從嚴從警心得體會多篇

從嚴從警心得體會篇1

按照縣局黨委的部署，我組織我室民警認真學習了《人民警察法》、《人民警察內務條令》、“五條禁令”和“五個嚴禁”，結合分析總結分析我局當前的工作和隊伍現狀，特別是近期民警連續發生違法違紀行爲現象，我認爲我局隊伍存在以下幾個突出問題：一是抓隊伍思想政治建設、教育方面還做得不夠好，有時只埋頭抓業務，忽視隊伍的思政教育，有針對性細緻工作還做得不到位，特別對個別問題民警的思想政治教育工作抓的不緊;二是業務指導和行政管理還存在這樣那樣的不足之處;三是抓法規制度規範民警行爲，日常監督和突擊抽查執行情況不力，四是發現問題迅速上升爲理性思考，採取相應的應對措施也還不及時……等等。針對上述存在的問題，我認爲我們在這次加強紀律作風建設專題學習討論活動中要做到以下幾點：

第一，堅持理論聯繫實際，把理論學習和工作實際緊密結合起來，做到學有成效。不斷增強政治素養、政治覺悟和政治警覺性，把學習和實際工作聯繫起來，用理論制度指導、規範自己工

作，在實踐中進一步增強自身免疫力，免除或杜絕出現各種違法、違紀現象的發生。

第二，把理論學習和業務學習有機結合起來，有效提高整體業務水平。用黨委的要求對照檢查自己的工作，總結優點，找出差距，切實在提高思想素質的同時，把業務素質、業務水平提高一個檔次。

第三，把理論學習和職業道德的培養聯繫起來，端正執法爲民思想，樹立起良好的人民警察職業道德規範。我們要堅持把教育整頓與職業道德培養結合起來，正本清源，樹立和展現良好的職業道德風範，實現隊伍正規化建設目標。職業道德規範問題說到底就是對人民羣衆的態度問題，只有把學習和培養職業道德聯繫起來，我們才能做到內強素質，外樹形象。

第四，把理論學習和落實政策法規條例結合起來，從而提高自己遵紀守法的自覺性。學習《人民警察法》、《人民警察內務條令》“五條禁令”和“五個嚴禁”，就必須從“嚴”字入手，做到“五嚴”，即：真嚴，嚴得較勁;齊嚴，嚴得一致;會嚴，嚴得到位;細嚴，嚴得具體;常嚴，嚴得一貫。只有從嚴治警，纔能有效避免、杜絕各種的違紀違法現象發生。

第五，把理論學習和認真細緻剖析自己結合起來，使自己得到一次新的提高。我決心在學習中，對自己認真做一次剖析，嚴格對照檢查自己，發揚成績，克服缺點，在今後的工作中率先垂

範，以自己實實在在的行動做到“八個帶頭”：帶頭以身作則，爲人表率;帶頭嚴守紀律，確保政令、警令暢通;帶頭解放思想，開拓創新;帶頭求真務實，真抓實幹;帶頭嚴格執行民主集中制，支持領導的工作;帶頭堅持執法爲民，秉公辦事;帶頭遵守黨規黨法，做模範黨員;帶頭加強學習，苦練內功。

從嚴從警心得體會篇2

站在執法一線的警察是法治的前哨，通過每一起或大或小的執法案件，代表着法治在“街頭巷尾”的形象

就在第三個“國家憲法日”前夕，公安部發布了《中華人民共和國人民警察法》(修訂草案稿)，徵求社會公衆意見。相較僅有52條的現行警察法，草案內容大幅增加，達109條。制定於1995年的警察法，在2012年已經修訂過一次。時隔4年又提出大修，足見黨的十八大以來全面依法治國背景下，依法治警、從嚴治警在制度建設上步入快車道。

執法是法治的重要環節，警察執法效果如何，直接影響人民羣衆心目中的法治形象。習近平總書記提出，要努力讓人民羣衆在每一個司法案件中都感受到公平正義。這是司法改革的應有之義。今年9月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於深化公安執法規範化建設的意見》，文件提出，努力讓人民羣衆在每一項執法活動、每一起案件辦理中都能感受到社會公平正義。

如果說司法是法治的殿堂，是在肅穆的法庭上以冷靜和理性尋求公平正義，那麼站在執法一線的警察則是法治的前哨，通過每一起或大或小的執法案件，代表着法治在“街頭巷尾”的形象。相對於居殿堂之高的司法，人民羣衆對公安執法的感受更深，因爲“街頭巷尾”纔是他們最常與法律相遇的地方。一些人可能從未進過法院，但或多或少都與警察打過交道。所以，警察執法所體現出的“街頭法治”形象，實際上更容易影響人民羣衆對法治的感知。

正因爲警察執法在法治建設中的重要性，此次的警察法草案稿更加強調規範和監督警察的行爲，用了1/4篇幅規定了警察在履行職責中的規範。需要看到，近年來，在“警察踩頭髮事件”等案例中，少數警察因執法不規範引發公衆質疑，乃至引發輿論漩渦，給法治形象造成了傷害。草案稿將規範和監督警察職責作爲立法宗旨，可以說切中肯綮。執法規範化就是執法的自我約束。這並不意味着削弱執法力量，相反，就像只有最自律的軍隊才具有最強的戰鬥力一樣，只有執法最規範、最自律的執法隊伍，才能提升權威和公信力。具有權威和公信的執法力量，執法時往往事半功倍。

警察自律解決的不止是“亂作爲”、濫用權力的問題，也包括如何防止警察不作爲的問題。執法自律不是“畏縮執法”，冷靜執法更不是“冷眼旁觀”，警察“不作爲”，和“亂作爲”一樣會損害自身公信力。因此，草案稿將現行法律第二章和第三章分別規定的“職權”“義務和紀律”合併爲一章，統一規定爲“職責與權力”。這種調整體現了警察權力和職責之間不可割裂的關係。對於警察來說，權力與職責是一體的。積極行使權力，履行法定職責，就是警察的內在職責。如果只將執法權理解爲專斷權力，則可能導致任意執法;如果只將執法權理解爲義務負擔，則可能懈怠執法。權力與職責相統一的警察執法形象，應該是不卑不亢、合理合法、積極規範地處置每一起案件。

世界上其他國家和地區的法治發展經驗揭示，規範警察權力，樹立“街頭法治”形象，是構建法治大廈關鍵而艱難的一步。在“國家憲法日”到來之際，我們既要重視一部部里程碑式的立法、一件件突破性的司法案件，藉此搭建起中國法治大廈的框架，同時也不可忽視“街頭巷尾”的法治“踏腳石”。公正嚴明的警察執法，是通往法治中國的“關鍵一公里”。

從嚴從警心得體會篇3

從嚴治黨主題教育以來，我認真學習了習總書記黨的建設系列講話精神及習近平總書記在黨的羣衆路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，用心參加主題教育各項活動，對從嚴治黨有了更爲深刻的認識和體會。

一、管黨治黨一刻不能鬆懈。辦好中國的事，關鍵在黨。只有從嚴管黨治黨，才能確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成爲堅強領導核心。對我們這樣一個有八千五百多萬黨員、在十三億多人口大國長期執政的黨，管黨治黨一刻不能鬆懈。習近平總書記指出：“如果管黨不力、治黨不嚴，人民羣衆反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格，不可避免被歷史淘汰。這決不是危言聳聽。”政黨作爲一種爲實現特定目標而組織起來的政治組織，自身建設和管理的好壞，決定着其生存和發展。這些年來，世界上一些老牌執政黨衰敗落伍、丟權垮臺的教訓極爲深刻。無產階級政黨作爲工人階級實現其偉大歷史使命的先進部隊，更應高度重視加強黨的自身建設，確保始終走在時代前列，肩負起歷史使命。

二、強調“嚴”字當頭。黨的十八大以來，“八項規定”的頒佈、實施以及一系列違反“八項規定”典型案件的公佈、處理，痛批“四風”與“四風”蔓延態勢的有效遏制，羣衆路線教育實踐活動的開展與“三嚴三實”專題教育的起步，無禁區、全覆蓋、零容忍查處_分子，堅持“蒼蠅”、“老虎”一齊打，證明了以習近平同志爲核心的黨中央“嚴”字當頭的治黨風格。“嚴”則生威，中國_是擁有8600多萬黨員的大黨，不“嚴”，難以治黨，難以解決目前黨的建設面臨的問題，黨的威信難以樹立起來。正是由於“嚴”，黨內積累的問題開始得到解決，黨重新贏得了羣衆的認同和信任。

三、由從嚴治標走向科學治本無論“八項規定”、反對“四風”，還是鐵腕反腐，都是治標之法而非治本之策。但治標能爲治本創造條件、爭取時間。全面從嚴治黨的根本出路在於以制度管黨治黨，透過科學嚴密的制度安排，實現黨的建設常態化。黨的十八大以來，在對黨內法規和規範性文件進行集中清理的基礎上，着手製定和完善新的黨內法規和規範性文件，使黨的建設有章可循、有規可依。中央審議透過的《深化黨的建設制度改革實施方案》，明確了今後幾年黨的建設制度改革的路線圖、時間表，爲深化黨的建設制度改革帶給了基本遵循。黨的十八屆三中全會將“完善的黨內法規體系”納入中國特色社會主義法治體系之中，使全面從嚴治黨走向依規治黨、依法治黨。由從嚴治標走向科學治本，重新釐定了黨的建設序列，明確了黨的建設思路。

四、務必提升潛力素質。“打鐵還需自身硬”務必掌握過硬的本領。隨着生活閱歷和工作實踐的積累，對自己的要求也要不斷提高，不能因爲工作和生活的“安穩”就放鬆警惕、降低要求，要時刻持續用心向上的學習和工作狀態，不鬆懈、不懈怠，不斷提升工作素養和處理具體問題的潛力。缺乏必要的潛力素質，只會變成“牆上蘆葦頭重腳輕根底淺，山間竹筍嘴尖皮厚腹中空”。有了潛力，就有了做事的“底氣”，有了前進的自信。堅定了信心，就能更加從容地應對遇到的風雨、困難和挑戰。

五、務必端正工作作風。“作風建設永遠在路上”在工作作風上，務必發條緊繃、警鐘長鳴，要端正工作態度，增進對工作的感情，在工作中充分向支部每位_人學習，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時刻持續黨同人民羣衆的血肉聯繫，自覺自覺踐行“三嚴三實”，踏踏實實爲民服務。

從嚴從警心得體會篇4

我是來自__班_預備黨員__很高興和大家一起交流“黨要管黨，從嚴治黨”的學習心得。

黨的第二代領導集體核心鄧小平指出：“黨要管黨，一管黨員，二管幹部。”這是黨加強自身建設最重要、最基本的兩個方面。管黨員，就是要按照黨章規定的黨員條件，加強對黨員的教育和管理，使他們認真履行黨員義務，做合格的共產黨員。管幹部，就要堅決執行黨的幹部工作路線方針政策，按照權限做好於部的培養選拔，加強對幹部的教育、管理和監督。

貫徹黨要管黨的原則，必須認真執行從嚴治黨的方針。從嚴治黨是保持黨的先進性和純潔性、增強黨的凝聚力和戰鬥力的保證，是我們黨加強自身建設的優良傳統、寶貴經驗和一貫方針。和黨的建設的其他許多優良傳統一樣，在市場經濟條件下，由於黨的建設遇到了許多新情況、新問題，從嚴治黨也遇到新的挑戰。由於黨的建設的不適應，一些地方和單位黨不管黨、治黨不嚴，紀律鬆弛、組織渙散，思想上組織上作風上存在不少不容忽視的問題。這些問題表明，市場經濟條件下更要堅持從嚴治黨的方針。如果治黨不嚴，降低對黨員、幹部的要求，對不良思想、行爲聽之任之，只會誤黨誤國。對於我們這樣一個領導着改革開放和現代化建設的黨來說，從嚴治黨是至關重要的。也正因爲如此，黨的十_屆三中全會以來，從嚴治黨始終是我黨堅持的主張。

黨的十_屆五中全會通過的《關於黨內政治生活的若干準則》是黨的重要法規，在全黨工作重點轉移到社會主義現代化建設的新時期，對全體黨員的工作和作風做出要求。其中，第二點、第三點提到堅持集體領導，反對個人專斷，指出凡是涉及黨和人民利益的重大問題，應由黨委集體決定，少數服從多數，維護黨的集中統一，嚴格遵守黨的紀律。擔任黨小組副組長以來，分管宣傳工作，對於預備黨員發展對象的確定、每一次會議、每一次集體活動，我們黨小組三位同志都是相互協商溝通，各司其職，如有意見分歧，由黨小組組長決定，保證黨的集中統一;碰到寢室同學入黨也絕不透漏半點消息，保證黨的祕密，對黨忠誠。第十_點提到努力學習，做到又紅又專。作爲大學生黨員，必須要有堅定正確的___，堅持四項基本原則;學習和掌握現代化建設的專業知識，成爲本職工作的內行和能手。大一以來，一直對專業學習懷着一顆虔誠受教的心，每一次作業、每一次課、每一次考試都認真對待，做到學有所獲;同樣，在涉及敏感的___時，客觀理性的認識，始終站在黨___圍，跟普通同學理性解說，保證黨的意志和人民的心緊密連接。

黨的十_屆六中全會通過的《中共中央關於加強黨同人民羣衆聯繫的決定》指出羣衆路線的重要性，一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去的羣衆路線，是實現黨的思想路線、___、組織路線的根本路線。在班級組織秋遊活動中，組織班委深入各個寢室，集中民智，滿足大多數人的需求，以活躍帶動沉默，在周密的籌備安排中，秋遊活動有條不紊地進行着，極大調動同學們積極性，增加了班級凝聚力和同學們的友誼。

黨的十_屆四中全會通過的《中共__關_加強黨的建設幾個重大問題的決定》分析了90年代中期國內外形勢和黨的狀況，對黨的建設做出要求。其中，堅持和健全民主集中制，民主就是黨員和黨組織的意願、主張的充分表達和積極性創造性的充分發揮，集中就是全黨意志、智慧的凝聚和行動的一致。在黨小組重大決定前，都需要每個黨員同志的意見表達，有時意見衝突尖銳，但仍是懷着一種坦蕩之心予以對待，尊重每個人的意見，批判的吸收借鑑，保證既有紀律又有自由的氛圍。同樣，也指出加強和改進黨的基層組織建設，努力成爲團結帶領羣衆進行改革和建設的戰鬥堡壘。黨小組作爲協助黨支部發展黨員，處理日常事務的基層組織，人少事多，但是每人合作分工，確定發展規劃，做好思想理論交流，便會成爲班級和院系團結和帶動同學的戰鬥堡壘。

黨的十_屆六中全會通過的《中共__關_加強和改進黨的作風建設的決定》，分析了新世紀黨面臨的新形勢新任務，並對黨的作風建設做出要求。指出共產黨員“三個代表”的先進性，提高執政能力和拒腐防變的能力，保持和人民羣衆的血肉聯繫，並對年輕幹部做出要求，提高理論素養，樹立世界眼光，培養戰略思維，加強黨性修養，增強解決實際問題能力的要求。

在黨的羣衆路線教育實踐活動大會上的重要講話，對於黨的羣衆教育路線的實踐活動進行總結，對鞏固和拓展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設，全面推進從嚴治党進行佈署。指出人民羣衆是歷史的創造者，我們黨來自於人民、根植於人民，全心全意爲人民服務。第三點提到發揚批評與自我批評的優良傳統，年輕黨員經過教育，懂得黨內__生_是什麼樣、該怎麼過，自黨小組成立以來，通過自身記錄黨的會議、下寢室瞭解情況、舉辦小組討論教育活動，初步明白了黨內各種___的形式，在踐行中堅定自己的羣衆觀點。

以上就是我學習的體會與感受，如果認識上有不正確地方，懇請大家批評指正。謝謝!

從嚴從警心得體會篇5

嚴格行政管理對部隊建設有着非同尋常的意義，在新時期裏如何嚴格行政管理是每個帶兵人所必須面對的一個共同的課題。廣大官兵在部隊的具體實踐中已對“嚴是愛，鬆是害”形成了共識。要想提高連隊建設的整體水平和廣大官兵的全面素質，增強部隊正規化建設，必須落實江澤民五句話的總要求，依據《軍隊基層建設綱要》，依法嚴格行政管理。嚴格行政管理關鍵還是要突出個“嚴”字。現在我就如何依法嚴格行政管理談一談的自己幾點看法：

一、嚴要有據

嚴格行政管理不能盲目的“嚴”，必須要嚴之有理嚴之有據，缺少法規這個嚴格行政管理，就會變成空抓空喊，就會成爲一紙空文，缺乏應有的生命力，不但對部隊建設起不到應有的積極作用，反而阻礙了部隊正規建設，影響了部隊的正常生活。

具體來說“嚴要有據”就是要認真貫徹落實條令條例，在部隊管理中以條令條例爲抓部隊管部隊的依據，杜絕貫徹落實條令條例的隨意性，不搞遷就照顧。應該說每個單位都有老幹部老病號，總希望自己能跳出條令條例這個圈子，比如早出操、晚點名等一日生活制度能不參加就不參加，這勢必同落實條令

條例的全員性和嚴肅性發生衝突。所以必須經常進行條令條例教育和訓練，強化官兵履行職責的意識，保持日常工作的正規有序。

“嚴要有據”還要從自身嚴起。抓行政管理的幹部自己要積極做好表率，這樣腰桿纔會硬，才能增強落實條令條例的權威性。在一些零散人員和個別人的管理上要敢於較真，對發生問題的人員要依照條令條例加大查處力度，防止管理鬆懈、作風鬆散、紀律鬆弛的現象，不搞下不爲例，調動官兵的服從條令條例的自覺性。

二、嚴要有常

嚴格行政管理是一件苦事也是一件累事，但它的的確確滲透到了部隊建設的方方面面。當前有些單位在抓嚴格管理存在時緊時鬆的問題，上面抓的緊時就抓一抓，上面不強調時就鬆一鬆，部隊管理時緊時鬆，從嚴治軍在一些單位大打折扣。

大家都知道，在外場機務中隊，內務衛生的標準和保持一直是一個大難題，不能不抓，但又往往因爲飛行等特殊情況而抓了又丟，爲此今年中隊支委的共同研究決定採用每週一查，每月一總結，張榜公佈，掛流動紅旗的方法，這個活動一展開，就有官兵開始吹冷風，說在機務中隊搞這樣的事不塓一時心?

來潮，堅持不了多久的，針對這種流言和觀望，中隊抽調幹部，戰士成立了內務檢查監督小組，克服了不少困難，連續堅持開展了三個月以後，官兵們認識到了支委這個活動的強大決心，流言不攻自破了，官兵們在中隊的堅持，官兵們的日常比較的氣氛中漸漸提高了內務的標準，也保持的很好，使這個活動收到了預期的效果，使中隊的內務建設上了一個很大的臺階。

“嚴要有常”就是要落實“兩個經常性工作”中的經常性管理和經常性教育。“嚴”格爲管理部隊貴在堅持，三天打魚兩天曬網是嚴格部隊管理的大敵。經常性管理要從點滴入手，重在持久養成。經常性管理要建立健全管理組織，加強教育，培養軍官和班長、骨幹的管理能力，注重經常性的預測分析、經常性的檢查，增強官兵自我管理能力和慎獨能力。針對發生問題的苗頭和傾向，加強經常性的教育。

三、嚴要有愛

年青戰士年齡大都在20歲左右，文化層次不高，心理不成熟，自理、自立、自控能力比較差，有的還是單親家庭，而且大多是獨生子，當兵前都是家裏寵着護着，沒有集體生活的經歷，面對部隊的嚴格管理，有些人心裏很苦悶、彷徨，不知道如何去適應，產生戀家情緒，並經常藉着過生日的機會幾個人

聚在一起喝酒，這樣既破費，又經常發生違紀的問題，嚴重的無法適應部隊生活，易和戰友發生矛盾衝突，有的產生嚴重的心理問題甚至導致精神分裂症。

針對這種現象，經支委討論決定，中隊開展了一個生日宴的活動，就是借每個月第三週週五的加餐的機會，把當月過生日的同志集合在一個大桌子上，中隊食堂爲他們炒幾個小菜，加個餐，這樣既體現了中隊對他們的關心，也使大家在集體的關心與參與中漸漸體會到集體活動的融洽與濃濃的愛意，增強了官兵的團結，也爲中隊行政管理帶來了很大的便利。

部隊是個大家庭，“嚴要有愛”就是要讓官兵脫離小家庭的溫暖來體會部隊大家庭的溫暖。愛兵要特別注意尊重官兵的人格和尊嚴，關心他們的成長進步和生活的疾苦，還要“一碗水端平”防止出現厚此薄彼的現象。作爲一名管理幹部首先必須作爲官兵兄長，讓官兵在嚴中體會兄長愛，使其真正明白嚴的內涵是對個人成長進步的關愛，纔不至於產生消極牴觸情緒。當官兵在個人成長、家庭困難、個人婚戀問題遇到困難時，一定要以過來人的姿態主動的靠上去，積極引導教育，把解決思想問題和實際困難相結合。教育官兵互愛互敬，遇事互禮互讓，在大事上講原則，小事上講風格，真正做到嚴中有愛，愛中有

嚴。

四、嚴要有情

當前有人錯誤的認爲嚴格管理就是要簡單粗暴讓官兵惟命是從，布臵工作也是簡單的發號施令，缺乏耐心細緻的說服教育。日久天長勢必拉開官兵之間的距離，領導幹部和官兵之間沒有起碼的戰友情，就更談不上連隊幹部與戰士們之間的“五同”了，更不要講“四個知道一個跟上”。

“嚴要有情”就是要在幹部和官兵之間建立深厚的感情，在嚴格管理部隊時動之以情曉之以理，做到以理服人、以情感人。首先做到在思想上相依。在平等、友愛、團結、互助的基礎上加強溝通，激發官兵的事業心和榮譽感。不要擺出“官不大，架子不小”的樣子，使官兵對你敬而遠之，久而久之助長了“幹部難親近，還是老鄉親的”不良風氣。第

二、情理要相融。抓管理要以人爲本，體現人情味，處理事情公道正派合情合理。第

三、心靈要想通。以戰友之情和兄長之義，去換取戰士的心。第

四、個性要相知。古人說“士爲知己者死”，一個“知”字力重千斤，知道官兵在幹什麼、想什麼、需要什麼，嚴纔有預見性、針對性和有效性。

從嚴從警心得體會篇6

一學期在我們的各項忙碌之中已經接近結束了，進入學生會以來，我一直勤勤懇懇，在平時的表現中也非常積極向上，不僅爲部門工作發奮努力，也爲學生會的建設奉獻了自己的力量。此次在這學期的末尾我想爲自己的部門工作做一次總結，也希望在下學期開始之前可以有初步的計劃和謀略。

今年這個學期我成功的競聘了學生會宣傳部的部長一職，憑藉着之前豐富的經驗，我在這一個學期的工作中表現的接近完美。我本身的專業是平面設計，我也是因爲自身學的這個專業而選擇進的宣傳部。所以在自我的專業修養中，我的技能是部門內最強的，無論是做各種宣傳海報，還是做各類門票，我都可以做的非常完美。

我喜歡設計，同時我也很享受設計帶來的享受感。在宣傳部可以讓我的價值得到體現，對於我來說，這也是一件非常榮幸的事情，更是我今後應該不斷努力的方向。這一個學期僅僅四個月而已，我覺得非常短暫，同時也非常不捨。因爲每每失去四個月時，我們的大學也將會迎來結束。所以我非常珍惜在部門的這段時間，而這個學期也是我大學時光中最有成就的一段時間。

這個學期我們組織了各種活動，在開學後不久我們進行了校園創業創新演講比賽，這期間是我協助部門成員進行海報的設計和總決賽進場卷的設計，其次我們也進行了擺臺宣傳。這期間也是每位同學的共同努力，才讓這個活動順利如期的舉辦下去，在學校也獲得了非常大的反響。

這一個月校社聯舉辦了校園歌手大賽，其中校社聯宣傳部的部長也委託我們部門一同進行宣傳，進行合作。但是我們也答應了下來。所以在活動期間一直協助校社聯進行宣傳活動。因爲我們部門的宣傳手冊宣傳海報在全校是做的最好的，所以有很多的活動舉辦時，大家都會找到我們委託我們進行製作。

當然我們部門也是一個非常團結和睦的部門，每次接到任務或是受到委託時我們都盡己所能的做好，維護好我們學生會宣傳部的聲譽。這是我們部門每位成員的職責和義務。所以在我們用心的經營和維護下，我們宣傳部的名聲越來越好。我也定期的爲大家培訓專業技能，大家的製圖能力和個人能力也得到了提升，而我們學生會宣傳部的綜合能力也迅速在各大部門中脫穎而出。我們部門的現狀是非常優秀的，我們也不會因此而驕傲，我會帶領着大家繼續保持一顆好學負責的心，將我們的光芒繼續努力的發散，爲學生會也創造更多的肯定和好評!

從嚴從警心得體會篇7

作爲主席，這一學生會的領導人物，我們深感這份工作的壓力，但壓力即使動力，我們在實踐中尋找經驗，在過去學生會成員那兒仔細尋求經驗，然後認真到落實實踐活動中，積極在活動的內容和形式上創新，不斷迎合同學們的口味，使同學們在緊張的學習之餘能夠使精神生活得到充實，增強自己的精神力量。

學生會換屆之時，對學生會的工作可能存在着一些問題，但是能過很快的恢復自己的狀態繼續迎接挑戰。要知道當環境變化的讓自己無法適應時，應第一個想到是改變自己而不是改變環境。要讓同學們進一步認識學生會成員，更是學生會成員深感肩負的責任重大，更加嚴格要求自己的日常行爲舉止，力圖在同學們的心中樹立一個良好的形象。

爲調好各部門的工作，各部門有何工作上的要求和安排應及時和學生會主席、副主席祕書長聯繫。計劃好各項活動所需的經費和獎品，時間、活動場所，以便使活動開展得更加順利。負責爲各項活動進行統籌安排，例如演講比賽得初選，文藝演出的初選等工作在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現將學生會工作總結如下：

一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。

二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受衆羣體的單一性，不具有全面性，要求大家做好學生會個人工作總結。

在我的第三屆學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的遊刃有餘，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，學生會是爲同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶，我們深知肩上責任的重大，深知自身的不足，收穫是喜悅的與此同時我們也播下了希望的種子。

我們相信通過我們的努力和系領導的支持下，我們的工作會取得更加輝煌的成績，在今後的工作中，我們會做好學生會工作計劃，爭取將工作做到更好。

從嚴從警心得體會篇8

一年沒有好好學習，以至於在工作上花費很多精力、時間，到頭來沒有被留下來。

很多同學喜歡把學習不好的原因歸罪於參加學校的活動，參加學生會工作，我可以說，你這就是對自己懶的一種脫罪!深爲學生會成員，要知道什麼時間做什麼事情，只要上課時認真聽老師講課，記好筆記，考試前突擊一下子沒有不過的。而且，學校在臨近考試的時候都會停辦各種活動，怎麼說是爲學校的工作而耽誤的呢?!學生會的每一個成員都應該有能力來處理好工作和學習的關係，這是起碼要求。

最後，我想談一下學生會的發展方向問題。四個方面發展。

第一、構建學生會制度體系，加強學生會制度建設。

歷史的經驗以及現實的經歷告訴我們，沒有一個好的制度是不可能產生一個優秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規，我們學生會就應該有自己的規章制度。下面我簡要介紹制度建設的基本架構：學生會制度包括學生會會議制度、財務制度、幹部選拔制度、活動申請制度、獎懲制度、納新制度、值班制度、報賬制度。

第二、構建日常工作運行機制，完善學生會各項職能。

學生會的日常工作應該形成條理化、系統化。形成系統化並不是把我們的思想僵化，而是以質量第一，效率優先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質量達到最高。當然這個機制的構建是需要不斷地總結和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對於學生會日常運行機制的建立，我還需要進一步的總結思考。

第三、構建重大活動運行機制，提高學生會的應變能力。

這套機制的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的迎新晚會、運動會等重要的活動預案力，讓學生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠儘快以最飽滿的精神狀態投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高學生會的組織能力和應變能力。目前我正在對其具體的框架構建進行思考中，性愛能在已有初步的計劃安排，唯一缺少的就是實踐的檢驗和改善。第四，建立學生會文化傳播體系，完善宣傳職能。

網絡中心要加強學生會網站的管理與維護的工作力度，及時準確地更新網頁，報道最新學生會的活動情況。宣傳部要多蒐集好的版面創意設計，以備每一次活動所需。

以上是我兩年來的工作心得總結。相信在大家的共同努力下，法學院學生會的明天會更加美好!