工會活動方案

目錄

第一篇：工會活動方案第二篇：學校工會活動方案第三篇：教職工工會活動方案第四篇：關於開展慶元旦工會活動方案第五篇：企業工會活動方案更多相關範文

正文

第一篇：工會活動方案

彭水實驗中學2014年秋季

工 會 活 動 方 案

爲了豐富教職工的業餘生活，緩解工作壓力，促進彼此感情溝通，加強聯繫，增強團隊凝聚力，結合我校實際，特擬定此活動方案，開展系列趣味活動。

一、成立領導小組

行政領導：張靜

活動組織：劉廣羣

工作人員：各位工會委員。

（攝影：陳世濤統計：張祥勤考勤： 陳久林）

二、活動項目

1、定點投籃：

各工會小組全員參賽，2分線投籃，每人有投10球的機會，統計出各組進球總分數，然後求出平均分計入該項成績。

2、心手相連接力(更多請你搜索)賽：

每組11人（若因各組人數不等，則以最少一組人數爲準），各組第一人聽到發令後，從起點出發迅速跑到終點，然後折回起點牽手第二名選手，一起手牽手跑到終點，第一名選手任務完成，第二三四??以此類推，直到最後一位完成全部任務，以速度取勝。該項活動各組基礎分爲20分，以六組平均耗時爲基準，每縮短一秒加一分，反之每多耗一秒扣一分。最後得分爲此項最終成績。

3、“獵人、狗熊、槍”

（1）角色扮演：雙手叉腰爲獵人，雙手上舉爲狗熊，雙手做手槍狀爲槍；每次每組出一人蔘賽，

（2）遊戲規則：獵人勝槍，槍勝狗熊，狗熊勝獵人，類似於“剪刀、石頭、布”。

（3）首先各組選派一名隊員參賽pk，獲勝者與對方下一位選手繼續戰鬥，最終以剩下人數的一組爲勝。

（4）該項活動每組有基礎分20分，獲勝組，每剩下一人加2分；失敗組，每相差一人扣2分。最後得分計入該項成績。

（5）以上三項活動結束後，累計各組成績，評出一等獎一組，二等獎兩組，三等獎三組。

三、激勵機制

爲了激勵大家積極參與，學校將爲本次系列趣味活動設置一二三等獎，獎金依次爲每人次120元、100元、80元，用於集體活動。

四、時間安排

以上三項活動，前兩項分別依次安排在第十三週、十四周的星期四中午一點進行、第三項安排在第十五週的星期五下午。

等到三項比賽結果全部揭曉後，隨即發放獎金，迅速推進下一環節更有趣的小組集體活動。（在時間安排上，如遇非常特殊情況，我們以臨時通知爲準。）

五、教師分組情況

（見附表）

總之，本次活動以工會小組爲單位組織參賽，希望每一位老師都積極參與到我們的各項活動中來，從而增進教師間的交流與合作，促進和諧，分享快樂，共同展望充滿朝氣與活力的實中美好未來。

實驗中學工會委員會二o一二年十一月二十五日

第二篇：學校工會活動方案

學校工會活動方案

爲了豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，營造積極健康向上的校園文化氛圍，學校工會擬利用本週五下午組織開展教職工健身趣味活動。特制定活動實施方案如下： 活動目的：

1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動。

2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質。

活動主題：強身健體營造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園

活動口號：活力青春運動無極限

組織機構：

行政、工會委員

總裁判：

裁判：

記錄：

攝像（照相）：

活動時間：2014年11月26日下午

活動地點：學校運動場

參加人員：全校教職員工

活動項目：

陽光夥伴齊步走、瞎子敲鑼、擊鼓顛球、真情傳遞、拔河

活動形式：以小組爲單位，記團體積分。

活動規則：

1、陽光夥伴齊步走：每組參賽選手爲10人，綁腿齊步走，先向前走，到達第一個目的地，然後側向走到終點，速度最快的隊伍取勝，分別計分爲10、6。

2、瞎子敲鑼：每組派10人蔘賽，矇眼後原地轉三圈，走到八米外敲鑼，敲中者計1分，計算總數。

3、真情傳遞：每組10人上場，排成一隊站在25米的跑道內，每人嘴咬一根吸管，將塑料圈按順序傳遞到最後一人，最先傳遞完成的小組獲勝，

4、拔河比賽：每隊各10人（5男5女），每場比賽三局兩勝。分別計分爲10、6。

5、輪胎過河——（同時進行）每組分別選出10人蔘與比賽，10名參賽隊員利用報紙搭橋，全部從起點到終點，就算順利完成任務，時間最短者爲勝。（注意：比賽過程中，參賽隊員不能處於報紙之外，違規一次增加時間10秒），分別計分爲10、6。

道具——報紙4張，秒錶1個，需畫出賽道

6、拋繡球——（單組進行）每組選出4名選手，2人投球，2人揹筐。揹筐者努力接住來自投手的球，並將球運至指定地點，在3分鐘內，以運送球的多少決定勝負。

道具——吹鼓的氣球30個，秒錶1個、揹筐2個、畫線、裝球的大框。

7、一反常態——每組選出11人蔘與比賽，遊戲開始，上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作，做錯動作或者反映慢一拍則此人淘汰，三輪動作下來，剩餘人數最多對獲勝。（注意左和右、上和下、跑和跳始終相對），比如主持人說舉右手，隊員則舉左手；主持人說用右手摸左耳，則應用左手摸右耳。

8、傳遞呼啦圈——（單獨進行）每組選出10人，男女交叉手拉手站成一列，從第一人開始將5個呼啦圈傳遞到最後一人，時間最短者獲勝。

道具——10個呼啦圈，秒錶1個。

9、升級版蘿蔔蹲——每組選出10人，5人一組，一共4組形成一個圓圈，每組相互喊口令，每淘汰一組即將名稱打亂，從新抽籤，直至最後一組，依據淘汰先後順序決出勝負。

道具——名稱貼

10、丟沙包——（單組進行）每組選出10名隊員，採取交叉丟沙包的形式，即黃隊爲紅對丟，紅隊爲藍隊丟，藍隊爲黃隊丟，沙包丟中一人，此人淘汰，有人接住沙包可讓一名隊員重新上場，每輪5分鐘，最後以留下人多的隊伍獲勝。

道具——沙包2帶、畫線

六、物料準備

1、食用油35桶；

2、維達捲紙140提；

3、洗髮水35瓶；

4、肥皂粉35帶；

5、牙膏35支；

6、秒錶2塊、組貼（紅、黃、藍三色各35張）、積星牆、積星60顆、輪胎9個、吹鼓的氣球30個、大揹筐2個、呼啦圈5個、名稱貼6個、沙包2帶、刀片3塊、剃鬚膏2只、毽子2個、針線盒一盒、氣排球2個、金蛋3個。

備註：

１、活動期間無重要事情，教師不得請假；缺席的在小組總積分中扣1分/人。

2、活動由工會負責，名單中加粗的爲每組的小組長，請組長督促本組成員穿好運動鞋準時參加活動。

3、道具準備：眼罩10個、綁腿30根、9面鑼、5對鼓槌、吸管400根、塑料圈20個

4、分組安排：共分兩個組

a隊：

b隊：

八、活動獎勵

勝隊（一桶油+兩提紙+一瓶洗髮水）；

負隊（一帶肥皂粉+一提紙）；

每位教職工至少參加一項你喜歡的活動

未盡事宜待以後補充，解釋權歸學校工會。

分組情況：

第三篇：教職工工會活動方案

陶朱國中教職工工會活動方案

結合教辦工會工作要求，以“鍛鍊、健康、工作、幸福”爲主題, 爲了豐富我校教職工的課餘生活，減輕工作壓力，倡導健康娛樂的理念，在校內積極開展健康有益的文體活動，通過教師的參與，切實提高教師身體素質，在各項活動中，增強教師團隊協作精神。增強教師的凝聚力、向心力、戰鬥力，營造和諧校園氛圍。

一、活動內容：定點投籃

二、活動時間：2014年11月22日

三、活動地點：校籃球場

四、比賽方法

1、設男子組、女子組。

2、比賽場地爲符合條件的籃球場地，選取半場，男子投籃點爲罰球線，女子爲三秒區線內任何一點。

3、先進行女子組比賽，再進行男子組比賽。

4、女子組在三秒區內投籃，每人次投射1分鐘，男子組在罰球線投籃，每人投射10次，要求自投自撿，投進一球得一分，按成績取出男、女各前十名；

5、每一場地一次只允許一名選手參加比賽。

6、不允許自帶助手輔助比賽。

7、裁判示意比賽開始後方能進行投籃；提前進入比賽場地進行投籃視爲犯規，需由裁判員糾正後重新開始比賽。

8、可以採用單手肩上、頭上、胸前、腹前等任意投籃動作，也可雙手持球投籃。

9、可以跳投。

五、未經事宜另行通知，由校工會解釋。

2014年11月18日校工會

第四篇：關於開展慶元旦工會活動方案

開展慶元旦工會活動方案

爲活躍節日氣氛，豐富文化體育生活，增強幹部職工凝

聚力，局工會擬舉辦慶元旦活動。現將活動方案如下：

一、設置兩個集體項目：搶坐板凳和頭頂氣球遊戲。按

局領導、幹部職工人數抽籤分7個組，縣經建投公司單獨組隊，共8支參賽隊伍。

二、遊戲規則：

1、搶坐板凳遊戲：

每組選派兩人（一男一女）參加比賽，共16人圍着15

個椅子站一圈，由一人矇住眼睛坐在中間敲鼓。鼓響人轉，鼓停看誰搶到座位。每次淘汰一人，之後再減少一個椅子。如此循環，先人員淘汰完的4支隊爲三等獎，然後淘汰的2支隊爲二等獎，剩下的兩隊爲一等獎（比賽途中不可換人）。

2、頂氣球遊戲：

每組選派6人蔘加比賽（保持四男兩女，利用羽毛球場

地），然後雙方排開用頭頂球，哪方先落地爲輸，雙方以得分輪流發球，但在本方必須在六次內頂過對方場地，並不得頂出對方場地，否則算失分。每局實行11分制，三打二勝（注意只能用頭、肩、胸等部位，不能用手和腳，比賽途中經裁判允許後可換人）。先抽籤分組：1-2,3-4,5-6，7-8。勝者進入下一輪半決賽，半決賽的勝者爭奪一等獎；半決賽的負者爲二等獎，其他4隊爲三等獎。

三、比賽時間和地點

1、比賽時間：2014年12月30日（星期五）下午3：00時至17：30時。

2、地點：局籃球場

二o一一年十二月二十三日

第五篇：企業工會活動方案

2014年是實施“十二五”規劃的開局之年,是中國共產黨成立90週年,爲了進一步深化市級機關工會黨建帶工建創先爭優活動，提高機關工會服務中心、服務黨建、服務社會、服務職工的能力和水平，根據市總工會《關於團結動員全市職工爲實現“十二五”規劃創先爭優建功立業的決議》精神要求，按照市總工會實施“五大行動”，辦好“十件實事”的工作目標，市級機關工會工委決定組織開展“服務企業科學發展、服務職工素養提升”活動。爲保證活動順利開展，特制定如下實施方案：

一、活動主題

深入貫徹市委十屆九次全會精神，認真學習我市“十二五”發展的總體思路和目標任務，圍繞創新型、生態型城市建設要求，團結動員機關幹部職工爲“助推企業轉型升級，提升企業科學發展，加快經濟發展方式轉變”服務；圍繞學習型城市建設要求，充分發揮工會大學校作用，不斷提高幹部職工的科學和文化素養，努力培養和造就高素質的工會幹部和職工隊伍。

二、活動形式

本次活動採取分散活動和集中活動相結合，自選動作和規定動作相結合等方式，從基層工會、工會片組、市級機關工會三個層面開展，以基層工會、片組層面爲主，活動時間貫穿於全年。

三、活動內容

（一）明確目標任務

各級機關工會要認清“十二五”期間機關工會工作面臨的新形勢和新任務，要把廣大幹部職工的思想和認識進一步統一到市委十屆九次全會精神上來，牢牢把握加快轉變經濟發展方式這條主線，調動一切積極因素，把廣大幹部職工的智慧和力量進一步凝聚到實現“十二五”時期的目標任務上來。

1、解讀規劃。各級工會要組織工會會員,特別是工會幹部解讀“十二五”規劃,認真學習市政府的各項扶持政策，開展各種形式的政策宣傳和培訓工作，更好地服務企業、促進發展。市級機關工會將舉辦工會幹部

“十二五”規劃專題學習培訓班”，爲企業組織政策答疑活動。

2、建言獻策。各級工會要組織動員幹部職工以高度的主人翁責任感和使命感，以實現“十二五”規劃目標任務爲已任，積極開展爲“十二五”發展建言獻策活動；要引導職工樹立節約、綠色、低碳發展理念，發動幹部職工開展開源節流、節能減排合理化建議活動,努力在構建創新型、生態型城市發揮工會作用。

3、崗位建功。各級工會要深化“立足崗位做貢獻”活動，激發幹部職工的建功熱情，鼓勵幹部職工立足本職，發揮聰明才智，實現崗位建功。要引導幹部職工樹立崗位創先爭優的意識，組織幹部職工開展社會主義勞動競賽，爲實現“十二五”目標做出新貢獻。

（二）開展系列服務

各級工會組織要圍繞構建“3+1”現代產業體系，充分發揮優勢，積極整合資源，圍繞中心，主動作爲，組織幹部職工在服務加快轉變經濟發展方式上，推動現代工業、現代服務業、和文化創意產業建設，促進文化創意、旅遊休閒、金融服務、電子商務、信息軟件、先進裝備製造、物聯網、生物醫藥、節能環保和新能源等十大產業發展。

1、“服務項目”集中公開。以工會網、機關黨建網爲平臺，採取服務項目內容網上集中公開的方式，多渠道、多平臺、及時地將支持產業發展、創造良好人才環境等一系列政策告知企業。幫助企業用足用好政策，充分激發企業科學發展的積極性、主動性和創造性。

2、開展“企業需要”調查。各級工會、片組要樹立服務大局、服務社會的理念，通過座談、走訪、發放調查表等形式，開展企業需求的調查活動，積極爭取各類資源，創造一個與企業聯繫溝通的平臺，並將企業需求，通過工會輿情及時上報有關部門，幫助企業化解發展困難，推動不同行業、企業科學發展。

3、組織“結對服務”活動。爲了更好服務企業科學發展，各級工會、片組要解放思想，主動作爲，創新作爲，

高效作爲，結合本單位、本片組的實際，深入企業第一線，採取結對幫扶、建立科研服務隊等創新的服務方式，幫助企業突破發展瓶頸，激發企業發展活力。爭取各方資源、積極組織動員廣大職工在推動杭州發展，服務企業科學發展中發揮作用。各基層工會、片組要積極組織參與市級機關工會組織的各類服務活動。

（三）注重職工素養提升

實現“十二五”發展目標，要靠高素質的勞動者來實現，各級工會要圍繞學習型城市建設，充分發揮工會“大學校”作用，不斷深化“創學習型組織，爭做知識型職工”。要結合實際,以提升機關幹部科學素養、文化素養爲目標,引導職工樹立終身學習理念，養成終身學習習慣，形成濃厚學習風氣，推動建立有利於廣大幹部職工學習成才的制度和機制，努力培養一支學習型、知識型、創新型的工會幹部和職工隊伍。市級機關工會將組織開展 “傳承文化，品味生活”菜單式的系列講座，有條件的工會也可向市級機關工會提供學習資源，各級工會共同努力，不斷提升機關幹部職工素養。

（四）評選表彰優秀案例

“服務企業科學發展，服務職工素養提升”活動是市級機關“黨建帶工建”創先爭優活動的一項重要工作，其評選表彰工作與創先爭優活動同步。各基層工會組織、工會各片組要結合工會品牌的創響工作，認真總結、交流經驗、樹標示範、表彰先進，積極向市級機關工會推薦先進典型、優秀案例。

各級工會要加大宣傳，充分展示機關工會服務中心的工作成果，要結合實際，建立健全學習型、創新型、服務型工會的長效機制，推動工會各項工作新發展。

四、具體要求

1、加強領導，落實責任。各級機關工會要從全局和戰略的高度，充分認識開展這項活動的重要意義，切實增強責任感和使命感，精心組織、周密部署，切實把 “服務企業科學發展，服務職工素養提升”活動抓緊抓實、抓出成效。各基層工會、片組要結合實際，明確分工，落實責任，提高工會服務能力，切實把各項工作落到實處。

2、深入企業，掌握實情。各單位要拓寬工會工作視野，通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和徵詢企業的意見和建議，在積極幫助企業解決實際困難的同時，深入瞭解和分析我市經濟發展和服務企業工作的情況，以機關工會輿情形式積極向黨政提出進一步改善投資發展環境和提高服務水平的工作建議。

3、創新思路，完善制度。各級工會要創新思路，努力研究探索新形勢下機關工會工作的新思路、新方法，不斷拓寬機關工會服

務中心、服務職工的領域，進一步提高服務的自覺性。完善各項服務制度，健全服務的長效機制，以制度和機制來確保爲企業服務、爲職工服務的效果。

4、通力配合，務求實效。各級工會、工會片組要圍繞杭州發展大局，按照活動方案的要求，通力配合，形成合力，要結合自身情況，制定本單位“服務企業科學發展，服務職工素質提高”活動方案，確保此項活動順利進行。

5、加強宣傳，及時反饋。注重發揮宣傳的作用，圍繞活動主要內容和任務，通過報刊、工會網、黨建網等宣傳媒介，加強宣傳報道推進企業發展的各種措施，積極報道先進典型、介紹成功經驗，營造一個上下全力推動加快轉變杭州經濟發展方式的良好輿論氛圍。

“服務企業科學發展，服務職工素養提升”活動統計表

單位

聯繫人姓名 聯繫電話

獻計獻策（合理化建議） 條，採納 條；組織崗位競賽 次，參加 人（次）；

組織講座 期，參加 人（次）；

服務企業科學發展特色活動統計

活動名稱 活動內容 活動成效

 

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