張瑞敏經典語錄
1、看不出問題是最大的問題。
2、智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質更重要。
3、漸進就是守舊。所以經營理念創新,就要反漸進,必須一步到位。
4、止謗莫如自脩。戰勝非議的唯一途徑就是戰勝自我。
5、真正的人才是在尋找實現自我的機遇。
6、要做到實事求是,有兩點很重要:其一是能不能實事求是,即思維方式的改變問題;其二是敢不敢實事求是,即思想境界的提高問題。
7、不是因爲有些事情難以做到,我們才失去了鬥志,而是因爲我們失去了鬥志,那些事情才難以做到。
8、沒思路的領導不想互動,沒控制力的領導不敢互動。
9、企業家只有兩隻眼睛不行,必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一隻眼睛盯住市場變化,策劃創新行爲;第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。
10、觀念不變原地轉,觀念一變天地寬。
11、什麼是不簡單?能夠把簡單的事千百遍都做對,就是不簡單;什麼不容易?大家公認的非常容易的事情認真地做好,就是不容易。
12、管理有模式,無定式,這是管理的藝術性和科學性。
13、一個企業領導應該具備三種素質:一個是激情,一個是謙虛,一個是執着。這就像開一輛車,激情和執着就是油門,謙虛就是剎車。
14、管理者要是坐下,部下就躺下了。
15、“立刻辦”是奔着有預算的目標立刻辦;“想想看”是沒有預算的閉門造車。
16、昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。
17、管理者必須進行問題管理,而不是危機管理。
18、市場好比一塊蛋糕,我們不能過分地去現有市場搶佔份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——獨享這個蛋糕。
19、盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
【人物經歷】
1984年12月,出任海爾的前身青島電冰箱總廠廠長,制定了海爾第一個發展戰略——名牌戰略。
1985年,果斷決策,砸毀76臺有缺陷的冰箱。
1988年12月,帶領海爾獲得了中國電冰箱史上第一枚質量金牌。
1990年,帶領海爾先後獲得國家頒發的企業管理“金馬獎”、“國家質量管理獎”。
1991年12月,成立海爾集團,任總裁,並制定了海爾第二個發展戰略——多元化戰略。
1992年,第一次作爲黨代表參加中國共產黨第十四屆全國代表大會;開始建設中國家電業第一個工業園,青島海爾工業園。
1995年,帶領海爾以“吃休克魚的'方式”兼併原紅星電器;獲中國科技大學工商管理碩士學位。
1997年,出席中共十五大;獲香港《亞洲週刊》當年度傑出華裔成就獎。
1998年,應邀到美國哈佛大學講課,成爲第一位登上哈佛講壇的中國企業家;“海爾文化激活休克魚”案例選入哈佛商學院案例庫;制定海爾第三個發展戰略——國際化戰略。
1999年,出任海爾集團董事局主席;走出國門,在美國南卡州建立生產基地。
2000年5月,改任海爾集團首席執行官;出席第三十屆達沃斯經濟論壇;應邀到瑞士洛桑國際管理學院(IMD)演講。
2001年,前往美國哥倫比亞大學和沃頓商學院講課。
2002年,參加中共十六大,併入選主席團,當選爲第十六屆中央委員會候補委員;由中影集團、山東電影製片廠聯合投拍的,以張瑞敏爲人物原型的影片《首席執行官》上映。
2003年,出席在日本橫濱市舉行的“2003生產革新綜合大會”,是唯一獲邀的中國企業家。
2005年,參加黨的十六屆五中全會。
2007年,參加黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會,並當選爲中國共產黨第十七屆中央委員會候補委員。
2008年,率先推行零庫存下的即需即供戰略,砸掉倉庫,使海爾在當時的金融危機中未受到較大影響。
2009年,應邀參加“第18屆中外管理官產學懇談會”,與日本京瓷公司創始人稻盛和夫探討企業永續經營管理真諦。
2010年,在美國與世界頂級的管理大師邁克爾·波特、加里·哈默交流人單合一雙贏模式以及自主經營體創新。
2011年,作爲改革開放見證和親歷者的代表, 接受中央大型文獻電視片《旗幟》的採訪拍攝。
2011年,運作海爾併購日本三洋白電項目。
2012年,第五次作爲黨代表參加中共十八大,並當選爲中共第十八屆中央委員會候補委員;制定海爾第五個發展戰略——網絡化戰略。
2013年,獲邀出席美國管理學會(AOM)第73屆年會並做主題演講,是本屆年會演講嘉賓中唯一的企業家。
2014年,以主題演講人身份第三次登上了世界著名的沃頓商學院全球論壇;美國權威商業媒體《戰略與經營》(Strategy+Business)發佈專題報道《記中國哲學家——海爾CEO張瑞敏》
2015年,在“人單合一雙贏模式探索十週年暨第二屆海爾商業模式創新全球論壇”上作主題演講,系統闡述人單合一2.0——共創共贏生態圈模式。
2015年,作爲唯一受邀的中國企業家,在第七屆德魯克全球論壇上發表演講;入選“2015年度Thinkers50榜單”並榮獲Thinkers50傑出成就獎之“最佳理念實踐獎”(Ideas into Practice)。
2016年,榮膺“青島2015年度經濟人物”。
2016年,入選《財富》(中文版)發佈的2016“中國最具影響力的50位商界領袖”。
2016年 ,在第86屆耶魯CEO峯會上,張瑞敏被授予“傳奇領袖獎”獎項,成爲本年度唯一一位榮獲該獎項的中國企業領袖。
-
幸運高一 大學聯考幸運星新版多篇
關於幸運高一(推薦篇一我站在幸運的春天裏,奶奶,你站在哪裏?觸摸牆上的爬山虎,細密的觸角像傷口,傷口很沉默,沉默得像你。奶奶,你在我幸運的夢裏嗎?夢裏的墓碑冰涼冷清,我把臉抵在石碑上,不同的是,奶奶胸膛裏溫暖的心跳,再沒有迴應。我呼喚着你,奶奶,你是否可以聽到孫女的呼...
-
2023年貫徹落實中央八項規定精神情況自查表
2023年xxxx貫徹落實中央八項規定精神情況自查表自查內容自查結果備註1.制度建設及執行情況。貫徹落實中央八項規定精神的制度是否健全;是否在一定範圍公開,讓幹部羣衆知曉監督;(業務招待、差旅制度、公務車使用制度)等制度內容是否符合有關精神要求,是否具有可操作...
-
ktv服務員崗位職責(多篇)
ktv服務員崗位職責篇一崗位職責:1、自覺遵守公司內的各項規章制度,工作安排;2、儀容儀表大方,着裝整潔,準時參加公司各項例會;3、按要求做好責任區內的`環境衛生;4、做好各項補充,以使替換;5、熟知公司內提供的酒水飲品及特點;6、完成點單和結賬;7、做好收尾結束工作,做好...
-
在全縣深化事業單位改革試點工作動員部署會上的講話
在全縣深化事業單位改革試點工作動員部署會上的講話同志們:按照省委、市委的統一安排,今天我們召開動員部署會,標誌着我縣深化事業單位改革試點工作進入了全面實施階段。剛纔,xx同志宣讀了市委編委批覆的《xx縣深化事業單位改革試點工作方案》,明確了我縣事業單位改...