考教師證的心得體會通用多篇

考教師證的心得體會篇1

家訪是學校教師深入到學生家庭裏，與其家長溝通，瞭解學生的生活與學習的環境條件與習慣以及思想動態。經過家訪促進學校與家庭共同教育好孩子。耐心傾聽家長對我們工作的反饋和提議，不僅僅取得了家長對學校和教師的理解和支持，同時還加深了教師與家長的感情。

20xx年9月13日，我們幾位教師冒着大雨到了提前預約的學生家裏。經過了解，這個學生是父母外來務工的子女，租住在學校附近。父母在附近工廠裏打工，爺爺奶奶靠收賣廢品掙錢。雖然日子過得辛苦，但從他們談話中，感覺到他們對生活的媽祖和幸福。尤其是爺爺在談到孫子的學習的時候，他說，孩子每一天放學都是先坐到窗口的桌子邊把作業寫好，然後讀書給爺爺聽，有時候還與爺爺互動，談談書裏的故事，說說學校裏的表現。爺爺是革命後代，給孫子也有很多講不完的故事。看到爺爺滿臉洋溢的笑容，我們教師心裏也高興，在這樣的環境中，堅持良好的學習習慣，對孩子的學習和成長都很重要。

經過家訪，教師可瞭解到學生的在家表現，日常行爲，家庭教育，學習環境，學習習慣等等;教師能更好地提醒家長;家長也能瞭解到學生在校的學習情景，瞭解學校的教育方針，學校的常規，這樣家長能更有效地配合學校做好工作。

家訪給我的最大體會是拉近了與學生家長的距離，加強了溝通，增加了相互間的瞭解。同時我也覺得家訪要做到真誠，要真正地是爲了學生，要和家長共同把孩子教育好，而不是純粹地向家長數說孩子的不是或是把學生的一些問題拋給家長。應當是與家長共同想辦法，一齊教育好孩子。這樣，不僅僅能贏得學生對你的好感尊敬，並且也有利於我們今後對學生的教育和管理。我想以後要儘可能多的家訪來加強學校與家長的聯繫和溝通，更好的來教育好我們的學生。在這次家訪過程中，我深刻體會到，作爲教師我們要進取的指導家長，同時多進行交流，家長和教師相互學習，相互信任，相互合作，結成一個家庭學校的教育同盟。那麼我們的教育會獲得更大的成功。

考教師證的心得體會篇2

作爲一名幼兒教師，教師是否具有對話意識和對話精神，是否與兒童保持一種對話的關係狀態，都可以在教師與兒童的共同活動中，在教師對兒童的態度中表現出來，在教師對兒童的有意和無意的行爲中表現出來。我們不得不承認，在兒童面前，教師是會處於一種優勢地位，兒童處於弱勢地位。從對話的角度看，我往往會形成不利於對話的局面，爲什麼會這樣呢？

一、“穿新鞋走老路”

在新《綱要》頒佈以來，有些教師理解的不夠深度，停留在皮毛上，如：我們一再強調要“蹲下來”看幼兒，實際上就是指尊重幼兒，真誠的對待幼兒的精神情感世界。而有些教師的做法是：從動作上真的蹲下來了，但卻做着訓斥孩子的事，類似這樣，即使教師的高度降的再低，幼兒也不會感到絲毫的平等，從而影響到教育的實施。

二、家長的言行，對幼兒是暗示

如今社會，獨生子女成了家中的掌上明珠，大多數父母忙於事業，部分是老人帶，還有的是請保姆帶，這對幼兒的教育也有一定影響，如我們經常聽到爺爺奶奶這樣說：“你鬧，我就給你送幼兒園，讓教師好好管管你”。有的會當着孩子的面說：“教師，您的話就是聖旨，您好好說說他，他就聽您的”等等。孩子在這種語言的暗示作用下，在心理上會產生一種對教師的恐懼心理，這也是不利於建立良好師生關係的，從而影響到教育。

三、教師缺乏對話意識

過去，在教育活動中，教師把幼兒看作是知識的接受者，而幼兒把教師看作是知識的傳授者，雖然其中存在着一定的人際交往，但作爲精神整體的人的自覺的理解和溝通不存在，師生關係因而失去了“教育意義”。例如：在教育活動中，經常出現兒童“跟隨”教師提出的“……是不是？”；“……對不對？；” ……好不好？等問題隨聲附和――“是！”、“對！”、“好”這樣一來，兒童的回答成了他們不假思索的“齊聲合唱”兒童成了教師的“應聲蟲”，這說明教師所希望的只是兒童能夠跟隨自已的思路；並通過回答問題“是”、“好”、“對”來判斷他們是不在跟隨自已的思路，教育活動成了“告知性”的活動，長此下去，兒童很可能形成一種惰性或對教師的依賴性，這種損害是任何現在知識都無法彌補的。

現在，多種形式、自由式的教育觀盛行，多種教育模式共存，如今的教育活動是一種對話過程，它表現於教師與兒童在活動中的對話關係，而師幼間的對話關係本身就是一種教育的體現。這就要求教師要從和幼兒者說接觸的每一句話入手，提高自身素質，把與幼兒交往的一句一字都看成是教育。

考教師證的心得體會篇3

有人曾說過“教師手人裏操着幼年的命運，便操着民族和人類的命運”。這一句話便道明瞭教師的重要性。然而溫總理的講話也深刻體現了這一點。

通過學習溫總理《教育大計 教師爲本》後我感受頗多。

他於百忙之中在教師節前夕聽了數節課，並予以講評，在聽了教師代表發言後，總理給出了自己的看法和希望。從溫總理的講話中，我深切地感受到了總理對學生的關愛、對教師的尊重、對我國教育事業的殷切希望，尤其是對教師發展的期盼。學習了溫總理的講話，讓我深深感到：身爲人師，任重道遠。要作爲一名教師，肩負的責任之重大。

爲此，我覺得我們要從以下幾方面去努力：第一，必須具有高度的責任心，強烈的敬業精神，尊重學生，成爲學生學生的良師。作爲一名教師，我們不應帶着有色眼鏡去看學生，每個學生都有自己的特色、長處，要充分挖掘不同學生的各自特色。第二，在教學的過程中一定要樹立先進的教育理念，敢於衝破傳統觀念的束縛，在教學內容、教育方法、評價方式等方面進行大膽探索而不應讓自己成爲教育、書本的奴隸，只照搬書中的一切。第三，要樹立終身學習的目標，爭做一名學問高，能力高的教師。擁有廣博的知識，廣闊的視野，是贏得學生敬佩，崇敬的極爲重要的一方面。

考教師證的心得體會篇4

課堂教學改革是我縣教育教學工作不斷實現新跨越的根本保證。因此縣局搬出讓人民羣衆真正滿意的教育，形成了“老老實實執行‘兩表’，不折不扣落實‘六要’”，這一決議。縣局“六不六要”精神，每一個細節都落實到了我們教學工作的方方面面，有效地促進了我校課堂教學改革，真正爲老師鬆綁減負。以下是我在實踐“六不六要”過程中的一些體會。

一、備課不定模式，要從做題開始。這一點，不僅減少了備課中無用的抄寫，而且通過教師做題，能夠發現問題，從而設計合理有效的作業，同時也減輕了學生的負擔，提高了教學效果。

二、上課不定框框，要讓學生先學。先學後教，符合學生的認知規律，發現問題、分析問題、研究問題、解決問題，學會學習，真正讓學生成爲課堂的主人。

三、輔導不圖形式，要面對面落實。輔導不再固定在某段時間，教師隨時都在進行輔導。通過課堂教學改革，學生通過小組合作學習展示，大部分學生的知識基礎得到了夯實，信心得到了提高，需要教師輔導的只是很少的學困生，我們教師利用一切可能的時間，面對面進行輔導，讓他們在理解知識的同時，也感受到了老師的關愛，進一步激發了他們學習的熱情和信心。

四、批改不找助手，要求當天完成。有助於及時瞭解學情，及時發現問題，及時解決問題，實現課堂效益最大化。

五、考試不要過多，要讓師生同考。考試就是爲了瞭解學生的學習情況，但過多的考試，不僅會影響教學進度，也可能會給學生增加了壓力。糾正以考壓學的錯誤思想，發揮考試的應有作用。師生同考，有助於老師瞭解試題的難度，易錯的題。

六、教案不課後查，備課要課前看。我們學校作出這樣的規定後，開始時，我們教師都把這項規定當做一種負擔，但是隨着課堂教學改革的深入進行，我們教師感受到了認真備課對課堂教學的重要作用，特別是習題的準備，不提前準備就無法走進課堂，就是一種對學生不負責任的做法。現在我們不僅提前備課，還集體研究，取長補短，互相學習。

通過這段時間實施“六不六要”，我深刻認識到，要真正讓學生這個學習主體得到充分的發展，特別需要我們教師開動大腦，思考如何提高課堂的學習效率，讓學生多練，教師精講，把學習時間和權利還給學生，讓學生的智商在課堂上能得到充分的拓展。這也是我們教師最希望得到的結果。在今後的教學工作中，我將繼續實施課堂教學改革，改革“六不”、落實“六要”，爲每一個學生的發展貢獻自己的綿薄之力。

考教師證的心得體會篇5

通過師德師風的學習，讓我深深的知道：百年大計，教育爲本;教育大計，教師爲本;教師大計，師德爲本。到底什麼是師德師風?所謂師德，就是教師具備的最基本的道德素養;師風，是教師這個行業的風尚風氣。愛崗敬業，教書育人，爲人師表，誨人不倦，有教無類，這都是師德。教育實踐證明，師德的影響是不可估量的。教師是知識種子的傳播者，是文明之樹的培育者，人類靈魂的塑造者，又是人類社發展與進步的開拓者，是祖國花朵健康成長的引路人和光輝典範。

因而，教師的言行是對學生影響的重要因素之一，它不僅影響着學生學習狀況及其效果，而且影響着學生人格等心理品質的形成和心理健康的發展水平。教師應因材施教，一視同仁，對好學生關愛備至，而對差學生更應加備的關愛與呵護。要傾注全部的愛去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活、品德上每一個閃光點，加以充分的肯定和激勵，讓他們感到溫暖，增強自信素材 .學校是培養人才的地方，教師是培養人才的園丁。

作爲21世紀的教師，應自強不息，不斷充實和完善自己專業知識，不斷探索新的教學方法，豐富教學經驗，取衆人所長，補己之不足，精益求精。這是我在學習師德師風中得到的一些心得體會，很感謝學校進行這個師德師風學習月，讓我這個實習教師一下子就學到了這麼多有關師德師風的知識。我一定會以師德師風繼續加油、努力成爲一名優秀的幼師。

考教師證的心得體會篇6

幼兒園老師必須性格開朗、樂觀向上。每天都帶着一份好心情投入到工作中，帶着微笑迎接孩子。看到家長放心的把孩子交給我們，孩子在我的帶領下玩的很開心，我覺的這就是我們工作的價值和意義。

幼兒園的工作繁瑣、壓力大，不把個人情緒帶到工作中。可以說每天我們都是以平和的心態、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子。教師對學生的愛，簡稱爲師愛，是師德的核心。幼兒園的孩子像剛出土的嫩苗，需要“園丁”的呵護和培養。身爲幼兒園老師關懷着孩子們的成長，這種情懷是無私的、投入的。每個孩子都是母親的寶貝，多年的幼兒工作中我也如同對自己的孩子那樣對一切孩子，這就使我深深體會到，情繫幼兒，像母親一般熱忱地愛每個孩子，這樣你就會感到有意義，幼兒身體健康，快樂，學習進步，你就會喜悅，就能感覺到工作的快樂。.

幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作，這就需要教師具備良好的“團隊精神”。團隊精神，字只有四個，簡單的說來就是溝通、信任、團結、協作、配合、互相幫助。幼兒園是一個大家庭，個人只有融入到這個大家庭才能得到提高，體會到工作的愉快，幼兒園也能得到良好的發展。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現!師德需要培養，需要教育，更需要的是--每位教師的自我修養!

我願我的愛奉獻在我這片摯愛的土地上，我願我的愛能感化每一個我教過的孩子。在我的人生中，不需要轟轟烈烈，只要將作爲教師的美德繼續下去，讓自己在不斷自我剖析、自我發展、自我完善、自我超越中實現我的人生價值!

考教師證的心得體會篇7

敬愛的老師：

您知道麼老師，我的學習最近還可以吧!但是我今天想與您談一談，不要佔我們的時間講一些無關的話了。

老師您知道麼，我們國小生活只有六年，這六年當中我們是多麼渴望能學到更多的知識。但您卻佔用了我們的課外時間說一些和我們國小生沒有任何關係的話，這不但浪費了我們的時間，還讓我們產生反感。

您知道麼，我們上課爲什麼會不好好聽講也是這個原因——老講廢話。我們不願意聽與我們學習無關的東西，您又怪我們，批評我們。我們也有自尊，我們又會從心裏牴觸您，這樣惡性循環，我們有時候連有關的重要內容也不想聽了。長此下去，不良的反應會越來越重。我們學不好，老師也沒有成績。

我還記得上個星期三品德課上，老師講日本人屠殺中國人時，講着講着就講到了德國人殺法國人，一講講了兩節課。我們聽得昏昏欲睡。試想，這樣有效果嗎?我們知道老師是想讓我們多瞭解一些，但我們的容量是有限的，爲什麼不能講一些我們感興趣的和重要的內容呢?

想一想廢話有這麼多的壞處，所以說老師，不要再講與我們學習無關的廢話了。

此致

敬禮

您的學生張文宇

20__年__月__日

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