關於保密的心得體會（集錦7篇）

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篇1：保密心得體會

通過保密教育，使我更深刻理解了加強信息保密工作的重要性。隨着信息化進程的不斷加快，信息安全問題也越來越突出。信息安全關係到國家的政治安全、軍事安全、經濟安全、科技安全和社會安全，關係到改革開放和社會主義現代化建設事業的興衰成敗，黨中央、國務院在部署全國信息化建設中，把信息安全保密工作提上了戰略地位，指出要一手抓信息化建設，一手抓信息安全保障工作。

小時候我們看《雞毛信》中的少年想盡辦法把情報送達，《紅燈記》中的李玉和一家爲了保護游擊隊的'密電碼，更是前仆後繼的走革命道路。革命先烈用生命和鮮血向我們證明了保守機密，維護民族和黨的利益高於一切！如今，通訊發達之神速令人驚歎，真可謂：一機在手可知天下之事。隨着電腦入住百姓家庭，網絡世界向人們打開了互通有無，共享彼此信息的便利條件，這就意味着涉及計算機中的信息對所有用戶都是公開的，顯示器的輻射最強，稍加改裝的普通電視機，在30米內就可以接收到正在工作的計算機顯示屏上的信號。有關情報傳遞的途徑已今非昔比，一些竊密分子仍然可以通過運用“黑客”程序等各種技術手段，竊取網絡內計算機系統的祕密信息，所以，保密工作的涉及面也是非常之廣。 通過學習使我對於保密工作的重要性有了更深刻的認識，本人有以下幾點體會： 一是糾正錯誤認識，提高保密意識。要從思想上深刻認識新形勢下保密工作的極端重要性，言行上逐步養成保密習慣。在現今經濟高度發展和信息高速流通的條件下，對保密工作的複雜性和艱鉅性有足夠的思想準備，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作爲保障改革開放、促進經濟發展、維護黨和國家安全的一項重要工作抓緊抓好。結合一些泄密教訓來看，那些泄密責任者並不是不知道做好保密工作，而是源於保密意識淡薄而產生了一些錯誤的認識，例如單位內部人員都知道的事情就算不上祕密、將祕密告訴給關係較好的人員談不上是泄密等等。因此，在下一步的工作中，我將進行自我反思，查找自己對保密工作中存在的錯誤認識，堅持做到不該說的不說、不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問。

二是恪守工作職責，做好保密工作。信息化發展在爲工作生活帶來便利的同時，也爲保密工作帶來了不小壓力。因爲我很清楚，現在的信息傳播速度很快，如果在工作中沒有對工作設備加以認真管理，那麼就很容易造成不堪設想的後果。結合我自己的工作，我認爲自己要做好保密工作，那麼就得加強對保密制度的學習和執行，堅決不讓外界傳輸媒介接觸工作。要將保密知識學習貫穿於部隊工作、生活、學習的始終，提高保密意識，切實做到業務工作到哪裏，保密工作就跟到哪裏。要進行經常性保密教育，增強保密意識，提高保守國家祕密的自覺性。注重對自身素質的培養。隨着高科技的迅猛發展，計算機、互聯網在生產和生活中的廣泛迎用，對自身素質的要求也迎該進一步提高，思想觀念和知識結構都亟待更新，適迎新的形勢，挖掘自身潛能，提高自身的素質。重視對基礎理論的研究，確保專業知識精深。努力學習科技知識，進一步提高管理水平，掌握新技能。

三是保持職業操守，抵禦外界誘惑。既然工作要保密，那麼工作必定就會涉及到國家與集體的利益。在對待保密工作上，我會保持一個清醒的認識，在面對外界誘惑時，用職業操守來約束自己，切實做到“遵紀守法，保守祕密”。當今時代，信息網絡化使信息和安全的關係顯得越發密切。特別是因計算機的廣泛迎用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。在日常工作中，計算機被廣泛迎用，其中存在的泄密問題也是有目共睹的，因此存在很大的安全隱患。除了硬件方面存在劣勢外，軟件也問題很多，病毒感染，通過電子郵件等方式將病毒輸送到涉密計算機上，造成整個網絡癱瘓，涉密數據全部丟失或傳輸出去。因此要求我們加強保密管理，在管理上狠下功夫，用管理來彌補硬件上的不足。確保不發生“一機兩用”的事

故。

四是加快知識更新，增強防範能力。信息化發展步伐的加快，在無形中也保密工作也提出了更高、更嚴的要求。當前，信息化發展速度明顯加快，如果從事信息管理工作的人員不能加快知識更新，不僅是會被工作所淘汰，更重要的是在面對犯罪分子利用網絡入侵時，便會顯得束手無策。所以，在今後的工作中，我將會不斷以信息化發展趨勢爲指引，加快對新知識、新技術的吸收，在工作中築起一道牢不可破的“防火牆”。

新的形勢給保密工作帶來了新的挑戰，保密工作面臨的形勢十分嚴峻，我們決不能掉以輕心，必須保持清醒和冷靜，認清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，爲工作順利開展和進行提供保障。

篇2：保密培訓心得體會

20xx年X月X日至X月X日，我參加了XXX培訓班。兩天的培訓，緊張而充實，讓我收穫頗豐，現我將此次培訓的學習心得小結如下：

一、新時期給保密工作提出更多新的難題。當今世界，科技發展日新月異，這種發展趨勢可以簡單概括爲：政治多極化、經濟全球化及信息網絡化。當今時代又被稱爲“信息時代”，大洋彼岸發生的事情只要幾秒鐘我們就可以知道。這使我們的保密工作面臨着前所未有的機遇和挑戰。所謂機遇，就是科技手段的運用使保密工作得到發展和進步；所謂挑戰，就是各種科技手段的迅猛發展增加了保密工作的難度，給保密工作帶來了新的問題。

二、新時期保密工作出現的新問題。主要有以下兩點: 一是保密與交流的界限劃分越來越不清楚。“應該保住的保住，應該交流的交流”是保密工作的原則之一。不能爲了保密，就不公開、不交流。保密是暫時的、相對的，公開、交流是絕對的、永恆的。經濟全球化使得保密與交流的界限難以掌握，這無形中增大了保密工作的難度。二是信息安全面臨巨大挑戰。當今時代，信息網絡化使信息和安全的關係顯得越發密切。特別是因計算機的廣泛應用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。爲此，國家保密局近幾年出臺了一系列規定，如《關於加強計算機管理的暫行規定》、《計算機信息系統保密管理暫行規定》、《計算機信息系統互聯網的規定》等等，其目的就是爲了解決計算機信息網絡的保密問題。

三、加強保密宣傳教育，提升防範意識。保密工作是一項長期的艱鉅的工作，任何時候均不容忽視。然而，在平時的工作中，部份涉密人員、甚至極少數領導幹部保密意識有所淡化，保密麻痹思想滋長，

認爲“周邊無戰事”，可以“刀槍入室，馬放南山”了，孰不知當今世界並不安寧，緩和中蘊藏着動盪和危機，特別在科技、經濟領域，沒有銷煙的鬥爭無處不在，無時不有。因此，要加大保密宣傳教育力度，經常組織單位人員學習有關保密法律法規，利用各種時機敲“警鐘”，使全體人員認清：保守國家機密不僅是每個公民的神聖職責，更是關係到國家安全和民族興衰的大事。同時，要經常利用失泄密的典型案例，進行保密警示教育，不斷提高全體人員的憂患意識，繃緊有密必保這根“弦”。

四、加強保密技能學習，養好良好工作習慣。廣大保密工作者和涉密人員要不斷學習保密知識，嚴格按章辦事，熟知和掌握各種文件的收發、登記、清退、銷燬、歸檔等操作規程，熟悉並認真執行計算機信息系統、通信、辦公自動化等方面的保密規定。在實際工作中，要明確區分工作用和個人用的優盤和計算機，杜絕混用，在工作中接觸的涉密電子文件，要及時清理，該歸檔的要及時歸檔，不能私自留存，離崗及調任時要對自己持有的涉密載體進行清理，有關部門應監督其登記、交接，不留隱患。

保密工作是黨和國家一項重要的工作，也是黨和國家一項長期的艱鉅的任務。新時期給保密工作帶來了新的挑戰，保密工作面臨的形勢十分嚴峻。所以，在日常工作中一定要樹立“保密工作無小事，細小之處見成敗”的意識，杜絕保密工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。小事、細事、微事往往就能決定保密工作的成敗。

就是要在腦子裏繃緊一根弦，在舌頭上加上一把鎖，做到不該說的不說，不該看的不看，不該做的不做，切實從細節入手、從小事入手、從身邊事入手，嚴守紀律，守住祕密。

篇3：保密培訓心得體會

當前，涉密人員流動增多;參與各種交流的機會增多，面臨的複雜情況和誘惑也相應增多，在這種情況下，如何進一步加強對涉密人員的管理是一個必須解決的重要課題。

我國涉密人員管理體制是在計劃經濟時期形成的。由於當時整個社會基本處於封閉、半封閉狀態，社會、單位和組織對人的管理、控制能力很強，所以在當時形成並延續至今的涉密人員管理體制一直是鬆散型的，基本上是靠人的自覺性。面對涉密人員管理出現的新問題，各地各部門普遍感到管理難度越來越大，有些問題自己難以解決。

一是缺乏統一規範的法規制度，特別是在涉密人員的“人口”和量的限制上，以及控制，核心涉密人員流動方面，缺乏統一、明確、具體的要求。各地各單位的制度規定缺少權威性，也很難完全落實。

二是缺乏有效的激勵機制。目前涉密人員的權利義務不對等。我們對涉密人員特別是重點涉密人員提出了很多要求，這在一定程度上使他們的正當權利受到影響，但是沒有必要的補償和獎勵措施。

三是缺乏統一協調，有些工作很難開展。例如，涉密人員調動、安排是組織人事部門的事，保密部門不能及時掌握有關情況，對重點涉密人員上崗、離崗前進行保密教育很難落實。

面對新情況、新問題，我們必須根據“人才流動是原則，禁止流動是例外”的精神，積極研究探討加強管理的新思路、新辦法。

1、壓縮涉密人員範圍，着重管好重點涉密人員。

加強新形勢下涉密人員的管理，不再簡單地在“限制流動”上做文章，應轉變思路，借鑑發達國家通行的“知悉原則”和一些地方好的做法，確定因工作需要接觸國家祕密的原則，大幅度壓縮涉密人員。目前，可以先從限制知密範圍、知密程度人手，結合保密要害部門、部位的確定和管理工作，對重點涉密人員，集中力量管精、管好。同時，正確分析重點涉密人員在崗位交流、個人發展、經濟利益等各方面的特點，積極探討與我國現行的幹部體制、工資體制及各種獎懲機制掛鉤的激勵措施。

2、制定統一的法規、制度，推動涉密人員管理向法治化管理的模式轉變。

應根據形勢發展的要求，制定統一的涉密人員管理辦法二或制定幾個相應的法規制度，對以下幾方面進行規範：一是制定統一的涉密人員審查標準和程序，審查標準應儘量具體，具有可操作性。應明確有哪些情形的人員不得擔任涉密人員，符合哪些條件的人可以取得何種密級的涉密資格，涉密人員審查必須遵循哪些程序等。在此基礎上，全面推行重點涉密人員持證上崗制度。二是制定涉密人員流動管理制度。應制定和完善有關制度，允許、支持和規範涉密人員的正常流動。比如，可以制定脫密期制度，根據涉密程度的不同設定不同的脫密期，只要是過了脫密期的正常流動，就可以照章辦事。同時，應就核心涉密人員的無序流動作出明確限制。三是通過立法或制定行政法規的形式，賦予保密部門必要的職權，使保密部門能及時掌握有關情況，協調有關部門，抓好各項管理措施的落實。

3、加強教育培訓工作：

採取多種形式分層次進行教育培訓，不斷提高涉密人員的保密觀念和信息化條件下防範竊密的能力。

篇4：保密培訓心得體會

在領導幹部和涉密人員中組織開展了《保密知識簡明讀本》學刊用刊活動，進一步提高了我們對保密工作重要性的認識，豐富了保密知識，增強了防範意識和技能。 通過此次學習，我有如下心得體會：保密工作是一項管理工作。它是指從國家的安全和利益出發，爲達到保護國家祕密的目的，通過一系列手段和措施約束、規範人和組織的行爲，使國家祕密能夠在一定的時間內控制在一定的知悉範圍內，防止被非法泄密和使用。涉密人員只有把保密管理當作保飯碗、保前途、保家庭幸福的事情來做，才能保障改革開放和社會主義事業順利進行。

一是強化保密意識。

要從思想上深刻認識新形勢下保密工作的極端重要性，言行上逐步養成保密習慣。在對外開放和發展社會主義市場經濟的條件下，對保密工作的複雜性和艱鉅性有足夠的思想準備，始終保持高度的政治敏銳性和警惕性，把保密工作作爲保障改革開放、促進經濟發展、維護黨和國家安全的一項重要工作抓緊抓好。

二是加強對保密工作的領導。

領導需率先垂範，以身作則，嚴守保密紀律，帶頭做好本人、身邊工作人員的保密工作。一個部門保密工作好壞，主要取決於此。實行保密工作領導責任制，使領導班子成員每人都有具體的保密工作職責。切實做到業務工作管到哪裏，保密工作就做到哪裏。層層落實保密工作責任制，誰出問題誰負責任。

三是加強信息安全。

當今時代，信息網絡化使信息和安全的關係顯得越發密切，特別是因計算機的廣泛應用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。在日常工作中，計算機被廣泛迎用，其中存在的泄密問題也是有目共睹的。因此要求我們加強保密管理，在管理上狠下功夫，用管理來彌補硬件上的不足，尤其是政府辦公專用的金宏網，安排專用電腦，並由專人負責，嚴禁外部人員使用，嚴格執行有關操作規程，不進行影響和危害系統正常運行和數據安全的行爲，堅決做到涉密信息不上網，上網信息不涉密。新的形勢給保密工作帶來了新的挑戰，保密工作面臨的形勢十分嚴峻，我們決不能掉以輕心，必須保持清醒和冷靜，認清保密工作的重要性，把保密工作做的更好，爲我處的重點工作順利開展，爲建設現代化幸福宜居新區提供安全保障。

篇5：工作保密心得體會

古人云“亂之所生也，則言語以爲階，君不密則失臣，臣不密則失身，幾事不密則害成。是以君子慎密而不出也。”說的是君子保守祕密修德養性的處世之道。“祕密”二字各有一“必”，也就是爲“心”加了一把保險鎖。而守口如瓶，一諾千金更是我們中華民族的君子之道。

在信息化長足發展的今天，基層安全__是部隊隱蔽鬥爭工作的一個重要組成部分。在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，失泄密問題日漸增多。當前，基層安全__面臨的形勢十分嚴峻。

如今，通訊發達之神速令人驚歎，真可謂：一機在手可知天下之事。隨着信息時代的不斷髮展，網絡世界向人們打開了互通有無，共享彼此信息的便利條件，這就意味着涉及計算機中的信息對所有用戶都是公開的，一些竊密分子仍然可以通過運用“黑客”程序等各種技術手段，竊取網絡內計算機系統的祕密信息，這就導致新時期__的涉及範圍越來越廣，對專業技術和素養的要求也越來越高。

通過此次學習，我在總結自己不足的同時，也對自己在今後做好__有了一個更爲清晰的思路和認識。在下一步的__中，我將從自身點滴做起，着實做到以下四點：

深化教育，打牢官兵安全保密的思想基礎，提高官兵自身的“免疫力”。 結合一些泄密教訓來看，那些泄密責任者並不是不知道做好__，而是源於保密意識淡薄而產生了一些錯誤的認識。因此，在下一步的工作中，我將進行自我反思，查找自己對__中存在的錯誤認識，堅持做到不該說的不說、不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問。

其次是保持職業操守，抵禦外界誘惑。既然工作要保密，那麼工作必定就會涉及到國家與集體的利益。在對待__上，我會保持一個清醒的認識，在面對外界誘惑時，用職業操守來約束自己，切實做到“遵紀守法，保守祕密”。

再次是加大投入，打牢信息安全防範的技術基礎，構建安全保密的“防火牆”。信息化發展在爲工作生活帶來便利的同時，也爲__帶來了不小壓力。結合我自己的工作，我認爲自己要做好__，那麼就得加強對保密制度的學習和執行，堅決不讓外界傳輸媒介接觸工作設備;堅決不將信息內容透露給他人;定期做好工作設備的維護保養。

最後是加快知識更新，增強防範能力。信息化發展步伐的加快，在無形中也__也提出了更高、更嚴的要求。當前，信息化發展速度明顯加快，如果從事信息管理工作的人員不能加快知識更新，不僅是會被工作所淘汰，更重要的是在面對犯罪分子利用網絡入侵時，便會顯得束手無策。所以，在今後的工作中，我將會不斷以信息化發展趨勢爲指引，加快對新知識、新技術的吸收，主動了解安全__形勢。

總之，在信息化快速發展的今天，我們必須要樹立牢固的保密觀念和腳踏實地做人、認真負責幹事的作風，要特別能耐得住寂寞，特別守得住冷清，特別吃得了苦，要善於利用時間、靜下心來抓好學習，努力提高自己的綜合素質，爭當新時代保密衛士。

篇6：工作保密心得體會

我X__在市委、市政府的正確領導和市委保密辦、同煤黨委機要室的精心指導下，堅持以科學發展觀爲統領，認真貫徹落實中央、省、市__會議精神，嚴格將__納入內部目標管理，認真落實__責任制，切實加強機關保密人員管理，積極開展__檢查和涉密載體清理，更加註重保密法制宣傳和保密知識教育，充分發揮了__“保安全、促穩定，保安全、促發展”的重要作用，確保了全年無泄密事件發生，爲我X各項目標任務的圓滿完成提供了堅實有力的保障。

一、以落實__責任制爲抓手，切實加強組織領導 我X高度重視__，始終把__擺在重要議事日程，認真貫徹中央、國務院、省委、省政府和市委、市政府及市保密委員會的有關__方針、政策、決定、指示精神，認真落實__責任制，切實做到了主要領導親自抓，指定專人專門管。我X堅持做到__與業務工作同部署、同落實，將__分解細化，明確到具體的責任科室和責任人，爲__提供了強有力的組織保證。

二、以加強日常保密管理爲重點，切實提高__水平日常保密管理，完善制度、落實制度是關鍵。我X不斷完善各項保密管理制度，不斷促進財政__上臺階、上水平。涉密文件資料管理更加規範。機關的文件起草、打字、複印、信息系統保密管理均由專人負責。計算機信息網絡保密管理得到加強。堅持“涉密不上網，上網不涉密”和“誰上網、誰負責”的原則。根據我X實際情況，制定《青磁窯煤X保密制度》，嚴格統計涉密電腦信息，爲每一臺涉密電腦張貼醒目的涉密信息;爲22個涉密部門建立保密檔案，掌握其涉密程度、涉密範圍和涉密人員數量，經一步加強監管，確保保密要害部門規範運行。此外，與涉密單位的22名保密人員簽訂《青磁窯煤X保密人員責任書》和《青磁窯煤X在崗人員承諾書》，掌握其使用的涉密系統管理檔案。

三、以強化培訓教育爲載體，切實增強主要涉密部門職工保密意識

我X認真實施《市保密法制宣傳教育第五個五年規劃》，派出網絡中心、檔案室、黨辦、X辦等主要涉密科室員工參加XX公司組織的爲期三天的“保密幹部”培訓班，進一步增強保密意識。

四、以強化監督檢查爲手段，堅決杜絕失泄密事件發生 我X結合近年來全國、全省財政系統失泄密的典型反面案例，認真從中汲取教訓，切實加強了機關保密的監督檢查力度，通過逐一排查、堵塞漏洞、健全機制，嚴防和杜絕失泄密事件發生。我X按照上級要求，及時組織相關人員對計算機、移動存儲介質、辦公網絡等進行了全面檢查。針對檢查過程中發現的個別工作人員保密意識還不夠強等問題，組織有關人員集中學習了保密法規及文件，使大家進一步明確了當前__的重點、難點和工作要求，切實提高了職工對__的自覺性和警惕性，確保__不留隱患、不出問題。

20XX年，我X將在XXX機要室的正確領導下，不斷總結經驗，排除可能的隱患，增強保密意識，嚴堵泄密漏洞，深入紮實地搞好各項__，確保無失泄密事件發生，着力推動我X__再上新臺階，努力爲促進全X跨越發展做出新貢獻。

篇7：工作保密心得體會

二0__年我委__，在市委保密委員會的正確領導和市國家保密局的具體指導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆四中全會精神，牢固確立了“保密就是保安全、保穩定、保發展”的指導思想，堅持把“查問題、堵漏洞、除隱患”作爲__永恆的課題常抓不懈，結合我委實際，注重在盯住弱項打基礎，提高標準抓落實上下功夫，__的整體水平有提高，呈現出穩定安全、穩步發展的良好勢頭，保障了政法工作各項任務完成。主要特點：

一、加強保密領導，確保工作落實 今年，市委政法委始終從講政治的高度，深刻認識加強__的重要性，從創新政法委機關工作和保持高度穩定出發，抓好__的落實。一是建立健全組織，加強對__的組織領導。我們堅持主官負全責，併成立了市委政法委__領導小組，由尹世建副書記任組長，具體負責__，各科(室)設有保密員，層層抓落實，使__時時、處處、事事有人抓，有人管。二是把__納入政法委工作議事日程。我們把__與日常工作緊密結合，統一部署、檢查和講評，做到年初有計劃，季度有檢查，半年有講評，年終有表彰，每月分析一次保密形勢，針對問題搞教育，並把__作爲一個硬性指標，實行一票否決。三是把__融入機關業務工作之中。我們堅持把__融入機關經常性工作之中，做到部署、檢查、總結、講評工作時保密問題逢會必講，遇事必議，與經常性、基礎性工作和在一起，並常抓不懈，堅持業務工作做到哪裏，__就落實到哪裏。 二、深化保密教育，鞏固思想防線

今年，我們針對駐邊特點加強__研究，強化經常性保密安全教育，制定有效防範措施，使全委人員牢固樹立了保密安全觀念，增強了__自覺性。

一是抓好專題教育。今年，我們進行了四次保密專題教育，主要學習貫徹上級有關__的文件規定。教育中，採取集中教育與隨機教育、專題教育與專題輔導相結合，並廣泛運用板報、新聞媒體等宣傳教育手段，消除了個別幹部思想上存在的高技術條件下“有密難保、無密可保、保密無用、與己無關”等模糊認識，牢固樹立了“保密就是保穩定、保安全、保發展”的思想，工作的責任感、緊迫感明顯增強。

二是抓好涉密人員教育。爲確保__的落實，在實際工作中，我們本着教育者先受教育的原則，注重抓好涉密人員的保密教育，組織涉密人員認真學習掌握保密法規常識，帶頭嚴格遵守保密紀律，並把保密紀律的強弱、保密素質的高低作爲考覈和任用幹部的一項重要內容抓緊、抓實。

三是落實保密教育制度化和經常化。我們把保密教育作爲政治教育的一項重要內容，堅持把保密教育與時事政策教育、經常性思想政治工作和經常性管理教育工作有機結合起來，充分利用各種時機，採取多種形式，努力達到教育效果，不斷增強機關幹部的保密觀念。 三、落實保密制度，堵住失泄密渠道

(一)注重涉密人員的選調和培養。我們注重加強對所屬涉密人員的思想教育和業務培訓，打牢思想基礎，提高業務素質。每季度，對文書、打字員等涉密人員進行一次政審，並填寫重要崗位人員登記表，較好地避免了“重用輕管、只用不管”的現象。

(二)加強涉密載體的管理。我們從嚴格制度入手，加強對涉密文件的管理。一是嚴格保密制度。嚴把密級文件的“收文、發文、登文、送轉、清退、借閱、保管、銷燬”等八個關口，建立了“六本”即：收文、轉(發)文、內部文件、複印密級文件、借閱文件和印章使用登記。二是加強對涉密文件的管理。我們對會議文件、起草的領導講話等涉密材料，按內容標註相應密級，並對使用範圍、印發份數、登記、回改、銷燬、存檔都有明確要求。對涉密文件的印刷、複製都是嚴格按規定的份數在打字室進行。三是加強對廢棄祕密文件的銷燬和管理。機關的廢棄文件、資料、信封、文件餘頁、廢頁，我們都及時主動撕碎銷燬，較好地堵塞各種失泄密渠道。

(三)加強涉密設施的管理。隨着科學技術的不斷髮展，我委辦公自動化設施有了更新和發展，這給__帶來了許多新情況、新問題。爲有效預防失泄密問題的發生，我們嚴格遵守微機使用規定，嚴禁在硬盤中存儲涉密文件資料或隨意拷貝涉密文件資料，使用中的軟盤也做了統一編號，集中管理，所有涉密微機都沒有加入國際互聯網。同時，我們還規範了移動電話、尋呼機等通信工具、書信等到方面的使用管理。 存在的問題：

一是個別人員的保密觀念還不強，缺少敏感性。

二是經常性的保密管理與經常化、制度化要求還有差距。 明年，我們將繼續圍繞市委保密委員會的年度工作思路，認真貫徹上級__指示，盯住薄弱環節做工作，抓好落實打基礎，突出抓好保密法制建設、健全保密規章制度，進一步增強全委人員保密意識，提高防範失泄密能力，力爭使__再上一個新臺階。