對求職心得體會優質多篇

對求職心得體會篇1

大學畢業後工作是擺在面前的最重要的事，工作的好壞關係到人生的好壞，相信每一個即將走出校門的大學生都十分重視工作。經歷了這麼長時間的求職，對找工作也有了一定的認識。對於一本院校的學生找工作不是什麼難事，可是對於我們三本的學生來說確實意見難事，其實工作不是不好找，而是好工作適合的工作難找。

找工作對就業信息、招聘信息的瞭解是關鍵，尤其是各個學校就業網站上的信息。剛進入大四，我對企業招聘的認識是很有限的，根本不知道有那麼多令人心馳神往、眼花繚亂的公司，也不知道怎麼去了解公司的招聘信息，直到後來才發現網站信息十分全面，比如畢業生就業網拓寬了就業信息，知道了企業的需求等，並隨時準備着投遞簡歷。

自信，並不是狂妄與自傲，而是適時充分的展示自己的能力和才華，讓用人單位能看到自己的閃 光點，當然，自信心不是說有就有的，它也需要日積累的，我們不應該自卑自己沒有經驗， 更應該積極爭取表現的機會，因爲我們敢於迎接挑戰，富於創新力，思維活躍，不怕失敗，能夠勇往自前，勇於面對任何困難。

我們求職時不能夠誇誇其談，鋒芒畢露。相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則，在與用人單位面談時要注意通過談吐謙遜、自然來增加自己的可信度和親和力。誇大其辭與不恰當的鋒芒畢露使旁聽者產生反感，反而暴露了性格中的弱點。當然，謙遜不等於自卑，在該表現自己個性和獨特見解時，也需大膽沉穩。

經過很多次的求職後，積累了一些經驗：

擺正就業心態，不要心存僥倖，更不要心存膽怯。我們是不能迴避就業壓力的一代人，正因爲有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產生落差感，以一種正常的心態來面對就顯得尤爲必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空餘時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望着那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結網”，“先就業再擇業”：找一個適合自己的、自己也適合的企業，這個企業可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛鍊和提高，更好地適應未來社會的要求。

求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業以及業內有競爭力的企業。三百六十行，行行出狀元，大學畢業時，可以供我們選擇的行業、職位和企業(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。

面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣着整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。

面試前要做好充分準備，練習熟一分鐘的自我介紹，瞭解一下公司情況，職位的情況。心態要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點而顯得自己處於弱勢。越是這樣越容易在面試的時候體現一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現。說話的時候最好配合適當的肢體語言，要適當體現說話的藝術。回答明確，頭腦保持清醒，問什麼就答什麼，沒有問的不要自己先說出來。可以看看網上很多面試的技巧或者面經，都可以知道面試官要問些什麼問題。面試過程要體現自己的“三神二感一信”。不管面試官問什麼專業性的問題，即便你的專業知識不是很多，也要強調“自己進入到公司後會學習，會創新，會團隊合作……”，適當地給出一點例子來證明自己“有學習精神、團隊精神、創新精神”。注意禮貌和個人習慣。這些不用多說大家都明白，就是進門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬於自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。

招聘的時候資方不談給多少錢的，多數都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業的學生可能還有點扭轉不過來，以爲談錢是多不好意思的事呀。被僱用不就是出賣自己麼，賣自己之前怎麼也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少;當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因爲行業內的人都知道薪水肯定少不了。關於各種保險和住房公積金。第一不要相信企業的許諾，他說有，但是很多時候沒有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進一個公司前要對其進行充分了解。

記住永遠不要對自己失望，不要因爲別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什麼問題，別人爲什麼會成功;也不要看不起自己，因爲自信就是求職成功的一大元素。求職前最好給自己定位，問問自己究竟想從事什麼行業，自己在這個行業發展有什麼優勢。俗話說：機遇只會光顧有準備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的準備、衣着的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試，雖然不知道具體考什麼內容，但可以試着去猜測，做一些準備。面試的時候要注意着裝，得體的着裝往往會給考官留下好的印象，可能會加一點分。心理上的準備，就是要放鬆，以平常的心態去對待，過多的緊張只會讓我們發揮失常。

找工作的過程是對自己重新認知點的過程，別人的經驗都不是絕對的，只有自己在找工作的時候慢慢積累學習的經驗纔是自己最有用的，如果離求職還有比較長時間的同學，最好就是利用課餘的時間多給自己充充電，學學與專業相關的知識、技術，多看看各方面的書，多參加一些實踐活動。這樣，寫簡歷的時候纔有話可說，簡歷也因而變得精彩，找工作也會相對容易。無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要爲你找不到工作而負責，除了你自己。

畢業生被用人單位聘用後。一般都有一段時間的試用期。在試用期間被辭退，除了極少數是因爲專業知識、能力太差外，許多人因爲忽視工作態度，不遵守組織紀律所致。用人單位對應聘者的工作態度、組織紀律和業務能力都一樣看重。他們最不歡迎的就是眼高手低，大事幹不來，小事不願幹，牢騷多，缺乏埋頭苦幹精神的人。可見思想作風、工作態度不好的人，再有才能也不易被聘用，更不會重用。若工作態度不認真，工作作風散漫，不能與他人合作共事，勢必辦事效率低，也影響到整體的效率和帶壞工作風氣。這樣的人是不受歡迎的。

頻繁跳槽，自我炫耀。人才的流動日趨頻繁，每一個進入人才市場應聘的人相信都有一定的跳槽記錄，雖然大多數單位要求應聘者有相關的工作經驗，但同時與之相矛盾的是，很多領導又忌諱跳槽頻繁的人。不從一而終，不安於本職工作，老是這山望着那山高的人，不肯埋頭工作以求進取，只是單純要求回報，必然被用人單位所唾棄。因此，對工作經歷在短時間內頻繁更新的求職者而言，切忌不要把自己跳槽的經歷作爲一種炫耀的資本。

對求職心得體會篇2

今天是20xx年1月20日，冬日的北京陽光格外明媚，當我踏出中國電信總部大樓時，不禁感慨：將近五個月的求職之路終於要劃上圓滿的句號了。回想這五個月的求職經歷，實在感慨頗多，不僅能體會到投簡歷時內心對每一家單位的渴望，也深深感受着在招聘會上摩肩接踵的無奈。校園求職，是一場無硝煙的戰爭，大家都向往自己能拿到心儀的offer，有時甚至千軍萬馬過獨木橋，明知道希望很渺茫，但大家依然不願意放棄任何一根救命的稻草。作爲成百上千萬即將走入社會的高校應屆畢業生中的一員，我也體會過投簡歷時的憧憬、準備筆試、面試時的緊張與忐忑、被拒時的傷心與拿到offer後的欣喜。下面我將分享一下我的求職體會。

(1)求職目標與自我定位

作爲一名在京畢業的研究生，在求職時，首先要明確自己的求職意向，是選擇留京還是回家鄉。我覺得這一點很關鍵，甚至會影響到你之後的求職思路。我的目標很明確：就是留在北京，找一份解決戶口的工作。因此，我將全部精力放在了北京的運營商、科研單位、銀行等國企，這也爲我省下了很多精力。只要工作地點不在北京，即便再好的工作，我也不會去考慮。我是北方人，一不喜歡去南方生活，二不願意回家鄉，因此北京也就成爲我唯一的選擇。

另外，對於找什麼樣類型的工作而言，我首先問了自己三個問題：1、我該做什麼(找一份工作要先滿足自己的生存、生活的基本需要，然後才能做自己想做的事。說白了就是要能養活自己)2、我想做什麼(確定自己的興趣、愛好，以及適合的方向，然後廣泛地去了解行業有哪些類型的工作，確定自己到底該做哪個方面的工作)3、我能做什麼(根據自己的實際能力，來決定自己到底適合幹什麼樣的工作)。在仔細思考過這三個問題之後，我對自己有了一個比較清晰的定位：我比較擅長從事通信技術的研究開發工作，編程能力一般，而自己性格有些內向;另外我也比較喜歡從事通信口單位的技術研發工作。因此，我最後確定我要找的工作應該是以通信口國企的技術研發類崗位爲主。這樣，在確定自己的求職意向之後，我便按着這個大方向有針對性地準備我的個人簡歷。

(2)簡歷很關鍵!

都說簡歷是打開求職大門的關鍵所在，確實如此。試想如果簡歷都過不了，就更談不上筆試和麪試了，這一點銀行篩簡歷是最嚴格的，能過銀行的簡歷，那真是萬幸。順便插一句，幾乎所有在京招聘的銀行我基本上都投了，但簡歷也只過了農行和交行。

簡歷一定要簡潔明瞭，最好能在一頁a4紙上完全呈現，如果實在寫不下，也不要超過兩頁。直到前幾天，我發現實驗室的一位同學用b2紙將兩頁的簡歷打印到一張上，看簡歷就像翻書一樣。事實證明，這種方法確實不錯。另外，簡歷上一定要突出你個人的亮點。還要針對不同類型的工作制作不同的簡歷，千萬不要所有崗位都用同一份簡歷。技術類的簡歷可能要將項目經歷、實習經歷、論文情況往前面放;而非技術類的崗位，則需要把實踐活動和獲獎情況儘量往前面放。

(3)關於實習

在求職之初，我其實心裏沒底，因爲我暑期並沒有任何實習經歷，唯有的一段實習經歷還是本科的。因此，我心裏其實是十分忐忑的。然而在找了一段時間工作之後，覺得實習經歷對與找工作是要分情況的。互聯網、銀行偏軟件開發類的崗位是很重視實習經歷的。而運營商這樣的國企一般不太看重，反正我在面試的時候幾乎沒有被問到問什麼沒有實習經歷。而我本科階段在河南電信的實習經歷也爲我在電信總部面試時增光了不少，但願能爲我帶來好運吧(電信總部的offer我基本不抱什麼希望，1:5的錄取比例，只招3個人，像我這種沒背景和關係的基本是炮灰)。另一方面，如果應聘單位對你的實習經歷不感興趣的話，反而也會帶來些麻煩。當然，如果你有比較豐富的實習經歷那肯定能爲你的面試加分不少。因此，大家還是儘量爭取多的實習機會，如果實在沒有時間實習也不要灰心，沒有實習照樣能找到好工作。

(4)關於面試

我參加過10多家單位的面試，也經歷了各種羣面、技術面、聊天性質的多對一面試、人力面等等。每一種面試都有屬於自己的特點。這裏我不一一贅述。我只強調幾點，也是我覺得決定面試成敗的幾點：首先，面試時一定要充滿自信(尤其是男生)，自信的人能給面試官一種昂揚蓬勃的風采，肯定是會加分的。但凡事都有個度，也不能過於自信，不然就有可能給面試管一種目中無人的感覺。我這裏說的自信是能夠消除面試緊張所必備的。其次，和麪試官交談時一定要坦誠相待，千萬不要和麪試官玩心眼。說到這裏，我要談一談有些人把面試技巧看得很重，這一點是不對的。面試技巧固然重要，但千萬不要在面試中將技巧僵化地使用，這樣只會讓面試官反感，尤其是在羣面的時候這一點最突出了。面試也是一種與人交流的方式，如何讓面試官在較短的時間內瞭解你，以一顆坦誠的心來和麪試官交流，我覺得是最能有效打動面試官的唯一途徑。

寫到這裏，也算是我這五個月來找工作的一點心得，希望今後找工作的學弟學妹們能夠有些收穫吧。不管找工作最後的結果如何，不管是否能拿到自己心儀的offer，我覺得這段求職經歷是一輩子的財富。通過找工作，鍛鍊了我各方面的能力，尤其是與人交流溝通的能力。在找工作的過程中，我接觸了形形色色的各類企業，在面試過程中與很多領導對話，我逐漸學會了如何在工作和日常生活中同領導打交道，這也爲我今後的職業發展提供了寶貴的經驗。另外，我覺得只要能找到適合自己、又是自己喜歡的工作，就是心儀的offer了。我也算是沒有辜負父母、各位老師以及身邊同學和親朋好友的期望，拿到了我比較滿意的offer。

最後，感謝父母養育之恩，感謝我的國小、國中、高中、大學、研究生階段老師給予我悉心的教導和關懷，感謝我身邊的同學和親朋好友，沒有你們的支持和鼓勵，我不會有今天的成績。在這裏由衷地感謝你們！在這裏，我還要特別感謝我所在實驗室11級的小夥伴，大家在找工作過程中都互相幫助，相互鼓勵，我們一起擠過招聘會，一起投過簡歷，一起參加過筆試和麪試，一起分享過找工作的辛酸和快樂。祝實驗室各位兄弟姐妹事業前程似錦!!

對求職心得體會篇3

隨着網絡技術的發展，不僅方便了我們自己，也給了一些不法分子可乘之機。如今網絡上活躍着各種網絡詐騙，他們利用各種小手段，騙取人們的資金。對於這種違法的行爲，我們要堅決反對，並保護好自己的財產安全。此外，還要提醒周圍的朋友們，讓他們提高警惕性，保護好自己的財產安全。

在我看來，如果人們不去相信所謂的蠅頭小利，就不會發生被騙的事情。不法分子就是利用這種心理，先施加小利，再慢慢的放長線，釣大魚。我們應該認清事實，天上不會白白的掉餡餅，萬一是毒藥，最後就會落入萬劫不復的境地。那些所謂的刷單，信用貸款，短信中獎等，都是一個個的騙局，爲的就是我們的錢財。我們要相信法律科學，要通過正規渠道，通過自己的努力勞動，來賺取錢財。而不是通過所謂的投機取錢，本來想獲取利益，結果反而成爲受害者。我們應該增強這種抵抗能力，不被眼前利益所迷惑，要相信自己，只有通過自己的努力，才能得到回報。對於一些網絡貸款平臺，我們要抵制，不要將自己的隱私公佈出去，保護好自己。我們要有適度的消費觀，不要總是在“透支”，一旦出現這種情況，我們就會犯錯誤，進而給不法分子牟取暴利的機會。

我們要積極響應號召，學習網絡法律知識，加強防範意識，維護好自己的財產安全。

對求職心得體會篇4

今天，有一個關於證券方面的講座，雖然將來我未必能在證券業就業，但是學學總沒壞處的，更主要的是以後自己會接觸到股票，懂一些證券總是好的。

但是聽完之後發現，又被講座題目騙了，原來講的還是就業問題，只不過是關於證券的就業問題而已，雖然對於不能學到證券知識有點失望，但他們的就業經驗也給了我很大的幫助，也解答了我不少的困惑。雖然還有一年多才正式踏入社會，但我總會想我出了社會我能幹什麼，能幹好什麼，又應該如何去幹。

在中國，我覺得學會做人比會做事更重要，你會做人，做事自然事半功倍老師曾說起自己的就業經歷，當他剛到證券公司時，他並沒有施展他才華的機會，他每天做的事連國小生都能幹——撕發票，而且一撕就是一個月，這還是90年代的大學生啊，他乾的活完全跟他的專業不沾邊，我們自己能忍受這樣的待遇麼，或許我們都會拍拍手，轉腳就走人了。

所以當我們到公司時，第一步就是放低自己的心態，別還把自己當成天子驕子，公司裏的人學歷可能比你差，但是他們的經驗是你拍馬都追不上的，要學會謙虛。第二要對自己的工作有好奇心，有好奇心才能把你手頭上的工作做的更好，也對你以後的發展更有幫助。第三，要多與人溝通，更要學會與領導溝通，要讓領導知道你的想法，當領導需要你的時候你能出現在他面前，否則，你會漸漸被遺忘。最後一點，也是我覺得最重要的一點，要堅持，要堅持在一個行業，堅持在一個企業，當然，這裏的堅持不是永久的堅持，而是當你做一份工作時，你要堅持相當一段時間，並且有正當理由才能離開這個公司，行業。頻繁的跳槽，不僅企業不喜，更是在浪費你的時間，因爲你每次都在重新開始，而你所積累的東西卻沒多少。

機會是自己爭取的，爭取到了要好好把握，把握好了要把機會再發展成機會……這樣你才能不斷成長下去，要相信自己，要謙虛，要堅持。

對求職心得體會篇5

怎麼知道這份工作適合不適合你?

當一個人進入一個新的行業時，不論他是否是應屆畢業生，其實對於這個新的領域來說，他都是一張白紙。剛畢業幾年找不到方向，胡亂換了幾份工作，都不滿意。每次跳槽幾乎都有這種感覺。進入了一個新的行業、新的領域，見到的人，做的業務模式等等都是新的，感覺以前積累的東西都作廢了，一切重新開始學，感覺總是要學習半年左右才能入門。

這也是我爲什麼會在前面5年走彎路的原因。正應了那句古話“隔行如隔山“。每當新入一個行業，最先付出的就是時間成本，這個是必須的，也是價值最低的時候。只有經過了這個階段，纔有可能進入價值更高的第二階段。對於一個剛走出校門的應屆畢業生來說，任何一個行業對他(她)來說都是新的開始。而最關鍵的就是知道自己對這份工作是否熱愛。

“怎樣知道自己適合做什麼”，很多回答都集中在“適合”這個關鍵詞上：是否有足夠的能力/熱情，做了會不會開心，不開心怎麼辦...但是我想談談另一個關鍵詞。“什麼”。

我嘗試過做不少事情：英語培訓機構的老師，樂隊吉他手/主唱/寫歌的人，平面設計，攝影師，視頻剪輯，口譯員，活動策劃人/導演，市場營銷，以及最近在做的新媒體工作。

回顧我開始嘗試這些事情的之前的時候，我並沒有對它們產生很多“是否適合”的思考，只是因爲感興趣就去做了;但嘗試之後才發現/學習到了很多之前不瞭解的細節，

例如：要成爲一個優秀的教師，除了備課/讀書/充分了解自己教授的內容，需要在語言邏輯/換位思考/問答互動方面有很多訓練和修養;

擁有不錯的審美不一定意味着可以成爲優秀的設計師，因爲“創意”和“作品”中間的執行過程考驗的不是一個設計師的創作能力，而常常是耐心、謙虛、學會妥協;

口譯員是非常考驗抗壓能力的一份工作，並且比起本來就有的詞彙量，短時間的學習能力/重視提前準備/與客戶提前溝通/瞭解活動場合與觀衆構成可能更加重要;

作爲攝影師/攝像師/視頻剪輯人員，比起“發現美的眼睛”和“抓取瞬間”的能力，體力常常更重要。比起在紐約時裝週和其他有趣的活動現場拍攝留給我的美好經歷，我揹着將近15公斤的設備滿紐約跑項目、晚上回家熬夜剪輯視頻到日出的體驗讓我記憶更爲深刻。

所有這些例子只想說明一件事：我們對於一件事的瞭解常常和這件事本身相去甚遠，所以當我們覺得自己“適合”做一件事的時候，我們常常只是在說“我覺得自己適合做我瞭解/想象中的這件事”。

誠然，在這個飛速變化的時代裏，每份工作都在變化，不可能做到100%地瞭如指掌;但是當我們覺得“適合”之前，應該儘可能多地瞭解它真正的內容是什麼樣。

從事金融行業意味着整天坐在電腦前，諮詢行業常常需要出差、無法和家人/愛人團聚，新聞記者需要儘可能地放棄個人的主觀視角來做到客觀報道、自己的生活常常會被突然發生的新聞事件打亂，一起感悟人生這樣的例子太多，我不再羅列了。

從職業發展的角度來說，我越來越覺得選擇一份職業是選擇一種生活方式：如果你無法適應無休止的加班/晉升緩慢/薪酬一般，那麼看似光鮮的pr工作可能不適合你;如果你沒辦法接受長時間和代碼而不是人類打交道，那麼薪酬優厚的程序員工作可能不適合你，等等。

以上的某些例子或許有些極端，但我只是想建議大家在思考這個問題的同時儘可能多地瞭解表象背後的真實情況，收集足夠多的信息後再做出選擇;或者，在你收集到足夠多信息的時候，本來繁雜的選項可能會自動變得清晰簡單。

而這或許就是我之前回答的部分想說的東西，也就是“嘗試”的意義：它的意義並不總是在於“嘗試成功”，而是“嘗試瞭解/收集信息”。

這個世界上存在“適合/不適合”嗎?我認爲存在。先天、後天，太多因素決定了我們在不同方面的能力會有明顯的差異;但這並不意味着我們不能在目前不擅長的方面做得比大多數人更好。我小時候結巴很嚴重，作爲班長髮言的時候能一分鐘說不出一句話;但通過自己的訓練以及幾位老師的幫助，我學會了放慢語速、理清邏輯、整理關鍵詞，這反而對我的表達與溝通技巧有了很大的幫助，也讓我對演講以及語言學習產生了濃厚興趣。在學習的過程中，我們會對一件事有深刻、全面的瞭解，所以很多時候“努力”就是這樣戰勝“天賦”的。

“想知道自己做一件事能做多好/適不適合，最好的方法就是全力去做，竭盡全力。這樣你絕對可以在最短的時間內獲得最多真實的體驗/感受/瞭解。”這個操作起來其實很簡單，全力去做好一件事是不會有錯的，如果全力去做了，結果差強人意，那麼可能是不適合/不夠喜歡/缺乏天賦...等等了。

嘗試的另一層意義——“快速失敗”：快速嘗試，快速努力，快速失敗，再嘗試!

我覺得單純把這種行爲歸納爲“試錯”這樣一個動詞有偷換概念的嫌疑。“試錯”並不是“試一下，發現錯了，再試另外一個，又錯了”這樣單調的重複過程。每一次嘗試之間，正常人都會總結、歸納、學習，然後每一次都會比上一次更加接近理想的職業/專業/學業/生活目標的軌跡;換言之，每一次“試錯”裏，“錯”這個概念都會變少，而“對”的概念會變多。

舉例來講，我剛開始去美國餐館吃飯的時候其實很痛苦，因爲菜單上沒有圖片，一堆文字很難想象出一道菜的樣子;絕大多數中國同學直接就選擇不去西餐館吃，另外一些總會點比較安全的食物，比如漢堡薯條。但我比較獵奇，不喜歡吃上次吃過的，所以在無數難吃的暗黑料理之後，我基本瞭解了每個餐館的食物風格，也有了幾道自己中意的菜，包括髮現了一家亞洲參觀$8的蜜汁豬排超級好吃又便宜!

實話講，這個過程其實根本無所謂“對錯”，每個人的興趣喜好不一樣，這個過程只是我認爲比較理想的探索/瞭解世界和自己想要的東西的過程，說簡單點就是多嘗試。經過一個相對不太享受的嘗試過程，以及其中的教訓/總結，之後再做出的選擇會比之前準確一些

對求職心得體會篇6

時光匆匆，轉眼 4 年大學就要結束。我們面臨着人生的重要抉擇。通過這兩個月的求職，我有以下感觸。

一、找準自我定位。

我個人認爲：求職的過程不單單是爲了找到一份滿意的工作，其實還是一個認識自我，定位自我，磨練自我和完善自我的過程。如果說我們日常生活在一個相對熟悉的環境中，和熟悉的人打着交道，那麼求職的過程就是一個在陌生的環境中和陌生人過招的過程，在否定和被否定的過程中尋求自我定位的一個過程。我們每個人都會對自己抱有一定的期望，但是這個期望與現實究竟相差多遠，只有實踐才能夠檢驗，而求職正是爲我們提供了這麼一個檢驗自我的機會。

二、明確自己的目標。

這裏的目標不僅僅是公司或者職位，還包括其他一切和求職相關的東西，包括薪酬、戶口、發展前景與機會、培訓等，什麼是自己最想要的，什麼是自己可要可不要的，什麼是自己覺得無所謂的，在求職之前，把這些都一一羅列出來， 然後賦予權重，這樣求職的過程自己就會覺得目標很明確，和自己期望相差很遠的，我們就可以放棄，和自己的期望十分切近的就應該着力出擊， 重點準備。對於薪酬和待遇問題，我看得比較淡，我認爲這個應該是水到渠成的事情，只要我們能力足夠強，對公司作出了足夠的貢獻，自然薪酬不會低。特別是應屆畢業生，很多人認爲起薪很重要，我不否認，但是相對於其他因素， 薪酬應該排位相對靠後。

三、規劃自己的職業生涯。

對於我們應屆畢業生來講，一個良好的職業生涯規劃是非常重要的，它能夠使我們時刻保持清醒的頭腦和既定的目標，並且敦促我們不斷地前進，通過實現一個個的階段性目標，從而實現質的飛躍。職業生涯就像是一場職業比賽，有初賽，複賽和決賽，而我們現在參加的僅僅是初賽，但從長遠來看，初賽不是目的，取得決賽的勝利纔是我們最想得到的，所以我們現在要規劃複賽和決賽，合理分配自己的體力。人生是條曲折向上的曲線，儘快走完前半截，後半截應該會更好走一些。現在的我們更看重的應該是未來發展的潛力，最令我們可悲的事情並不是失去高薪或者安逸的生活，而是未來失去再就業的能力。

在面試和求職過程中，我感到自己也在慢慢的成熟。在日常生活中，我意識不到的點點滴滴，在面試的過程中我看到了，通過對比， 通過被否定， 我清楚地看到自己需要完善的東西還有太多太多，風大浪相信還在後面， 我會一直在否定和被否定中繼續尋找自我的定位。

最後，我想感謝所有幫助和支持自己的人。感謝所有的對手，沒有你們，我不會駐足反思逝去的昨天；感謝自己的夥伴，沒有你們，我不會獨自走到收穫的今天；更要感謝求職路上幸遇的前輩們，沒有你們，我不會擁有憧憬燦爛的明天。需要感謝的人太多太多，我也只有一種方式來報答大家對我的幫助和支持，腳踏實地走好自己的每一步，全力以赴衝向新一輪的起點。

對求職心得體會篇7

大學，不管求職還是保研考研出國，都應該努力地過得精彩，去認識優秀的人，去經歷精彩的生活，去看之前沒有見識過的世界。作爲最具有冒險精神的射手座，最想和大家分享的還是那句話：“去做你不敢做的事，然後你會發現不過如此”。

關於規劃――盡情嘗試，未來本就有無數種可能

也曾和很多人一樣，糾結過就業or讀研or出國，後來你纔會漸漸明白這個道理――許多決定只有到了時機成熟才做得出來。我並不提倡簡單粗暴地設立一個單一路線，就業或者繼續讀書，要都大膽設想並嘗試努力過，纔有資格做出不後悔的選擇。我是直到大三下學期開學才真的作出了求職的抉擇，很多人可能會覺得太遲，但我覺得正是因爲我充分考慮了每一種可能，並積極探索過每一條路，最後的抉擇才更加堅定，糾結得越痛苦，選擇後才越不會後悔。決定做的早也好晚也罷，最重要的往往是目標確立後實現規劃的具體行動。

就我自己而言，參加了大大小小的活動競賽培訓，雖然偶有拿過一等獎，而毫不誇張更多的是被淘汰，可是這些經歷每一刻都督促我成長，讓我進一步認識自己的不足，就算付出很多最後沒有名次、甚至連參賽證明都沒有我依然覺得值得，不後悔。這些有成有敗的經歷帶來的力量在之後求職過程中會逐漸顯現出更大的作用。其實大學就是一個積蓄實力的過程，去經歷、提升、自省、不斷學習、建立自己的處事原則……路上有再多糾結迷茫矛盾，都沒關係，不要停下往前的腳步。去參與校內校外各種競賽，文體活動，學業講座，技能培訓，所有的付出都是在給自己加經驗值和攻防點，這些將成爲你日後做出選擇的底氣。五花八門的東西可以統統涉獵，但同時要守住兩個底線：

1、學業成績不能差；

2、活動競賽不能水。

不要任何事都淺嘗輒止，到頭來沒有一技之長，濫竽充數在學校裏也許混得下去，求職的時候方自知實力深淺。如果可以，儘量加幾個校內外的組織，一方面提升自我、培養team work；另一方面，這是一個開闊眼界、結識志同道合者的平臺，看看你的同仁們有多篤定、多努力，在你們選好自己的路拼命前行時彼此批評建議、幫扶支持。此外，強烈支持“走出去”戰略，走出宿舍，走出學院，甚至走出校園，多見識多學習，你會發現有很多意想之外精彩的人和事，以及更深遠的收穫。

關於實戰――不停修改的簡歷和不斷重複的面試

實踐出真知，一個走出校園實實在在體會過工作的經歷，總是比一張張校園裏獎狀更有說服力。自己大學的每個暑期都在實習，從司法局到律師事務所，再到快消企業市場部；每一次實習讓自己在能力素質上成長的同時，更讓人明確自己內心的目標。實習還會帶來一個接地氣的好處――找實習的過程裹挾着簡歷網申以及面試，這些都爲日後正式求職打下了重要經驗基礎。以我爲例，在大學第一個暑期有了一份自己的正式簡歷，現在看來是十分簡略，但之後這份簡歷隨着參加校園職場挑戰賽、參與職業培訓講座和訓練營模擬面試以及實習公司選拔等也一直不斷地充實完善着，最終成爲求職路上有力的敲門磚。在大三暑期，我投遞和麪試了7、8家公司的實習，包括綠地、殼牌、龍湖等等，那個時候其實抱着很簡單的心態，把這些都當成“秋招練習賽”，在簡歷上試着針對公司招聘需求和公司文化修改，在面試時不斷總結經驗教訓和hr以及其他求職盟友們進行交流，若無當時一兩個月密集的簡歷面試篩選，可能也不會有帶着自信從容面對華爲的我。

失敗和挫折固然是必不可少的歷練。以毫不相干的專業和基礎過了簡歷網申，心儀的bat仍然全都掛在了筆試，只怪自己對互聯網積累不夠了解不深刻，兀自反省；暑期時拒掉了綠地等幾個公司的實習offer，只爲專心志在龍湖的cs項目，踩盤走到腳軟，和小夥伴們擠在一個房間通宵未眠做報告，最後被cut掉，心有失落；但我並未因失敗氣餒，而是迅速調整心態，緊接着就面試了華爲，並拿到了藍月亮市場部實習offer。回想起來幸好龍湖實習被拒後我沒有浪費時間在灰心喪氣上，這樣纔有時間精力走進了華爲，也爭取到了另一個符合期待的快消市場部的實習。

提起華爲，基本上算是去年最早正式招聘的世界500強，備受關注。提前批的華爲面試除了簡歷網申和英語線上測評，其餘環節都是在一天完成的，效率很高，車輪戰般一局一局淘汰，記得很多走出一個面試間就被宣佈“謝謝你們可以離開了”的求職者，記得無領導小組討論時作爲本組唯一的本科生當了發言人，記得線上職業測評幾百道題被說選項矛盾重做了一次，記得m面時背了合同的構成要件分析了華爲的企業文化，記得boss面時還討論了獨生子女的系列問題……每一個環節都有獨立的評分，最後按照總分排名篩選。當時只是覺得自己真誠坦然也盡力了，沒有太大的得失心，也沒想到就是這樣一個幸運的機會爲我的畢業求職畫上了句點，很榮幸能成爲華爲的一份子。

塞翁失馬焉知非福，有時候命運會用失敗給你引導向更好的選擇。求職路中無論成敗總有成長，哪怕十家公司九家石沉大海，你也要頂着滿頭的包去敲下一家的門。哪怕被質疑嘲笑，自卑猶豫，步子再沉重你也要往前一步一步地邁――因爲只要堅持往前走，就一定會離夢想更近。所以，選擇求職的你，請千萬不要放棄。

關於心態――你就是你，當百折不撓，無畏而獨立

在找工作的路上，你會經歷很多，也許成功也許失敗，重要的是這些經歷讓你認清自己的內心，在成長中明確未來的目標，爲實現目標打下堅實的基礎。他人的經歷再風光也是他人，成功是可以被創造但不可被複制的，盡全力做最好的自己，這樣你才能真的成長，作出的選擇也都能不負於心。

永遠堅持你心中的信仰和熱血，不管選擇哪一條路都要不達終點決不罷休。求職是一場長跑，起跑比你快的、跑在你前面的，都是你有機會超越的；只要在達到終點站之前，任何一個環節劇情都可能反轉。寧願做一隻堅持到最後的烏龜，也不做起跑快就剛愎自用的兔子。

借用朋友的話，“如果我沒有因爲努力爭取而拼盡全力，那我必定會因爲庸庸碌碌而後悔不已”。回想大學以來那些忙得通宵達旦焦頭爛額忘乎所以的日子，還是蠻感激那時的自己，幸好努力幸好沒放棄。也希望各位在回望走過的路時，能夠對過去的自己說一句：“謝謝你曾經那麼努力”。

要一直記得，並不是只有別人的腳步纔可以丈量這個世界，你所邁出的每一步，也能走遍世界上最遠最美的風光；堅守內心，天地之大，去嘗試所有能讓你前進的一切。

對求職心得體會篇8

求職中的三忌四法

俗話講蒼蠅不叮無縫的蛋，要想不落入求職陷阱，對個人而言還是要素質過硬，所以在求職時要注意“三忌”：

一忌貪心。年薪幾百萬元的職位想想就讓人流口水，也不管自己有幾斤幾兩，都抱着試試運氣的，就此中招。

二忌急心。急於找工作的，給一些利慾薰心的人找到了假借招聘騙取錢財的機會。這些主兒，以報名費、服裝費、費、證件費等各種名義收取應聘者的費用，並一再拖延對應聘者的承諾，在騙取一定的錢財後，便人去樓空。

三忌糊塗心。眼下工作難找，但並不等同於有工作就要。沒有最好的職位，只有最合適的職位，我們要對自己的生涯發展有個清楚的構想，不要盲目地“拉到籃裏都是菜”，只要自個兒仔細研究，還是能看清招聘中的大多數“貓膩”的。

注意了“三忌”，還可以運用“四法”：

望：運用自己的視覺，觀察公司的外部環境和人員情況，辦公所在地的環境、公司人員的基本素質，這些擺在眼前的東西可不能視而不見，他們都能傳遞出公司的基本情況。

聞：通過聽覺以及諮詢手段瞭解公司發展概況，當然此處的“聽”可不是聽一面之詞，而是要“耳聽八方”，上網找資料，發帖詢問，尤其是那些無法通過網站資源追蹤其蹤影的小公司，可以通過和前臺、保安、一般職員聊天瞭解不少公司現狀。

問：即是對親屬、親屬的、以及的進行有目的的探詢。關乎自己切身利益的事情，千萬別不好意思張口。

切：直接交手，試探虛實。在面試時，別隻做個回答者，有提問的機會千萬別輕易放過，失去一次上佳的瞭解企業的機會