解除合同開導

【前言】解除合同共含6篇，由本站的會員投稿推薦，小編希望以下多篇範文對你的學習工作能帶來參考借鑑作用。

第1篇：解除合同

這篇解除合同範文是我們精心挑選的，但願對你有參考作用。

甲方：

乙方：

爲避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

一、甲乙雙方同意解除於 年 月 日簽訂的《xx縣農村信用合作社聘用代辦站合同》。

二、甲方保證在辦理交接手續時，已將以前業務中使用的各種憑證、報表和相關資料，全部移交乙方，沒有作任何保留。

三、原合同解除後，甲方不得宣稱或利用乙方代辦站、代辦員的名義或者相似名義，從事任何原有關業務及任何損害乙方聲譽和利益的行爲。

四、甲方應對以下行爲給乙方造成的全部損失負損害賠償責任。

（一）在原聘用期間，採用收貸不入帳、虛開存單等不正當手段經營的行爲。

（二）在原協議解除後，宣稱或利用乙方代辦站、代辦員名義或者相似名義，從事損害乙方利益的行爲。

（三）其他在原聘用期間或原協議解除後損害乙方利益的行爲。

五、本合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效；原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。

六、本合同書一式 份，甲乙雙方各持一份，寶豐縣信用聯社留存一份，各份具有同等法律效力。

七、簽約地點：xxx

甲方（簽章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人（簽章）:

20xx年xx月xx日

第2篇：解除合同

給你一篇解除合同的寫作範例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。

甲 方：____________公司

乙 方：____________（員工工號：_）

甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期爲：____年__月__日；

二、____方支付____方經濟補償金（違約金）______元；

三、__（轉載自百分網，請保留此標記，勞動合同解除範文。）__________________________________________；

四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動合同專用章後生效；

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________公司 乙方（簽字）：______

法定代表人或委託代理人：____________________

____年__月__日 ____年__月__日

因您有下列第 項之情形,本公司決定於 年 月 日與您解除勞動合同:

1、試用期內不符合錄用條件;

2、嚴重違反公司規章制度;

3、嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重擔損害;

4、建立雙重勞動關係,嚴重影響工作,或經公司提出拒不改正;

5、訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危之行爲;

6、被依法追究刑事責任的;

7、醫療期滿後不能從事原工作和公司另行安排的工作;

8、不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任;

9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。

請您於 年 月 日前到人事部門辦理離職交接手續。

特此通知!

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

第3篇：解除合同

解除合同怎麼寫？以下是我們給你的範文格式參考。

甲方：

乙方：

1、合同解除：由於甲方請求中止甲乙雙方於年月日簽訂的《xx合同》，以下簡稱“採購合同”，經甲、乙雙方友好協商，雙方一致同意解除“採購合同”，及與該合同有關的補充協議和其他構成雙方權利義務的文件一併解除。解除時間爲：年月日。

2、合同解除的效力：自本協議簽訂之日起乙方應按約定時間，將甲方支付的預付款扣除違約金後返還甲方，“採購合同”及與其有關的補充協議和其他法律文件不再履行。合同按約定解除後，甲乙雙方互不追究對方責任。

3、退款安排：經甲乙雙方協商同意，乙方須將甲方支付給乙方的人民幣____元預付款全部退還給甲方，同時甲方按原“採購合同”須向乙方支付違約金人民幣____元，並開具人民幣____元的收據給乙方。除此之外甲乙雙方沒有發生其他往來款項及貨物、發票等事項，故經甲、乙雙方協商決定相互無其他補償。

4、退款指定賬戶說明：經甲乙雙方充分協商並達成一致意向，由乙方退回關於“採購合同”的定金____元匯入甲方賬戶。

退款匯入甲方指定賬戶：帳號：____________________開戶行名稱：____________________

5、甲、乙雙方在履行“採購合同”過程中知曉的另一方的商業祕密（商品價格及優惠政策等）而承擔的保密責任不因該合同的解除而解除，否則違約方應賠償守約方由此造成的損失。

其中，甲方不得以任何形式將乙方提供的各種合作信息（包括但不限於產品品種、價格、銷售政策、銷售渠道等）以及甲方在與乙方合作過程總知悉的乙方的任何商業祕密告知任何第三方。

6、雙方除本協議約定事項外，別無其他權利義務要求和任何糾紛。

7、本協議一式兩份，甲、乙、雙方各執一份，本協議經雙方蓋章和授權代表簽字後生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

簽訂人：簽訂人：

聯繫電話：聯繫電話：

日期：年月日日期：年月日

第4篇：解除合同

在本站可以搜索到更多關於解除合同的精選範文。

甲方：

乙方：

甲乙雙方於*年*月日*簽訂爲期*年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、 自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲元，差旅費、交通費、手機費等費用合計*元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、 甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。

5、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、 乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。

7、 乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金*元。

8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

?9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)：

年 月 日 年 月 日

第5篇：解除合同

下面由本站的作者爲你提供解除合同的寫法。

甲方（原合同甲方）：

乙方（原合同乙方）：

甲乙雙方於年 月 日簽訂《宜賓麗雅百貨有限公司麗雅百貨聯合銷售/專櫃租賃合同》（以下稱“原合同”），合同編號：。甲方將位於萊茵春天購物中心內LG1-4F層的麗雅百貨 樓提供 平方米供乙方開設專櫃進行聯合銷售/專櫃租賃，合同期限爲 年 月 日到 年 月日，現因 無法履行合同，經雙方協商同意，提前終止原合同。甲、乙雙方本着自願、平等、協商的原則就合同終止達成協議如下：

一、原合同自本協議生效之日即終止，雙方均不承擔違約責任。

二、乙方按甲方要求提供以下文件，並加蓋公章：

1、營業執照註銷證明，2、終止合同申請書，3、當月發票及相關說明，4、其它 ，乙方保證所提供證照均爲依法取得，無虛假僞造，如有違反，甲方有權解除合同，乙方負完全違約責任並對第三人的損壞承擔賠償責任。

三、乙方在 年月 日之前向甲方繳納相關費用： □固定租金，共計 元； □培訓管理費，共計 元； □其他相關費用，共計 元。

四、乙方需在 年月 日之內按甲方要求撤離。

五、甲方同意乙方完清以上手續後，在十個工作日內結算合同終止當月的貨款。

六、因本協議發生的爭議，由雙方協商解決，如協商不成，應提交宜賓仲裁委員會裁決，本協議自簽訂之日起生效。

七、本協議一式 份，甲方 份 、乙方 份，雙方簽字蓋章之日生效，均具有同等法律效力。

甲方：乙方： 法定（授權）代表人：法定（授權）代表人：年 月 日年 月 日

第6篇：解除合同

希望這篇解除合同範文能對你的學習與工作帶來參考借鑑作用。

甲方(用人單位)：

乙方（勞動者）：

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬及乙方要求瞭解的其他情況全面如實的告知了乙方。

乙方承諾：其與其他任何企事業單位、社會團體等機構、實體或組織不存在勞動關係，並且保證其所提供的與本人有關的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

甲方： 乙方： 性別：

法定代表人（主要負責人）： 身份證號：

住所地： 通訊地址：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方本着合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，並共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

第一條 本合同期限爲下列第 種合同類型：

（一） 無固定期限勞動合同，自 年 月 日起，其中試用期爲

個月，自 年 月 日起至 年 月 日

止；

（二） 固定期限勞動合同，期限爲 年，自 年 月 日起至

年 月 日止，其中試用期爲 個月，自 年 月

日起至 年 月 日止；

（三） 以完成一定工作任務爲期限的勞動合同，自 起至

完成爲止。

工作內容及工作地點

第二條 甲方根據工作需要聘用乙方在 崗位從事工作。本崗位 （是、否）屬於國家規定的有毒有害工種。

第三條 乙方的工作內容、崗位職責爲 （可另附《崗位說明書》）。

第四條 乙方工作地點爲： 。

第五條 經甲方考覈，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調整乙方的工作崗位，考覈及崗位變更按甲方依法制定的相關制度執行。

工作時間和休息制度

第六條 根據乙方工作崗位實際情況，確定工作時間按以下 種工時制執行；

（一） 標準工時制，周工作時間爲40小時，乙方每週至少休息一日；

（二） 綜合計算工時，計算週期爲 （年、季、月、日），平均日和平均周作時間不超過法定標準工作時間；

（三） 不定時工作制。

實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批。

第七條 在本合同期內，經勞動行政部門批准，乙方所在崗位發生工時制調整，從勞動行政部門批准之日起變更。

第八條 甲方可根工作需要對乙方工間的起止進行調整。甲應儘可能安排乙方在正常時間之內工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應按相關規定支付加班工資

第九條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

勞動報酬

第十條 乙方的工資按以下 種形式執行；

（一）乙方的工資爲 元/月，試用期工資爲 元/月；

（二）乙方的基本工資爲 元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執行。試用期工資爲 元/月；

（三）雙方約定的其他工資付形式： 。試用期工資爲 元/月。

第十一條 甲每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執行。

第十二條 甲方代扣代繳乙方應向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應繳部分。

社會保險與福利待遇

第十三條 甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關規定，爲乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規定繳納相應的費用。

第十四條 乙方應提交辦理社會保險所必需的真實材料。

第十五條 在雙方解除、終勞動合同時，甲方應按國家有關規定辦理社會保險轉移手續。

第十六條 乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家的規定和甲方規定執行。

第十七條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家地方有關規定執行。

第十八條 乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關規定執行。

勞動條件和勞動保護

第十九條 甲方爲乙方提供符合國家勞動安全衛生規程和標準的工作場所和必要的勞動工具。

第二十條 甲方爲乙方提供的符合國家的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品等

第二十一條 乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的行爲，有權提出批評、檢舉和控告。

教育培訓

第二十二條 在乙方任職期間，甲方有責任對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全保護及公司相關規章制度的培訓和教育，乙方應積極接受。

第二十三條 甲方根據崗位要求，有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓

第二十四條 乙方接受甲方提供專項培訓費用的專業技術培訓時，可與甲方簽訂培訓協議書，約定乙方服務期限。雙方應嚴格履行協議書的約定。培訓協議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

保密及競業限制

第二十五條 乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業祕密的各項規章制度，嚴格保守甲方商業祕密。在合同期內及終止和解除合同後，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業祕密。雙方簽訂保密協議的，按保密協議的約定執行。保密協議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第二十六條 由於乙方所在崗位涉及甲方的商業祕密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之後一定期限的就業的，雙方可另行簽訂競業限制協議，約定由甲方支付的競業限制期限內的經濟補償，同時約定乙方違反競業限制的違約金。競業限制協議系本合同附件，是本合同的組成部分。

合同的變更、解除、終止、續訂

第二十七條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十八條 在合同期內，經過甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除

第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2） 嚴重違反甲方規章制度的；

（3） 乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的`；

（4） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5） 被乙方追究刑事責任的；

（6） 法律、法規規定的其他情形。

第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

（1） 乙方患病或非因工受傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的；

（2） 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調離工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3） 甲方由於客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：

（1） 乙方患病或非因工受傷，在規定醫療期內的；

（2） 乙方因工負傷或患職業病並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3） 乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的；

（4） 女員工在孕期、產期、哺乳期內的；

（5） 在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（6） 法律、法規規定的其他情形。

第三十二條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條 有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應當書面告知甲方：

（1） 甲方未按本同規定及時足額支付乙方勞動報酬的；

（2） 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3） 甲方未依法爲方繳納社會保險費的；

（4） 甲方的規章制度違反國家法律、法的規定，損害乙方合法權益的；

（5） 法律、法規規定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或着甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十四條 在試用期內乙方解除勞動合同的，應當提前三日書面通知甲方。

第三十五條 有下列情形之一的，本合同自然終止。

（1） 勞動合同期滿；

（2） 乙方開始依法享受基金養老保險待遇；

（3） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4） 甲方被依宣告破產的；

（5） 甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

（6） 法律、法規規定的其他情形

第三十六條 無論何種原因導致本合同解除或終止，甲方應在本合同解除或終止的事實發生後或解除、終止作出後當日向乙方出具或依法送達解除或終止動合同證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會關係轉移手續。因乙方原因導致不能辦理檔案和社會保險關係轉移手續的，甲方不承擔責任。

第三十七條 甲、乙雙方同意續延合同的，應在勞動合同期滿前30日通知對方並續簽勞動合同。勞動合同續簽的，不再約定試用期。

違反勞動合同的責任

第三十八條 甲、乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關規定應當承擔法律責任的，雙方依照法律法規規定的標準承擔相應的法律責任。

勞動爭議處理

第三十九條 雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決，協商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。

特別約定

第四十條 乙方變更通信地址或手機固定電話等其它聯繫方式時，應當於變更發生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最後一次告知公司的通信地址向乙方送達文件後，視爲已送達。

第四十二條 如本合同的任何條款無效或無法，不影響本合同其他條款的效力。

第四十三條 本合同未盡事宜雙方可以協商簽訂補充協議，補協議與本合同具有同等效力。

第四十四條 本合同自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第四十五條 下列文件爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀並保證遵守。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）

年 月 日 年 月 日

簽證機關（蓋章）

年 月 日

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