檢驗工作申請報告多篇

【第1篇】領導幹部綜合檢驗工作報告

當時,我國正處在經濟社會開展的轉型期和社會矛盾凸顯期,變革開展中面對着很多矛盾和問題。面臨矛盾和堅苦,願不肯解難題、敢不敢解難題、能不克不及解難題,是擺花架子放煙霧彈繞道走,照樣撲下身子下真功夫一一破解,是對一個幹部政治上能否靠得住、任務上能否有本領、作風上能否過得硬、人民羣衆能否信得過的最好查驗。各級指導幹部應在解難題中鍛鍊黨性、進步才能、樹立威信。詳細要做到“四個必需”:

一是解難題必需樹立準確的政績觀。時下,有一局部幹部不肯解難題,首要存在三種思維:一是“怕”。怕擔風險、冒犯人、丟位子,怕惹火燒身。二是“混”。任務上不下功夫,不肯動真碰硬,安於混日子,做“承平官”、“逍遙官”。三是“掂”。樂於搞奏效快、成果“浮”在上的“政績工程”,不肯幹難度大、成果“沉”鄙人的“難纏事”。存在上述三種思維的首要緣由在於缺乏準確的政績觀。因而,解難題,化解矛盾,必需要有準確的政績觀作支撐。

作爲一名人品崇高的幹部,要把“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”作爲本人的行爲原則,把真理的力氣和人格的力氣真正地一致起來,面臨堅苦和問題要一直做到不爲物所累、不爲名所惑、不爲利所迷,把爲民排憂解難作爲最詳細最活潑的政績,帶着深沉的情緒,真心辦難事,真情解難題,以前人栽樹、後人納涼的襟懷和魄力,多做打根底、利久遠的事。

二是解難題必需樹立激烈的政治責任感。“爲官避事生平恥。”作爲黨的指導幹部,任其職,就要盡其責；在其位,就要謀其政。直面矛盾,破解難題,要害是要把激烈的政治責任感作爲爲政之德的根本要求,把對黨和人民事業高度擔任,作爲爲人幹事的基本動力。假如對現存的各類社會矛盾和不好諧要素視而不見,不自動接納辦法,不加防備與化解,就有能夠會累積、分散以致激化,最終會影響社會調和不變。

這就要求各級指導幹部必需以激烈的政治責任感,把直面矛盾、破解難題的勇氣表現在出力處理制約科學開展的“瓶頸”問題上,爲加速開展發明前提；把直面矛盾、破解難題的勇氣表現在出力處理影響調和不變的核心問題上,高度注重徵地拆遷、企業改制、涉法涉訴上訪等社會矛盾和問題,有用預防和化解各類矛盾膠葛；把直面矛盾、破解難題的勇氣表現在出力處理影響民生民利的熱點問題上,想方設法處理羣衆存眷期盼的問題。要以憂黨傷時感事的責任感,一直堅持一往無前之風,積極自動地化解矛盾和不好諧要素,起勁成爲想擔任、敢擔任、能擔任、會擔任的幹部,在抓好任務落實、推進科學開展、促進調和不變、爲民投機造福的歷程中實在實行好黨組織付與的高尚職責。

三是解難題必需對峙走羣衆道路。理論是個大教室,人民羣衆是這個教室上最高超的教師。化解矛盾、破解難題,方法在理論中,點子在羣衆中。“泰山不讓細壤,故能成其大；河道不擇細流,故能就其深”。從羣衆中接收來的一點一滴,都將會聚爲我們解難題的強壯兵器。因而,我們必需承繼和發揚好親密聯絡羣衆的優秀傳統,大興查詢研討之風,察民情、知民意、集民智、解民難。

一要深化羣衆,帶着情緒解難題。要懷着對人民羣衆“一枝一葉總關情”的深沉情緒,走進底層、走進堅苦、走進矛盾,多與通俗羣衆真交伴侶、交真伴侶,不時拉近與羣衆的間隔,真心誠意協助羣衆解其所盼、助其所難、除其所憂。

二要指導羣衆,正面宣傳解難題。要環繞羣衆關懷的熱點、難點問題,增強正面指導,實時向羣衆宣傳黨的道路、方針、政策以及各項變革辦法,協助羣衆理順心情,起勁化消極要素爲積極要素,把黨和行政的意圖化爲本人的盲目舉動。

三要發起羣衆,會聚民智解難題。要問政於民、問計於民、問需於民,從羣衆活潑生動的理論中吸取聰明和力氣,從羣衆的所說所需所盼中把握實情,理清思緒,提出對策,指點任務。

四是解難題必需勇於開闢立異。破解難題,特殊是處理推進變革開展中的一些複雜問題,不克不及靠老經歷、老方法、老套路,必需對峙解放思維、勇於開闢立異,擅長見微知著、動態考慮,用開展轉變的目光來看法、剖析和掌握問題,發明性地提出處理問題的新思緒、新行動、新方法。這就要求各級指導幹部必需加強開闢立異的身手,擅長處理開展中的複雜問題,爲開展供應強壯的動力。要對峙解放思維,樹立勇於立異、樂於立異、擅長立異的理念,逾越經歷自我,廢除思維禁錮。要用開展轉變的目光具體看法和剖析問題,掌握矛盾的遍及性、複雜性、非凡性。

既要學會“彈鋼琴”,也要擅長“牽牛鼻子”；既要對峙從大處着眼、小處着手,擅長站得高看的遠,總體上掌握事物開展的趨向,又要擅長抓基本、抓要害、抓問題的首要矛盾,認清事物的原本面貌,靈敏運用政策和戰略,處置好主與次、重與輕、急與緩、難與易等諸方面的關係。考究任務辦法,把握任務技巧,找到處理複雜問題的根本路子,做到有的放矢,纔會使解難題獲得實效。

【第2篇】醫院檢驗工作人員辭職報告範文

給大家來分享這優秀的醫院檢驗工作人員的辭職報告：

尊敬的院長：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我在檢驗行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在檢驗領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由於我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

爲了不因爲我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在醫院的檢驗工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准。最後，祝我們xx縣xx醫院一切順利，萬事如意。

此致

敬禮！

【第3篇】駐廠檢驗工作的報告

關於駐廠檢驗工作的報告

關於駐廠檢驗工作的感悟

從事九陽oem駐廠檢驗工作已有3年啦，在此談談我對駐廠檢驗工作的一些感悟！ 作爲oem駐廠代表是有很重的責任和很大壓力的。我們要對檢驗的每一批產品發到 市場上不出質量問題和客戶投訴擔保負責。

爲降低駐代工作壓力，減小質量隱患風險，我有以下幾點看法：

戒懶

不論從事什麼樣的工作，我們都要有一個好的工作態度，拒絕懶惰，養成一個好的工作習慣。

1、每天按時上下班；

2、認真做好首末件點檢；

3、做好成品檢驗工作之後多去產線看看

……

專心

工作保持時刻警惕的態度，認認真真的做好要做的每一件事情。質量工作如履薄冰，馬虎不得。要培養對工作的興趣，上班時把全部的精力和熱情投入到工作中去。

駐廠代表對生產和檢驗過程中發現的一些問題和出現的一些現象要敏感，及時反饋。真正做到不理清楚不放過、不弄明白不放過。

豐富的知識技能

1、熟練的檢驗技能是基礎，每個人還要有一套系統的管控方法；

2、一個人的能力終究有限，調動供方檢驗人員和關鍵崗位員工的把關積極性是關鍵；

3、對產品的核心配件生產工藝要熟悉，繪製生產工藝流程圖，例如：開水煲發熱盤、五金壺體等。

快贏改善思維

統籌協調，依靠供方的技術管理人員快速解決生產過程中出現的問題和難點，達到 質量改善的目的。

【第4篇】種子檢驗工作報告

種子檢驗工作報告

在縣委、縣政府的正確領導下，在市種子管理站×××農業局的具體指導下，通過我站全體執法人員的共同努力，以服務農業、保護農民利益爲宗旨，以農業法律、法規爲武器。認真履行農業法律、法規賦予的神聖職責，加大種子市場管理力度、及早動手、嚴格管理，按照局下達的責任目標已超額完成，具體總結如下：

一、認真學習，積極宣傳《種子法》，完善規章制度，嚴格執法程序

爲貫徹落實《種子法》，讓《種子法》家喻戶曉，我站做了以下工作：①、我站在利用印製宣傳材料、製作板面、出動車輛到各鄉鎮巡迴宣傳的同時，還組織全體幹部職工進行《種子法》及《×××實施〈種子法〉辦法》的學習培訓。使《種子法》深入人心，大大提高了執法人員的業務素質，做到了持證上崗，亮證執法。②、在“縣人大”“政協”兩會期間組織農技、種子管理、植保聯合舉辦了《種子法》宣傳諮詢，製作大型板面兩塊、印發《購種指南》份，張貼標語629條，條幅2xxxx。出動宣傳車8xxxx次，印發《×××實施〈種子法〉辦法》0.1xxxx份，發至各有關單位。使種子法規家喻戶曉，深入人心。增強了羣衆懂法、學法、用法的自覺性。③、制定完善了規章制度，嚴格按農業執法程序辦案，一年來無一例複議案件。

二、加強市場管理，嚴格“八查”工作

根據《種子法》的規定和上級有關文件要求，結合我縣實際，爲加強市場管理，局黨組下發了上農[20xx]8號文件，爲落實此文件精神，我站開展了“八查”活動，對全縣所有的經營戶逐門店檢查。一查經營手續是否齊全;二查經營者特別是分支機構是否備案登記;三查經營品種是否審定;四查種子來源是否與標籤相符;五查經營的品種是否符合質量標準;六查銷售的種子是否包裝與內外標籤相符;七查是否超範圍及區域經營;八查經營者是否有摻雜使假和經營不合格種子及侵權行爲。有以上違法經營者，一經查出，嚴格處罰。通過以上措施，使我縣種子市場得到了進一步的淨化。

二、嚴把備案和經營檔案關，搞好“兩分”“三定”管理責任制

爲把備案和經營檔案工作搞好，進一步規範市場監管。我站採取了分鄉、分中隊;定人員、定任務、定獎罰的“兩分”“三定”管理責任制，並指派專人負責備案建檔工作，對縣城所有的種子經營門店調入的種子分品種進行登記，索要標籤堵查源頭，以防劣種子進入鄉下，確保農戶安全用種。對分支機構門店必須備案登記。否則，按《種子法》的有關規定查處。並要求所有的經營戶必須建立經營檔案，以便查驗。對無證生產和經營而且又無委託經營手續的經營者堅決查處。使我縣的種子市場依法、公平、有序的競爭。受到了有關領導的好評。

三、嚴把種子市場和質量關，加大打擊力度及複檢工作

①管理好市場，打擊違法經營種子者，我們嚴格依法行使監督權，做到了依法行政。爲加大打擊力度，我站會同公安、工商等部門聯合對全縣種子市場進行全面檢查，共查處違法經營3xxxx(其中未建經營檔案的2xxxx、無證經營xxxx、經營未審定品種的xxxx、散包裝xxxx)扣壓玉米種0.7xxxx斤，小麥種子斤。挽回經濟損失近3xxxx元。同時，對未審定的品種我們進行了嚴查嚴罰，對種子廣告進行了嚴格把關，凡不符合規定的一律停止廣告，對侵權行爲嚴厲打擊。②搞好種子複檢工作，種子檢驗是保證種子質量的手段，我站在外部管市場，內部把質量關的同時，對蔡都鎮所有批發戶及各鄉鎮經營大戶調進的種子，基本上作到了調一批抽檢一批。對質量指標達不到規定的責令停止銷售，予以轉商。對良種補貼供的種子達不到規定標準的，堅決讓供種者退回。今年我站複檢玉米種14xxxx樣，代表數量18xxxx斤;瓜菜種子6xxxx樣，代表數量斤;棉種3xxxx樣，代表數量斤;大豆種子2xxxx樣，代表數量斤;芝麻種1xxxx樣，代表數量0.1xxxx斤;小麥種子28xxxx樣(其中抽封樣18xxxx)，代表數量86xxxx斤。報抽檢及種子複檢率達9xxxx以上，杜絕了僞劣種子上市，減少了農民不必要的損失。

四、搞好新品種的引進試驗示範和推廣，促進品種結構調整

農作物新品種的引進，篩選也是我們種子管理工作的重要組成部分。按照我縣種植結構調整的總體佈局和市場需求，我站積極實施“引種計劃”加快主要農作物品種的更新換代，引進玉米新品種xxxx;小麥新品種xxxx，並在縣農技推廣中心及東洪鄉農技站展示田分別參加了展示，做到了推廣心中有數，克服了盲目推廣。同時，並堅持未經審定的主要農作物品種不推廣、已經審定的品種未經本縣試驗示範的不提倡大面積種植，確保了引種的安全性。