員工離職交接清單範本(新版多篇)
員工離職交接清單範本 篇一
1、項目背景:項目產生原因,項目解決了那些問題;
2、項目功能:在技術角度實現了那些功能,例如CRUD,
報表等
3,項目設計思想: 站在設計角度,說出原型來自與那裏。站在技術角度,列出項目使用的框架架構,例如SSH、springmvc、一些設計模式、前端使用什麼,後端使用什麼、數據庫(oraclemysqlpostgres)、其他開源框架、技術點(消息的MQ,RPC的thrift或者hession,spring註解,spring或者quartz的定時器,JSP或者freemarker,HDFS,或者hadoop生態圈,也可能使用其中的 Hbase、Hive、Zookeeper) , 如果有時間最好把技術選型也做一下說明,爲什麼選擇springmvc 註解,不適用struts ,爲什麼使用 thrfit不適用hession 等等 。總之說這麼多,就是對於技術人員來說技術是個無底洞,要交接 這些當然也可以不說,就算你和→←公司不和,但是站在程序員素質這邊應該把這些儘可能多的說清楚;
4、項目最終達到的目的:做這個項目目的是什麼,
比如是爲了給用戶提供以這一年營業額的一個概覽,爲用戶對下一財年計劃提供依據,或者爲用戶提供一個存儲服務、或者爲用戶提供資源查詢系統等等。
5、項目當前狀況:
當前項目是已經上線了一部分功能,還是全部上線了, 是已經處於維護狀態已經兩三年沒有出現過bug還是近期用戶有新需求正在做很多改動等等。
6、工作環境搭建:在瞭解了以上這些之後,被交接者
應該熟悉了50% 之後, 學習下項目中自己沒有接觸過的新技術,接下來就應該將工作環境打起來,對於技術人員,開發環境軟件安裝這些事必須的,各個軟件版本不同,也會存在很多問題,所在安裝環境之前,最好找之前同事瞭解一下,防止盲目安裝出現版本信息不相符,甚至有些比較難以安裝的軟件,對於一個新手來說,可能是一件比較頭疼的事。例如java版本,數據庫版本、IDE。設計軟件上例如:數據庫設計軟件,UML設計軟件,原型圖設計軟件。.。.。.。.。.,工作環境的搭建要保證自己能夠把,測試代碼跑出來,看到效果爲標準。最後還要學會怎麼講項目部署到生產環境上,就算沒有生產環境的權限,也要在測試環境部署成功。
離職工作交接要注意什麼 篇二
1、處理好原單位的人際關係;2、填好工作交接清單; 3、工作表現要到最後一刻;4、在知識產權方面不留後患。
離職了 離職工作交接要注意什麼 之填好離職工作交接清單 填好離職工作交接清單的重要性超過一般員工的想像,由於離職是勞資雙方解除勞動關係,在這個時候,最容易產生糾紛,秋後算賬,在離職時儘量謹慎是明智的。 離職時,企業通常會交給員工一份通用的離職工作交接清單,按裏面的內容逐一詳細填寫,離職工作交接清單最好一式三份,所有的人在三份文件中都要簽字,最後你自己要保留一份,接收人保留一份,監交人或公司保留一份。
當然,如果公司有規定,則離職者本人不一定保留此清單,但只要有自己的簽字,也就行了。
離職交接手續是什麼 篇三
《員工離職交接清單》,有的單位也把這部分整合在《員工離職申請表》中。
其內容應包括離職人員與財務部門的借款清還情況,與資產管理部門的資產移交情況,與自己所在部門的生產資料與勞動工具移交情況,與接任人員的工作交接情況等。資產移交是指離職人員所負責管理的公司資產。
如果比較多的話,要以清單形式來體現,一般由資產管理部門來驗證,資產接手人簽字。我以前在一家公司,由於所轄範圍內的資產很多,所以離職時足足清理交接了一個星期。
所在部門生產資料包括離職員工所持的公司文件及各種賬戶信息等。多的話也要單獨列表,驗證後由部門或接任者簽字。
工作交接也同理,最好以書面形式逐條整理出來,以便接任者儘早上手,使工作得以有效延續。這也是作爲職業者最起碼的道德素養。
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