浙江省第十五次黨代會認識和體會（多篇）

2022浙江省第十五次黨代會心得體會 篇一

省第十五次黨代會備受社會各界關注，報告指出浙江要勇扛使命、心懷“國之大者”，必須深刻理解把握5大戰略指引；聚焦共同富裕和現代化先行的宏偉目標，報告要求牢牢把握11方面重要遵循。作爲一名浙江高校的教師黨員，更是要將“5大戰略指引、11方面重要遵循”牢記於心、外化於行，將其作爲奮進新時代新徵程的指路明燈。

浙江省第十五次黨代會認識和體會 篇二

省第十五次代表大會6月20日正式召開，這是全省人民政治生活中的一件大事，對大會召開表示熱烈祝賀！振石作爲紅船旁誕生的企業，沐浴着黨恩發展壯大，長期以來一直堅定“聽黨話、看行動，跟黨走、看結果，服黨令、沒二話”，不忘初心，牢記使命；一直堅持振興民族企業，踐行產業報國，以企業高質量發展、高速度增長、高品質提升的“三高戰略”，爲浙江省奮力推進中國特色社會主義省域現代化先行和共同富裕先行貢獻力量！

先行，承擔經濟增長的責任，這是時代的重託，是使命的召喚。面對“需求收縮、供給衝擊、預期轉弱”的三重壓力，振石堅持“穩”是主基調，“進”是大方向，以進保穩、以穩促進，實現“穩字當頭、穩中求進、穩中向上、穩中向好”。今年以來，振石主要經濟指標的環比、預算比、歷史最好比均實現兩位數增長，達成“三比三超”目標，取得歷史最好成績。振石正穩步推進鎳鐵冶煉項目、工業園項目、不鏽鋼擴產項目、碳纖維新材料項目、商業中心項目等一批投資大、效益好、後勁足的項目，做實做強做優產業佈局，進一步夯實穩鏈強鏈拓鏈。

先行，承擔共同富裕的責任，這是社會的期盼，是民生的要求。振石在企業發展的同時，倡導發展進步與員工共創，發展紅利與員工共享，最終實現企業與員工共成長、共發展。十四五期間，振石對員工薪酬待遇作出了“1551”承諾，集團近萬名員工年均薪酬保持10%以上的增長，真正讓全體 員工“臉上有笑、手中有勁、腳下有力、心裏有愛”。提升集團員工薪酬待遇的同時，振石主動承擔社會責任，熱心支持公益慈善，參與助學、助貧、助困事業，十四五期間的慈善捐贈總額將超3000萬元。企業發展要融入共同富裕的大局，就是要創造更多的利稅，爲政府提供更大的財力支持；就是要創造更多的崗位，爲社會提供更多的就業機會；就是要創造更優的環境，爲員工提供更好的工作條件。

先行，迫切需要企業幹在實處、走在前列、勇立潮頭。振石將在中國共產黨的正確領導下，堅持發展一刻不能停，目標一步不能鬆，時間一天不能等，機會一個不能放，承擔責任，做好示範，不負時代重託，不負社會期盼！

2022浙江省第十五次黨代會心得體會 篇三

推進“兩個先行”關鍵在黨。作爲工委幹部，深感使命光榮、責任重大。一方面找準機關黨建圍繞中心的切入點、結合點，積極推動各項部署在機關黨建領域的細化落實。另一方面練好內功、提升修養，築強可堪大用、能擔重任的棟樑之軀，以趕考之志全力奮戰奮進“千年商港、幸福溫州”新徵程，爲高水平打造新時代機關黨建高地市域樣板貢獻力量。