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精品入職培訓心得體會多篇

精品入職培訓心得體會多篇

優秀入職培訓心得體會篇1

首先,感謝公司領導及各部門負責人爲我們精心準備瞭如此豐富的新員工入職崗前培訓內容。使我在最短的時間內對公司的歷史沿革、組織機構與企業文化有所瞭解、同時對各部門相關專業知識、安全生產、管理體系等諸多方面的知識進行了系統的學習。

通過這次培訓,使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面談談我的入職及培訓體會。

首先,瞭解了公司的歷史沿革與企業文化。

開始培訓的第一天就是介紹公司的發展歷程和未來發展展望。陸總介紹得很詳細,彷彿帶領我們重走過這幾十多年的風雨,一同見證了中水電公司在業務範圍、經營方式、管理體制等10個方面的轉變。這十個轉變展現了我們中水電公司輝煌的創業歷程,和在這背後的卓越的領導班子和優秀的員工。我們從公司網站的成果展示上看到他們創建的許多大型的工程項目的圖片,在業務分佈圖上看到海內及海外的60多個個國家和地區,到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作爲中水電人的自豪,見證了企業的進化也體會到公司創造今日成績的艱辛,更加激勵我們努力去建設輝煌的明天來回饋我們的公司。

第二個是在專業方面受益。

王總對公司國際化經營核心業務工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解。這個時期正是我們公司抓住機遇進行戰略轉型,成功實施海外投資業務的大好時期;是我們做出五年內實現工程承包業務規模和效益翻一番,對外直接投資業務形成規模,初步建立海外項目“投資—建設—管理—運營”的業務基礎和框架的未來發展戰略的時期;是我們作爲三峽總公司的國際化運作平臺進一步加大國外市場開拓力度的重要時期;也是我們的戰略發展方向從國際工程承包向國際水電投資轉變的重要時期,這些都使得我,作爲一名投資部的新員工,感到肩上的責任和重擔,唯有多學習、多提高、快速成長才能應對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的王經理對國際投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認識,也讓我切實感受到學校所學和實踐中的應用接軌還有一段距離,還需要在工作中多學、勤問、勤思考。這些都有利於我能更快的適應自己的工作崗位,充分發揮自己的主動性,在做好自己的本職工作的同時,充分利用好公司的優勢資源,最大效果的爲公司創造效益。

最後是在職業化素養方面的提升。

在陸總的第一堂課後,我們都閱讀了忠誠勝於能力這本書。通過對本書的學習,我認識到忠誠是職場中最應值得重視的美德,忠誠意味着接受工作的全部,而不只是益處和快樂,同時,忠誠意味着追求卓越。身爲cwe的新員工,我們應該主動去了解自己應該做什麼,還能做什麼,怎樣才能精益求精,做得更好,並且認真地規劃它們,然後全力以赴地去完成,而不是被動的等待別人告訴我們去做什麼。在王書記的企業文化建設培訓中,向我們講述了關於建立學習型組織和工作創新的企業文化的重要性。這個創新的概念對我受益匪淺。我理解它所涵蓋兩層含義,一要培養核心競爭力,二要勇於付諸實踐,走出囿於一己之見或陳規定式的思維誤區,站在高處,打開視野,創新觀念,找到新的出路;有時,我們需要系統思維的縝密,在更高、更寬的領域把握事物發展的規律,增強工作的預見性、主動性和實效性。

通過爲期一週的培訓,我對中水電公司的瞭解更加深入,每一堂課都讓我感受到公司成長史處處寫滿了cew人的勤勞和智慧,這裏凝結着極強的榮譽感、責任感和歸屬感。可以毫不牽強地說—cwe發展的歷程,也是cwe人不斷奮鬥、不斷進取的過程。我感到成爲公司一名員工的幸運和驕傲,同時也伴隨着使命感與責任感,我希望在繼承公司前輩們的優秀品質的基礎上,發揮自己的個性,爲中水電公司做出自己應有的貢獻。所以我決心在今後的工作中做到以下三點:

一、儘快熟悉公司的規章制度和基本業務工作。

從小事做起,從細節做起。通過在培訓中與公司領導和員工的交流。我覺得他們有着很強的工作能力和工作經驗。而這些才能都是一個大學應屆畢業生所缺乏的,我應該以他們爲師,虛心學習,在工作中,無論事情大小,都踏踏實實去完成,力爭在最短的時間內熟悉工作業務。同時對上級領導的決策要進行認真思考,明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用,自覺地、主動地予以執行,提高工作效率。

二、制訂學習計劃。

在投資部工作要有敏銳的洞察力以及較強的風險控制能力,這是職業素養,還要有廣博的知識,精通財務金融方面的知識,熟悉投融資分析、風險評估和各種投融資流程,還要了解相關的法律和政策;具備較強的宏觀經濟、行業或上市公司分析能力。在這種要求下,學習對於我來說至關重要,因爲它直接關係到我在工作中與時俱進的步伐和業務方面的生命力。我會適時的根據需要調整我的學習方向來補充新的能量。

三、加強自己思想建設,增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

最後,通過這次培訓,讓我對公司有了大體的瞭解,很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中,也特別感謝公司領導讓我懂得了一些新的知識,並相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴!

優秀入職培訓心得體會篇2

結束了碩士研究生的學習生涯,我們步入一個新的工作和學習環境,要很好的適應這種角色的轉變,每個人都需要一個過程。相信很多人都會跟我有一樣的感受:非常感謝院領導和人事部門不辭辛苦的爲我們新員工舉辦這次培訓活動,讓我感覺到集體的溫暖、組織的關懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力。

這爲期五天的培訓,框架合理,內容精煉豐富。宏觀層面,有我院的企業文化和發展戰略的介紹;技術層面,有我院質量體系標準;業務層面,包括有epc總承包項目招投標管理和礦井、選煤廠等工程勘察設計投標程序等;職業生涯層面,有《贏在起跑線》的職業規劃;思想教育方面,有先進員工的工作經驗交流。這些培訓內容爲我們又快又好的適應新環境,轉變心態,更好的投入工作都起到了重要作用。

在此次培訓的過程中,每節課程都給我帶來了新的思路和知識,使我瞭解了院裏的基本情況和自己專業之外的另一片天地。給我印象最深刻的,是吳院長關於我院企業願景的展望:以精湛的技術和優質的服務,將我院打造爲國際領先的國際工程公司。我認爲這樣的願景是極具戰略性眼光的,順應了我國經濟發展潮流,符合國家產業政策導向。我國目前正在大力實踐科學發展觀,建立兩型社會。節能減排,發展循環經濟,優化產業結構和提升產業競爭力,是經濟發展的主旋律。在未來的若干年後,煤炭、化工等高能耗產業極有可能向中等國家進行轉移,爲順應這一潮流,我們的市場就有可能要拓展到國外,出於內外雙因,這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰。目前我院正在步入一個快速發展的階段,現在將願景和目標定位到國際先進標準,是相當準確的概念,也爲未來若干年我院發展和奮鬥指明瞭方向,這令我不得不感嘆院領導的英明和敏銳的洞察力。

優秀入職培訓心得體會篇3

畢業,一個多麼激動人心的字眼啊。大學四年的點點滴滴彷彿還清晰的浮現在腦海中,剛剛經歷了與親愛的老師、同學們的分別後,如今各自奔走,滿心的不捨,滿心的留戀。“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,畢業不代表着結束,而是代表着新的挑戰與機遇,讓我們可以遇見更好的自己。剛走出校園大門,我就很榮幸地加入了中財大家庭,懷着對人生新的希望,我將從這裏重新出發!

爲了讓我們能夠更加深入地瞭解公司,適應接下來的工作,公司特意爲我們準備了爲期半個月的入職培訓。在這短短的培訓中,我不但認識了與自己志同道合的同事們、認識了公司許多的前輩們,而且讓我對中財集團的瞭解更甚,無論是從企業文化還是產品生產上,我都受益匪淺。

首先,來到公司的第一天,人事部門的李經理和辛主管爲我們準備了熱情的歡迎會,一共十二個新同事,分成了兩組,分別是“中財小虎隊”和“陽光未來隊”。經過李經理組織的團建活動,我們之間愈發熟悉,慢慢地消除了剛走出校園成爲一個真正的成年人的擔心和慌亂。在歡迎會上,我們有幸見到了西安中財基地的各個領導人,邊總和幾位經理、主管對我們表示了熱烈的歡迎並給予了熱切的期盼。

在後來的兩天時間裏,我們一方面系統地學習了企業發展史、企業文化、產品介紹、生產工藝、企業構架、公司制度等;另一方面,由管材和型材的各個經理主管分別詳細地爲我們講解了產品的發展、分類、製作工藝、產品用途等等。

接下來的兩週時間裏,我們分別在生產綜合部、技術研發部、技術服務部、管材生產部、型材生產部及質管部實地學習。儘管以前對工廠的生產流程有一些簡單的瞭解,但經過這段時間的親身實踐發現,其實,所有事情都不是像表面上看起來那麼簡單。對於一個企業的管理、經營模式、生產流程,這些都是環環相扣的,如果有一環出錯,那麼帶來的損失可能是是無法估量的。

經過這段時間的學習,我在這裏看到了新的挑戰,同樣也明白了一個道理:學習,是一件值得終身爲之付出的大事;並且,小的事情如果不重視,大事更是做不好。凡事都要腳踏實地,老祖宗說的話,現在看來依舊是值得奉行的。

最後,感謝在這個美麗的夏季與西安中財的邂逅,感謝各位領導前輩對我們的關心與愛護,感謝在美好的時光裏遇見最美好的你們!

初來乍到,還請多多指教!

優秀入職培訓心得體會篇4

成爲一名管理培訓生,轉眼間在公司實習已兩月有餘,細想起來這段時間自己無論是思想認識還是實踐工作認識上都有了很大的改變,內心特別感激公司提供我們這樣的機會參加培訓學習,感謝公司對我們這批管理培訓生的重視。這次培訓雖然也只有短短的2天時間,但是課程安排緊、內容充實,使我收穫頗豐。我想從以下幾方面總結以下自己這次的培訓心得體會和收穫:

首先,我受到了精神上的洗禮。

擔任這次培訓主講人的或是公司領導,或是部門領導,或是專業管理諮詢公司專家,他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領導還是部門領導,爲了這次培訓他們無不作了精心的準備,那一個個精心設計的幻燈片、那一次次深入淺出的講解無不凝聚着他們多年的工作經驗、無不體現着一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經驗值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學習,這會是我們受用一生的寶貴的精神財富!

其次,我得到了知識上的收穫。

這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大:第一天李部長的講解高屋建瓴,全面闡述了公司的歷史、現狀及未來發展戰略,使我對公司的發展史有了更全面的認識,更堅定了我作爲一名寶華山人的自豪感與歸屬感;王校長的講解緊扣企業規章制度建設的主題,做了言簡意賅的講解,使我對企業規章制度建設在公司發展中的重要作用有了更深刻的理解;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業務,作了細緻詳盡的講解,使我對公司的各項業務有了大致的瞭解,更明確了自己的業務方向。我相信這種知識的收穫會成爲我今後更好地開展工作的基礎!

第三,我感到了一種情誼上的滿足。

通過這次培訓我認識了更多的新同事,因更感到親切,家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業於不同的學校,有着不同的專業背景,但是今天我們相聚在這裏,我們就有了一個共同的身份,那就是“寶華山人”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協力、各盡所能,爲公司未來的發展創造新的業績、爲“寶華山人”增添新的榮譽!

第四,自我認知的提高和清晰的職業規劃

經過這兩個多月的實習我深刻認識到,從普通一員到職業人自己真的還沒完全準備好,還欠缺太多,有太多需要努力的地方:一是心態上不成熟,抱怨過工作環境不好,抱怨過不公平待遇,自己卻沒有實實在在做多少事情出來,且看問題過於單純、缺少正確認識社會現象的能力,自我情緒管理能力欠缺;二是,還沒有形成良好的工作習慣,紀律性不高;三是再學習的能力不夠,主要是向他人學習、向實踐學習的能力。

未來的工作也許會千頭萬緒,甚至會遇到這樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級領導的關懷和正確領導,有我自己的不懈努力,任何困難都會被克服,我們就一定能創造出無愧於自己、無愧於公司、無愧於“寶華山人”的工作業績!

優秀入職培訓心得體會篇5

一、多種形式的學習,提高了水平

作爲一名安全(質量)環保部的一名員工,我雖然有了一定的理論、實際知識,但既不夠系統也不夠豐富。通過這次學習培訓,豁然開朗,許多問題從實際上找到了依據,對工作實踐中覺得不好解決棘手問題找到了切入點,感覺收穫很大。通過系統地學習,讓我強化了安全管理意識,同時讓我更清晰更全面地看到了加氣站安全管理的重要意義。總的來說,通過到每個站點學習取經交流經驗,對我來說是一次難得的學習機會,更是一次加強自己安全管理的鍛鍊機會。

二、不同站點的學習,開闊了視野

這一次培訓給了我一次現場安全管理學習交流經驗的機會,讓我開闊了眼界,豐富了知識,打開了思路,不僅對本地本土有了更加深入的認識,也對安全管理理念有了進

一步的瞭解。

在烏魯木齊米東母站、烏拉泊母站、蘇州路加氣站、南

樑坡加氣站,學習交流經驗讓我站在了更高的臺階上重新地認識、學習各方面的安全管理知識,這樣讓我們站在更高的層次上看待我的工作,看待我的缺點和不足。現就以在這七天學習的經驗(人員培訓、站內危險源辨識、隱患排查、應急預案演練、站內安全管理),做以下學習心得的總結。

(一)、人員培訓

從起初的員工的三級教育開始,逐級進行培訓,並在培訓後進行評估。並制定員工的三級教育記錄卡。每年制定全年的安全培訓計劃。使每一員工,都養成較好的職業道德、職業操守。

(二)、站內危險源辨識

由各崗位員工首先進行對自身崗位的風險源辨識,在由第一負責人在進行全部的風險源辨識。做到從自身發現危險,纔會有效的杜絕習慣性違章作業。

(三)、隱患排查、消除隱患

1、從交接班開始,交班班長於接班班長一同,對站隱患進行,排查做到交接班不留隱患;

2、每日製定嚴格的隱患排查制度,每日由班長每兩小時不小於一次的安全隱患排查,站內安全員每日不小於兩次的安全隱患排查,站內第一負責人每日不小於一次安全隱患排查;

3、發現隱患,能及時判斷出隱患級別,及時果斷處理。

減少造成的損失。

(四)、應急預案演練

每次的應急演練,首先先制定應急演練方案。在進行演練,根據演練實際情況,進行應急演練的評定。在對應預案的不足進行不斷改進。

三、取優補足

通過這七天的學習、交流,我們還欠缺很多東西,主要問題如下:

1、人員培訓方面,只走流程。並且缺少人員培訓記錄存檔,員工盲目的上崗操作。

2、危險源辨識方面,衆多員工對自己本崗位會產生的危險,根本不瞭解自身崗位的危險源,久而久之就成爲了習慣性違章;

3、隱患排查方面,很少有加氣站有針對性的自檢自查。

4、應急演練方面,現成爲系統的上報應急演練記錄。很少有應急演練方案編寫,演練完未對應急演練的評價。

針對以上幾點問題,我做以下建議:

1、人員培訓方面,加大人員培訓力度。只有從最基礎的學習中,才能讓每一位員工瞭解各項制度、操作流程。只有去了解纔不會去觸發事故的發生,同時能發現隱患、及時排除隱患。

2、危險源辨識方面,讓每一位員工去排查身邊存在的危險源,只有瞭解自己崗位存在的危險源,才能做到有效防範。

3、隱患排查方面,加大隱患排查的力度,及時能排除隱患,減少不必要的損失。

4、應急演練方面,從根本做起進行應急演練前首先制定應急演練方案,根據演練方案進行應急演練,在演練結束後,進行演練過程的評定,更具評定結果進行應急預案的修訂完善。

這次培訓學習我從每個角度獲得了知識。今後,我將盡自己所能把所學到的知識用於實際工作中,保證在從各方面做好每一項工作。

優秀入職培訓心得體會篇6

由於碩士階段的努力學習和工作,並且經歷了公司部門及公司領導兩個層次的面試,我很榮幸的成爲了公規院下屬子公司華傑工程諮詢有限公司的一員,懷着感恩之心和自己美好的希望,開啓了人生的新徵程。

爲了讓我們更快、更清晰的瞭解公規院瞭解華傑並適應自己所應聘的工作,公司特地從7月23日開始對我們進行了爲期一週的新員工入職培訓。培訓的內容豐富多彩,有公司歷史沿革、企業文化、公司規章制度等內容。通過公司董事長、各職能部門經理對公司的介紹,我更加確定了自己選擇公規院的正確性,公規院是我國的皇家設計院,建院60多年之久,培育了一代代土木建築工程師,建造了一座座世界矚目的大橋,完成了一個個幾乎不可能完成的艱鉅任務。培訓中聽取了新老員工在公司的任職經歷,體會到了公司對於新員工的重視及老員工的關愛,即使我還未正式入職,就已經感受到了濃濃的家庭氛圍。

通過戶外拓展,讓我認識到了團隊協作的重要性,拓展過程中,每一個小組成員均發揮了不可替代的作用,團隊的默契協作程度決定了此次拓展的成敗與否。同時,對於今後的工作生活亦是如此,如今我國正處於蓬勃發展階段,要求我們要有高效的工作效率,即不僅能夠出色的完成工作任務還要在短時間內將其完成。因此,團隊協作是最爲行之有效的方法。

培訓對我印象最深刻的是最後去太陽村的志願活動。起初,我還並不瞭解太陽村,但經過汪主任的介紹,我明白了太陽村中生活的孩子們均爲父母服役兒女。中間我們觀看了太陽村的艱難的發展歷程,熒幕上的一幕幕時時刻刻的影響着我,觸及我的心靈,不禁潸然淚下,孩子們是如此的艱難辛苦。相比他們我們是如此的幸福,將來的工作中我們不僅要關注自己的工作、家庭、生活,還應關注社會上的弱勢羣體,因此,我們應積極上進,成就自己的同時也要關愛他人。

入職培訓時間雖短,卻向我們教授的是一生的知識。相信每一位新員工均是懷揣着美好的夢想來到了公規院,希望我們可以通過公規院這個大平臺共同努力奮鬥,最終實現我們的人生價值。

優秀入職培訓心得體會篇7

培訓對我來講其實學習到的不是很多,當然這些學習是很有用的,畢竟只有一週的時間,很多關於工作的技能是在上崗之後慢慢體會的,但是這次培訓的的過程是非常有意義的,讓我知道了工作當中的一些注意事項,還有作爲一名xx的員工應該做到哪些,雖然說很多道理我都知道,但是這份細心,這份職場中必須要掌握的東西在這裏讓我映象更加的'深刻,我一直覺得工作跟自己的能力是分不開的在,在這裏的一週培訓,其實說的就是在今後的工作中要注意的事情,還有一些員工的素養,但就是這些流暢讓我體會到了公司對新員工的重視,對我們每一個員工的嚴格要求,這些在今後工作當中對我只有好處,沒有那個公司不希望員工個更加認真,更加細心。

一週的培訓當中,也有一些關於工作事情,來到這裏工作我是專業出身,但是就單單這次培訓講到的關於一些專業知識,我就覺得自己過去在學校掌握的東西是在不多,甚至我會覺得我有有多不足,當然這些都是需要繼續加強的,對於專業能力上面我受到了深刻的影響,我看到了自身的一些不足,雖然是一個簡單的培訓,可是能夠看到的東西很多,在培訓當中不會讓我們專業知識能力有什麼提高,只會讓我知道自己在哪些地方欠缺,這讓我覺得很高明,這也是讓我感到很驚訝的地方嗎,通過這次陪恤我也知道自己在專業能力這一塊還是有待加強的,以後步入的工作崗位,當然就是我展示的時候,對於工作上的知識要點,我一定虛心的學習,現在的培訓結束就是一個開始,對於我的考驗邁出了第一步,我一定會繼續加油努力的。

優秀入職培訓心得體會篇8

距離我來到天津信投這個大家庭只有一個禮拜,卻讓我看見了一種良好的工作氛圍與環境,也感受到了公司領導對於員工無微不至的關懷,公司的員工對於工作也是精益求精,員工之間的相處十分和睦,能夠來到這裏,我非常高興同時感覺非常的榮幸,這裏給我提供了一個很好的鍛鍊機會。

在剛入職的三天裏公司給予我們提供了爲期三天的入職培訓,在這次培訓中公司領導向我們介紹了公司不平凡的發展歷程,解讀了公司的主要制度,向我們深刻剖析了公司的企業文化精神以及我們公司下一步所要發展的方向。

第一天王總向我們講解了天津信投這兩年多以來的發展歷史,這崎嶇坎坷的發展經歷讓我們深刻明白到公司發展到這一步的來之不易,各位曾經在信投奮鬥過的領導的事蹟更加堅定了我們願爲信投艱苦奮鬥的決心,第二天王部長與董總爲我們講解了信投的主要規章制度,古話說得好,工欲善其事必先利其器,通過對於規章制度的學習使我們明白了我們能做什麼我們不能做什麼,什麼事情應該怎麼做的,以及我們需要做什麼,具體的規章制度學習與使用可能還需要經過以後具體的事情才能理解深刻,但是通過對於規章制度的學習可以讓我們對於公司的框架結構能夠有一個更加全面的認識。第三天王總向我們講了一下企業的文化精神以及下一步發展的方向,通過這些東西使我們更容易找準自身的發展方向,在剛入職的時候各位領導也都對我們說過作爲一家創造創新型國企,公司正在發展的時期,可給予我們的機會很多,發現什麼地方有興趣,找準合適自己的位置這對於目前我們來講是無比重要的。

在這短短的一週時間裏我深刻感覺到天津信投雖然爲一家國企,但與一般的國企具有顯著的不同,是一家國企與互聯網所緊密結合的國企,公司最開始定位爲智慧城市綜合服務商,他主要以天津智慧城市研究院爲技術支持,採用天津孚睿無線科技有限公司的i—tianjin項目作爲發展渠道,並通過下屬的衆信明德公司立足於智慧校園建設,通過與武漢的7家高校的合作走出了天津市,並通過與梆梆安全的合作保障了物聯網與通信的安全,這是比其他的智慧城市建設公司更高明的一步。現在i—tianjin項目已經建設了2萬個wifi供應點,目前其中的1萬個已經在運營了。而通過我們與上海合晟這家全國領先的私募基金管理機構的合作讓我們對於新三板可以更加清楚的認識,通過與這家創新型企業的學習覺得可以讓我們公司更快更好地引領天津國企改革的浪潮。可以預見在未來的時間裏天津信投無比強大的生命力以及不可預見的前景。