向公司辭職報告多篇

向公司辭職報告篇1

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，這段時間以來的工作已經結束了，我感覺在工作當中很是吃力，這並不是我想要看到的，真的是感覺很吃力，這不是我想要看到的結果，作爲一名公司技術員，我確實是感受到了壓力，在這個過程當中我還是沒有這方面的體會，我在工作當中是有問題的，在這方面我有着深刻的體會，這也是作爲一名技術員應該要去做好的，這段時間以來我還是能夠體會到這些，對於而言工作是需要認真對待的，在這一點上面我是有着非常深刻的體會的，能力不足，我也經常犯一些錯誤，非常的影響工作進度，耽誤了很多時間，所以我應該要做出這個決定。

現在回想起來，我確實是感覺非常吃力，在這一階段我還是感覺很有意義的，我也希望在今後的工作當中能夠提高自身的工作能力，這也是我應該要去做好的，作爲一名技術員，我需要調整好自己的狀態的，我這段時間經常性的出現的一些問題，我也是想了很多，對於這一點也是我應該要去主動思考的，技術工作不能夠出現什麼差錯，一旦出錯那麼就會非常的麻煩，現在我回想起這些的時候真的感覺非常的吃力，以後在工作當中，我必然要認真的去處理好自己分內的職責，通過自己的努力應該要進一步的去落實好分內的事情，我也感激您一直以來對我的關照，這份工作我一再的強調好自己，我確實是做的不夠好，總體來講非常的影響工作，做出辭職的決定，這不是一時的想法，是對工作應該要有的態度。

在這個過程當中我認爲我的能力是足夠的，確實這是應該要努力去調整好的，我來到公司不是一兩天了，真的感覺在這一點上面這是我應該要去落實好的，我出現的這些錯誤真的是非常的不好，現在回想起來，我沒有感受到自己這方面出現的問題，這一點是非常不好的，所以我需要積累一些新的東西，在這方面這是我應該要有的態度，我知道有些事情上面我應該要端正好自己的心態，不管是在什麼時候這些都是我應該努力去調整好的，工作當中不斷的落實好這些細節，未來還會有更多的事情等着我去落實好的，對於自己出現問題我不得不正視了，雖然您一直都是比較關照我，但是我也應該要對自己負責纔是，不辜負了公司的培養，望你理解我的辭職。

此致

敬禮！

向公司辭職報告篇2

尊敬的領導：

非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。

可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在××年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，爲了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您並肩作戰。現在，我們終於看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。

每個人都在懷揣着自己的理想，在社會中不停地奮鬥與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成爲一個教育者，一個有思想的設計師，並且，我會一直向着我的理想去憧憬與奮鬥。

再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有着超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行爲方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。

但我想，對於集團，對於華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這纔是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子裏非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我並不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲於奔命，而並非發揮我應有的作用。

最後，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在××年的最後的四個月裏，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最後的工作，劃一個完整的句號。

敬禮！

向公司辭職報告篇3

尊敬的領導：

您好！

我有不得已的原因需要辭職，因爲我的辭職給公司帶來不便，我在這裏想領導向大家說聲對不起。

在公司工作的時間裏我充分感覺到了公司的優點，無論是工作環境，還是工作方式，都是令人非常滿意的，公司在招新人，對待新人的很多做法，也是非常令人滿意的，在這裏做了這麼長一段時間，突然離開還是非常的令人不捨的，我也想過就在這裏長幹下去，但由於家庭原因不得不向領導您提出辭職申請。

我家的小姑娘已經到了上學的年齡了，爲了能夠讓她能夠更好的去學習，需要我去照顧她，我們公司離我家姑娘上學的地點太遠了，離家也比較遠，上下班非常不方便接送她去上學，她又沒有爺爺奶奶，他父親在外出差回不來，只得我去照顧她上學了，我們公司附近沒有好的學校，孩子的教育是不能拉下的，一旦影響到她的學習，那就對她的一生造成了難以挽回的傷害，古時候孔母爲了讓孔子有一個好的環境，三次搬遷，不就是想要把自己的孩子培養成才嗎，孩子是我們家的寶貝，爲了她不得不辭職。

在公司我負責的是人事的工作，主要從事招聘，和培訓新員工，我們人事部門人手相對來說有些不足，招聘到的人培訓需要人手，我的突然離職對我們人事部門的工作產生了一定的影響，這不利於公司的發展，我在公司工作了這麼久也是有感情的，我也不願意應爲我的原因給公司帶來損失，爲此我願意留下來幾天，爲公司招聘人事的新同事，我會把我在公司的工作經驗，工作方式教授給新同事，讓新同事能夠快速的接手我的崗位，頂替我，讓公司能夠健康快速的發展，領導我希望我做的這些能夠幫助到公司，讓公司更具活力，我也是一個老員工了相對於新員工沒有了以往的那份衝勁，那份執着了，我所擁有的只是經驗，把我的經驗傳授給新的員工能夠使公司更具活力。

領導我希望您能理解一個母親的苦衷，孩子就是我們的未來，爲了她我們會做相應的犧牲，只爲換來她美好的未來，您是有家有子女的，應該知道現在孩子還小正是培養的好時機，不能錯過，她需要我監督與指導更需要我時時刻刻的教育，引導她，讓她能夠一直快樂的生活。還請領導能夠理解。

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

向公司辭職報告篇4

尊敬的領導：

您好！

在公司做網頁的設計師，也是有了好幾年的時間了，而今我決定離職，也是由於家裏的一些原因，之前也是請過好多次的假期，去處理家裏的一些事情。我也是知道不能一直這樣，所以我還是下定決心，以家庭爲重，迴歸到家庭之中去，而不再這邊工作了，我也是正式的來向您遞交這份辭職的報告。

在做設計師的工作之中，我認真的去按照要求把網頁給做好，無論是什麼樣的要求，我都是儘量的去設計，去調整，以求最後能達到讓人滿意的效果，工作之中有收穫，也有累人的時候，不過很多時候，我都是感受到自己在工作之中的一些方面是還有挺大進步空間的，特別是我知道作爲網頁設計師，需要不時的去學習，去把最新的一些東西瞭解，不然很容易落後，一些方式或者樣式很容易被淘汰的，畢竟設計的一個更新真的好快。在這份工作之中，我也是學到挺多最新的一些設計理念，對於我的能力來說，有了一個大的提升。

而離開公司，辭去這份工作，有一些家裏的原因，同時自己其實對於未來也是還有一些規劃，可能也是和公司的工作是有一些衝突的，所以我考慮過之後，也是確定了離職的一個想法，之前和領導溝通，也是有談過這件事情，領導也是挽留了我，不過我知道自己的想法是怎麼樣的，也是經過了這段時間的考慮，真的最後確定了，有一些不捨，但我也是必須對自己的家庭去負責，對自己的未來去負責的。也是要對公司的這份工作負責，不然忙的焦頭爛額，我也是很難去把工作給做好了的。

很多時候的決定，也是並不能如所有人的意願，畢竟要考慮的方面是很多的，我也是會在最後這段時間，好好的去把工作和同事交接好，一些注意的事項，設計之中的一些技巧也是會教給同事，讓同事儘快的上手，接過我的工作，我知道可能對公司的設計工作可能有一些影響，但是我如果還在公司，又要處理家裏的事情，那麼可能兩頭都做不好，而我們出來做事，也是希望家庭更好的，所以也是望領導是能體諒我的，之前也是和您說過我家庭的一些情況是怎麼樣的，所以這個決定其實也是早晚都要下的，而今也是我要去決定了，所以我選擇了離開公司，也是望領導批准。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

向公司辭職報告篇5

尊敬的公司領導：

您好！

在經過我的考慮和公司的實際情況之後，我決定向公司提出辭職申請。遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由於我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法爲公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作爲，因此請求允許離開。

面對房地產冰期的陰霾，爲了節約成本與人力支出，並消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而悽婉地正式向地產提出辭呈。在過去的6年中，地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。爲此，我將永遠對地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。

20xx年x月x日，是我永生難忘的日子，因爲這一天是我到地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年x月x日，也將是我不會忘記的日子，因爲這一天我正式向地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因爲這幾個日子，要麼賦予我生命，要麼改變我人生，要麼使我懂得爲人的基本準則-孝道。儘管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，爲了自己自以爲是的未來，我也必須向地產提出辭呈，並按公司的規定辦理離職手續。

在地產的6年，是我努力的6年、學習的6年、進步的'6年、感動的6年，也是刻骨銘心的6年。多少風雨歷程，多少日日夜夜，多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面，多少始於驚心動魄終於喜笑顏開的事件，多少……令人數不勝數的感人場景，一出出、一幕幕，似乎隨時都在我的眼前閃現，讓人蕩氣迴腸，令人浮想聯翩。人生沒有多少6年，也沒有多少能有深刻記憶的6年，但在地產的6年，也許將成爲我生命中最爲閃光和值得回味的6年。地產的未來還很漫長，我的人生也還很漫長。無論將來如何，我將繼續關注地產，並在竭盡所能的情況下幫助地產。在爲自己祈禱的同時，更爲地產祝福，祝自己未來幸運，也祝地產一路走好！我相信自己的人生會很精彩，我也深信地產的未來會更加精彩！

很抱歉，不能繼續和大家一起努力了。很遺憾，不能有大家的陪伴了。不管以後走到哪，我都不會忘記自己曾經在這裏工作，學習，生活，這裏有我的夥伴。經過一段時間的思考，最終做出辭職的決定。我只是希望有個明確的方向，並朝着這個方向努力。以上辭呈，懇請批准。謝謝！

辭職人：xx

20xx年x月x日

向公司辭職報告篇6

尊敬的各位領導：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉眼間，我來公司已四個多月了。在這裏，我開始踏上了社會，開始走進了職場;完成了自己從大學校園向社會的過渡。回首四個多月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收穫，但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳，比較直接，也許，可能有不少欠缺考慮的地方，畢竟我進入公司時間不長。

在公司的不長時間裏，我成長了很多，具體說來那就是我完成了自己的轉型。可是在公司裏工作我感覺不是適合我工作的地方，我的很多的能力在公司得不到體現，我不足的地方在公司裏卻得到了很大的展現，這些都導致我十分的苦惱，我想我是時候離開公司了，我會做好的，我相信自己一定會成功的!

在公司裏有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之餘外還有一絲不可思議;我很想對他們說：“朋友，根據一個人的工作，就可以看出你的職德”。不過，類似於這樣的話聽多了以後，思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰;無賴的最後，我很想建議他們去閱讀一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的，可能對他們的想法有所改變，但是即將離開了還沒有做到。

這本書其實文字並不多，但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生，對自己的人生負責。“如果你只爲薪水而工作，你的生活將因此而陷入平庸之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是爲了獲得報酬，但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多。”誠然，工作是爲了生計，通過工作使你的潛能發揮，在工作中學到很多知識，比什麼都重要。既便以後自己創業也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對自己說，工作就是爲了掙錢，要看到比薪水更高的目標。

同樣，我受這本書的影響相當的大，在進入公司以後我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文;在秉承自己對工作態度認識的同時，在工作中，積極主動，盡職盡責，兢兢業業。自己的成功已經開始!個人認爲的工作報酬=工資+學識+晉升。而個人認爲的`報酬當中的幾個係數是一個組合;失去任何一樣東西即會讓自己產生消極的思想，同時會讓自己懷疑自己的潛力，對自己沒信心，因而讓自己失去成功的機會。

同樣，現在，當以前一切的理想主義想法受到挑戰和威脅的時候，當自己的工作報酬係數組合不完整的時候;當我不能改變自己能改變的問題的時候;很對不起!各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開!可能現在的舉動可能也很幼稚而衝動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和衝動的!

我的離開應該不會給公司帶來任何的損失，因爲我只是新人，對公司的作用不是很大，我想盡快的找到我人生中的另一個方向，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的!最後，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導，你們給予了我經驗，信心，決心和信念!謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

向公司辭職報告篇7

尊敬的領導：

您好!我到公司已有8個月了，在這段時間裏，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就打算好好幹下去的，可經過慎重考慮，最後還是決定離開。在私企幹了這麼久，我非常瞭解老闆之辛苦，老闆也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職決定的其他原因：

一、比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎麼說我們就怎麼做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改並不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這裏我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。

二、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作爲最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司發展的事情，而不是整天盯着下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如，今天誰又出去了，怎麼又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。

三、國家勞動法明確規定，加班需付加班工資。可能有些4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們公司的規定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認爲，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法避免的。所以，我認爲，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?

四、三險一金，是國家規定需要爲每個員工辦理的。最初，我以爲公司會把保險的事情儘快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答覆，，這樣失言我也感到很失望，怎麼能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行爲，而不是公司行爲。

五、八個月來，我就像個電腦操作員，基本沒有做什麼有創意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什麼，什麼樣的工作才能最大發揮我的能力?什麼樣的工作讓我停滯不前?

就說到這裏吧!我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺的僱傭雙方不適合，在公司我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有揹負起應盡的責任，這也讓我會覺的內疚，我希望我是能爲公司帶來財富和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續下去只是浪費時間，現在是一個雙向選擇的時代，我相信你會找到比我更適合這份工作的人。

祝願公司興旺發達!感謝領導。感謝每位同事!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日