規範合同範例

【編輯】規範合同共含6篇，由本站的會員投稿推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：規範合同

以下是本站小編整理的規範合同範文，希望能幫助到你。

甲方:_______有限公司

法定代表人:_______

地址:______

乙方:_______有限公司

法定代表人:_______

地址：______

甲乙雙方準備共同投資舉辦本合同約定演唱會，於____年____月__日在____市___區達成如下約定

1.演唱會概況：

1.1演唱會的名稱、類型與主題：“______演唱會”，屬於商業演唱會，是以_____爲主題演唱活動（以下簡稱“本次演唱會”）。

1.2演出場次:____場。

1.3演出規模:約_____名觀衆。

1.4演唱會的舉辦時間與地點：於______年______月____日_____時至____時，在_____市______體育館，如變更時間與地點應由雙方共同協商決定。

1.5演唱會的投資與舉辦及組織:本次演唱會由甲乙雙方共同投資， 並共同委託具有演唱會舉辦資質和經驗的機構具體承辦。

2.合作方式：

2.1雙方按約定提供投資，用於本次演唱會的各項支出。

2.2雙方除提供投資外，還須按約定完成所分配的工作任務，共同協 作完成本次演唱會;雙方約定的分配工作任務，系本協議簽署的基礎和分配利潤的前提之一。

2.3雙方按照約定比例、方式分配本次演唱會全部收益。

3.合作內容：

3.1雙方投資：

3.1.1雙方確認，本次演唱會的總預算爲人民幣_____元，包括：前期籌備費用、廣告宣傳、場地費用、各項演出酬金及相關支出；總預算如遇不足，由雙方確認後按約定投資比例共同追加。

3.1.2根據總預算確定總投資額，雙方的投資比例分別爲：

(1)甲方投 資____元，佔總投資的____%;

(2)乙方投 資_______________元，佔總投資的________%。

3.1.3雙方投資款項的支付進度如下，並將款項匯入雙方共同指定銀行賬戶。

(1)本協議簽署 後_____個日曆天內，支付投資額的___%;

(2) 於____年_____月_____日前，支付投資額的__%;

(3) 於____年_____月_____日前，支付投資額的____%。

(4)追加的投資，由雙方本着不影響演唱會工作進度的原則確定到位 進度和期限。

3.1.4雙方同意就本次演唱會在______方名下在銀行開立專用賬戶，該賬戶爲本次演唱會支出與收入的主賬戶。凡各方投資、票房收入及廣 告贊助收入都進入該賬戶，所有涉及演唱會的支出也均從該賬戶中支出。

3.1.5 雙方均同意在雙方對演唱會成本預算簽字確認後，雙方對演 唱會進行運作。在預算範圍之內的成本支出，須經雙方共同簽字後方可支 出，超出預算部分也需經過雙方另行協商同意後再行支出。

316本次演唱會的成本預算由雙方共同編制和決定。

(1)經雙方簽字認可的本次演唱會成本預算表爲本協議書不可分割 的組成部分。

(2)本次演唱會在實施過程中如因實際情況致使成本增加時，雙方應 立即處理並經雙方共同確認後執行。

3.2雙方分配工作任務：

3.2.1甲乙雙方分別爲本次演唱會的第一、第二主辦單位，決定本次 演唱會全部事項，包括但不限於演出內容的確定、預決算的制定、本次演唱 會權益的分配（主辦單位、承辦單位及協辦單位的選擇與確認）、票價的制 定和票務銷售方案的確認、宣傳方案的確認、接待方案的確認、財務方案的確認、贊助商的確認等。

3.2.2甲方作爲本次演唱會第一主辦單位，須對本次演唱會的全部安全（含保安、消防等）事務負責並承擔全部責任。

3.2.3在向演唱會相關主管機關報審、備案時，甲方作爲第一申報單位，乙方作爲共同申報單位。

3.3利潤分配與盈虧責任：

3.3. 1 甲方按___%的比例分享本次演唱會的盈利，按__％的比例承擔本次演唱會的虧損。

3.3.2 乙方按__%的比例分享本次演唱會的盈利，按 __％的比例承擔本次演唱會的虧損。

3.3.3雙方確認,雙方在本協議項下權利和對本次演唱會所擁有的權益，任何一方不得私自轉讓或轉由他人享有；否則，將視爲違約行爲，且 此類轉讓合同無效。

3.3.4本次演唱會的成本預算表是雙方權益分配及盈虧承擔的基礎文件，雙方依據成本預算表對本次演唱會進行投資並按比例承擔盈虧。

3.3.5本次演唱會的收益覈算與分配：

(1)本次演唱會的淨利潤是指全部收益在扣除各項成本、稅費且返還 全部投資款項後的淨額。本次演唱會的利潤（虧損）計算公式爲：本次演 唱會的利潤（虧損）額=演唱會收入（票房收入+贊助收入+廣告收入+ 預算資金節餘部分）-實際成本支出。

(2)全部收益的項目按照本協議約定確定。

(3)收益覈算由甲方負責編制草案，經雙方共同認可後生效；乙方提 出疑問、異議，甲方均應予必要解釋、配合覈查。如此類疑問、異議仍未得 到滿足,提出方還可自行委託會計師進行財務審計，甲方應予配合;如經審 計出現差額或不實收支項目，則由雙方協商處理，但在此情形下審計費用 由甲方承擔。

(4)雙方同意，在招募本次演唱會贊助商時，向營銷方、承辦方等合作 方的提成比例或酬金視具體情況由雙方共同決定。

(5)雙方同意，除現金贊助外，實物贊助及其他任何形式的廣告贊助均無代理費提成。

(6)雙方同意，向贊助商（現金贊助）贈送本次演唱會入場券爲贊助總額的_____%。實物贊助及其他贊助贈送的入場券數量，可根據實際情況雙方協商決定。

3.3.6雙方同意，本次演唱會的結算工作在本次演唱會結束後的____個工作日內完成，結算表需經雙方同意並簽字。雙方所投入的資本金及本場演唱會的利潤部分，按雙方承擔的盈虧比例進行分配。雙方應 得金額需在結算完成之日起_____個工作日內匯入雙方指定賬戶。

3.3.7若本次演唱會出現虧損，經甲乙雙方確認，在雙方投入資金與 本場演唱會所有收入相加，不足以衝抵虧損額度時，甲乙雙方均有義務向 本場演唱會指定賬戶按盈虧比例注入資金，且必須在結算完成之日起 ____個工作日內支付完畢。

4.工作安排：

4.1工作方案:

4.1.1 __方應在本協議簽署後-個工作日內製作演唱會具體工作進度表，經雙方共同確認後執行。

4.1.2 __方應在本協議簽署後_____個工作日內製作演唱會具體全面工作方案，經雙方共同確認後執行。

4.1.3上述工作進度表或工作方案如因特殊情況需要變更，亦須經 雙方共同確認後執行。

4.2甲乙雙方具體負責下列工作事項：

4.2.1甲方負責完成下列工作事項：

(1)負責本次演唱會的策劃、統籌和組織工作。

(2)負責本次演唱會演出內容的確認、硬件設備的租賃、搭建與使用

以及演出需要的相關合同的簽訂。

(3)負責辦理本次演唱會演出批准文件。

(4)負責本次演唱會運作成本的制定與控制、執行。

(5)負責本次演唱會宣傳方案的制定與執行。

(6)負責本次演唱會票務方案的制定與執行。

(7)負責本次演唱會接待方案的制定與執行。

(8)負責本次演唱會財務方案的制定與執行。

(9)負責本次演唱會對外的協調與聯絡工作。

(10)負責本次演唱會各參與單位的確認與協調工作。

4.2.2乙方負責完成下列工作事項：

(1)承諾發揮自身優勢與資源爲本次演唱會進行宣傳資源的提供、贊 助商資源的提供和其他社會資源的提供。

(2)負責與甲方共同制定本次演唱會的宣傳方案。

(3)負責與甲方共同制定本次演唱會的票務銷售方案。

(4)配合甲方共同完成本次演唱會航空公司、賓館飯店等工作。

(5)有義務就本次演唱會的各個工作環節提出合理化建議和改進意見。

4.3相關事項安排：

4.3.1雙方同意以——方的名義與演員或其經紀公司簽署演出協議。

4.3.2雙方代表均有權以同等身份出席與本次演唱會有關的各種 活動。

方均有權瞭解、顏與本次演唱會有關的各婦議的具體

4.3.4凡與本次演唱會有關合約中涉及的所有支出款項，雙方均必 ，出具合法有效發票，經雙方指定財務人員確認後，方可入賬報銷。無合 法有效發票的支出款項，須經雙方逐一確認後，方可支出，否則，將不會被列入本次演唱會成本。

4.3.5雙方享有的本次演唱會贈票，贈票數量爲甲方_____張、乙方__張（內場票及看臺票各佔50%)。此外，需贈送演出藝人本場演唱會贈票_____張。本次演唱會的各類工作證、車證、節目冊獲取的時間另行商定。

5.其他事項：

5.1不可抗力：由於地震、颱風、水災、火災、傳染性疾病流行等自然 災害或戰爭、政府行爲及其他不能預見並且對其發生的後果不能防止或避 免的不可抗力原因，致使直接或間接影響本協議的履行，或不能按約定的 條件履行時,遇有上述不可抗力的合約方，應立即通知其他合約方，並需同 時提供不可抗力的書面說明，及協議不能履行或部分不能履行或者霈要延 期履行的`理由的有效證明文件，根據所發生不可抗力對本協議影響的程 度，由雙方協商是否繼續履行或延期履行本協議。

5.2違約責任

5.2.1雙方同意,本協議任何一方未履行或未完全履行本協議各合約方各自項下約定之義務時，即構成違約。違約方應向守約方承擔違約責任，同時必須向守約方賠償因未履行或未完全履行本協議本方項下約定之 義務及責任而給守約方造成的經濟損失。

5.2.2任何一方延遲提供投資款項或遲延分配收益，則每延遲一日應向其他方支付本次演唱會總投資額______%的違約金並賠償因此造的全部損失;如累計延遲超過_____日以上時，每日應向其他方支付削述標準兩倍的違約金，其他方還可採取解除本協議並對違約方已投入款 不予返還而直接抵爲對其他方的賠償款。

5.2.3任何一方如在本協議履行過程中，弄虛作假或虛列收支或採 取其他方式佔用總收益、減少給其他方的分配，則其他方有權要求違約方公開道歉、支付違約方的投資份額_____%的違約金並賠償全部損失。

5.2.4如因任何一方工作失誤或過錯導致本次演唱會失敗、虧損或超支、或者導致另一方承擔其他責任，則該方須承擔相應賠償責任。

5.3爭議解決：

5.3.1雙方因合同的解釋或履行發生爭議，應先由雙方協商解決。

5.3.2如協商不成,按照第____種方式解決。

(1)將爭議提 交___仲裁委員會依照其最新生效的仲裁規則進行仲裁。

(2) 向___地（如：甲方所在地或乙方所在地或本合同簽署地）有管轄權的人民法院提起訴訟。

5.4本合同一式二份，雙方各執一份。自雙方簽署後生效。本合同雙方的聯絡方式如下，任何一方改變其聯絡方式,均須書面提前通知另一方，否則送達至原授權代表或以原聯絡方式送達即視爲有 效送達：

(1)甲方指定聯繫人:_________，電話 ________，傳真__，手機_______，電子信箱______，通信地址_____，郵編___。

(2)乙方指定聯繫人:__________,電話 ________，傳真__，手機_______，電子信箱______，通信地址_____，郵編___。

(以下無正文}

甲方:_____有限公司

法定代表人或授權代表

乙方:_____有限公司

法定代表人或授權代表:_

第2篇：規範合同

給大家帶來規範合同範文，供大家參考!

甲方：

法定代表人:

註冊地址:

乙方:

性別:

居民身份證號碼:

出生日期:

在甲方工作起始時間:

家庭住址:

郵政編碼:

戶口所在地:省(市)區（縣）街道

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同爲期限勞動合同。

本合同於年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同於年月日終止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到標準。

第四條乙方工作地點爲，經雙方協商工作地點可以變更。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每週工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第六條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低於工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低於工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數爲每日元或按執行。

第七條甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。

第八條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

第九條乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

四、勞動報酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲元或按執行。

乙方在試用期間的工爲元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十一條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲元或按執行。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十五條甲方爲乙方提供的福利待遇。

六、勞動紀律

第十六條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十七條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、

生產工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

(一)甲乙雙方協商一致的；

(二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十九條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答覆對方；15日內未答覆的視爲不同意變更本合同。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。

第二十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十三條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除合同：瀕臨破產進行法定整頓期間的；因防治工業污染源搬遷的；生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十四條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的；

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

建設徵地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；

義務服兵役期間的；

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的；

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

(四)甲方未依法爲乙方繳納社會保險費的。

第二十七條本合同期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續，

乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。

八、勞動合同的終止、續訂

第二十八條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的；

(二)合同約定的終止條件出現的；

(三)乙方達到法定退休條件的；

(四)甲方依法破產、解散的；

(五)法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十九條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資爲標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第三十條有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：

(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

(二)本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同的。

出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償

第三十一條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金；

(二)支付乙方的工資報酬低於北京市最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。

第三十二條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動

關係，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係的。

第三十三條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當於甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高於甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；

(三)甲方裁減人員的。

第三十四條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低於北京市最低工資。

第三十五條甲方解除本合同後，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十六條甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。

第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十八條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準爲

第三十九條乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定

十、當事人約定的其他內容

第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十一、勞動爭議處理及其它

第四十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十三條本合同的附件如下

第四十四條本合同未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委託代理人：

簽訂日期：年月日

第3篇：規範合同

關於規範合同的寫法，可以參考本頁面的所有內容。

項目名稱：

項目類別：紹興紡織業網絡化製造應用示範企業 委託單位

（甲方）：紹 興 縣 科 學 技 術 局 承擔單位（乙方）： 運營單位（丙方）：

起止年月：200年月至200年月

紹興縣科學技術局

一、項目基本情況 項目名稱 項目類別 項目承擔單位（乙方）情況 單位名稱 單位法人 單位地址 郵編 項目負責人 電話 手機 項目聯繫人 電話 手機 電子郵件 傳 真 所屬鎮 企業網址 開戶銀行 帳 號 項目運營單位（丙方）情況 單位名稱 單位法人 單位地址 郵編 項目負責人 電話 手機 項目聯繫人 電話 手機 電子郵件 傳 真 所屬鎮 企業網址 社會、經濟效益目標

二、項目經費及經費開支預算（乙方）單位：萬元 縣科技局撥款 向銀行申請貸款 自籌 總額 備註 撥款計劃 日期 年月 年月 合計 金額 注：根據撥款經費管理要求，撥款需根據合同要求經考覈合格後方可撥款。 經費開支預算 預算經費總額 其中縣科技局經費預算 1、設備費 2、asp服務費 2 2 3、資料、印刷費 4、會議及調研費 5、鑑定、驗收費 6、管理費 7、人員經費 8、其他費用

三、主要應用內容和要達到的主要技術、經濟指標（乙方）

四、項目實施進度計劃 起止年月 進度目標要求 200年月至200年月 200年月至200年月 200年月至200年月 200年月至200年月 200年月至200年月 200年月至200年月 200年月至200年月 200年月至200年月

五、承擔單位（乙方）條件

六、主要實施人員情況（乙方） 姓名 性別 年齡 職務職稱 從事專業 年參加本項目時間 項目中承擔的任務 所在單位

七、合同其它條款 簽約各方，共同注意：

（一）在合同執行過程中，如需修改某項條款，由簽訂合同各方共同商定修改。非經簽約三方同意，不得單方更改。

（二）乙方無故不履行合同，或並非因不可抗拒的客觀原因，如揶用經費，致無法執行合同時，甲方有權收回所撥經費。

（三）根據信息技術發展的需要和趨勢，甲方有權會同乙方、丙方協商中止本合同執行。

（四）合同經費，應專款專用，單獨列帳，專項管理，並應按現行財務制度開支標準掌握使用，不合乎規定，甲方有權拒付和追回已撥經費，情節嚴重應追究責任。

（五）項目完成後，乙方應向甲方提交書面報告，內容包括：項目實施情況，取得經濟效益，經費開支及設備購置情況，應用推廣建議等，並按有關規定，申請驗收。

（六）項目驗收後，乙方需向甲方提供完整的驗收資料和經費決算。

（七）本合同自三方簽訂之日起生效，合同履行完畢即失效。

（八）本合同文本一式九份，分存甲、乙、丙三方。

八、簽訂合同各方簽章

甲方委託單位：紹興縣科學技術局（蓋章）單位負責人： （簽名）年月日

乙方承擔單位：（蓋章）單位負責人：（簽名） 年 月 日

丙方運營單位：

（蓋章）單位負責人：（簽名）

年 月 日

第4篇：規範合同

本站提供的規範合同範文，都是經過我們會員精心挑選整理的。

僱用方(甲方)：

勞務方(乙方)：

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。

1、用工工程項目，

2、用工方式爲 全日制。

3、工期爲 一年

按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。

4、勞務費用

4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。

4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量爲準。

5、施工作業標準

5.1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。

5.2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準;本項目執行的質量驗收規範、標準，見附表。

5.3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格後。

6、甲方責任

6.1及時爲乙方提供作業指導書和相關技術資料。

6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。

6.3及時組織測量和交樁

6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。

6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資採購、作業進度進行全方面的管理、控制。

6.6負責需要安裝設備和所有材料的採購供應。

6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。

6.8按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。

6.9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考覈、待遇等的實施。

7、乙方責任

7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業

7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。

7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。

7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。

7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。

7.6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。

7.7乙方負責爲施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金，並及時支付勞務人員費用。

8、施工作業的檢查

8.1爲有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。

8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查籤認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。

9、安全責任

9.1 在施工中，甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。

9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，並提出改進意見。由於甲方

的疏忽，發生的安全事故並不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。

9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理並承擔相應經濟損失。

10、工程材料

10.1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單後，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。

10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節餘5%以上，水泥按定額節餘7%以上，未達到者視同超耗。

11、勞務費的結算

11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員籤認完成的合格作業量。

11.2按項目預算人員覈准的作業量及附表單價結算勞務費。

12、勞務費的結算和撥付

勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書(代結方單)進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員覈定籤認，項目經理籤批後，於當月28日報送財務處審覈，作爲甲方撥款的依據。現場臨設完成後可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收後結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳後付當月款項的70%～80%。工資中的優質價在工程質量評定後再付給。

13、環境和文物保護

13.1乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由於施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行爲，甲方按有關規定嚴格處罰。

13.2在施工作業中發現文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應採取有效防護措施，並立即通知甲方，甲方在收到通知後，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。

14、違約責任

14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

14.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，並給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視爲違約。

14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除後，雙方應對已完工作量進行盤點，並據此進行末次結算。

15、爭議解決

15.1合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本着公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。

16、合同生效與終止

16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清後自動失效。

17、補充協議

17.1在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

18、雙方約定的其它事項

19、合同份數

本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。

附件《勞務費用一覽表》

甲方：(印章) 乙方：(印章)

負責人： 法人代表：

項目負責人： 項目負責人：

工程管理處：

人力資源處： 經辦人：

年 月 日 年 月 日

附件：

甲方： 乙方：

甲方代表：乙方代表：

第5篇：規範合同

希望本站（）能夠成爲你學習與工作的好幫手！

出借方（以下簡稱甲方）：

借用方（以下簡稱乙方)：

甲方因土地閒置，自願將土地出借給乙方使用，經雙方協商一致，

一、 甲方出借土地的位置和用途：出借土地位於**市**鎮***，東至____________________，西至____________________，南至____________________，北至____________________，面積爲____________________畝。土地借給乙方用於**********的用地。

二、 出借期限爲**年，即自200_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。乙方給予甲方人民幣_______________元作爲補償，該款的支付方式如下：_____________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

三、 本協議簽定同時甲方將土地交付給乙方使用，在出借期限內乙 方有權自行使用該土地，包括但不限於搭蓋建物等地上附屬物，但不得用於從事非法活動。

四、 土地平整及建築物報批等有關事項由乙方自行處理，費用由乙方承擔。

五、 出借期限內，若甲方及乙方確因重大事項需要提前解除本協議，經雙方友好協商一致，可提前解除。

六、 甲乙雙方應嚴格遵守協議約定內容，不得擅自變更或者終止解除合同。若有違約，應依照我國有關法律規定承擔相應的違約責任，給對方造成經濟損失的，應賠償全部經濟損失。

七、 本協議自乙方簽定後生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽章）：

簽定時間： 年 月 日乙方：（簽字）： 達成如下協議：

第6篇：規範合同

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玉 溪 市 人 事 局 玉溪市財政局 文件 玉溪市勞動和社會保障局玉溪市機構編制委員會辦公室

玉編辦?2008?141號

關於加強機關、事業單位使用編制外人員管

理的通知

各縣區人事(人事勞動)局、勞動和社會保障局、財政局、編委辦，市直各部、委、辦、局，各事業單位：

近年來，我市部分機關事業單位因事業發展和工作需要，在機構編制部門覈定的人員數額外使用了部分編制外人員（即在職在編正式職工以外的全日制用工人員），導致了這些單位實有人員超編、自聘人員管理不規範、人事勞動糾紛增多等問題。爲了規範機關事業單位使用編制外人員行 1

爲，保障用人單位和編制外人員雙方的合法權益，根據國家法律、法規和雲南省人事廳、省勞動和社會保障廳、省財政廳《關於機關事業單位使用編制外人員有關事項的通知》（雲人?2008?4號）通知精神，結合玉溪市實際，現就加強機關事業單位使用編制外人員管理工作的有關事項通知如下：

一、嚴格控制編制外人員數量

（一）建立申報審批制度。各縣區、各單位要嚴肅行政、事業編制管理工作紀律，未經批准，不得擅自使用編制外人員，確因工作需要使用編制外人員的，要在認真清理的基礎上填寫《玉溪市機關事業單位使用編制外人員計劃審批表》和《玉溪市機關事業單位使用編制外人員花名冊》，經主管部門審覈同意後，在每年十月份向市、縣（區）機構編制部門提出下一年度使用計劃。

離退休人員、企業內部退養人員和再就業扶持政策安臵的公益性崗位人員仍按相關政策執行，不在此範圍。

（二）控制比例的確定。未滿編的機關事業單位，按空編數控制。已滿編的，機關和全額供給事業單位原則上不超過本單位編制總數的百分之五；差額撥款及經費自理的事業單位原則上不超過本單位編制總數的百分之五十。

（三）堅持擇優選聘。機關事業單位使用編制外人員應堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照事業單位補

充工作人員的有關規定在具備崗位任職條件的人員中公開選聘。應聘專業技術人員和管理人員應具備擬聘崗位所需的相關資質。特殊工種人員須經過培訓合格後方可聘用。

經批准使用的編制外人員納入本單位編制外人員計劃管理，用人單位不得違反規定將編制外人員納入編制內管理。

二、規範管理制度

（一）依法簽訂合同。機關事業單位使用編制外人員必須簽訂勞動合同。雙方應依照相關法律、法規和政策規定，遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，協商簽訂由省統一印製的《雲南省機關、事業單位編制外人員勞動合同書》。合同期限一般爲一至三年，合同期限屆滿即行終止。

確因工作需要的，用人單位需向機構編制部門重新申報使用編制外人員計劃。

（二）依法繳納社會保險。從2008年1月1日起，用人單位與編制外人員簽訂合同後，憑合同和機構編制部門審覈的機關事業單位使用編制外人員計劃審批表及編制外人員花名冊，到用人單位所在地的社會保險經辦機構爲編制外人員辦理社會保險。社會保險待遇按所參加險種的相關規定執行，且按實際繳費年限給予計算。

2007年12月31日前因用人單位未規範用工形成的有關問題，由用人單位妥善處理。

（三）合理確定報酬。機關事業單位使用編制外人員的報酬支付，應參照有關工資政策合理確定後，按時、足額支付。支付的報酬不得低於當地最低工資標準。

經批准使用的編制外人員，其用人單位支付的勞動報酬和社會保險費用由單位自理（以用人單位的合法收入支付），對機關、全額供給的事業單位，財政不單列相關經費預算，也不納入財政統發工資範圍。

（四）人事代理與勞務代理。用人單位和編制外人員簽訂合同後，到市、縣（區）政府人事部門所屬的人才服務機構辦理人事代理服務，也可以採取市場化運作方式，通過勞務派遣機構提供勞務代理服務。

三、加強監督管理

各機關、事業單位要從保護羣衆利益、構建和諧社會、維護社會穩定的高度出發，充分認識加強使用編制外人員管理工作的重要性和緊迫性，自覺地按照本通知要求做好人員的管理工作。市人事局、市勞動和社會保障局、市財政局、市編委辦每年集中組織一次對各機關事業單位使用編制外人員的情況檢查。對違規使用編制外人員的單位要在全市進行通報批評，並要依據相關政策法規予以處罰。對擅自使用

編制外人員的單位，機構編制部門不再審批其補充工作人員編制使用計劃。

附件：

1、雲南省機關、事業單位編制外人員勞動合同書

2、玉溪市機關、事業單位使用編制外人員計劃審

批表

3、玉溪市機關、事業單位使用編制外人員花名冊

玉溪市人事局玉溪市財政局

玉溪市勞動和社會保障局玉溪市機構編制委員會辦公室

二〇〇八年七月十五日

主題詞： 人事 使用編制外 人員 通知玉溪市機構編制委員會辦公室2008年7月15日印發

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