2023年安全保衛工作計劃書 安全保衛工作計劃【精品多篇】

安全保衛工作計劃 篇一

爲加強綜治、安全保衛和法制宣傳教育，維護改革、發展穩定的良好局面，確保一方平安，特製動20XX年工作計劃。

一、加強領導，強化管理

爲提高衛生工作的法制化觀念，增強職工的法制意識，安全生產、安全防範工作要天天講、月月抓，經常檢查，加強防範，結合單位安全生產、綜治保衛工作的開展，特成立綜治保衛、安全生產領導小組：

組長：吳東昆

副組長：王朝廷

成員：李曉華、李志強、朱偉、黃河、張恆、王桂生、張傑、趙峯

醫院在做好本院安全生產、綜治保衛的同時，做好有組織、有機構、有人員、有制度、實行安全生產、綜治保衛工作的軟硬件建設制度化、規範化、標準化的提高，推動安全生產、綜治保衛各項工作措施全面健康發展而努力奮鬥。

二、責任到位，明確目標

經常組織學習本院的各項規章制度，查事故隱患，預防報安全，把安全生產、安全保衛和文明創建平安單位工作紮紮實實，充分發揮領導組織作用，狠抓落實，促進醫院的安全生產、安全保衛和平安單位工作順利進展，堅持24小時值班制，做到了人防、物防、技防的同意管理。爲吧中醫院的各項工作紮實有效的進展，實行屬地管理“誰主管、誰負責”的原則，由院長任組長成立文明創建平安單位領導小組：

組長：吳東昆

第一副組長：王朝廷

副組長：張永義孔令華

成員：李曉華劉釗王桂生黃河張傑李志強

負責對全院安全生產、綜治保衛、平安單位向縱深發展，做好督查、巡視工作和各科簽訂綜合治理、精神文明建設目標管理責任書，對重點科室要負責到位、到人、到崗、到職責，誰的崗位出現差錯誰負責，科室負責人各負其責，盡心盡職，落實各項工作制度。

三、加強教育，確保安全

加強內部人員的思想法制教育和各項安全防範工作，提高保衛人員的防範意識，加強對重點部位夜間巡邏和節假日值班、帶班制度。配合有關部門嚴厲打擊破壞醫療市場秩序和醫托的違法行爲，確保廣大人民羣總就醫安全。配合公安機關加強對轄區社會治安綜合治理的管理力度，有效的打擊和預防黃、賭、毒、邪教等社會醜惡現象，保障我院各項工作順利開展，更好的服務廣大人民羣衆。定期進行安全大檢查，針對老化電路、水路、電器及醫療設備，及時維修、更換，確保醫療安全、生產安全，杜絕各類事故發生。

廣大職工遵紀守法的意識提高了，院容貌改變了，積極性增強了，能齊心協力、齊抓共管、羣防羣治，使醫院的各項工作穩定了，爲把中醫院的安全生產、綜治保衛、平安單位工作再上新臺階努力奮鬥，使中醫院的明天更加輝煌燦爛。

安全保衛工作計劃 篇二

一、政治思想教育

1。對所有員工入職情況進行審查摸底，嚴格把關，確保員工無前科、犯罪記錄。

2。加強法律法規培訓教育、認真學習公司各項管理規定及部門各項規章制度，用制度規範員工日常行爲準則，從基礎提高員工業務知識水平，從細節抓起，從點滴做起。

3。員工是企業的窗口，主抓員工形象、提高員工個人素質、部門整體精神面貌。

二、消防培訓

1。建立建全消防管理制度，對員工定期進行消防知識培訓及消防演練培訓。

2。建立消防巡檢制度，設立專人專管，每天對消防檢查情況進行登記，發現消防隱患及時整改並上報相關領導。

3。建立定期消防檢查制度，部門每週進行一次消防安全隱患檢查工作，公司每半月進行一次消防安全大檢查，查出問題及時下發《消防隱患整改通知單》進行整改並對整改情況進行驗收。；

4。對重點區域簽定消防安全責任書，特別是4F營業多樣化、營業時間等長突出特點，針對突出，對4F各租憑戶簽定消防安全責任書，租憑戶內部消防安全由承租戶負責。

三、安全防盜工作

1。對一層各門設立固定崗位，防止各門小偷小摸安全事故的發生。

2。設立樓層巡邏崗位，對樓層情況進行不定時不定崗的流動式巡邏，防止樓層貨物品丟失。

3。因各樓層商品佈局複雜，如：2F西面還建部分及5F平臺門窗未鎖閉，人員能夠通過通道進入商場我，爲了消除安全隱患確保商場安全，建議安裝紅外報警裝置。

企業安全保衛工作計劃 篇三

一、政治思想教育

1、對所有員工入職情況進行審查摸底，嚴格把關，確保員工無前科、犯罪記錄。

2、加強法律法規培訓教育、認真學習公司各項管理規定及部門各項規章制度，用制度規範員工日常行爲準則，從基礎提高員工業務知識水平，從細節抓起，從點滴做起。

3、員工是企業的窗口，主抓員工形象、提高員工個人素質、部門整體精神面貌。

二、消防培訓

1、建立建全消防管理制度，對員工定期進行消防知識培訓及消防演練培訓。

2、建立消防巡檢制度，設立專人專管，每天對消防檢查情況進行登記，發現消防隱患及時整改並上報相關領導。

3、建立定期消防檢查制度，部門每週進行一次消防安全隱患檢查工作，公司每半月進行一次消防安全大檢查，查出問題及時下發《消防隱患整改通知單》進行整改並對整改情況進行驗收。；

4、對重點區域簽定消防安全責任書，特別是4F營業多樣化、營業時間等長突出特點，針對突出，對4F各租憑戶簽定消防安全責任書，租憑戶內部消防安全由承租戶負責。

三、安全防盜工作

1、對一層各門設立固定崗位，防止各門小偷小摸安全事故的發生。

2、設立樓層巡邏崗位，對樓層情況進行不定時不定崗的流動式巡邏，防止樓層貨物品丟失。

3、因各樓層商品佈局複雜，如：2F西面還建部分及5F平臺門窗未鎖閉，人員能夠通過通道進入商場我，爲了消除安全隱患確保商場安全，建議安裝紅外報警裝置。

安全保衛工作計劃 篇四

爲做好2015年各項工作，根據省、市衛生工作要求，結合實際，制定如下工作計劃：

一、重點工作

1、貫徹落實持續改進工作實施方案，做好迎檢工作。

2、進一步深化與外院的聯繫與合作。

3、辦理35畝建設用地相關手續。

4、啓動醫院績效考覈管理工作。

二、醫療質量

1、醫療質量管理組織和制度健全，定期開展專項檢查和考覈工作。

2、嚴格執行各類醫療政策法規，醫療技術管理和醫療文書符合規定要求。

3、醫技質量管理規範，服務項目滿足臨牀需求，各類技術操作規範，報告及時、準確。

4、落實輸血和用血有關法律和規範，開展血液質量全程監管，臨牀用血安全，合理、有效。5、醫院感染控制符合規章要求，開展多重耐藥菌的監控指導，重點環節、重點人羣與高危險因素的監測，消毒滅菌合格率100%。

6、藥劑管理規範、安全，處方點評管理及藥物安全性監測等制度落實，抗菌藥物的分級和使用符合規定要求。

7、傳染病監測及報告及時、準確，醫療廢物處理規範，定期對工作人員進行傳染病防治知識和技能培訓。

三、依法執業

1、落實執業准入制度，醫師和護士持兩證（資格證和執業證）上崗。

2、真實、客觀的發佈醫療信息，無科室租賃、變相承包等違規執業行爲。

3、藥品、器材、試劑、一次性醫療物品等採購使用及管理符合規定要求。

4、麻醉的藥品、精神的藥品、放射性藥品、醫用毒性藥品等“特殊管理藥品”管理制度健全，安全設施到位。

四、隊伍建設

1、做好年度大學生招錄工作，優化中醫藥、中西結合專業技術人員的比例。

2、培養業務骨幹，做好名老中醫、中西醫結合專家學術經驗繼承工作。

3、優先給予人才培養、引進和交流等方面的資金支持。

4、修繕崗位管理、職稱評聘、請銷假、外出進修等人事管理制度。

五、科室建設

1、規範、合理的設置及命名臨牀科室，並參照中醫醫院臨牀科室建設與管理指南的予以建設和管理。

2、加強“十二五”重點專科項目建設，鼓勵臨牀科室申報各級重點專科（學科）。

3、應用常見病、優勢病種的中西醫結合診療方案及中醫臨牀路徑，並不斷分析、總結和優化。

4、開展冬病夏治、冬病冬治及膏方等中醫特色服務，提高中藥飲片和中醫非藥物治療比例。5、加強治未病科建設，做好“治未病”干預服務，即中醫健康教育和指導（包括中醫健康教育和指導，中醫技術方法干預等）。

六、護理工作

1、護理技術操作（含中醫）、危重症患者護理、消毒隔離、常見護理風險、護理文書及健康教育等主要工作指標符合規定要求。

2、執行《中醫護理常規技術操作規程》，開展辨證施護，以及中醫藥特色的康復和健康指導，中醫護理技術操作項目≥4項。

3、優質護理服務病房覆蓋率達到100%。

4、病房護理人員總數與病區實際開放牀位數的比例達到0.4:1。

七、科研教學

1、建立完善教學管理機制，提高臨牀師資帶教能力和水平。

2、開展住院醫師規範化培訓、定期考覈及中醫藥繼續教育。

3、護理人員接受業務知識與技能培訓≥35學時，同時新進護士中醫藥知識和技能培訓時間≥35學時。

4、鼓勵臨牀專科申報科研課題，開展臨牀研究工作，並做好項目的執行與管理工作。

5、繼教參學覆蓋率達95%，繼教證書合格率達90%。

6、完成醫院電子圖書室建設。

八、醫院文化

1、與媒體保持良好合作關係，做好健康、保健知識宣傳，辦好院刊《健康衛士》。

2、開設自辦臺，積極宣傳醫院發展建設成果、中醫知識、特色療法等。

3、加強醫院內涵建設，開展核心價值觀和爲民服務的宗旨意識教育，提高全員綜合服務能力及水平。

九、黨風廉政及行風建設

1、改進工作作風，反對的“四風”。貫徹落實中央和省市委、及主管部門有關規定，紮實推進醫院黨風廉政和反腐工作。

2、加強黨風廉政建設組織領導，明確責任分工。簽訂醫院與科室負責人、科室負責人與職工的二級責任書，以及與設備、藥品、耗材供應商簽訂醫藥物資購銷廉潔協議書。

3、完善黨風廉政工作制度。嚴格執行“三公”經費管理規定及重大事項民主決策、大額經費支出（物資採購制度）、述職述廉、專題民主生活會等制度，並定期召開黨風廉政建設工作會議，開展年度自查等。

4、開展黨風廉政教育和廉政文化建設活動。堅決抵制醫藥購銷領域商業賄賂，嚴防統方、收受回扣、收受“紅包”等行爲，同時加強對重點和風險崗位工作人員教育、監管。

5、完善醫德醫風考評制度及個人醫德醫風檔案，醫德醫風考評結果與評先、晉升掛鉤。

十、社會治安綜合治理及安全生產

1、制定社會治安綜合治理工作計劃和相關應急預案，院科簽訂社會治安綜合治理工作責任書。

2、門診和住院部安全警示、防火設施完好，疏散通道暢通。

3、重點維護安全防護及水電氣設施，壓力容器和管道、電梯等，完好率100%。

4、保證投訴渠道暢通，及時受理羣衆信訪、投訴，並按規定做好登記和上報。

十一、院務公開

1、向社會及患者公開。公開醫療服務信息、價格收費等。

2、向職工公開。公開醫院重大決策、重要人事任免、重大項目及大額度資金使用情況，年度財務預、決算，車輛使用、物資消耗等情況。

信息公開及時，上傳規範，沒有零月記錄。

十二、指令性工作和基礎建設

1、完成醫療扶貧、對口支援、各類醫保政策執行，以及雙擁共建、文明創建和節能降耗等指令性任務。

2、完善醫院信息化建設工作，做好檢查驗收。建立健全設備採購論證、管理統計制度，並依據實際需求，合理合規配置相關硬件設備。

十三、其他工作

1、文書檔案歸檔，資料齊全，整理規範。涉密及定密制度健全。計算機使用和上網符合保密規定，無泄密。

2、衛生統計網絡直報及時、準確。

3、財務管理健全。

4、羣團工作有序開展。

按照省、市、縣“兩綱”工作的要求，爲了不斷優化婦幼工作一環境，進一步加強村衛生工作服務，切實抓好自身的內涵建設，努力構建具有生機活力的工作機制，不斷提高婦幼保健服務質量，積極完在婦幼保健工作質量指標，從本院實際出的制定本院工作計劃。

一、工作目標：

1、《出生醫學證明》發放合格達100%；

2、孕產婦系統管理率達90%；

3、高危孕婦管理達100%；

4、高危孕婦住院率達100%；

5、孕產婦死亡率控制在30/10萬以內；

6、出生缺陷控制在105/萬以下:

7、兒童系統管理率達90%；

8、嬰兒死亡率控制10%；

9、托幼機構兒童保健體檢達90%以上；

10、托幼機構人員衛生保健合格率達90%以上；

11、年內開展一次婦女病查治工作；

12、葉酸發放率達90%以上；

13、孕產婦住院分娩補助發放率達980%以上；

14、開展基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項目工作。

二、明確目標，制定方案

1、提高醫療質量，創建百姓放心醫院。

醫療質量安全，事關患者的健康安危，是醫療服務的生命線，是醫院管理的核心內容和永恆的主題。 “以病人爲中心、以質量爲核心、以安全爲主題”，認真落實各項規章制度、崗位職責，嚴格執行各項診療技術常規，把各項制度落實到各個環節中。保證患者安全，讓患者安全、滿意、放心。

2、加強優質服務，創建患者滿意醫院。

加強優質服務，提高服務質量，強化醫德醫風建設，誠信行醫、禮貌待患是建立和諧的醫患關係、減少醫患糾紛、提高醫院和科室的口碑進而創建患者滿意醫院的重要基礎，只有提高患者的滿意度，才能使醫院在當今競爭日趨激烈的醫療市場中獲得持續發展。

（1）便捷就診流程，優化診療環境，提供便民措施；(2)開展精神文明建設，微笑服務、使用文明用語，注重與患者的溝通；(3)加強醫德醫風建設；(4)進行患者滿意度調查；⑸抓好黨風廉政建設，着力淨化行業風氣。

3、突出保健特色，創建專科特色醫院。

以保健爲中心，以臨牀爲保障，開拓自身業務，突出保健特色，發揮臨牀優勢，針對婦女、兒童不同生理階段的健康問題，提供全面、系統、連續的保健服務。認真抓好孕產婦和兒童保健管理工作，進一步重視孕產婦和兒童的全程保健管理，不斷規範保健技術服務，提高保健服務質量。

（1） 建立健全婦幼保健服務網絡

結合我縣衛生工作重點，加強婦幼保健院的自身建設，提高技術服務指導能力，完善縣、鄉、村婦幼保健網絡；加強婦幼保健人才隊伍建設，增強服務能力，規範服務行爲，提高婦幼保健服務技術水平，確保服務質量和安全，保障廣大婦女兒童身心健康和生命安全。

（2）孕產婦保健：是重點圍繞育齡婦女生產而提供的保健服務。對準婚女性開展婚前保健諮詢指導，發放婚姻保健手冊；對受孕後女性的受孕情況進行檢測，並在整個孕期提供產前檢查及保健指導；對妊高症患者進行系統監測；開辦孕婦學校提供健康教育。

（3）兒童保健：

嬰幼兒保健：

開展0—7歲兒童兒童進行生長髮育監測及智力評估：1歲以內4次；1—3歲每半年一次；3—7歲每年一次健康體檢。

學齡前兒童保健：a.視力篩查；b.兒童入托體檢；c.入托兒童健康體檢。

（4）婦幼保健及公共衛生項目工作

①確保婦幼衛生監測質量。②做好重大公共衛生項目。③做好基本公共衛生服務項目。

（5）繼續開展免費婚檢工作。

4、實施績效考覈，科學管理醫院。

我院2015年將按照山西省公立醫院改革制度要求，進一步實施對工作效益、服務質量、勞動紀律等方面實施績效考覈，以“技術含量高低、風險程度大小、工作負荷強弱、管理責任重輕、服務質量好壞、兩個效益增值、貢獻表現”進行經濟分配，作爲醫院對科室、科室對個人績效工資計算的依據，實行以崗定薪、多勞多得、優績優酬的分配辦法，成立績效考覈領導機構，制定考覈標準，實施績效考覈分配方案，充分調動廣大醫務人員的積極性，達到促進工作質量持續改進，推動醫院可持續發展的`目的。

5、認真做好“四病”篩查工作。

根據上級文件精神，開展“四病”篩查諮詢、血樣採集、送檢工作，完善篩查相關設施，健全各項規章制度，不斷提高技術服務能力，預防醫療糾紛和事故發生。

6、做好孕產婦死亡和新生兒死亡評審

孕產婦死亡每年組織專家組評審一次，各單位按要求將本轄區孕產婦死亡病例及時上報保健院。新生兒死亡每年組織專家組評審一次，根據《衛生部<新生兒死亡評審規範（試行）>的通知》文件要求，縣直各醫療機構必須及時填寫本機構新生兒死亡調查表及新生兒死亡報告卡，按要求上報婦幼保健院。通過評審將全縣孕產婦死亡和新生兒原因進行分析、總結，及時向相關單位反饋，並制定干預措施和對策。保健院要做好評審的各項基礎準備工作。

7、積極開展督導工作。

保健院要配合衛生局加強全縣婦幼保健督導工作。要制定制度，形成經常化督導，年督導頻率不少於4次，堅持每月的例會制度，對鄉、村婦幼保健人員年培訓不少於2次。做到督導、指導、培訓相結合，努力提高全縣母嬰保健專項技術服務水平。

8、按要求做好出生醫學證明的管理、簽發工作；並努力完成上級佈置的臨時性工作任務。

9、大力對外宣傳，塑造良好形象醫院。

要加大醫院對外宣傳和形象展示，發揮醫院文化建設的作用，及時將醫院的重點工作、先進技術、特色服務、典型事蹟向外推介，展現我院拼搏進取與創新發展的成果，弘揚醫務工作者救死扶傷、愛崗敬業、優質服務、無私奉獻的精神，內強素質，外塑形象，爲醫院創造宏大的社會輿論氛圍，塑造醫院良好的對外形象，使之成爲百姓心中信任的醫院。

10、強化安全措施，創建平安醫院。

爲了全力維護正常的醫療秩序，保證各項診療工作有序進行，要全面加強各項醫院安全工作。(1)加強普法教育，切實提高全院職工法制觀念。(2)加強管理。各部門要動員起來，各司其責並積極協調配合，加強院內的安全檢查，消除隱患。主管院領導每年不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查（如藥庫、病房等），要對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好；各科負責人嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院不出現重大責任事故。

11、團結拼搏進取，不斷髮展醫院。

凝心聚力謀發展，事業興旺促和諧。我們要凝心聚力，緊緊把握“質量立院，人才興院，科技強院，依法治院，以德辦院，文化建院”的辦院方針，注重品牌建設，鼓勵技術創新，視質量、服務爲醫院發展的生命線。爲將我院的不斷髮展壯大，爲保障職工的福祉，爲全縣的婦女兒童健康而努力！

企業安全保衛工作計劃 篇五

一、認真學習，提高素質，求真務實，幹好本職年我們公司工作的指導思想是：以“後勤圍着生產轉、生產圍着銷售轉、銷售圍着市場轉、經營圍着效益轉”在新的一年裏，我們要認真學習和落實公司的各項文件精神以及各項規章制度，以振興企業經濟爲總目標，維護公司治安穩定爲總要求，增強大局意識、政治意識、憂患意識和法治意識，與時俱入、公正執法，加強保衛隊伍正規化建設，加強保衛人員素質建設，全面提高保衛工作水平和保衛隊伍戰鬥力，切實擔負起維護公司治安穩定和保障員工家屬安居樂業的重大責任樹立良好的保衛形象，轉變舊的工作作風，團結一致，把我公司的安全保衛工作做實，把公司的各項規章制度及安全保衛措施落實到實際工作中去。

二、搞好內部治安管理，確保公司內部穩定爲了維護公司治安持續穩定，2010年我們還要認真貫徹落實《企業、事業單位內部治安保衛條例》和“預防爲主、單位負責、突出重點、保障安全”的。工作方針，以及公司的各項安全保衛工作措施，入一步加強公司內部安全防範工作，認真落實安全保衛責任制，與車間科室簽訂綜合治理、安全保衛目標責任書，切實把安全防範的工作落實到基層，落實到每一位員工身上2011年我科將對生產區內的各車間科室，進行每月一次的安全檢查，檢查重點就是工具箱、更衣櫃我科還要充分利用公司安裝的監控設施，把安全事故的苗頭消滅在萌芽狀態我們保衛科三班值班人員還要針對要害部位重點觀守、嚴密防範，加強內部治安的責任感和緊迫感，預防和減少各類案、事件的發生，確保本年度內不發生重大案事件重點加大對破壞、盜竊、酗酒滋事、打架鬥毆等案件的打擊力度，爲我公司的正常生產、工作和生活創造一個良好的治安環境。

三、搞好消防管理，預防火災事故年，我科將對生產區工作人員帶煙帶火情況加大檢查力度，果斷杜絕帶煙帶火上班的不正常現象，爲公司的防火安全打下堅實的基礎在做好消防安全防範工作的同時，我們還要積極開展防火安全教育和滅火訓練。2010年“五一”節前後和11月9日“119”消防宣傳日期間，組織重點要害部位（特殊工種）人員進行兩次防火、滅火技能訓練，使在生產區內工作的人員人人都會使用滅火器，在一旦出現火警時，能夠及時的撲滅初起火災，減少損失另外在本年度內上一次防火滅火知識課，使廣大幹部員工入一步增強防災、抗災的整體能力，爲公司的健康發展打下良好的消防基矗

四、抓好宿舍管理，爲員工服好務年我們要入一步加強宿舍樓的管理工作，確確實實地爲工作在一線的員工創造一個良好的生活空間和舒服的休息環境2010年我們將對單身宿舍的衛生間、水房入行維修、清理，對下水管道入行維修改造申請公司對女工樓的房頂下水管入行改造，以解決室內漏水的問題我們保衛科一定入最大努力，把單身宿舍的各項工作做好，真正地讓在宿舍樓居住的員工滿足。

以上是我企業2011年的安全保衛工作計劃，我們一定會認真做好保衛科分管的各項工作和領導分派的臨時任務，努力爲一線員工服好務，爲我們的企業值好班，爲我們公司的發展做好我們的後勤保障工作。

安全保衛工作計劃 篇六

一、加強思想政治工作。加強政治學習和安全教育是做好安全社會治安綜合治理工作、在職工中牢固樹立“安全第一”思想的重要環節。要通過經常性的學習和教育，使職工自覺履行職責，爲構建和諧社會和經濟金融安全運行服務。

二、簽訂《社會治安綜合治理及安全管理責任書》。實行安全管理承包責任制，在細化安全事項、明確責任、杜絕相互推委、提高職工參與安全管理主的動性等方面起到了良好的效果。20XX年我支行繼續簽訂《社會治安綜合治理及安全管理責任書》，並把安全工作的重點放在抓好落實上，確保全年安全無事故。

三、做好社會治安綜合治理工作。

1、在我行被縣社會治安綜合治理委員會列爲成員單位，要加強社會治安綜合治理工作的規範化；抓好社會治安綜合治理隊伍建設；進一步健全矛盾糾紛排查調處工作管理機制；抓好安全管理各項規章制度的落實。

2、安排管理好行政值班；

3、認真開展法制宣傳月活動，有計劃、有安排、有資料總結，不走形式，起到良好的宣傳效果。

力所能及地提供物質條件，宣傳、引導廣大職工進行有益的文化娛樂活動，從小事做起，踏踏實實地做好社會治安綜合治理工作。

四、加強安全檢查力度。督促職工對辦公區、各股室內部安全事項進行經常性檢查，發現隱患，及時處理。節假日前，在各股室自查的基礎上，支行安全工作領導小組要進行全面檢查，認真地做好節假日的安全管理工作，防患於未然。

五、注重火災消防工作。對縣支行的消防實施進行檢查，根據火災隱患的位置合理配置滅火器具。充裝本年度到期的滅火器。

六、努力完成人民銀行滁州市中心支行和本行交給的其他任務。

安全保衛工作計劃 篇七

20xx年學院安全保衛工作，要以科學發展觀爲指導，以上級業務部門和學院年度工作要點爲依據，以提高人才培養質量爲中心，以創建平安校園爲重點，以深化安全教育、建全預防機制、嚴格隱患整改、築牢“防火牆”工程、提升安保隊伍素質爲手段，以踐行學院核心價值觀爲動力，努力實現“五個避免”工作目標，不斷提高學生滿意度水平，促進學院又好又快發展。

一、突出宣傳教育，深度營造安全文化氛圍

（一）創新教育形式，增強“知識守護生命”理念

1、新生安全常識教育。對新生進行安全法紀專題教育，普及法紀、校規基本知識，使全體同學在安全問題上明確責任義務，熟悉制度規定，掌握操作要領，實現“知識守護生命”。

2、重要節點安全教育。抓好全院重大節慶、大型活動、重要工作安全教育，使每一個重要節點部署任務提安全要求，實施過程有安全檢查，工作總結含安全內容。真正做到“安全伴我行”。

3、安全問題警示教育。針對教職員工在安全工作的思想反映和突出問題，剖析通報典型事故和案例，及時開展警示教育，做到警鐘長鳴。

4、重點學生強制教育。對行爲失範，教育無效、引發突發事件風險較高的重點學生，邀請學校法制輔導員（警察），或將學生喚至派出所，對其進行強制教育，落實預防在先。

（二）開展爭先創優，培育師生安全情結

大力宣傳學院年度安全先進集體和個人，不斷激發師生員工安全責任意識，積極開展安全比學趕幫活動，努力打造羣抓羣防的工作基矗

（三）完善制度標識，提升安全文化氛圍

校園重要部位、重點區域要完善安全制度標誌，消防設施、設備標註維護日期和使用說明，大幅增設禁菸標識，全面展示平安和諧大學文化。

二、建全兩個機制，全面優化治安預防體系

（一）加強溝通，營造齊抓共管治安預防機制。

1、發揮保衛主體作用：

一是實行保衛部門相對獨立處置突發事件的工作模式；

二是保衛處制定全院控制目標，各校區保衛科分解完成指標；三是將預防和處置突發事件納入學生對保衛工作滿意度評價系列。

2、營造通力協作局面：

一是各教學單位、學生處及全體輔導員認真落實學生管理制度規定，將學生行爲表現與素質拓展學分、與評定獎助勤貸掛鉤；

二是各保障部門、宿管等服務人員各伺其職，重點是通過責任追究，嚴格門衛管理制度，落實學生內控，降底校園夜間治安管理的壓力。

3、完善治安預防措施：

一是調整工作方向。輔導員、保衛人員力量下沉，片區責任制管理，一道抓教育、抓骨幹、打基礎；

二是關注重點學生。對性格暴虐、有打架行爲的，有酗酒、吸菸等突出不良習性的，拉幫結派、影響校園公共秩序的，經常晚歸、不履行登記手續或填寫虛假信息的個別學生，在重點教育的同時，掌握其活動規律，採取相應措施加以控制；

三是準確及時干預。對重點學生可能導致的突發事件進行有效干預，防止行爲升級和後果的惡化。

（二）加強外部聯繫，警校共建和諧周邊環境。

1、強化周邊治安防範措施。邀請公安、社區介紹社會及校園周邊治安形勢，嚴防不法分子滲入和破壞。對師生校內外重大突發事件，及時求助公安機關支持，妥善加以處理。