中建科工北京公司2020年夏送清涼活動
2020年盛夏,爲做好一線職工防疫及防暑降溫工作,北京公司積極響應大區號召於六月至九月陸續開展 “夏季送清涼活動”,在炎炎夏日爲大家送上一份呵護一份清涼,爲他們送去了關懷和問候。
6月3日,項目經理表示正大改造項目地處CBD,氣溫相較於其他地方更加炎熱,希望各位員工在工作過程中要注意防暑降溫,確保工期的完美履約。
8月14日,凱利特項目積極響應公司工會號召,公司黨委副書記張薇,北方大區黨委副書記苗善忠,分公司總經理塗強分別爲員工們分發慰問物品,傳遞溫暖與深切的關懷。隨後,張薇書記與在場員工講話共勉,她指出自凱利特項目成立以來,大家同舟共濟,不畏艱苦,爭當廠房舊改的開拓者、公司發展的排頭兵,感謝大家一直以來的付出,項目要做好以下三個方面一是“保底線”:要有安全底線、廉潔管理底線(規矩意識)、疫情底線、財經底線。二是“謀發展”:項目要做強做優做大,要在強調質量發展、規模發展、效益發展同時保持可持續發展。三是“促改革”:創新激勵機制變革、機構改革,做到權利下移、走“之”字路線用人導向。希望項目可以能再接再厲,攻堅克難,保證凱利特項目完美履約。
此外,9月22日廊坊之門項目多次組織分包單位會談,廊坊地區氣溫悶熱,項目統一部署高溫時期施工作業方案,合理調整一線工人上下班時間,避開高溫時段的露天作業。同時由項目部安全系統牽頭,各分包管理人員協同,深入一線檢查施工作業環境,瞭解高溫期間一線工人的思想動態,切實解決一線勞務工人的合理訴求。
此次的慰問對象爲北京公司全體一線員工,覆蓋4個項目總慰問56人,慰問金額1.68萬元。
本次慰問使大家真切感受到了公司對一線工作人員的關愛,同時更進一步增進了員工之間的感情,相信在接下來的征程中大家能繼續奮戰,不忘初心,砥礪前行。
隨着總承包項目的增多,項目管理已不同於傳統項目的管理模式,爲此,北京公司特組織相關部門,共同討論夏送清涼慰問方案,學習兄弟工程局的管理方法,在保證一線自有職工的同時,還要增設對各分包單位、勞務隊的慰問,讓一線人員真切地感受到來自公司的關懷。
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