出納月工作計劃範本多篇

出納月工作計劃模板篇1

作爲公司的財務出納工作人員，自然是做好本職工作在先，爲公司節約每一分成本爲己任。爲再次出色的完成上級交給的工作，特制定出出納工作計劃 ：

財務出納工作計劃對加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育，有着非常重要的作用。爲了做到財務工作長計劃，短安排，使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用，特擬訂200x年財務工作計劃。

一、組織財務人員參加上級組織的各種培訓。

組織財務人員參加財務人員培訓，提高認識，不斷加強自身的業務水平。瞭解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。

二、進一步做好預算工作探索基層學校預算管理規律

按照上級財政部門的要求，總結大口徑預算工作的規律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。編制好年度預算，併力求切合實際。

三、加強規範資金管理。

1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務覈算，做好財務工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係.

3、做好正常出納覈算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，爲學校提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領導臨時交辦的其他工作。

四、財務管理力求科學化。

覈算規範化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。要嚴格學校的硬件管理，學校的課桌、凳及教學儀器設備要管好用好，及時修補，嚴禁外借。確有正常損壞要按照報損程序予以報損。各教室、儀器室、處室要嚴格管理人員，轉換要有手續，損壞丟失要照價賠償。管好固定資產帳。

五、繼續做好收費工作

學校收費工作是高壓線，上級部門三令五申，故今年學校仍要加大這方面的管理力度，不收學生的任何費用。

1、按照上級要求停收住宿學生住宿費。雖然物價局允許收取，但爲了農民利益，立停。

2、教育班主任、教師不得以任何理由收取學生的任何費用。

3、教育學生使用正版讀物。

4、新華書店(基礎訓練)或保險公司(學生保險)上門服務，允許學校提供便利條件，但領導、教師嚴禁介入。

六、抽取部分資金對學校破舊、損壞之處進行修繕。

七、按照上級要求交足電教費(每生12元)，極力爭取上級對我校的各項支持。

以上便是我一名財務人員工作計劃，總之在200x年裏，學校將借改革契機，繼續加大財務管理力度，不斷提高財務人員業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，創造性的完成各項計劃內容。

出納月工作計劃模板篇2

一、認真做好20xx年年終決算工作。全面反映了公司的經營狀況、債權債務、資本結構，爲20xx年度的績效考覈、經營責任目標考覈工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路，不斷積累經驗，提供更加詳盡的財務數據。

二、多方協調及調整，科學編制20xx年財務經營預算。圍繞公司年度經營目標，制定和下達年度財務預算，持續推進全面預算管理工作。

三、認真做好常規性財務工作。財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時爲各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，深化了財務基礎工作，使得財務部成爲公司的信息庫。

四、認真完成公司日常各項財務覈算工作，嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制複覈，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。

五、防範經營風險，特別是防範稅務風險，促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關係和稅企關係;定期與國稅地稅業務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。

六、積極做好彙算清繳工作。在規定的時間內向稅局報送年度企業所得稅納稅申報表，並彙算清繳，結清應繳應退稅款。報送的.資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。

七、有效開展成本覈算，加強了對各項業務的財務監督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產費用和可控費用的控制、執行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，爲公司發展出謀獻策。

八、加強應收賬款的管理，協助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應收賬款的增長。

九、完善財務部各工作崗位職責。要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部覈算監督，促進了各崗位的交流、合作與團結。

出納月工作計劃模板篇3

一.總體工作計劃概括：

立足基礎工作，深化工作細節，提高綜合素質，加強安全意識，追求工作質量

二.具體工作細節計劃：

1.加強專業知識學習，細化工作內容

①嚴格按照出納崗位職責和公司規定報銷，嚴格審查每筆單據，在資金緊張的情況下，有權分輕重緩急支付各項支出;②管好庫存現金，不得擅自挪用庫存現金，做到日清月結、賬實相符;③根據記賬憑證，逐筆登記現金日記賬、銀行存款日記賬，做到零差錯;④.妥善保管好有關票據、資料、檔案，並歸類整理，按序存放，以備查閱時一目瞭然;⑤嚴格按照公司規定，按時催繳水電及租金，做好資金週轉工作，並對每筆收支及時彙報。

2.加強安全管理，杜絕安全隱患

安全是企業正常經營的前提和重要保障，安全工作應常抓不懈，作爲資金的管理部門，更加應加強安全意識自我培訓，建立風險危機觀，做到在日常工作中細緻、謹慎，並對相關規定、制度嚴格保密。

①增強安全防範意識;宣貫公司各項安全管理制度，無論是財務工作上，還是酒店的日常管理上，都應發揮當家作主的精神，進行安全隱患排查，杜絕隱患發生，做到凡事想在前，有備無患;②保證資金、系統、有價票據等安全;③每日對電源、門鎖、系統開關等進行檢查，消除各類安全隱患;④完善內部控制，不斷查漏補缺(如水電等)，對發現的問題及時上報，做到以酒店的利益出發，開源節流，不斷完善相關制度及流程。

3.加強自我培訓，完善工作方式

如果說管理是一個企業的發動機，那麼企業文化則是發動機的潤滑油，是企業的靈魂所在。所以，在不斷的磨練與實踐中，要加強企業管理與文化的融合，實行自我培訓與公司培訓結合的方式，在潛移默化中，讓意識主導行爲，形成一個具有核心價值理念、人人當家作主，積極主動，熱情的團隊。並在對外宣傳與交流中，逐步把酒店核心文化、品牌理念推向市場，形成一個對內自我監督管理，對外擴大影響，加強外部聯繫溝通的良好循環。

20xx我們任重道遠，隨着酒店內部裝修及評三星的重要規劃逐步實施，我將積極主動的配合酒店各個部門的工作，不斷地提高自己，加強與各部門間的溝通與合作，使酒店的各個方面工作都共上一個臺階。

出納月工作計劃模板篇4

路要一點點走，計劃也需要一步步來，在20xx年之際新的工作開始了，同樣在工作之前要準備的就是工作計劃，一份詳細的工作計劃對於工作的幫忙十分巨大。

一、提升自我

作爲出納要能夠快準狠，做到工作的要點，擔心的是紕漏擔心因爲自我的一點小問題導致自我犯了錯。爲了還能夠做好工作，我在工作之餘會需要出納相關的知識要點，因爲時間長了很多東西都已經在腦子裏消除，只剩下一個淡淡的印象，沒有了多少記憶，想要工作好就要掌握好，所以基礎還是必須好抓牢，我也明白理論和實際有差距，可是一切的基礎都建立在有理論在有理論的基礎上。爲了學習我給自我定了每週兩小時的學習時間，就是一週至少要找到兩個小時來學習，不管是否因爲加班而沒有時間可是學習的時間是不能有絲毫少的，對於自我就必須要嚴格要求嚴格防範，做好自我，給自我定的要求就要及時完成不能有任何的錯漏，不能有絲毫的懈怠，必須要做到準確可行。

二、對待工作

借鑑過去的經驗我發現自我在工作中存在一個毛病就是不夠認真，用意犯老毛病，就是工作一段時間如果沒有多少錯誤的話就會有些飄，心就有些怠慢，開始工作不夠集中精力，爲了做好工作，我決定從此刻開始，對待自我工作要做到，擺正心態，不管是不是瞭解明白，或者已經熟練掌握的工作都必須要時刻留意，時刻牢記工作，不能放鬆不能放過任何工作問題，做好工作完成自我的任務是我要完成的事情，每一天都應當如此，每一天早上要早到公司工作，晚上應當完成工作做好總結之後在下半，因爲每一天的工作都需要認真反思和研究有值得我借鑑的地方，也有我需要補足的地方，所以我部門有任何的疏忽，必須要時刻牢記一點就是認真努力全身心投入到工作中。

三、提高效率

在工作中效率很重要，雖然在過去的一年中我的效率很穩定，可是卻還有很大的差距尤其是與老人想必，所以在今後的重點之一就是提高工作效率，想要提升工作效率就要從自我的基本工作做起，把最基本工打紮實，然後在每一天的工作中做好相應的調整，做好相應的改變，不斷的提升自我的工作，改變自我的技巧這樣對我的工作纔會有更近一步的可能。

我們出納雖然工作任務明確可是要做到快準確需要長時間的積累長時間的磨礪和鍛鍊，就算我此刻已經走入到了工作崗位，可是工作一樣還需要朝着這個方向趕，用自我的每一天完成了自我的工作之後會縮短時間，改變工作的方式調整工作。對於計劃也會跟隨時間改變調整。

出納月工作計劃模板篇5

第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事後算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然;另外，作爲財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二.會計工作中仍有許多待改進之處

去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規範》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細緻、深化，往往只拘於形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今後工作中的又一重點。

第四.缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時瞭解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、瞭解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。

二.鑑於工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在xx-xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

1.在做好日常會計覈算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前瞭解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因採取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也爲日後的計劃安排積累經驗。

2.力求會計覈算工作的規範化、制度化按照財政部《會計工作基礎規範》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計覈算工作。只有按照《工作規範》、《財務制度》做好日常會計覈算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能爲領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評爲財務信用a類企業之後，陽城公司也能儘早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，儘可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業、建築業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之後，進行處理。

5.加強內、外部的溝通，蒐集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯繫，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，爲企業合法經營做好參謀。

除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。

其次，對於公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認爲必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。

最後，在今後的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地作好財務工作。

人大線：

1、組織代表小組開展學習培訓，彙報交流半年度代表活動情況，安排部署代表活動的重點工作；

2、聽取政府投融資工作、調研政府性債務情況，加強對財政全口徑預算的監督管理；

3、召開會議，通報政府半年度工作情況和鎮財政運行情況。

紀檢審計線：

1、召開一次村（居）監會主任半年度會議；

2、督促推進7個試點單位“四屏”聯動工作進程；

3、抓緊辦結一隻自辦案件，召開一次案件警示分析會議；

4、加快審計工作進度，力爭完成半年度工作計劃。

組織線：

1、做好下半年黨員組織生活日安排；

2、開展身邊的感動事蹟巡講；

3、開展黨員廣場志願者活動；

4、開展機關事業幹部繼續教育活動；

5、開展“績效對賬、崗位對責”工作檢查；

6、出臺機關幹部轉任規定。

宣統線：

1、出臺深度打造“我來幫”志願服務品牌的實施意見；

2、走訪慰問第一批“泗門好人”；

3、召開各村、社區“樹家風”工作推進會；

4、舉辦第三屆全民運動會開幕式，並舉辦運動會各項賽事；

5、做好省文化強鎮複檢材料準備工作；

6、迎接xx市基層統戰示範點現場會的召開；

7、召開商會會長會議並結合半年度經濟形勢分析會開好商會理事會議。

黨委委員孫峯：

1、做好接處警工作；

2、加強巡邏防控工作力度，進一步強化壓發案工作；

3、認真開展賭博遊戲機的查處工作；

4、重點打擊吸販毒、賭博犯罪；

5、加強村級民防隊伍規範管理。

黨委委員錢建康：

1、協助市交通局做好光明公路謝家路段的開工建設；

2、抓好光明公路謝家路段綠化設計論證工作；

3、繼續抓好精品村項目推進工作；

4、抓好施特樂鎖廠轉讓地塊的政策返還工作；

5、抓好村持續發展項目申報市政策扶持工作。

工會：

1、開展“高溫送清涼”活動，做好高溫期間職工勞動保護工作；

2、組織開展職工子女暑期培訓班活動；

3、開展重點企業工會財務審計。

團委：

1、開展機關青年幹部演講比賽；

2、開展基層團幹部、青年骨幹素質拓展培訓班；

3、配合鎮文化站做好鎮運會相關工作；

4、開展“美麗家園”清潔志願活動。

婦聯：

1、完成各村、社區婦代會（婦聯）換屆選舉工作；

2、繼續按照“講規矩、樹家風、展新姿”主題活動的具體實施方案開展工作；

3、舉辦女能手技能培訓班。

經濟發展辦公室（經濟發展服務中心）

1、做好半年度各項主要指標統計工作，並對全鎮規模以上企業統計人員進行一次培訓；

2、抓緊落實普高項目、大棚屋頂發電等在談項目的對接，促使對接項目儘快落地；

3、繼續做好工業投資、機器換人項目的排摸；

4、開展低效土地再利用涉及企業的上門服務工作；

5、完成初創型企業申報工作；

6、配合重點辦做好“三規”融合相關工作；

7、做好20xx年計劃土地指標前期排摸工作；

8、開展“發藍發黑酸洗加工行業整治”排摸工作。

農業農村辦公室（農業技術服務中心）

1、繼續開展陶家路江拓寬二期整治工程房屋、土地等徵遷工作；

2、繼續做好三防工作，開展漁船的應急預案的演練，落實新建泵站的管理；

3、編輯五水共治季度通報，密切關注各河道的情況，做好湖心江西段砌石工程立項；

4、做好蔬菜示範園區工程招投標前準備工作；繼續督促指導各村開展寬度5米以下溝渠整治項目和橋樑改擴建工程項目；

5、繼續做好農村生活污水治理項目監管工作，海南村世行貸款項目完成至70%，湖北村世行貸款項目完成至75%，泗北村世行貸款項目完成至55%，泗北村鎮級擴面工程完成至50%，萬聖村鎮級工程完成至55%；

6、繼續開展畜禽屠宰（肉品安全）專項整治行動、取締私屠濫宰點、白板豬上市交易和馬路市場的白板豬交易，抓好病死動物收集點市場化運作工作；開展查源滅源和疫苗補免工作；

7、做好五塘、七塘綠化補缺工作，繼續做好農田綠化管護及五塘橫江綠化工程移交工作；

8、做好餘姚級農業龍頭企業動態考覈管理工作；做好示範合作社的申報監測工作；做好省觀察點記經賬戶半年度報表工作；

9、做好早稻測產及單晚稻栽培管理、農機單季稻調查彙總工作；做好創建農產品安全先進縣市的相關工作；

10、做好美麗鄉村先進縣（市）創建項目的招投標工作及工程的監管，繼續指導相關村開展中心村建設項目和精品村建設項目。

社會事務管理辦公室

教文衛線：

1、開展各村社區計劃生育、公共衛生的半年度考覈；

2、繼續做好孕前優生檢測；

3、開展7·11“世界人口日”宣傳活動；

4、開展村衛生室第二季度考覈；

5、健康教育促進中心開展“世界肝炎日”疾病預防宣傳活動；

6、衛監姚北分所開展住宿場所量化評價及監督檢查；開展打擊非法行醫專項行動；

7、做好流動人口子女入學錄取及報到工作；

8、中國小校做好期末放假及組織好暑期校舍維修工作；

9、組織好萬聖、夾塘國小的搬遷工作，繼續做好二小設備安裝及環境佈置工作。

民政線：

1、徵兵對象目測、初審、家訪；

2、根據市徵兵辦要求及時送站初檢；

3、組織預備役和基幹民兵應急分隊相關訓練；

4、做好“慈善一日捐”收尾工作；

5、繼續做好餘姚地名志（泗門鎮部分）編纂工作；

6、按要求組織全鎮“減災避災點”的物資儲備與自身安全檢查；

7、組織術前體檢後可手術52位相對困難羣衆和殘疾人送定點醫院進行白內障免費手術；

8、做好新增基本生活保障對象、低保邊緣戶的申報；

9、按要求組織觀看勵志宣教電影《一生有愛》；

10、組織殘疾人蔘加鎮“三運會”。

城建城管辦公室

1、道路工程：工業功能區緯四路（中段）完成路基整體填築平整，並完成路基半剛性澆築，力爭完成瀝青路面鋪築；工業功能區棲歐路和緯四路（西段）完成塘渣填築整平，並完成半剛性澆築；河塍路北延-北二環路東段完成塘渣填築50%及雨污水管網鋪設；河塍路南延完成主線的路基施工，做好路面開工的準備；洪明路拓寬改造完成人行道擋牆及路基回填，完成污水管道及檢查井施工，完成橋樑下部結構、主車道路基開挖及回填，力爭雨水管開挖施工；完成北二環（西段）、同濟路、經五路的招標代理工作；

2、綠化工程：完成329複線綠化升級改造二期工程竣工驗收工作；完成汝湖路東段綠化整理提升工程和濱江路遊步道新建工程；完成河塍路南延道路綠化及臨周江綠地工程招標並開工建設；

3、電力線路工程：完成汝湖路東段35kv陽朗線入地改造土建工程驗收工作；

4、污水管網工程：四職校污水納管工程開工建設；城區污水納管工程開工建設；

5、完成並試行《關於進一步規範細化工程項目建設管理實施辦法》；

6、拆遷工作：繼續做好區塊內未簽約戶簽約動員；進一步做好重點戶裁決申請;做好新市花園安置房房產證、土地證辦理工作。

重點項目投資管理辦公室

1、工程前期：催促水閣周村實施四海公園塘渣填築、圍牆砌築工作；完成329國道泗門段方案設計；完成電鍍廠區塊道路綠化景觀施工圖設計；

2、項目管理：完成每月重點工程建設項目報表工作；

3、重點項目協調：妥善處理329國道道路路況改造提升中涉及的港灣式停車站、拓寬道路的政策處理工作；對重點項目前期工作政策處理的村進行考覈，未完成村進行督促；

4、土地出讓前期：做好濱江公園東側地塊的宣傳推介和出讓前期準備工作；

5、規劃編制：會審工業功能區控規、綠地景觀系統規劃；委託海南村、夾塘村村莊規劃編制；

6、個人建房管理：組織個人建房培訓，按新審批要求和流程實施個人建房審批管理。

綜合治理辦公室

1、認真做好“平安泗門”建設宣傳工作；

2、迎接上級政法委對我鎮平安維穩綜治工作第二季度檢查考評工作；

3、組織開展反邪教警示教育活動，完善重點人員的社會幫教鞏固工作；

4、組織各村（社區）做好暑期青少年的法制、安全宣傳教育工作；

5、強化羣防羣治活動的開展，做好夏季治安防範工作；

6、做好維穩信訪及各類矛盾糾紛的調處、化解和不安定因素排摸工作。

勞動和社會保障綜合服務中心（社會事務服務中心）

1、做好規模企業雙愛活動約定書籤訂工作；

2、繼續做好20xx年度城鎮居民醫療保險籌資工作；

3、繼續做好城鎮居民醫保參保人員體檢工作；

4、督促各村、社區做好職業介紹招聘崗位信息發佈工作；

5、繼續做好各村、社區勞動監察年審工作；

6、做好企業招用就業困難人員社保補貼申報工作；

7、做好勞動監察、糾紛調解、就業登記、資格認證等日常工作。

安全生產監督管理所

1、指導各村（社區）開展夏季用電安全和消防安全檢查工作；

2、指導企業特別是建築企業做好高溫期間安全生產工作；

3、繼續開展塗裝作業企業安全專項檢查；

4、繼續開展企業安全生產標準化創建和已到期達標企業複評指導服務工作；

5、迎接xx市安監局規範化安監所驗收。

城建投資有限公司

1、泗門科創新城：①繼續1#-3#樓外牆真石漆、4#-6#樓立面幹掛石材及4#、5#樓之間門頭鋼架施工；②啓動5#樓北側停車位陶土磚、花崗岩面層鋪裝，及主大門、4#6#樓北側人行道、停車位、廣場底層混凝土墊；③跟進1#-6#樓電梯安裝，做好6#樓空調設備採購工作；④繼續1#樓202室樣板房及6#樓4層樣板層裝飾裝修施工；⑤做好物業用房審批及物業招投標前期工作；

2、完成四海公園地質勘探；

3、泗門鎮綠化管理用房完成土建二層結構施工，做好市政、室內裝飾工程招標工作；

4、泗門鎮市政公用中心：①室外工程完成道路砼、側石、綠化及圍牆等全部施工任務；②裝飾裝修工程完成牆體、石膏板龍骨施工；

5、泗門鎮水閣周村新江河道延伸工程完成雙週路以東河岸砌築，並開始雙週路以西河岸砌築；

6、完成第二個售樓部裝修工作。

公共交通有限公司

1、做好公司7月份安全生產管理各項工作，4條公交線路車輛例行機務檢查、服務質量考覈檢查、站內、站外情況檢查，及召開7月份駕駛員安全例會；

2、做好xx市客運企業安全生產標準化建設7月份相關臺帳記錄工作；

3、做好20xx年度“公交都市杯”競賽活動第二季度臺帳的記錄整理工作；

4、開展xx市“平安公交”、“道路運輸平安年”創建活動工作；

5、爲開通102、103新線路做好駕駛員考覈錄用、公交亭設置等前期準備工作；

6、做好20xx年防汛防颱抗旱工作，制訂和完善公司相關應急預案；

7、做好公交車及出租車7月份的視頻監控檢查及車輛隱患排查與治理工作。

市政公用管理服務中心

1、對數字市政大屏幕進行招標採購，協調市政中心大樓裝修和大屏幕安裝相關事宜；

2、對中華路雨水井進行清理、疏通工作；

3、對固北路泮溪建材對面塌陷的路面進行維修；

4、繼續做好四海大道南側的人行道修補工作；

5、繼續做好汝湖西路、共濟路、紅旗路等標線更新施劃工作；

6、做好夏季園林綠化抗旱和防颱工作；

7、繼續做好城區重點河道的浮萍專項整治工作；

8、繼續做好光明家園成立業主委員會的指導工作。

月保教工作:

1、穩定孩子的情緒,重點指導孩子的生活常規。

2、培養孩子與同伴之間多交往的能力,儘快適應幼兒園的集體生活。

3、與家長配合做好工作。

月培養目標:

1、能擺脫對家人的依戀,喜歡上幼兒園。

2、願意和老師、同伴交往。

3、遇到不愉快的或困難的事,知道找老師幫助。

4、在成人的引導下能用簡單的禮貌用語(入園,離園時願意向老師問候,告別)。

5、喜歡聽老師講故事,念兒歌。

6、能聽懂生活常規的指令。

7、能獨立地較平穩地在平地上走。

8、隨意地玩球。

9、會拿勺子;舀起東西往嘴裏送。

10、能單手拿空杯子端起杯子喝水。

11、願意玩大的雪花片(大積木);能插(搭)出較簡單的物體。

12、學會正確洗手。

13、願意上牀躺下午睡。

14、願意在幼兒園吃飯,會用小勺吃完自己的一份飯菜或在成人幫助下吃完自己的一份飯菜。

15、願意參加各種遊戲活動。初步學習聽信號做事情,如:進出教室、遊戲、收簡單的玩具等。

角色遊戲:

1、介紹娃娃家的玩的方法。

2、學會擺設。

出納月工作計劃模板篇6

__年在一如既往地做好日常財務覈算工作，加強財務管理、推動規範管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規範化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。特擬訂__的工作計劃。

一、參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育，但是06年11月底，繼續教育教材全變，由於國家財務部最新發布公告：__年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規範制度》，可以說財務部__年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育，瞭解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規範要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。 參加繼續教育後，彙報學習情況報告。

二、加強規範現金管理，做好日常覈算1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務覈算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關係.3、做好正常出納覈算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，爲公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，彙總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化，覈算規範化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨於更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。總之在新的一年裏，我會借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務於公司。爲我公司的穩健發展而做出更大的貢獻

在x總的英明領導下，本人在__年度，基本完成了相關工作任務，當然這其中肯定還有許多不足和需要改進、完善的地方。今年，我將一如既往地按照領導的要求，在去年的工作基礎上，本着“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想，發揚公司羣狼博虎，無堅不摧的理念，全面開展__年度的工作。現制定工作計劃如下：

一、進一步熟悉金龍魚客服工作的整個流程，多參與多走動，對於每個項目按時結案，做到少出差錯;

二、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調公司各部門間各項協作事 宜;

三、完善公司各項管理規章制度，定期或不定期對各部門的制度執行情況進行檢查，保證公司的管理規章制度切實可行;

四、根據今年的具體實際情況，進一步完善考評制度，對員工業績考評，及時彙報上級，將結果及時反饋給員工，幫助員工更好地工作，最重要的是加強員工的工作積極性;

五、根據實際情況，加強公司人員的培訓工作，基本思路和去年一樣，力求形象多樣化，增強趣味性;

六、及時按實登好各類臺賬，做好各項目的成本覈算，以及各種材料的購買、使用情況，正確節約各項開支;

七、協助各項目經理及時做好應收、應付款項的工作。

休閒部是整個會所營業面積最大，顧客停留時間最長，投訴高發區域。爲了更方便部門管理，激發員工熱情，增強客戶歸屬感，樹立部門發展的方向，特作以下計劃，請領導給予幫助和指點。

一 衛生

衆所周知，所有服務業中衛生是決定客流量多少的重要條件之

一、清潔乾淨整齊有品位的環境會讓我們的顧客有更好的消費體驗。所以，爲了給顧客和自己創造更好的消費和工作環境，我們必須有一個切實可行的辦法，並且絕不徇私，公正嚴謹的去執行。那就是《休閒部衛生標準》，我們會分區域及崗位細化的寫出每一塊衛生區域的標準，每班交接，每週清掃，每天檢查，隨時監督。

二、服務

服務的概念是相對的，好與不好最終由受衆羣體來衡量，那麼，我們該怎麼確定如何對待我們尊貴的客戶呢?其實有一句話說得好“剛開始時面對面，最重要是心貼心”，我們相信機械式的，千篇一律的服務已經沒有了競爭力，應用企業的文化做出自己特色的服務手段纔是我們的出路，本年度在服務培訓中我們要落實《服務流程》，《服務標準》，《細節服務》，《顧客分類需求》。以循序漸進的辦法堅持培訓，理論實操相結合，從員工中選出合適的管理員接班人。逐漸強大團隊，爲下一年的旺季打好基礎，讓顧客滿意打造公司良好的口碑。

三、安全

我們是休閒娛樂行業，顧客進店時衝着我們提供的服務來的。如果連最基本的安全都有問題，那麼，後果絕對是不容樂觀的。人身安全，財物安全，食品安全，隱私安全，環境安全等都是日常管理中不能忽視的存在，如何保障及發現安全問題尤爲重要。一切潛在的安全問題都是我們需要去探查和解決，我們會結合店內實際情況，完善預案，製作成冊，逐一排查。並根據風險的高低同休閒部所有人員一同學習落實。也希望公司在這項給予大力支持。

四、人員

員工是企業的根本，所以對員工的培養，幫助就顯得尤爲重要。在本年度，我們將以公司制度爲前提，獎罰分明，一視同仁。以人情化管理爲輔，關注員工在工作和生活中遇到的難題，並給與最貼心的鼓勵和幫助，讓員工覺得受重視，有價值。滿意的員工帶來滿意的顧客，滿意的顧客帶來滿意的企業，滿意的企業成就優秀的員工。讓我們一起關愛員工，關愛顧客，關心和關愛所有幫助我們成長的人。

五、銷售

酒香也怕巷子深，我們不能坐等顧客上門，所以，整合部門資源，主動銷售時很有必要的，這也是我們工作中主動服務的內容，好的東西要讓大家來分享，我們會把公司除淨桑外的服務項目添加到服務流程裏，在二次服務時捆綁二次銷售。其次，申請銷售人員對我們進行銷售技能和話術的培訓。

六、成本

不管賺多少，如果開支比收入大，那麼我們永遠都在虧本。我們會查清楚固定資產數量及狀態，每月清點易耗品的使用狀況，水果按照在場人數按量申購，確保不浪費，不積壓。水電合理調配，按需開關，儘量留住公司培訓出來的員工，不增加人事成本。在不影響對客服務的前提下，根據財務數據及要求，做好配合工作。

新的學期開始了,計劃也要跟上時代步伐,雖說計劃不如變化快,不過有計劃強於沒計劃，沒有計劃，就如無頭蒼蠅一樣，不知道自己在什麼地方，也不知道自己要去何處?計劃有時候會遇到變化，變化只是局部的，大方向，大方針是不會變的。

經濟基礎決定上層建築，經濟命脈的把握關係到一個單位的生死存亡，賬目是其具體體現，只有賬目一目瞭然，大家的心裏纔會輕鬆，工作纔會踏實。心頭不再有所‘盼’，也不再有所疑!那麼該怎麼做到這些呢?

1、收有聘支有據

2、統籌規劃經費，做到該用的買，可用不可用的節約

3、出納會計每月對一次帳，做到監督作用

4、根據會計法辦事

5、不能以學校經費挪爲他用

6、經費除了開代課教師工資外，購買辦公用品後，能有多少錢就規劃多少錢(校園規劃)，不能嚴格按照上級的要求60%用於辦公，40%用於校園建設

7、學校經費60%用於發代課教師工資，15%用於購置辦公用品，10%用於差旅費，10%用於培訓費，餘下的5%作爲“活動經費”

每項用費都需經過全體教師會議通過後(投票表決，過半)學校領導簽字，出納方可根據發票報賬。