關於主題教育開展“回頭看”情況的彙報

爲了切實加強集團公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作實施落實到位，按照集團公司主題教育辦公室要求，認真組織開展“回頭看”的自查自糾工作。現將山東淄礦煤炭運銷有限公司黨委落實主題教育開展“回頭看”落實情況簡要彙報如下，不當之處，請指正。

一、主題教育開展自查情況

一是注重營造輿論氛圍。集團公司“不忘初心 牢記使命”主題教育工作會議及主題教育領導小組（擴大）會議後，運銷公司黨委高度重視，把主題教育作爲全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程，及時召開黨員幹部專題會議，將主題教育會議精神進行了層層傳遞，引導黨員幹部掌握會議精神，明確工作重點，爲主題教育的有序開展營造了良好氛圍。

二是注重主題教育領導。成立了“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組，黨委書記擔任組長，黨委副書記擔任副組長，班子成員爲成員。領導小組下設辦公室，負責公司主題教育日常工作，辦公室成員由黨羣、支部書記等政工成員組成，爲主題教育的開展夯實了領導保障。

三是注重主題教育籌備。根據集團公司主題教育實施方案要求，結合公司黨委實際，公司黨委制定了包含學習、調研、擺查、整改等四方面內容的實施方案，並明確了推進計劃、實施部門或責任人，爲主題教育推進提供了制度保障。並結合公司黨委實際，領導班子親自結合崗位職責，制定並完成了11項課題調研，並組織召開成果交流會對調研報告進行深入探討交流，開展了調研成果。同時，公司黨委始終把“學習”作爲主題教育推進的基礎，採取中心組集體學、支部集體學等方式，加強中央和山東“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神，確保黨員幹部積極參與主題教育工作。

四是注重提升教育成果。公司黨委全面組織學習，增強活動效果。公司黨委積極組織開展系統學習，回顧習近平總書記系列重要講話，特別是主題教育總結大會上的重要講話，作爲抓好整改工作的根本遵循，並要求各級學深學透、領會要義、抓好落實。運用多種形式，組織黨員幹部認真學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是關於加強幹部作風建設的重要論述等黨紀黨規，強調幹部作風建設力度，使公司黨員幹部深刻領會和把握開展突出問題專項整治工作的目的意義、總體要求和工作任務，切實增強改進作風的政治自覺、思想自覺和行爲自覺。

五是注重豐富教育形式。運銷公司黨委以支部爲單位組織黨員收看“燈塔直播大課堂”。 5個黨支部分別在淄博、陝西等辦公地點進行了學習活動。根據黨員駐外、分佈散的實際，要求黨員通過手機、電腦等載體，進行了自主學習，確保了觀看直播黨員的參與率。通過網絡平臺的直播，黨員認真收看了張紅軍同志的專題輔助報告，通過報告掌握了《中國共產黨員教育管理工作條例》的時代背景、指導思想、基本思路，明確了《條例》的重要原則、主要精神和內容。另外，公司黨委通過組織2次廉潔警示教育、組織集體觀看黨性教育電影“鄒碧華”、開展“不忘初心牢記使命”書畫展等活動，對做實黨員教育管理、提升黨員黨性認識工作具有很強的針對性和指導性。

六是注重創新教育方法。考慮黨員駐外、分佈散的實際，公司黨委開展 “線上學理論、圈中互探討”學習教育互動活動，將學習資料上傳至運銷公司智慧黨建平臺——“衝鋒號”，充分利用互聯網技術，實施“主題教育+互聯網”模式，真正實現了網上信息共享、線上交流互動。8月5日公司黨委通過線上遠程對各支部學習成果進行了考覈，進一步激發黨員參與主題教育的積極性，保證主題教育常態化制度化的有序開展。

七是注重問題整治落實。公司黨委按照集團公司紀委“六個專項整治”要求制定了《突出問題專項整治工作實施方案》，結合實際工作中出現的各類問題現象，集中整改解決了一批工作不擔當、不作爲、形式主義、官僚主義的突出問題，狠抓突出問題整改落實，進一步端正公司風氣，促進公司業務高效、安全開展，樹立良好行業形象，切實增強改進作風的政治自覺、思想自覺和行爲自覺。很好的達到集團公司主題教育工作開展的要求。

八是注重修補黨建短板。公司黨委開展了黨建工作薄弱環節強化提升活動，通過完善制度、強化教育管理等措施，加大整頓軟弱渙散黨支部轉化提升，認真開展黨員組織關係集中排查，理順黨員組織關係，積極加強黨員隊伍建設，認真落實黨員組織關係轉接、黨員交納黨費、黨員學習教育等制度，使每名黨員都納入黨組織有效管理、做到了主題教育基礎牢靠、不缺一人。

二、問題整改落實情況

自開展主題教育以來，公司黨委積極按照集團公司部署要求，結合主題教育“六個專項整治”活動的實施，圍繞紀律建設、作風建設和“八個差距”等方面內容，深入擺查問題130餘條，針對“六個專項整治”對應問題精準定位，分別制定專項整治整改措施，逐項分解落實到各班子成員及相關黨支部，認真分析原因，定期督查落實整改情況，狠抓問題整改落實，確保問題整改到位。現將運銷公司現階段問題及落實整改措施情況彙報如下：

（一）思想學習不夠深入的問題

存在問題：1、平時對政治思想理論的學習抓的不夠嚴格和認真，少數黨員幹部職工不關心時事，甚至對黨的基礎知識都缺乏應有的瞭解和掌握；2、極少數黨員幹部同志政治理論不紮實，理想信念不夠堅定；3、極少數黨員幹部同志日常的表現平平，沒體現出黨員的價值和作用。

整改措施：一是端正學風，嚴格落實“學習強國”每日一學的督查工作，將學習貫徹到每一名職工的日常習慣，並充分利用“衝鋒號”APP智慧黨建平臺的便捷性加強政治理論和黨的基礎知識的宣傳教育工作，不斷創新智慧黨建線上平臺的學習方式和方法，努力提高廣大黨員幹部學習興趣。二是加強對學習制度的落實工作，嚴格執行學習積分考覈制度，強化對各支部學習情況的考覈機制，將考覈成績納入公司綜合績效考評。三是注重知識和人才的培養，充分調動廣大黨員幹部的學習積極性。

整改落實成效：通過整改，增強了對黨的理論知識和黨章黨紀等內容的學習黨員幹部的學習熱情，樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀，開展對標先進，對照“三嚴三實”反省自查活動，不斷增強黨性修養，推廣了線上智慧黨建平臺“衝鋒號”的普及應用，將黨支部建設和黨員教育管理真正實現數字化、網絡化、智慧化的蛻變。

（二）重點工作任務落實不夠到位的問題

存在問題：1、少數黨員幹部缺少創新意識，有自我滿足情緒，對工作標準要求不高，只求過得去、不求過得硬；2、少數黨員幹部工作不夠細緻和深入，工作水平和工作質量不高；3、少數黨員幹部工作態度不端正，缺少積極性、主動性和責任心。

整改措施：一是按照誰主管誰負責原則，根據分工要求，根據制定的決策部署貫徹落實措施，明確責任人、責任部門和辦結時間。二是落實限時辦結、掛號銷號等機制，抓好督查督辦，保證工作高質量推進落實。三是轉變工作作風，提高“馬上就辦”的緊迫感、狠抓落實的責任感，提升工作執行力，確保各項工作部署迅速有效落實。

整改落實成效：結合2季度運銷公司“1+N”考覈排名，黨委領導約談了排名靠後的部門負責人及員工，嚴格落實了績效考覈獎懲實施辦法，將不稱職員工納入待崗中心重新培訓競爭上崗，很好的起到了警示作用，同時也增強了員工崗位責任意識以及工作積極態度。加強了對各分公司安排的重點工作進行督辦，每週一早回以PPT形式向領導彙報完成情況及未完成原因，凡推諉扯皮、效率低下、久拖不決的予以嚴肅追究責任，很好的刺激了業務開展效率，大大提升了員工工作積極性與責任感。

（三）違反中央八項規定精神典型問題

存在問題：持續深入貫徹中央八項規定精神的力度還須不斷加強。

整改措施：一是對公司、公司下屬單位公款購買禮品等情況開展專項檢查和整治，根據發現的問題，針對性修改完善相關制度，並嚴抓整治。二是嚴格落實中央“八項規定”精神以及上級反對浪費的相關制度規定和財務預算管理辦法，嚴防公款購買禮品、奢侈浪費等現象發生。三是進一步規範招待用品預算、採購、使用管理，嚴格審覈把關，堅決杜絕違反規定的問題發生。

整改落實成效：重點加強宣貫了中央八項規定精神，加大了對公司職能部門、業務部門公款購買禮品、鋪張浪費等情況的專項檢查和整治活動，完善了相關制度及審覈流程，公司全員樹立起堅持長期過緊日子的思想，真正做到不擺闊氣、不講排場，進一步完善“廉政竈”，嚴格執行公務接待規定。整體廉潔意識提升顯著。

（四）“形式主義、官僚主義”等問題

存在問題：經排查不存在“形式主義、官僚主義”等方面問題。

整改措施：一是認真貫徹落實劉家義書記在全省“擔當作爲、狠抓落實”工作動員大會上的講話精神，把整治形式主義、官僚主義擺在突出位置來抓。二是採取定期和不定期相結合的方式，對公司各單位進行動態督導檢查，及時糾正存在的問題，時時保持規範、精細狀態。三是加強員工的思想教育，引導員工牢固樹立“實事求是”的工作理念，用實際行動、實際業績驗證工作態度。四是加強員工紀律教育，提升員工自律能力和履職盡責能力，確保工作中腳踏實地按職責辦事。

整改落實成效：通過對“形式主義、官僚主義”等方面問題的排查整治，以服務基層爲核心增強了領導幹部的思想境界的提升，引導全體黨員幹部牢固樹立腳踏實地按職責辦事的工作理念，大大提升了員工自律能力和履職盡責能力。

（五）要職崗位領導以權謀私及關聯交易利益輸送問題

存在問題：經排查不存在以權謀私及關聯交易利益輸送等方面問題。

整改措施：一是明確整治清理對象，重點對公司領導班子成員、各級管理人員及關鍵崗位員工。二是明確整治重點尤其針對有違反相關規定從事營利活動；從事有償中介活動；在國（境）外註冊公司或者投資入股；在經濟實體中兼職，或者經批准兼職但獲取薪酬、獎金、津貼等額外利益；利用職權或者職務上的影響，爲本人配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關係人的經營活動謀取利益等情況開展專項檢查和整治，根據發現的問題，針對性修改完善相關制度，並嚴抓整治。三是嚴格落實相關制度規定和管理辦法，嚴防違規違紀行爲的發生。

整改落實成效：通過對公司領導班子成員、各級管理人員及關鍵崗位員工等方面問題的排查整治，強化了警鐘效應，使領導幹部及要職崗位職工牢牢樹立崗位廉潔意識，營造了崇廉倡廉守廉的濃厚氛圍。

（六）職工羣衆身邊的不正之風和“微腐敗”問題

存在問題：經排查不存在不正之風和“微腐敗”等方面問題。

整改措施：一是督促基層黨支部扛起全面從嚴整治不正之風的責任，堅持“嚴字當頭、抓早抓小、標本兼治、注重實效”的原則，集中利用政治落實階段時間，嚴肅查處發生在職工羣衆身邊、損害職工羣衆切身利益、影響職工羣衆獲得感的不正之風和腐敗問題。

整改落實成效：強化健全防範基層“未腐敗”的長效機制，並利用“衝鋒號”智慧黨建平臺對腐敗案例教育宣傳，開設“書記信箱”等監督舉報渠道，切實的把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。

三、下一步工作打譜

嚴格落實主題教育制度。強化領導班子主題教育學習期間的帶頭作用，公司主題教育指導組按照配檔學習內容，採取不定期抽查方式，抓好8月份重點教育工作的落實情況，全面做好督導工作。

持續強化線上教育管理。利用智慧黨建平臺、微信、釘釘等信息途徑不斷烘托起主題教育學習氛圍，將主題教育的核心內容進行下發，確保每個黨支部明晰主題教育重點工作、具體舉措和要求。

不斷豐富主題教育方式。在抓實學習教育的基礎上，以支部爲單位，適時組織市區內紅色教育參觀學習、重溫入黨誓詞、對標先進、反思查擺等學習活動，以豐富多樣的學習交流方式，助推主題教育高效落實。

持續深化主題教育成果。嚴格按照“不忘初心 牢記使命”主題教育的標準要求，把學習教育貫徹始終，把調查研究貫徹始終，把問題整改貫徹始終，緊抓階段重點，認真貫徹落實，確保主題教育取得長久實效。

2019年8月7日