新安全生產法培訓心得體會新版多篇

關於新安全生產法的學習心得 篇一

當前全段正在開展新《安全生產法》的學習活動，我們要眼睛向內，認真檢視自身在安全生產上的不足與漏洞，發現問題及時解決，積極提出自己在安全生產上的意見與建議，集思廣益，爲我段繼續完成日後的安全生產貢獻力量。

通過安全生產法培訓教育，使我對安全有了深刻的理解和感悟。讓我充分認識到了在工作中要把安全放在首位，在以後的學習中和工作中要不斷提高技能、技術和防範等方面的安全知識。敬畏生命、敬畏規章、敬畏安全，讓安全持續伴隨我在單位成長、奮鬥。

新安全生產法心得體會 篇二

這次我參加了關於安全生產的學習讓我知道了安全的重要性，在公司作爲一個員工我們不但要做好工作，還要保護好自己，生命寶貴需要珍惜。

一、做好機器檢查

在我們工作時要注意我們在工作時用到的機器，有的機器由於一些問題會對我們的安全造成隱患，不能爲了節省時間不管，也不能不去好好做好工作，對於工作中遇到的問題機器發生故障要及時與主管或廠長聯繫及時做好維修工作，在工作是不要去碰觸機器的其他地方保證自己的安全才是第一位不要因爲好奇去觸碰。在機器出現問題是不能在私下了自己去維修，我們不是專門的維修人員，我們要做的就是服從命令聽從指揮，同從安排，做好自己分內的事情不要給公司添麻煩，不要去拆卸機器，要做好機器檢查。

二、工作時集中精力

在我們工作的時候經常出現有些員工因爲晚上熬夜導致第二天工作沒有經歷在工作的時候把自己的手指壓斷了也有的，也有的因爲在工作時沒有做好防護給自己留下了難以彌補的傷害，身體四肢健全我們才能夠更好的去工作，才能夠做好每天的工作如果我們沒有做好自己工作，在工作中走神，導致自己受到了傷害，就算得到了補償但是也不能給我們帶來多大的幫助，只會讓我們更加痛苦，不要在事後後悔更不要在以後恐懼，我們在生產工作的時候就應該做好工作，不能把自己的生命把自己的健康作爲賭注，不在意，世界上是沒有後悔藥，一點出現了狀況，是不會有救的，想要不發生就要我們自己做好工作，不熬夜上班的時候不能分神，要努力好好工作把工作做好，不在工作的時候玩手機，不在工作的時候開小差，做好工作，不要拿自己的安全開玩笑。

三、做好防火工作

在我們工作的時候我們也要做好防火，在工作的時候不能在上班的地方吸菸，不能隨意亂丟菸頭，因爲由菸頭造成的工廠火災的佈置一起，而是有很多起發生，我不能每次讀這樣做，我不能犯下這樣的錯誤，一點犯下這樣的錯誤，傷害的不只是工廠的財產還會危急到所有同事的生命，寶貴的生命生來只有一次，不會有多條命，因此需要我們好好珍惜，不要輕易以身犯險，同時在火災發生的時候我們都必須要學會用滅火器滅火，控制火情不讓火災爆發，要做好能夠隨意撲滅大火的準備，當然在火災時也喲啊學會一些逃生的常識，知道逃生的辦法，不能到了火災來臨沒有被或燒死，反而被悶死在裏面這就冤枉了，保護好自己纔是第一要素。

人生能有幾次重來希望不可能一直都有需要我們珍惜需要我們在生產工作是注意，要安全生產做好安全工作保真自身的人生財產安全才是最重要的，不能拿生命開玩笑。

新《中華人民共和國安全生產法》將在XX年12月1日開始實施，我通過對《安全生產法》修改前後內容的對比發現，這次的修改幅度確實很大，新法由原來的97條修改爲114條，增加了17條，修改了70多個條款。新《安全生產法》稱得上是一部符合實際需要的安全生產法，下面我簡單談一下我讀完新《安全生產法》後的幾點體會：

第一，罰款額度增大。

原來有時候處罰1萬、2萬的標準，現在提高到5萬、10萬，特別是發生事故的，對企業的處罰額度也大大地提高了。對於一般事故，就是1-2人的死亡事故，可以處20萬元以上、50萬元以下罰款。較大事故就是3—9人的死亡事故，處罰50萬元以上，100萬元以下。如果重特大事故，情節特別嚴重的，可處1000萬元以上，XX萬元以下罰款。再配合其他的行政處分、追究刑事責任等措施，威懾的力還是很大的。

第二，強制手段加強。

原來安監局要求企業停產停業，最後發現這個企業半年、一年以後還在生產，還在運行，因爲有企業給他供電，有企業給他供水，還有企業給他供應能源，還有企業給他供菜，民爆的物品礦山裏的還有。這回《安全生產法》爲了保證執法的效果，規定安監局可以下通知，要求有關單位停止供電、供水，包括供應民爆物品。這對保

障執法的嚴肅性是非常有好處的。當然企業整改到位，隱患排除後，安監部門應該及時地恢復供電供水。

第三，行政更加嚴厲。

比如企業沒有搞培訓教育的，或者培訓教育不如實記錄的，或者沒有搞隱患排查的，危險物品的安全管理制度沒有建立的，也沒有依法進行安全生產演練的等等，以前一般都規定是責令限期改正，責令改正你還不改就罰款。現在規定，責令改正的同時處以罰款，這對企業有一定的威懾力。以前我們執法的時候，企業說你不能罰我，責令改正，我馬上改。他有個僥倖心理，現在新發規定，只要發現違法行爲行政機關在要求企業整改的同時可以並處罰款，進一步提升了行政執法的威懾力。這一點應該是借鑑了新修訂的《職業病防治法》。

第四，可操作性增強。

新法中一個很重要的特點是，克服了老法中存在的一個弊端，就是有行爲要求沒法律責任。比如法律義務條款要求你不準做這個不準做那個，但是缺乏法律的強制措施。這次我看了一下，並進行了仔細覈對，新《安全生產法》裏，應該說義務條款有行爲要求的，你違法了，法律責任裏就有相應的制裁措施，體現了法律的嚴肅性和可操作性。

學習新《中華人民共和國安全生產法》心得體會 篇三

自2014年12月1日起，新的《中華人民共和國安全生產法》開始施行，全國各地掀起了一輪新安法的學習熱潮。近日，通過新安法的學習和解讀，我對安全生產有了更深層次的認知。

新安法具有兩個鮮明的特點，一是明確了安全生產管理工作各個方面及各類人員的職責；二是加大了對違法單位及人員的懲罰力度。這兩個特點的出發點在於促進企業落實主體責任，實現"以人爲本，安全發展"的理念。企業要堅持"安全第一，預防爲主，綜合治理"管理方法，以安全爲一切前提條件，不安全不生產，並以此爲目標，預防爲主，包括切實消除事故隱患和落實事故應急救援，綜合治理，通過政府和社會對企業進行管理和監督，以及企業內部各職能、各層次的安全管理與監督，並從技術上對人、機、環境生產三要素進行系統的治理。它具體體現在制度、規範、措施、實施程序、檢驗、責任等等，都得到落實。

謹守安全，首要的是在意識理念上劃出一條不可逾越的安全紅線，生產經營單位需要切實的消除只說不做、弄虛作假、安全資金不落實、安全職責不落實的弊端；其次，嚴格控制安全目標，加強隱患排查治理和"三違現象"治理；三是，嚴格按照安全法律法規落實，不得失職、懈怠，否則就可能踩到安全紅線。此外，"安全生產九禁令"的頒佈以及國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知的規定，堅決取締無證上崗，無培訓上崗，使得安全生產紅線格外鮮明。

企業的發展取決於人，企業的發展不能以任何形式的犧牲人的生命爲代價，企業的發展當以人爲本，人是主體，起着決定性的作用。上至管理決策層，下到具體實施的工人，都必須深刻認識到人在整個安全生產過程中的巨大能動作用，只有發乎於心，付諸於行，才能切實的踐行新安法，保證生產安全。管理人員，通過學習和不斷創新，提出更優化的管理模式，制定更合理更完善的規章制度，以保障生產過程更安全更有序；基層工人，站在生產第一線，當在思想上時刻牢記安全，在行動上時刻堅守安全，把安全滲透到工作的每一個細節，養成安全工作的良好習慣，用實際行動詮釋安全的重大意義，爲企業帶來福音。

"安全生產人人有責。"不是一句空話。新安法要求"管生產必須管安全"，"誰主管誰負責"，這需要我們將安全生產目標責任落實到每一個從業人員，橫向到邊，縱向到底，形成齊抓共管的安全生產格局，使每個人都明確自己安全工作目標、職責和權益，激發廣大員工做好安全生產工作的積極性和主動性。作爲電力行業基層工作者，上至主任、值長，下到巡檢員，將安全生產職責切實落到實處最爲重要，安全永遠高於一切。

學法、知法，更在於執法、守法。把新安法落實到生產工作中，把安全的理念和行爲習慣滲透、貫穿到生產工作中，實實在在的用它來守護我們的安全，這纔是新安法最大的意義。

關於新安全生產法的學習心得 篇四

通過《安全生產法》的培訓和案例學習，讓我清楚了“全員安全責任”的定義。這就要求工作中每個崗位，每名職工都要牢固樹立安全第一的思想，主動落實安全作業章程，切實壓實個人安全責任。尤其作爲鐵路運輸服務窗口單位，安全的不確定因素更多，這就要求我們時刻緊繃安全這根弦，加強安全工作的事前預想、事中控制和事後應急處置，做到防患未然、未雨綢繆。安全意識的樹立，安全習慣的養成，源於制度和法律的約束。通過幾個典型案例的學習，認識到了違章、違紀、違法帶來的安全慘痛後果和後期法律追責的嚴肅性，觸動內心。因此只有在安全工作中時刻保持如履薄冰、如臨深淵、如坐鍼氈的警惕心態，才能真正把安全工作化於內心、外化於行、落在實處。

新安全生產法培訓心得體會 篇五

安全工作只有起點，沒有終點。國家對安全生產工作越來越重視，要求也越來越嚴，可以說是大局形勢，每個人都有不可推卸的責任和義務。作爲一名企業的員工，更應該清醒地意識到安全的重要性，如果在生產過程中沒有做好安全防護工作，一旦發生事故，必然是傷人傷己。

安全無小事，從一點一滴的小事做起，繃緊安全這根弦。嚴格按安全規程操作，讓事故遠離我們，將事故的苗頭扼殺在搖籃裏。只有安全生產，企業才能蒸蒸日上，自己的“小日子”才能過得紅紅火火。