對文藝部工作計劃多篇

對文藝部工作計劃篇1

文藝部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業餘文化生活”爲宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。

（一）計劃、組織、協調各系學生組織的文藝和文化娛樂活動；

（二）與學校的文藝部保持聯繫，配合學校文藝工作，反映同學們的願望和要求，促進我院文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高；

（三）發動和組織學生參加課餘文藝活動。發現和培養學院的文藝活躍分子，充分發揮文藝骨幹的作用，並幫助他們解決學習、生活等方面的困難；

（四）發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教於樂的'方式，加強對學生的思想政治教育；

（五）在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑑賞能力；

（六）負責院文工團的監督和管理工作，協助各隊負責人搞好日常訓練和活動開展；

（七）指導各系學生會文藝工作的開展。

隨着大學生涯的開始，我也將一步步的深入學生會的工作，對於文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。

一、部門例會管理計劃

文藝部將以“創新工作，穩中求進”爲主題，以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破。

（1）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長或常委請假，經同意後方可。

（2）每次例會由部長主持，收集意見。

（3）嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踊躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

二、對於文藝部的完善

我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。

對於部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。在條件允許的情況下經常辦一些集體活動，讓大家增進了解，加強溝通。

我希望今年的文藝部能成爲學生會中最活躍的部門，最亮麗的風景線。

三、學校各項活動，積極舉辦。

對於校園已有的文藝活動，我覺得有些已失去了應有的內涵，有些已成爲一種習慣和任務，沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。

例：

1、校園十佳歌手

2、十佳主持人大賽

3、舞林大賽

4、廚藝大比拼

5、辦一個patty（利用這次的萬聖節）

6、協助院團委搞好“籃球賽”活動

7、卡拉ok大賽

既豐富了同學們的課餘生活，同時還舉辦了第二課堂，爲同學們傳授音樂、交誼舞等相關知識，營照活潑的人文氛圍。

這些是我們展示風采的大舞臺，樹立我係的良好形象，我們將傾盡所能將一個魅力四射的中藥系展現在全院師生面前，力爭在有限的條件下取得最好的成績。

對文藝部工作計劃篇2

一、做好納新工作

本學期伊始文藝部就舉行招新活動，教育系將積極配合爲文藝部吸納優秀人才，補充新鮮血液。我們將認真考覈，慎重選拔一些能夠承擔團內文娛活動的同學，讓真正有能力的同學加入文藝部，爲文藝部今後的發展打下良好的基礎。

二、協助其他部門工作

我們文藝部沒有什麼實質性的活動，但是會配合團內其他部門做好工作。

三、做好招牌活動

我們文藝部的招牌活動是“相親相愛一家人”的元旦聯歡活動，希望把我們的這個活動做好，繼續做下去，在期末複習中舒緩一下緊張的學習氣氛，拉進團員之間的距離。

四、培養新干事

文藝活動吸引了同學多方位的注意，爲了順利開展這學期工作，文藝部將大力培養新干事能力，爲使者團的更好的發展奠定基礎。

五、計劃活動

文藝部計劃在十二月份舉行一次全校的聯歡活動，聯合各個學院，進一步提高我們使者團在學校中的影響力，具體事宜將做出詳細計劃並實施。

新的學年開始，學生會的工作也將一步步步入正軌，對於文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。

對於文藝部的組建，我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。

今年的招新，藝術生很多。這個問題是我從前沒有想到過的。這羣人的總體特點是活潑、大膽、熱愛文藝、富有激情。我擔心他們不會或不願做實事。後來經過對於他們的瞭解，我發現他們都各有特色。很多人的文藝經驗相當豐富，基本上是文藝特長與組織才能兼備。他們中的很多人，在面試的時候已經對我們的工作提出了很多值得參考的建議。基於他們的這些特點，我希望今年的文藝部能成爲學生會中最活躍的部門，最亮麗的風景線。

對於部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。這對於我的工作來說，確實是一個挑戰。我會在條件允許的情況下經常辦一些集體活動，讓大家增進了解，加強溝通。

對於校園已有的文藝活動，我覺得有些已失去了應有的內涵，有些已成爲一種習慣和任務，沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。

由於今年有校慶，爲了不耽誤校慶的籌備工作，所以在校慶以前文藝部都沒什麼大型的活動。校慶之後，文藝部打算辦一次綜藝類的晚會。這是我們文藝部從來沒有嘗試過的活動。我認爲校園缺乏質量較高的綜藝節目。一臺好的綜藝晚會，不僅僅是優秀節目的大拼盤，還需要有優秀的主持人和一個適當的主題。晚會時間基本定於11月底，或者元旦。具體時間視客觀情況而定。

文藝部的另一個構想是把遊戲會和週末舞會相結合。第一，可以提升舞會對大家的吸引力，提高門票收入；第二，這種新的活動形式，可以成爲今後文藝部的常規，固定節目，以每週一次或者每月一次的形式辦下去。第三，這也可以爲文藝部和學生會提供聚會的場所，可以加強部門之間的聯繫和部員的融洽。當然，這個構想還需要和學生會以及團委老師進行協商。

以上是文藝部今年的工作計劃。我希望文藝部能夠真正起到活躍校園文化活動的.作用，爲同學們撐起一片快樂的藍天。

對文藝部工作計劃篇3

很榮幸，能夠當選這個年度的院學生會文藝部長一職，真心希望我能夠給學生會帶來一股新鮮的空氣，投入全部的熱情並配合以往的文藝部工作經驗來把這一年度的工作幹好、幹出色。

大一一年的文藝部幹事經歷給了我很多學習的機會，“only杯”才藝大賽和送老生晚會是我們主辦的兩個最主要的活動。通過工作，跟部長和其他同事也都配合出了默契。所以以我的工作理念，對於新一屆的文藝部，我最要強調的跟主席一樣，也是團結。有了團結這個前提在，大家萬衆一心，相互支持，就不怕工作幹不好。這對於我以及其他部員都是一個考驗，我會真誠的對待部員，希望大家能夠在這一年裏合作愉快。即將招到的部員大部分都是九零後，這一代人很有個性很有才，我相信，有我和副部的配合，再加上這樣一羣充滿活力的部員，一定能有所開拓，爲院學生會的整體工作添上屬於文藝部的絢麗一筆。

（一）人員安排

幹好工作要以人爲本。所以對於新一屆的招新工作，我也早有準備。首先人數方面，一共招十個人，包括三個男生七個女生，這樣加上我和副部，文藝部總人數爲十二人。其次，對於詳細的分工安排如下：由我總體負責學生會活動的策劃和安排，作爲與主席、其他部門以及啓明星藝術團的的聯繫紐帶，安排好部員的工作，認真開好例會，在確保搞好才藝大賽和送老生晚會這兩個大塊的基礎上爭取多搞些活動。副部長配合部長的工作，對於活動晚會的節目進行培訓和督促，總體負責晚會道具服裝以及伴奏。安排兩名部員來具體負責催場，一男一女，以這兩個人爲主和學生會其他部門的人員配合做好晚會的催場工作。保管服裝和道具的工作分配給兩個女孩子，女孩子會比較細心。

催場和保管道具比較重要，只有做好了這些，才能給活動的連貫性做好保障。可能是我創新的一點吧，我會挑選一個女部員負責司儀，這樣讓她再挑選三四個適合當司儀的女同學，平時做一些訓練，這樣遇到活動的時候，司儀部分就會比較專業、不成問題了，考慮到這麼細心是因爲我知道細節決定成敗，總體策劃人一定要想的周全。ppt和音樂伴奏帶由兩個男孩子來負責，對於擅長ppt的同學我們會優先錄用。我會請有經驗的朋友來幫忙指點，讓他們得到學習和進步，這樣對於晚會的ppt製作以及音樂的播也放就有了保障。舞臺佈置我們會據其特長選出一名同學，有一定的繪畫基礎和舞臺美感，在活動前會拿出一份舞美的設計方案，由於條件有限，不用很專業，但一定要有新意和美感，即使是一間普通的教室作爲會場，也要把它佈置成青春的舞臺。其他部員作爲活動的聯繫員，作爲部長、晚會主持主持人、參與同學和領導嘉賓的之間聯繫的橋樑。我覺得有嚴密的分配和打算，按照目的去招新，這樣纔會有比較高的效率。

（二）具體活動計劃

學生會文藝部的工作主要有兩個大項，上半學期的才藝大賽和六月份的送老生晚會，這兩個活動是關注度的，所以我們也會當成重中之重來拿捏。當然，我不是恪守成規的部長，我會好好動腦筋，在這一年裏，想出一些新的活動方案和工作理念，一方面作爲創新的嘗試，另一方面也爲以後的文藝部的工作留下一些經驗。由於我們是個小院，所以從實際出發，我們不會有太多機會辦大型的晚會和活動，但搞些小型的、有意義的活動還是很可行的。我會帶領文藝部活躍起來，讓大家感受到文藝部的存在，我們會盡可能地給更多的同學提供更大的舞臺和更多的機會，來展現他們的才華，綻放他們的精彩。

對文藝部工作計劃篇4

一、招新目的

新的學年新的開始，xx理工學院學生會也需要注入新鮮的血液，文藝部更需要能歌善舞，出謀劃策的人才。找到了目的，下面就是準備不同問題，來全面考察新人了！

二、招新細則

（1）招新對象：20xx屆大一新生

（2）招新要求：招新，那麼都是新來的大一新生，對於大學，對於學生會組織瞭解的很少，所以面試的時候不必苛求他們對團組織瞭解多少，當然高中時有過類似經歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會，這個能力包括：自信心，責任心，感恩心，學習力，臨場應變能力，是否踏實努力，是真的想進學生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的！但是由於文藝部的工作職能，我們文藝部更需要能歌善舞，有組織策劃能力的人才。

①態度踏實，有目標，有紀律，大方，待人隨和，自信；

②有文藝特長優先，有相關工作經驗優先；

③對文藝有足夠的愛好的人，有組織策劃的經驗；

④有團隊合作精神者；

⑤對待事物專?

（3）招新人數（45人）男女不限

三、招新時間

四、招新地點：食堂門口

五、招新流程

（1）前期工作：

①宣傳，確定招新時間。

②統一發放招新報名表，並要求其規範填寫，貼好照片，收集並做好記錄。

③統一好面試時間地點。

（2）面試：

①第一輪面試

1、自我介紹，第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中瞭解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等（設定在一分鐘到兩分鐘左右）另外可以從他的招新報名表的規範程度上，看出這個人的態度。

2，才藝展示，時間在兩分鐘到三分鐘左右，內容限於文藝方面的才藝，如有其他方面的才能可以酌情考慮是否將其留下參加下輪筆試。

3，現場提問，

由考官現場對考生進行提問，表現實在不盡人意者可以不用提問，可以問如下問題：

1，你爲什麼要參加文藝部？

2，談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過

你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！3，談談對你影響最深的一句話，一個人？這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那麼請他解釋下爲什麼？就是要看看他是否真的瞭解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他爲什麼？那麼真假自辯了！

4，你是否有過失敗？你是怎麼看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識？

5，談談你自己的性格，優點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢於剖析自己，通過前面幾個問題可以大致瞭解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什麼出入，可以看出他是否敢於面對自己！也是考察責任心的。

6，你進入學生會後會怎麼做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：先了解我的部門，瞭解我的大學，然後融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！

7，你對xx理工學生會的瞭解？這個問題其實也是考察他的應變能力，瞭解固然好，不瞭解，正好利用這個機會告訴他什麼是學生會，學生會的目的和宗旨！

8，找一些考察臨時應變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應變能力！最後彙總，留下表現突出優秀的人，確定人數在（25人）

②第二輪筆試：

試卷形式，規定時間詳見附錄，要求必須認真完成筆試，書寫規範，在規定的時間內答完即可。最後有我們批改試卷，根據考生的答題酌情給分，最後確定人數在（15—20人）

③第三輪面試：

1，自我介紹，有創新，能吸引眼球的；

2，有自信，才藝突出者留下；

3，現場表示突出者留下，最後確定人數在12—18人

對文藝部工作計劃篇5

新年伊始，希望在20xx年裏學生會的各項工作可以有條不紊的進行。對此，我個人做出20xx年文藝部工作計劃：

一、基礎建設

1、文藝部部內定期召開例會，總結本段時間內的工作，分析優點和不足，提出建議，總結經驗。並做好會議記錄。

2、在舉辦活動之前，提前做好計劃和部署，確保每個成員責任到位，同時做好突發情況的應急準備。

3、文藝部部內成員應加強溝通和交流，互相瞭解，增進默契，以提高工作效率。

4、給成員提供鍛鍊機會，帶動成員的工作熱情和主卦能動性，深入瞭解各個成員的能力和特長，以便更好地幫助文藝部發展。

5、出現問題時共同商議，全方位思考，以實事求是、積極向上的心態應對。活動成功時和成員分享調動成員的工作積極性，使其有更大的熱情和信心投入到工作中。

二、工作職能

1、將全面負責、組織、協調學校的文化娛樂活動。

2、發動和組織學生參加課餘文藝活動。

3、自行策劃、組織各種形式及有創意的活動和比賽。

4、配合有關部門，做好重大節目文藝活動的組織工作。

5、充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。

6、運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，動員同學們積極參加文藝活動。

7、認真完成交辦的其他非文藝類工作。

三、部門例會

1、杜絕會議遲到、缺席、早退等現象,以德服人。

2、嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，讓做好會議記錄，討論時發言踊躍，積極主動。

四、工作原則

1、工作時充分考慮同學的實際情況，儘量避免因文藝部的工作而造成同學學習、生活上的不便

2、統一安排，對所佈置的任務，執行基礎上可以保留個人意見，無正當理由未完成者和拒絕接受任務者將記錄並提出警告，高質量地完成任務者，將對其提出表揚並進行適當的物質獎勵。

3、嚴格問責制度。分工細化到人，以便在出現問題時迫究責任。若

因分工不明出現的問題，由部長負責。出現責任事故者，給予一定處罰。

4、學期末，綜合各方面成績，評選優秀文藝部成員。

5、搞活動之前，向主席團進行彙報，聽取意見。

6、活動結束後，留好活動材料，如節目單、聯繫方式等，並進行書面或口頭總結。

五、幹事培養管理計劃

1、提高本部成員的自身素質，多給幹事提供一些鍛鍊的機會，充分調動文藝部成員的積極性和主觀能動性，深入瞭解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其職，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面。

2、例會中，儘量讓幹事有更多的發言權，把總結的機會留給幹事。儘量讓幹事發表好的意見，好的觀點。

3、輪流安排幹事每月上交工作總結，並對文藝部提出建議、要求。

4、每次活動之前給幹事分配詳細工作，要求各有關幹事工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還要積極配合學校組織的各類活動。

5、加強與幹事的溝通和了解，關心幹事的學習和生活，緊密與幹事的關係。

六、對外合作交流協調工作

1、與各部門保持緊密的聯繫交流，確保各部門之間文藝活動的順利展開。

2、加強文藝部與學校各類社團的交流。

3、協助其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

4、加強與各部門幹事、部長副部長的交流，營造團結一致的工作氛圍，有利於各項工作的順利展開。

5、在工作中不斷髮現自己的問題，總結經驗，以實事求是、積極向上的工作態度面對新問題迎接新挑戰。

七．活動安排

20xx年3月份:“墨色書香”書畫作品展

給校園裏的書法愛好者提供展示個人風採的機會，藉助書畫展這一契機，傳頌優秀中華傳統文化，吸引更多的同學關注傳統文化。可以通過形式多樣的方式來展示書畫作品。

活動內容：學校裏的書法愛好者向組委會投遞個人作品，組委會將其做成作品展的形式，在九思環路向大衆開放鑑賞，各位同學也可以根據自己的喜好向優秀作品投票，票選優秀書畫。

20xx年4月份：青春校園青年歌手大賽

初春伊始，校園歌手唱響青春，暢想未來。

對文藝部工作計劃篇6

新的學年開始，學生會的工作也將一步步步入正軌，對於文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計劃。加強部門內部建設搞好組織工作，以培養成員的能力爲內部建設的主要出發點，爲院會培養後續人才，切實發動成員積極性，作好人才儲備工作。

爲使部委工作有條不紊的開展，現特制定此工作計劃，基本內容如下：

一、基礎建設

1、幹事培養管理

(1)提高本部成員的自身素質，多給幹事提供一些鍛鍊的機會，使他們的才能

得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面。

(2)在每次例會中，我們將盡量讓幹事有更多的發言權，把總結的機會留給幹

事，儘量讓他們發表好的意見，好的觀點，並且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

(3)幹事每月上交一份工作總結，並對文藝部提出建議及要求。

(4)每次活動之前都要有詳細的工作分配予幹事，要求責任到位。活動結束後

要有一份工作總結及心得。

(5)由於興趣小組需要重新整改，因此幹事的培養也可充分體現。

2、部門內部管理

(1)配合院團委搞好各項文娛活動，樹立好學院學生會的品牌形象。

(2)加強學生會文藝部與各個班級的交流。

(3)加強部門內部各個成員的交流溝通，營造一種團結一致的工作氛圍，這樣

才更加有利於各項工作的順利開展。

(4)在工作中不斷髮現部門內部的問題，總結經驗,並及時解決;以實事求是、

積極向上的工作態度面對新問題，迎接新挑戰。

二、主要活動計劃

1、軍訓歌詠比賽

作爲每年度的重大賽事，軍訓合唱是文藝部每年第一個重大任務。而且時間只有10天左右必須之前做好充分的準備。在暑假中，選歌，找了專門人負責教唱，指揮指導，隊列指導等工作依然有條不紊的繼續進行。並且根據排練的步驟和進度我們也做了充分的規劃，在組織排練的過程中，根據實際情況也會進行適當的調整。我們要不惜一切，做到，爲學院爭光，並且要在13級新生中樹立起政治學院的集體榮譽感。

2、迎新晚會

迎新晚會是學生會獻給新生的第一份禮物，也是新生了解學生會的一個窗口。辦好迎新晚會有利於增強我院的凝聚力爲日後的各項工作打下良好的基礎。我們將吸取上屆文藝部在迎新晚會工作中的`經驗教訓，認真、充分的準備好各項工作。也會在迎新晚會中發現文藝人才，爲三大興趣小組注入新鮮血液。

3、三大興趣小組的整改運作並與義工聯合演出

本學期會對三大興趣小組整體重新調整，進行定期培訓、排練，重點是排出可以隨時拿出的節目，爲每一次活動做充分準備，在活動中拿出屬於興趣小組的東西，樹立興趣小組在廣大同學心目中的形象。根據上次興趣小組招新同學們的諮詢發現，同學們根本是想從興趣小組中學到東西，讓自己的才藝得到鍛鍊，想要吸引同學們的眼球，留住有才藝的同學，就要有長期的訓練目標並加以訓練，在下一次表演中給他們足夠的展示空間，從而杜絕“無才藝的同學硬着頭皮上臺，有才藝的同學反而成爲觀衆”的現象。我們計劃針對各支隊伍想出好的節目主題，直接以公開的主題自願招收成員，讓他們看到實質的興趣小組的運作，並且以相應的舉措給予獎勵和鼓勵。每週跟隨義工去敬老院爲老人們帶來歡樂和溫暖，去貧困山區的國小爲孩子們帶去精彩的表演。同時，讓小組成員們在一次次實踐中不斷積累經驗，提升自己。我們的部門特色活動“小品話劇爭霸賽”也將繼續上演。

4、三大興趣小組出遊活動

爲增進三大興趣小組成員之間的相互瞭解、增強團隊合作的精神、培養大家的默契融洽的集體氛圍，進而加深對興趣小組的歸屬感，在娛樂同時大家處理問題的能力，組織興趣小組集體出遊。5、雙旦晚會與學生會茶話會

在聖誕節和元旦即將到來之際，協助各班舉辦“雙旦晚會”，增強同學們之間的交流，增添節日氣氛。

學生會內部舉辦茶話會，增強大家團隊意識，增進交流，提高大家解決問題的能力。

爲一個特殊的部門，我們的活動是計劃趕不上變化，但我們的宗旨是豐富同學們的課餘生活，全心全意爲同學服務，盡心盡力去開辦好每一個活動。我們要帶着“藝心藝德、文質舞功、團結協作、精益求精”這樣一種全新的工作理念去開展工作，打造全新的生命科學院品牌。若無太大的變動，我們將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時，根據各部門的要求和需要，密切配合學校的各項工作，並以實際工作中的變化和需要進行調整。我們希望在團結協作的力量下，將文藝部今後的工作開展的繪聲繪色，能夠真正起到活躍校園文化的作用，爲同學們搭建起一個充分展示自我的舞臺。