機關幹部19黨心得體會多篇

機關幹部19黨心得體會篇1

今年，縣委、縣政府開展“集中整治影響幹部作風突出問題”活動以來，我辦就加強機關黨員幹部的思想作風建設，組織機關幹部學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作爲一名黨員幹部，結合自己的工作，談一談自己的體會。

一、在政治上負責任，就要樹立高度的政治意識，增強政治責任感。

認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負責任的重要體現。作爲共產黨員，就必須培養強烈的政治責任感和使命感，成爲黨的路線方針政策的落實者，成爲黨委和領導決策的執行者和維護者，要自覺增強服從意識，對領導作出的決策要原原本本的執行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

二、在作風上負責任，就要形成嚴謹的工作作風，樹立良好的個人形象。

在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細緻入微，做任何事情要反覆斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，爲人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行爲樹立良好的形象。

三、提高工作水平，打牢成事之基。要洞察內外情況，積極把上級的精神同本地實際結合起來，理出好的思路，制定好的措施，創造性地開展工作。今年我分管私人建房人防管理一塊，近年我縣城市居民建房和舊房改造勢頭較強，而今年我縣剛剛將私房建設正式納入人防行政審批，歷史遺留問題偏多。按照《省人防工程管理辦法》之規定，居民住宅應按首層建築面積結建防空地下室，而私人建房底層面積小，防空地下室造價高，結建防空地下室很不現實，然而大部分羣衆又對易地建設費的收取十分不理解，經常到人防辦來爭辯，甚至還結伴到縣委上訪。

面對錯綜複雜的人際關係，面對對於政策完全不理解的羣衆，我熱情地接待每一位辦事者，認真聽取他們反應的問題，耐心細緻地逐一解答他們的種種困惑，妥善處理，得到了羣衆的好評。

作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恆地抓，光喊口號而不去落實，我們每個人都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風爲共產主義事業貢獻自己的力量！

機關幹部19黨心得體會篇2

?知之深 愛之切》一書收錄了同志1982年3月至1985年5月在正定工作期間的講話、文章、書信等共37篇，大多數是第一次公開發表。

該書還附錄了同志離開正定後撰寫的三篇回憶文章，以及當年《人民日報》等報刊刊登的三篇新聞通訊，全書約14萬字。

縣委副書記馮素偉，縣委、宣傳部長、統戰部長崔慶朝帶領縣委宣傳部工作人員把《知之深愛之切》一書送到部分企業員工手中，與企業員工一起座談，回顧親民、愛民作風，共同謀劃企業美好藍圖。

保定市委召開學習《知之深 愛之切》座談會。市委書記聶瑞平出席並講話。他強調，要深入學習好、領會好《知之深 愛之切》這部著作的豐富內涵和精神實質，自覺看齊，銳意進取，以最佳狀態奮力開創保定各項工作新局面。市委副書記、市長馬譽峯主持會議。

?知之深 愛之切》這部著作收錄了同志在正定工作期間的37篇講話、文章、書信，附錄了他離開正定後的3篇回憶文章，以及當年《人民日報》等報刊的3篇新聞通訊。該書出版發行後，深受廣大讀者歡迎和喜愛。座談會上，蠡縣縣委、市委組織部、市社會發展研究院、市委黨校、河北農業大學人文學院的主要負責同志交流了學習體會。

聶瑞平在座談交流時說，此次座談會具有重要的政治意義和現實意義。在十三五開局重要時期，《知之深 愛之切》一書出版發行，爲廣大黨員幹部提供了一份寶貴的學習教材和豐富的精神食糧。這部著作充分體現了同志堅定忠誠的政治品格、真摯深厚的爲民情懷、勇於擔當的改革精神、強烈鮮明的問題導向和從嚴管黨治黨的堅定態度。反覆學習中可以清晰感受到，這部著作的重要論述和思想內涵，與黨的以來系列重要講話精神是一脈相承的。認真學習、領會《知之深 愛之切》的思想精髓，對進一步加深理解和把握系列重要講話精神，深入貫徹落實四個全面重大戰略佈局具有重要的輔導和推動作用;對於加快京畿強市、善美保定建設，確保十三五全面建成小康社會目標的圓滿完成，具有很強的現實指導意義。

聶瑞平強調，全市各級黨員幹部要通過對《知之深 愛之切》的深學細照篤行，像同志那樣，堅定忠誠，勤學善思，勇於擔當，實幹爲民。一要養成學習思考的自覺。同志在正定時提出 人貴有志，學貴有恆，奮發圖強，必能成功。各級幹部特別是領導幹部一定要有本領恐慌、危機意識，自覺養成良好的學習習慣，不斷拓寬學習範圍，做到學以致用、融會貫通，把學到的知識和理念充分運用到實踐工作中去。二要提升調查研究的本領。同志在正定時要求，要一下到底，親自摸情況，直接聽反映，尋找squo;源頭活水squo;。各級幹部要把調查研究作爲必修課，主動接地氣，堅持問題導向，在調研中及時發現問題，有效解決問題;要通過調研發現好的經驗做法，認真總結完善、加以推廣。三要砥礪改革創新的膽識。同志在正定時指出，不講效率，改革就是一句空話。要牢固樹立改革意識和創新理念，搶抓京津冀協同發展重大戰略機遇，全力打好改革創新的攻堅戰，以改革提效能，以創新增動力。四要錘鍊擔當實幹的作風。要大力弘揚同志在正定時所倡導的真刀真槍幹一場的實幹作風，持續煥發最佳的思想狀態、精神狀態、能力狀態、效能狀態、紀律狀態，以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁和韌勁，把責任擔好，把工作幹好。

聶瑞平強調，《知之深 愛之切》是一部光輝著作，是我們黨的寶貴精神財富。全市各級黨組織要把學習好《知之深 愛之切》作爲一項重要的政治任務，精心安排，周密部署，紮實推進，務求實效。要加強輿論宣傳引導，營造濃厚的學習氛圍。各級領導幹部要帶頭學習，原原本本地學，與三嚴三實專題教育和解放思想大討論結合起來，奮力開創保定經濟社會發展各項工作的新局面。

機關幹部19黨心得體會篇3

週六，週日連續兩天時間，我公司所有的中層以上幹部進行了一次短期軍訓。這是中旭教育集團爲我企業進行3s3p4a項目現場諮詢活動的一部分。

所謂的3s，是指做結果的三個過程，即事前，事中和事後。而3s項目就是企業制度執行力諮詢項目，在我的企業樹立靠結果生存的思維，建立事前，事中和事後的企業管理體系，通過計劃，責任，措施，檢查，激勵和改進六個過程，強化員工把目標變成結果的能力，這就是打造企業強大的執行力。

所謂的3p，就是指人力資源中的三個體系，即職位評估，績效考覈以及薪酬管理。而3p人力資源項目，就是通過對企業工作流程的梳理，科學合理設置每一個工作崗位，並且通過企業員工個人的戰略規劃與企業戰略規劃的結合，建立高效的的績效管理考覈體系，從而構築企業活力無限的薪酬體系。

所謂的4a，就是指四個英文單詞，即心態，理念，能力和保障。而4a執行文化項目就是從文化角度解決企業存在的管理問題，倡導以團隊執行爲導向的企業執行文化，通過企業文化理念建設給員工動力，通過完善制度流程保障文化理念落地，通過打造企業環境和塑造個人行爲來影響員工，提高企業的執行力。

所以，我花了鉅額資金，請國內最著名的培訓機構，中旭教育集團來對企業進行3s3p4a項目現場諮詢活動，實際上是希望提高企業全體幹部員工的素質，統一思想，統一文化，統一方向，統一行動，打造企業自上而下的強大團隊執行力，進而完成我們未來的五年戰略發展規劃目標。

從項目簽約，到專家現場輔導，已經轟轟烈烈兩個多月了，雖然項目只進行了一半，但我的企業已經發生了翻天覆地的變化，一場又一場專業培訓，現場指導，讓員工思想發生了變化，行爲也發生了變化，我感覺企業從幹部到員工，工作的主動性增強了，工作的效率提高了，沒有了抱怨和消極怠工，工作的熱情空前高漲，人們普遍強調結果思維，企業的業績明顯提高。

更讓我高興地是，我們企業文化得到了貫徹和落實，幹部員工普遍接受了我所制定的企業四個文化核心，即通過客戶文化的打造，倡導服務的理念。通過結果文化的打造，倡導快速的理念。通過競爭文化的打造，倡導領先的理念。通過感恩文化的打造，倡導分享的理念。

而連續兩天的企業中高層幹部軍訓，又一次讓我看到了變化。從深圳飛來的教官冒着我們北方氣溫驟降的嚴寒，對我們幾十名幹部進行隊列操練，稍息，立正，向左轉，向右轉，向後轉，跨立，齊步走等等，這些部隊正規化的訓練，讓我看到了曾經散散漫漫的中層幹部，竟然變成一個軍人，整齊的方隊就是一支軍隊，一隻服從長官命令，沒有任何原因和理由的具有強大執行力的軍隊。

兩天來，我因爲有接待活動，沒有全程參加軍訓。但是第一天早上我參加了宣誓和跑步活動，並做了開始講話，第一天下午我來到現場看到教官通過遊戲競賽活動，進一步宣傳和回顧我們在培訓和諮詢中所學過的內容，我沒有想到教官對我們企業文化竟然是這樣深深地理解。而那個排球競賽活動，讓每一個幹部體會到一個團隊中每一個人如何密切配合，才能體會客戶價值觀的重要性。第二天上午，我幾乎跟隨半天，看到了我們隊列排練，感覺此時的隊伍真正有了軍人的風範，站姿標準，鼓掌整齊有序，而中間的遊戲活動真是寓教於樂。第二天下午，我又參加了軍訓的結尾，最後的pk，我參與了評分，給總冠軍頒發了獎金，並做了軍訓總結。

應該說，這是一次具有非常意義的軍訓，它已經遠遠超出了我的想象。參加的中層幹部都很自覺，忘記了年齡，忘記了職務，把自己融入一個團隊的整體。兩天的培訓很累，很疲勞，很痛苦，甚至有一些幹部在結束後，出現了痙攣而站不住的場面。但是很多幹部在培訓中發表了自己發自內心的感言，認爲這次軍訓收穫巨大，是一次人生難以忘懷的體驗。特別是教官給他們做的七個遊戲，讓他們體會到了團隊的執行力，每一個人存在的價值。而期間教官深入淺出的客戶價值觀，結果思維，一對一負責任，團隊建設等等，讓在場所有的中層幹部用身體鍛鍊動作，做了深刻的記憶，大家會永遠記住教官所教的哪三個手勢，即一個執行人才又具有的三個特質是，堅守承諾，結果導向，永不放棄！

這次幹部的軍訓讓我有了很多感慨，我堅信有我們企業這些優秀的領導精英，會帶領全體員工，完成我們未來宏偉的目標，我們的目標一定能夠達到！我的理想一定能夠實現！

機關幹部19黨心得體會篇4

在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，深刻闡述了加強領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性;要求各級黨組織切實把加強領導幹部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效;強調全面加強領導幹部作風建設，在領導幹部中大力倡導八個方面的良好風氣。胡錦濤同志的重要講話，對於進一步加強黨的建設，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，構建社會主義和諧社會，具有十分重大的現實意義和深遠的歷史意義。

一、正確認識當前作風建設方面存在的突出問題，提高“抓”的針對性。

作風建設是一個實踐過程，不同的歷史條件下有不同的要求和內容。當前強調作風建設，主要是因爲一些領導幹部的身上存在着一些新的、突出的作風問題。主要是：不思進取、得過且過，漠視羣衆、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸等等。如果對這些問題不警惕、不抓緊治理，就會極大地影響黨羣幹羣關係，影響黨和國家的各項工作。我們今天抓領導幹部的作風建設，就是要着重抓好這些問題的解決。

二、深刻認識新形勢下加強作風建設的重要性和必要性，增強“抓”的自覺性。

一般地說，有正確的思想認識，纔會有正確的實踐。要在實踐中“抓”出好的作風，還是得從提高思想認識入手。我們黨爲什麼在革命、建設和改革的各個時期都要加強作風建設?這是因爲，作風是無形的力量，能夠發揮出難以估量的巨大社會作用。好的作風，能夠密切黨同人民羣衆的關係，使黨立於不敗之地;能夠使科學理論同實際情況正確結合，推動黨的事業健康發展;能夠使黨不斷克服自己身上的缺點和錯誤，始終保持純潔性和先進性。今天，加強領導幹部作風建設，是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，領導幹部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，不斷開創科學發展的新局面;是構建社會主義和諧社會的必然要求，領導幹部作風好，才能營造和諧的黨羣幹羣關係，形成共建和諧的強大社會力量;是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，領導幹部作風好，才能發揮出先鋒模範作用，增強黨的凝聚力和號召力;是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求，領導幹部作風好，才能防微杜漸，自覺抵禦消極腐敗現象的侵襲，始終保持清正廉潔。

三、加強對領導幹部作風建設的領導和監督，形成“抓”的合力。

領導幹部的好作風是自己做出來的，但又不僅僅是他個人的事情。實踐表明，有些幹部的作風不好，往往外在的因素也起着很大作用，如組織的教育不夠深入，作風建設的制度不夠健全，領導和羣衆的監督不夠有力，政治環境、文化環境不夠健康等等。當前，應按照胡錦濤的要求，堅持把領導幹部作風建設作爲黨的作風建設的重點工作來抓，建立健全領導幹部作風建設的領導機制和工作機制，以加強領導幹部作風建設的實際成效推進各項工作。加強對與領導幹部作風密切相關的關鍵環節的監督，拓寬監督渠道，增強監督的合力和實效，促進領導幹部作風建設。爲了有效形成合力，應健全領導幹部的學習教育制度，健全領導幹部聯繫羣衆制度，健全民主集中制，健全監督檢查制度。通過對一系列制度落實情況的監督檢查，做到早打招呼，及時提醒，幫助領導幹部把不良作風的問題消滅在萌芽狀態，弘揚新時代中國共產黨人和領導幹部的優良作風。

四、明確當前作風建設的總要求，找準“抓”的切入點。

作風建設的實踐告訴我們，對不正之風和不良作風的整治，須樹立正確的指導思想，找準正確的切入點，不然的話，就會事倍功半。當前，根據新形勢、新任務的要求，我們黨的作風建設須緊緊圍繞全面落實科學發展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決突出問題，爲我們建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。具體地說，就是按照胡錦濤的要求，倡導八個方面的良好風氣。一是從勤奮好學做起，堅持學以致用，把學習的體會和成果轉化爲謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導幹部的本領。二是從艱苦奮鬥、勤儉節約做起，精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。三是從真抓實幹做起，不尚空談，察實情、講實話、辦實事、求實效，在抓好工作落實上狠下功夫。四是從密切聯繫羣衆做起，全心全意地爲人民服務，順應民意、化解民憂、爲民謀利，共享改革發展成果。五是從發揚民主做起，領導幹部要心胸開闊，虛懷若谷，從善如流，平等待人，樂於聽取各種意見包括不同意見，自覺接受監督，與大家團結共事。六是從令行禁止做起，顧全大局，堅決維護中央的政令暢通，同時做到對上負責與對下負責的統一。七是從秉公用權、廉潔從政做起，時時處處警惕權力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權力商品化、庸俗化。八是從培養健康的生活情趣做起，講操守，重品行，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德，堅決抵禦腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，始終保持共產黨員的政治本色。

機關幹部19黨心得體會篇5

“三下鄉”暑期社會實踐活動，我獲得最多的感受是幸運和感動。很幸運我能有這麼一個機會，也很感激能遇到一羣令我感動的人。雖然活動僅有13天，但給我的卻是一生完美的回憶，也是人生中難忘的經歷。

我們來到的是一個比較偏僻，貧困的鄉鎮，所以沒有和大部隊統一行動，他們住在陽曲一中，而我們在鄉里的國小。我很慶幸能來到這個地方，那裏讓我更清楚的瞭解鄉下的生活狀況，與當地居民更親近的相處。這十多天下來，我學到了很多，也懂得了很多。

在此次活動中，我們的主要任務是幫忙當地政府完成精準扶貧的一些工作，我和任嘉偉在一個組，負責神堂溝和範家溝兩個行政村。我們跟隨金委員等三人依次去每個村民家中詢問，完善扶貧所需的各種資料。在此期間，我看到了很多村民的生活條件十分艱苦，其中給我印象深刻的範家溝的一戶人家，他們有5口人，住在一個很陡的土坡上，房子是兩間窯洞。窯洞很小，估計僅有不到10平方米。我們去的那天剛好在下雨，站在裏面，我還能夠看到雨水說着牆壁留下來，並且牆上還零散的分部着許多裂痕!他們的孩子還小，所有的經濟來源全部靠種植家裏的幾畝田地。他還告訴我們，那裏缺乏水資源，農田的灌溉完全是靠老天爺，雨水充沛的時候還好，如果天公不作美，他們可能整整一年都要白忙活。還有一戶人家讓我記憶猶新，他是我們去神堂溝入戶的第五戶人家。去的時候家裏僅有他和他的哥哥，看到我們來了，臉上似乎有些不耐。當我們問到他家中有幾口人時，他說僅有自我，可是我們對照他的戶口本發現他還有一個兒子。幾經詢問，這才明白，他確實是有兒子的，只是之後因爲太窮，養活不起，只好將兒子送出去。戶口本上留下兒子的一頁紙，也是爲了紀念。

沒有親自去過村民的家裏，永遠也不會明白什麼是真正的貧困，這次陪鄉領導做入戶工作，讓我深刻的意識到，和他們相比，我們有多麼幸福。我們每一天吃着麪包，喝着牛奶，上着學……我們的國家根本沒有真正意義上的發展起來，還有無數個像北小店一樣的鄉村，我們作爲祖國新一代的接班人，必須肩負起這個職責，努力學習，讓自我強大起來，爲祖國的發展，人民的富強獻上自我的一份力量!

下鄉期間我們還去了村裏的一個敬老院，去探望那些老人，那房子很舊，院子裏也是破破爛爛的，像是年久失修的工廠。我去看了一個大爺，他今年59歲，一生未娶妻，自我一個人度過了大半生，如今沒有兒女照顧，已經獨自一人在那裏生活了7年。我們進去的時候，他正躺在牀上，看到我們來了，便想要坐起來，我發現他起的時候很困難，只用一隻手撐着坐了起來，之後我們瞭解到，他是因爲腦血栓，導致身體右半側完全癱瘓，無法動彈，也就是說他僅有一半的身體能夠活動!可是他很堅強，沒有抱怨什麼，仍然很樂觀，堅強的生活着，我想這種事如果發生在我身上，我必須會一蹶不振，頹廢下去。

他的精神給了我很大的鼓勵，讓我懂得生活就是要堅持，不論遇到，發生了什麼事，只要你還活着，這個世界就很完美，因爲有多少人渴望再看一眼這個世界卻沒有機會了!好好的珍惜眼前的每一天，不怨天怨地，努力的讓自我過得更好，更幸福!

我在工作的這段時間裏，和隊友們互幫互學，學到了一切從大局出發，以團體利益爲重，無論大小會議發言要抓重點，總結本事要強，研究事情要細心謹慎，對問題要動腦筋有自我的想法，委婉地跟別人交流敏感性話題的意見，微笑着應對人和事，表現出自我的親和力，坦誠地對待他人等等。對於自身，我看到了自我對事情有些急躁，研究事情還不夠周全，缺乏自信，凝聚力還不夠強等。相信我會努力完善自我的!

機關幹部19黨心得體會篇6

很榮幸能夠得參加此次關於舉辦林芝市2017年扶貧幹部培訓，通過爲期5天的集中培訓，豐富的課程安排，爲我們提供了一個良好的學習交流平臺，使我感觸頗多，更加堅定了我在扶貧、脫貧攻堅工作上更加堅定了信心。結合本次培訓，我主要談以下三點感想：

一、紮根基層，做好貧困羣衆工作

培訓的第一節課就是市扶貧辦閆新航主任進行開班講話，要切實通過此次培訓促使扶貧攻堅業務工作更好的開展，能夠更好掌握最新精準脫貧政策，要嚴以律己把思想錘鍊好，靜以修身、警鐘長鳴，要通過培訓和日常工作經驗積累爲羣衆服務好，尊重羣衆、主動服務、在高標準中服務羣衆。長期工作在扶貧一線的基層幹部，一定要把貧困羣衆的冷暖放在心上，以積極的工作態度幫助解決實際困難，認真傾聽並引導羣衆，最終提高羣衆滿意度。

二、吃透政策，精準扶貧精準脫貧

熟悉精準扶貧政策，瞭解掌握精準扶貧、脫貧業務知識，基層脫貧攻堅貴在精準、重在精準。從建檔立卡識別、制定發展計劃、落實扶貧政策、實施脫貧措施等各方面，務必做好精準，作爲扶貧幹部一定要吃透扶貧政策，才能把精準扶貧的各項政策措施傳達給每一個貧困戶，讓他們領會政策、吃透精神。

三、把握要求，堅決打贏脫貧攻堅

一是講政治，勇於擔當脫貧攻堅責任，二是要做到講感情，把貧困羣衆疾苦放在心上，三是講實幹，把精準扶貧政策落實在行動上，四是講實效把羣衆滿意度做爲檢驗脫貧攻堅工作的出發點和落腳點，五是講紀律，把黨風廉政各項要求貫徹到脫貧攻堅工作的全過程。

這次培訓無論是政策講解還是檔案的整理和完善。都讓我更加的堅定要做一名政治堅定、業務精湛、作風優良的基層扶貧幹部。今後，我將盡自己所能把學到的知識用於實際工作中，找準新時期脫貧攻堅工作方向，把學習於培訓有機結合起來，達到學與培促發展、學與培促創新、學與培促交流，實現經驗積累，爲實現全面建成小康社會，堅決打贏脫貧攻堅貢獻一份力量。

機關幹部19黨心得體會篇7

通過參加政治理論學習，使我更深刻地認識到作爲一名黨員幹部，解放思想、不斷學習、更新知識、與時俱進的重要性。隨着時代的發展和社會的需求，黨員幹部也要緊跟時代的步伐努力學習、終生學習。自己只有不斷學習，更新觀念，與時俱進，努力提高自己的業務水平和理論知識，纔始終是一名合格的黨員幹部。

一、更新觀念，終身學習

學習是提高修養的必要前提。對於機關領導幹部來說，學習，是加強思想政治建設，運用理論指導實踐，不斷提高政治素養的重要形式，是提高政治水平、理論水平、決策水平、服務水平的重要途徑。在政治理論學習活動中，結合共青團工作和單位工作實際，堅持以整頓工作作風、樹立共青團形象爲重點，做到“人人都是一面旗幟，個個都是共青團形象”，明確加強學習、改進作風的重要性、必要性和緊迫性。學習政治理論，提高思想素質。要深刻領會上級黨委政府的有關方針政策，深刻把握重要思想和精神實質，深刻理解各種理論品質，努力提高自己的思想素質。學習專業知識，提升專業素質。

二、勇於探索，與時俱進

時代的日新月異就是對黨員幹部的挑戰，因此，黨員幹部要勇於擯棄舊事物、接受新事物，要敏銳地瞭解新思想，認真地研究新理論，主動地、迫切地學習新知識，開拓進取，更新觀念，始終站在時代的潮頭，才能“百尺竿頭，更進一步”!爲實現中華民族偉大復興中國夢，作爲黨員幹部就要深入研究我們要怎樣爲羣衆辦實事，怎樣快速地去實現小康社會，在思想上和行動上要做到知行合一。

爲了避免政治理論學習中“空對空”——不着邊際地泛泛而談，避免“照搬照讀”宣言式地說教，避免腳踩西瓜皮，滑到哪裏算哪裏搞應付等現象，要着眼於解決實際問題，確定學習內容，注重突出了“三個結合”。一是注重學習與瞭解黨的知識相結合。二是注重學習與思考相結合。避免學習時帶着兩隻耳朵聽，無事一身輕現象。三是注重學習與解決實際問題相結合。圍繞轉變幹部作風，創造良好的學習、工作環境，促進了單位工作的有序開展。

三、努力奮鬥，實現偉大中國夢

中國夢，是讓每一個積極進取的中國人，形成世世代代的信念：只要經過努力不懈的奮鬥便能獲得更好的生活，人們必須通過自己的勤奮、勇氣、創意和決心邁向繁榮。如果沒有中國夢，人才會流失，人心會不穩，因爲這是引導人積極向上的原動力。黨員幹部如何作爲才能實現“中國夢”呢?首先，要樹立高尚的理想信念，樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀，增強拒腐防變的能力，不斷提高自己的黨性修養和對外界的辨別能力。“中國夢”的實現首先需要黨員幹部自身能力的提高，才能爲實現它提供強有力的先鋒力量基礎。

其次，把個人理想與“中國夢”結合起來，時時刻刻在思想上要有爲“中國夢”奮鬥終身的準備。“中國夢”是整個中華民族的夢想，個人的理想不應與“中國夢”相沖突，而是爲“中國夢”服務。只有這樣才能真正實現中華民族的偉大復興。

最後，黨員幹部必須實事求是，從自身的工作實際出發，踏踏實實工作，發揮好“螺絲釘”的作用，相信在不久的將來，“中國夢”會很快得到實現。

總之，黨員幹部要不斷學習。作爲基層黨員幹部，要做好基層羣衆工作，必須要掌握最新、最有效的羣衆工作方法。黨員幹部要時刻保持努力學習，將學習作爲一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與羣衆打交道的能力和綜合業務素質，這樣才能做到與時俱進，才能始終成爲引領羣衆致富奔小康的有生力量。

機關幹部19黨心得體會篇8

7月以來，系統黨委決定在全系統開展機關幹部思想作風整頓學習活動，開展機關幹部思想作風整頓學習活動，是加強我係統幹部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。通過開展機關幹部思想作風整頓學習活動，使我係統幹部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上保持了黨的先進性和純潔性。

通過聽了開展機關幹部思想作風整頓學習活動動員報告、系統理論中心組織學習的會議精神，並經過一段時間的機關幹部思想作風整頓的學習，我認識到要想當一個一心爲民的好乾部，就必須遵守局機關作風建設相關規定，着重做好以下幾個方面：

一、強化幹部五種意識。強化進取意識，大力發揚奮發有爲的工作作風，確保真抓實幹。始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到建設事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思幹事業。同時我要解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業績。

二、強化幹部意識。強化幹部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意爲人民服務作爲自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地爲羣衆辦實事、辦好事，誠心誠意爲人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在後這個原則不能變。

三、發揮幹部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是過得去，而必須是過得硬，隨時隨地能成爲羣衆的榜樣，切實把幹部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位幹部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什麼、向黨保證了什麼，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、羣衆利益發生衝突時，是否能夠高風亮節;在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出;在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。

四、樹立幹部形象。一要樹立爲民形象，弄清楚羣衆到底想什麼、盼什麼、爭什麼，真正把羣衆的冷暖、安危放在心上，把羣衆最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。二要樹立務實形象。廣大黨員要按照保持先進性的要求，勇於治虛治假，敢於治漂治副，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。在各項工作的落實中，發揮表率作用，要求羣衆做到的，黨員先做到;要求下級做到的，上級先做到，形成黨員幹給羣衆看，領導幹給職工看，一級帶着一級抓的良好局面。三要樹立清廉形象。這不僅是對黨員領導幹部的要求，也是對廣大普通黨員的基本要求。普通黨員，要堅持兩個務必，進一步發揚艱苦奮鬥的優良傳統。黨員幹部，還必須正確行使權力。每一名黨員都必須明白，我們手中的權力來自於人民，決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作爲人民服務的責任和義務。

五、要實踐全心全意爲人民服務的宗旨。全心全意爲人民服務，是我們黨的立黨之本，執政之本。全心全意爲人民服務是我們共產黨員的天職，我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產黨員的實際工作去影響羣衆，帶動羣衆的，從而形成千百人的實踐活動。要真正做到這一點，首先，要堅持不懈地學習馬列主義，毛澤東思想，特別是鄧小平理論，以基本理論作爲我們行動的指南，要自覺地加強思想改造，清除頭腦中非無產階級思想，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意爲人民服務的宗旨，紮紮實實地樹立爲人民服務的思想。第二，要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益爲出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。第三，要善於學習，掌握工作的本領。我們從事的工作，是在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，儘管有再好的願望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

六、要克勤克儉，生活上嚴要求，做一個合格的幹部。

我們每個幹部在生活中應該做到：1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業績; 2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩;3、艱苦奮鬥的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現象的滋生蔓延;4、遵紀守法，接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在建設社會主義新農村的新時期裏，我們每個幹部只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習十六屆五中全會文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持我們幹部的純潔性;也只有這樣，我們才能不辱使命，成爲建設有中國特色社會主義的帶頭人。