終止勞動合同證明書【新版多篇】

公司終止解除勞動合同證明書模板 篇一

用人單位名稱： 《社會保險登記證》的`單位編號： 地址： 聯繫人和電話：

勞動者姓名： ，工作崗位：

身份證號碼：

入職日期：年 月 日 ；雙方簽訂最後一份勞動合同期限是： 年 月 日至年 月 日。

本單位工作年限(含依法合併計入的年限：如組織調動等）： 年月。

現因 （填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附後），定於 年月日，雙方解除/終止勞動合同。

單位名稱:（蓋單位公章） 簽收人：（勞動者簽名）年 月 日 年 月 日

填寫須知：

1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，塗改無效；

2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附後表格的編號填寫，失業原因選 擇編號“11B”的，必須附上詳細說明和相關證明材料；（解除/終止勞動合同原因 及編號見背面）

3、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執一份），用於勞動者提交公共就業服務 機構辦理失業登記。用人單位必須如實填寫並及時辦理停保手續，違者將承擔相關 法律責任。

4、本證明由區人力資源和社會保障局負責解釋。

終止勞動合同證明書 篇二

甲方：__________

乙方：__________

性別：__________

身份證號碼：____________________

因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。

一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的`工作時間不計算本企業的工作年限。

三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的___、獎金、__技術職務津貼等薪酬福利待遇。

四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關係﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：

﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公佈的上年度甘肅省在崗職工的平均60%—300%之間自主選擇繳費基數，作爲當年繳納社會保險費的繳費基數。

﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局覈定的當年費率計算﹚、生育保險0。5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

﹙三﹚繳費標準：繳費標準等於繳費基數乘以繳費費率。

﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分爲上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙覈定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等於繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行爲，符合規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關係。

六、勞動合同終止期滿，乙方願意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿後一個月內，乙方未回原單位的，乙方可按自動離職予以處理。

七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意後重新簽訂協議。

八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素髮生變化時，可以依照相關政策執行。

九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：______________________________

乙方：____________________

代表人：_________________

託代理人：____________________

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

終止勞動合同證明書 篇三

終止（解除）勞動合同證明書 同志:

本單位與你簽訂的勞動合同，因 原因，依據 ， 決定於 年 月 日與你終止（解除）勞動合同。請你於即日起，60日內到各鄉鎮勞動和社會事務管理服務站失業保險機構辦理失業登記手續。 （注：該同志：本單位工作時間爲 年 個月；連續工齡 年 個月。領取（經濟補償金、生活補助費、安置費）計 元。

單位（蓋章）：

年 月 日

終止（解除）勞動合同證明書 同志:

本單位與你簽訂的勞動合同，因 原因，依據 ，

決定於 年 月 日與你終止（解除）勞動合同。請你於即日起，60日內到各鄉鎮勞動和社會事務管理服務站失業保險機構辦理失業登記手續。 （注：該同志：本單位工作時間爲 年 個月；連續工齡 年 個月。領取（經濟補償金、生活補助費、安置費）計 元。

單位（蓋章）：

年 月 日

公司終止解除勞動合同證明書模板 篇四

用人單位終止（解除）勞動合同證明書（存根） 第 號 職工姓名：，工作崗位：入職日期：年 月

日，工作年限：年 月 勞動合同期限：年 月 日至年 月

日 勞動合同終止（解除）日期：年 月 日 經辦人： 年 月 日 勞動者簽收： 年 月 日用人單位終止（解除）勞動合同證明書第 號 _____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至_

___年__月__日止，已於年 月 日終止（解除）勞動合同。在本單位

工作年限爲___年___月特此證明。

單位（蓋章）：

年 月 日 解除勞動合同決定書

（協商一致由勞動者提出 樣本） 員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現因你本人提出申請，經雙方協商一致，根據《勞動合同法》第三十六條之規定，同意於____年__月_ _日起解除雙方簽訂的勞動合同。 單位（蓋章）：年月日 解除勞動合同決定書

（非勞動者意願用人單位單方面解除 樣本） 員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現因_______________

________________________________________，

根據《勞動合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第__款第__項之規定，現決定於___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你

於___年__月__日前來本單位辦理有關手續。 如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。 單位（蓋章）：年月日 終止勞動合同決定書

（終止合同 樣本） 員工姓名：，身份證號：，工作崗位：你自_____年__月__日到本單位工作，本期勞動合同自____年 __月__日起至____年__月__日止，現因勞動合同期限已屆滿（□____

________________________________________

_________），根據《勞動合同法》第四十四條第__款之規定，

決定與你終止勞動合同。請你於____年__月__日前來本單位辦理有關手續。 如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。 單位（蓋章）：年月日

終止勞動合同證明書 篇五

茲有 劉春梅 同事，性別： 女 年齡：32 於20______年___月___日被我單位錄用，從事 工作。 20______年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止（解除）合同，特此證明。

合同鑑證編號 ：

單位（蓋章）

20______年___月___日

公司終止解除勞動合同證明書模板 篇六

你與本單位依法訂立的勞動合同（合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止），於年 月 日因 （原因）解除（終止）。你在本單位 崗位上工作，工作年限自 年月

日起至 年月日止共 年月。用人單位蓋章 勞動者本人簽字 年 月 日 年 月 日 注:1、本證明一式七份，用人單位留存一份，一份存入本人檔案，四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門（仲裁科、養老、失業、醫保中心各一份），一份本人

持用。

2、對解除（終止）勞動合同，如有爭議，可在收到本證明一年之內到當地勞動爭議仲裁

委員會依法申請勞動仲裁。

3、此證明應當履行簽收手續以備查。不辭而別未辦理任何手續離職的勞動者，用人單位

可按相關法規及內部規章制度作出處理決定，並採取公告或委託公證機構送達的方式送達。本證明依據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。篇四：終止勞動

合同證明書

解 除 勞 動 合 同 證 明 書劉連友 同志系我單位員工，性別 男 ，xx

5 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）： □1、協商一致解除（由用人單位提出） □2、協商一致解除（由個人提出） □3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內解除□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除（勞動合同法第38條規定） □7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動

合同法第39條規定)

□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除 （勞動合同法40條規定） □9、其他：（法律、行政法規規定的其他情形）我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞 動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資爲 20xx 元人民幣，依據有關勞動

法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 4000 元人民幣，工資發至 20xx 年 7 月

份，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

終止勞動合同證明書 篇七

孫秋雙同志，性別女 ，31週歲，系我單位職工，身份證號碼372501198110143885，工作崗位爲銷售經理，在本單位工作年限爲肆年，勞動合同期限爲壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 個人提出辭職 ，於 20xx年10月21日解除（終止）勞動合同。特此證明。此證明不影響勞動關係雙方發生勞動爭議的申訴權利。

單 位：（章）

職工簽字:

簽字時間：20xx年10月21日（此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關係7日內到勞動關係科辦理備案手續並將其檔案轉至失業科。）

終止勞動合同證明書 篇八

編號（ ）

本單位與________簽訂的勞動合同由於_________________________________________ 原因於_____年_____月_____日解除，其檔案及社會保險轉移手續於_______年_______月______日轉移。

特此證明

單位（蓋章） 年 月 日

此證明書已於本人簽字之日送達本人。

職工簽字:

年 月 日

說明：此證明一式三份，一聯存根留用人單位，二聯交職工使用，三聯存入職工本人檔案。

公司終止解除勞動合同證明書模板 篇九

（終止）勞動合同證明書 茲有本單位職工_____，性別__，年齡___ ，工作崗位_____，在本

單位的工作年限__，現住址______________。勞動合同期限爲__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止

（或______________）。因________________________，根據《勞動合同法》第__

_條第___款第____項規定，本單位解除 動合同。

因________________________，根據《勞動合同法》第__

_條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。 解除（終止）勞動合同的日期爲___年__月___日。該職工本單位工作年限爲___年___個月，發給___個月的經濟補償金，共計人

民幣（大寫）___________。 特此證明。（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章） 年 月 日 年 月 日 與該職工的勞 有關說明：

1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作爲期限。

2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意願：①自動離職②因自動離職

被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係 非本人意願：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同

3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同

終止條件出現”。

4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有

關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。