2023年職業衛生管理工作總結及2023年工作計劃

2023年職業衛生管理工作總結及2023年工作計劃

2023年12月21日

公司職業衛生工作在上級衛生行政部門、ICL公司、雲天化股份領導和公司各級領導、各廠和部門的關心、支持下，認真貫徹“預防爲主，防治結合”的職業病防治方針，落實職業病危害防治工作精神，緊緊圍繞年初制定的職業病防治計劃和實施方案開展工作。現將2023年職業衛生管理主要工作總結如下：

一、職業衛生工作目標指標完成情況

2023年公司職業衛生工作目標完成情況：作業場所職業危害因素檢測率100%，檢測合格率100%；無從業人員中毒事故發生；建設項目職衛“三同時”工作按要求進行。

二、法律法規和管理制度評審修訂

爲確保職業病危害防治責任體系正常運行，規範職業病危害防治管理工作，有效預防、控制和消除職業病危害，減少和杜絕職業病發生，公司按照國家相關法律法規規定，對職業健康相關法律法規進行更新，共計識別出適用的職業健康類法律法規64項。同時根據公司實際情況，組織對職業衛生管理制度進行了評審；根據評審結果，修訂、發佈職業衛生管理制度10個。

三、落實職業病危害防治責任制

公司貫徹落實“以人爲本，防控結合，保障健康安全”的安全工作方針，堅持將職業病危害防治工作納入安全環保責任制（月度績效管理考覈）及安全生產責任目標（責任書落實完成情況考覈）管理考覈。年初將職業病危害防治工作納入安全環保責任書並逐級簽訂，從總經理、副總經理、總監/副總監直至工段班組（含主管）長，逐級簽訂了安全環保責任書，員工、承包商人員與相關負責人簽訂了安全環保責任書或承諾書；各部門結合自身實際，將責任書層層分解、逐漸落實，通過責任書的簽訂，形成了橫到邊、縱到底的職業病危害防治責任體系。並通過日常監督管理半年的責任書考覈，有效推進職業病危害防治責任制的落實。

四、精心組織開展職業病防治宣傳週活動

在全國第19個《職業病防治法》宣傳週（2023年4月25日至5月1日）之際。公司高度重視，周密部署，認真組織開展了以“共創健康中國，共享職業健康”爲主題的職業病危害防治法宣傳週活動。

1、公司結合宣傳週活動主題，制定《職業病防治法宣傳週活動實施方案》，對《職業病防治法宣傳週》活動內容進行總體佈置和安排；各部門按公司方案要求及實施計劃認真推進活動，部分生產單位也根據自己的實際情況，制定宣傳週活動實施方案進行落實。公司領導高度重視，成立了以總經理爲組長的職業病防治法宣傳週活動領導小組，全面負責宣傳週活動的組織、領導和指導，各生產單位認真貫徹執行，加強組織保障，使活動順利有效的開展。

2、在公司OA系統上發佈《公司2023年“職業病防治法宣傳週”活動實施方案》，啓動公司《職業病防治法宣傳週》活動。同時，通過公司安全生產調度協調會議對實施方案傳達學習和活動安排。爲營造宣傳週活動氛圍，公司統一製作《職業病防治法》宣傳條幅布標共11條，分別懸掛於公司廠大門、磷酸廠陳化橋架、生產綜合樓、硫酸、化肥、浮選、採剝、磨礦、倉儲，營造宣傳氛圍。公司統一發放職業病防治知識宣傳手冊共1696份，發放到生產崗位進行學習，營造宣傳、學習氛圍。利用公司大門口的電子公告牌，滾動播放主題、職業病防治知識等相關內容。同時利用公司OA系統（致信）、郵箱、微信羣、短信等宣傳工具廣泛宣傳活動主題、宣傳用語及相關職業病防治知識。各部門結合實際，撰寫“職業病防治法宣傳週”活動簡報和新聞稿件，報黨羣宣傳推广部審覈後共發佈10餘篇，大力宣傳職業病防治知識，營造職業病防治法宣傳週氛圍。

3、加強法律法規學習。各廠/部門通過班組安全活動、會議等，組織學習職業病防治法相關知識，《職業病防治法》（2018年修訂版）學習材料PPT，重點學習第三章勞動過程中的防護與管理、2023年職業病防治法宣傳手冊等。4月20日－5月30日，各廠/部門共開展班組安全活動學習職業病防治法及相關知識，活動內容錄入公司安全標準化信息管理平臺，以強化員工職業病防治法律意識。

4、開展職業衛生專項培訓。爲深入宣傳貫徹《職業病防治法》，結合公司實際情況，於5月11日、5月14日，分兩期組織開展職業健康專題培訓，公司各部門負責人、安全環保員、工段（班組）長/技術人員以及相關方管理人員分兩個批次共400餘人參加了培訓，培訓邀請到了西山區衛生健康管理局和海口工業園區的領導作培訓動員講話，培訓特邀雲南省衛生健康綜合監督中心的何主任授課，何主任從職業衛生法律法規、職業危害因素、職業病防治常識、當前職業衛生的主要工作以及勞動者的職業衛生權力和義務等方面進行深入細緻的講解，結合崗位情況，重點學習了噪聲、粉塵的危害和預防，以及員工如何做好自我保護，講授的內容較貼近職業衛生管理人員，通過正面宣傳引導，使各級管理人員更明白在職業衛生管理工作中的責任和義務，希望各級管理人員把所學知識灌輸到生產一線員工，讓一線員工瞭解更多的職業病防治知識，進增強員工的自我保護意識，提高防護能力。

5、爲普及職業病防治知識，公司組織開展職業病防治知識手機網絡答題活動，各廠/部門組織員工積極參與答題。4月25日－5月10日，員工、承包商、勞務工共1868人蔘與答題活動，宣傳普及職業病防治知識，答題參與率80%以上。

6、在宣傳週活動期間，各單位根據生產裝置職業病危害防護設施變化情況，對職業病危害防護設施臺賬進行更新統計上報，便於開展年度職業衛生管理檔案的收集工作。

此次宣傳週活動，在各級領導的高度重視以及各廠、車間、部門大力支持配合下，集中組織開展職業病防治方面的專題培訓，營造了職業病健康宣傳的濃厚氛圍。本次宣傳週活動覆蓋到班組所有員工以及相關方人員，職業病防治知識手機答題活動得到廣大職工及勞務人員的參與，通過開展系列宣教活動，廣大員工參與到了《職業病防治法》的宣傳活動中來，普及職業病危害防治知識，瞭解《職業病防治法》的基本內容和自身的合法權益，使我們自身受到了一次良好的教育和提高。通過職業病防治法宣傳週進一步學習職業健康知識，加深了對職業病防治法的理解，提高了員工的自我防護意識，促進了強化職業病防護行爲的落實。

五、貫徹落實上級部門工作指示

深入貫徹落實《職業病防治法》和昆明市、西山區衛生健康委員會2023年職業健康工作會議精神的要求，進一步落實用人單位依法履行職業病危害防治主體責任。

1、按照昆明市2023年“安康杯”競賽活動教育培訓專題講座的通知，6月25日，安排2人蔘加昆明市2023年“安康杯”競賽活動職業健康勞動保護專題講座培訓。

2、繼續落實疫情防控工作。針對新型冠狀病毒肺炎的突發，公司高度重視並落實疫情防控工作，成立了疫情防控領導小組，加強動態排查，嚴格認真管控，積極面對挑戰和預防。定期發放防疫口罩，定期進行洗消和預防，全力組織生產，穩定生產經營活動，加強疫情防控的常態化管理。疫情防控期間積極組織防護口罩、消毒液（84消毒液、酒精消毒液）、體溫檢測儀（體溫槍）、防護服、防護手套等防控戰備物資，並響應號召，及時開展社會、社區物資援助。

3、開展相關方職業衛生管理整治工作。按照《職業病防治法》及公司管理制度，組織礦山安全生產涉及的相關方召開職業衛生管理工作專題會議，要求完成勞動者個人職業健康監護檔案的建立。重點對職業危害合同告知工作、勞動防護用品發放管理、職業衛生管理（主要負責人及管理人員）資質管理、檢測情況告知等督導。

4、塵毒危害整治，加強礦山粉塵治理。採取有效措施，改善作業環境，在採區主幹道安裝高杆噴淋系統進行噴灑降塵，在礦石採剝作業場所及礦石運輸路線堅持灑水降塵；對礦石堆場鋪蓋防粉塵飛揚的隔網，防止揚塵；對浮選廠破碎、磨浮工段皮帶廊及部分廠房進行封閉，避免揚塵和方便集中除塵；安裝高壓高杆噴淋裝置、霧炮機、灑水噴頭，對噴頭進行完善，改善生產現場工作環境。

5、開展健康企業建設及“安康杯”競賽活動。按照《健康企業建設規範（試行）》和《昆明市健康單位建設標準》，對照標準認真開展健康單位建設工作，制定了《雲南化集團海口磷業有限公司健康企業建設實施方案》，完善相關職業健康管理制度，規範企業勞動用工管理，定期組織員工進行職業健康體檢，組織職業衛生知識培訓，完善職業衛生設施，改善生產現場作業環境，加強環保管理，加強食品安全管理，開展控煙工作，舉辦各類文體活動等。按照《健康雲南推進委員會辦公室關於印發雲南省推進健康企業建設工作方案的通知》（雲健推委辦發〔2023〕4號），開展健康企業建設自評、申報工作。

六、職業病危害防治宣傳培訓

根據培訓需求計劃，按照《安全教育培訓管理制度》要求，將職業衛生相關法規、規章、制度、事故案例、職業危害影響及防護措施、職業病危害防治知識經驗等，納入安全學習培訓內容，對新員工、承包商、復崗換崗、特殊崗位及參觀學習等人員，堅持開展職業健康、職業病危害防治知識培訓，加強職業病危害宣傳教育培訓，增強員工職業病危害防治意識。

1、專項職業健康安全教育培訓開展情況：

（1）1至6月，開展2023年度新員工一級安全教育培訓共五期28人。

（2）4月25日至5月1日，第十九次“職業病防治法宣傳週”期間，公司員工1868人次參與了職業病危害防治知識手機答題活動。

（3）5月11日、5月14日，分兩期組織開展職業健康專題培訓，公司各部門負責人、安全環保員、工段（班組）長/技術人員以及相關方管理人員分兩個批次共400餘人參加了培訓。

（4）6月25日，2人蔘加昆明市2023年“安康杯”競賽活動職業健康勞動保護專題講座。

2、各廠/部門通過班組安全活動、會議等，組織學習職業病危害防治法相關知識，重點學習《職業病防治法》（2018年修訂版）學習材料PPT，重點學習第三章勞動過程中的防護與管理、2023年職業病防治法宣傳手冊等，增強員工知法守法的意識，對學習材料進行了統一收集。

3、充分利用每月的班組安全活動時間：生產廠不少於2次/每月，管理部門及後勤部門不少於1次/每月，根據公司班組活動計劃安排結合班組實際情況開展學習，學習情況錄入安標平臺。

4、對於安全員和專兼職職業衛生管理人員，部門通過建立微信羣、騰訊、致信平臺，經常交流相關安全職業衛生管理相關知識和信息，豐富管理知識，提高管理能力。

通過一系列的宣傳培訓，強化了員工、相關方的安全生產意識和職業病危害防治意識，有利於促進公司職業病危害防治的管理及致力於保護作業人員工健康安全工作的開展。

七、加強日常檢查

根據公司《職業病防治責任制》強化屬地管理原則，責任廠/部門加強日常現場檢查，對存在問題及時處理；安全環保部各分管人員每週檢查，對存在問題及時聯繫處置，或在安標平臺上下隱患整改通知，限期進行整改，督促落實驗證，並將其納入日常安全管理考覈。

1、公司組織開展季度、節前、節季綜合安全大檢查，對查出的職業衛生方面的問題或隱患按要求整改。

2、根據責任書考覈安排，對照《2023年職業病危害防治計劃和實施方案》，對上半年、下半年職業衛生工作完成情況進行檢查考覈。

3、按照《YPH勞動防護用品配備標準》，定期爲崗位員工配發勞動防護用品，嚴格按照勞動防護用品“五到位”要求，督促員工正確穿戴勞動防護用品，在日常檢查中加強檢查、考覈。日常檢查中重點檢查勞動防護用品發放、使用、佩戴情況，現場噴淋洗眼器，除塵、防毒系統及空調等設施加強監控，發現問題及時溝通處理，對勞保用品不按規範穿戴，及時給予糾正，對反覆出現的違規事項納入日常安全管理考覈（績效管理）和安全生產責任目標管理考覈。

八、作業場所職業病危害因素檢測工作

根據國家安全生產監督管理總局 [2012]第47《工作場所職業衛生監督管理規定》，開展作業場所職業危害因素監測。

1、2023年設置職業危害因素例行監測點80個 (其中危化53個，礦山27個)，另設觀察點7個。檢測項目主要包括高毒物、一般毒物、煤塵、其他粉塵、噪聲等化學和物理危害因素。委託雲南省化工研究院對公司每月進行職業危害因素例行監測。及時將職業病危害因素檢測結果在崗位上進行告知，同時，利用公司安全標準信息化平臺公佈日常檢測報告等相關信息及內容。對從業人員及時瞭解崗位職業病危害因素情況，防範職業危害起到了積極的作用，對檢測中發現的問題及時溝通處理。每月定期進行職業危害因素監測和檢測，及時將監測結果在崗位職業危害告知牌上告知，1至12月監測合格率100%。

2、4月份委託雲南加萊希安全檢測有限公司對公司作業場所進行年度職業危害現場檢測和監測工作（包括危化和礦山），出具職業病危害現狀評價報告及職業病危害因素接觸性評估報告書。

3、公司嚴格按照《勞動合同法》的規定，明確告知工作過程中可能產生的職業危害、後果及職業危害防治措施。公司與所有從業人員均簽訂了勞動合同，並依法參加工傷保險，特種作業人員還參加意外傷害保險。在產生嚴重職業危害的作業崗位現場醒目位置設置了職業危害警示告知牌，告知員工生產崗位存在的職業危害因素，製作、安裝職業危害告知牌25塊、職業危害標識牌120塊。

4、採取有效措施，改善作業環境，對礦石採剝作業場所及礦石運輸路線堅持灑水降塵，在幹磨原料破碎增設噴水降塵、生產現場的礦石堆場鋪蓋防粉塵飛揚的隔網，改善工作環境，體現了以人爲本的管理理念。

九、建設項目職業衛生“三同時”

嚴格按照《中華人民共和國職業病防治法》、《建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理辦法》（安監總局90號令）規定，認真辦理職業衛生行政許可以及“三同時”相關手續，重點對60萬噸/年Ⅰ硫酸裝置幹吸工序增加低溫位餘熱回收設備、110萬噸/年浮選廠技改項目、3.0萬噸/年特種肥料技術改造項目的職衛預評價、職業病防護設施設計專篇進行嚴格管控，堅持邀請專家、上級監管部門參與審覈把關，落實完成合規合法工作。公司在建項目職業衛生“三同時”辦理情況如下：

十、職業健康監護及職業衛生管理檔案

按照國家安全生產監督管理總局[2012]第49號《用人單位職業健康監護監督管理辦法》，組織員工進行上崗前（含轉崗）、離崗時，以及在崗期間的職業健康監護體檢，爲職工建立職業健康監護檔案，並將體檢結果如實告知本人，對疑似職業禁忌者和醫學觀察對象進行及時妥善安排。

按照國家安全生產監管總局辦公廳關於印發職業衛生檔案管理規範的通知（安監總廳安健【2013】171號），按照要求建立檔案，檔案內容包括：建設項目職業衛生“三同時”檔案；職業衛生管理檔案；職業衛生宣傳培訓檔案；職業病危害因素監測與檢測評價檔案；用人單位職業健康監護管理檔案；勞動者個人職業健康監護檔案等共六冊。逐步建立、完善規範了公司的職業衛生檔案。

十一、職業衛生工作亮點

1、認真辦理建設項目職業衛生“三同時”工作，一季度重點對60萬噸/年Ⅰ硫酸裝置幹吸工序增加低溫位餘熱回收設備、110萬噸/年浮選廠技改項目、3.0萬噸/年特種肥料技術改造項目的職衛預評價、職業病防護設施設計專篇進行嚴格管控，堅持邀請專家、上級監管部門參與審覈把關，嚴格按照《中華人民共和國職業病防治法》、《建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理辦法》（安監總局90號令）規定，認真落實辦理建設項目職業衛生行政許可以及“三同時”相關手續，堅持到上級主管部門進行備案，落實完成合規合法工作。

2、按照加強相關方職業衛生管理工作整治的工作要求，督促相關方組織作業人員開展定期職業健康體檢，收集相關方職業健康體檢資料並建立臺帳，共完成建立17家外委單位505人的職業健康體檢檔案，加強對相關方的職業衛生工作指導，進一步完善、推動了相關方職業衛生管理工作。

3、根據《職業病防治法》及其相關標準和規範，在督促相關方開展職業健康檢查工作的同時，對照新版《職業病危害因素分類目錄》和《工作場所有害因素職業接觸限值》（GBZ 2），對公司工作過程中可能接觸到的職業病危害因素進行梳理，將主要存在的職業病危害因素、存在裝置（區域）、檢測值等信息，以內部信息傳遞單的方式告知相關方，供相關方開展職業健康體檢時使用，不斷夯實職業衛生基礎管理。

4.健康企業建設。開展健康企業建設及“安康杯”競賽活動。按照《健康企業建設規範（試行）》、《昆明市健康單位建設標準》及《健康雲南推進委員會辦公室關於印發雲南省推進健康企業建設工作方案的通知》（雲健推委辦發〔2023〕4號），對照標準認真開展健康單位建設工作，結合公司實際，制定了《雲南化集團海口磷業有限公司健康企業建設實施方案》，按照開展健康企業建設自評、申報工作，並總結健康企業建設工作亮點及優秀案例上報，夯實職業衛生基礎管理工作。

十二、2023年重點工作計劃

1、制定2023年職業病危害防治計劃和實施方案，並圍繞方案執行和落實。

2、在2023年探索健康企業管理的基礎上，確立公司“健康企業”發展綱要；制定2023年“健康企業”創建實施方案，不斷夯實職業衛生管理基礎。

3、以全國職業病防治宣傳週活動爲契機，推進公司職業衛生“達人”評選競賽活動，不斷提升全員職業衛生素養。

4、加強職業衛生管理檔案和職業健康監護檔案管理，不斷夯實職業衛生管理基礎。

5、落實職業危害告知，持續開展工作場所職業危害例行監測和年度檢測評估。

6、履行職業衛生主體責任，依照《職業病危害項目申報辦法》，開展職業危害項目申報。

7、加強建設項目職業衛生“三同時”管理，落實合規合法及職業危害防治工作。

8、繼續和擴大對相關方職業衛生施加影響力度，督促落實職業健康檢查及建檔工作，逐漸推進職業衛生規範化管理。