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上市公司的心得體會多篇

上市公司的心得體會多篇

上市公司的心得體會篇1

20__年是我加入遠成物流團隊的第一年,因爲我在這個新團隊中充實地工作了三個月的時間,感覺就像與大家一起奮鬥了一整年。

9月份,那是一段比較輕鬆的入門培訓時期,每天都有很多新知識要學習,同時當天剛學完的內容,第二天就要馬上實際操作。常常是學了這個卻又忘了那個,操作速度也相當的緩慢,自己越是追求速度,犯下的錯誤越是多。爲了提高自己的工作效率,我也想了一些有效的辦法,比如:上班之前先複習一下以前的學習筆記,溫故而知新;問同事借關於物流方面的書籍,想看看有什麼內容可以運用到了我平時工作中;休息的時候還會時不時地回顧一下全天的工作和自己學習的新知識。

__月份,對我最大的挑戰就是客服電話,特別是第一次接待客戶的來電。還記得每次我接電話時,總是有些如坐鍼氈,在腦袋裏反覆默唸着培訓時的對話內容,並且自己預想着可能出現的問題,以及對策。於是就導致了電話過程中往往流於形式,而忘了客服電話的本質與目的,因此電話也就失去了效果。後來,我開始留意有經驗的同事們接待電話的內容,同時他們對我也進行了幫助和指導,把我從對客服電話的恐懼和錯誤中解救了出來。俗話說“只要功夫深鐵杵磨成針”,隨着客服電話越打越多,我也變得越來越熟練起來,但在“說話的藝術”這方面我還是有很長的一天道路要走的。

__月份,我正式轉爲了客戶部一名正式員工,已經有點厭倦了接聽電話,這時領導已經看出我的心情,把我單獨留了下來,說來也好笑,有點像考試不及格被老師留下來訓斥的感覺,領導一針見血的說出了我現在的問題:安於現狀。其實接待客戶的電話,並不是接聽這麼簡單,通過領導點撥啓發,回去立馬把每一天客戶的來電匯總成表格,客戶的真正需求在哪,頓時一目瞭然。現在看來真的很慶幸有如此敏銳的領導,這部分的工作慢慢有了一個十分固定的模式。

__月份,我學到了很多,特別是如何培養自己的執行力這一點。衆所周知,年底是工作彙報的大年,在部門會議中,大家各自總結了年度尚未收尾的工作,在我梳理了自己的工作內容之後,突然發現自己有很多工作都處在緩慢的進程中。有時候只有當自己急着趕末班車的時候纔會反思一些自己的態度和方式,並且產生一股由衷的悔意,但渺小的人類只擁有改變當下的權限,所以讓自己不再重蹈覆轍,才能變得強大成熟起來。

我很感謝遠成物流這個大集體,對於我的栽培,特別是在人文上,真心覺得遠成物流是個好企業,每月都都月慶活動,還時不時的組織員工出外郊遊等活動,不僅聯絡了員工間的情感,也爲工作上增加了團結力做了很好的鋪墊;聽說過年每位員工都有大禮包,還可以報銷過年回家的車費呢,嘻嘻!

遠成物流!我的第二家!

上市公司的心得體會篇2

對我這個剛進公司的新員工來說,12月2日接到總裁關於上市掛牌的短信,十分激動,也很慶幸自己在公司最輝煌時刻即將到來的時候成爲公司的一員,並有機會參與到公司發展歷程中最偉大的一次變革中。公司發展是員工發展的基礎和平臺。此次公司上市,不僅僅是對公司員工有利的大事,對公司未來的經營和發展也具有重要意義,這是集羣e家全體員工共同的期待和心願,也是公司新一輪跳躍式發展的重新啓航。

上市的意義是不言而喻,對公司層面來說:

一、上市後有利於爲公司可持續發展注入新的動力。上市後,首先可以儘快改善現有的資產結構,減輕公司經營負擔,讓公司輕裝上陣;其次,以上市融資爲平臺,整合社會資源,加快公司軟硬件更新和技術改造,全方位提升公司的各項運營水平;其三,以上市爲動力,加快公司產業結構的調整,保證了公司在強化主業方面的投入能力,將促進公司的快速發展和業務目標的實現,爲公司可持續發展注入新的動力。

二、上市後有利於提升公司的綜合競爭力。公司上市後爲下一步再融資建立了與資本市場對接的渠道,提升了公司融資能力;上市後也使公司由非公衆公司轉變爲公衆公司,接受社會監督,有利於完善法人治理結構,實現公司體制和激勵制度的升級;上市後將極大

地增強公司對優秀人才的吸引和保持能力,提高公司的人才競爭優勢;上市後將進一步提高公司的社會知名度和市場影響力。

對員工層面來說:

一方面公司上市後大大增強員工的自豪感和歸屬感,而上市後公司也會進一步加強加對投資者以及公司職工的回報,這有利於提高公司員工收入水平,激勵公司骨幹及員工爲之奉獻;另一方面公司上市後成爲公衆公司,將嚴格按照現代企業制度實施精細化制度管理,這也就要求我們每一個員工與時俱進,嚴格要求,不斷加強自身學習,提升工作能力,在適應公司發展的同時實現自我價值。

最後,我希望在接下來的時間裏能向領導、同事學習到更多關於公司、業務方方面面的知識,以幫助我在集羣e家的大旗幟下,和全體家人一起大踏步的向着上市,向着集羣e家更大的輝煌未來,前進!

上市公司的心得體會篇3

時間一晃眼就過去了,回顧到公司已有1年多了;總在忙碌中度過,我自己在工作也是受益匪淺現將__年度工作情況如下總結。

首先就我個人而言我很感謝公司可以給我一個學習進步的舞臺,感謝你們對我的關照,在這一年多裏我或多或少的學習了一些產品知識目前我所學到的也只是微不足道的,並且還存着很多自身的問題和不足。

主要表現、

第一、對我而言 剛接觸揚聲器這個行業許多工作都需要邊幹邊摸索,導致工作上不是很流暢;工作效率有待進一步提高。

第二、自己各方面工作也不是很理想都需要進行進一步的加強。

__年已經來臨我現將__年工作如下計劃

第一、我將會重新制定一套出樣表格和bom表清單;出樣曲線測試留底喇叭成品封樣;試做材料的產品都會有準確的記錄,以及每月出樣報表,共計每月出了多少樣板,又有多少新產品下單,又有多少新產品沒有下單,然;對於沒有下單的新產品我會將那些問題告知工程主管。找出哪裏的問題在重新制樣板!

第二、協助工程主管開發新的產品。

第三、新產品在生產時,我會去車間跟線指導。以及此款產品在拉上是否好操作,如有不好操作的地方我會和工程主管和生產主管商量用什麼方法可使產品好操作;以及把不良品降到最低。

最後,衆觀上述問題,在未來更長的工作生涯中,我會更加嚴格要求自己,踏實地做好每一件事。我熱衷於這個行業,做着自己感興趣的揚聲器行業,充滿着熱情,也很有行動力,心中更是充滿了理想。目前,可能還未完全的涉及到這個揚聲器領域當中,我相信在不久的將來,再加上公司也有這方面發展的計劃,一定可以儘早的實現!我更加希望,公司可以給我信心與勇氣,讓我可以更自信的去發揮並創造的成就!我深信,只要交待安排給我的事,我會盡心盡責的去完成!我會不斷的加強學習,拓寬知識面,努力學習產品專業知識和一些工作常識;本着實事求是的做事原則,繼續發揚優點,改善缺點;團結一致,勤奮工作,共同進步,維護公司利益,積極爲公司創造更高的價值,力爭取得更大的工作成績!

上市公司的心得體會篇4

時間過得飛快,很快我已經來公司一個月了,在這段時間裏,學到了很多,也懂得了很多,在這裏每天都過得很充實。

行政部是企業的後勤保障部門,作爲公司強有力的制度執行官,不僅要做好對外關係處理、安全監督,還要做到上下聯絡溝通工作,及時向領導反映情況、反饋信息,讓各部門間相互配合、綜合協調。因此,大到公司外聯,小到員工手上的每一隻筆、每一個本子,都要安排統籌到位。工作的同時也感受到了企業以人爲本的良好的工作氛圍,領導對員工的關懷,就像冬日裏的陽光,溫暖着每一個人的心,同事之間的和睦與融洽,讓工作變得更加簡單而有力量。

與ʵϰ生同事的相處是愉快的,剛入社會的他們青春而有朝氣,熱情而且好學。從他們身上我時常會看到自己曾經的影子,一直對自己說:要永遠葆有有一顆年輕的心,要有積極的心態。而與他們同齡的我,卻有着不一樣的人生經歷與心態。曾經歷過風雨的洗禮,我已經不再是溫室裏的一朵小花,我也不再把自己當個孩子。但我感謝曾經所遭遇的一切,所遇到的每一個人、每一件事情,它讓我有勇氣去面對現在的一切困難與挑戰。就像拓展訓練時的高空斷橋項目,雖然站在上面心裏害怕到了極點,但還是很開心的對教練說:我不怕!我告訴自己不害怕,於是就真的一點也不怕了。其實人有的時候就是這樣,你越是畏畏縮縮,越是難以控制內心的恐懼

正如河流匯成大海,山川構築江山一般,一個企業要想做強、做大、做久,必須要有自己獨特的企業文化。萬千百貨倚賴萬達集團強大的背景作依託,當然傳承了王健林董事長所說的人生追求的最高境界是精神追求,企業經營的最高層次是經營文化的經營理念。在企業內部,制度保證標準、文化超越標準。一切事情嚴格依照制度和流程執行,儘量將複雜的事情簡單化,以提高工作效率。正是這樣的良性循環,高效的工作模式奠定了萬千百貨精彩而唯美的開場,註定了它不一樣的美好明天!

在今後的工作裏,我還會繼續努力,感謝這一個月裏領導的關懷和同事的幫助,今後我會再接再厲。

上市公司的心得體會篇5

11月29日下午14:00,在公司管理學院2號教室,王德文董祕給我們做了關於上市公司規範運作與信息披露的培訓講座。

通過培訓,我們大家瞭解到隨着證券市場的不斷髮展,建立健全完善的`法人治理結構、推進上市公司的規範運作、提高上市公司質量已成爲上市公司實現持續、穩定、健康發展的基礎。

在培訓中,王總給我們講解了豐原生化上市這些年來的點點滴滴,公司在規範運作和信息披露方面所做的努力,取得的成果。通過王總列舉了幾個真實發生的案例,幾家上市公司因何被處罰,我們深刻的體會到上市公司規範運作的重要。作爲公司對外的部門,只有在認真掌握有關法律、法規的基礎上,不斷提高自律意識,才能進一步推動上市公司規範運作,避免發生觸犯法律的事情。

我們認爲這次的培訓課程設置專業且實用效能較高。通過培訓,切實增強了我們大家的規範運作意識,從而防止“無知違規”,這樣纔能有利於上市公司的健康發展。

這次培訓,王總帶我們全面梳理了上市公司相關制度、規定,清楚的知道了管理層的相關責任和所應承擔的義務,也認識到了內部控制和信息披露的必要性,加強了上市公司重大風險防範意識,大家的收穫很大,感受也很深。

本次的培訓內容如:以案例爲主,法規爲輔的進行講解,內容很深入,互動環節很好,培訓資料很完善,相關法律法規敘述很簡潔明瞭。希望公司多多組織幾次這樣的培訓課程。