學習中央八項規定心得體會(精選多篇)

第一篇：學習中央八項規定心得體會

學習中央八項規定心得體會

黨的十八大選舉產生的新一屆中央領導集體上任伊始，針對中央政治局自身建設通過了關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定。要求改進調查研究；精簡會議活動；精簡會議簡報；規範出訪活動；改進警衛工作；改進新聞報道；嚴格文稿發表；厲行勤儉節約。八項規定的出臺，展現了新一屆黨中央領導集體的執政新理念和新姿態，彰顯了黨中央從嚴治黨的態度和全面建成小康社會的決心。此舉順民心得民意，是黨中央爲更好的履行新時期歷史任務作出的重要政治承諾。

作爲一名黨員幹部，我在學習中央八項規定的過程中，受到了教育，堅定了信念。“爲人民服務”作爲我黨開展一切工作的出發點和着眼點，需要我們全體黨員幹部密切聯繫羣衆，切實本着“以人爲本、執政爲民”的理念，紮實開展各項工作。改進工作作風的目的就是要密切聯繫羣衆，從羣衆中來，到羣衆中去。良好的作風對整個黨、整個社會都有着至關重要的作用。中央政治局出臺的這八項新規定，針對的都是人民羣衆長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心、得民心的正確之舉。讓我們看到了新一屆中央領導集體呈現的新氣象和新風尚。以習近平

總書記爲核心的新一屆中央領導集體，通過自我表率和模範帶頭，爲全體黨員上了一堂生動的黨課。這堂課生動具體，中央帶頭，全黨上下積極行動，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。這種工作作風的轉變，看似簡單，但是對改進黨風、改進政風、改進民風其作用何其深遠。

作爲一名黨員，不折不扣的的執行黨的各項方針、政策，是衡量你是否合格的基本要求，作爲黨員就應該具備這樣的能力。作爲領導幹部，更應該具有領導該有的能力和水平，工作中的教條主義、形式主義和懶漢思想，既是對自己的不負責，更是置黨和國家的事業於“不仁不義”之地，危害之大可想而知。貫徹落實中央政治局作出的“八項規定”，以優良的黨風促政風帶民風，不僅需要黨員幹部真抓實幹，持之以恆，還需要領導幹部做表率，帶頭抓。

領導幹部帶頭抓作風，要求領導幹部不僅要臺上講，班內做，更要班下守。自覺扛起“節儉旗”、打好“親民牌”，成爲落實規定的“標杆”，踐行規定的“樣板”。 時刻警醒自己“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲。”百姓評價一個領導幹部作風的好壞，其標準往往不是什麼“大事”，而往往是一些不起眼的小事，不經意的細節。這就要求我們領導幹部帶頭抓作風，要從小處着眼，從小事着手，始終做到慎獨、慎微、慎小。

讓勤儉節約，密切聯繫羣衆的優良作風成爲一種習慣，化爲一種自覺。

八項規定的出臺給全黨、全社會帶來一股風清氣正的務實之風，鼓舞士氣，大快人心。我堅信只要全體黨員，在實際工作中持之以恆，認真履職責，切實轉變工作作風，全面推進反腐倡廉工作，我們的黨就一定能繼續贏得民心，引領中國實現中華民族的偉大復興。

第二篇：學習中央“八項規定”心得體會

學習中央“八項規定”心 得 體 會

學習了中共中央政治局會議的八項規定後，我深深體會到了政治局常委們的務實精神。提出這八項規定，他們要求從他們自身做起，一針見血的提出“要求別人做到的自己先要做到”我們從中不難看出中央領導的決心和氣魄。新一屆中央領導班子帶了個好頭，樹立了良好的風氣。

中央領導同志嚴格要求從自身做起，我們更沒有理由做不好。調查研究，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待。規定要求中央政治局同志改進調查研究，向羣衆學習、向實踐學習，多同羣衆座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、羣衆意見多的地方去，不張貼懸掛標語橫幅，不安排羣衆迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。這“兩向六多五不”就是務實的表現，從思想上杜絕了形式主義的出現，從行動上贏得了羣衆的信任。其中的五個不要更是小到了細節，細節決定成敗。這說明了領導同志不是隨口說說而已，而是要認認真真執行的。政治局領導把對自己的要求細化到了這種程度，而我們更應該做好，做得更細。通過學習，我將自身的認識總結如下：

首先，作爲一名普通教師，我們最貼近羣衆，但我們對自己需要要了解的“羣衆”究竟瞭解多少呢？捫心自問，我們沒有把學生當作自己的孩子，沒有把家長當作自己的親人，也難怪學生會敬而遠之。只有把學生的利益放在首位，經常性的深入學生中，與學生家長面對面的交談，心貼心服務，爲學生辦實事，才能贏得學生及家長的認同。其次，作爲教師要規範自己的言行，做出表率。切實改進教風，精簡課堂教學語言，講求實效，少走形式，把提高課堂教學效率落到實處。最後，要厲行節儉，反對浪費。節儉自古就是我中華民族的傳統美德，一粒米、一度電、一張紙、一滴水??任何一個微不足道的事物乘以十三億，結果都是不可想象的。作爲一名普通教師，卻肩負着塑造祖國未來靈魂的責任，我們一定要讓節儉的種子，在下一代的心中生根、發芽??

不要看這八項規定都是很小的事情，我們應該以“勿以惡小而爲之，勿以善小而不爲”的心態去看待。好事要從小事做起，積小成大，也可成大事；壞事也要從小事開始防範，否則積少成多，也會壞了大事。所以，不要因爲好事小而不做，更不能因爲不好的事小而去做。小善積多了就成爲利天下的大善，而小惡積多了則“足以亂國家”。所以八項規定對我們有很好警醒意義和指導意義

總之，我們只有真正做到心爲學生所想，情爲學生所繫，嚴格要求自己，就能成爲一名學生熱愛，百姓支持，造福一方的合格的人民教師！

第三篇：學習中央八項規定心得體會

“八項規定”句句是實在話、貼心話。對於滿懷期待的中國百姓而言，這個規定如同傳達了新一屆中央領導集體這樣的聲音――“我們明白”、“我們理解”、“我們正在努力”。本站範文大全特意爲大家整理了關於學習八項規定心得體會範文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

近日，共中央審議通過關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定，具有很強的現實意義。八項規定從當前在一些黨員幹部中，存在不思進取、得過且過，漠視羣衆、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸等較爲突出的問題着手對症下藥。八項規定針對的都是人民羣衆長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心得民心之舉;八項規定針對的都是現實問題，不僅有助於改進黨風政風，而且也有助於從源頭上遏制腐敗;八項規定體現了新一屆中央領導集體親民、爲民的執政新風，顯示了黨中央整治沉痾頑疾的決心。

如何貫徹落實好八項規定到我們實際工作中，纔是最重要的。

一是要學。我們要逐句逐字學習“八項規定”的內容，深化認識中央政治局出臺八項規定的重要意義。所有黨員幹部要清醒地認識到，工作作風的轉變對黨風、政風轉變起着重要作用，是密切聯繫羣衆的關鍵所在，對鞏固黨的執政地位的具有重要意義。

二是要查。按照八項規定的要求，深刻剖析存在問題的原因，力求找出癥結，明確整改方向，爲下一步整改工作打下了堅實的基礎。

三是要用。對照八項規定，從平時工作中做起，比如精簡會議活動，切實改進會風;提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話等，真正做到貫徹落實。

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第四篇：學習中央八項規定心得體會

“八項規定”的常態化無疑將是一項長期而艱鉅的任務，必須反覆抓、抓反覆，讓優良作風成爲一種從業習慣，內化爲一種執政自覺。本站範文大全特意爲大家整理了關於學習八項規定心得體會範文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

鎮於12月17日上午召開八項規定專題學習會，我鎮班子領導、鎮直機關幹部、村(居)黨支部書記、大學生村官共百餘人蔘加會議。改進工作作風、密切聯繫羣衆，需要黨員幹部以人爲本、執政爲民。八項規定要求，中央政治局全體同志要切實改進工作作風，良好的作風對整個社會都有着至關重要的作用。因此，我們在現實工作中，要積極響應黨的號召，轉變工作作風，改進黨風、改進政風、改進民風，認真履行崗位職責，全面推進反腐倡廉工作，催化出清廉之風。

中央政治局出臺的這八項新規定，針對的都是人民羣衆長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心得民心之舉。讓我們看到了新一屆中央領導呈現的新氣象和新風尚。以習近平爲總書記的新一屆中央領導人，通過自我表率和模範帶頭，必將在全國上下掀起一陣颶風，促進每一位黨員領導幹部自覺警醒，從而清掃出一片風清氣和、作風樸素、羣衆擁戴的藍天淨土。

八項規定的出臺固然是大快人心之事，但怎樣做到持之以恆，而不僅僅是過眼雲煙，卻是接下來亟需思考的。“規定”畢竟不同於法律法規，其約束力相對較弱。近年來，爲防止和杜絕官場上的不正作風，我們成立了自上而下的監察監督機構，出臺了很多預防和懲治的制度措施，但各種不正之風卻仍然屢見不鮮。究其原因說到底，還是執行力的問題。根據國內外實踐經驗，建立有效的制度是確保執行到位的關鍵。

xx鎮黨委書記許鵬要求全鎮黨員幹部學習貫徹八項規定要做到“四個結合”。

一是學習與統一思想認識相結合，加強組織領導。爲加強學習力度，該鎮成立由鎮長卿君甫爲組長，把貫徹落實《xx鎮關於開展“學習中央八項規定，切實改進幹部作風”的實施方案》作爲當前和今後一個時期的重要政治任務，在各村(居)、鎮各部門、各企事業單位要做到認真落實。xx鎮要求全體黨員幹部堅持集中學習和分散自學相結合，撰寫心得體會，切實把幹部羣衆的思想統一到會議精神上來，用實際行動學習好、領會好、貫徹好、落實好會議精神。

二是學習與鎮區管理相結合。所有村(居委會)、鎮直各單位結合工作實際，將貫徹學習中央精神做爲所有黨員幹部的政治任務，制定詳細的學習方案，積極謀劃2014年工作。針對各自實際，認真研究、分析發展難題和應對措施，進一步明確發展方向，細化工作措施，制定好經濟社會發展總體思想、主要指標、工作重點，爲有序開展下步工作打下良好基礎。

三是學習與當前中心工作相結合。xx鎮將學習貫徹中央精神與做好當前新型城鎮化建設、安全生產、信訪穩定、年終目標考覈、鄉鎮重點工程觀摩等各項重點工作緊密結合起來，組織人員分片包村，組織幹部下訪尋問題，與羣衆面對面交流、“一對一”約談;與基層貧困羣體結對服務，真正將十八大精神落到實處。

四是與轉變工作作風相結合。xx鎮以黨的“十八大”精神爲引領，結合工作實際，切實轉變思想、工作作風，提高工作效率，機關內每週一開例會，週五組織幹部學習，立足工作實際，將中央八項規定轉化爲指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結經驗，促進工作創新，提高工作效率，進一步堅定發展信心，提振精氣神，掀起大幹快上的熱潮，以高昂的幹勁、爲民服務的激情努力不斷開創工作新局面。

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第五篇：學習中央八項規定心得體會

中共中央政治局在2014年12月4日召開會議，一致通過關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的八項規定。明確提出輕車簡從、精簡會議、規範出訪、改進文風等進一步加強作風建設的新舉措。特別強調要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得羣衆信任和擁護。

“八項規定”一出臺，便贏得了滿

堂彩。在長安工業公司上下，隨便走到哪裏，就可以看到廣大員工對八項規定的討論和稱讚。有人說，中央八項規定所涉範圍之廣、內容之細，彰顯力度之大、決心之堅，讓人感到非常“給力”。

事實上，大家都能體會到，八項規定之所以“給力”，是由於這些規定具有極強的現實針對性。我們無需迴避，在一些地方，在一些黨員幹部身上，確切還有改進工作作風的餘地。主要表現爲慢、粗、虛。“慢”就是對當前發展態勢、發展機遇認識比較慢，對公司分廠決策理解慢，具體落實行動慢，“辛辛苦苦效率低，忙忙碌碌實績少”；“粗”就是辦事不求精細化，工作環節疏漏多，執行決策生搬硬套，搞“上下一般粗”，滿足於“過得去、差不多”；“虛”就是任務佈置了沒回音，計劃了沒行動，開頭了沒結果，安排了沒檢查，執行決策“行動在嘴上，停留在會上，落實在紙上”。正是由於如此，在公司快速發展的背景下，廣大黨員幹部只有熟悉作風建設的極端重要性，以作風正黨風、以黨風贏民心，才能凝聚起實現發展目標的強大氣力，才能團結帶領廣大員工一起實現“美麗兵裝夢”和“幸福長安夢”。

固然，改進工作作風不能只停留在“說”的層面，還要腳踏實地地去“做”，還要靠敢於動真格碰硬。一些不良作風之所以成爲頑症，一個重要原因就在於抓作風建設的力度不夠。沒有規矩，不成方圓。(轉載請註明來源：)“八項規定”就是改進文風會風、整治庸懶散奢等不良風氣的重要舉措。常言道：思想決定行爲，行爲決定效率。一些黨員幹部主觀上有解放思想的願望，但眼光只放在自己的“一畝三分地”，頭腦裝不下形勢發展的新思想，因而“形勢變了仍舊我行我素，任務明確了仍舊等待觀望，在非常時期仍舊按部就班”，開展工作憑老底子，解決問題靠老經驗，常說的是不行、不能辦，而不是怎麼能行、能辦，遇到難題往往是主意出得多，挑的擔子小，執行的力度小。從這個角度看，中央八項規定提出的具體措施和明確要求，將行爲準則和規範固化爲制度，正是爲廣大黨員幹部改進工作作風提供了範本、立下了“規矩”。

同時，社會在發展進步，知識在不斷更新，如果不注意學習培訓，就會形成“老方法不管用，新方法不會用”的局面。要結合單位和個人的實際情況，注重加強黨員幹部關鍵才能的培訓，在廣泛調研的基礎上，找出影響和制約執行能力的客觀因素，對症下藥，拾遺補缺，努力通過開展業務知識學習、崗位技能培訓等有效途徑，着力提升黨員幹部完成好工作的業務能力，切實解決“想執行但不會執行、能執行但標準不高”的現象。

作風是一個抽象而寬泛的概念，而黨員幹部的一言一行是具體的，羣衆都看在眼裏、記在心上。唯有把一項項具體而細緻的規定變成每個黨員幹部的具體行動，讓每個黨員都能以良好的作風做好工作，改進作風纔算落到了實處，這才真正“給力”。

總之，工作作風是靠高度的責任心“幹”出來的，是靠開拓創新的精神“闖”出來的，是靠腳踏實地的作風“拼”出來的，是靠黨員幹部以身作則“帶”出來的，是靠嚴格的制度“管”出來的，是靠有效的監督“促”出來的。空談誤國，實幹興邦，作風越務實，就越能堅定攻堅克難的決心、加大真抓實幹的力度，從而開啓實現“中國夢、兵裝夢、長安夢”的新徵程。