審計學習心得體會精彩多篇

審計學習心得體會 篇一

爲期4天的業務培訓活動已經結束了。這次培訓是中國內部審計協會組織的，培訓的內容主要是圍繞現代內部審計的一些主要領域展開，涉及了中國企業內控體系特色與常見問題暨內審在內控中的定位與作用、內部審計原理與技術系列之基本建設項目審計實務、大數據環境下IT審計發展和應用，以及內部審計的最新發展等內容，可以說都是內審的主要工作內容和重點技術、業務領域，整個培訓既有技術層面的也有宏觀管理方面的，總體來說對於目前的內審工作的開展還是有些啓發和適用性。

一、中國企業內控體系特色與常見問題暨內審在內控中的定位與作用。

主講人高垚，長期從事企業內部控制和風險管理的諮詢服務。他從個人實踐中，總結提煉了關於內控的一些概念、體會，從多維度進行了剖析，提出了自己對於內審在內部控制中的定位。在他的講課中提到，目前的內部審計已經從傳統的財務審計、績效審計逐漸往管理審計的發展的趨勢，關注的重點也轉向了流程、制度即內控，從關注結果變爲關注過程。這也與我們目前萬家審計所倡導的內審要融入業務的總體理念不謀而合。

他理解目前的內控應該是在管理視角下的全面風險內控。他提到，內控是企業發展到一定時期必然的需求，是要做好內控，就要善用氣、術、法、道、勢，綜合來說就是圍繞內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督等五要素開展工作。爲了講好該內容，他分別從舞弊觀、合規觀、流程觀、風險觀、信息觀等不同視角剖析了內控的概念。

在講到內審的定位時，他提到內審是內部控制體系的第三道防線，我理解是內部控制不是一個部門的工作，而是公司各環節共同發揮作用的過程。他也提到內部審計由監督向諮詢轉變的問題，這在我們的日常工作中是有體會的。

二、內部審計原理與技術系列之基本建設項目審計實務。

主講人周立雲，中石化內審部基建審計負責人，曾參與審計署多項課題的編寫，在基建審計領域有較深的經驗。在他的講課中，更多的是對基建項目審計案例的講解，與我們萬家審計中的基建審計還是有一定的區別，畢竟我們的基建大部分是裝修，但他們的基建主要是生產廠房的建設。但他提到的招投標舞弊的審計和審計的實施過程的管理還是有一定借鑑意義的。在實際審計中，他提到要從內部控制入手，找出薄弱環節，仍然以程序的合規合法爲審計的主線，要多思考，從資金流向入手、從覈實人員身份入手、從羣衆反映的線索入手等方式，靈活開展內部審計監督。

三、大數據環境下IT審計發展和應用。

主講人李庭燎，南京審計大學計算機審計系主任，曾參與審計署的計算機審計項目，具有豐富的IT理論和實踐經驗。李老師從數據的角度，分析出大數據審計的重要意義，指出審計的數據的真實性問題和如何獲取和利用這些數據，讓數據說話，其中審計方法的應用起到了很重要的作用。在講到IT審計的發展時，提到價值、風險、合規是信息系統審計產生和發展的三種驅動力。提出了審計能力是一種研究能力的觀點，能夠開展計算機審計也是一種審計能力的表現。在講到大數據審計時提到，我們要開展基於數據、技能和思維的大數據審計。李老師也列舉了幾個案例說明數據審計的效果和方法。最後，他指出信息系統舞弊的隱蔽性，信息系統的審計也要重視。

四、內部審計的最新發展。

主講人鮑國明，協會祕書長，曾是大學教授、審計署司長，有着豐富的權威審計的經歷。她講課的內容主要是對《審計署關於內部審計工作的規定》修訂背景和主要亮點的解讀，以及提出了內部審計提質增效抓好工作重點的要求。內容詳實，主旨清晰，該規定的出臺，從對內審機構的領導權、對內審的保護、對內審的權力明確、對內審的角色定位和成果的應用等方面體現了國家對內部審計的重視程度已經發生了重大變化，同時我們也同樣感到了對內部審計提出了更高的工作要求。

應該說，本次培訓安排井井有條，學員們遵守課堂紀律，老師們也很敬業、專業，自己通過這次培訓開拓了思路，培訓效果是卓有成效的。感謝萬家審計部給予這次培訓機會！

審計學習心得體會 篇二

近期，我有幸參加了自治區審計廳第六期計算機中級培訓班並赴審計署參加了期末考試。我深深知道，近期全局工作任務較爲繁重，兩個半月的脫產培訓機會十分難得，感謝局領導的培養與信任，也感謝科內領導同事的支持與擔當。計算機中級培訓是審計署計算機審計培訓體系的重要內容之一，區廳、市局各級領導對計算機中級培訓高度重視，這些都時刻提醒着我參加此次培訓學習的重要性。激動於這來之不易的學習提升機會之外，更多的是對知識的渴求、對自身業務水平提升的迫切。爲期兩個半月的培訓，要學習六門課程並通過考試，所有學員都卯足了勁。作爲審計新人的我，更是絲毫不敢懈怠。下面我將自己的心得體會以及收穫總結如下：

一、學、思則不罔

爲取得圓滿的培訓效果，達到對新知識的掌握，一個字就是“學”。然而，如何學纔能有效率，甚至達到事半功倍？古人曾雲，學而不思則罔。思，就是要思考要總結。死記爛背，只是一時的記憶，知其然更要知其所以然。老師課上所講的內容，課下要回顧、總結，對做錯的題要思考錯的原因，老師的解題思路爲何、是否有更簡捷的方法，怎樣將分塊的知識點拼接等等。在思考、總結的過程中，將知識點鞏固。

二、融會貫通

學習過程是分科目授課、分塊分類地學習，然而實踐中往往需要對各類知識點融會貫通、綜合運用。從兩門機試、一門筆試的考試形式就可以看出，綜合運用的重要性。第一天的網絡、數據庫技術和VB程序設計，綜合測試學員的計算機網絡基礎、數據庫SQL語言及程序編碼的綜合能力；第二天的U8、會計電算化和計算機數據審計，則將會計、計算機、審計相結合，測試學員的計算機審計水平；第三天的筆試，更是將六門課程相結合，測試學員對理論基礎知識的掌握。

三、天道酬勤

“勤”，更具體地是勤練、勤背。練主要體現在對數據庫、會計電算化等科目的學習上。課堂上的時間是有限的，練的目的除了對課上老師所講內容的吸收鞏固，也爲了達到熟能生巧和做題速度與準備率的提高。培訓時間安排中每天晚上含兩個半小時的自習，這是學員進行自主練習的最好時間，也是唯一時間，因此多數學員通常會將晚自習延長到深夜。背誦，則主要針對筆試考試內容。學員們基礎不同、年齡不同，對理論知識的背誦記憶能力也各不相同，通過勤能補拙、反覆記憶，是牢記理論知識的有效方法。

四、學習收穫

兩個半月的培訓學習收穫很多，有辛苦與汗水，有師生情誼，也有獲得知識的興奮，更重要的是此次培訓學習，讓我對審計有了新的認識，讓我瞭解到侷限於傳統審計思維、方法的弊端。大數據、雲計算、互聯網+、審計信息化等等，對於我們早已不是新名詞；創新、發展，卻是永久的主題。計算機審計是運用計算機技術對被審計單位財政、財務收支相關的電子數據進行建模分析，將計算機技術與審計相加，改變過去手工翻賬的傳統審計方法，也避免了面對大數據時的束手無策。

五、學以致用

培訓、考試的結束，並不是終點，培訓學習的目的也絕不僅僅是對六本教材的滾瓜爛熟並通過考試。如同藝術家將土與水結合再經繁雜的工序燒製而成精美的陶瓷，任何一項審計任務從項目的計劃制定到數據採集，再到確定審計方法進行數據分析，最終到落實取證確定審計結論、達成審計目標，需要審計人員運用各種審計技術方法、工具，同時結合自身專業知識、職業判斷能力。

在今後的工作中，我會將此次培訓所學所得融會貫通，以理論指導實踐，創新審計方法、提升審計實戰水平，真正實現學以致用，爲成爲一名合格的計算機審計人才而努力！

審計學習心得體會 篇三

本年以來，我區在市委、市當局的準確指導下，以展開深化進修理論科學發展觀運動爲契機，緊緊環繞“保增進、保民生、保不變和堅持全區開展的優越勢頭”等中間任務，添加當局任務通明度，增強民主監視，親密與人民羣衆的聯絡，履行依法行政、優質行政、清廉行政，進一步穩固公開效果，標準公開內容，立異公開方式，凸起公開重點，進步公開程度，政務公開任務獲得了明顯成效。

一、執行政務公開的首要辦法

(一)強化辦法，當局信息公開運轉優越。

在增強組織指導的還，我區精心預備公開內容，立異公開伎倆，完美公開準則，強化公開監視，經由探究和理論，《條例》貫徹施行獲得穩步推進。一是鼎力宣傳貫徹。充沛應用新聞媒體、收集、口號等方式和渠道對《條例》進行了普遍宣傳。二是增強平臺建立。組織力氣投入專項資金對當局站再次進行了晉級革新，保證信息上傳任務有序展開，根本做到了具體、實時、精確。在市當局每兩月一次的站內容保證任務傳遞中，我區繼續位居全市進步前輩行列。三是持續做好依請求公開任務。區電子政務辦公室擔任一致受理、註銷、分配和督辦依請求公開事項。在當局網站供應了當局信息公開請求表文本下載，完美了依請求公開表格在線填寫功用。區電子政務辦公室擔任對有關請求進行初步搜檢，對契合要求的實時交付相關部分處理，並催促部分在規則刻日內反應處理狀況。四是增強催促反省。具體清算現行政策性文件任務，組織各街道做事處（園區）根據國度、省、市相關司法、律例文件，對需公開信息進行具體清算，嚴厲對將要公開的內容進行層層把關和搜檢，將整頓好的信息、公函及運轉流程悉數在網上公示。截止當前，全區44個部分、11個街道做事處、1個園區管委會的政務信息悉數在魏都之窗網站上公開，收到了敏捷快捷、便利羣衆的結果，提拔了我區信息公開的程度。

(二)強化載體，增強電子政務建立。

應信息化建立和網站欄目更新的要求，20XX年我區當局網站再次進行改版晉級，欄目設置愈加合理，頁面愈加美觀不吝嗇，網站拜訪量到達新高，已到達月均2萬人次，全區各部分各單元也在加速本身網站系統建立。當前，全區各部分、各街道做事處均已完成內容上彀。當前區當局網站共設置23個大欄目，近150個子欄目，20XX年1至11月份，當局網站自編各類上彀信息3216條，上傳圖片350多幅，實時發佈全區嚴重運動、召開會議、指導動態、項目建立等方面的新聞動態。區長信箱效果獲得進一步發揚，共收到網民投訴或建議90餘條，一一予以實時答覆。網上辦公系統效果突顯，共收發文件548282件，有用提拔了文件傳輸速度。

(三)標準建立，進步政務公開質量。

積極推進普通事項公開向重點事項公開、後果公開向全進程公開、自定公開內容向羣衆點題公開“三個改變”，進一步進步政務公開的質量。一是充分公開的內容。對政務公開的侷限、內容、方式、準則等作進一步的明白。各街道做事處、各部分依據文件精力，依照組織健全、準則緊密、規範一致、運作標準的要求，做好政務公開以及已公開內容存檔備查、立案等任務。二是實時進行公開。針對公開項目標分歧狀況，確定公開工夫，做到慣例性任務按期公開，暫時性任務隨時公開，固定性任務長時間公開。三是凸起公開重點。對峙把羣衆最關懷、最需求調查的“權、錢、人、事”等事項公開作爲政務公開的重點，從信息公開、電子政務和便民效勞三個方面動手，加大履行政務公開的力度。

(四)公創辦事順序，深化行政審批准則變革。

行政效勞中間建立是政務公開任務的深化和延長。本年以來，我區進一步深化行政治理體系體例變革，增強行政效勞中間建立，優化行政效勞情況，不時立異和完美行政治理運轉機制，標準行政審批行爲，使治理方法和運轉順序趨勢公開化、準則化、法制化。一是精簡行政審批項目，緊縮行政審批時限。當前我區保存的行政審批事項只要94項，在全市各縣（市、區）中起碼。修訂完美了《魏都區重點項目審批流程圖》和《魏都區嚴重事項並聯審批暫行方法》，有用地縮短了審批工夫。二是推進爲民效勞全程署理任務。增強對區、做事處、社區三級爲民效勞全程署理中間（站)的營業治理，充分相關材料及臺帳，不時進步爲民效勞全程署理任務的標準化建立。各級署理站點經過添加爲民效勞全程署理項目、發放全程署理清楚卡、做事流程宣傳冊等方式，不時延長效勞範疇，真正做到“羣衆有需求，效勞到門口”。本年以來，全區各級全程署理站點共受理代做事項23911件，辦結23442件，辦結率達98%。三是推進行政審批收集平臺建立。依據全市行政審批系統平臺建立要求，當前中間網上審批系統已正式運轉，對效勞對象提交的請求資料，任務人員能敏捷進行預審並做出迴應。還，依託市窗口審批系統平臺，完成與市及各縣(市）行政效勞中間聯網，在很大水平上進步了行政審批效率。到當前，我區審批事項進入行政效勞大廳網上審批的掩蓋率到達58.7%，完成了行政審批項目在線處置零的打破。

(五)強化監視，確保政務公開落到實處。

在狠抓內部制約機制的還，抓好外部監視制約機制的完美，樹立健全長效治理機制，構成用準則標準行爲、按準則做事、靠準則管人的機制。將政務公開任務與黨風廉政建立、行風建立綜合進行反省、考評。嚴把公開內容和項目關，既避免該公開的不公開，搞半公開、假公開，又避免不應公開的亂公開。接納多種方式，強化監視反省任務，執行按期反省與不按期反省、集中專項反省與人大政協觀察反省相連繫。充沛發揚政務監視員的效果，經過按期召開監視員座談會，聽取監視員反映有關狀況，以及下發督查整改建議書等方式，爲政務公開建言獻策。還，鼓舞廣闊幹部、羣衆積極參加監視，積極反映公開進程中存在的凸起問題，使公開任務愈加紮實、有序展開。

二、存在的問題

20XX年，我區政務公開任務固然獲得了一點成果，但與情勢的要求還有一些差距，存在着一些單薄環節，首要顯示在:一是單個部分、街道做事處的任務不標準，沒有依照相關要求逐條逐項進行落實，有避實就虛的景象。二是知足近況，以爲該公開的都已公開，不克不及跟着情勢的轉變而不時更新。三是宣傳力度還有些缺乏，影響政務公開的結果和質量。四是單個部分因受辦公場合的制約，政務公開欄未到達要求，電子政務任務運轉缺乏硬件。

三、下一步任務計劃

往後，我們的政務公開任務應凸起處理存在的問題，從以下幾方面動手，進一步做好做實。

(一)進一步進步看法，增強指導。

把履行政務公開作爲一把手工程，擺上主要議事日程，各部分、各單元要進一步增強指導，逐級樹立和完美目的責任制，構成從上至下齊抓政務公開的任務收集，把政務公開任務慣例化。

(二)進一步標準治理，標本兼治

對峙從實踐動身，進一步標準公開的時限、方式、內容、順序、監視和運轉機制，完美政務公開任務準則。在實踐任務中，一直把政務公開與優化開展情況、促進經濟開展、變革行政審批准則和幹部人事準則、增強黨風廉政建立等相關任務嚴密連繫起來，應用其內涵聯絡，互相促進，同步開展，發揚綜合效應，確保政務公開獲得實真實在的成效。

(三)進一步健全準則，強化監視。

爲實在加強政務公開的實效性，避免圖方式、走過場，加大準則建立和監視反省力度，對峙用準則管人。經過組織監視、人大和政協監視、紀檢監察監視、社會羣衆監視、言論媒體監視，健全監視制約機制和準則保險系統，確保政務公開的真實性、有用性、長時間性，促進政務公開上質量、上程度。

(四)進一步抓好載體，豐厚方式。

加大站建立的資金投入和力氣投入，完美公開欄目，疏通信息渠道，實時發佈應公開信息，力爭一切主要信息均完成網站發佈。還，以行政效勞中間爲重點，以各底層站所爲要害，抓好公開欄、標記牌、電子顯示屏等的設置，便利羣衆便捷取得本人存眷的信息，進步公開的實效。

(五)進一步抓好條例落實，依法行政。

充沛應用新聞媒體、收集、口號等方式和渠道對《條例》進行普遍宣傳，加強各部分各單元依法公開當局信息的責恣意識，明白當局信息公開的要求、方式和順序，對已請求公開事項高度注重，實時辦結，嚴厲依照規則時限實時公開政務信息，盲目承受監視，促進當局依法行政、高效運轉。

審計學習心得體會 篇四

一、審計理論研究工作需要單位領導的重視

一個單位的理論研究工作是否有成就，單位領導的重視程度起決定性作用。領導高度重視，各部門纔會積極支持，做好協助工作，理論研究工作者纔有激情、動力，理論研究工作才能高速、有效地進行。如果領導不重視，理論研究工作者會各自爲政，思維觀點發散，缺乏主動性，各部門會忙於各自的年度審計工作，缺乏協助理論研究工作的積極性，導致審計理論研究工作缺乏凝聚力，陷入一盤散沙狀態，被動狀態，爲完成任務應付狀態，最終的審計理論研究成果具有空洞性、無效用性。領導的重視，就像大蒜的蒜莖和蒜鱗皮，蒜莖起主心骨作用，讓蒜瓣圍繞蒜莖，蒜鱗皮就是領導指揮各部門起的協調作用，使蒜瓣更好地緊緊圍繞蒜莖，形成一個完整的蒜體。領導本身站位高，能縱觀全局，能夠高層次地協調指揮理論研究工作。近幾年來，湖北省審計廳的理論研究工作有成就，是因爲審計廳領導高度重視，並親自帶領團隊進行理論研究工作。

二、審計理論研究工作需要各種人才的團隊

理論研究工作首先需要單位領導的參與，領導知道整個單位的工作情況，年度工作計劃，年度工作重點，工作中的困難，工作中需要解決的問題等，站在全面審計工作的情況下，能夠很好地指導理論研究的方向；領導的思維橫縱更全面，能夠更好地指導理論研究的深度；領導力度能更好地讓各部門參與協助工作。二是需要有經驗的審計工作者，長期從事審計的工作者，一般對問題的存在具有較強的敏感性、對存在問題的實質原因及解決方法具有較強的思維性，也許就是他們一點的閃光點，能夠創新理論研究。三是一線審計工作者，直接從事一線審計工作者，隨着經濟發展過程，會不斷碰到新問題，能反饋新問題。四是具有深厚文字工作者，有了問題的提出，找準方向研究，根據實踐及經驗，提出可行的理論指導方法，需要深厚的文字凝練、提升、表達出來。

三、審計理論研究工作需要工作者的辛勤付出

審計理論研究工作，相比審計工作，需要默默無聞的付出。審計理論研究工作更多的是動腦思索，是面對一個研究課題，思索如何開展，如何找出實質原因，如何解決問題，如何具有操作性、可行性，如何凝練文字清晰、簡潔、系統、完整地表達出來，是一項系統性、邏輯性、創造性強的工作。審計理論研究工作忌諱閉門造車，首先需要下基層做紮實全面的調研，採集素材，過濾素材，整理素材。面對獲得的素材，需要沉靜下來，開動腦筋，從中找出實質性原因，找出具有操作可行的解決問題的方法，一個審計理論研究團隊，最終拿出具有實質性、深度性、指導性、可行性、創新性理論文章，是整個團隊付出無數汗水的結晶，這種結晶在單位的影響力可能沒有審計工作查出大案要案的影響力及時、顯現，但它具有既推進審計工作，又對社會經濟發展具有深遠性的促進作用。

四、審計理論研究工作需要找準理論研究的方向

審計理論研究的宗旨是服務於社會經濟發展，目的是能有效地指引審計實踐。因此，審計理論研究方向要關注社會經濟發展中不斷出現的新問題，熱點問題，難點問題，亟待解決的問題，要強化問題意識，要敢於直面問題，要勇於克難攻堅地解決問題。光明日報《從問題出發切實改進文風》中寫道：“那些無助於認識和解決問題的‘理論’，就是無用、無幫助的‘理論’，這些‘理論’沒有觸及人們所關心的熱點和難點問題。因此，從事理論工作，或搞理論研究創作，要想出成果、有成就，就要改進文風，強化問題意識，捕捉和梳理問題，從問題開始，學會正確分析和解答問題”。我國社會經濟發展與黨中央、國務院的宏觀決策、部署密切相關，因此，審計理論研究者要跟進時代步伐，關注黨中央、國務院的宏觀決策、部署，圍繞本級黨委政府在貫徹執行黨中央、國務院的宏觀決策、部署中面臨的問題做理論研究，找出解決方法，推進審計工作，助推黨中央、國務院的宏觀決策、部署有效貫徹實施，真正發揮審計促進社會經濟發展的作用。

五、審計理論研究工作需要正確的理論研究方法

審計理論研究要注重科學方法和思辨方法，二者都不可忽略，不管哪一種方法，必須增強科學性，保證研究結果的實用性。審計理論研究方法，一是注重求真務實。“求真”是指對所研究的問題做到既知其然，又知其所以然，真正掌握其內在規律性。“務實”就是指審計理論研究的目的在於運用理論推動審計實踐的改進和發展。在審計理論研究過程中落實“求真務實”的精神，即對所研究的問題下功夫真研究、弄明白，所有的審計理論研究都要落實到推動審計實踐發展上去，發揮解釋、諮政、規範和引領的作用。二是注重在實踐中做研究。要加強調查研究和經驗總結，在基層調研、現場感受和經驗總結的基礎上，開展原創性的理論研究。三是注重理論研究的可行性。理論研究文章寫的再好，但操作起來不具有可行性，屬於無用理論文章。從審計實踐中調查研究，總結經驗，提升的審計理論，一定要能用於實踐，在審計實踐中接受檢驗。

審計學習心得體會 篇五

推薦閱讀：要通過各種途徑，充分利用媒介網絡，加以廣泛宣傳；屬於問題披露類信息，可以有選擇地向能解決問題的黨委、政府機關或者有依法履行職責的部門，以綜合報告或情況專筆者在實踐中感覺到，無論要寫好綜合或單項、經驗總結或問題披露、情況摘要或調研報告等各類的審計信息下稱信息，都應該用心思考，體驗五性要領，也許能悟出點滴體會。

一、用心準備，用心提煉，用心交流，在宏觀與大局背景下去思索寫好信息。

1、用心準備。寫信息前，要用心佔有詳盡的材料。首先平時要有宏觀意識與大局觀念，時刻學習掌握時事動態與政策法規，時刻注意審計要情與當地黨委、政府中心工作的相關聯事項，從而去充分、深入、詳盡收集掌握佔有所要寫的信息事實材料；其次把握好對不同類別的信息報道的可靠性，對披露問題類的信息，一定反覆覈對，正確無誤，並對處理問題的方案與措施，一定要廣泛徵求與聽取意見；對經驗借鑑類的正面報道的信息，一定要體現從個性中能體現共性與可參閱的廣泛性，從而使寫好高質量信息在準備時就胸有成竹。

2、用心提煉。信息寫作要有講究技巧。根據掌握的信息材料，提煉主題，在源於事實基礎上，對所要綜合的信息材料加以概括，用最簡單扼要的語言加以表達主題觀點；落筆時要講究謀篇佈局，要從信息編輯的角度去考慮一則信息的導語與結尾、背景與主體，陳述層次要分明，邏輯要嚴密，構思要新穎。

3、用心交流。信息寫作是作者對工作生活真切觀察的真情流露，是對非曲直與方法態度的真實反映，作者的立場觀點一定要體現鮮明的時代特徵與社會主旋律。

二、用心寫好信息，在實踐中體驗五性要領，從而實現信息的效率與價值

1、鮮明性--使得信息會具有愛憎特徵。一則信息贊成什麼、反對什麼，觀點一定要鮮旗幟鮮明，絲毫不含糊；反映信息的事實材料要充分，尤其是對問題的定性與定量分析，要符合客觀實際，造用政策、法規與提出的措施建議要恰當好處，帶有指導性、操作性、方向性；提示或警示，要動之以情，曉之以理，給人以啓示。

2、可讀性--使得信息產生共鳴。一則好的審計信息標題要醒目，導語要開宗明義；主體部份反映內容重點要突出；語言表述清晰而簡練，通俗易懂，親切而感人；層次分明，邏輯嚴密，一目瞭然；提出操作性與政策性方面的措施建議，針對性指導性要很強，這樣大家才覺得有可讀性，才感到有興趣。

3、時效性使得信息會收穫更多成效。要通過各種途徑，適時準確報道審計反映正反兩面信息。正面的信息：要充分利用媒介網絡，加以廣泛宣傳；屬於問題披露類信息，可以有選擇地向能解決問題的黨委、政府機關或者有依法履行職責的部門，以綜合報告或情況專報、審計要情形式，加以反映，從而使審計的建議意見，引起領導足夠重視與決策參考，被有關部門採納與落實整改。

4、前瞻性--使得審計成果轉化預期目標清晰。信息寫作目標一般根據一個微觀審計項目項目實施過程中發現某些事件往往會則射出帶有全局性、普遍性需要探討研究的問題。而這個項目能否出審計信息成果，關鍵取決於審計工作者的對做好這個項目能否從微觀項目入手，一開始就着力找出帶有全局性與宏觀性的傾向性問題，從個性中反映共性，從局部中透視全局，有了這個前瞻性，那麼寫好信息預期效果就有了明確的目標方向。

5、準對性--使得信息會有普遍的認同。一則信息從一個側面或一個角度反映社會上某個層面需要關注、關心、重視的問題。一篇好的信息報道，只有當被領導關注、老百姓關心、全社會普遍熱議共性反映時，才具有關注度；一篇好的信息報道，只有圍繞了黨委、政府的中心工作，服務了社會穩定發展大局，貼近老百姓現實生活去寫時，才能夠反映時代特徵，反映社會主流，才能真正使信息具有很強準對性。

審計學習心得體會 篇六

加入審計團隊後，我一直自感是審計小白一枚，今年8月有幸參加總部審計部安排的中國內部審計協會“現代內部審計培訓班”，歷經爲期四天的洗禮，我想我已不再是審計新人。本次培訓，主要內容爲內控的定位與作用、基建工程審計實務、大數據環境下IT審計發展和應用、內部審計的最新發展。

內控的定位與作用

內控是指“董事會、管理層及各級員工共同實施的，涉及戰略制定和經營管理的各個方面的，旨在識別可能對企業產生影響的潛在事件，並根據企業的風險偏好來管理風險的，爲企業實現目標提供合理保障的流程”，在意識上認知到風險是一把手應做到的。內控在中國經歷了03年-08年的反舞弊需求，08年-12年的合規監管需求，12年後的管理提升需求3個發展階段。內控有3個目標、兩大原則、7個具體原則和5要素（包括內部環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、內部監督），最終輸出是提高經營效率和效果、促進企業實現發展戰略。要多維度認識內控，尤其是風險觀下的內控。風險管理涵蓋了業務風險和操作風險，是對企業所有風險的系統化監控和管理，因此風險管理落腳點是模型。內控僅僅是對操作風險的防範，是對操作步驟的風險規避，因此內控的落腳點是流程。

基建工程審計實務

來自中國石化集團審計局周處長的一課，主要圍繞兩大方面，一是基本建設工程項目審計常識、二是基本建設工程項目審計實務。其中貫穿了項目定義、項目分類、實施模型對審計帶來的不同影響、審計主要類型、審計主要對象、一般審計內容、項目總投資包含主要內容、常見問題清單、招投標及簽訂合同常見問題、三包一靠、主要依據以及案例分享等。讓人最爲深刻的是“中國石化審計信息集成管理系統”的先進性以及周處長補充的審計底稿6要素。

大數據環境下IT審計發展和應用

本課案例的延伸讓我更清晰地瞭解到IT審計在未來審計工作中的地位及重要性。以“生產”爲例，生產資料指審計內部數據還是外部？生產工具指手工計算還是電腦計算？生產方式指審計工作依託於個人還是依託於組織？案例講解充分說明了審計能力等於組織能力不等於個人能力。學習審計署關於印發“十三五”國家審計工作發展規劃的通知與加快審計信息化建設內容，讓我感到未來已來，將至已至，我們必須加快自己的學習步伐及創新能力，此次學到的16版Excel新應用功能將組織內部學習。

內部審計的最新發展

最後一堂課是由中國內部審計協會副會長兼祕書長胞國明老師授課，鮑老師有着深厚的理論知識，又有豐富的實戰經驗，整個課程圍繞11號令及十九大報告開展和延伸，並穿插了諸多實戰案例深入剖析，引人入勝。11號令新規定的出臺，預示着我國內部審計制度的建立完善和我國內部審計工作的整體發展進入了一個新的發展階段。我由衷感到能加入萬家審計職能線是一種榮譽，內部審計要圍繞戰略目標的實現開展，我感受到了更多的責任與擔當。

學習的過程總是短暫的，收穫的知將在工作實踐中繼續消化和吸收。感謝總部審計部給予的這次培訓機會！

審計學習心得體會 篇七

連續兩天參加了內部審計實戰高級班的培訓，感受到了現任武鋼審計部部長譚麗麗女士（培訓講師）的開朗、潑辣，也讓我直面了審計前輩的艱辛和毅力，更加清楚的認識到學無止境，知識能改變現狀。

譚老師教的不是實務，而是觀念，她時時刻刻都在提醒着我們責任與擔當，審計就是要對公司負責，對股東負責，對自己負責，每個審計人員都是有擔當的人，她說“不同行但同理”不管做什麼事情都是通理的，也就是不同的行業做事的原則都是一樣的，專業可以學但責任是學不來的。審計人員是多方位的人才，不是隻通一樣而是樣樣都要通，不管財務、法律、工程、管理等等，都要觸及，“知己知彼方能百戰百勝”把對手吃透才能打敗對手。譚老師從一個小小的財務人員一步步走到今天頭頂多種光環，與其自己刻苦的學習、不服輸的個性、隨應社會發展的潮流有着很大的關係，每一步都是百般艱辛困難重重，甚至以自身的人身安全爲代價（買了鉅額保險來做審計），打擊了內部的黑惡勢力，清除了公司內部隱患，爲公司挽回了大量的經濟損失，做出了極大的貢獻，在金融危機公司內部大量裁員的情況下，審計部不止不裁一員反而增員，審計部的威信不斷的提升，而審計人員在譚部長的帶領下，從以往的被檢察院頻頻請去“喝咖啡”，到後來每個人都發展成爲專業領域的精英，名利雙收，也實現了自身的人生價值。

作爲審計部現任的負責人，我一直都很清楚自己有幾斤幾兩，“性格決定成敗”，我瞭解自己的性格，知道自己的定位，譚老師也着重強調審計人員必須有“足夠的智商來做事，足夠的情商來做人”，我也清楚的知道要想有所建樹，不單靠的是智商更重要的是情商，對我來說智商可以學，情商卻是與生俱來的，不喜歡拍馬屁不喜歡人云亦云，我的信念就是“簡單的做人，簡單的做事”，至於別人怎麼評價自有時間來證明一切！

兩天的培訓很快完結，但卻留了一個大大的疑惑在我心裏，審計到底應該怎麼做纔是成功的審計？

審計是一把雙刃劍，在刺向外面的同時也刺傷了我自己，恐怕只有審計人員才知道，每次在寫審計報告時我們的心裏是怎樣的煎熬，我是完美主義者總希望事事都是完美的，但事實總是與願有違，審計就是一種評價一種監督，每個部門每個人包括各級主管、領導、審計人員自己都是有缺點的，都是經不起查的，審計部的成立無疑是給平靜的湖面上掀起或大或小的波瀾，打破了原來的安寧，部門之間也會出現你指責我、我指責你、推卸責任的怪狀，領導們可能會焦慮，其實這都是正常的，如果領導們能正確的引導這些怪狀，正確的看待審計出來的問題，樹立審計的威信，那麼事態就會向好的一方發展，如果任由怪狀滋生生長，那麼審計部就成了打破平靜的“罪魁禍首”，審計人員的所有辛苦都成了泡影。

我是十年前作爲原某股份公司（現爲某集團公司）的管理代表派往一家荷蘭認證公司駐深圳辦事處學習的學員，系統的學習了當時最爲流行的iso9000管理體系，並獲得了內審員資格證以及內部講師證，之後在原公司帶領一班項目人員在一年內取得了iso9002認證資格證書，認證完畢後把內審的所有工作交給了一名副總主持，沒再繼續深造內審事宜也把與內審有關的所有資料和學習心得都拋在了腦後，專心做財務管理工作了，現在重新回到了起點，從零開始從頭做起，隨着年齡的增長學習能力下降，我自感壓力倍增，加上性格使然，遇到挫折偶而會萌生退出的念頭，不願面對現實，我也知道這種想法是錯誤的，哪種工作沒有壓力呢？但凡有一點責任心都會給自己施壓，這一切都是自找的，又何必去計較那麼多呢？在哪裏工作都是緣份，緣份是不能輕言放棄的。

譚老師是個直白人，是個不怕強權不怕黑的人，她的正直和坦蕩以及對學生負責的精神都是我的楷模（在上課時總是怕時間不夠，擔心我們學得不夠，總是在講誠信、講責任心，追求完美），我敬佩她，爲了在工程上不被唬弄，她考了註冊造價師，爲了工作上有力度，她考了高級工程師，爲了財務管理的需要，她考了高級會計師，不但如此，她還帶領手下的審計人員都學有一技之長，把知識化做生產力，作爲五十多歲的人是需要多大的自控能力呀，我自愧不如，在合適的時候也許我也會去嘗試着瞭解不同領域的高端知識，充實自己的同時也提升審計的素質。

這次培訓使我深深體會到樹立“三種意識”的重要性：

（一）、是要樹立終身學習的意識。在當今這個知識經濟的時代，任何組織和個人之間的競爭，其實就是知識的競爭、學習能力和學習態度的競爭。由於審計工作涉及面廣、情況複雜、政策性強，作爲一名新時期的審計人員，只注重審計專業知識的學習，是遠遠不能適應經濟社會發展需要的。審計必須對相應審計領域的政策法規、業務知識、發展方向、難點熱點了然於胸，這樣才能在面對審計項目時從容應對，才能保證在實施審計時切實做到目標明確、重點突出和方法多樣，才能提高工作的質量和效率，才能將審計項目做精做深。

（ 二）、是要樹立責任意識，養成嚴謹細緻工作作風。老子曾說：“天下難事，必做於易；天下大事，必做於細”，審計工作尤其需要極其細緻。在面對大量的被審計單位和人員，隨着企業經營管理水平的提高和會計覈算手段的不斷提高，僅僅從報表等大的方面很難直接發現問題，只能重點從細緻的實質性審覈中尋找突破。在這次學習中聽市審計局的幾位專家老師講的。審計工作中的實例，基本上都是從一些細枝末節的小疏漏上發現了大問題的線索，循跡查去，牽出了大魚。只有養成嚴謹細緻、高度負責的工作作風，對於任何疑點都不要輕易放過，同時大膽工作，要“遵守法紀、嚴謹細緻、敢於負責”。

（三）、是要樹立創新意識。創新無止境，探索無禁區。我們的審計報告、審計產品也是一種公共產品，這個公共產品生產出來，是不是能夠滿足公司、黨委和職工羣衆的需求，是我們現在從事審計工作或者思考審計工作突破方向或者研究審計轉型的一個立足點。如果還是按照傳統審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能滿足職工羣衆的需求，也滿足不了公司、黨委的需求。審計要關注企業經濟發展中的熱點問題、職工羣衆呼聲大的問題、公司黨委領導最關心的問題。

在公司審計部己有近半年時間，這半年裏審計部真的每一步都很難，審計部不是埋頭把自己的工作做好就行了，而是與各主管、各領導與各部門打交道，每份審計報告、每份調查、每份整改通知書、每份審計通知，都是擲地有聲的，都是或多或少引起部門、領導重視的文件，只要在這個工作崗位上，我們會繼續我們的理想：“簡單的做事，簡單的做人”！