美髮店合同精品多篇

美髮店合作協議書 篇一

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則共同經營美髮店事務訂立合夥協議如下：

第一條

第二條：出資方式: 甲方 元（大寫：）乙方出資 元（大

寫 ： ）作爲轉讓店面、店面裝修、購置更新設備等項目的啓動資金。如首期出資不夠支出，甲乙雙方再分別等額籌款。所出資投入的資金，不得中途抽回，直至本協議終止時一併清算。股份比例以出資佔總資份額比例計算

第三條：盈利分配及形式

1、兩方在合作經營期間，所產生的盈利爲共同財產，不得隨意分割。

2、合夥人月收益由工資（工資標準另行制定）和分紅兩部分構成。

3、甲乙雙方可根據實際情況對以上分配方式進行調整和補充，但必須達成協議。

第四條： 退夥程序

合夥人退夥時按下列順序進行：

1、退夥需提前20日通知另一合夥人，經另一方同意，並達成協議。

2、合夥人退夥，另一合夥人應當與其按照退夥時的共同財產（不包括雙方在合夥前的已有財產）實際狀況進行結算，退還退夥人的財產份額。

3、退夥人對其退夥前已發生的合夥店鋪虧損或債務按出資比例承擔責任。

4、退夥人有未了結的合夥店鋪事務的，待了結後進行結算。

第六條： 禁止行爲：

1、上述各條款中的禁止行爲。

2、合夥人未經另一合夥人同意不得轉讓其財產份額。

第七條： 違約責任

甲方違約，則退還乙方的全部合夥投資，另賠償乙方的實際損失，協議終止；乙方違約，甲方則不退還乙方的合夥投資及合作期間購置的財產，並有權要求乙方賠償損失，協議終止。協議終止程 序按第五條第5款執行。

第九條：合同的效力

1、本協議自雙方簽字之日起生效。

2、本協議一式兩份，甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力。

美髮店合同 篇二

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

甲乙雙方本着誠信，友好，互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自20xx年4月11日起至20xx年4月11日止，共計2年，地點位於：剪美髮店。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣貳萬元，計30%股。

三、入股金資計算，按人民幣元爲總資產（以簽約當日起算計）共計100股（此爲原始股），甲方佔股70%，乙方佔股30%。

四、分紅，按一個月的業績發放工資，房租及一切費用除外，有多少利潤（純利）即於次月5日以前分到乙方手中。

五、純利潤，每月總業績，扣除所有應支出後，再如扣除行政管理費，折舊提攤費：作爲裝修及硬件設備更新之用，是爲當月純利潤。

六、合作期間創立的品牌等屬於甲方持有。

七、乙方在與甲方合作期內，不得與任何人在區域內做任何營利性投資。

八、乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地開設美髮店或在同等性質的場所上班。

九、合同到期日前半年，甲乙雙方必須決定是否繼續合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方決定繼續合作，甲方不得拒絕。

十、卡金在未消費前，不列入每月業績帳，由公司保管保存，以維護顧客信用。

十一、每月財務，由甲方保管，乙方監督，每月核算簽字後，分紅。

十二、解除合約的處理方案。

1、因天災，國家政策或拆遷等各自承擔損失，並解除合約。

2、因乙方無故要求解除合約要承擔對甲方造成的一切經濟損失，並無條件退股。

3、因出現其他貪污行爲。甲乙雙方自動解除合約，並雙倍賠償對方的投資以及盈利的收入。

4、若門市轉讓，甲方應無條件退還乙方所投入的所有股資貳萬元整。但轉讓所得的一切費用於乙方無關。

5、如合同到期乙方不在續約，甲方將退還乙方股金貳萬元整，如乙方續約，將不退還股金。乙方在合同期內不得退股，如退股將返還所剩合同內的百分比股金。本合同如有未盡事宜，甲乙雙方協商決定。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後立即生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

合夥經營要注意什麼問題嗎？ 篇三

合夥經營要注意以下這幾個問題：

1、個人合夥可以起字號，依法經覈准登記，在覈準登記的經營範圍內從事經營。合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入夥、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。

2、個人合夥的經營活動，由合夥人共同決定，合夥人有執行或監督的權利。合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動，由全體合夥人承擔民事責任。

根據《合夥企業法》第28條規定：由一個或者數個合夥人執行合夥事務的，執行事務合夥人應當定期向其他合夥人報告事務執行情況以及合夥企業的經營和財務狀況，其執行合夥事務所產生的收益歸合夥企業，所產生的費用和虧損由合夥企業承擔。

美髮店合同 篇四

甲方（用人單位）：X店

負責人：

乙方（勞動者）：

性別： ；出生年月日： 年 月 日 ；文化程度： 籍貫： 省 市

甲方因工作需要招聘乙方爲本店員工。由於行業爲技術性較強、人員流動較大的工種，本店在培養員工的過程中，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》等有關法律法規，雙方在自願基礎上，平等協商，同意簽訂本勞動合同並遵守以下條款。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視爲自動續約。

第二條 工作任務、工作時間和勞動報酬

1、甲方安排乙方從事 工作。

2、乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔學習和工作任務，並完成崗位所規定的服務技術指標。

3、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金等。

4、甲方應當每月給乙方發放工資。每月 日爲上月發薪日。

5、甲方應當根據店的發展以及乙方技術熟練程度、勞動效率，經考覈合格後逐步提高乙方的工資水平。

第三條 福利待遇

1、乙方在甲方工作期內，其親戚家屬來店美容可享有八折優惠。

2、乙方爲女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》執行。按國家法律、法規規定，乙方應享受法定婚、喪假。乙方如超假，經批准可作事假處理，否則按曠工處理，扣除當月工資。

3、乙方在甲方工作期內，可享受5折美容的權利。

第四條 雙方約定事項的權利和義務

鑑於乙方知悉的甲方商業祕密具有重要影響，爲保護雙方的合法權益，雙方

根據國家有關法律法規，本着平等自願和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

一、甲方的權利與義務

1、甲方的權利

（1）根據本店發展規劃及國家有關法律法規，增刪本店各項管理制度的權利；

（2）根據本店的經營管理需要，調整用人、培訓考覈的權利；

（3）甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及工作完成情況的權利。

2、甲方的義務

（1）提供乙方基本的安全工作條件；

（2）乙方在本單位工作的一切證明（暫住證、上崗證、健康證等）必須每年自行辦理，甲方只提供辦證方便並保存證件，辦證費用由乙方自理；

（3）對乙方進行定時技術和管理的培訓，並在乙方技術到位時協助乙方考取各項證書；

（4）甲方應對乙方進行安全教育和培訓，應定期對生產場所、危險設置進行安全檢查，消除防火防盜等安全事故隱患，糾正違章。

二、乙方的權利與義務

1、乙方的權利

（1）因重病、產孕期，均可享有必要的特別假期，需出示醫院有效證明；

（2）對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見或建議的權利。

2、乙方的義務

（1）堅決維護本店的經營管理人事機密，信譽等一切利益的義務；

（2）根據本店的工作需要調整工作與休假的義務；

（3）不對店裏隱滿任何真實情況的義務；

（4）乙方不得隱滿自己的真實年齡，特別是未滿16週歲的未成年人，如果查明情況屬實，乙方要承擔給本店帶來的一切損失；

（5）乙方如擅自解除合同、應根據《資產員工責任表》交還相應物品；

（6）乙方必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴重違反勞動紀律、管理制度、嚴重失職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規者，甲方可以立即予以辭退。同時乙方賠償由於乙方的行爲給甲方所帶來的經濟損失。

（7）乙方應遵守甲方所制定的各項規章制度，因乙方個人的過錯行爲給消費者造成的損害而引起的法律責任糾紛等一切不良後果由乙方自行負責，與甲方無關；

（8）因乙方的工作疏忽給顧客的服飾髮膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償；

（9）員工之間要相互團結，如有糾紛不能影響店裏的運營秩序和形象。應告交店長協調處理，不服處理造成人生傷害的與本店無關；

（10）在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經濟損失與本店無關。

第五條 合同的變更、解除、終止和續訂

1、甲方因轉產、調整經營項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同

（1）乙方在試用期內經發現不符合用工條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的；

（3）參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬於應予的；

（4）甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的；

（5）乙方嚴重違反國家法律，被追究刑事責任的；

（6）乙方的行爲違反《員工手冊》之員工解聘的條款的；

（7）甲方因生產經營、調整需要，富餘人員，無法安置的；

3、在下列情況下，乙方可以解除合同

（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬；

（3）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方權益的；

（4）乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除；

4、甲乙雙方任何一方解除合同，須提前15天通知對方，並辦理解除合同的相關手續。甲方參照《企業辭退違紀職工暫行規定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

5、合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

6、由於不可抗力因素（天災、失火等）造成無法繼續履行合同的，視爲本合同自動終止。

7、乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前30天書面提出，經雙方協商同意後解除，突然提出辭職的甲方有權扣除乙方一個月工資。

第六條 違約責任。

1、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是乙方在甲方三個月的薪水。

2、乙方在職期間應對甲方的技術及商業活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據後果及責任大小給予最高賠償不超過十萬。

3、乙方離開本店三年之內不允許在本店方園十公里之內從事相關行業，不允許利用熟悉的員工套取本店商業機密，不允許糾集曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規定的義務，應當承擔違約的法律與經濟責任，並一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方因違約行爲所獲得的收益應當還甲方。

第七條 勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條 其他

甲乙雙方如有約定事項或未盡事宣，經雙方協商，本合同另附書面補充協議爲本合同有效條款，具有同等法律效力。本合同未盡事宜以及與法律、法規、政策等有牴觸的條款，按國家現行的法律、法規、政策執行。本合同的修改，必須採用雙方同意的書面形式，補充爲本合同有效條款，雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。如有塗改、代簽均無效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

美髮店用工合同範文2

甲方： 乙方：__________________

甲方因經營需要，經勞動部門批准招用乙方爲本企業員工，由於本行業爲技術性較強，人員流動較大的工種，需要投入大量的精力和財力，所以甲乙雙方根據中國有關勞動法規，本着互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意簽定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

第一條 合同期限

一、合同期限爲由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

第二條 工作學習任務和勞動報酬

一、乙方經面試合格後，試用期滿後，經雙方協商後簽定合同。

二、甲方安排乙方從事美髮美容工作。

三、助理級人員，按公司考覈分類，技術類共分學員助理 冷燙師 花燙師 吹風手 燙髮師 準師 實習髮型師八大階段，管理層共分部長、培訓導師、店長、經理等階段。乙方考覈爲 級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規定學習、考覈、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內成爲本店髮型師或者管理層。

四、甲方根據企業的發展以及乙方的技術熟練度、勞動效率、工作表現等，經考覈合格後逐步提高乙方的工資水平。

五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事____________________________一職，承擔學習和工作任務，並完成崗位所規定的服務技術標準。

六、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10 元生活費。

七、甲方次月_______日爲發放職工上月工資日期。

第三條 雙方約定事項的權利和義務名人皇室造型會所1

一、甲方的權利和義務

1、根據公司的發展戰略規劃及國家相關法律，增刪企業各項管理制度的權利。

2、根據公司的經營管理需要，調整用人、培訓考覈的權利。

3、甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

4、提供乙方基本的安全工作條件。

5、對乙方進行安全教育和培訓，定期對生產場所、危險設備進行安全檢查，糾正違章。

6、對乙方進行定期技術和管理、服務品質的培訓。

二、乙方的權利和義務

1、對經營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權利。

2、堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切權益的義務。

3、不對公司隱瞞任何真實情況。

4、乙方如擅自解除合同，應交還相關公司物品。

5、乙方必須嚴格遵守甲方所制定的各項制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關係或者私自上門服務及經濟糾紛，因乙方個人的過錯行爲給消費者造成的損失而引起的法律責任等一切不良後果由乙方自行負責，與甲方無關。

6、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

7、乙方上崗後，必須分期向甲方交納學習保證金。（注：髮型助理學習保證金 元，燙染師學習保證金爲 元，髮型師學習保證金爲 元）正常合同期滿後全部退還乙方。

三、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批准離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用後的工資。

四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，並不發放協議保證金：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。 名人皇室造型會所2

2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。

6、乙方擅自離開公司的，及嚴重違反公司制度和員工守則的。

五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，並要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、經雙方協商停工無補助超過30天的。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行爲的。

六、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業後，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

七、合同期滿後一年內不得本店五公里範圍內作同一行業工作，及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

八、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展，協議即日生效。

第四條 福利待遇

一、乙方在甲方工作期內，其親屬來公司燙染可享五折優惠。

二、按國家法律法規規定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經批准可做事假處理，否則，按曠工處理。

三、乙方在工作期內，可享受免費燙染四次的權利。

四、乙方若工作技術突出可獲公司額外獎勵。

五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會及休假一天。

六、乙方在簽定合同期滿後將享受到以下福利（按合同期算）

1、一年合同可享受15天年假（過年後休）+200元獎金 名人皇室造型會所3

2、一年半合同可享受20天年假（過年後休）+500元獎金

3、兩年合同可享受30天年假（過年後休）+1000元獎金

4、自簽定合同起公司將爲合同員工分擔一部份保險金。

第五條 違反勞動合同應承擔的違約責任

一、甲乙雙方任何一方違反勞動合同時，應支付違約金，違約金標準是乙方在甲方一個月的薪水。

二、乙方在職期間應對甲方的技術及商業活動予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經濟損失，乙方應根據後果及責任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當地機構提起對乙方訴訟的權利。

三、乙方離開本公司一年內不允許在本公司方圓五公里內從事相關行業，不允許利用熟悉的員工套取公司商業機密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規定的義務，應承擔違約的法律和經濟責任，並一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時，乙方應違約行爲所獲得的收益應當還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當地行政機構提起對乙方訴訟的權利。

第六條 本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有塗改、代簽均無效。

第七條 勞動爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第八條 甲乙雙方如有約定事項或未盡事宜，經雙方協商，另附書面協議爲本合同條款，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

美髮店用工合同範文3

甲方：________________ 乙方：__________________

甲方因經營需要，經勞動部門批准招用臨時工，根據中國有關勞動法規，本着互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

一、合同期限爲由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

二、甲方經營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時執行_________________職位職責及工作規程。

三、乙方經面試合格後，試用期滿後，經雙方協商後簽定合同。

四、乙方上崗後，必須分期向甲方交納學習保證金_______元整。（注：髮型助理押下月工資10天，髮型師押金爲1千元）正常合同期滿後全部退還乙方。

五、合同期內，店鋪因經營、裝修等造成暫時停業現象，一個月內，乙方休假待崗，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10 元生活費。

六、甲方次月_______日爲發放職工工資日期，不得剋扣或無故拖欠。

七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。

八、凡籤合同起六個月後，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請後交結婚證原件及複印件，必須是合同期內申請的結婚證有效，甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。

九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內有權隨時批准離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用後的工資。

十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，並不發放協議保證金：

1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。

3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。

十二、有下列情形之一的。，乙方可解除勞動會同，並要求收取協議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3、經雙方協商停工無補助超過30天的。

4、甲方要求乙方人事違法犯罪行爲的。

十三、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業後，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。

十四、合同期滿後一年內不得本店壹公里範圍內作同一行業工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十五、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展，協議即日生效。

十六、乙方在簽定合同期滿後將享受到以下福利（按合同期算）

1、一年合同可享受15天年假（過年後休）+200元獎金

2、一年半合同可享受20天年假（過年後休）+500元獎金

3、兩年合同可享受30天年假（過年後休）+1000元獎金

4、自簽定合同起公司將爲合同員工分擔一部份保險金。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

美髮店合同 篇五

甲方： 身份證號： 住址：

電話： （爲轉讓方，原美髮店主）

乙方： 身份證號： 住址：

電話： （爲受讓方，新美髮店主）

丙方： 身份證號： 住址：

電話： （爲經營場地提供方，經營地址： ）

經甲、乙、丙三方友好協商，本着互惠互利、誠實守信原則，甲方願意將 美髮店（地址爲 ）經營權轉讓給乙方，丙方亦同意甲方將門面出租給乙方，現簽訂協議如下：

一、乙方向甲方支付經營權轉讓金爲人民幣 57000圓整（大寫伍萬柒仟圓整）（其中含甲方向丙方繳的租房押金 元，兩個多月門面租金 元， 該兩個月租金的租期爲 年 月 日至 年 月 日）。

二、支付方式：協議簽字生效當日內乙方付給甲方 10% 的轉讓金，即人民幣 5700圓整（伍仟柒佰圓整），甲方向乙方交付門面時付清餘款。

三、協議簽訂日起 天內，甲方須向乙方交付門面，並付清其經營所產生的所有費用，否則本協議無效，並視同甲方違約，甲方須向乙方支付雙倍的違約金11400圓整（大寫壹萬壹仟肆佰圓整）。

四、甲方同時將下列物品轉讓給乙方，甲方不再收取任何費用。

五、丙方同意乙方按 元/學期支付門面租金，支付方式爲一年按十個月計算每年支付兩次，水電費按月按實支付，亦認可本協議第一條約定的門面押金 元。

六、甲方不得再在距離本協議約定的美髮店周圍叄公里範圍內重新開美髮店或從事與美髮行業有關的事業，否則視同甲方違約，甲方應支付給乙方拾萬元的約違金。

七、其他事項：協議簽訂後，如甲、乙雙方有其他爭議，應友好協商處理，如協商不成，則按《合同法》辦理。

八、乙方承租了丙方的店面後，不得從事違法活動。

九、本協議壹式叄份，甲、乙、丙三方各執壹份，自簽定之日起生效。

甲方： （簽字）

乙方： （簽字）

丙方： （簽字）

簽訂日期： 年 月 日

美髮店合同 篇六

甲方：

乙方：xxx（身份證號碼：————）

甲乙雙方遵照《中華人民共和國合同法》及《民法通則》的相關法律法規，本着共同發展，開拓市場，創造雙贏的願望。在誠信、公平、互利、互惠的基礎上，經共同協商達成如下協議，以資共同遵守。

一、標的物

甲方同意乙方承包經營，甲方位於廣漢市中山大道南一段17號西園大酒店北二樓的美容美髮廳（以下簡稱美髮廳，建築面積102㎡、精品裝修、中央空調、24小時熱水）。

二、承包期限

美髮廳承包期限自二00六年九月十八日起至二00七年九月十七日止，承包有效期一年，本協議書經甲乙雙方簽字後，乙方向甲方交納保證金人民幣叄萬元，協議書生效，承包期滿後，乙方無明顯違約行爲，有優先承包權。

三、承包費用及支付方式

美髮廳承包經營費用，每年爲人民幣玖萬捌仟元。承包費支付方式爲半年一付（金額爲肆萬玖仟元整，人民幣小寫：49000元），本支付期到期前七日，支付下一期承包費用。

四、責任確定

甲乙雙方爲承包經營關係，乙方自主經營，自行納稅，自負盈虧，其發生的債權債務關係，與甲方無關。

五、行政管理

美髮廳隸屬於西園大酒店娛樂部，接受娛樂部經理及酒店領導的工作指導和例行檢查，美髮廳將服務人員名單編製成冊報娛樂部備案，到安全部辦理相關手續，持證上崗。

美髮廳服務人員必須按照酒店管理規範的相關規定，設計自己的經營模式和服務程序，約束員工的行爲舉止，逐步與甲方的星級服務標準接軌，服從甲方的星級服務指導。

六、經營費用

1 。 乙方按月（次月5日）向甲方繳納自來水費，熱水費和電費。

2、美髮廳經營所需要的工具、低易耗品、布草類費用，乙方自行支付。

七、違約責任

乙方在經營中，如發生下列情況之一者，視爲違約。甲方有權進行勸誡、警告、罰款，情節嚴重者，可以終止本協議：

1、在經營中發生違反國家法律，法規者；

2、在經營中嚴重影響甲方其他經營項目者；

3、不按期繳納承包費者；

4、不按期繳納水、電費者；

5、經營管理不善，造成火災水毀及人力破壞者；

6、不可抗力因素造成的後果不在此列；

7、如果違約發生，由違約方按照可以計算的損失額度向守約方進行賠償，不可計算的名譽損失雙方協商賠償。在本協議書執行過程中，如發生爭議，雙方友好協商解決。若協商不成可向當地仲裁委員會提起仲裁，直至向人民法院提請訴訟。

本協議一式肆份（本協議書之附件爲不可缺失文件），甲乙雙方各持貳份，自簽章後生效，同具法律效力，若有未盡事宜，可形成補充協議，與本協議書具同等法律效力。

甲方：廣漢西園大酒店乙方：廖必軍

身份證號碼：

理髮店合作合同 篇七

甲方：

身份證號：

乙方：

身份證號：

甲、乙兩方本着公平、平等、互利的原則，在不違法的前提下擬訂合作協議如下：

第一條位於髮廊[以下簡稱“髮廊”]，面積平方米，美髮設施設備齊全，之前一直由甲方持續經營，甲方依法享有完整所有權，現甲、乙方合作，共同經營髮廊。

第二條合作方式

1、乙方以現金加入甲方經營的髮廊，乙方每年享有分享20%利潤的權利，爲此乙方同意一次性支付甲方的對價。

2、甲方享有每年分享80%利潤的權利。

3、髮廊的所有權、場地使用權以及髮廊設施設備所有權由甲乙雙方方享有。

第三條利潤分配

利潤由髮廊經營所得扣去經營成本並依法繳納相關稅費後最終確定。經營所得指髮廊正常經營的所有收入。經營成本包括經營提成、其他員工（主要包括助理、收銀員、做飯人等）工資、房租、水電氣費、原材料採購費、設施設備採購與維修費等與髮廊日常經營相關的費用。

第四條債務承擔

如在合作期經營過程中有債務產生，債務先由髮廊的經營所得支出，經營所得不足清償時或導致髮廊其他財產受損的，以甲乙雙方按分紅比例承擔。

第五條質量事故

髮廊的經營過程中，實行髮廊師傅負責制，因技術原因出現客戶提出質量異議或投訴的，由責任方自行處理，若因此給髮廊導致損失的，由髮廊從其經營提成以及利潤中直接扣除相應的損失。

第六條合作期限年，自年月日起至年月日，合作期限屆滿若雙方沒有異議，雙方可以重新簽訂協議，甲方退還乙方入股本金。

第七條退出機制

雙方任何一方擬終止履行本合作協議的，應當提前一個月書面通知其他方；一方擬出讓本合同的分紅權時，本協議的其他當事人有優先受讓權，未經雙方一致同意，不得將分紅權轉讓本協議之外的第三人，未經雙方同意而自行將分紅權轉讓他人的給髮廊造成損失的，責任方應對髮廊賠償。乙方退出髮廊後，不能在髮廊所在地區繼續工作或開新店。

第八條本合同如有未盡事宜，應由雙方集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。本合同一式2份，雙方各執一份。本協議各方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

年月日

美髮店合作協議書 篇八

甲方：xxx，身份證號：

乙方：XXX，身份證號：

甲乙雙方本着誠信、友好、互助的原則共同經營****美髮店事務訂立合夥協議如下：

第一條：合作時間：自 年 月日起，至 年 月日止，共計 年。

第二條：出資方式: 甲乙雙方分別出資 元（大寫 ： ）作爲店面裝修、

購置更新設備等項目的啓動資金。如首期出資不夠支出，甲乙雙方再分別等額籌款。所出資投入的資金，不得中途抽回，直至本協議終止時一併清算。

第三條：盈利分配及形式

1、合夥雙方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。

2、兩方在合作經營期間，所產生的盈利爲共同財產，不得隨意分割。

3、合夥人月收益由工資（工資標準另行制定）和分紅兩部分構成，並與出勤情況掛鉤，計算方法如下： 甲方收入=工資+純利潤×50%+（乙方缺勤天數—甲方缺勤天數）×（月純利潤/180） 乙方收入=工資+純利潤×50%+（甲方缺勤天數—乙方缺勤天數）×（月純利潤/180） 分配說明：缺勤一天扣除月純利潤的1/180，即月純利潤×1/30×1/2×1/3，將月純利潤分成30份，一天爲1/30，再按每人1/2分成兩份，如果缺勤再從該天的1/2中扣除1/3給另一方，即缺勤者實際分得該天純利的1/2×（1—1/3）=1/3，另一方如在崗則可分到該天純利的2/3。“乙方缺勤天數—甲方缺勤天數”如爲正數則說明乙方缺勤多，應將扣除的差值給甲方，反之也然，體現多勞多得。

4、因經營需要外出培訓、學習、進貨、洽談生意等辦理集體事宜而不在店中，不認定爲缺勤。

5、甲乙雙方可根據實際情況對以上分配方式進行調整和補充，但必須達成協議。

第四條： 出現下列事項，協議解除：

1、一方合夥人有違反本合協議的，另一方有權解除合作協議。

2、合作協議期滿。

3、經全體合夥人同意退夥。

4、雙方同意終止協議的。

5、一方合夥人出現健康和法律上的問題不能繼續參與合作，另一方有權解除合作協議。

6、執行合夥事務時有不正當行爲或因故意或者重大過失給合夥經營造成損失。

7、一方合夥人未經另一方同意而長期（一月達10天）缺勤的，另一方有權解除合作協議。

8、合夥協議約定的其他事由。

第五條： 退夥程序

合夥人退夥時按下列順序進行：

1、退夥需提前20日通知另一合夥人，經另一方同意，並達成協議。

2、合夥人退夥，另一合夥人應當與其按照退夥時的共同財產（不包括雙方在合夥前的已有財產）實際狀況進行結算，退還退夥人的財產份額。

3、退夥人對其退夥前已發生的合夥店鋪虧損或債務按出資比例承擔責任。

4、退夥人有未了結的合夥店鋪事務的，待了結後進行結算。

5、因一方違約退夥的參照本條第3、第4款與協議第七條執行。

第六條： 禁止行爲：

1、上述各條款中的禁止行爲。

2、合夥人未經另一合夥人同意不得轉讓其財產份額。

3、禁止在合夥店鋪中進行黃賭毒、打架鬥毆等法律禁止的行爲活動。

4、禁止私自佔有、侵吞共同財產。

5、法律規定的其他禁止行爲活動。

第七條： 違約責任

甲方違約，則退還乙方的全部合夥投資，另賠償乙方的實際損失，協議終止；乙方違約，甲方則不退還乙方的合夥投資及合作期間購置的財產，並有權要求乙方賠償損失，協議終止。協議終止程序按第五條第5款執行。

第八條： 爭議的解決

因履行本合同所發生的爭議，雙方應友好協商解決，如協商不成再向當地人民法院起訴。誰先使用暴力誰違約。

第九條：合同的效力

1、本協議自雙方簽字之日起生效。

2、本協議一式兩份，甲方、乙方各一份，均具有同等法律效力。

3、本協議的附件和補充均爲本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。