公司員工離職報告精彩多篇
個人辭職報告 篇一
尊敬的公司領導:
你好!首先對公司的領導同事說聲:謝謝!感謝公司領導對我工作及個人的信任及關心,感謝同事對我工作的理解及支持。
進入公司已經8個多月的時間,期間也經歷了很多加班、飛行檢查等諸多的事情,隨着時間推移和事情的不斷髮生,我對自己有了更深的認識,作爲大家口中一個“不懂中藥”的中藥企業質量負責人,本身就是一件很奇葩的事情,當然我也深知自己的不足和無能,越來越認識到了自己的無知,正因爲我的不足、無能和無知給公司帶來了很多問題,特別在公司即將進入高速發展的今天,我認爲目前本人已經不適合待在公司質量負責人這個崗位上,主要原因如下:
1、本人性格怪癖,不能很好的與領導及同事相處,多次在公司決策問題及實際問題的處理中表達出不同意見,不能與領導保持高度一致,導致多次與領導、同事直接發生口角衝突。
2、個人公司理念與公司領導存在較大差異,且不能有效理解及改變自身問題。
3、作爲質量負責人的我,GMP發展理念與公司領導同事理解存在差異,從而導致經常在討論GMP問題中產生衝突。
4、個人工作能力有限,不能有效完成領導交代的任務;領導能力有限,不能有效領導組織質量部工作及時有效開展(導致好多領導繞過我,直接關心領導我部門員工且安排和檢查工作,增加了各位領導的工作負擔,我深表愧疚)。
當然以上只是一些自我批評及發牢騷的廢話,個人認爲“馬雲”說:“員工離職無非兩個原因:1.受委屈了;2.錢拿的少了。”這兩句話其實還是很有道理的,打工只是生活的一部分,打工的目的無非就是賺錢,工作中談理想談未來都是用來騙人的,如果不爲了賺錢完全可以做一些諸如:支教、支醫等一些更能實現自己人生價值事情。但其實這些也不是我想說的,至此,原諒我浪費了領導寶貴時間看我寫的廢話,在這裏我說聲對不起,借用現在辭職比較流行的一句話:“世界那麼大,我想出去走走”。故請領導批准(辭職時間3月10-24日前),讓我好實現願望。謝謝!
最後祝:領導身體健康!
闔家歡樂!
幸福美滿!
祝:公司財源廣進!
客似雲來!
輝煌耀眼!
宏圖一展!!!
員工辭職報告 篇二
尊敬的Z主任:
您好!
工作近四年來,發現自己在工作、生活中,所學知識還有很多欠缺,已經不能適應社會發展的需要,因此渴望回到校園,繼續深造。經過慎重考慮之後,特此提出申請:我自願申請辭去在XXX的一切職務,敬請批准。
在XXX四年的時間裏,我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能,對科研工作有了大致的瞭解。生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;
思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。 在這裏,特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝XXXZ主任在XXX二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請,並請協助辦理相關離職手續,在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康,事業順心。並祝YYY、XXX事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年x月x日
離職辭職報告 篇三
尊敬的公司領導:
對於我目前的發展狀況,個人並不滿意,但是我知道我們這個行業的辛苦,也知道公司的不易,但我還有一段不同的路要走,不能陪着了。謝謝公司對我的培養,我自認爲也沒有給公司抹黑,我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
但因爲我個人的原因,我最終選擇了向公司提出辭職申請,並希望能於今年5月23日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證公司的正常運作,對公司,對客戶盡好最後的責任。
希望公司對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
年月日
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總經理在公司成立週年座談會上的講話各位領導、同事們:我是一名19*年加入*公司的老員工,到今天已經*個年頭,*路*成爲公司辦公場所也已經有*年。作爲*公司發展的參與者和見證者,此刻我心潮澎湃。多年以前,當我第一次穿過*街、走過正義路邁入這裏,*公司對我來說就不再...
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公司晚會主持稿篇一盛:尊敬的各位領導梅:親愛的各位來賓合:各位同事,大家晚上好!梅:人間喜慶康平世盛:玉兔賀歲迎新春,在這美好時刻,合:我們迎來了xx集團XX年迎春晚宴。梅:我是xx護老院接待部梅盛:我是xx酒店人事部王昌盛,非常榮幸地爲大家主持今天的迎春晚宴。藉此之際,我們...
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上市股權激勵篇一甲方:法人:地址:電話:傳真:乙方:身份證號碼:身份證地址:現住址:電話:根據和《_________________公司股權激勵制度》的有關規定,本着自願、公平、平等互利、誠實守信的原則,甲乙雙方就以下有關事項達成如下協議:1、限制性股份的考覈與授予(1)由甲方的薪酬委...
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方案公司篇一爲規範公司車輛管理,提高辦公效率、減少運行成本,結合我公司現行車輛管理的實際情況,經公司領導研究決定,現進行如下改革:一、總裁助理、副總裁:1、車輛標準:奧迪A6;2、車輛配置:黑色標配;3、排量:2.0T;4、保險、稅:購置稅、保險(交強險)、牌照,由公司統一辦理;5、...