關於參加紀檢幹部業務學習培訓心得體會

縣紀委組織全縣紀檢幹部參加了爲期三天的紀檢監察業務培訓。

3日上午，張洪主任給我們講解了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，並且開展了審理業務培訓；下午徐翀、章海波兩位主任分別爲我們做了《扛起兩個責任，增強反腐實效》和《開展六個專項行動，加強廉政專項行動》的報告；4日上午，還特別邀請到了省紀委潘友慶部長爲我們講解了《新形勢下紀檢監察工作新要求新方法》；林卉同志給我們輔導了《紀檢監察信訪舉報工作》如何開展；下午王先勝主任爲我們上了題爲《當前政風行風建設中的突出問題及對策》、張洪主任又爲我們解讀了《行政監察法》和《中國共產黨問責條例》；5日上午還特意請來了黨校的盧傳紅老師爲我們上了題爲《提升黨性修養，做合格黨員》的黨課；特別邀請了市紀委董劍平主任爲我們上了《紀律檢查工作的程序和方法》；下午，黨校田老師上了《讓黨章內化於心，外化與形》爲題的黨課。最後，縣紀委的何文毅書記作總結，爲我們提要求。

滿滿三天，滿滿的課程，滿心的關懷培養，滿滿的專業知識和“不忘初心，繼續前進”的正能量。本人收穫多多，體會多多。下面主要談三點體會:

一、清楚明白了新形勢下紀委書記具體幹什麼？怎麼幹？

我們要在縣紀委和本單位黨委的雙重領導下，本着“圍繞中心，服從大局，服務發展”的指導思想，在積極、認真地完成縣紀委和風景區黨委、管委交辦的相關事務外，堅決落實十八屆中央紀委三次全會一項十分重要的部署，切實推進“三轉”。

首先是轉職能。聚焦中心任務，突出主業主責。 堅持有所爲有所不爲，找準定位、釐清職責、攥緊拳頭，聚焦監督、執紀和問責三大主業，做到不越位、不缺位、不錯位，集中精力抓好主業，爲促進經濟社會持續健康發展提供強有力的紀律保障。 

重點是轉方式。改進方式方法，提高工作效能。1、深刻把握新形勢下紀檢監察工作規律，創新思想理念，摒棄慣性思維，改進方式方法，更加科學高效地履行執紀監督職責。2、堅持以問題爲導向，對改革中發現的各種突出問題，督促科室和公司進行制度糾偏，堵塞漏洞。3、改進查辦案件方式，立足抓早抓小，注重快查快結，建立健全黨員幹部問題的早發現、早處理機制，對苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉、函詢、教育，避免小問題釀成大錯誤。4、改進執紀監督方式，強化“再監督、再檢查”職能， 推行函詢、約談、監察建議等制度，注重舉一反三，提高監督實效。5、改進防治腐敗模式，堅持教育爲先、制度爲本、監督爲重、科技爲輔，不斷拓展預防領域。6、改進監督檢查辦法，進一步完善監督檢查常態化工作機制，創新信訪舉報、個別談話、社會調查和抽查個人報告事項等方式方法，着力發現問題，強化震懾作用。7、利用網站、微博、短信，加強反腐宣傳，推進紀檢監察業務公開，打造“陽光紀委”。 

關鍵是轉作風。加強作風建設，嚴明紀律要求。“打鐵還需自身硬”， 作爲風景區的一名紀檢監察幹部 ，要進一步增強宗旨意識，堅定理想信念，踐行羣衆路線，執紀爲民、忠誠履職，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。要加強能力建設，開展教育培訓，深入調查研究，加強基礎工作，做到情況明、數字準、責任清、工作實。要強化作風轉變，嚴格執行“八項規定”，堅決反對四風，帶頭嚴格執行黨的政治、組織、財經、工作和生活紀律等各項紀律，帶頭踐行“三嚴三實”，自覺接受各方面監督，不負衆望、不辱使命，以優良作風彰顯新時期紀檢監察幹部的良好形象。

二、進一步重溫了《黨章》，對照《黨章》要求，再問自己什麼是黨員?我爲什麼要入黨？如何在新形勢下做個合格的共產黨員。

根據組織安排，爲期3天的黨章黨規黨紀專題集中輪訓。在學習期間裏，我用心聆聽各位老師精彩授課，積極參加各項分組討論交流，通過在學習中不斷思考、在思考中認真感悟，感到在增強黨性修養、提高綜合能力等方面得到較大提升，對履行好自己的職責有了更加深刻的認識和把握。《黨章》是立黨、治黨、管黨的總章程，是黨組織和黨員的行爲規範，是全黨在思想上、政治上、組織上必須遵循的根本準則。對於共產黨員來說，有無黨章意識或黨章意識的強弱，實踐結果很不相同。黨員的黨章意識強，就能自覺地堅信和遵守黨章；黨員缺乏黨章意識，就不可能遵守和實踐好黨章，進一步加深了對黨的歷史、黨的建設和中國特色社會主義理論的認識，牢固樹立了“道路自信、理論自信、制度自信”。

三、明白了黨員要盡職盡責。“有權必有責，有責要擔當，失責必追究”                   

把紀律規矩挺在前面。黨要管黨、從嚴治黨，就要靠嚴明的紀律和規矩。習近平總書記指出，加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策，要把紀律建設擺在更加突出的位置，堅持紀嚴於法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面。紀律執行的主體是全體黨員，問責條例貫徹黨章，堅持問題導向，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作開展問責，就是要倒逼黨員幹部特別是領導幹部要始終將紀律和規矩挺在前面，讓領導幹部在用權時多一份敬畏和擔當，不能再拿紀律和規矩不當回事，也不能再遊離於管黨治黨責任之外了，切實做到發現苗頭及時提醒，違反紀律立即處理，嚴格以紀律爲標尺管住全體黨員特別是80多萬名領導幹部這個“關鍵少數”，真正把紀律立起來、嚴起來、執行到位。

將制度執行抓嚴抓實。制度的生命在於執行。問責條例作爲管黨治黨制度建設的一項重要成果，只有落地才能見效。如果僅僅停留在有了制度規範，而不去狠抓重抓執行，管黨治黨的責任依然難以真正歸位到位。要狠抓制度執行，堅持制度面前人人平等、執行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行爲，讓鐵規發力、讓禁令生威，使制度真正成爲硬約束而不是“軟皮筋”。各級各地黨組織，特別是組織、紀檢、宣傳、統戰等黨的工作部門，要克服“老好人”思想，以擔當精神抓好問責條例的貫徹落實，要嚴字當頭、實字打底，抓嚴管嚴、抓實抓好，堅持“一碗水端平”，杜絕特殊化和“破窗效應”，尤其是對於那些在執行制度方面失職失責的，要敢於碰硬、敢於亮劍，堅決做到執紀必嚴、失責必究，讓黨紀黨規真正成爲帶電的“高壓線”。

讓有責必問成爲常態。權力就是責任，責任就要擔當。無數事實證明，只有通過層層築牢防線、層層壓實責任，將監督管理的網織得越來越密，讓管黨治黨真正從寬鬆軟走向嚴緊硬，才能最大程度阻止黨員幹部滑向違法犯罪的深淵，避免違規違紀違法的各類悲劇反覆上演。各級黨組織要發揮黨的領導核心作用，層層壓實黨風廉政建設主體責任、第一責任人的責任、班子成員“一崗雙責”。失責就必須被問責，而且終身問責。少數地方單位的領導幹部缺乏擔當精神，對於班子成員和下屬職工的監督管理失之於寬、失之於軟、失之於鬆，滿足於你好我好大家好，而實際上是你不好，我不好，大家不好。問責條例的審議通過，將從根本上打破這一“僵局”，這也是倒逼解決“爲官不爲”、“爲官亂爲”以及腐敗問題的一項重要措施。對於失職失責造成嚴重後果、人民羣衆反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任，既追究主體責任、監督責任，又追究領導責任，從而倒逼各級黨組織尤其是領導幹部要擔當責任，在黨憂黨，爲黨盡職、爲民盡責。

動員千遍，不如問責一次。強化監督執紀問責，是黨要管黨、從嚴治黨的重要抓手。黨內問責由規定升格爲條例，層級更高，覆蓋更廣，權威性也更強，是全面從嚴治黨的重器，必將爲全面從嚴治黨再加制度砝碼。一分部署，九分落實。只有讓問責條例的各項要求落地生根，才能真正發揮好重器的重磅作用以及“利器”的利劍作用。這就要求各級黨組織以及黨員幹部特別是領導幹部要以擔當精神抓好落實，讓問責條例真正發揮治黨、管權、治吏的積極作用。讓問責條例時刻牢記於心，不時指導和規範着我們的言行。