正工作態度心得體會篇9：端正工作態度心得體會篇10：端正工作態度心得體會

【正文】

篇1：端正工作態度心得體會

根據次這主題爲“端正工作態度、提高工作效率、開展微笑服務”的動員會議，我個人認爲不管是從時間還是中心資料來看，都是恰倒好處且值得我們每一個人深思的。把公司整體狀況與處境與大家一齊分析與探討，不但能夠讓每一個人設身處地的去思考問題;並且也都有了面臨危機感的意識。這樣的會議的確能夠倡導定期定時的舉行。

我認爲，首先作爲公司的一員，我們每一個人都有職責和義務來承擔與分擔公司整體目標的實現。當然這也應是每一個員工都需應有的基本意識和觀念!俗話說：“一個巴掌拍不響”我不相信“一個人”能夠創造佳績;但我絕對相信一個“團隊”能夠創造奇蹟!只要大家爲着同一個目標共同努力，相互體諒就必須能夠做到。當然，“團結就是力量”是需要我們用“心”去體會與實現的。

其次，對公司現整體運營的情景來分析;其前景是十分直觀的。這需要我們共同堅持與不懈努力和創新才能在殘酷的競爭中立於不敗之地。也就是意識到一個企業它真正的核心競爭力在哪裏但從市場分析等各方面來看，我們面臨的問題與壓力也開始慢慢浮現出來;就像人從小到大的一個成長過程!終要應對種種現實和壓力。企業也一樣，在身軀越來越龐大的同時所要應對和深思的種種問題都需要我們共同去應對。我個人認爲首先就應當先從內部整頓開始;完善內部管理;增強團隊意識;恢復齊心對外的士氣。不管是一個發展中的企業還是一個成功的企業都應當堅持不斷創新;提高服務意識;完善內部管理。

綜我上述所說，我的看法和想法是提議能夠先從以下幾方面着手實施：

其一：服務;現如今的企業，不管開始怎樣銷售自我的產品;最終都會極力強調自我的服務有多好，可見服務的重要性。但關鍵怎樣讓客戶把“明白”轉爲“感受到”當然這不是你我能做到的。而是需要大家共同努力。所謂“全員參與”不管所在的是哪一個崗位，只要有與客戶接觸的機會都應當做到有服務意識且用“心”服務。

其二：學習;二十一世紀，市場競爭就像一場硝煙瀰漫的戰爭，殘酷至極。要讓每一個員工明白自我隨時都面臨被淘汰的可能。當然企業的發展與每位員工的綜合素質提高息息相關。在不斷壯大企業規模的前提下，也要做一個學習型企業，僅有知識才能讓企業員工立足於社會不敗之地。提議多給員工一些培訓與學習的機會。哪怕除自我工作範圍內的知識。

其三：培訓;我個人認爲必須要加強公司內部員工的培訓;且頻繁。除自身產品知識的培訓外。同樣也可包括業界方面知識流通的培訓。如：業界內的一些最新消息;同行競爭對手的最新動態;等等與市場有關的信息都可收集後做爲交流與培訓的資料。異常是跑在一線市場的同事。當然最重要的還是一些專業知識的培訓。

其四：創新;其實所謂創新並不必須要與研究研發聯想在一齊。異常對於我們公司來講又屬於銷售服務類行業。那麼對於我們來說的創新無非大多圍繞銷售與服務來探討。比如：觀念創新、制度創新，市場創新，管理創新等等。.都算是一種創新。

最終：服務投資;此刻企業間的競爭愈演愈烈，壓力挑戰我們隨時都要應對。而我認爲這種激烈更多來自於服務的競爭。如把產品與服務相比較那麼在我看來產品在整個銷售過程中或許只佔40%優勢;而服務必須能夠佔60%的優勢(異常是售後)。這就是企業間服務與競爭的較量。那麼如何贏得這場較量我認爲最有力的辦法除提高我們自身的服務水平外就是服務投資。我們應當抓住這個“市場”進行“投資”也就是儘可能的滿足於客戶，哪怕是一些無理的要求。這樣就涉及到了人力、物力、錢的投資。對於一個正在成長且面臨着衆多競爭對手的企業在服務方面絕不能憂鬱吝嗇。試問此刻企業中最有利且最具優勢的資源是什麼無疑那肯定是客戶資源。怎樣把握這種資源不留任何縫隙讓他流失我認爲最有利的辦法就是提高我們的服務——服務投資——提高服務質量。那麼在對外銷售時這也可說是我們的又一大優勢了。

篇2：端正工作態度心得體會

在學習《打工的最高境界：和老闆一齊幹！》這篇文章時，給我感觸最深的兩句話是：沒有一個企業會百分百的順着你，百分百順着你的是你爸媽，沒有一個人願意放手讓你去做，遇到這個放手的領導，請珍惜，因爲他是一個願意給你機會的人。這兩句話真正說出了作爲一個成年人，無論幹什麼事都應當有職責心，對生活負責、對家庭負責、對工作負責，這纔是你在這個世界上存在的價值。

在這個高學歷、高文憑一抓一大把的時代，自我既沒學歷又沒文憑，頭腦又不靈活，有着一份固定的工作確實應當感恩。感恩這兩個字看似簡單，但意義重大。今年疫情下各行各業都不景氣，業績也在不斷下滑，但這樣絲毫沒有影響公司對我們員工的福利。工資每月準時發放，節假日該有的福利準時發放。炎熱的夏季，公司爲每位員工發放夏日清涼防暑用品，資金緊張的情景下爲我們訂做新工裝，這些都是公司領導對我們員工的體恤，所以在這個不景氣之年我們更要端正自我態度，儘自我最大努力幹好每一件事。

每個人心中工作的含義都不一樣。工作是什麼，字面意思工作就是上級領導安排給我們的任務，工作是上頭賦予的使命，這個定義比較籠統，只停留在表層。當我們工作一段時間後才發現，工作就是經過自我的努力到達心中的目標，即使沒有到達目標也不妥協，更不要爲自我的懶惰找藉口。而是要調整心態，抱着活到老學到老，還有多少沒學到的心態，僅有不斷的自我追求自我提高，不論何時何地都要堅持進取的心態，才能讓生活因爲奮鬥而精彩。消極的工作態度只會喪失自我對工作的進取性和前進的動力，所以不論什麼時候都應當進取負責、認真工作，不要老闆一轉身就開始偷懶，沒有監督就不負責。僅有端正自我的工作態度，幹出自我的業績，升職加薪的事纔會落到你頭上，才能做一個讓老闆信賴、同事欽佩的好員工。

信任、溝通、換位思考，這些都是工作能順利開展的必要因素。在一個公司，不論被安排在哪個崗位都是因爲領導對你的信任，覺得你適合做那項工作，所以請不要辜負領導對你的信任。溝通在工作中顯得尤爲重要，當我們遇到問題自我不能解決時，應與同事或者領導及時交流解決問題的方法，不能不懂裝懂，導致事情發展到一發不可收拾的地步。在任何時候都不要抱怨工作的不滿，你覺得難的過不去的時候，換位思考一下領導是否更難，當你抱怨薪水低的時候，想想你都付出了什麼，付出和回報是成正比的。所以請不要抱怨收穫少，端正自我態度，踏實如一的做好自我本職工作，抓緊每分每秒，對每一天重複的工作不焦不躁，做到更好最精。

在今後的工作中，我會端正自我的態度，做到幹一行愛一行，專一行精一行，盡忠職守，勤奮工作，趁年輕努力拼一拼，爲自我拼出一片藍天。

篇3：端正工作態度心得體會

後面還有多篇端正工作態度心得體會！

大多數公司聘人的標準都是敬業精神。我認爲，工作是一個人生存的基本權利，而有沒有權利在這個世界上生存則看他能不能認真地對待工作。公司給員工一份工作，實際上是給他一個生存的機會，僅有認真地對待這個機會，纔對得起公司給予的待遇。能否幹好公司所給的工作，本事不是最主要的;只要有敬業精神，本事差一點是能夠慢慢培養、逐漸提高的。

對待工作的態度，實際上是一個道德問題——職業道德。在美國，如果一個人做不好自我的本職工作，就會失去信譽，他再找別的工作、做其他的事情就沒有了可信度，如果認真地做好一份工作，往往還有更好的更大的工作等着你去做，也就會更有信譽並能創造出更大的業績!這樣不僅僅進入了一種良性發展的過程，更體現了付出與回報之間相互照應、相輔相成的關係，即有付出必有回報，要得到回報必須首先懂得付出!

敬業精神是個比較理論性的概念，說起來可能比較抽象，但真正實行之後是能夠明顯地感覺出來的，是否把工作當作自我生活中重要的事情，是否爲了幹好工作與別人協作好、配合好，是很容易看得出來的。僅有認認真真地對待自我的工作，踏踏實實地做好自我的事情，進取地尋求自我工作業績上新突破的人才是公司真正需要的人才。進取的工作態度是一個優秀員工最基本的素質。進取是一個人向上的表現，進取也是任何企業都提倡的一種工作作風。惟有進取的行動才能帶來進取的成果，它要求我們能夠察言觀色，進取配合領導的工作，能夠研究得遠一點，思想先行動起來，多動腦子，勤動腦子，工作閒暇之餘，多思考一些與工作有關的問題，多做一些工作計劃、策劃之類的先導工作。從平時的點點滴滴做起，努力做到“簡單的事，全力以赴”，這纔是我們所推崇的工作態度。僅有態度端正了，工作效率纔會轉化工作的效益。

以往有這麼一個故事：一個上了年紀的木匠準備退休了。他告訴僱主，他不想再蓋房子了，想和他的老伴過一種更加悠閒的生活。他雖然很留戀那份報酬，但他該退休了。僱主看到他的好工人要走感到十分惋惜，就問他能不能再建一棟房子，就算是給他個人幫忙。木匠答應了。可是，木匠的心思已經不在幹活上了，不僅僅手藝退步，並且還偷工減料。木匠完工後，僱主來了。他拍拍木匠的肩膀，誠懇地說：房子歸你了，這是我送給你的禮物。木匠感到十分震驚：太丟人了呀……要是他明白他是在爲自我建房子，他幹活兒的方式就會完全不一樣了。你就是那個木匠!每一天你釘一顆釘子，放一塊木板，壘一面牆，但往往沒有竭心全力。最終，你吃驚地發現，你將不得不住在自我建的房子裏。如果能夠重來……但你無法回頭!人生就是一項自我做的工程，我們今日做事的態度決定了明天住的房子!

最終，我想告訴大家這麼一句話：你也許不能選擇工作本身，但你能夠選擇對待工作的態度，態度決定一切!

篇4：端正工作態度心得體會

工作是我們人生階段的重要組成部分，對於各個階層的人來說，工作所折射的涵義是豐富的，所以對待工作的態度也是各異的，正是由於這種對待工作態度的差異化，使我們對扮演的社會主角的認知態度也在發生着潛在的變化。惟有進取的態度，纔有可能使我們的目標與追求趨於一致，使每個人的社會主角被我們所認知和理解，才更有可能使我們以“工作“爲紐帶而建立穩固的團隊，從而實現共同的夢想與目標。

所以“沒有任何藉口”所體現的這種進取對待工作的態度，使我們在工作的經歷中對選擇這個職業，選擇這個崗位有了更清晰的認識，甚至於共同享受它給我們所帶來的益處和歡樂已經成爲我們工作中常論的話題，即便是屈辱和責罵，也絲毫不能減少或改變我們在這個職業、這個崗位上進取對待工作的熱情。

正如書中所說“工作不是我們爲了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事，工作就是付出努力”，從一個側面反映出進取對待工作的態度幾乎主導着我們的世界觀和價值觀，它無疑是我們對待學習、生活、工作的助推器，使我們潛在的在進取的態度中提高和受益;而對在現實工作中，常常喜歡以抱怨職位、待遇、工作環境，抱怨同事、上司或領導等內外部環境來爲自我尋找藉口和理由，諸如此類的消極態度，只能使我們的精力和智慧喪失怠盡。以藉口推脫，以藉口發難，使工作的真正目的受到極大挑戰，破壞了整個團隊進取向上的工作氛圍，使既定目標在藉口中流產。

後勤集團經歷了改革的洗禮，仍在帶領集團全體員工進取致力於改革創新和戰略調整，增強集團持續改善的本事，使後勤集團在改革與發展的歷史進程中始終呈現勃勃生機，避免過早進入團隊發展階段的“休眠期”，所以在當前的歷史階段，仍然需要集團全體員工衆志成城，銳意進取，不懈追求，努力創新，以先進的理念武裝自我，以更加進取的態度參與改革，深化改革，讓“進取對待工作”這一理念植根於集團改革與發展的各個階段、各個方面。

讓藉口離我們越來越遠，讓成功離我們越來越近，因爲成功屬於那些進取對待工作的人，不屬於那些尋找藉口的人。[由本站網友投稿]

篇5：端正工作態度心得體會

作爲一名20xx年10月剛入職的新員工來說，儘管在過去的工作去累積了必須的工作經驗，但剛進入公司，難免有些壓力。爲了能讓自我儘早進入工作狀態，適應工作環境，我有問題及時請教同事，用心學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自我的業務水平。這段時間我學習到了很多知識，自我的技術水平也得到了很大的提高，過得十分充實歡樂，再累也是值得的！

對於我來說，xx是一個區別於以往的新環境，接觸的人員事物都是全新的。作爲新員工，我在主動了解、適應環境的同時，也會將自我優秀的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係。

我很喜歡目前的工作崗位，工作資料具備很強的挑戰性，我相信經過這份工作，能夠提高自我處理問題的本事，我明白唯有用心的行動才能帶來豐碩的成果。正因爲對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。

社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我們不僅僅要發揮自身的優勢，更要透過學習他人的經驗，來提高自身素質。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就必定會取得成功！

篇6：端正工作態度心得體會

生活在這個社會上的每一個人、都需要工作，並且需要努力的工作。人的畢生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤懇工作。在我認爲，當你實現人生目標的同時，也就是體現自我價值的時候。

說起來輕易，做起來難。要想實現人生目標，並不是一路順風的。能不能讓自我價值得已實現，最主要的是取決於對工作的立場。在我看來，重要有以下幾點最爲重要：

第一、不論從事什麼樣的工作都要清楚一點，那就是我們是在爲自我工作。僅有工作才幹滿意我們的各種須要，物資需要和精力需要都只能經過努力工作本事實現的；有工作的機會，才能讓自我充足施展才能，有展現自已的機遇。我們所做的所有工作，都是爲我們自已實現目的而做的。所以說要愛護工作機會，不要這山望着那山高，到最終只能像書上所說的："今日工作不盡力，來日努力找工作。"

第二、當真工作才能讓你一向的去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐盛的財產。人生原先就是一個積聚進程，常識和經驗積累得越多，才能克服工作和生活中更多的艱苦，纔不會在難題眼前擡頭，纔會有越挫越勇的氣概，才能離實現目標更近。因爲在工作中我們會發現許多機會，經過努力實際，才能更好的掌握機會，實現幻想。

第三、對工作要充斥熱情，把工作當成一個使命來實現。工作不僅僅是爲了賺錢，我們工作更多的是爲了實現一種價值。假如對工作不熱忱，那就失去了前進的能源和信念，不僅僅不提高，還很有可能倒退，最終被社會所淘汰。

第四、對待工作應當像看待本人的性命一樣，做到精打細算、盡心瀆職。在工作中，要踊躍自動，不能呆板，要有發明性的工作跟學習。對待工作要像對待善惡一樣，"不以善小而不爲，不以惡小而爲之"。不能以爲遲到多少分鐘無所謂，就遷延時光；不能由於幾張複印紙無關緊要，就隨意揮霍事無大小，這也是一種義務和任務。極力做好每一件事件，將會讓咱們活得更加有意思。

第五、用感恩的`心去工作，在工作中領會樂趣。這一點，我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事：以往有個憤世嫉俗、心中無奈安靜的人，求見作家海倫。舒克曼，向她求教如何解除令人不快的動機。海倫只答復："從今日起，請你天天寫下一件令你感激的事。"剛開端這個人得研究良久，才能想出今日有什麼好感激的事，但跟着時間的推移，他逐步對大天然的美妙發生了感激，進而他發明，有很多人和事值得他感激。到了之後，他看見這世界上一切都是賜賚，一切都是光亮，他的襟懷無窮寬闊，從此他的憤怒也消散無蹤。所以說，我們應當懷有感恩的心去工作。無論環境如何，作爲員工都應當遵守職責，忠實於自我的工作，虔誠於自我的單位，不要糟蹋可貴的時間去剖析和鞭撻別人，去責備別人，重心要放在如何能盡如人意的幹好本身工作，並從中取得教訓和樂趣，這纔是最主要的。

篇7：端正工作態度心得體會

每位員工都渴望成爲優秀的員工，渴望得到別人的支持和讚賞，企業文化爲我們指明瞭努力的方向。優秀員工的標準是以更快、更好、更優爲目標，以主動、職責、團隊、創新爲工作作風，以幹事的活力、肯幹事的態度、幹成事的膽略爲奮鬥目標，所以在以後的工作中我會努力做好以下幾點：

幹工作必須有着進取、主動的態度

一個人的工作態度折射出他對人生的態度，而人生態度決定着一個人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人，無論他眼下是在基層，還是作爲幹部，都會認爲自我的工作是一項神聖的事業，並懷着濃厚的興趣，把自我喜歡並且樂在其中的事情當成使命來做，就能發掘出自我特有的本事。其中最重要的就是堅持一種進取的心態，即使是多麼重複忙碌的工作，也能從中感受到實現價值的樂趣。

無論做何工作，必須竭盡全力

這種精神的有無能夠決定一個人日後事業的成功與否。如果能以火焰般的熱誠充分發揮自我的特長，那麼不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦，即使做最平凡的工作，同樣也能夠成爲最精巧的員工。這就告訴我們，要處處以主動、努力的精神來工作，這樣即使在平庸的職業中，也能幹出一番偉大的事業。關注細節，每一天將日常工作做到專業，在日常工作中不斷地學習，遇到困難不斷地創新，並長久堅持下去。唯有如此，我們才能不辱使命，才能敢於問責，才能不斷提高，才能在推動企業又好又快地發展中體現個人價值。

企業要發展，個人要提高，面臨着很多的競爭對手。百舸爭流，不進則退，讓我們把壓力化爲動力。在今後的工作中，我堅信只要努力去做，只要堅持不懈地努力，我們的工作本事就能得到提高，我們的業務水平就能進一步得到鍛鍊。多學習，多實踐，取長補短，改善自我在工作中的不足之處，與時俱進，敢於創新，優化自我的業務本事，爲公司發展貢獻自我的一份力量。

篇8：端正工作態度心得體會

態度決定成敗，無論情景好壞，端正工作態度是工作順利開展的基礎，沒有良好的工作態度就沒有企業傲人的成績。如何端正態度，我們要從對事和對人兩方面抓起。

對事的態度：

1、工作中要堅決杜絕“基本上、差不多、應當是"等詞語。工作就要嚴謹，嚴謹的工作態度不僅僅讓工作做得更完美，更是對工作、對企業負責的認真態度。

2、工作中要有主人翁意識。企業是員工大家的家，每個人都是大家庭的鏈條中不可分割的一條，所以在工作中要相互幫忙，互相配合，不能以“這不是我的工作，他請假了，我不清楚”等理由推脫，耽誤整體的進度。

3、要有時間緊迫感，改掉拖拖拉拉的作風。工作中要時刻督促自我，用最短的時間去最有效的完成工作。不能抱有“多幹多措，少幹少錯，不幹不錯”的錯誤思想。

4、在工作中尋找樂趣。人們在長期的工作中難免會出現枯燥、厭煩等負面情緒，使得工作越發變得難以進行。工作中肯定會有一點是自我喜歡做的，我們能夠將其擴大化，樂在其中，這時你會發現工作也會如此喜悅、簡便，而在正能量的影響下，其他的工作效率也會大大提高。

5、工作要有計劃，並且要付諸行動且持之以恆。有計劃、有條理會使得工作事半功倍，而再好的計劃不付諸行動一切都是枉然。所以工作中不僅僅要將合理的計劃實施並且更要不懈的堅持下去，將工作做到最好。

對人的工作態度：

1、對同事的態度。同事是我們工作中的親密戰友和得益良師，不僅僅要主動相互溝通，更要相互幫忙。我是一名剛進單位的新員工，前輩們將他們豐富的工作經驗傳授給我，使我在工作中受益匪淺，少走了不少彎路、窄路，並且大大的提高了工作效率。

2、對外來辦事人員的態度。對外來辦事人員要做到謙虛禮貌，不卑不亢。對於工作上的事情要主動、進取、熱情，不能因爲他是外來人員而“橫眉冷對”;但也不能唯唯諾諾、有求必應，超出工作範圍或有損公司利益的事情，絕對不能佔用我們的工作時間。對領導的態度。領導是工作的分配和統籌者，他們做決策是從全公司的利益出發，研究大衆的得失。當個人利益與之發生衝突的時候，我們要從多方面、多角度理解。

態度決定成敗，無論情景好壞，都要抱着進取的態度，莫讓沮喪代替熱心。生命能夠價值極高，能夠一無是處，看你如何選擇。態度決定行動，行動決定一切。只要端正自我的工作態度，企業這個大家庭將會越來越好。

篇9：端正工作態度心得體會

世界上有三種人：一種是先知先覺的人;一種是後知後覺的人;還有一種是不知不覺的人。

第一種人不單單是爲工資而工作，他對工作全信神的投入，他每一天都生活在工作的歡樂之中;第二種人只是爲了工資而工作，他做事只是敷衍應付，他不明白那樣做，對老闆最多也就是幾美元的損失，而對他自我卻是人格和尊嚴的喪失，對老闆的損失卻不及對自我的傷害百分之一;最終一種人沒有目標，對自我的前途一片茫然，他們在社會中扮演着被淘汰的主角。如果此刻讓我們從中做出一個選擇的話，你會選擇做哪一種人呢我的答案是做第一種人!

我們每一個人都期望擁有一個輝煌的人生，都想成就自我，都不甘爲人下。可是，爲什麼能做到擁有一個輝煌的人生、成就自我的人卻只屬於那一小部分人呢因爲只是期望、想、不甘的人做起來太簡單了。然而成功人士往往只擁有期望、想、不甘是遠遠不夠的，關鍵的因素就是付諸以行動，主動進取，認真、謹慎、踏實地全身心地投入到工作中去，去爲自我創造機會，去提升自我本事，去實現個人價值。

爲他人工作，更爲自我工作：

我們的人生是我們一生唯一建築，僅有一次機會不能磨平重建，即使我們僅有一天的活頭，那麼我們也應當生活的充實、踏實、有意義!我們不要僅僅爲報酬工作、爲老闆工作、爲公司工作，我們更是在爲自我工作!在工作、學習、生活中，你如果想比別人做的得到更多，那麼你必須首先要比被人做的更多、比別人做的更多。我相信終有一天我們會收穫與我們的付出同比例的結果!

目標決定了你的成就：

有什麼樣的目標，就有什麼樣的人生;我們今日站在什麼位置並不重要，但我們下一步邁向哪卻很關鍵;我們不能延長生命的長度，但能夠增加生命的寬度。爲什麼有些人能夠到達令人矚目的位置，而我們此刻卻仍處於一般人的位置呢，我們和他們有什麼區別呢那就是他們有比我們更高的人生目標。即使他們受盡艱苦，他們會仍舊堅守自我人生高度，他們會爲之實現付出所有!而我們呢，我們的目標是什麼，你爲之又付出了多少呢當我們遭遇困難時你是否仍堅守其高度呢

改變態度，從行動開始：

做事細心、嚴謹、有職責心，是卓越;做人堅持原則，不隨波逐流，不爲蠅頭小利所惑，“言必行，行必果”，也是卓越。卓越就是不放鬆對自我的要求，就是當別人苟且隨便時仍堅持自我的操守。你追求卓越嗎那就從身邊每一件事做起，把卓越的態度付諸於行動之中，把每一件平凡事做的不平凡!用自我的行動實踐來證明我們是卓越的!沒有行動就沒有一切，相信自我：“卓越，我們能夠做到!”

篇10：端正工作態度心得體會

一、認同的觀點

態度是一種力量，工作的狀態、人生的方向受控於個人態度的牽引，我們會成爲什麼樣的的人，取決於我們以什麼樣的態度做什麼樣的事;卓越的態度能夠使平凡變成偉大，平庸的態度能夠使偉大變成卑微;如果一個人對工作本身沒有熱情，不端正態度，事實把工作當成一種負擔，他永遠不會有成就的;態度本身就是一種本事;不要給工作找藉口，養成對結果負責的態度;態度本身就是一種本事;改變態度，就能改變我們的人生。

二、聯繫實際

回想自我一向以來的工作態度，大部分都是隨大流，只要求做到中上游就好了，從來不想着竭盡全力做到最好;也存在我只是在爲別人工作，別人給我工資而已的心理，所以既然是給別人工作，就不必那麼賣力、那麼認真，只要過得去或把任務完成就行了，視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘情不願，如此工作便成爲了一種負擔，生活的負擔。這種工作態度雖然讓我享受了沒有大風大浪、平平靜靜的生活，但這種生活也是沒有活力、沒有目標甚至成爲一種痛苦，也使自我失去了長期的職業發展。職責勝於本事讓我明白僅有樹立了正確的工作態度，才能激發出奮發進取的工作熱情，才能滿懷深情地對待工作，才能夠站在單位的高度，時刻爲單位着想，充分挖掘潛能和發揮工作的主觀能動，盡職盡責、盡心盡力的爲單位發展做出進取努力和應有貢獻，不僅僅能得到應有的報酬和晉升的機會，還會得到更有價值的東西---才能的表、經驗的積累、體格的錘鍊和知識的增長。

三、重構反思

在人生的旅途上，我們無法強求任何東西，也無法預料下一秒會發生什麼事情，可是我能夠選擇態度，每一天都認真努力地提高一點點，讓自我不會無緣無故地又老了一天，期望每一天晚上我都能夠因爲沒有虛度光陰而安然入睡;

在工作中，不管做任何事，都應將心態迴歸到零，把自我放空，抱着努力工作的態度，將每一次任務都視爲一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門;

時刻提醒自我不爲失敗找理由，不爲錯誤找藉口，發揮自我最大的本事作好本職工作，不斷的鑽研業務技術，不斷修補自我業務技術上的短板，不斷提升自我，使自我生活工作變得更有意義和價值。

正確定位，爲單位工作，更是爲自我工作，在工作中比別人多微笑點，多主動點，多熱情點，多細緻點，在重複單調的工作中，哪怕是微乎其微的小事也要求做到最優秀。

【小編簡評】

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【網友評價】

有深度，有思想。