開展走訪慰問活動方案（多篇）

慰問活動方案 篇一

爲切實維護農民工的合法權益，保障農民工的職業安全與身心健康，做好農民工防暑度夏工作，根據百色市總工會《關於開展20XX年夏季送清涼慰問活動的通知》精神，爲開展好此次活動，制定方案如下：

一、活動主題

圍繞農民工的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護等內容，通過重點對農民工相對集中的建築工地、高溫作業生產車間和其它露天作業場所進行調查走訪慰問，推動政府有關部門完善關於農民工生產生活條件的政策法規；加強監督檢查力度，督促企業改善農民工作業、生活環境，積極開展形式多樣的爲農民工送清涼、送健康、送政策、送安全等活動，讓農民工健康、衛生、安全度夏。

二、活動時間

20XX年7月1日至7月30日。

三、活動內容

（一）開展走訪調查活動，推動政府和督促用工單位改善農民工生產生活條件。在暑期對農民工相對集中的生產作業場所進行一次普遍走訪調查，瞭解和掌握農民工的住宿條件、飲食衛生狀況和高溫勞動防護措施。對於檢查過程中發現的問題，及時向政府有關部門反映，提出意見和建議，推動和協助政府採取有效措施，同時督促企業做好農民工的防暑降溫等勞動保護工作，改善其住宿、飲食和生產作業條件。積極推動政府制定和完善有關農民工生產生活條件的政策法規，對勞動工時、作業環境和生活設施等做出明確規定，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。

（二）開展針對農民工生產作業、生活環境的勞動監督檢查活動。積極配合有關部門，在暑期開展針對農民工的'專項監督檢查活動，重點對大型建築工地、高溫作業場所等進行檢查，解決各企業、工地農民工的生產作業和生活環境的突出問題。發現危及農民工職業安全和身心健康的情況，及時向企業行政通報，督促企業予以整改，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告，儘快解決問題。督促企業做好農民工的飲食衛生、防暑降溫和防疫等工作，在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，採取足夠的防暑降溫措施，特別是在高溫天氣作業，要合理調劑戶外作業時間，延長午休時間，避免超時勞動，保障農民工的身體健康。

（三）開展形式多樣的向農民工送清涼、送健康活動。今年7月份安排一定的經費，用於購買防暑降溫用品以及印製防暑降溫知識宣傳單，到農民工集中的企業和重點工地開展走訪慰問，主要開展形式多樣的向農民工送清涼、送健康活動，通過發放防暑降溫用品、防暑降溫知識宣傳單等，把清涼和健康送到農民工手中。

四、要求

（一）加強向黨委和政府彙報，爭取有關部門的重視和支持。

（二）縣總工會幹部職工要通力協作，通過集中開展宣傳、防暑降溫專項檢查、法規政策諮詢和送防暑降溫用品等活動，切實推動改善和提高農民工的生產生活條件，積極營造全社會共同關愛農民工的良好氛圍。

（三）各基層工會結合實際開展夏季送清涼慰問活動，並於7月25日將《20XX年夏季送清涼慰問活動統計表》報縣總工會辦公室。電子郵箱：xxx。

慰問信息 篇二

2月16日XX鎮婦聯、鎮計生辦公室工作人員來到XX村走訪慰問貧困戶，詢問他們的近況，瞭解他們的難處，爲他們送上新春慰問和祝福。

據瞭解，20xx年春節期間，XX鎮婦聯、計生辦深入開展“下基層、送溫暖”走訪慰問活動，重點慰問特困家庭、特困下崗女職工、五老人員、留守兒童等困難羣體。

爲他們發放慰問品、慰問金，將黨和政府的關懷和“孃家人”的關愛傳遞給廣大婦女羣衆。

慰問信息 篇三

春節前，公司經理張強、副經理都金旺冒嚴寒專程到離退休老幹部家中進行慰問，向爲公司辛勤工作幾十年的離退休老幹部送上節日的祝福，祝福他們身體健康、萬事順意。公司領導吳巍嶼、査春霞在公司工會和綜合服務部相關人員的陪同下走訪看望了我司離退休老幹部、因公死亡職工遺屬和困難戶代表，感謝他們對華意壓縮發展的關心支持，向他們致以新春佳節的美好祝願。

在離退休老幹部的家中，公司領導向他們致以新春問候，並與他們親切交談，詳細瞭解他們的身體和生活狀況，對老幹部們爲企業發展所作出的貢獻表示衷心感謝，同時，希望老幹部們今後繼續關心支持華意壓縮的發展，積極獻計獻策，向公司工作提出更多、更好的意見和建議，並給他們送上了近日，鎮江市金山國小組織人員分幾路走訪、慰問離退休老教師，給他們送上濃濃的新春祝福。在退休教師馬老師家中，學校潘建元校長拉着馬老師的手，親切地問寒問暖，馬老師年屆8旬，退休前夫婦2人一直在我市教育系統工作，爲我市、我區教育事業奉獻了最好的青春年華。潘校長說，馬老師爲教育事業的無私奉獻精神值得的大家學習。短短的一個下午，離退休教師們感受到了黨和政府的溫暖，他們激動地說，感謝學校、感謝教育局領導，沒有忘記老同志，如果組織需要，他們將繼續發揮餘熱，爲教育事業再做貢獻。

春節臨近，海陽二中行政班子和工會成員分成三組走訪學校離退休教師和特困教師，詢問離退休教師的生活起居，瞭解他們還存在怎樣的困難，向離退休教師介紹學校一年來的情況，並送上慰問金和學校全體師生的新春祝福。歡迎他們有空到學校走走看看。離退休教師和特困教師對學校的關心很感動，也很興奮。節日慰問品。老幹部們對公司的重視和關心深表感謝，對公司在長虹入主後，在新的經營班子的帶領下所取得的巨大成就深感欣慰，盛讚長虹是個負責任的企業，公司經營層是個善謀實幹的班子。

工會春節慰問活動方案 篇四

20xx年春節即將來臨，爲使全市工會廣大幹部職工度過一個歡樂祥和的新春佳節，市總工會決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會幹部進行慰問，現將有關事項通知如下：

一、慰問的對象和慰問標準

慰問對象爲區（園區）總工會，產業工會、工會聯合會，市直屬各基層工會在崗的困難工會幹部（離、退休困難工會幹部不列入此次慰問範圍，請各單位自行安排慰問）。慰問標準每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會承擔。

二、慰問的困難工會幹部條件

1、長期患病或重病住院的工會幹部；

2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會幹部；

3、20xx年度病故的工會幹部遺屬。

三、慰問程序

1、由各單位要嚴格根據困難工會幹部條件認真調查統計，如實填寫《困難工會幹部申報表》（附件1）和《困難工會幹部登記表》（附件2），於20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。

2、市總工會覈實後在春節期間組織進行慰問。