2023護士抗擊疫情心得體會多篇

2023護士抗擊疫情心得體會篇1

一晃，我在醫院已經工作二十多年了，對醫院有了很深的感情。身邊工作三十多年的同志，臨退休的老同志，說起醫院，說起工作，說起在醫院的生活，都會感慨萬千。醫院儼然我們的另一個家，我們都是大家庭的一份子。

前年，我聽一個工齡五年的護士說了這樣的話。她說，當她聽外面的人說咱們_醫院怎麼怎麼不好的時候，感覺難堪，心裏很難受。要是說這話的是家人或者朋友，她就會很生氣地制止。她之所以有這樣的反應，是因爲她愛醫院。這樣的感情，就像聽到別人說自己的親人，貶責時難受;誇讚時高興。

醫院的興衰榮辱，與我們每一個人都休慼相關。“家”富，我們的腰包纔會鼓;“家”強，我們纔會腰桿直。我們要團結、創新、奮進，與醫院共同發展進步。在醫院內部，我們代表的是科室;走出院外，我們的一言一行關乎_醫院的形象。愛醫院，“家”在我心。

醫院是我們的家，我們要有主人翁精神。不浪費一滴水，節約每一度電，保持環境的整潔舒適。真心熱愛工作，以飽滿的精神投入工作。對工作富有激情，不管上班下班，腦子都在琢磨工作。即使朋友聚會，也可以做健康教育;在飯桌上，也不忘醫院品牌宣傳;下班前，還想一想工作有無遺漏;臨睡前，還琢磨新的治療思路。盡力挽救患者的生命，儘快減輕患者的病痛，儘早讓患者康復。視病人爲親人，讓他∕她愉悅舒適。

醫院是我們的家，我們要無私奉獻。醫者父母心。我們既然走上了醫療崗位，就要以救死扶傷爲天職。我們不僅僅要有高度的責任心，有很高的職業素養，還要默默地，無私地付出。勞累、辛苦是常態;加班加點是家常便飯。夜深人靜、人們都在夢鄉的時候，護士還在觀察重症患者的病情;搶救病人至天亮的醫生，還要拖着疲憊的雙腿去查房。人說付出都有回報。當患者康復，對我們報以微笑的時候，欣慰之情油然而生;當奄奄一息的患者，從死亡線上被拉回的時候，自豪之感發自肺腑。當我們做到了很難做到、甚至以爲自己做不到的事情的時候，我們的內心會被自己感動!

醫院是我們的家，我們要不斷學習、進步。活到老、學到老，這句俗話對醫務人員來說，至少要一直學習到退休。知識在更新、世界在變化、新的疾病出現、新的治療技術、新的診療儀器、新的護理理念……都要求我們學習，這樣我們才能更好地工作、更好地爲患者服務。我們向書本學、向有經驗的人學、向長者學、向同行學，這樣我們就能不斷解決新問題、創造新奇蹟。我們成長。醫院成長;我們進步、醫院進步。

我們面對的患者，是被病痛折磨的痛苦的人羣，需要用愛心、耐心、細心去理解、包容、幫助、寬慰、呵護他們。有時候他們會不耐煩，有時候甚至會無端指責。我們必須忍受。有些不公平我們也必須接受。因爲他們是需要幫助的人。我們是幫助他們的人。用博大的胸懷去理解他們，像愛護親人一樣去愛護他們。以病人爲中心，實施優質護理，我們醫院護理隊伍做出了成績，得到了患者及家屬的一致好評。

生命對於每個人只有一次，人們熱愛生命，對於生命的珍視無與倫比。而我們是生命的呵護者。醫院能有今天的發展，醫院能在羣衆中樹立良好的形象，是我們衆多生命衛士辛勤努力、忘我工作、無私奉獻的結果。我們有4個市級重點專科，5個特色專科。有很多很出色、知名度高的專家。

我們_醫院建院時間不長，地處郊區，規模不大。但是有優良的傳統和光輝的業績。在剛上班的時候，我聽說多年前，在_小火車站。火車出事故，很多人員受傷。院領導積極組織救治、救護車在車站和醫院往來無數次，全院手術科室醫生、全院護士多半到崗參加搶救、有效地減少了人員傷亡。我院爭分奪秒搶救生命的精神感動了_火車站和本次列車工作人員。爲此，這列火車從此在_小火車站增設一站以方便_片的人出行。他們用行動表達了對醫務工作者的感謝與尊敬。

當我聽說有總廠幹部點名要我們眼科主任爲他母親做手術的時候;當我聽說肛腸科病人在三甲醫院沒治好的病在我院治癒的時候;當昏迷不醒的腦出血病人被我們成功救治的時候;當腦癱兒童從襄樊、深圳慕名找到我們腦癱治療中心的時候……我爲我們的醫院驕傲。

我相信作爲醫務工作者，很多人都爲“白衣天使”這個稱號自豪過，有着神聖的使命感、責任感;我也相信很多人爲工作的勞累辛苦苦惱過，爲節假日照常上班心煩過。就算我們總是要奉獻，經常不被理解，當我們審視自己的時候，會爲自己可以幫助別人而欣慰。我們是爲別人撐起生命的綠蔭的人!我們的職業是偉大的!還有什麼比救死扶傷更有意義?

我愛我的職業，我愛_醫院!醫院是我們的家!如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花。我相信在總部的支持和幫助下，全院齊心協力，_醫院一定成爲更加有特色、有影響力的品牌醫院!我們_醫院的明天更輝煌!

2023護士抗擊疫情心得體會篇2

作爲一民平凡的護士，日復一日，年復一年，我都按部就班地完成分內的工作，包括打針，換藥，以及協助不能自理的病人翻動身體等，在我的意識裏，護士和患者除了簡單的護理與被護理的關係外，就不會有什麼深入的交流甚至交心了吧，而且由於部分患者和他們的家屬偶爾也會把他們的負面情緒發泄在我們身上，因此，我也很難主動去和患者過多的交流護理以外的事，覺得做好分內的事就足夠了，但是，那天我的這種想法卻變了。

這是2015年3月2日的早晨，在監護病房裏傳來一個女人溫柔可親的聲音“爹爹，吃早餐沒有?昨晚休息得還好吧?”我來幫您翻下身子，會舒服點”，然後我走過去一看，這個滿頭汗珠的女人，她已經累的滿臉通紅，而此時她沒有任何抱怨的情緒，每一個舉動仍然表現出的事從容和親切。她就是鄭海霞，她是病人公認的最佳護士，也是我們最尊敬的老師。

記得2014年歲末的時候，科室忙得不可開交，突然來了一位三無病人，腦出血，半身癱瘓，身上還有一股惡臭味，我們一見這個狀況，大家都捏緊鼻子，而此時，站在旁邊的鄭老師二話沒說，動作利索的把病人安頓在牀上，幫他擦洗身子，換了乾淨的患服。後期，由於病人無法自理，大小便失禁，都會弄在牀上，鄭老師就會親自爲其擦洗，更換衛生墊……所有的這些護理細節，鄭老師都認真仔細，任勞任怨。除此之外，每天早晨，鄭老師都自己掏錢給患者買早餐，在她休息的時候，也會提醒我們一定記得爲患者買早餐，中餐及晚餐，鄭老師也是囑咐我們喝喜酒或者吃飯的時候給患者打包好食物帶到醫院，鄭老師把患者當做自己的親人一樣，無微不至，細心體貼，後來這位外地的患者出院的時候窩着鄭老師的手，激動地說：“天門醫生正好，自己家人都沒這樣體貼，有機會來天門，一定重謝。”除了這次，類似的事情時有發生。

她平時一有空閒，就會去病房和那些爹爹婆婆們聊天，指導他們做康復鍛鍊，傳授一些基礎的保健知識，那些病人都特別喜歡她，還有的開玩笑要給鄭老師介紹對象呢……

鄭老師除了對待病人體貼入微，對待工作也十分盡職盡責，記得有一次我上晚班，6點多了，她還沒回家，說是還有幾個病歷沒看完，此時，家裏來電話說孩子發高燒，她便急忙的看完了病歷趕回家裏，連飯都顧不上吃，第二天，她按時到科室上班，仍然如往常一樣，面色溫和的工作着，不帶任何負面情緒。後來護士長還主動問她，是否需要調休，她笑着回答:“沒事，科室太忙，能不麻煩儘量不麻煩。”她永遠都是那麼的溫和，親切，體諒他人。

每當我想起她的時候，出現在眼前的就是她眯起的雙眼，上揚的嘴角和充滿關愛的眼神，彷彿那能驅走所有的陰霾，她既不施粉黛，也不衣着華麗，白帽白衣，卻有着一種無與倫比的美，那麼耀眼。

2023護士抗擊疫情心得體會篇3

?身負青囊，劍指遠方】

責任，是李文亮的無怨無悔;責任，是張定宇的任勞任怨;責任，是劉志明的精益求精。時代的一粒灰，落在個人頭上就是一座山，在黑暗的夜晚也會有璀璨的星河，越是在這樣的特殊時刻，越能映射出人性的光輝，而這光輝的締造者正是那些平凡的人民英雄。正是因爲他們的無私奉獻，敢於擔當，中國纔能有今天的抗疫成果。他們雖說是凡人之軀，但也比肩神明。

國之重器——鍾南山，花甲之年,他勇於挑戰權威,勇於出征前線,他有着戰士的勇猛。

古稀之年,他憑藉專業發聲,用知識回懟,他有着院士應有的品質;耄耋之年,他擔起救援武漢之重任,擔起全國人民之安危,他更有國士的擔當!一路奔波不知倦,勇擔責任爲國家，大國重器當之無愧。正是因爲他擔起了國之重任，疫情纔會這麼快控制;正是因爲他擔起了國之重任，全國人民纔有這麼大的抗疫決心。責任猶如一條船，每個人都要有掌舵的準備。

中國脊樑——李蘭娟，武漢疫情爆發之初，李蘭娟頂着全國的壓力，大膽建議：“武漢封城”，有效地防止了疫情大規模蔓延。一位73歲的老人，在災難面前，毅然擋在14億國人的前面，怎能不讓人動容。她的科研團隊，給國人帶來源源不斷的信心和希望。她總是在最危急的時刻，用最冷靜的頭腦，做着事後被證明最正確的決定。“風聲，雨聲，讀書聲，聲聲入耳;家事，國事，天下事，事事關心。”李蘭娟真正做到了“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂” 她曾說過：“國家的大事，自己義不容辭。”是啊，沒有人生來勇敢，正因爲被需要，他們才選擇了逆風前行，堅定地履行職責。

巾幗英雄——陳薇，戰非典，戰埃博拉，戰新冠肺炎，中國工程院院士陳薇盡顯戰鬥本色。她與病毒零距離，儘管是冒着被感染的風險，也毫不畏懼。她帶領團隊研製出新冠病毒疫苗，爲世界做出了巨大的貢獻。巾幗不讓鬚眉，她是科技精英，女中豪傑，病毒剋星，中國脊樑。責任，猶如金子，當你擁有他，世界都會變得明亮;責任，猶如太陽，當你擁有他，世界都將變得溫暖。陳薇就是這樣一位有責任心的人，她照亮了世界，溫暖了人心。

星輝平野，熒光灼灼。院士請纓，普渡蒼生;將軍出征，巾幗凱旋。鍾南山院士逆行於疫病戰場，與病魔抗爭，與死神周旋，拽回一顆顆將死的靈魂;李蘭娟院士不顧個人安危，診斷病患，查找病源。陳薇將軍忘身於科研室，竭盡全力研製疫苗，無懼病毒感染，無悔傾身奉獻。只願那求生的眼神能再次清澈透明，只願那病態的面龐能再次談笑風生。只願世間再無疾苦，只願國泰民安,海晏河清。

金庸有言：俠之大者，爲國爲民。病毒並不可怕，可怕的是我們丟掉責任;疫情並不可怕，可怕的是我們失去鬥爭的勇氣。黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還。我相信，積力之所舉，則無不勝也;衆智之所爲，則無不成也 。戰“疫”的終點，理應是溫柔了歲月的碧海長空。

2023護士抗擊疫情心得體會篇4

在心內的3個月總覺得學到的東西沒有預期的多。

剛到心內科正趕上職業醫師考試，聽過張明國老師查房講心臟電生理的圖有種相遇恨晚的感覺，覺得要是早一個月來聽他講一下這幾個圖那麼各種控制心率失常藥物的藥理作用就不用背的那麼痛苦了，心梗時候各個部位梗塞對應的心電圖改變也可以只用推導就一目瞭然了。

但是很快我就被分到跟另一個剛定科的師兄了，接下來的日子就是全力考試，考完試好像就不再有動力看書了。帶我的師兄由於功力有限教我的東西也相對侷限，於是我在心內科迷迷糊糊的混了2個多月。出科時也就只會搞搞高血壓、冠心病待診的。真真心梗的我還沒搞清楚什麼時候該溶栓什麼時候該保守呢!

在心內科對我鍛鍊最大的就是值夜班，一般晚上病人有情況護士都只會來叫輪轉的醫生。所以病人夜裏突發急診時必須學會判斷病情輕重，知道什麼情況該怎麼處理，什麼時候該去叫本科醫生。

在心內科我也生了工作以來的第一場病?"上感"。生病生的很蹊蹺，值記得上了一個夜班也沒有着涼，第二天白天就覺得嗓子不舒服，第三天就開始流涕、發燒、嗓子疼了。最要命的是再過一週就要考試了，只有拼了命的馬上用上抗生素。幸好在考試的時候把感染壓住了，沒有發燒、鼻塞，只是嗓子不舒服。

護理安全是指在實施護理的全過程中，患者不發生法律和法定的規章制度允許範圍以外的心理、機體結構或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡〔1〕。從廣義的角度看，護理安全還應該包括護士的執行安全，即在執行的過程中不發生允許範圍與限度以外不良因素的影響和損害〔2〕。護理安全管理是保證患者得到良好護理和優質服務的基矗隨着我國人口老齡化的加劇，心內科住院患者中老年患者所佔比例逐年上升。老年人由於生理機能退化以及疾病的多發性、複雜性、突發性、猝死率高等特點，嚴重影響其安全，所以說老年住院患者是醫院風險管理的高危人羣。筆者對於這一特殊的高風險羣體，着重分析住院期間存在的安全隱患，找出影響安全的因素，尋求規避和化解護理風險的策略，旨在促進患者康復，減少醫療糾紛的發生，提高護理工作質量。

1臨牀資料

20__年12月～20__年1月入住心內科的老年患者1432例，男761例，女671例;年齡60～94歲，平均歲。除患有冠心並高血壓並高血脂症、急性心肌梗死、心律失常、主動脈夾層等專科疾病外，合併其他疾病者1201例。常合併的疾病有：糖尿並支氣管哮喘、肺心並老年性便祕、泌尿系感染、前列腺增生、老年性癡呆、腦梗死、骨老化、頸腰椎骨質增生、白內障、牙列缺失、下嚥部吞嚥困難等。130例(9%)患者單純通過口服方式給藥，1002例(70%)患者同時接受靜脈及口服2種途徑給藥，300例(21%)患者還通過第3種途徑給藥，如皮下注射、腸道等方式給藥。401例(28%)患者爲首次入院，1031例(72%)患者爲再次或多次入院。

2安全隱患表現及原因分析

跌倒老年人跌倒危險因素包括：①平衡失調及步態紊亂;②疾病因素;③藥物因素;④感覺功能因素;⑤環境因素。本組老年患者中1例發生過起牀時因體位改變過快，下牀站立出現頭暈，險些跌倒;1例住單間患者洗澡完畢，出衛生間時家人未攙扶而跌倒。

患者不合理干預治療本組5例心肌梗死患者、3例急性心衰患者因不習慣吸氧，自行取下吸氧管導致氧療中斷，缺氧，呼吸困難加重，經護士說服後重新吸上。13例患者因自行調節擴血管藥物滴速，出現胸悶、心慌症狀，經吸氧、使用利尿劑後症狀緩解。某些重要用藥，有醫囑但屬自備藥，患者忘記服用，本組有5例患者出現漏服降壓藥物，護士發現血壓波動，經詢問後補服。

健康教育不到位入院時反覆告訴患者便祕、用力排便容易誘發心衰、心肌梗死、心臟破裂、腦卒中等，但是有些老年患者仍不注意;有的給藥時間不合理;有的飲食管理及活動度指導跟不上。本組有2例患者牀上、牀旁排便後出現大汗、氣憋、呼吸困難，經緊急處置後症狀緩解。1例便後心髒驟停死亡。

診療中運送方式不當、等候時間過長本組2例心臟介入手術後返回病房的過程中，手術部位出血。l例主動脈夾層患者出科檢查前未與有關科室協調好，等候時間過長，患者病情發生變化，引起家屬不滿。

藥物不良反應有報道60歲以上者出現藥物不良反應爲其他年齡組的倍。心內科老年患者常見的藥物反應有體位性低血壓、精神症狀、尿瀦留、腎毒性以及使用抗心律失常藥物刺激血管等。本組5例患者使用靜脈給藥胺碘酮出現靜脈炎。

3對策

準確評估患者狀況老年人跌倒與體位性低血壓、飯後低血壓、藥物相關性低血壓有關。我們發現，老年患者沐浴後容易出現頭暈，加上地面溼滑，容易滑倒。因此，結合科室特點，我們規定對所有新入院70歲以上患者進行入院評估時，護士要注意既往史及陪伴代訴情況，尤其是伴隨症狀和自護能力，有無視力障礙，蹲起能否自如，有無跌倒危險因素包括平衡失調、步態紊亂等，給予記錄並依據風險程度掛出警示牌。關節炎、腦卒中、老年癡呆、貧血、體位性低血壓等患者列爲高危人羣。入院時詢問並檢查老年患者的鞋襪，尤其是帶入的拖鞋應防滑。針對老人夜間起牀多的特點，規定護士熄燈時預留地燈。行動不便者建議家人陪伴，家人無法陪護者，詳細說明病情，並簽字爲證，以免發生不必要的糾紛，同時夜班護士要及時協助患者入廁。

重視藥物護理老年人往往出現"服藥能力下降"，如漏服、多服等。心內科老年患者常用藥物有抗高血壓藥、強心藥、抗心律失常藥、安眠藥、降糖藥、抗凝血藥、瀉藥等。使用鎮靜催眠藥易引起頭暈、思睡、精神萎靡不振，影響判斷力，服藥後安排患者臥牀休息，避免走動;服用降壓藥易發生體位性低血壓，指導患者起牀及改變體位時動作宜緩慢;降糖藥按要求餐前、進餐時正確服用並督促檢查按時進食，以免引起低血糖。依據患者排便規律，合理安排服用瀉藥時間，儘量避免晚上排便，以防患者受涼及夜間病情變化。老年患者使用心得安、利多卡因、洋地黃類、安定、抗凝血藥，存在代謝減慢、血藥濃度增高、半衰期延長等特點，用藥時注意觀察用藥後反應。對有醫囑但屬患者自備的重要用藥，如抗血小板聚集的硫酸氯吡格雷片、降壓藥、降糖藥等，一定監督患者及時用藥。

關注患者出科檢查活動科間轉送或外出檢查，雖然時間短，卻存在着較大的安全隱患，易引起護患糾紛。對此，我們制定了危重患者交接本、科間交接本，規範了院內科間轉送、外出檢查護送流程。科間轉送高齡、臥牀或重病患者，嚴格交接手續。危重患者外出檢查時提前做好計劃，做好人員及物資準備，保證患者隨到隨檢。

嚴格操作流程，規範巡視簽名制度輸液泵可嚴格控制輸入液量和藥量，並能對輸液過程中的氣泡、阻塞等異常情況進行監測與報警，特別適用於輸液精度及過程要求較高的心內科患者。如果護士過於依賴儀器監測，不交___或使用不當，可能導致不安全情況發生。提高護理人員的業務素質和技術水平是護理安全管理的一個重要方面。按照iso9000護理作業指導書要求護士，嚴格按流程完成每一步操作。加強護士動手能力訓練，要求護士熟練掌握科室不同品牌輸液泵的使用方法及常見報警原因防範、分析、處置並逐一進行考覈，合格者方可上崗。建立簽名巡視卡，要求使用者、巡視護士分別籤姓名、時間，以示負責，達到自我約束，便於督促檢查。

加強溝通，減少患者"違醫行爲"患者的"違醫行爲"是指治療護理過程中，由於患者不遵醫囑行爲造成的安全問題〔2〕。護理安全措施的執行，鵲教育醫護人員是防治疾病的專家，而老年人則是瞭解自身的專家，二者建立合作伙伴關係，更好地發揮老年人的能動性，指導老年人進行自護實踐。教育因人而異，充分考慮老年人的個體差異，根據老年人的文化程度、性格、接受能力、行爲習慣等選擇合適的教育方法。對於心功能不全反覆住院的老年患者教育中應寬容接納、靈活多變、注重實效，不拘於全部目標實現。對住院人數較多的高血壓病患者，我們設計和實施護理安全乾預措施，重視自我功效對自護行爲的促進作用，護士經常有意識地詢問老年患者什麼時候該吃藥、吃什麼藥、血壓多少、吃藥後注意什麼，強化患者的認知，及時表揚肯定，並依據個體情況調整教育內容，增強其自信心、自尊心，提高護理的有效性、安全性。

完善風險管理機制醫療護理工作具有專科性強、個體差異大及疾病的複雜性等特點，造成在臨牀工作中，各項規章制度還不盡完善，因此護理管理的重點在於發現缺陷和漏洞，不斷完善工作流程。如我科規定新入院患者護士長當天必須查房;根據老年患者血管情況進行評估與重點患者護理骨幹負責制等各項制度，在實際工作中起到很好作用，消除了安全隱患，提高了護理質量。

2023護士抗擊疫情心得體會篇5

?時代，從來不缺英雄】

“歷險不孤單，齊共對更堅強，一路還有你，千山共勇氣。”在日前推出的抗疫公益歌曲《堅信愛會贏》粵語版中，當年入花甲的香港歌手張明敏唱出這幾句歌詞時，讓許多人都感慨不已。我們因何而感慨?心敬英雄!

“英雄都是普通人，只是在被需要的時候，逆着人流的方向，站出來，向前走去。”錢冉昊，京東物流武漢將軍營業部站長，負責物流配送區域就金銀潭醫院。他每天穿梭於疫情核心區，平均每天配送200單，他說：不只是他，還有千千萬萬個和他一樣的人，共同撐起了武漢醫院的物資供給。

同時，在疫情剛發生的前幾天，北京、上海的醫療隊馳援武漢，就近住在金銀潭醫院附近的酒店。這個區域是疫情的高發地，很多人都避之不及。45歲的菜農秦師傅聽說有醫療隊來幫助武漢，便緊忙籌措了24箱新鮮蔬菜，他不會導航，而且沒有保暖的汽車，僅開着簡陋透風的三輪車，一路打聽詢問，走了40多公里，終於找對了地方。當酒店工作人員問“一共多少錢”時，師傅靦腆地說：“我不要錢，就盡一點心。實在不好意思只有這麼多了，我們挑了最新鮮的，雖然不好看，但很甜!”

平凡的人總是做着不平凡的事，這就是英雄。英雄逆行，保家衛國，致敬，英雄!

“山川異域，風月同天。”面對疫情，有小到家的夫妻“愛”：浙江紹興，隔離病房裏醫生們都穿着厚厚的防護服，單看外表全都一樣，根本辨認不出身份。一對醫生夫妻因爲工作的需要，已經接連好幾天住在各、自的單位宿舍，連個見面的機會都沒有。有一天他們突然在隔離病房門口相遇了。起初，兩人並沒有認出彼此，直到一個人小心翼翼地問了一句：“請問，你是陳柄嗎?”另一個人有點驚訝地答道：“是的，你是小奇?”認出彼此後，兩人輕輕地抱了一下，只有短暫的幾秒鐘，然後迅速投入到了各自的工作當中。因爲病人需要他們，醫院也需要他們，他們的小家只能短暫地分開，他們想讓更多的家庭儘快收到親人無恙的消息。

還有大到國的兄弟“義”：疫情的需要，必須在幾天之內拔地而起火神山、雷神山醫院。來支援建設的一位山東大漢說：在我來之前，就已經偷偷寫下了遺囑，就是在想着，如果我有意外，就讓我兒子朝着武漢的方向磕個頭就行，不用爲我難過。

像這樣跨省援建的師傅很多，他們來到工地，也擔心，也害怕，但從來沒有退縮過，也沒有問過能掙多少錢。在他們看來，我捐不了多少錢，但是我可以出力……

這個世界不存在超級英雄，但有着千千萬萬個閃光的平凡的人。

“沒有什麼歲月靜好，只不過是有人替你負重前行。”謝謝你們，英雄!能與你們同在，有與榮焉。

時代，因爲有你們，所以從來不缺英雄。

2023護士抗擊疫情心得體會篇6

春秋輪迴，光陰如梭，回首自己多年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千……

女性作爲社會成員的一部分，扮演的不僅僅僅是雙重主角，而是多重的，既是職業女性，又是家庭主婦，是妻子，是母親，是女兒，是兒媳。在歷史的長河中，我們女性所走過的是摻和着血和淚的歷史，“三從四德”、“男尊女卑”這些封建的倫理道德，像無形的鐐銬、沉重的枷鎖，窒息了女性的才華、扭曲了女性的心理。而這天巾幗不讓鬚眉，我們自豪地肩負起了歷史賦予我們的重擔。

我是一外科名護士，如果你不瞭解外科人的生活，那麼請讓我告訴你，生命就是這樣脆弱，而生命的危機和轉機也在轉線之間，外科人就是這條生死線上的守護神。

“你好，急診，值班大夫在嗎，有一個腦出血的病人，馬上送到你們病區，組織搶救。”放下電話，護士長和值班護士立即準備，監護儀、氧氣早已處於完好備用狀態，說話的功夫，病人已到病區門口，與急診護士做好交接，值班護士與大夫持續胸外按壓，患者血氧下降，打開氣道，面罩給氧呼吸，患者血氧上升99%;測量血壓，患者血壓下降，馬上多巴胺泵入，血壓回升，病人脫離生命危險。一切都是那麼有條不紊，對於他們這可能就是家常便飯，然而對於我，這確是一場精神的洗禮。

在我眼裏，這是一個特殊的科室，一個繁忙的科室，護士長每天早早的來到病房，查看每個重症人員的情況，檢查治療室，換藥室，交班，查房，訓話……病區新護士多，很多事情她都需要操心，無論是小孩的針扎不上了，還是什麼操作不會了，她都會不厭其煩的指導新人。這裏的病人由於病情的特殊性，有的需要常年住院，所以在護士眼裏，他們就像家人，每個患者的病情變化都牽動着我們的心，而這裏的病人小鬼面對病痛的折磨用不屈不撓的精神教會了我們許多。有時候他們疼得哇哇大哭，可第二天再見的時候依舊笑臉如花，拉着我的手，姐姐長姐姐短，讓我忍不住心疼，也讓我想到自己面對的那些困難在生命面前又算得了什麼。所以，與其說我們在病人面前是神聖的，不如說病人在我們面前是神聖的。孩子再年少我們也要像對待老者一樣尊重他，老人再年長，我們也要像照顧孩子一樣呵護他。

夜班急診，一名急性膽囊炎的患者來到病區，病人腹痛嘔吐，家屬十分着急：“大夫，她肚子痛的厲害快給他用止疼藥吧!”但是學醫的人都知道，在還沒有確診之前是不能用止疼藥的。面對家屬的要求，醫生只能搖頭，家屬頓時有些生氣，老師耐心的向家屬解釋，同時，測量生命體徵，打開靜脈通路，下胃管，胃腸減壓，一切都在有序的進行着。彼時，病人疼痛緩解，家屬也露出了理解的微笑。很多時候護患矛盾就是缺乏溝通，老師身體力行地給我上了一課。

我不想說護理行業多麼偉大，但是我喜歡上了這個職業，我只想在這個屬於她們的日子裏把一些她們的日常告訴更多的人，呼籲人們給她們以更多的理解與支持。而我也會像鍾南山所說的那樣：“選擇護理學可能是偶然，但你一旦選擇了，就必須用一生的忠誠和熱情去對待它。”

我們醫務人員肩負救死扶傷的重任，承載國家、社會、人民的重託，懸壺濟世。因此我作爲一名醫務工作者我感到無比的光榮，這將永遠鼓勵着我在這條路上無怨無悔地走下去，以院爲家是我一生無悔的選取。

讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫院，把追求的信念放在醫院，把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心裏。

2023護士抗擊疫情心得體會篇7

今天已經30號，可是這個月的獎金到現在也沒有發，說是沒有算好。小道消息說是算好了，但醫護差別太大，護士獎金很低，雖然領導一直很看輕護士，但領導自己也覺着不妥，所以沒有發。

護士們一直嫌自己的獎金低，但人言輕微，領導們一直認爲病人是衝醫生來的，理應給醫生高些待遇，以調動醫生工作積極性。所以我們的獎金從2000年的醫護均等，到之後的護士是醫生的80%，到上個月醫院仍覺得醫生的積極性調動的不夠，規定治療費提獎醫護均等，但所有檢查費均給醫生提取18%!本來醫生們爲了降低藥物比例就在有意識的給病人多做檢查，這樣估計病人的檢查費更多了，因爲18%意味着做個ct(220)檢查醫生就入賬39.6元，假如化驗費160元，醫生就收入28.8元，再加上一份病歷提10元等等，醫生一月下來的收入當然很可觀了，這些當然不包括那些藥物提成的灰色收入。灰色收入肯定也是巨大的，因爲聽人說醫生的灰色收入要比獎金高很多，要不醫生們會那麼積極的收病人，要不醫生們會現在一窩蜂的用消炎藥頭孢唑肟?要不藥械科的人，醫生們會有那麼多的人買車?

即使醫生們灰色收入巨大，即使醫生們因爲藥物提成自己淘汰了青黴素等經濟適用的藥物，即使很多病人因爲住院花費過高選擇到別的醫院就診，即使領導層也知道藥物提成的問題，但領導從來不去正視它，只是感到醫院的收入增長不快，淨利潤太低，所以最近在一個勁的擴展科室，大家對新任院長工作力度表示欣賞，大家都感慨：以前醫院的發展是在地上爬，現在則是在空中飛。因爲既然想擴張，又不考慮儲備、培訓醫生護士，結果是現在各科醫生護士不足，醫生少還好說，本來醫生們就能量大，可以一個人管幾十個病人，但護士少就凸現出一系列問題：給病人換液不及時，存在一定的安全隱患;夜間偌大病區一個護士值班，別說巡視病房了，病人有時找護士都找不到，因爲給一個人扎針，或做稍微複雜的處置就需要20-30分鐘。

搶救病人時更是腳不沾地也忙不過來。25號招聘過後我們已經搶救消化道大出血病人2次，一次是上午大家全力以赴，但我和值班醫生的午飯是在科室吃的，另一次是夜間，一個電話我趕忙趕到科室，還好當班護士是個老護士有些經驗，我們去時血液已經輸上，我們忙到夜間11點也沒能挽留住病人的生命，好在家屬對我們的工作表示認可。但是過後我有些後怕，假如這是個年輕的護士值班，假如這是個年輕的病人，家屬不能接受病人死亡的現實，那麼後果......

也許領導總是認爲護士是多餘的，但是我現在卻是體會到護士少的很多弊端，新護士多存在很多隱患。因爲畢竟她們經驗有限，面對細微的病情變化不能及時發現，技術操作也不熟練。原來科室10個護士排班正好，但招聘後我科的護士減爲8人，沒有辦法只好因地制宜將兩個人一班改爲一個人值班，這樣就存在一些有時找不到護士的安全隱患。加上之前老護士已經被抽走很多，總責任護士是從別的科室新提拔的一個普通護士，現在的取藥護士竟然在別科沒有使用過電腦，我科原來留下的3個護士是屬於那些沒有人十分欣賞的護士，僅僅有2個護士是我認爲比較優秀的護士，但她們進入我科才1-3個月的光景，而且一個還沒有資格證，不能獨立值班。面對現實我很無奈，很擔憂，但我絕不投降!

因爲人少我只能排一個人值班;讓我的總責任護士倒班，因爲人少我只能讓年輕護士一個人值班，儘管她們嫌一個人值班害怕。

因爲人少，我也只能要求自己隨時做好到病區救急的準備。當然我不會奢望領導看到我的辛苦，我更不會奢望得到什麼回報，因爲這是我應該做的。

護士們也知道自己沒本事留住病人，所以對自己的待遇從來是緘默不語，儘管心裏很不滿意，但她們知道自己人言輕微，沒有人替她們爭取應得的利益。所以只好逆來順受。

但是假如醫院不注意加強對醫生的管理，不注意提高醫生的技術水平，不鼓勵開展新的技術，不限制藥物回扣，不注意保護病人的利益，那麼估計醫院的效益總究不會讓領導們滿意的。

因爲你不善意對待病人，病人就不會買你的帳，畢竟病人是醫院的衣食父母。

而且我很欣賞省城一家三甲醫院院長說的一句話：你不想讓醫生護士有錢，醫院就不會有錢。我們也渴望自己的勞動物有所值，渴望自己的辛苦得到肯定，那樣即使累一些，心裏也是快樂的。

2023護士抗擊疫情心得體會篇8

每當別人問起自己的職業，我會驕傲的說我是一名護士，別人會用羨慕的眼神喊着：“白衣天使啊!”我心裏總是美滋滋的。是啊，天使總是美好的，是微笑的天使，是護士那溫暖的微笑。給予病患一個充滿溫暖的治療過程。

擁有紮實的專業知識病練就過硬的本領，面對患者時，微笑的才那麼有底氣，才能傳達給患者溫暖的氣息。當患者看到我們微笑的迎接，尤其是小朋友患者看到針頭與白大褂就會哇哇大哭。但是看到護士阿姨那漂亮的微笑，告訴他“小朋友，別害怕，不疼，阿姨知道你是最勇敢了”會有意想不到的效果。小朋友頓時變得十分勇敢。若是小朋友看到冰霜的我們，更會大哭大鬧，不會這麼積極配合。這便是神奇的微笑。

因爲有團隊精神合作意識。同事之間互相理解。關懷和幫助，微笑是維持友善的工作關係的紐帶。每天忙碌的工作，沒有太多的空間，每天在病房外微笑的打招呼，在護士站交接班時的微笑，蘊含了對同事的關心，“您工作辛苦了!”也許在病房裏患者的無理取鬧，患者的不理解讓我們的心情低落，是你們那溫暖的微笑化解了我心中的愉快，讓我更好的繼續工作，爲他人服務。

微笑是溝通的橋樑。我們因小的失誤會導致病人喪失生命。對藥物劑量的使用，一定要熟練掌握。如果有任何不懂與疑問的都要及時與其他醫務人員溝通。不論如何心裏着急都要面帶微笑，同樣會換來同事們的詳細的解釋和應答。面對患者的不理解與誤會，一定要面帶微笑的進行解釋，千萬不要面紅脖子粗的進行爭辯，要微笑的耐心溝通。一切的不愉快都會消失。

微笑是一種力量與激勵。每天面對着忙碌的工作，每天接觸各種各類的藥，形形色色的患者。來回穿梭於各個病房，看着同事們忙碌的身影。但是看到患者恢復了健康，微笑的離別之後，心裏感到是一種幸福。我們會帶着更高的激情去工作。所以微笑的力量，是激勵。

微笑的護士是最美的護士!!