公司年會抽獎的活動方案【精品多篇】

公司抽獎活動方案 篇一

一、年會主題

XXX公司20xx度年終總結會

二、年會時間

20xx年xx月xx日下午14點00分至21點30分

會議時間：14：00——17：30

晚宴時間：18：00——21：30

年會地點：xx酒店一層多功能宴會廳

年會參會人員：公司全體員工（41人）

三、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

年終大會議程安排

13：50→全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始。

14：00—15：30→大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15：30—15：45→大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15：45—16：00→大會進行第三項，副總經理宣讀2017年度優秀員工獲得者名單；優秀員工上臺領獎，總經理爲優秀員工頒發榮譽證書及獎金；優秀員工與總經理合影留念；優秀員工代表發表獲獎感言。

16：00—17：30→大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17：30→大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場。

晚宴安排

18：00→晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）

18：00—19：00→用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19：00—21：00→娛樂時段。

四、年會抽獎遊戲

1、摘紅包

把個人的電話號碼寫於紙上放在紅包裏，年會上領導隨機摘取一個，然後打電話給獲獎人。懸念十足，氣氛緊張。

2、電腦隨機

安裝了一個抽獎軟件，需要將全體員工的名字清單導入到軟件系統裏，播放隨機閃爍，抽獎時投影在大屏幕上，領導喊停，有人在電腦上操作按暫停，屏幕上顯示的名字爲中獎者。還可以優化一下，將員工的照片和名字一起投到大屏幕上，這樣方便大家認識。這個軟件還有一個好處是，已中獎的名字會自動在系統中刪除，並且還可以查到中獎名單。

3、手機號碼搶奪

現場公佈一個手機號碼，主持人含開始以後大家同時撥打，看誰先打通即可獲獎。

4、氣球

將一，二，三，四，五等獎和其他的獎項分別放入氣球內並充上氣，使之吊在或者懸浮在空中，然後每人選擇一個氣球並扎破取出裏面的獎券，幸運者中獎。爲了增加現場觀賞氣氛，可在裏面增加一些彩紙片，另外爲了增加獲獎難度，可在系氣球的線上掛一些謎語、燈謎、一些要求抽獎人做的動作等。

5、飛鏢

飛鏢製作成飛機的模樣，沒人的號碼用黃色標籤做成雲朵模樣黏貼在背景板上，年會背景板緩緩移動，扎中的名字得獎寓意“飛黃騰達”。

6、搖獎機搖獎

搖獎機使箱內號碼球轉動，電控模塊按照時間設置定時開啓出球閥，依次選出規定數量的搖獎球，搖獎結束後電源自動關閉。使用選號機開獎，是當今世界公認最公平公正的方式，該設備全透明的設計，開獎時一目瞭然，不怕被懷疑黑箱操作，體現出絕對的公平公正搖獎開獎方式。

7、藏寶圖

在開party前將具有獎品的。小紙粘在杯碟椅子等地方上，一張藏寶圖分2份對開的，上邊寫着禮品的號碼（分2份的就是個號碼有2分的，其中一分是真的，一分是假的）當他們找好藏寶圖後必然要找另一半藏寶圖纔可以對獎的，在找藏寶圖時就可以互動作用了，不過號碼裏的禮品一定要放點好玩的東西的（奶瓶，尿不溼），也要放點大獎，當同一張小紙合起來，就可以上換獎了，也可以拿了藏寶圖的一對人交換藏寶圖的。那時就會鬧出很多笑話，例如有人的藏寶圖只找到半張紙時，他就只能會看領導的杯杯碟碟了。強調團隊合作的重要性。

8、砸金蛋

定製金蛋時事先放入需要的獎項，將其吊在空中，然後每人選擇一個金蛋砸碎，幸運者中獎。

9、福利機

年會入場嘉賓人手一張自制，模仿一場現場開獎的緊張刺激。福彩—有福又有才。

10、轉盤抽獎

數字，轉動三次構成一組百位數，號碼對應者獲獎。隨着號碼的逐一產生，現場配合音響效果能創造處激人心的效果。

五、年會抽獎活動

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手裏有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

六、年會結束

最後主持人邀請全體員工上臺合影留念。

公司抽獎活動方案 篇二

××年已漸進尾聲，經過各級員工的共同努力和奮鬥，公司基本上完成了既定目標。爲感謝員工一年來的辛勤勞作，公司定於××月××日下午召開員工表彰大會，晚上承辦分歲酒犒勞大家，同時在分歲酒會時穿插抽獎節目，具體方案如下：

一、獎項設置

一等獎1名獎勵價值3000元左右筆記本電腦一臺

二等獎2名獎勵價值1000元左右數碼相機一臺

三等獎5名獎勵價值500元左右牀上用品

四等獎10名獎勵200元移動充值卡

五等獎20名獎勵100元移動充值卡

二、抽獎方法

1、凡參加××分歲酒會的員工，隨機發放獎券一張。獎券分正副聯，工作人員在抽獎前將獎券的副聯撕下放入抽獎箱，獎券正聯員工自己保存，待中獎時出示覈對並確認。

2、現場工作人員會邀請總經理、副總經理、員工從抽獎箱中抽出中獎的獎券。

3、員工提前離開分歲酒現場的，即使被抽中也視爲無效，現場立即重新抽取。

公司抽獎活動方案 篇三

活動目的：

豐富員工的生活，提升公司的企業文化形象，讓員工度過一個愉快的春節。

參加人員：

總公司全體員工

抽獎時間：

20XX年1月13日週五晚上19：00之後

活動主持：

李俊傑、王娟

工作人員：

餘鵬、陳植琳、鄭愛娜

抽獎宗旨：

1、本次抽獎採取“人人有獎、永不落空”制；

2、相關領導和遊戲獲勝者抽取；

3、本次抽獎現場共抽取“特等獎1名”、“一等獎2名”、“二等獎3名”、“三等獎4名”、“活力獎27名”，共35名。

一、活動程序

1、18：00全體領導及員工入席

2、19：00——21：00抽獎

A、葉總致新春賀詞

B、部門領導及在遊戲中獲勝員工抽取獎券

C、抽獎間穿插小遊戲

二、實施細則

1、資金：辦公室將領導審批後的活動經費申請表交由財務，並請財務部落實資金。

2、獎品購置：財務部與行政部協助

3、獎品保存及發放：林麗潔、林小灑

4、獎券等相關物品製作：餘鵬、陳植琳

5、抽獎券的分發：陳植琳、鄭愛娜

6、抽獎成員：相關領導及在遊戲中獲勝員工

7、現場拍照：李俊傑

三、獎金設置

序號 獎項設置 獎品形式 獎品 數量 獎品金額 小計

1 特等獎 現金 1 2000元 2000

2 一等獎 現金 2 1000元 2000

3 二等獎 天虹購物卡 3 500元 1500

4 三等獎 天虹購物卡 4 300元 1200

5 活力獎 紅包 27 50元 1350

合計 8050

四、抽獎券說明

1、抽獎券分爲正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且蓋有公司公章；正券投入抽獎箱內，副券由持有者進行保存以做兌獎之用。

2、在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者不予以兌獎。

五、抽獎工作安排

1、抽獎前獎箱的管理、獎票投放解說、抽獎協助等：鄭愛娜、餘鵬

2、獎品的派發及已開獎券的保管、登記： 徐承會、林麗潔

六、有關抽獎條件的說明 1、獎項由低至高；

2、中獎獎票抽中後不再投入抽獎箱中；

3、除接受遲到人員且在第一輪抽獎未開始前的獎券投入抽獎箱外，其餘情況一律不得將獎券投放到抽獎箱中。

七、關於兌獎的說明

1、此次抽獎實行即開即兌制；

2、所有的獎品必須由本人親自持兌獎副券到領獎臺登記領取，一律不得代領。

八、抽獎順序和抽獎人員名單

1、活力獎：在遊戲中獲勝的員工對該獎項抽獎，抽取1-2名獲獎名單

2、三等獎：彭偉略、周盼春、徐承會、黃志佳

3、二等獎：韓貴新、周燕羣、曾蓉

4、一等獎：葉國均、陳會軍

5、特等獎：葉國標

九、團年飯遊戲

1、舞動傳真機

參加人員: 6人一組 共1組

遊戲規則：主持人把要表演的物件寫在一張紙上，讓第一位看，後面七個人背對提示板，第一位拿到提示後，用動作把所要表達的意思傳給下一個人，然後再由第二個人根據看到的表現給下面一個人知道，以此類推，看傳到最後一個人時會變成什麼樣子。

2、我來比你來猜

參加人員:2人一組，可多組參加

遊戲規則:遊戲開始表演的一組2人先要面對面（1人爲表演動策劃，1人爲猜測者），然後由主持人把要表演的成語或詞語寫在一張紙上，讓表演動作者做給猜測者看，當表演者表演完，猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時，就算過關。

3、搶椅子

參加人員：5人

遊戲規則：放置4張椅子，邀請5人上臺，放音樂，5個人隨着音樂開始圍着椅子轉，當音樂聲停時，未坐到者淘汰，同時拿掉一把椅子，剩下的人繼續之前的動作，最後兩個人搶一張椅子，坐到者爲勝。

4、矇眼作畫

參加人員：3--10人

參加人員必須將眼睛用眼罩蒙上，然後分發筆和紙，每人一份。要求矇眼者畫出自己心中所想的物件或主持人所要求的物件。完成後，讓參加人員摘下眼罩並找出自己所畫作品。

十、懲罰方法：

1、把氣球吹起來系成一條長長的繩子，然後繞在失敗者的身上，讓其他參加遊戲的人排隊拿牙籤把氣球扎爆。氣球全扎爆之後，就像裙子一樣，然後讓失敗者跳草裙舞。

2、真心話

3、嚐盡百味人生，即酸、甜、苦、辣、鹹等味道。

公司抽獎活動方案 篇四

一、年會主題：

通訊工程有限公司20xx年度年終總結會暨先進表彰會

二、年會時間：

20xx年1月30日下午13點00分至20點30分

會議時段：13：30——16：00（15：00中場休息）

地點：元和廣播站（開會）

參會人員：公司全體人員，除工作原因不能參加的除外。

13：30全體參會員工到達，各部門開始年度總結會議。

總經理做總結性發言。公司年會獎品方案1月30日年會中各部門需向總經理正式提交本部門的目標任務書、安全生產責任書及部門年度管理方案計劃書，1月28日前部門年度管理方案計劃書，抄送給辦公室。部門年度管理方案計劃書要求：將本部門的年度目標計劃分解，列出實施步驟，各時間段應達到的目標等。

年會發言人員名單：代表本部門做20xx年度總計及20xx的年度方案管理計劃書宣講。

元和廣播站會議結束後，員工可直接前往酒店做相關準備。

菜單：1500/桌，主桌在普通桌基礎上加4個菜。1月23日前去酒店確認簽字。

三、晚宴時段：18：00——20：30：

地點：白金漢爵大酒店多功能宴會廳558廳

年會參會人員：公司全體員工及家屬、邀請部分施工隊和部分供應商。各部門負責邀請及通知自己的嘉賓到場，名單1月17日提交。

內容順序安排

1、人員簽到

2、簽到處留影

3、全場參演人員和職工就位，現場播放公司的宣傳片、先進員工宣傳片配以音樂等待嘉賓到來。

4、18：00主持人宣佈開場

5、請總經理致新年賀詞。

6、表彰：頒獎一次性在節目表演開始前進行。

20xx年度先進人員名單：

先進個人：，

先進業務：

先進外協：

以上每人2000元購物卡

7、每個先進員工發言

開始用餐及員工才藝展示時段，期間配合抽獎：

抽獎安排：

特等獎1名，抽獎人員：總，獎品爲：價值6000元的iPhone6，

一等獎2名，抽獎人員：，獎品爲：價值4000元的ipdmini，

二等獎4名，抽獎人員：，獎品爲：價值爲2500的真絲4件套

三等獎8名，抽獎人員：，獎品爲：價值爲1500的6斤蠶絲被

四等獎16名，抽獎人員：現場員工2名，獎品爲：價值500元的4件套10、康寧鍋3。25L

鼓勵獎30名，抽獎人員：現場員工3名，獎品爲：價值100元的智能腕錶10、吸塵器10、電蒸鍋5淨水壺5

節目期間穿插小遊戲

齊心協力：兩人擠氣球，現場動員6人蔘加，分3組，每組10個氣球，用時最短獲勝。

原創小遊戲：用不同的面部器官代表不同的數字，然後用面部不同器官表示一個數字。

規則：分成兩個小組，每組5個人。主持人在中間翻數字，只給每組的第一個人和觀衆看，然後讓他用面部器官表演給後面的組員，一直傳到最後一個人，最後讓最後一個人說出該數字是多少。回答數字正確多的小組獲勝。

比如：拋一個飛吻代表1000;擠一次鼻子代表100;眨一次眼睛代表10;挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。

舉例：隨機給出一個數字，比如5025，順序分別是：先拋5個飛吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。

四、年會準備及相關注意事項

物品清單：頒獎人員待定

大禮包香米一袋大禮包一份（員工和嘉賓有，家屬無）

2名主持人出場費共計2000元，含服裝、化妝等，晚會服務人員獎品價值100元禮品電蒸鍋5淨水壺10

因工作原因不能到場人員100元購物卡1張（部門負責人需1月17日前提供名單至辦公室）

五、參會員工須知

（一）員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開，非工作原因中途離場不參與抽獎活動，因工作原因不能參加年會活動員工參與員工抽獎。

（二）每位員工在大會、晚宴及休閒場合，都要注意個人形象、人身安全及個人財物保管。

（三）本次活動由員工在活動現場可就任何問題和辦公室取得聯繫。

公司抽獎活動方案 篇五

爲豐富員工的生活，提升公司的企業文化形象，讓員工度過一個愉快的春節。

參加人員：

負責人：

工作人員：

抽獎宗旨：

1、本次抽獎採取“人人有獎、永不落空”制；

2、相關領導及員工（優秀員工）抽取；

3、本次抽獎現場僅抽取“特等獎”至“五等獎”共66名，。

一、活動程序：

1、15：00搬運獎品到現場；

2、17：30---18：00KTV

3、18：30全體領導及員工入席

4、19：00---20：00抽獎A、19：00主持人致開幕詞B、公司領導致春節抽獎祝賀詞C、抽獎正式開始D、20：00抽獎結束

二、實施細則：

1、資金的到位：3000人民幣

2、獎品的購置：

3、獎品的保存：

4、抽獎券的製作：

5、抽獎券的分發：

6、抽獎：相關領導及員工

7、會所的佈置：

8、獎品運送：

9、電源、音箱等設備：

10、現場保潔協助：

11、現場拍照：

三、獎項獎品明細、抽獎順序、開獎號碼登記表見附表。

四、領取獎品登記表見附表。

抽獎券說明：

1、抽獎券分爲正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且蓋有公司行政部的有效公章；正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用。

2、在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。

抽獎工作安排：

1、主持：

2、抽獎前獎箱的管理、獎票投放解說、抽獎協助等：

3、獎品的派發及已開獎券的保管、登記：

4、開獎號碼登記：

有關抽獎條件的說明

1、抽獎從最低獎項開始抽起；

2、中獎獎票抽中後不再投入抽獎箱中；

3、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在正式抽獎前1個小時投入抽獎箱中。

關於兌獎的說明

1、此次抽獎實施現場開獎，兌獎、領獎制；

2、所有的獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，一律不得代領。

未能到抽獎現場者，其獎品在抽獎結束後由其本人憑兌獎副券到行政部登記領取

公司抽獎活動方案 篇六

一、5：45全體員工入場用餐

5：45--6:00播放《迎賓曲》、《步步高》等音樂。

具體組織：

主持人：

燈光、音響效果：

電腦抽獎工作人員：

監督員：

發獎券：

二、6：00宣佈活動開始

1、由主持人致開場白

2、請領導講話

3、請領導講話

三、開始抽獎：主持人請抽獎人員上臺抽獎

1、先抽三等獎共100名（中獎額xx元），10人上臺抽獎，每人抽10個/1次，

當場宣佈中獎人員名單（打印名單），於xx日領獎。

2、抽二等獎共35名（中獎額x元），請17人上臺抽獎，每人抽2個/1次，

（當場頒發獎券，19日憑獎券到會計財務處兌獎）

3、抽一等獎10名（中獎額x元），請5上臺抽獎，每人抽2個，

當場頒發獎券，19日憑獎券到會計財務處兌獎

4、最後抽週年獎8名（獎品爲），請領導上臺抽獎，分2次抽，每次抽3個。

領導：

請xxx等爲週年獎中獎者現場頒獎

四、宣佈抽獎活動結束（播放音樂）

公司抽獎活動方案 篇七

活動簡要描述：

本次活動主要採取搖號抽獎的方式進行。活動前期進行抽獎券印製和發放，活動時集中在現場搖號抽獎和開獎，並當場發獎。獎品設置爲特等獎、一等獎、二等獎、三等獎、四等獎，現場搖號開獎現場發獎。

一、活動目的：

調動全體員工的參與積極性，放鬆20xx年一年辛苦、繁忙、緊張的心情，讓全體員工感受到公司的關愛，進一步增強企業的凝聚力和向心力，爲了保質保量完成20xx年的目標任務打下良好的基礎。

二、活動範圍：

集團公司全體員工（含XX、YY、ZZ）。注:部長及部長以上管理人員不參加此活動。

三、活動地點及時間：

分別以XX，YY-ZZ爲單位分爲兩個活動單位。

地點：XX廠區、YY廠區

人員：XX員工集中在XX廠區，YYZZ員工集中在YY廠區。

時間：春節前二日（20xx年2月10日左右）

四、獎池額度及獎項設置：

XX8.5萬元，YY6.5萬元；合計：15萬。

XX獎項設置：

1、特等獎：比亞迪F0轎車一輛（1名） 費用約3萬元

2、一等獎：摩托車一輛 （1名） 費用約0.5萬元

3、二等獎：電瓶車一部 （2名） 費用約0.5萬元

4、三等獎：電磁爐或電飯煲一臺 （100名） 費用約2萬元

5、四等獎：50元充值卡一張 （500名） 費用約2.5萬元

合計:8.5萬元。

注：特等獎、一等獎、二等獎由獲獎者自行上繳個人調節稅。

YY獎項設置：

1、特等獎：比亞迪F0轎車一輛（1名） 費用約3萬元

2、一等獎：摩托車一輛 （1名） 費用約0.5萬元

3、二等獎：電瓶車一部 （2名） 費用約0.5萬元

4、三等獎：電磁爐或電飯煲一臺 （60名） 費用約1.2萬元

5、四等獎：50元充值卡一張 （300名） 費用約1.5萬元

合計:6.7萬元。

注：特等獎、一等獎、二等獎由獲獎者自行上繳個人調節稅。

其餘費用預算:

1、搖獎機1臺： 0.4萬元

2、搖獎活動臺搭設及音響設備租用： 0.5萬元

3、獎卷印製： 0.1萬元

合計：1 萬元

五、獎捲髮放方式及抽獎規則

抽獎捲髮放規則：

按工齡數發

1、1年工齡以下的員工發放一張抽獎卷；

2、滿1年不滿2年的發2張抽獎卷；

……以此類推。

XXXX的總獎卷數9700張左右，YY/ZZ2775張左右，爲便於抽獎時方便開獎，XX湊成整數10000張，YY湊足整數3000張。除按工齡發放後，剩餘的獎券分發給以下員工：

1、歷次評選出的優秀員工；

2、獲公司小功以上獎勵的員工；

3、參 加縣級以上各種競賽獲得名次的員工；

4、在公司內刊上投搞並被採用的員工。

抽獎卷編碼及抽取方式：

1、編碼:

編碼按順序號從0001、0002、0003開始一直到9999,YY至2999。

2、抽獎方式：

採用搖獎器搖獎的方式進行。

XX:（中獎人數604,按人數中獎率爲50.33%，按獎票數中獎率6.04%）

特等獎:四位數全中（搖號1次），1人中獎

一等獎:四位數全中（搖號1次）， 1人中獎

二等獎:四位數全中（搖號2次）， 2人中獎

三等獎:後二位數全中（搖號1次）， 100人中獎

四等獎:後二位數全中（搖號5次）， 500人中獎

YY:（中獎人數304,按人數中獎率爲42.82%，按獎票數中獎率爲12.13%）

特等獎:四位數全中（搖號1次），1人中獎

一等獎:四位數全中（搖號1次）， 1人中獎

二等獎:四位數全中（搖號2次）， 2人中獎

三等獎:後二位數全中（搖號2次）， 60人中獎

四等獎:後一位數全中（搖號1次）， 300人中獎

注:搖號過程中如搖出重複號碼，以先搖出的爲準，只取一次，不重複中獎。

3、監督員及開獎人的產生：

監督員由各部門推薦；

開獎人可以邀請公司領導開獎或邀請員工開獎。

4、監督員與開獎人的職責：

監督委員會：負責監看整個開獎過程，負責中獎球號的核對；

開獎人：負責啓動開獎機，直至開出的獎球數產生。

六、活動保障

爲了保證活動的正常進行，本次活動需要各活動單位成立相應的組織委員會和監督委員會。

組織委員會

主任：CEO

副主任：CFO

執行主任：生產副總

成員：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、

組委會機構：XX管理部、YY管理部

監督委員會

根據員工數按比例推薦選舉產生，監督委員會人數由活動單位 根據本單位自身情況確定。目的是參與整個組織過程，見證活動 過程的公開、公正、公平開展。

公司抽獎活動方案 篇八

活動目的：豐富員工的生活，提升公司的企業文化形象，讓員工度過一個愉快的春節。

參加人員：總公司全體員工

抽獎時間：20XX年1月13日週五晚上19：00之後

活動主持：

工作人員：

抽獎宗旨：

1、本次抽獎採取“人人有獎、永不落空”制；

2、相關領導和遊戲獲勝者抽取；

3、本次抽獎現場共抽取“特等獎1名”、“一等獎2名”、“二等獎3名”、“三等獎4名”、“活力獎27名”，共35名。

一、活動程序

1、18：00全體領導及員工入席

2、19：00——21：00抽獎

A、葉總致新春賀詞

B、部門領導及在遊戲中獲勝員工抽取獎券

C、抽獎間穿插小遊戲

二、實施細則

1、資金：辦公室將領導審批後的活動經費申請表交由財務，並請財務部落實資金。

2、獎品購置：財務部與行政部協助

3、獎品保存及發放：林麗潔、林小灑

4、獎券等相關物品製作：餘鵬、陳植琳

5、抽獎券的分發：陳植琳、鄭愛娜

6、抽獎成員：相關領導及在遊戲中獲勝員工

7、現場拍照：李俊傑

三、獎金設置

序號獎項設置獎品形式獎品數量獎品金額小計

1特等獎現金12000元2000

2一等獎現金21000元2000

3二等獎天虹購物卡3500元1500

4三等獎天虹購物卡4300元1200

5活力獎紅包2750元1350

合計8050

四、抽獎券說明

1、抽獎券分爲正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，且蓋有公司公章；正券投入抽獎箱內，副券由持有者進行保存以做兌獎之用。

2、在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者不予以兌獎。

五、抽獎工作安排

1、抽獎前獎箱的管理、獎票投放解說、抽獎協助等：鄭愛娜、餘鵬

2、獎品的派發及已開獎券的保管、登記：徐承會、林麗潔

六、有關抽獎條件的說明

1、獎項由低至高；

2、中獎獎票抽中後不再投入抽獎箱中；

3、除接受遲到人員且在第一輪抽獎未開始前的獎券投入抽獎箱外，其餘情況一律不得將獎券投放到抽獎箱中。

七、關於兌獎的說明

1、此次抽獎實行即開即兌制；

2、所有的獎品必須由本人親自持兌獎副券到領獎臺登記領取，一律不得代領。

八、抽獎順序和抽獎人員名單

1、活力獎：在遊戲中獲勝的員工對該獎項抽獎，抽取1—2名獲獎名單

2、三等獎：彭偉略、周盼春、徐承會、黃志佳

3、二等獎：韓貴新、周燕羣、曾蓉

4、一等獎：葉國均、陳會軍

5、特等獎：葉國標

九：團年飯遊戲

1、舞動傳真機

參加人員：6人一組共1組

遊戲規則：主持人把要表演的物件寫在一張紙上，讓第一位看，後面七個人背對提示板，第一位拿到提示後，用動作把所要表達的意思傳給下一個人，然後再由第二個人根據看到的表現給下面一個人知道，以此類推，看傳到最後一個人時會變成什麼樣子。

2、我來比你來猜

參加人員：2人一組，可多組參加

遊戲規則：遊戲開始表演的一組2人先要面對面（1人爲表演動策劃，1人爲猜測者），然後由主持人把要表演的成語或詞語寫在一張紙上，讓表演動作者做給猜測者看，當表演者表演完，猜測者能猜出表演者所做動作的成語或詞語時，就算過關。

3、搶椅子

參加人員：5人

遊戲規則：放置4張椅子，邀請5人上臺，放音樂，5個人隨着音樂開始圍着椅子轉，當音樂聲停時，未坐到者淘汰，同時拿掉一把椅子，剩下的人繼續之前的動作，最後兩個人搶一張椅子，坐到者爲勝。

4、矇眼作畫

參加人員：3——10人

參加人員必須將眼睛用眼罩蒙上，然後分發筆和紙，每人一份。要求矇眼者畫出自己心中所想的物件或主持人所要求的物件。完成後，讓參加人員摘下眼罩並找出自己所畫作品。

十、懲罰方法：

1、把氣球吹起來系成一條長長的繩子，然後繞在失敗者的身上，讓其他參加遊戲的人排隊拿牙籤把氣球扎爆。氣球全扎爆之後，就像裙子一樣，然後讓失敗者跳草裙舞。

2、真心話

3、嚐盡百味人生，即酸、甜、苦、辣、鹹等味道。

餐飲營銷方案 篇九

激烈的市場競爭下，“酒香不怕巷子深”的年代早已過去。繁多的品牌，擾亂着消費者的視線，客戶選擇A還是選擇B?爲什麼要選擇A?你有什麼東西打動顧客？你通過哪些渠道、策略讓客戶成爲忠實消費者？你的品牌是否有深度？你的服務是否有特色？你的理念是否與衆不同？你是否真正能夠把新的媒介利用起來？

等等這一切，都是現在品牌需要考慮的東西。不論是身處鬧市，還是未知偏僻，整合性營銷都必不可少。不僅僅是爲了提升銷售額，更重要的是推出品牌，提高客戶忠誠度。

關於傳奇谷：

在前期的市場調研中，我們對傳奇谷客戶羣體、同類餐廳、自身優勢劣勢等進行了分析。分析之後，我們認爲，傳奇谷目前不僅僅需要利用一系列的營銷策劃提升營業額，更重要的是提升品牌知名度，影響力，構建品牌核心競爭力和獨特定位，爲以後的連鎖做準備。

但是，品牌的構建是一個長期、系統的工程，比如安徽的老鄉雞、雕爺牛腩、黃太吉等等，都是通過龐大的資金投入，有專業的營銷策劃機構，憑藉廣泛的媒體傳播以及一系列事件性營銷，最終達到品牌價值提升，最終上市的目的。

傳奇谷目前的狀態，投入大量的資金打造品牌不太現實。所以，我們以階段性整合營銷策略，多、快、好、省的方式做好傳奇谷第一階段的品牌傳導，這一階段的目的有兩個：推出品牌，一定範圍內人們知道傳奇谷，對對其產生好感；第二個目的提升營業額。

策略解析：

多：讓更多的人知道傳奇谷

快：系列營銷以快爲要，環環相扣

好：贏得消費者好的口碑

省：省錢

階段劃分：

1、媒體預熱

2、事件炒作

3、節慶優惠

4、常態互動（線上線下互動）

正式開展營銷之前，我們要做的事情——品牌定位

策略分析：雖然傳奇谷經過試營業期間的小範圍宣傳，在一定人羣中有了知名度，但還無法達到預期效果。此時，首先我們要找準傳奇谷的品牌定位——要給消費者傳遞怎樣的品牌訴求？

我們目前的幾個優勢點：

1、主餐有特色：沒有米飯。

2、環境有特色：軍事主題。

3、服務有特色：快，新穎，o2o

4、其他

以上這些優勢，是否具備足夠的競爭力？其他餐廳是否也有類似優勢，或者其他勝過我們的優勢？是否可以作爲品牌的核心進行放大傳播？

1、70後餐吧：主打感情牌，同一人羣的時代認同感；

2、曼妙午後：白領階層的小資情調

3、其他絕大多數：以菜品爲消費點

我們的劣勢：

1、知名度不高

2、目前的品牌訴求太多，不能集中一點

3、忠實客戶少

4、軍事主題，預設客戶羣體單一。

我們的品牌核心定位：童話的世界

媒體預熱

策略概述：

媒體的報道，不一定會有廣泛的影響力，但具有絕對的權威性。媒體平臺，可以對品牌進行權威定位，通過後期的宣傳推廣，將品牌定位植入到消費者心智中。