幼兒園工會工作總結報告

幼兒園工會工作報告1

____區直屬機關幼兒園第三屆第四次教職工代表大會今天勝利召開。這次大會是在幼兒園黨支部及行政的領導下，以科學發展觀的重要思想爲指導，深入貫徹教育局教育管理年的精神，認真總結我園第三屆第三次會議以來的工作，確定今後我園一學年的奮鬥目標和主要任務，團結全園職工，辦好人民滿意的幼兒教育。

一、一學年工作回顧。

20____年度，我園工會在上級工會的領導下，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參幼兒園的民主管理，共同構建和諧校園，辦人民滿意的幼兒教育，較好地完成了各項工作和任務。

(一)不斷加強理論學習，提高教職工思想道德素質。

1、在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動，提高教職工的思想道德素質，發揮教職工在教育改革和發展中的作用是工會的一項重要任務。我園工會圍繞幼兒園的中心工作，在教職工中積極開展教育管理年、師德師風演講比賽、獻愛心送溫暖、深入學習實踐科學發展觀，“我爲區直幼兒園發展做什麼”的集體大討論等教育活動，使教職工在活動中得到教育，提高政治思想素質。並且注重教職工的理論學習，每月定期組織全體教職工政治學習，將黨的政策、路線與教育教學實踐結合起來，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養，在學習中讓教師樹立了正確的人生觀、職業觀。在師德教育中，堅持以法治教，以法治園，組織教師學習與教育教學相關的法律知識。在學法的基礎上，工會協助行政修改和完善了各類規章制度，成爲教師約束自己的行爲，提高師德修養的保障。

2、以教職工喜聞樂見的形式，開展教職工的政治思想教育活動，在活動形式上不斷創新。組織全體教工外出實地考察;收看了有關錄像片，以生動的事例引發大家情感的共鳴，激發大家敬業、奉獻的熱情，提高大家的思想覺悟;通過教師座談會、相互談心等形式，準確把握教職工的思想動態，及時瞭解和分析教職工的思想與情緒狀況，並做好疏導工作;結合教育行業特點，在幼兒園中倡導文明新風，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養。

(二)發揮民主管理和監督職能，推進幼兒園民主建設。

1、全面貫徹上級工會關於“園務公開”的意見、精神，全力推進園務公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教職工大會、宣傳櫥窗、公告欄、家長會等形式，向教職工全面公開幼兒園收費、財務收支、幼兒園發展決策、教職工獎懲考覈與職稱評定等事項，並設立意見箱，接受大家的監督，提高辦園的透明度，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校民主建設和廉政建設。

2、堅持教職工大會制度，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監督的權利。引導教職工主動關心幼兒園的發展，正確處理幼兒園發展與個人發展的關係，樹立主人翁意識，使教職工感受到幼兒園的發展是個人發展的前提和基礎，幼兒園的發展是個人權益的維護。我們每月召開教職工大會，全體教工以主人翁的姿態對幼兒園的發展提出了許多建設性的意見，爲幼兒園的發展獻計獻策，真正行使了民主管理、民主監督的權利。

(三)依法維護教職工合法權益，爲教職工辦實事、好事。

密切聯繫廣大教職工，全心全意爲教職工服務，反映教職工的願望和呼聲，爲教職工說話辦事，幫助教職工解決實際生活中的困難和問題，是工會的重要職能，也是調動教職工積極性的重要途徑。

1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，爲教職工排憂解難。如：有教工生病住院(包括家屬)，全園教工都會從百忙中抽時間探望，送去一份心靈上的安慰，特別是爲退休老黨員身患重病的李善英老師捐款;教職工婚喪喜事工會都會組織人員前去慰問，把幼兒園的關心送到每一位教職工的心坎上;每逢教工生日，工會會爲她們準備生日卡和禮券;在節日來臨、學期結束之際，工會會給每位教工送上賀卡，幾句溫馨的祝福，使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關心使廣大教職工解除了後顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中，爲幼兒園發展作貢獻。

2、積極做好教職工體檢工作，積極爲全園教職工辦理婦女安康保險、重大醫療保險，組織全體教職工體檢和女教師疾病普查工作，保障教職工的身體健康。

(四)開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活。

爲了提高教職工的文化素養和生活質量，工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動，如慶祝三八婦女節、五一勞動節、六一國際兒童節聯誼、外出考察重陽節慰問離休老教師等一系列的活動，使全園教職工逐漸形成團結和諧的人際關係;健康向上的心理狀態;敬業奮進的氛圍，從而激發廣大教職工的工作熱情和樂觀自信的生活態度。在融合的氛圍中，教職工之間互相幫助，互相關心、愛護的精神得到了弘揚，集體凝聚力增強了。

二、今後一學年的工作建議。

(1)加強工會自身建設，提高工會的整體水平。

不斷加強工會委員會成員的思想建設和作風建設，提高工會委員的整體素質。組織工會成員學習《工會法》等法律法規，提高工會委員的政治素質和工作水平。工會與羣衆之間關係協調，相互團結，勇於奉獻，重要工作能一起商量，平時能經常交流，齊心協力做好幼兒園工作，工會幹部能密切聯繫教職工，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的意見。並且加強制度建設，搞好民主理財，堅持按上級工會的要求，收好、管好、用好工會經費。

(2)遵照國策，做好計劃生育工作。

利用工會會議、節假日向全園教職工宣傳計劃生育國策，做教職工計劃生育統計工作。工會還將組織人員清理空掛戶，與派出所、社區協調空掛戶的戶口管理移交問題。

(3)繼續開展形式多樣的活動，讓教職工保持健康心態。

教職工工作較爲辛苦，組織形式多樣的文體活動能調節她們的生活，讓她們保持良好的心態。本屆工會要進一步加強職工之家的建設，進一步完善職工之家，組織好活動，辦好教職工運動會，開展多樣化文體活動，加強健康講座，用較好的方式引領教職工思想、生活。

總之，工會是黨領導下的羣衆組織，只有充分依靠黨和羣衆才能把工作搞好。各位代表、同志們，在本學期裏，我園全體教師在工會和黨支部的領導下，成功的創建了“市級教書育人示範崗”、“區級十佳巾幗文明示範崗”、“市級校本培訓示範校”、“區級先進黨基層”、“區級文明單位”。在今後的工作中，我園工會將繼續努力進取，突出重點，體現特色，服務全局，以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態繼續做好工會工作。

幼兒園工會工作報告2

今年，我園工會緊緊圍繞“黨的十九大”、____區創建全國文明城區提名資格相關會議精神，以區托幼辦和研訓部的工作要點爲準繩，在園所四年發展規劃的引領下，繼續以“責任、關愛”爲教風，以創建園所“一葉成長”的和諧文化爲目標，深化“減負增效，整合優效”的管理思想，進一步深入工會基層建設，關愛教工的日常工作與生活，維護教工切身利益，努力爲教工辦實事，以內涵建設爲主線，發揮工會的光和熱，有效促進幼兒園辦園質量有效提高，工作總結如下：

(一)民主管理與維權

本學年，園工會做好收集教工熱點關注的信息，領會上級文件精神與自我理解的內化，及時做好座談會、園務公開等解釋工作。

(二)校園文化建設

“創全”——文明組室建設。

“創全”——師德師風建設。

“創全”——文體活動

(三)多彩活動，凝聚教工

本學年，在聽取了廣大教工建議的基礎上，園工會小組分別開設了“品讀社”、“美食社”、“健身社”、“巧手社”。

(四)搭建平臺助成長

爲了進一步加強師德建設，提高職業道德水平和專業水平，園工會積極組織開展徵文演講比賽，在字裏行間中傳遞彼此間的一份關愛與感恩，營造佘幼和諧氛圍;其次，業務部門也積極在教師專業化發展的道路中進行崗位練兵，“青年教師講故事比賽”、“繪畫比賽”、“每月課程監控”等，以此提高佘幼教師專業能力發展。當然，後勤部門也不落後，在三大員中分別開展“保育小故事”、“精美菜餚”的評比活動，注重後勤隊伍的建設與發展。

發展與改進的方向：

藉着十九大精神，讓我們繼續砥礪前行!

幼兒園工會工作報告3

尊敬地各位領導，會員們：大家好!

在全國各族人民認真學習黨的>十八大全會精神的熱潮中，在區教體局黨委和工會的關懷指導下，我們懷着無比激動的心情，迎來了____區實驗幼兒園第二屆三次教職工大會。現在，我代表幼兒園第二屆工會委員會向大會做工會工作報告，請予審議。

一年來，全體工會會員團結一致、齊心協力、求真務實、開拓創新，認真履行工會的職責，爲我園的發展做出了應有貢獻。

一、加強學習，注重>師德師風建設。

一是積極配合幼兒園黨政領導，組織教職工學習《中長期教育改革和發展規劃綱要》，深入貫徹《工會法》、認真遵守《中國小教師職業道德規範》。結合幼兒園實際開展“五不讓、四提高、懷感恩心、做誠信人”主題活動，收到了近30篇的活動心得。全力推進了“四德工程”建設，制定並修改了《師德考覈細則》、行爲規範“八要八不要”、教師“十不準”，建立健全了師德師風考覈制度。二是組織開展向雷鋒同志學習“做一件好事、讀一本好書”的專題活動，收到了近20多篇的讀書心得。三是深入開展“以人爲本，關愛幼兒”的師德教育活動，如各班開展了“我和我的孩子”主題活動，收到了22篇教育心得。四是開展爭創“學習型家庭”和“文明家庭”活動，組織教師認真收看黨的十八大電視實況轉播並寫出>心得體會，舉辦了幼兒園第一屆“文明家庭”活動表彰會，同時啓動第二屆“文明家庭”的評選活動。幼兒園利用板報、櫥窗、網絡、好人好事及時表揚等方式開展了一系列行之有效的宣傳教育活動，不斷增強全園教師教書育人的責任感和使命感，使全園教職工整體素質得到了提升。

二、積極維護教職工合法權益，熱心爲羣衆辦好事、辦實事。

幼兒園領導非常支持工會的工作，提倡人性化管理，關心羣衆生活，重視工會反映的問題，始終根據教師意願和幼兒園實際一起研究落實措施。不管是教師生病住院，還是結婚、生孩子，工會總是同黨政領導一起在第一時間上門>慰問和祝賀，把幼兒園的關心送到每個教職工的心坎上;同時特別關注退休教職工及重病教職工，每逢重大節日領導都會親自上門慰問;幼兒園還爲教職工發放了降溫茶、洗刷日用品、園服，防暑用品等，做到了有節必有禮;7月份爲全園教職工進行了健康查體;自2012年春節起幼兒園實行向職工父母感恩走訪“送溫暖”活動，讓每位教職工及家人都感受到了被愛、被關懷，感受到幼兒園這個大家庭的溫暖。整個幼兒園上上下下呈現出溫馨和諧的工作氛圍。

三、以人爲本，積極組織開展業務>培訓活動。

一是組織全園青年教師舉行“慶五

一、迎五四，立足本職、崗位奉獻”青年教師演講比賽活動;二是組織幼兒到魯藝陶瓷公司參觀學習活動，大班到考院國小進行參觀學習活動;三是開展了慶祝“六一”活動;四是在第26個老人節到來之際，各班組開展了各種孝親教育活動，讓孩子們從國小會感恩。五是參加淄博市“教職工隊伍建設年”專家報告會並寫出了3000字左右的心得。

四、發揮民主管理和監督職能，推進幼兒園民主建設。

堅持教代會制度，推行園務公開，工會在幼兒園網站增添了“師德建設、園務公開平臺”，及時公開報道相關活動信息，提高了管理的透明度。凡涉及教職工切身利益的事項須經教代會通過，有關工作在幼兒園“園務公開、師德建設平臺”內進行公示，切實履行維護職能，達到了現代幼兒園制度規範化的要求。

五、大力實施“女職工素質提升工程”。

在園黨支部的高度重視下，針對女職工羣體的特點，舉行了《女職工勞動保護特別規定》學習答題活動。認真貫徹區教體局工會關於認真學習《學校教職工代表大會規定》、《女職工勞動特別規定》的通知精神，組織專題學習並參與競賽活動，每位教師都寫了學習心得。

組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。一是參加了區教體局工會組織的毽球比賽，我園參賽隊員在場上的着裝身姿獲得了所有在場人員的讚賞。同時幼兒園成立了毽球隊，並採取走出去、請進來的辦法，經常性的與兄弟學校進行毽球比賽，在全區教育系統中擴大了幼兒園的影響。二是幼兒園給工會撥出了3540.2元的活動經費，爲老師們增添了體育器械，(板羽球、羽毛球、乒乓球、毽子、跳繩等)，辦理了淄博市綠巨人乒乓球俱樂部會員卡，陸續開展了全園教職工跳繩、踢毽子、金豆搬家、摸石過河、毽球比賽等活動，教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既鍛鍊了教職工身體、陶冶了情操，又促進了全園各班級、科室之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼。三是開展了每天1小時的“我健康、我快樂”陽光體育活動，確保了各類健身活動持之以恆的開展下去。

六、堅持服務工作大局，強化自身建設。

一是堅持黨的領導，把工會工作放到黨支部全局工作中把握部署，當好黨支部的參謀和助手，發揮了橋樑作用。二是進一步完善困難職工幫扶機制，實現了工會幫扶救助活動的長期化、經常化、制度化，如組織在編在崗教師開展了獻“愛心”“慈心”一日捐活動，共捐款2987元，組建了“四支隊伍建設”，完成了理財訂購等活動。代表幼兒園參加了區教體局組織的讀一本好書活動並獲得了二等獎。推進了“職工書屋”建設，爲職工讀書學習創造了條件。深入開展了“工人先鋒號”及“崗位建功”、“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”、“公開解難題、民主促發展”等活動，更是推進了基層工會規範化建設和羣衆工作室建設的常態發展。

七、存在問題

1、幼兒園場地有限，因此活動的深度和廣度不夠，活動效果不夠好。

2、幼兒園工作需要全天候的高度集中、緊張，再加上單一化的女職工，所有工會成員都是幼兒園重要崗位上的骨幹，工作偶有漏洞。

八、2013年工作初步意見

各位領導、會員們，回顧過去，我們所取得的成績令人鼓舞，展望未來，2013年，是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啓後的關鍵一年，在上級領導及幼兒園黨政的支持下，我們將努力追求三個統一：一是把維護幼兒園安全穩定與保護教職工合法權益高度統一起來;二是把保教工作改革不斷深化與提高教職工積極性高度統一起來;三是把讓幼兒園領導團隊放心與讓廣大教職工滿意高度統一起來，建設活力工會、魅力工會。在此，我代表工會對上級領導、幼兒園黨政班子的支持表示衷心的感謝，對全體會員的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝!最後祝大會圓滿成功!謝謝大家!

幼兒園工會工作報告4

尊敬地各位領導，會員們：大家好!

在全國各族人民認真學習黨的十八大全會精神的熱潮中，在區教體局黨委和工會的關懷指導下，我們懷着無比激動的心情，迎來了____區實驗幼兒園第二屆三次教職工大會。現在，我代表幼兒園第二屆工會委員會向大會做工會工作報告，請予審議。

一年來，全體工會會員團結一致、齊心協力、求真務實、開拓創新，認真履行工會的職責，爲我園的發展做出了應有貢獻。

一、加強學習，注重師德師風建設。

一是積極配合幼兒園黨政領導，組織教職工學習《中長期教育改革和發展規劃綱要》，深入貫徹《工會法》、認真遵守《中國小教師職業道德規範》。結合幼兒園實際開展“五不讓、四提高、懷感恩心、做誠信人”主題活動，收到了近30篇的活動心得。全力推進了“四德工程”建設，制定並修改了《師德考覈細則》、行爲規範“八要八不要”、教師“十不準”，建立健全了師德師風考覈制度。二是組織開展向雷鋒同志學習“做一件好事、讀一本好書”的專題活動，收到了近20多篇的讀書心得。三是深入開展“以人爲本，關愛幼兒”的師德教育活動，如各班開展了“我和我的孩子”主題活動，收到了22篇教育心得。四是開展爭創“學習型家庭”和“文明家庭”活動，組織教師認真收看黨的十八大電視實況轉播並寫出心得體會，舉辦了幼兒園第一屆“文明家庭”活動表彰會，同時啓動第二屆“文明家庭”的評選活動。幼兒園利用板報、櫥窗、網絡、好人好事及時表揚等方式開展了一系列行之有效的宣傳教育活動，不斷增強全園教師教書育人的責任感和使命感，使全園教職工整體素質得到了提升。

二、積極維護教職工合法權益，熱心爲羣衆辦好事、辦實事。

幼兒園領導非常支持工會的工作，提倡人性化管理，關心羣衆生活，重視工會反映的問題，始終根據教師意願和幼兒園實際一起研究落實措施。不管是教師生病住院，還是結婚、生孩子，工會總是同黨政領導一起在第一時間上門慰問和祝賀，把幼兒園的關心送到每個教職工的心坎上;同時特別關注退休教職工及重病教職工，每逢重大節日領導都會親自上門慰問;幼兒園還爲教職工發放了降溫茶、洗刷日用品、園服，防暑用品等，做到了有節必有禮;7月份爲全園教職工進行了健康查體;自2012年春節起幼兒園實行向職工父母感恩走訪“送溫暖”活動，讓每位教職工及家人都感受到了被愛、被關懷，感受到幼兒園這個大家庭的溫暖。整個幼兒園上上下下呈現出溫馨和諧的工作氛圍。

三、以人爲本，積極組織開展業務培訓活動。

一是組織全園青年教師舉行“慶五

一、迎五四，立足本職、崗位奉獻”青年教師演講比賽活動;二是組織幼兒到魯藝陶瓷公司參觀學習活動，大班到考院國小進行參觀學習活動;三是開展了慶祝“六一”活動;四是在第26個老人節到來之際，各班組開展了各種孝親教育活動，讓孩子們從國小會感恩。五是參加淄博市“教職工隊伍建設年”專家報告會並寫出了3000字左右的心得。

四、發揮民主管理和監督職能，推進幼兒園民主建設。

堅持教代會制度，推行園務公開，工會在幼兒園網站增添了“師德建設、園務公開平臺”，及時公開報道相關活動信息，提高了管理的透明度。凡涉及教職工切身利益的事項須經教代會通過，有關工作在幼兒園“園務公開、師德建設平臺”內進行公示，切實履行維護職能，達到了現代幼兒園制度規範化的要求。

五、大力實施“女職工素質提升工程”。

在園黨支部的高度重視下，針對女職工羣體的特點，舉行了《女職工勞動保護特別規定》學習答題活動。認真貫徹區教體局工會關於認真學習《學校教職工代表大會規定》、《女職工勞動特別規定》的通知精神，組織專題學習並參與競賽活動，每位教師都寫了學習心得。

組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。一是參加了區教體局工會組織的毽球比賽，我園參賽隊員在場上的着裝身姿獲得了所有在場人員的讚賞。同時幼兒園成立了毽球隊，並採取走出去、請進來的辦法，經常性的與兄弟學校進行毽球比賽，在全區教育系統中擴大了幼兒園的影響。二是幼兒園給工會撥出了3540.2元的活動經費，爲老師們增添了體育器械，(板羽球、羽毛球、乒乓球、毽子、跳繩等)，辦理了淄博市綠巨人乒乓球俱樂部會員卡，陸續開展了全園教職工跳繩、踢毽子、金豆搬家、摸石過河、毽球比賽等活動，教職工積極性高，參與面廣。通過比賽，既鍛鍊了教職工身體、陶冶了情操，又促進了全園各班級、科室之間的相互交流，相互合作，增強了感情和友誼。三是開展了每天1小時的“我健康、我快樂”陽光體育活動，確保了各類健身活動持之以恆的開展下去。

六、堅持服務工作大局，強化自身建設。

一是堅持黨的領導，把工會工作放到黨支部全局工作中把握部署，當好黨支部的參謀和助手，發揮了橋樑作用。二是進一步完善困難職工幫扶機制，實現了工會幫扶救助活動的長期化、經常化、制度化，如組織在編在崗教師開展了獻“愛心”“慈心”一日捐活動，共捐款2987元，組建了“四支隊伍建設”，完成了理財訂購等活動。代表幼兒園參加了區教體局組織的讀一本好書活動並獲得了二等獎。推進了“職工書屋”建設，爲職工讀書學習創造了條件。深入開展了“工人先鋒號”及“崗位建功”、“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”、“公開解難題、民主促發展”等活動，更是推進了基層工會規範化建設和羣衆工作室建設的常態發展。

七、存在問題

1、幼兒園場地有限，因此活動的深度和廣度不夠，活動效果不夠好。

2、幼兒園工作需要全天候的高度集中、緊張，再加上單一化的女職工，所有工會成員都是幼兒園重要崗位上的骨幹，工作偶有漏洞。

八、2013年工作初步意見

各位領導、會員們，回顧過去，我們所取得的成績令人鼓舞，展望未來，2013年，是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啓後的關鍵一年，在上級領導及幼兒園黨政的支持下，我們將努力追求三個統一：一是把維護幼兒園安全穩定與保護教職工合法權益高度統一起來;二是把保教工作改革不斷深化與提高教職工積極性高度統一起來;三是把讓幼兒園領導團隊放心與讓廣大教職工滿意高度統一起來，建設活力工會、魅力工會。在此，我代表工會對上級領導、幼兒園黨政班子的支持表示衷心的感謝，對全體會員的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝!最後祝大會圓滿成功!謝謝大家!

幼兒園工會工作報告5

轉眼間，____已將近過去，在過去的這一年中，我園工會在市教育工會、學區幼兒園黨支部及幼兒園園長的領導下，緊緊圍繞幼兒園工作的中心，顧全幼兒園發展大全，維護教職工切身利益，並增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，發揮好工會在幼兒園中的紐帶作用，進一步提升了我校工會的工作能力。現將____年度工會工作總結

一、努力提高教師素質，促進隊伍建設

1、加強師德教育，開展師德建設系列活動。

(1)、加強領導，精心組織。成立以校長爲組長的師德建設工作領導小組，切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立統一領導，分工負責，協調一致的長效活動機制。

(2)、廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，幼兒園集中講座、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中國小教師職業道德規範》、、等。在師德建設活動中，要善於發現和挖掘身邊的先進師德典型，並做好學習和宣傳工作。

(3)、開展活動、增強效果。結合幼兒園實際情況，開展了一系列行之有效的活動。我們將繼續深入學習師德先進事蹟，努力提高活動的針對性、實效性。

(4)、嚴格規範、加強督查。我園建立健全師德師風考覈制度，把師德作爲考覈教師工作的重要內容，職務聘任和績效考覈的重要依據。

2、積極參與各項教學競賽活動，努力提高教師業務水平

(1)、一年來，以年段中心組爲單位的教研活動進行得如火如荼，每週一次的定期教研活動，特別是大班段的水果造型製作比賽和中班的廚藝大比拼活動，老師們討論了再討論，修改了再修改，最後取得家長的一致好評與讚揚。

(2)、3位教師一方面爲職稱晉升作準備，另一方面紮實開展研討，讓參與活動的教師也確有所獲;蘇曉和老師順利的通過評審、上課一系列的考覈，通過幼兒高級職稱的評定。

(3)此外，教師們積極參與瑞安市組織的《指南》與《綱要》的兩場考試，我園張瑞娜、李卜娜、張志霜、葉超凡、謝秋霞等老師獲得市級的一二三等不同的等次，還代表瑞安參加溫州比賽獲獎。

(4)、幼兒園還組織我們優質課評比、送教下鄉活動、學區教學研討活動、學科中心組內成員的音樂教學研討、教學收於放的研討活動等。

所有這一切，均營造了濃郁的教研氛圍，促進了教師的專業成長，爲教育教學質量的提高奠定了良好的基礎。