三八婦女節活動簡案(精選多篇)

目錄

第一篇：三八婦女節活動簡案第二篇：2014年三八婦女節活動主案第三篇：班會活動簡案第四篇：文體活動簡案第五篇：交友活動簡案更多相關範文

正文

第一篇：三八婦女節活動簡案

三八婦女節活動簡案

一、地點：東曉公園

二、時間2014年3月8日（週二）或本週日（義工可參與）

三、主題：

“撐起半邊天，我的權益我做主”暨三八節社工宣傳活動

四、活動內容

1、婦女健康知識宣傳

婦女身心健康常識、愛疾病（aids）防護、乳腺癌常識與預防、人流知識知多少、

2、婦女權益政策法規宣傳

準備工作：蒐集婦女權益保護法相關法規

3、計劃生育宣傳

可與工作站合作

4、家庭暴力防護服務

可以機構家暴防護中心聯繫，獲取資料

5、夕陽紅絲襪花手工作坊展示級現場招募

現場展示、手工作品派發、現場招募成員

6、東曉點社工服務宣傳

常規活動宣傳

7、親子游戲

五、資源

1、人力

社工兩名、東曉社區工作站資源、義工：東曉義工、深中義工、絲襪花成員

2、物資

橫幅、宣傳冊、婦女健康知識宣傳冊（東曉社區借）、婦女權益法規（自行打印）、避孕藥具（工作站取得）、遊戲資料、桌椅（四張桌子、椅子若干）、音響（需查看公園是否有電源）、相機等

第二篇：2014年三八婦女節活動主案

今年是“三八”國際勞動婦女節102週年，爲體現公司對女工的關愛，進一步提升女工團隊凝聚力，激勵廣大女工弘揚“四自”精神，立足崗位，創先爭優，圓滿完成公司2014年生產經營目標，更好地推動公司可持續和諧發展，公司女工委將在“三八”節期間組織開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的紀念活動。現將有關事項通知如下：

一、 開展政策法規宣教活動

各基層分工會女工主任要組織女工學習《婚姻法》、《四川省人口與計劃生育條例》、《四川省女職工大病互助保險相關條例》、《生育保險條列》等法律法規，增強女工法制意識和自我保護意識，引導女工知法、守法。

二、開展關愛女工活動

一是在“三八”前夕，組織各基層分工會女工主任爲女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》，各基層分工會女工主任要在女工中做好宣傳，確保讓每位女工知曉。二是邀請公司蘭草心理諮詢中心趙迎君女士舉行一次以“快樂工作·幸福生活”爲主題的講座，併爲有心理諮詢需求的女工進行免費諮詢，幫助女工提升幸福指數，促使其更好的工作。三是將邀請市人民醫院乳腺外科專家，於2月29日舉辦女性健康知識講座，提供病例諮詢，進行病情診斷。

三、 開展“我愛媽媽”親子活動

公司女工委將通過獻給媽媽的歌、共同表演、互動遊戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環節，對員工子女進行情感教育，引導員工子女學會關心、體貼媽媽，增進女工與其子女的感情。各基層分工會女工主任需將本部門報名參加此項活動的人員名單于2月29日前報公司女工委，活動開展時間與地點，將根據報名情況作另行通知。

四、 開展“講文明、樹新風”活動

各基層分工會女工主任要充分利用“第十一個公民道德宣傳月”活動契機，積極倡導文明和諧、低碳環保的理念，引導女工推廣禮貌用語、遵守交通規則、維護公共秩序、愛護企業環境，進一步提高女工自身文明素質，不斷鞏固公司文明創建成果。

五、 開展豐富多彩的女工風采展示活動

各基層分工會女工主任要結合本部門實際，認真策劃、精心組織開展各類主題鮮明、內容豐富、形式新穎的慶祝活動，努力營造濃厚的節日氣氛，使廣大女工在愉悅身心、陶冶情操的同時，充分展示自身開拓進取、朝氣蓬勃、奮發向上、勇攀高峯的時代風采。活動期間，要特別重視安全工作，確保女員工過一個歡樂、祥和的節日。此外，各基層分工會女工主任要及時將本部門慶“三八”活動開展情況形成書面總結，於3月15日前報公司女工委，公司女工委將把慶三八活動開展情況作爲本季度對各基層分工會女工主任(收藏好 範 文，請便下次訪問)考覈依據。

六、開展評選先進，選樹典型活動

（一）先進候選人推薦指標

1、推薦“優秀女工”。根據2014年工作實績，由基層分工會女工主任推薦“優秀女工”候選人。具體推薦名額見附件1；

2、“先進女工集體”、“優秀女工幹部”的評選，由公司女工委根據各基層女工委2014年女工工作開展情況、女工信息報送情況等綜合評定，其中擬評先進女工集體5個，優秀女工幹部5名。

（二）候選人需準備材料

1、候選人個人申報表1式2份；

2、候選人先進事蹟材料（500字左右）1式2份。要求實事求是，言之有物，嚴禁弄虛作假，並附上50字以內的獲獎感言；

3、候選人先進事蹟材料、申報表於2月27日前報公司女工委。

（三）先進評選條件

1、“先進女工集體”評選條件

（1）認真貫徹執行公司黨委、工會的決議、決定，積極組織開展女工工作；

（2）努力爲員工辦實事，辦好事，積極調解員工家庭糾紛，工作成效顯著；

（3）堅持抓好對女工的教育、管理和監督，積極宣傳、貫徹《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國計劃生育法》等法律法規；

（4）認真組織開展各級“巾幗文明崗”的創建工作。

2、“優秀女工幹部”評選條件

（1）熱愛公司，模範遵守公司規章制度，堅持原則，作風正派；

（2）熱愛本職工作，服從管理，在本部門工作中起到了模範帶頭作用；

（3）做好基層女工工作，積極配合公司女工委組織本部門女工開展各項活動。

3、“優秀女工”評選條件

（1）熱愛公司，模範遵守公司規章制度，堅持原則，作風正派；

（2）熱愛本職工作，服從管理，出色地完成生產、工作任務；

（3）在本部門工作中起到了模範帶頭作用。

4、有關要求

各基層分工會女工主任要嚴格按照評選條件，堅持原則，實事求是，真正把事蹟突出的先進典型推薦出來。要廣泛徵求各方面意見，力求所推薦的對象具有一定的先進性、代表性，並做好宣傳，充分發揮先進女工的示範引領作用。

第三篇：班會活動簡案

班會活動簡案

班級：高2014級14中隊

時間：2014年12月11日

班會目的：通過活動引導學生反思生活，明辨是非曲直，培養學生的正義感，抵制不良的影響，努力學習，好好生活，把自己培養成對社會有用之人。

班會過程：

1什麼是自尊自愛

自尊是一種對自己人格的尊重和肯定的感情

自尊是人的基本心理需要

自尊激勵我們奮發向上，使我們形成健康人格

2對自尊的理解

顧名思義，自尊就是自己的尊嚴。自愛就是自己愛護自己，何爲尊嚴，就是莊重而有威嚴，使人敬畏，說白了就是人們常說的“面子”、“臉面”，這是最大的缺點，也可能是致命的弱點，就是過分的自尊、過分的愛面子，再 上膽小和害羞，並缺乏一種韌勁。

比如說，對別人的批評和建議有一種逆反心理，不願聽，不接受，這就是過分自尊的表現。有這麼一句話，叫做過分的謙虛等於驕傲的開始。原意是講，謙虛要有度，要恰到好處，適不而止，不能過火，但也不能 火，如果過火啦！人們就會把 的謙虛視作爲虛僞，缺乏真誠，如果不到火侯，人們就會說 目中 人，自視清高。在這裏也可以說過分的自尊，等於自毀的開始，但也並不是說做人不要自尊，如果說一個人沒有了自尊，也就沒有了廉恥，一句話就是要把好一個度。讓膽小見鬼去吧!讓害羞和麪子見鬼去吧! 面子多少錢一斤?面子能給我們知識和財富嗎?不能!永遠不能,丟掉面子、抹去羞恥、不恥下問、不會就問、不懂就問，知識就會源源不斷奔我們而來，智慧的寶庫也將時常對我們開放。也就是說智慧寶庫的金鑰匙也將永遠掌握在我們的手中。

3自尊自愛的重要性

很重要，自愛就是向自己敞開胸懷，使自己能感受周圍和自身的一切；自愛就是願意接受自己所做的一切，不加任何評論或批判；自愛就是給自己以足夠的重視與關注，以使自己能常常和自己接觸；自愛就是讓自己這樣地生活，說出自己受感動的東西，說出自己覺得重要的東西，使自己越來越爲自己和別人所看見；自愛就是做自己生活以及所經歷、所領悟和所發現的事物的主人，並對其承擔責任；自愛就是我怎麼樣對自己很重要，但這是按照自己的意志而不是別人的價值來判斷的；自愛就是不要脫離世界其他部分去觀察自己，體驗自己，而要把自己作爲整個世界的一部分來理解；自愛就是給自己一個生活方向：“我要使自己成爲一個有愛心的人。”自愛就是直面自己，與自己進行溝通，就是你對自己來說是很重要的，只有這樣才能得到幸福。通過傾聽自己，感受自己，追蹤自己，放棄對自己的控制，從而表達自己，表現自己，有助於自己更好地瞭解自己，更多地認識自己。你是否自愛，取決於你的感覺如何。你千萬不要孤立自己，你尋找與別人的共處，你知道你需要通過他們來認識自己以往的人生經歷。當你

熱愛自己時，你就是強者，當你不愛自己時，你倒不如說就是個弱者，你表現自己越少，你認識自己也就越少。如果你願意尊重自己，別人也會尊重你。因爲一個自私自利的人認爲，這個世界只有他一個人。

4怎樣才能做到尊重自己、愛護自己呢

沒有尊重就沒有愛！如果你要愛一個人，你得先學會尊重那個人。而第一個你必須尊重的人，就是你自己。因爲如果你不懂得尊重自己，你就不會愛你自己；而一個不愛自己的人，怎麼可能愛別人呢？

很多人從來不尊重他們自己，他們要麼是不喜歡自己的外表，要麼就是不喜歡自己的聲音、性格或智能，因而失去了自尊，認爲自己比別人差勁。所以在希望得到別人的愛之前，我必須先去學習尊重我自己。

我們必須學習接受自己，滿懷感激，不要在意別人對我們的惡意批評。我們必須知道世界上的每一個人、每一件事都有他們的安身之處。我們都是獨一無二的！這個世界上以前沒有、將來也不會有一個跟你一模一樣的人。這個道理是不變的！不論你是男人或女人、富有或窮困、膚色是黑是白，每一個靈魂都值得尊重。

找到自尊的方法就是，問自己什麼是自己值得尊敬或喜愛的地方。世上絕大部分的問題之所以會產生，都是因爲失去尊重的緣故--對我們自己、對他人和對生命的尊重。結果就是一個沒有愛的世界。一旦我們理解並欣賞自己的價值，我們就會開始欣賞別人的價值，並且尊重他們，而當我們有了尊重，我們就能夠愛了。當學會如何尊重自己，並進而愛自己的時候，和別人在一起便顯得自在多了，因爲我們用一種尊重的眼光去看別人，很自然地，我們的態度就顯得溫和多了，我們也感覺我們更能夠去愛別人了。

5真實的故事

一個15歲的國中生，每天都在懵懵懂懂的在學校混日子，打架鬥毆抽菸逃學，十足的壞學生，連老師都有些怕他，他從沒覺得在有什麼不好。15歲，正是情竇初開的年齡，那年他喜歡上了班上的一個女同學，他給她寫了一封情書，她鄙視地看了他一眼，竟然把他的情書貼到了學校的宣傳欄裏。雖然他的檢討書在宣傳欄貼過不下20次，但這一次，不知爲什麼他感到一種刺心的痛；第二年他升入了高中，在後來的高中三年的時間裏，他像變了個人似的，拼命地學習，竟然考上了湖南大學。 22歲，他大學畢業，順順利利地進了政府機關。每天一杯茶一張報地在機關混日子，他覺得這日子過得也不錯。有一回，他到鄉下去訪親，親友竟然把一頭狼像狗一樣地養在家裏護院，他驚問其故，親友告之，這狼自幼就與狗一同馴養，久而久之，這狼連長相都有些像狗，更別提狼性了。他當時看着那狼，想想自己，頓時有些心驚。沒多久，他就在別人的惋惜聲中辭職了，去了深圳。 到深圳後，他和許多人一樣，開始了他的求職歷程。他求職的方式和別人有所不同，別人都是按報上的招聘啓事去求職，他不，他專找那些有名的外資公司去求職，而且他總能想方設法地向外方經理面送自薦信。搞得那些外方經理一個個莫名其妙的：“我們現在沒有招聘需要啊！”他微笑着告訴對方：“總有一天你們會需要招聘的，真到那時，那麼我就是第一個應聘的人。”還別說，他真的被一家公司錄用了。那一年，他24歲。 27歲，他因爲成績突出，被調到地處丹佛的美國總部。上班的第一天，他按中國人的習慣請美國的新同事共進午餐，然而，就在他準備結帳的時候，同事們卻一個個不合情理地堅持自己結自

己的帳，他當時覺得很尷尬，但同時也明白到了些什麼，於是更加努力地工作。 這是一個人的真實經歷，他叫王其善，現在是位於美國丹佛市的全球第四大電腦公司的技術總監，很受公司器重。他在回母校講課時，講起了他人生中的幾個小片段。他說，15歲時的經歷讓我明白，一個人要想被他人接受，並且被他人尊重，首先得自己尊重自己；22歲我開始明白，狼之所以失去狼性，是因爲它沒有學會自立；24歲我知道，要想求職成功，首先要自信；而27歲在美國上班的第一天，我知道了美國人爲什麼要實行aa制：因爲每個人都不能指望別人會爲自己的人生結帳，要想獲得成功，你就得自己努力，根本就不能指望別人，這就叫自強。

6談談自己的收穫

7談談今後怎樣做到自尊自愛

8結束語：爲了你，爲了我，爲了我們大家，我們應該自覺抵制不良風氣，做一個自尊自愛的中職生

（朱宗貴）

第四篇：文體活動簡案

2014-2014年吳蘇路國小文體活動簡案

一、指導思想

爲更好地推進學校素質教育的發展，陶冶學生的情操，增強學生的審美情趣，深化“健康第一”的理念，推動“陽光體育運動”的蓬勃發展，進一步展現學校的精神風貌、辦學特色及教育成果，學校特制定此方案。

二、組織領導

組長：趙作廣

副組長：丁國山

成員：孫學芬 任寶忠 孫金玉

三、活動主題

展藝術風采，創特色校園，奏和諧樂章

四、活動內容

1、體育藝術興趣小組單項對抗賽。

2、慶元旦文藝匯演

五、活動安排

1、召開全體教師會議，明確責任分工，佈置有關學校文體藝術節的相關事宜。

2、全面實施階段（11月下旬——12.31）

六、活動措施及要求

1、對於活動的負責教師，制定詳細地實施方案，並及時傳達給各班班主任，讓各班做好充分準備。

2、各班班主任及副班主任全全負責及安排、訓練本班學生

3、在訓練過程中時刻將學生安全放在第一位，做到安全、科學培養學生。

七、獎勵辦法：

以年級爲單位進行評比，各年級分設一、二等獎各一名（一年級一等獎一名，二等獎兩名），學校共評選一等獎五個，二等獎六個。

吳蘇路國小

2014-9

第五篇：交友活動簡案

交友活動簡案

前言

隨着社會與經濟快速的發展，生活水平和物質享受不斷提高。同時，生活與工作的壓力也越來越大，無論是年輕一代還是中年人士都在爲了生活而忙碌。在如此競爭強烈的社會環境裏，不少年輕人將自己的終身大事放在了事業之後，導致了大齡未婚人數不斷上升。 資料顯示：新中國成立以來出現了兩次大齡青年的單身危機，第一次是在1950年至1953年左右，主要特點是男性“困難戶”居多，當時政府的解決方式是用組織手段和領導介紹。第二次是在70年代至85年左右，當時是受知青返城等因素造成的是女性受害者居多，解決方式是領導和單位介紹和指導。

據瞭解，目前福州市三十歲左右的白領人士多半已經成爲我市企業的中堅力量，他們承受着來自社會各方的壓力，同時也被愛情與婚姻的問題所困擾。這部份大齡青年擇偶難題已不再是簡單的個人問題。他們多是企業的中高層或高層管理者，工作穩定，事業有成，但由於各種自身心理因素和社會因素的影響，仍然過着“自由而寂寞”的生活。他們的單身生活不僅是社會問題還是影響企業的問題。在這樣一個大的社會環境下，舉辦交友活動，不僅可以解決中堅力量的終身大事，也爲建設和諧社會貢獻力量。

一、活動簡介

本次相親聯誼會以福州軟件園工會爲承辦單位，以園區職工爲主，擴張到福州市總工會直屬工會系統部分基層職工參加。以給應徵者自我表現、自我表白、自由選擇、自由交流的方式讓每位應徵者都終成眷屬。在整個過程中還將穿插一系列的互動活動，將整個活動舉辦的更有意義和成效：由“月下老人”“鵲橋仙子”貫穿本次相親聯誼會各個場所，他們將拋撒一百個姻緣繡球和主持相關活動。

二、活動宗旨和意義

◆活動宗旨：通過公平、公開、公正達到自由和浪漫的形式進行擇偶和選擇愛情。 ◆活動意義：通過本次活動爲福州軟件園和部分直屬工會系統職工解決大量單身青年帶來的社會壓力，爲單身男女搭建交友平臺。

◆活動目的：本次相親聯誼會是給未婚青年搭建尋找人生另一半幸福的平臺，提供相互認識、交流、熟悉的機會，不管什麼人、有過什麼樣的情感經歷，只要是單身、真心尋找另一半， 1

就能在這裏找到你心目中的他（她），願天下有情人終成眷屬。

三、活動亮點介紹：

1、300支玫瑰花免費大派發，活動現場中由“月下老人”“鵲橋仙子”派發，起到點睛和現場轟動效應，試想哪位參與者和應徵者不想得到象徵愛情的玫瑰花呢？

2、情歌對對唱，由企業或公司爲單位組成唱山歌（情歌）和另一單位的異性進行比試，比賽過程中參與者自由發揮自我特長，選擇相愛的人。

3、零距離面對面交流，在這樣一個相親聯誼會上，有很多參與者希望能和自己條件相當的異性進行面對面的交流，也是很多參與者渴望的一種方式。

4、企業專區，劃分專區給一個企業（公司）單位，採用單位應徵者解說負責制，向來應徵者解說自己單位的靚仔或靚妹的條件和靚點，打破面對面的尷尬能起到意想不到的效果。

5、精彩速配，本環節貫穿於整場的活動，男生向中意的女生獻上代表愛情的玫瑰花，女生接受玫瑰花代表速配成功，速配成功的男女都可得到精美禮品一份。

6、愛的表達式，男生自由選擇中意的女生，表達自己的愛意

6、才藝展示，在活動當天由參加相親會的男女自出節目，在表演中又一次展現自己的機會。

7、抽獎環節，獎品設置：

一等獎 1名 獎品待定價值1000元

二等獎3名獎品待定價值500元

三等獎5名獎品待定價值300元

8、25對（50份）速配禮品

四、活動內容及流程策劃：

活動時間：2014年3月17日下午

活動地點：軟件園

活動規模：200----300人 要求：男女比例均衡。男女或者女男比例最好爲1:1，最多爲1.2:1 活動流程：

◆參加活動的人在13：30後可以憑入場券進場，12：30到13：30爲自由交流時間，參與人與可以自由交談認識下，現場播放輕鬆音樂，主持人適當引導提示

◆參加者按照男女錯開坐下

◆13：30活動正式開始

◆介紹名字環節

在音樂的引導下，全體人員一字排列，輪流起立介紹下自己的名字，如“hi，我是王佳佳”，

確保每個人有機會露臉

◆8分鐘交友

8分種是個廣泛的交友概念，一羣原本都還陌生的男女在八分鐘裏暢所欲言，由陌生到熟悉，這是一個傳送友情、幸福流動的過程。經過第一、二個環節的熱身，用八分鐘這種形式能讓大家都有機會認識、進行交流。

設計本環節的意義和目的：在初相識環節，和愛情密碼貼紙後的八分鐘相談，讓每個參加者都有介紹自己，認識每個參加者的機會，這是一個近距離的交流機會，大家可以從對方的談吐，及對愛的箴言的表達，來產生今天聯誼活動的彼此之間的印象分。

◆互動遊戲環節

◆現場速配

通過在報名表上自願選擇參與現場速配項目，從中選取部分代表，活動舉辦前期進行初步的見面溝通和了解，借鑑電視媒體上有關愛情速配活動的操作手法，在活動舉辦時通過現場多環節的互動和展示，最終進行現場配對，速配者將獲得一定的獎勵品。

◆“愛的格言”主題許願牆

活動現場將設置“愛的格言”主題許願牆，並現場免費派發“愛的格言”活動卡片，相親者獲得卡片後可以將自己對愛情的理解或看法，對另一半的要求或設想，以及對未來愛情生活的憧憬與願望等等，寫在卡片上並貼在許願牆上，其他人可以觀看許願牆上卡片的內容，相互交流想法。

（一）其他內容

1、《相親通訊錄》

爲方便廣大相親青年在活動結束後能繼續搜尋對象，方便參加相親活動的青年相互溝通和交流，經報名參與活動的人員同意，相親活動組委會將爲參與活動的人員製作一本記錄所有相親者詳細資料的《相親通訊錄》。該通訊錄由相親者自願選擇製作並必須由本人親自領取並承諾不轉作商用。

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