駐村工作日誌精彩多篇

駐村工作日誌 篇一

5月份以來爲了認真貫徹落實市委關於全面促進我市農村綜合發展，維護農村社會穩定的重要指示精神，在上級黨委政府的領導下，在村“兩委”班子的協助下，緊緊圍繞“五員”標準工資做了以下工作：

抓好村幹部培訓工作，利用黨員遠教平臺，組織村幹部收看市委組織部要求的學習課程，大大提高了村幹部的理論水平和思想水平。

深入開展一次調研活動。根據上級關於新農村指導員工作的具體部署和要求，結合竹圍村的的基本情況，採取走訪和座談的形式，開展了一次調查研，對村情進一步瞭解，爲以後工作打好基礎。

開好現場辦公會。讓掛鉤聯繫單位領導更好地瞭解村的工作，結合村情有實效性、針對性地解決問題。

開展一次政策法規大宣傳教育活動。重點學習和宣傳黨的十七屆四中全會精神、《中共中央國務院關於加大統籌城鄉發展力度，進一步夯實農業農村發展基礎的若干意見》、《健全農村民主管理制度》等政策、法規，提高了農村黨員幹部和羣衆的政治素質和法制觀念，提高了農村幹部執行政策法規的能力，推動了政策法規在農村的貫徹落實。

開展一次矛盾糾紛大排查行動。和村“兩委”班子對竹圍村的矛盾糾紛進行了一次排查和梳理，調解矛盾糾紛3個，把矛盾糾紛化解於萌芽之中，消除了社會不穩定因素。

做好低保家庭的調查和資料完善。現竹圍村享受低保保障的有648人，爲了保障金髮放做到規範、準確、合理，配合民政部門做好低保戶的申請、填表、公示、審覈、發放等程序。

駐村工作日誌 篇二

脫貧攻堅，道路是曲折的，但前途是光明美好的。接下來的日子，是攻城拔寨、啃硬骨頭的關鍵時期，從我個人瞭解的情況和理解，脫貧攻堅要出實效並能穩定脫貧，除了各級黨委政府和社會各界的幫扶政策外，扶貧需同時扶智和扶志，幫扶幹部和困難羣衆，必須要相互緊密配合，要像談戀愛一樣你情我願，而不是臨陣退縮麻木茫然或是隻管“等靠要”，要打好組合拳，幫扶幹部要有過硬作風和堅定信念，多一些調查研究苦幹實幹巧幹，少一些抱怨和懶散混日子；找準痛點難點，精準施策對症下藥，幫扶單位多一些後勤保障和幫扶力度。

幫扶幹部要提振精神動力，打鐵還需自身硬，提高政治站位和覺悟；貧困戶要激發內生髮展動力，要把“要我脫貧”轉變爲“我要脫貧”，轉變思想觀念。但這一系列的舉措都是一個龐大的系統工程。

雖然客觀環境存在諸多困難，但主觀因素是可以改變的，在此過程中，我並沒有一直那麼盲目地樂觀，甚至有過幾多茫然和無奈，但在接下來的幫扶工作中，我會堅定信念和信心，多聽多看，多思多悟，少說多做，多想辦法謀出路，少說困難和抱怨，與鄉鎮的的領導班子和工作隊伍溝通協調配合好，紮紮實實把各項工作盡力做好，如有無法解決的困難和問題，會及時向單位領導彙報反饋，尋求幫助和解決辦法，在脫貧攻堅大背景大政策下，不忘初心，砥礪奮進。

駐村工作日誌 篇三

今天早晨，我們工作組一起在村裏轉了轉，對村容村貌有了一個大體的瞭解，在我們走在街上的時候，我們聽到一羣人在議論紛紛，原來是村裏86歲高齡李德昌老人養的羊昨天生下了2只小羊羔，由於管理疏忽母羊因產後虛弱死亡，老人家心疼的打自己的臉，李德昌飼養這頭母羊已有3年之久，他定期打掃羊圈、添加飼料、更換清水，還不時地採來地瓜秧、青草爲母羊改善伙食，這幾乎成爲他生活中的一部分。母羊死後，老人悲傷不已，家人非常焦急。我們看到老人家困難的情況，給了老人家100塊錢。

但考慮到老人現在的心理狀態，我們決定給老人重新買一隻母羊，以緩解老人的悲傷之情。於是我迅速聯繫濟寧市青山羊養殖基地，趕到那裏挑選了一頭剛生產完、體形健壯的母羊和出生三天的兩隻小羊。並在下午送往李德昌家中，向他詳細介紹了飼養的注意事項。看着健壯的山羊和可愛的小羊，老人顯得非常激動，握着我的手不停的說：感謝工作組，感謝黨的好乾部。

經過這件事，讓我意識到：在農村裏，有些羣衆生活確實困難，幾隻羊就可能是他生活的保障，讓他們的生活有保障，感受到黨的溫暖，是我們要考慮的問題。

駐村工作日誌 篇四

三個月的指導員經歷，加上曾在農村工作過的經歷，自己有諸多感觸和體會，我認爲做好當前的農村工作，成爲一名合格的農村指導員，關鍵是駐村工作中要注意處理好六個關係。

一、駐下來與跑出去的關係。“駐村”首先是“駐”，只有駐進去，駐下來，纔能有時間去深入調查研究，瞭解村情民意，摸清村裏貧困的原因，從而制定對策，幫助解決問題。市委要求指導員原則上住在村裏，主要工作在村，就是要求我們能夠認真駐下來。駐下來並不是目的，而是要切實幫助所駐村解決存在的突出問題，紮紮實實爲羣衆解疑難，辦實事，引導、組織羣衆脫貧致富，改變村容村貌。要做好這些，只靠“駐下來”是不行的，很大程度上還要靠“跑出去”。例如，呈報項目，籌措資金，申請貸款，請技術人員來講課，外出參觀考察等，都需要跑出去才能辦得到，有時跑一次兩次不行，還需要跑三次四次。有時雖徒勞無功，但是，本人以爲，這樣的“跑”是必要的，不去跑一跑，有些事就沒法辦成，駐村工作就要打折扣。因此，該跑的時候，也要捨得花時間、花力氣去跑。

二、辦實事與軟投入的關係。多爲所在村的羣衆辦實事、辦好事，是駐村工作中必須要做的。辦了實事，羣衆得到了實惠，得到了切實的利益，就會更歡迎指導員，更擁護省委、市委的決策，心與黨會貼得更緊。入駐後，在調查研究與徵求羣衆意見的基礎上，我與村兩委商議確定了農房拆建安置（由於浙贛鐵路電氣化改造、紅火集團廠房擴建，全村涉及拆建安置農戶近40戶）、村中心道路康莊工程等與全村羣衆生產生活密切相關的實事項目；多方聯繫，爲發展養殖業的農戶爭取了一批小額貸款，受到了羣衆的讚譽和歡迎。但辦實事不是駐村工作的全部，有些不拿錢拿物的“軟投入”也應去做，能夠多做的還要多做。例如，常到困難戶家中坐坐，他會感受到政府的關心；常到老黨員那裏看看，他會感受到黨組織的溫暖；常到養殖戶的豬場雞舍去轉轉，他會感受到上級的支持。一次，我去走訪受拆建安置影響的幾戶農戶，幾句關切問候的話語，農戶們就覺得政府真好，能考慮他們的利益。這些沒有送錢送物的軟性投入，收到了和辦實事一樣的效果，和辦實事有異曲同工之妙。這說明實事要辦，“軟投入”的工作也要做，做好了，同樣能達到駐村工作的目的。

三、介入與超脫的關係。市委提出指導員要當好“村情民意調研員、政策法規宣傳員、富民強村服務員、矛盾糾紛調解員、民主制度監督員、組織建設督導員”的要求，緊緊圍繞這“六員”去開展工作，就是牽住了駐村工作的“牛鼻子”，就是講大局。入村後，在調查研究的過程中，收集到了村幹部、黨員、羣衆反映的很多問題，其中有村幹部作風的問題、經濟問題、工作能力問題，還有村裏的陳年老賬、地頭爭端、鄰里糾紛、婆媳不和等。出於對上級來人的信任，羣衆很希望我能把這些問題都解決了。但本人以爲，抓工作首先要抓主要矛盾和矛盾的主要方面。如果不分主次，不管輕重，事無鉅細，眉毛鬍子一把抓，羣衆反映什麼問題就解決什麼問題，設想給予一攬子解決。這樣不僅不可能，反而會沖淡主要任務，貽誤大局。這就有一個“介入”與“超脫”的關係。對羣衆反映的問題有的可以“介入”，有的則應“超脫”。問題中屬於當地黨委政府佈置的任務的，就堅決“介入”，主抓、狠抓；不屬於所佈置任務或是與之聯繫不緊密的，就可以“超脫”，緩抓或不抓，也可以反映給當地黨委、政府或有關部門去處理。即使是屬於所佈置任務的問題，也不能齊頭並進，也要有先有後，分個緩急。分析本村的問題，主要是村兩委班子戰鬥力欠強，帶領羣衆發展經濟、脫貧致富本領欠缺，致使羣衆生怨，而其主要方面，則是兩委主要領導合力欠強。看準了這個主要問題，我就首先“介入”其中，把加強村領導班子建設作爲首要任務來抓。通過幾次會議和個別談心，終於促使兩個村主要幹部作了自我批評，並互相溝通，解開了疙瘩，表示只要還在這個位置上，就不再鬧意見，要勤通氣，互溝通，多商量，強合力，共同帶領兩委班子和全村百姓發展經濟，搞好生產。而對於諸如地頭糾紛、鄰里不和等問題，自己要“超脫”出來，不去親自處理，要由村兩委、治保調解組織去處理，或是通過宣傳法律知識，教育村民依法辦事。

四、依靠與幫助的關係。駐村指導員在村裏開展工作，不能單打獨鬥，很多工作最終還是要依靠村幹部、全體黨員、全村人民羣衆來組織開展和實施，而最主要的還是要依靠村兩委幹部。例如，召開會議要依靠他們去召集，上項目要依靠他們去實施，開展活動要依靠他們去組織等等。依靠村幹部開展工作，既是對他們的信任、支持和尊重，也是指導員的一個工作方法。當然，依靠不是依賴。指導員肩負着市委的重託，在駐村期間要加強村級組織和領導班子建設。在依靠他們開展工作的同時，還要負責任地幫助他們提高素質，增強戰鬥力，這樣纔能有效地完成市委交給的任務。像本村幹部，能否依靠他們去開展工作，我當初心裏沒有底兒。經過一段觀察和分析，我感到，村兩委班子雖然合力欠強，但班子還是很團結的，是可以依靠的。這樣，我在開展工作時，就儘可能與他們多商量，並把需要交給他們去完成的工作交給他們去辦。與此同時，我們不斷地和他們一起學習，一起出主意想辦法去開展工作。

五、引導與包辦的關係。農村工作，看似單純，實際複雜。駐村最忌用強迫命令、包辦代替的工作方式去開展某項工作，即使是這項工作對羣衆有益。如幫助調整農村經濟結構時，我們應更多地和羣衆座談商量，一起尋求調整經濟結構的良策，要遵從市場規律，因地制宜，不要強迫命令，包辦代替。針對羣衆安於現狀“不願調”的心理，我們要結合省、市、鎮實際，講調整經濟結構的必要性，調動羣衆搞調整的積極性。針對農村剩餘勞動力的不斷增加，我們要引導村民摸索農村勞動力就業的新出路，要引導他們參加萬名農民素質培訓工程，提高他們的勞動素質和就業競爭力。實踐證明，命令包辦，效果極差；引導啓發，羣衆在自願基礎上去調整，既有積極性，又有好辦法，指導員也不會擔什麼風險，落什麼埋怨。

六、學習與教育的關係。向羣衆學習，向基層幹部學習，向實踐學習，是市委對我們駐村指導員的要求。三個月來，我切實加強學習，的確有了很多收穫。從羣衆和基層幹部身上，從工作實踐當中，我學到了艱苦奮鬥的創業精神，任勞任怨的工作態度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實事求是的工作作風等等。毋庸置疑，農民和農村中還有很多需要教育提高的地方，這方面可以說任重道遠。我在向農民羣衆學習的同時，還依靠鎮黨委、政府採取措施開展多種形式的活動，教育農民及村幹部提高理論素養，掌握種植養殖的技術，改變落後的生活習慣，把文明之風吹向農村，把文明的種子播向大地。應該說，我在向農民羣衆學習中得到提高，而農民羣衆也從教育活動中受到教益，基本上達到了“雙贏”的效果。

駐村工作日誌 篇五

我叫xxx，是x市民政局駐南鄭縣梁山鎮南寨村的幹部。在全市深入開展萬名幹部下基層三問三解三服務三促進活動中，按照市上要求和單位的安排，我堅持體民情、解民意原則，與羣衆同吃、同住、同勞動，深入瞭解所在村羣衆的生產生活、子女教育、醫療衛生、勞動就業、社會保障、文化生活、婦女發展等方面急需解決的問題。通過半個月駐村工作和生活，我受益匪淺、感受頗深。今天非常高興、也非常榮幸有這樣一個機會和平臺向各位領導彙報我幾點感想和體會，不妥之處，還望大家批評指正。

接到駐村通知時，我家庭困難重重：

父母身體不好，老公在外地，孩子年齡小需要我照顧，但我還是暗下決心，堅決服從安排，邁開步子、深入羣衆，放下架子、貼近羣衆，撲下身子、服務羣衆，一定要補上這一課。我按照單位領導的囑託，努力找準三問、三解、三服務、三促進活動與農村民政工作之間的結合點，理清思路，明確目標，以強烈的使命感和責任感投入到駐村工作之中。

在駐村前，每天在機關只要將分配的工作幹好，就是完成任務。但作爲駐村幹部卻不一樣，今天協助搞計劃生育工作，明天配合收合作醫療費用，下次有可能是幫助化解鄰里糾紛，工作複雜多變，應接不暇。爲此，我先從瞭解村情入手，以一個小學生的姿態，利用一切機會深入村組農戶，與村民接觸、交流、瞭解情況。在走訪入戶時，由於道路交通條件差，近的就步行，遠的就藉助村民摩托車帶着我們翻山越嶺，以朋友姿態走村入戶，與農民朋友交心談心，訪貧問苦，把他們反映的問題都寫在本上，記在心中。

駐村之前，局裏領導就叮囑過：

羣衆利益無小事，一枝一葉總是情。要把機關良好的工作作風帶到農村基層，認真紮實開展好扶貧幫帶工作。

村民的事無小事，把村民的事時刻放在心上，真心爲羣衆服務，是民政幹部最大的心願。我作爲駐村幹部必須千方百計用真情服務、從小事入手贏得羣衆對我的理解和支持。作爲一名女同志，雖然日常生活不方便，臉上的皮膚曬黑了，但看到羣衆滿意的笑容，說心裏話即使曬蛻一層皮我也願意！因爲我相信，只要把老百姓當成自己的家人，腳踏實地爲他們做好事，就一定會得到老百姓的理解和支持！村民到村上辦事，我都會熱情接待，詢問有什麼需要，主動把他們帶到有關人員那裏去辦理，儘量提供方便。遇到來訪羣衆，我都會認真傾聽，疏導情緒，靠前協助，耐心勸解。

農村是一個大舞臺，它教會了我知識，磨練了我的意志，考驗了我的能力。我從村民身上學到了勤勞、智慧和樸實，從村幹部身上學到了一線處理問題的方法，農村成了我新的課堂，實踐成了我最好的老師，在村上每一天平凡而忙碌的工作將是我人生中一筆筆寶貴的財富。

駐村工作日誌 篇六

一、廳領導的重視、關心，機關各處室和直屬各單位的支持，是我在嶺下村駐村任職期間，取得主要工作成績的保證。我駐村任職之前，嶺下村就是我們廳掛鉤扶貧2年多的村子。廳掛鉤扶貧期間，已爲村裏解決了不少社會、經濟發展中存在的問題，尤其是我們廳與村裏百姓建立的深厚感情和的朋友般友誼，爲我後來的駐村任職工作，奠定了良好的基礎。我到嶺下，事實上是廳原有掛鉤扶貧工作的繼續。駐村任職一年來，村裏的每一項工作，都離不開廳領導的重視、關心，我個人的生活、工作，也時時刻刻讓領導掛在心上。到任初始，董組長代表廳領導，直接護送我到漳平。之後，陸廳長、董組長等領導不僅時刻關心村裏的工作，還親自到村裏視察工作，看望關心我的生活起居。爲進一步幫助我更好開展工作，安排廳考試中心支部與嶺下村支部接對子，組織醫學老專家、茶葉專家到村裏義診和茶葉種植指導。陸廳長到村裏後，不顧疲勞，涉足五十多公里，到四旺自然村瞭解民情，此情此景，讓我感動的同時，也讓樸素的山裏村民感動不已。

二、克服困難，深入羣衆，在工作生活上迅速進入角色，取得羣衆信任。

1、克服困難，融入嶺下農村。嶺下村地處閩西南，村民日常溝通使用的語言是閩南語；生活水平低，且飲食習慣與福州明顯不同。在交通上，從福州到嶺下村，須途經福、莆、泉、漳、龍五地市，沿途要轉乘三、四趟車，稍有不順，當天就不能到達；而嶺下行政村又由4個自然村組成，自然村之間近的相距1~4公里，遠的50公里；從村部到永福鎮所在地，相距也26公里。我的老家在閩侯農村，但我在福州長大。雖然我也偶回老家，但老家只留給我最表面的農村印象。當我駐村任職，真正從城市到農村、從省直單位到最基層的嶺下村時，才真正感受到城市與農村經濟發展的差距和環境的截然不同，即便是我老家所在的農村，各方面條件也遠遠比嶺下村好許多。爲儘快融入嶺下農村，融入基層工作，進入新角色，我在較短的時間裏，迅速克服交通不便、語言交流困難、飲食習慣不同等問題。

2、調查研究，提出規劃。我到任後，按照省委、省政府的駐村工作安排，緊密依靠永福鎮黨委、政府開展工作。多次召開村兩委會，積極走訪各自然村的老黨員、村民代表、困難戶、生產大戶。調查瞭解各自然村的土壤、氣候、就學人數、學歷層次、收入、養植項目等內容。以村民小組爲單位，對調查內容進行統計彙總並編輯成冊。根據掌握的致富典型經驗和村情民情數據資料，理清工作思路，擬定出村三年發展規劃，提交村兩委討論。

3、真情投入，取得羣衆信任。贏得民心，是駐村任職工作的首要條件。我是去年7月8日到達嶺下村的。進村之時，正好下起一陣大雨。由於連續乾旱，老百姓和村幹部都很高興，說是我把及時雨帶來了。可見村民對我們的到來，寄託着多麼大的希望。但我作爲一個城市裏來的人、一個省直單位來的人，是否會全心全意幫助他們，爲他們辦實事，還要看我的實際行動。爲了取得羣衆和村兩委的信任，我知道，只有我真正做到“人到嶺下，心到嶺下”，真情投入，才能打消他們的顧慮。

爲了開好駐村任職工作的第一炮，我選擇村民反映較爲強烈的熱點問題作爲切入點。一是加強村財管理。我駐村任職之前，村委管理混亂，財務人員更換頻繁，幾年來的所有收入和開支，均未做帳。對此，村民意見非常大。我到任後，立即對本屆村委工作以來的財務情況進行清理，並請包村幹部鎮經委同志幫助，將所有的收支進行入帳登記。同時作出決定：報銷必須註明事由和經辦人簽字之後，按金額大小分別審批。其中，二百元以上的開支，必須事先告知村民主任、村支部書記和本人，取得同意後才能執行。同時，我將原來由村民主任一個人管理的支票、村章、出納章，改爲由書記、主任、出納分別保管。同時，在村部門口新建宣傳欄，將原來設在村部二樓的村務公開信息，發佈到新的宣傳欄上。並且定期對扶貧款、村財的使用及重大事項的開支情況，在新的宣傳欄上進行公開。讓羣衆及時方便地瞭解村務和村財使用情況。通過以上措施，增強透明度，消除隱患，增強了羣衆對村兩委的信任，羣衆反響非常好。二是發揮村兩委的榜樣作用。根據新的殯葬改革規定，村民去世必須實行火葬。去年村文書慶湖同志的父親去世，正好是嶺下村執行火葬規定的第一例。我雖吃住在慶湖同志家裏，相處融洽。但他向我要求對其父親遺體仍採用土葬時，我認爲原則問題不能鬆口，耐心細緻地做好他的思想工作，並希望他作爲村幹部，以身作則，帶好頭，起榜樣作用。經過努力，慶湖同志的父親揭開了嶺下村火葬的先河。之後，村委副主任友豐同志的奶奶去世，也照此辦理。今年六月，村裏有位老人去世，恰遇天降暴雨，村道兩旁多處滑坡，一時靈車進村受堵。這時，經向市民政局報告後，經市民政局特許可採用土葬方式。在還沒有實行之時，經連夜清理的道路，又讓靈車可以開進村裏。爲了堅決執行殯葬改革規定，我請慶湖和友豐等村委領導作死者家人的思想工作，在兩委的動員和榜樣作用下，這爲老人的家屬也同意實行火葬。一碗水端平和發揮村兩委榜樣作用的工作方法，得到村民的讚許。

三、加強基層組織建設，增強黨支部凝聚力、戰鬥力

1、搞好團結是加強基層組織建設的保證，也是做好駐村任職工作的必要條件。在對村情況的瞭解中，我們得知由於行政村是由嶺下、內佳山、坪岑、四旺4個自然村組成，因此村裏各類關係相對較爲複雜：村委7人中，村書記、副書記、文書出納由嶺下村人擔任，村主任由坪岑村人擔任，村副主任由四旺村人擔任，支委由內佳山村人擔任。由於村兩委分佈在不同的自然村，代表着不同羣體的利益，難免在做一些村裏的決策問題時產生分歧。爲增強村委幹部的凝聚力，更好的爲廣大村民服務。我到任之後，首先做的事情就是逐個找村幹部們談心，讓他們認識到：關心所在自然村的發展固然是對的，“生於斯，長於斯”，有感情是人之常情，但是作爲一名行政村的村幹部，更爲重要的是要從大局着想，不僅僅爲自己的自然村辦實事謀福利，更重要的是要以從整個行政村的利益出發，不計較個人、自然村得失，着眼於大局，只有這樣才能夠不辜負廣大村民的希望。不僅如此我還組織帶領村兩委成員，到其他發展較好的、戰鬥力較強的鄉鎮村調研，使他們更爲深刻的感受到：社會、經濟發展較好的村莊，都與村兩委團結，黨支部的凝聚力、戰鬥力是分不開的，團結和發展纔是唯一的出路。

2、民主決策，充分發揮黨組織的領導核心作用。過去的嶺下村，村務絕大部分都由村主任一人說了算，既無法充分聽取羣衆的聲音，做到集思廣益，而且容易引發矛盾。徹底改變原有的決策方式是當務之急，經過村委會的討論，決定今後的村務研究由村書記牽頭組織，全體村委參加，各抒已見，當意見出現分歧，無法統一時，再交由黨支部和村民代表大會表決通過。在今年的永福遭受特大風暴時，黨組織表現出了巨大的核心力。3月22日，永福鎮遭受70年以來罕見的特大風暴襲擊，經濟損失達五百餘萬，嶺下村所屬嶺下、岑侖、內佳山、四旺四個自然村均受到不同程度的損失，其中以四旺自然村損失最慘重，佔全村經濟損失的90%。當時的我，人在福州，一聽到這個消息，馬上就趕回行政村，緊急召開村兩委會議。接着我們幾個村委員租了車子，驅車二小時到受災最爲嚴重的四旺自然村，四旺受災面積達到百分之九十，村民的屋子的瓦片全飛了，豬舍、花卉大棚苗木也是損失慘重，直接經濟救濟損失近30萬元。在積極組織村民生產自救的同時，我們還發放了捌仟餘元慰問金。當錢送到受災村民手上時，很多村民都熱淚盈眶，齊聲說感謝政府感謝村委。當考驗來臨的時候，村兩委以自己的實際行動贏得了羣衆的信任，充分發揮了黨組織的領導核心作用，將爲民辦實事落實到了實處。

3、加強村基層黨組織建設，積極培養骨幹人才。加強村基層黨組織建設，是對農村工作領導的重要保證，也是做好“三農”工作的治本之策。在駐村任職期間，我們堅持兩手抓，一方面有針對性地發展入黨積極分子，把優秀青年農民培養入黨，努力改善黨員學歷、年齡結構；另一方面努力把農村黨員培養成致富能手，也把致富能手培養成黨員、村組幹部，推動自然村的經濟發展。在這一年來我們召開了三次黨員大會，發展了一名積極分子。在注重培訓想幹事、能幹事、幹實事的青年農民的同時，對於村主幹，考慮到他們在農村農業工作的第一線，工作條件艱苦，我們給予他們充分的信任、理解和支持，進一步調動他們工作主動性、積極性和創造性。

四、全體總動員，狠抓實幹，實實在在爲村民辦實事。

農村老百姓是非常純樸、爽直的，情感真摯，心眼不多。爲他們辦實事、急事、解決最需要解決的問題，是做好駐村任職工作的突破口和切入點。爲此，我根據嶺下村的實際，在廳黨組和機關黨委的領導下，逐步解決羣衆最迫切的村道硬化、水毀路橋修復、看病、兒童就學等實際問題。

1、狠抓村道硬化建設駐村任職的第一天，由於下大雨，元沙村口集水的道路，就把護送我進村的小車，攔在了路口。前些年村委也曾策劃修路，由於資金和決策存在一些問題，修路工作沒有起到應有的作用。我到任後，羣衆反映最大、最強烈的就是道路不通的問題。由於道路不通，村民生產生活所需的物資，只能用摩托車或人工挑載，無法用汽車運輸，成本大；運輸商不敢和不願進村來經營。根據羣衆的強烈要求，我儘快切入村道硬化建設工作。經瞭解，嶺下村至縣道共有3。9公里的村道需要硬化，工程建設總造價約需一百餘萬元。建設費用中，除交通廳在工程驗收後可撥給補助款三十九萬元，以及省統一撥付的扶貧專款外，其餘資金的短缺是最大的問題。對此，廳黨組和陸廳長非常關心，去年共向有關部門申報申請工程款三十萬元，基本上補足了村道硬化建設的'資金短缺問題。經費問題基本解決後，我和村兩委立即着手抓工程建設。施工期間，我和村兩委輪流上路維持交通秩序，監督路面施工質量，並多次邀請漳平市交通局領導、技術人員到現場指導、檢查。經過半年多時間的建設，在今年春節前，完成路面施工。新建的村道通車時，整個嶺下村都沸騰了。他們把村道硬化視爲“造福子民、功德無量”的工程。幾輩盼望修路通車的高齡村民，也要子孫們扶着他們到新修的硬化道上乘一回車子。喜慶的鞭炮聲此起彼伏，震耳欲聾，久久不能平息。近幾年來，漳平市其他鄉鎮修建村道，所在村的村民個人，多少都要出資一二十萬元參與建設，如清源村向村民的集資金額，達到六十餘萬元。而唯獨我們嶺下村的老百姓，在村道硬化建設中沒掏一分錢。據測算：僅運輸成本一項，每戶村民每年可減少開支伍百多元。

2、修建水毀路橋。去年底由於連降暴雨，嶺下自然村進山的路途中，有一座木橋被洪水沖毀。三十幾戶農民勞動和運輸農作物，被迫繞遠路或涉水才能前往。大量待收成的農作物被積壓在地裏。對此，我親自到實地勘察，並緊急召集村兩委開會研究解決方案。考慮到再建木橋，雖然建設工期短，但已不太實用，且木橋壽命短等缺點，考慮到長遠利益，經兩委決定，擬修建一座簡易水泥橋，從根本上解決通行問題。方案決定後，我們立即聘請施工隊，在較短的時間內，就完成了簡易水泥橋的建設，解決了羣衆的燃眉之急。

3、配合開展“銀齡行動”。在人事廳黨組的關心重視下，去年，廳退休幹部管理服務中心，牽頭組織省裏的醫學老專家，赴嶺下村爲農民羣衆義診。爲配合開展“銀齡行動”，我提前到村裏召開兩委會議，作好村民在“銀齡行動”前的動員、準備與接待工作。醫學老專家們到達村裏後，立即開展義診活動，細心爲老人、婦女、兒童等村民檢查診斷。這些山裏的村民有幸接受專家診療，專家解除的不僅是他們身體上的疾病，更重要的是提高他們的地位，讓他們在心理上得到更爲無價的診療。“銀齡行動”活動是我們廳急羣衆之所急，想羣衆之所想的活動，受到廣大村民的熱烈歡迎和一致稱讚。

4、重視教育，積極開展助學活動。在人事廳黨組的關心下，今年，廳婦委會來到嶺下村與貧困學生陳麗紅結對子，扶貧助學。爲鞏固落實扶貧助學結果，我和村兩委親自到陳麗紅所在學校，向老師介紹該生具體情況，在學校的配合和努力下。確保學生不因貧困而失學。由於教育資源的整合，嶺下村沒有設立國小學校，適齡兒童都要到鄰近的元沙村國小就讀，他們每天要步行4—6公里，午餐在學校吃，由於伙食差，造成許多學生營養不良。爲此，我們調整部分扶貧專款等經費，給每位在外用午餐學生，每天補助一個蛋，以增加營養；學齡前兒童的啓

駐村工作日誌 篇七

時光荏苒，轉眼之間，我的駐村生活已近三個月了，從最初的新鮮好奇、環境改變的不適應到現在的以村委會爲家；從節奏緊張、接診處理病患的醫療工作到沒有節假雙休日、不分上下班的駐村生活；丟下體弱多病的愛人、父母和舒適方便的家來到條件相對簡陋的週轉房宿舍，從理不完的家庭瑣事到沒有什麼家務事做的村莊，經歷着從城裏到村裏、醫生到駐村幹部、家庭生活到集體生活的轉變。我很樂意把我的駐村故事與大家分享。

工作隊和村兩委是一家，在這裏，我們和村“兩委”班子一起入戶入住、增進民族團結；在這裏我們和村幹部一起吃飯，熟悉誰喜歡吃湯飯，誰喜歡吃米飯；在這裏，我們和村民一起勞動，打掃村委會、馬路，一起栽樹澆水，一起改善村居環境；在這裏，我們與村、組幹部一起包片劃區，入戶隨訪、做好羣衆工作；在這裏，我們與村民載歌載舞，展現團結奮進的精神風貌。

與村民溝通，說農家話、做農家事、曉農家情，我儼然成爲了一名地道的村民。在與村民交談中，我感受到了村民的質樸、熱情。在與村民的交流中，我瞭解到了村民的所思、所想、所需、所求以及對美好生活的憧憬和嚮往。在村民的臉上流露着他們的喜、怒、哀、樂，在村民的臉上書寫着他們對美好生活的期望，在村民的臉上折射着他們對土地的愛，在村民的臉上展示着真正的民意。

當我們將大米、清油、麪粉及慰問金放到一位生活困難村民手中時，他老淚縱橫地握住我們的手，滿懷感激，以致無語，這讓我感觸了很久。

看着他們滿懷感激的樣子，讓我們感觸頗深：做好羣衆工作就要與村民保持經常性的聯繫，主動走到羣衆中去，安下心來爲弱勢村民解決一些力所能及的實際問題，村民才能把你當親人。

駐村的實踐，使我熟悉了農村基層工作程序，以及與村民交流交融的捷徑，在與村委幹部和村民的交往中，增進了理解與交流，建立了深厚的情誼，學到了許多工作方法，真切感受到基層鍛鍊的價值與益處。

三個月的駐村工作雖然不長，但是讓我對幸福的含義有了新的理解和認識，砥礪前行，爲塔合塔村的穩定和發展做出自己應有的貢獻。

駐村工作日誌 篇八

作爲一名年輕幹部，我很珍惜到吳屯鄉小際村駐村鍛鍊的機會，駐村三個多月來，我按照多學、多思、多做的“三多”原則，督促自己儘快融入農村工作，幫助村民解決實際困難。

多學，快速融入轉角色。駐村以來，我認真學習了“六要”羣衆工作法、計生政策、惠農政策等與農民息息相關的政策法規，向身邊領導、同事、老黨員請教農村工作經驗，學習如何與農民打交道，以理順工作思路，增強自身的基層工作能力，儘快融入駐村幹部角色。同時，我深入農戶家中，與他們拉家常，瞭解村情民意，拉近與村民距離，三個多月的時間，我走訪小際村全部6個村民小組，累計入戶與村民拉家常90餘戶。在走訪中，我瞭解到村民王天孫一家經濟困難，於是與其結對幫扶，多次走訪慰問並在9月開學之際爲他正在讀國小的子女倆送去書包、筆盒等學習用品；村民吳某反映水管滲漏，我及時找來維修師傅幫助解決用水問題。

多思，全力謀劃求創新。如何搞好農村基層工作，更好履行駐村幹部職責，這就需要勤于思考、善於思考、用心思考。小際村距離市區約18公里，且地處公路沿線，出行便利，村中生態良好、風景優美。我結合小際村村情，按照“一村一品，一村一景”的發展思路，發揮全鄉駐村幹部“抱團服務”的特點，與紅園村駐村幹部楊義東加強合作，以打造生態旅遊村爲目標，着手開展整治村莊衛生、美化村居環境活動，並將統一規劃改造民房風貌，新建涼亭、文化活動中心、建設沿河兩岸景觀帶。

多做，辦好實事促落實。農村基層工作，直接與羣衆打交道，只有想羣衆之所想、急羣衆之所急，做到“村民事，無小事”，才能得到村民的信任與支持。爲此，我積極響應吳屯鄉安排，全程參與村級換屆選舉工作，全力配合村兩委通過走家入戶、召開會議、座談等方式做好低保、新農合、糧補等羣衆關注的熱點工作；參與鄉里組織的黨員志願者活動，到敬老院送愛心；參與“愛我家園、萬人保潔”公益活動……。駐村工作開展以來，我參與調解村裏茶山山價徵收和分配、江家小組鄰里宅基地等矛盾糾紛14起；及時將收集到的村民反映村道盡頭沒有回車場地、青年回村創業有無相關政策扶持等5件問題上交鄉便民服務中心；幫助村中茶企聯繫5家客商，促成茶葉交易3萬餘元。

在駐村的三個多月裏，我收穫了許多基層工作經驗，加深了對農村工作的認識和了解。我將以這次駐村爲契機，多爲羣衆辦實事、好事，在工作中增進才幹、在鍛鍊中增長知識、在實踐中豐富閱歷，爲駐村工作交上一份滿意的答卷。