單位介紹信格式精品多篇
單位的介紹信 篇一
歷城社保辦:
茲有我單位員工:_______________________,
身份證號碼:____________________________
因不是濟南戶口,根據濟 南限購房政策,在濟買房需出具職工在濟繳納社保滿一年以上的社保證明。
單位全稱(公章):
單位介紹信 篇二
____________單位:
茲介紹我單位銷售經理________(身份證號:________________)前往貴公司辦理某項目投標事宜,請予接洽爲感。
有效期:20____年____月____日到20____年____月____日
單位署名(蓋章)
20____年____月____日
單位介紹信 篇三
__________醫院:
我校____級本科班學生______將於____年__月中旬至____年__月中旬進行爲期52周的畢業臨牀實習。
該學生入學四年以來,系統學習了中醫學的各門基礎和臨牀課程,並學習了部分專題,專病的選修課,而且在課堂教學中進行了課前見習和課間見習,初步接觸過中醫的臨牀實踐。按教學計劃,第五年爲畢業實習。
爲繼承和發揚中醫學,培養更多的中醫人才,望貴醫院能接受該生來實習爲盼。
實習科目根據實習計劃中要求由本人與貴院確定,實習結束後,請貴院各科室負責醫師填寫畢業實習鑑定表並由醫教科審覈蓋章後交回我院。
________醫學院
日期:________
單位的介紹信 篇四
茲證明我單位員工xx(身份證號:1101xx-xxx-xxx-xxx-xxx),因公司掛牌新三板覈查需要,特前往貴單位開具無犯罪記錄證明。 因該員工爲我司上市後的董監高成員,必須開具此證明。故需貴單位批准開具。
特此證明!
xx文化傳播有限公司
20xx年x月x日
單位介紹信 篇五
______先生/女士:
我謹作爲____先生在集團工作四年間的直接領導寫此推薦信。
今天的____與四年前的他相比,已經產生了非常顯著的變化。而作爲一位獨立負責的室內設計師來講,這些變化亦是他個人在管理與業務能力上日趨成熟的真實體現。
對於他這四年來所作出的實際貢獻,如擔任出設計方案,繪圖,業務,實地測量等一系列流程的工作、連續三年被評爲集團6s優異獎等,我不作贅述,因爲這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價,以期您能對他有更全面、更深入的認識。
他首先是一位樂於溝通且善於溝通的人。儘管曾經在工作中因爲溝通不足導致工作失誤的發生,但他能夠直面自己的不足,而主動改善溝通方式,加強與服務對象客戶及合作者溝通,從而巨大的粘合力,把客戶需要與設計理念緊密結合起來。
他還是一位樂於學習且善於學習的管理者。他這四年來的學習實踐集中在三個方面,一是從失誤中學習,一是從同事的成功經驗中學習,一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用,從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮,充分顯示了他在實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結,充分顯示了他在爲豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更爲難能可貴的是,他帶動了一羣人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!
他曾協助設計師做繪圖,文件整理等工作,然後學習臨摹繪畫,pop廣告字,並熟悉使用autocad、photoshop、coreldraw、lightscape等繪圖設計軟計及效果圖手繪能力,能熟練操作microsoftoffice辦公自動化,對計算機軟硬件有一定了解,具有一定的網絡知識,能進行簡單的網絡維護,不斷提高自己的素質
他更是一位樂於傳授並不斷昇華設計理念的職業人士。耐心傳授並不斷昇華設計理念,是一項真正的設計者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中,且有所成效,比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強,但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與設計實踐上的專注與專業。
作爲蔣龍先生曾經的領導、永遠共勉的朋友,我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峯!
__________
____年____月____日
單位介紹信 篇六
______支行:
茲介紹我公司______有限責任公司員工________前往領取本公司員工的醫療保險存摺,接洽爲盼!
______有限責任公司
____年__月__日
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《鄉愁》原文及譯文(精品多篇)
鄉愁的散文篇一“見面憐清瘦,呼兒問苦辛。”當列車一路呼嘯駛過原野,城鎮村莊,一顆戀家的情感終於如願以償,激動、幸福,千里迢迢,踏上回家的路程。一顆歸鄉的心懷,像展翅飛翔的小鳥,奔向故鄉母親的懷抱。故鄉近了,迎面撲來的還有故鄉問候,我迫不及待地推開家門,與母親慈祥...
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在階段性火災隱患整治推進會上的講話
在階段性火災隱患整治推進會上的講話下面,就切實做好當前各項重點工作,我再強調幾點意見。一、強化思想認識,提高政治站位,切實增強維護“兩個穩定”的責任感和緊迫感。“兩個穩定”既是當前各項工作的最高目標,也是最低標準。從前期督導檢查情況來看,部隊各級能夠按...
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