員工承諾書（推薦4篇）

員工承諾書由本站的會員投稿精心推薦，小編希望以下4篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：員工承諾書

下面由本站的作者爲你提供員工承諾書的寫法。

___________先生/女士：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及本公司的有關規定，聘任您於__________年_____月______日入職****有限公司______________部，任_____________職務，級別爲____________，考覈試用期一個月。您的職責與待遇如下：

1、您須於試用期內努力工作，以達到公司規定任職該崗位的工作績效和標準。對於試用期間工作態度、工作行爲、工作結果等評價合格，公司將按期辦理正式轉正手續，並享受相關薪資福利待遇；對於試用期間工作表現不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關規定延長試用期時間或解除與您的勞動關係。

2、您必須遵守公司勞動紀律、員工行爲準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動合同約定的內容，以確保您崗位工作業績目標的達成。

3、您入職30天之內，公司將與您簽訂爲期三年的勞動用工合同。若因參加培訓需調整勞動合同期限的，公司將依據《培訓協議》中培訓服務期的約定順延勞動合同到期時間。

4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動關係，經與公司協商一致，勞動合同可以提前解除，但需提前三十日以書面形式知會公司，公司將從您薪資中扣除15天作爲入職培訓費用。同時您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承於接任者，直至該接任者能獨立上崗作業爲止，否則公司有權要求您給予賠償。

5、公司出資爲您提供專項技術或技能培訓，包括出國學習進修、外派學習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務期協議，服務期按培訓金額定爲1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在xx元以內的爲1年，培訓費用在xx~4000元的爲2年，培訓費用在4000~6000元的爲3年，培訓費用在6000元以上的爲5年）。若您違反服務期約定需提前解除勞動關係，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數額將按所發生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進行賠付：

服務未滿一年離職賠償100%；

服務未滿二年離職賠償80%；

服務未滿三年離職賠償50%；

服務未滿四年離職賠償20%。

6、待遇說明：試用期月薪爲__________元/月；轉正後月薪爲__________元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發；另30%爲績效考覈薪資，該部分屬於浮動薪資，每半年合計發放（上半年績效薪資於8月發放，下半年績效薪資於次年2月發放）。

7、公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣出您的個人所得稅，及代扣國家規定的社會保險等費用的個人應繳部分。

8、若您接受本承諾書之內容，請簽字後送交人力資源部。

我們竭誠歡迎您加盟***公司，若有任何疑問，請隨時向人力資源部諮詢。

******公司人力資源部

第2篇：員工承諾書

員工承諾書的寫法與格式是什麼？請參考以下這篇範文。

XXXX有限公司：

本人於 年 月 日已被貴公司招錄試用，爲表誠信，防患瑕疵，自願向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、複印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規行爲或受任何不良處分。現因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔；

二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規定辦理；

三、已瞭解並獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；

四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知後願意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經濟補償；

五、無論由於何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經批准而擅自離職，願意按照公司規章制度接受處理；

六、公司因經濟情況不良，發生經濟性裁員時，願遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時間內辦理好離職手續；

七、不得故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

八、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助；

九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業培訓；

十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；

十一、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行爲；

十二、本人已參加公司組織的'新員工培訓，已完全瞭解到公司的規章制度，本人願意認真遵守和履行公司的各項規章制度；如有違背公司的管理規章制度及上述承諾，願意接受公司辭退、罰款及追償的處理：

1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天 （含5天）或連續 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除後的剩餘工資部分低於公司最低工資標準， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關係處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴 重違反企業規章制度，企業將按勞動合同法有關規定解除勞動合同。

2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；

3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經部門負責人同意，報人力資源中心審批

後，方可辦理離職手續。員工試用期轉正後，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭 職，不計發薪資。

4、遵守公司相關紀律規定，不得出現打架鬥毆、酗酒鬧事、偷盜賭博等行爲，否則按公司相關規定 及國家法律法規處理；

5、員工在廠區內參訓、工作以及外出廠區等，需按公司規定注意個人安全；

6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發現一律沒收，對此 產生的後果員工需負相應責任；

7、在廠區住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規定，不得出現留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行爲；

8、工作期間應遵守食品安全相關規定，所有女員工必須將頭髮紮起或盤起，不得披頭散髮；男員工 頭髮做到前不及眉、側不接耳、後不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。

十三、以上承諾是本人自願真實的決定。

承諾人簽名並按手印（手印按在簽名上面）： 年 月 日

第3篇：員工承諾書

員工承諾書範文精選系列，如果你喜歡可以下載全文。

爲加強對鎮黨政班子成員從政行爲的監督，推進全鎮黨風廉政建設，鎮領導班子作出以下承諾：

一、承諾資料

1、嚴格履行黨風廉政建設職責制：

①班子成員明確各自的工作職責和領導職責，做到敢於負責，不推諉，不失職。

②班子成員的分管職責範圍內出現違反黨風廉政建設要求的嚴重問題，做到自覺反省，並承擔相應的職責。

③班子成員對分管職責範圍內幹部談話、檢查廉政建設狀況每年不少於兩次。

2、嚴格約束從政行爲：

①不在企業中搭“乾股”（權力股）；不到企業或下屬單位、村報銷應由個人支付的各種費用。

②不私自經商辦企業；不從事有償的中介活動；不利用職權爲配偶、子女和其他親友經商辦企業帶給優惠條件。

③不拖欠公-款，不借用公-款爲親友買房、建私房和從事營利活動。

④不在公務活動中理解禮金、信用卡和各種有價證券。

⑤不購置和使用豪華小汽車；不用公-款和單位的車輛學習駕駛技術；不駕駛公車。

⑥不理解可能對公正執行公務有影響的宴請；不參加用公-款支付的營業性歌廳、舞廳、夜總會的娛樂活動。

⑦不參與賭博和封建迷信活動。

⑧不利用本人及家庭成員婚喪嫁娶及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦，揮霍浪費，不動用公-款操辦和藉機斂財。

⑨不用公-款旅遊。

二、投訴程序

①爲方便於廣大幹部羣衆監督承諾制落實狀況，鎮黨委政府設立黨風廉政建設承諾監督辦公室，受理投訴。：xx-xx

②黨政班子成員違背承諾資料，投訴人可向辦公室投訴，經查實後，給職責人予以處罰，並將處理結果在10日內答覆投訴人。

③投訴人對第一次投訴處理不滿意，禮義鎮紀委投訴。

第4篇：員工承諾書

希望本站（）能夠成爲你學習與工作的好幫手！

xx公司：

我公司勞務分包承建的 xx樓A單元乳膠漆工程，對勞務人員工資發放做如下承諾：

1、嚴格按照國家的相關政策和xx第168號規定執行。

2、保證按時、足額將工資發放到工人手

中，支付部分不低於每月xx元/人；每月按時提供勞務人員簽字的工資發放表（原件）交甲方備查。法定假日及農忙季節提前發放。

3、若未在規定期限內發放勞務人員工資或工資未發放到工人手中，所引起停工、鬧事等不穩定事件發生的各種罰款（按貴公司與建設單位總承包合同執行）和所產生的後果（包括給貴公司經濟上、信譽上的損失）由我公司承擔。

特此承諾。

單位（蓋章）：

法定代表人（簽字、蓋章）：

日期：____年__ _月__ _日

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