輔導員工作感悟1500字

導員是指從事學生的思想政治教育、學生日常管理、就業指導、心理健康以及學生黨團建設等方面的工作的教師。親愛的讀者，小編爲您準備了一些輔導員工作感悟，請笑納!

輔導員工作感悟1

作爲少先隊輔導員，我兢兢業業、一絲不苟並且創造性地開展工作。我根據學校實際、學生特點，結合時代要求，設計、組織全校少先隊員開展了豐富多彩的活動，自擔任輔導員以來，積累了較豐富的工作經驗，以輔導員特有的敏銳和細緻，針對孩子點點滴滴的小事，塑造他們的心靈，培養他們的品質，譜寫了一曲曲動人的樂章。先將這學期的工作總結如下：

一、提高自身素質是做好少先隊工作的基礎。

爲了能夠更好的做好少先隊工作，我堅持學習理論知識，積極參與少先隊理論學習，提高政治思想覺悟和良好的道德修養，忠誠黨的教育事業，熱愛少先隊工作，以“愛生理念”作爲指導思想，以人爲本，把少先隊員當作自己的孩子來培養。工作中，我重點抓養成教育，以愛國主義教育爲主線，以少先隊活動爲載體，設計、組織全校少先隊員開展豐富多彩的少先隊活動，使他們在少先隊組織中健康成長，全面提高綜合素質，繼續把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。

二、全面抓好少先隊常規工作是大隊輔導員的本職。

(1)規範升旗儀式。每週一次的升旗儀式工作是少先隊大隊的一項重要工作，本學年我組織各中隊輔導員規範了升國旗儀式，出旗、升旗、國旗下講話等過程莊嚴而規範，護旗手、升旗手、演講者嚴肅而自豪，讓隊員們能夠更好的受到愛國教育。

(2)堅持隊員良好習慣的培養。良好習慣的培養是艱難而又長遠的工作，我每天組織各班值周人員對衛生、課間操、禮儀等方面進行檢查，每週統計公佈。我積極更換校園公示欄，做好學校公示工作，並利用校園公示欄，對學校各項工作、喜事及時公示和宣傳，有師生獲獎情況、衛生評比情況、好人好事等。同時號召各中隊利用班級的板報、班級文化欄對學生有效地進行德育教育、文明宣傳、節日教育等。

(3)認真組織好各項教育活動，爲學生提供發展平臺。在大隊活動中開展了豐富多彩的活動。活動中，我認真組織各中隊輔導員和隊員們認真開展，積極參與。“新少先隊員入伍儀式”讓隊員們感受到少先隊的神聖;“班級文化評比”的開展讓隊員們體會到班級文化建設的重要性等。總之，各種活動的開展，爲隊員們提供了發展的平臺。

三、培養小幹部，提高隊員整體工作能力。

搭建舞臺，重視培養小幹部。在少先隊工作中我把少先隊小幹部的培養工作作爲一項重要工作來抓，重視提高少先隊員工作能力和工作熱情。我經常組織他們學習，教給他們工作的方法，增強他們的服務意識。

四、“愛生”是工作的源動力。

對學生的愛就要包容他們，就要有一顆無私的愛心。我像父母愛子女那樣熱愛自己的學生，把愛的感情毫無保留的全心全意地傾注到每個學生身上，用愛的感情去打開她們的心靈之門，啓迪他們的聰明才智，激勵他們的進取心，使他們茁壯成長。基於此，工作才細緻入微，平等對待每一位學生，不論成績的優與劣，家庭的貧與富。

五、工作中樂於學習，勤于思考。

讀書，對我來說是一種樂趣，也是一種習慣。工作閒暇之時，便會借閱各種有關教育的書籍，充實自己，方便工作。時常與家長聯繫，與同事討論，聆聽各種各樣的教育方法：取長補短。少先隊工作中，遇到各種個案，加以思考，當作工作調味品。

輔導員的工作，是具體的，繁雜的，一份耕耘，一份收穫，有苦有累，有甜有樂。在今後的工作中，我將吸取經驗教訓，努力工作，爲祖國培養出更多的合格的少先隊員。

總之，我熱愛本職，用心去工作、用心去育人、用心去溫暖、用心去溝通，堅持愛生理念，爲探索新時期下的少先隊工作，積極創造和諧的少先隊大隊環境，做出更大的努力。

輔導員工作感悟2

北區熟悉的環境，學生們清晰的面龐，同事們坦誠的相待，領導們真誠的關懷，一切都是那麼相似，那麼明晰，但我們將要面對的卻又如此的不同，時間在改變，學生在成長，我和可愛的學生們共同步入了大學二年級的關鍵時期。在領導老師的關懷指導下我經歷了大二充實繁忙的學期，在這充滿新鮮活力和挑戰的一年中能夠與自己的學生共同成長，與同事共同經歷了很多難忘的故事，與學院和北區的各位領導取得了更多的工作和感情上的交流，其間有過開心的微笑，有過困惑的迷茫，有過成就的自豪，也有過挫折的磨鍊。在這大學二年級的年終歲尾，深刻感受到__年是我日臻成熟、快速成長的一年。作爲信息學院09級專職輔導員，學期初我躊躇滿志，懷着無比興奮的心情開始了__年全新的征程，學期末看到自己真誠的和每一名學生交流，全面融入學生生活，不遺餘力地去做好關愛和培養學生的職責，認真履行了學校各職能部門安排的工作並努力配合校級組織的各項活動，讓我對這份沉甸甸的責任有了更深刻的解讀——我由衷的對自己的這份教師工作感到自豪。大學二年級已經過半，在繁雜的工作之餘去默默的體會，去靜靜的思索，試着以自己的思路去關懷自己的學生。堅持以學生爲本的宗旨加強思想政治教育和學風教育，圓滿完成了自己承擔的各項工作任務，幫助學生在點滴中成長進步，爲同學們未來的發展打下良好的基礎。根據自己的工作感悟，回顧自己一個學期的工作，總結經驗以開拓自己今後在學生日常管理和創新培養工作中的新篇章。

自己所帶專業班級__級信息學院電子信工專業3個班，通信工程專業4個班共208名學生。其中涌現出一批爭先創優先進典型：校級優秀團支部3項，院級優秀團支部2項，各級優秀團幹及三好學生37人次，優秀社會實踐8人次。優秀黨課及各類獎學金獲得者58人次。

當然，輔導員絕不僅僅只是解決學生學習生活當中的問題，結合本學期在整個學業生涯中的重要作用和輔導員工作的職責特點，主要工作不但要進一步加強學生思想政治教育和日常班級管理的事務性工作，同時還要創造性地給學生提供學業生涯指導、心理諮詢、職業發展規劃和就業指導等服務。深刻的認識到作爲輔導員自身的素質和工作質量如何，將直接影響到學生思想政治教育和學生成長成才的成效。

首先作爲208名學生的輔導員，在培養與引導學生的過程中，應瞭解目前學校的實際情況，瞭解學生培養等的文件和政策，根據學生髮展的實際情況，不斷調整工作思路，時刻與學校的方針政策保持一致，做到因人而異、與時俱進。如果頭痛醫頭腳痛醫腳，只會事倍功半，無法完成學生工作的目標。我的工作思路是：從大處着眼，建設良好的班風學風;從小處着手，形成團結活潑的校園風氣;做學生的朋友，培養他們健康向上的性格。不斷強化同學對自己專業知識的理解和認識，明晰自己學業發展方向，規劃好自己未來成長的道路。同時要求學生具有良好的身體和心理素質、較強的實踐和動手能力;培養成熟的世界觀、人生觀，做到格物致知，綜合發展。

下面我將從以下幾個方面總結自己這學期的工作。

一、班級建設管理及德育成績工作改革

針對大學二年級的同學所處階段的特點，班級制度建設和管理相應需要更有針對性。同時結合09後學生強調自我意識獨立性，希望突破成長的束縛和不必要的約束，在恰當目標方針引導下，渴望進行自我管理並建立起適合自己特點的生活交際圈。因此在這個既需要指導又渴望獨立的叛逆期，作爲與學生最貼心的我就要充分發揮班集體的凝聚和協同作用，使學生融入與自身利益聯繫最緊密的班級體中，在整個班級的發展中不斷尋求個人的成長和成才，並向同學傳達出以個人的發展和成長不斷地促進整個集團進步的榮譽感和精神氣息。爲達到以上的目標我認爲主要應該在班級制度和平時參與活動的德育成績中給予相應的改變：

1、班委團支部橫向工作機制

爲了解決班級日常管理過程中只有班長、團支書參與、組織、決策的這類問題，將帶的信工、通信兩個專業7個班級間建立起班級幹部項目化管理模式。通過在不同班級之間，但當相同職務的同學建立起橫向工作團隊的工作制度。有效突破各項班級建設的瓶頸，爲每名但當職務的學生在集體生活中創造一個良好的施展才能和發展環境。

在這種橫向班級制度的工作模式下：一方面，繼續穩固班級內部各項工作中的制度性規定，同時強調橫向項目小組成員的工作目標和整個專業內活動的有效開展。一個學期以來，7個班級在學院專業內部進行了豐富多彩的組織活動。同時在團支部推優、學生幹部選拔、經濟困難學資助等學生關注度較高的工作上，程序中沒有出現異議，這種全面參與真正考覈的制度性保障在維護班級穩定團結上面起了安全閥的作用，成爲班級團結建設發展的守護者;另一個方面建立班級幹部工作項目組，使信息傳遞專人化。把不同職務的學生幹部，按工作性質劃分責任到人，使組織活動廣泛性和覆蓋面能夠充分擴大，同時達到消息上傳下達能夠暢通有效。每個項目組選出負責人，分管的學生幹部定期對小組工作進行工作彙報，並對班級學生的意見進行反饋。做到深入同學真正做學生喜歡的活動、能夠加大同學之間不斷交流，並組織學生希望參與的活動。

我要求所有的橫向小組每個學期組織1-2次確實有意義的，大家感興趣的活動，而不是爲了活動而活動。同時，開展活動對於組織者既是一種考驗，也是一種鍛鍊。最重要的是，這些學生們參與過的有意思的活動以及在活動中建立起來的同窗情誼會成爲美好的記憶，伴隨着他們走過以後的日子。

2、班級德育活動錄入工作機制

在大學學習成績綜合考覈中學生們最關心也是對學生影響最大的就是每個學期末的德育成績考覈。德育成績的高低影響專業內每名學生的綜合排名，直接決定了各項專項獎學金和人民獎學金以及各類三好學生、優秀團員、優秀幹部的評定。之前的德育活動管理工作都是由班級內部同學自己根據個人一個學期參加活動的多少來自我評定，沒有準確的記錄和監督，填寫過程中存在很多不準確的問題，因而在評定德育成績時容易出現不公平公正的現象。

針對這個問題專門與學生代表進行座談確定最有效的解決方案。首先，爲每個班級準備了一本《班級德育成績記錄日誌》，按日期和活動類別進行分類，同時制定德育成績填寫規範守則並由班級威信最高的同學負責記錄。其次，鄭重告知班級內每名同學在參與學校、學院、班級等德育相關活動後在規定時間內進行登記。最後，在學期末評定獎學金之前上交各班級的《德育成績記錄日誌》之後不得再進行更改和修訂。同時強調同學專業內部活動的重要性，根據橫向各項目小組每學期的工作內容對各個班委成員進行工作考評，確保主要活動人員獲得更高的德育成績。通過這項制度的執行使各項評講評優等，關乎班級穩定，同學公平的事情可以有項目和實踐活動可循，最大限度的避免了人爲主觀因素影響個人德育成績的事件發生，在同學中起到了很好的影響和示範作用。

二、班級學業生涯及學習管理

我認爲大學二年級是引導大學生樹立正確的學習方法、學習目標和建立明晰學業規劃意識的總要階段，爲此在學期初分別爲7各班級分別召開了知專業、樹學業生涯典範，思發展，立職業規劃楷模的主題班會，目的是爲了讓我們通信工程和電子信息工程的同學掌握職業規劃的一般方法，認識自我、瞭解就業環境，樹立正確的學業和職業目標，真正做到知專業、愛專業、學專業，合理規劃大學生生活。

1、學業生涯規劃指導

主要根據本專業學科特色和職業發展方向從留學、考研以及工作幾個方面對同學進行講解。首先根據同學自身的興趣和目標爲同學設定學業發展規劃。並分別向同學詳細闡述了留學、考研的等內容的主要考試細節，以及設立各個目標後，在大學不同時間段所需要準備的各項內容。使同學們真正弄清楚瞭如何規劃自己大二、大三的學業時間，以及如何有效提高自己的專業知識水平在不遠的將來有針對性的準備考研或留學。最後還對本科畢業後準備工作的同學根據外企、國企、私企等不同企業之間的特點進行分析。同時指導這些同學如何在大學期間加強專業知識學習，並豐富自己的社會實踐經驗。同時也對不同類型企業之間的面試要求，和簡歷的製作進行了分析和講解。

2、學習管理和指導

學期初根據大一下學期兩個專業的考試成績做了總結分析，並對本學期的學習風氣加強管理，並確立了以學科成績優異的同學爲首的學習興趣小組。同時，鼓勵大家繼續沿襲上學期的集體自習，並且要求學習小組組長在集體自習中，爲此學科成績欠佳者進行輔導。並針對學習成績不佳的同學進行1+1幫扶計劃，隨時解決同學們對於學習及學習方法中遇到的各種問題。

在針對學生上課出勤和聽課效果不佳的情況，經過自己的分析總結得出一條非常有效的措施——那就輔導員親自是聽課制度。每個星期定期針對某些班級進行隨堂聽課，不用進行點名就起到了很好的監督和影響力度。因此，我認爲輔導員在同學心目中的地位還是非常重要的，只要是輔導員出現的地方同學們都會很認真的進行聽課和學習。這種強烈的責任感，讓我更加堅信我要爲自己學生的成長成才貢獻出更多的時間和精力。

三、深度輔導悉心交流

由於學校各級領導的關心和重視，本學期加強了對自己所帶專業同學的深度輔導和談心解惑工作。工作中我總結出三種比較切實可行的工作方法：第一項是網絡交流，第二項是羣體交流，第三項是單獨交流。每個人都有自己的特點和問題，如果當面直接進行交流不容易讓同學真正的敞開自己的心扉，與輔導員懇談自己內心的全部感受。因而在現今網絡發達的時代，首先是對學生平時的上網習慣進行了解，在學生常用的各類交友、聊天網站與同學們進行非接觸性的交流，首先消除屏蔽在同學心目中的師生隔閡，發揮網絡交流的優勢讓人有一種心理上的溝通。之後在通過小集體如宿舍、社團成員、興趣小組織等進行廣泛的普適性的交流，主要是讓同學們感覺到輔導員的親和和善解人意，從同學們共同的興趣和愛好出發更容易走進每一名學生的心中。最後，通過前期的瞭解和鋪墊每次都進行精心設計有針對性的與每一名學生談話。其中要特別注意在交流的過程中不限定時間地點和場合，談話範圍寬泛，先對該羣體同學的共同問題多加指導，並多聽取同學意見，之後針對每一名同學自己的困惑進行交流，真正能夠達到能夠聽到每一名談話學生的心聲。以下是開展深度輔導的主要方面：1、針對班級貧困生生活和人際關係困惑的談心。2、針對班級幹部在工作中遇到問題的談心。3、針對宿舍同學相處和衛生安全的談心。4、針對班級制度和學習風氣的談心。5、針對黨員和積極分子思想動態的談心。

四、學生綜合問題調研特色工作

在經過大一一年的學習和總結後得出了一條結論，那就是每個同學的心理健康狀況直接決定了該名同學在校期間的綜合表現情況。每個人的精神狀態也會影響或感染周圍同學的做事行爲方式。因此，在學期中段，我聯合各班級的心理和生活委員針對2個專業全體同學綜合心理、學習、生活、規劃四個方面進行了一次廣泛而且深入的的問卷調查，具體的調查結果已經總結成文章，不但對我自己管理好這個集體有深刻的意義，也希望能夠對其他老師和領導有借鑑作用。

在這裏就說說自己的感悟吧!我們的學生來到大學對任何事物都充滿新鮮好奇渴望嘗試，那團對大學生活的熱愛之火愈燃愈旺。但這一切都是單純而美好的，當理想變成現實繁重的學業壓力、激烈的工作競爭、以及相對複雜的人際交往和逐漸考驗自己擔當的責任感和忍耐力都一股腦的拋向我們只經歷過考試和升學的學生時，有些人顯得那麼的茫然和不知所措。借用學生的一句話有一種失敗叫佔有，有一種勝利叫轉移，當很多人面對突如其來的問題，有些人選擇堅強，有些人選擇等待，有些人選擇覺醒，有些人選擇迷茫。客觀與理想的衝突造就了我們一直備受呵護和關愛的90後大學生。

作爲輔導員的我會盡自己最大的努力幫助學生減少這份浮躁和茫然，理清自己現實的思路，明確自己未來前進的道路。幫助學生認識到要學好所學，培養高尚的情操，提高自己個人素質，爲自己未來遠航搭起成功的風帆;從盲目的混沌和迷茫中擺脫出來，爲自己成功的夢想插上現實中堅實的翅膀。我希望爲自己的學生貢獻全部的精力和心血，只要大家不斷取得成功在心中我就會常伴有幸福的微笑。

五、黨支部組織發展建設

__級信息學院共有15名正式黨員，五名新發展的預備黨員。作爲信息學院低年級黨支部書記，創新組織學習方法，組織黨員定期進行組織討論學習，並在實踐的基礎上不斷加強組織生活的活力和創新。作爲已經升入大學二年級的同學來說，入黨的動機和積極性各加理性和富有深度，而且也更加迫切。因此我支部在理論培養方面，創建符合__級90後低年級本科生的有效學習途徑和理論知識傳播方法，不斷加強低年級黨組織理論與實踐相結合的建設。積極推進現代化網絡學習方式爲手段，以信息學院低年級黨支部創新學習方式，建立學習型黨支部、爭當學習型優秀共產黨員爲主要內容。作爲信息學院低年級五個專業聯合黨支部進行定期網絡黨課教育。充分結合信息學院自身專業特色優勢，集中學院教師支部技術力量，組織北區低年級黨員同學充分發揮網絡便捷優勢，以瞭解最黨政新方針政策的在線學習方法。學習形式活潑，授課內容針對性強專業化高，網絡資源豐富可推廣和操作性極強。創新黨員理論學習考覈制度，寓教於樂。

前期分專業對黨課同學進行了網絡課堂學習，在線觀看在線測試。

結合支部學習情況進行的組織實踐活動

(1)創新學習途徑開展積極分子志願服務活動

(2)黨旗是我心中最閃亮的星信息學院09級預備黨員轉正大會

(3)貫徹五中全會精神 開創學院發展新局面信息學院低年級黨支部__屆五中全會知識競賽

(4)循跡北京中軸線踐行__大精神—暨信息學院低年級黨支部系列活動

(5)爭創新競優之先鋒，揚黨團共建之勁帆—紅色1+1黨團推進新農村

六、北區團總支活動及學院聯繫人工作

1、北區團總支工作

我們信息學院北區團總支下屬四個組織，分別是宣傳部、真愛行動部、人力資源部和藍田部。主要負責是以理論要求培養同學的社會責任感和使命感，引導廣大團員關注各類社會動態以及學院內部所有活動的宣傳、志願服務、管理和新聞期刊等項工作。同時也是校黨委和團委及學院各項方針政策的有力組織者和執行者，是學院各類活動對外進行宣傳對內進行管理的重要組成部分。

圍繞這個工作思路本學期團總支組織開展了以下活動：

1)學_大精神主題團日活動

2)爭做文明有禮北京人系列主題團日活動

3)書海徜徉，品讀書香讀書文化節班級團日活動

4)知專業、愛專業itat競賽班級系列主題活動

5)敬老院、陽光支教、小動物保護中心志願服務活動

一個學期的團支部書記工作讓我對這份責任有了個深刻的瞭解，同時也對這份工作進行了深入思考，通過與其他各級優秀團總支進行比較，這個學期末我對自己提出了更多要求。如何更合理的完善組織結構?如何更有效的發揮團總支在學生中的作用?如何把團總支與黨支部進行更有效的銜接?這都將是我未來需要努力解決和創新的地方，我希望可以更好的發揮團總支在學生組織中的領導作用，並更有效的深入基層團支部，更有高度和深度的開展團學工作，在團支部中充分發揮爭先創優的精神，發揮以黨建帶團建，以團建促黨建的先鋒模範帶頭作用，更好的爲廣大同學服務。

2、北區學院聯繫人工作

由於北區主要爲低年級本科生日常事務繁多，各學院需要在北區辦公室領導下開共同展各項活動，爲更高效的協調學院內部工作完成各項任務以及應對一些突發事件學院負責人就顯得非常重要。本學期圓滿完成了人口普查、黨團員信息統計及各類信息通知整理等學院工作。在這半年裏有了更多的與兄弟學院和北區辦領導老師溝通交流學習的機會，朝夕相處中，讓我增長了知識，也從中吸取了許多的經驗，不論是政治思想覺悟，還是業務工作能力等方面都取得了很大的進步，爲自己今後的工作和學習打下了良好的基礎。同時也發現自己在將來也有很多需要向其他老師學習和請教的地方。

七、工作中的不足及今後努力的方向

在各位領導老師的關懷和指導下，我與學生們共同成長順利步入了大學二年級的學習，首先感謝學校任新剛老師和學工辦羅偉老師對我一直以來的幫助，同時也感謝學院劉振娟老師和北區龐然老師對自己的信任，讓我擔負起了學院北區團總支指導老師和學院聯繫人的工作，從中增長了吸許多工作上和生活中的經驗，同時也認識到我各方面的知識又有許多欠缺，所以，對於將來的工作還需要更多的努力。

首先要更加熱愛輔導員事業，把學生作爲工作的全部。其次要不斷地在專業領域加強學習，並注意提高職業規劃能力和對學生的指導水平。之後努力提高自己的理論水平將組織能力及寫作水平再提高一個層次，並不斷優化自身的表達能力，讓工科專業同樣具有深厚的文化內涵。

__年已經結束，在這一年中我收穫了喜悅與快樂，也感受到了責任與壓力，但最讓我深刻的是我一直感受着我們09級輔導員團隊的和諧與團結。我感動於每一次大家嬉笑打鬧的場面，我感動於大家一起度過的艱難與努力的日子，以後的工作還很艱鉅，我將會以更加飽滿的工作熱情來開展我的工作，與這個集團共同進步與我們的學生們共同進步，這將是我執着而前行的動力，也將是我爲這個崗位貢獻自己全部力量的源泉。在這裏，再次感謝學校、學工處及系部領導以及學院領導對我工作的關懷、指導和幫助，爲我搭建一個發揮光熱的平臺。懇請老師能夠批評指正，幫助我更好的進步。

輔導員工作感悟3

在班級輔導員工作中，使我深深地懂得國小階段是人的成長的起步階段，也是人的基礎素質形成的開始階段，而良好的風貌是各種習慣養成的基礎。學生在生理、心理方面都有較大的轉變，作爲輔導員，本學期我從以下幾個方面對少先隊員進行教育:

一、培養少先隊員遵守紀律的習慣在學校，教育少先隊員怎樣遵守課堂紀律，平時上課發現某些少先隊員或者某個小組做得好的及時表揚，在隊中樹榜樣，發現不良現象及時糾正。經過一個學期的努力，隊裏有百分之九十以上的少先隊員都能做好，還有幾個紀律觀念薄弱者，我會經常進行個別輔導、提醒，讓他們跟上隊上少先隊員的步伐，共同進步。

二、培養少先隊員文明禮貌的習慣要求少先隊員做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求少先隊員執行學校的少先隊員行爲規範，衣着整潔，現在少先隊員們都已經養成了這個良好習慣。少先隊員之間要懂得使用禮貌用語，讓少先隊員在一個強化的過程中養成自覺做到的習慣。隊上的少先隊員團結友愛，互相幫助，拾到東西交公的好人好事不斷涌現。從他們的行動已經可以看到:在他們小小的心靈裏已經發出美的萌芽。

三、對少先隊員進行思想品德教良好的氛圍和環境可以造就人。在班級文化建設評比中，也有許多的隊員，爲了美化我們的學習環境，積極主動捐獻綠化盆景。特別是本學期學校舉行的“慈善一日捐”活動中，我們班涌現出一大批的愛心天使，她們能夠把平時積攢下來的零花錢全捐出來，真的是難能可貴。

四、培養少先隊員良好的衛生習慣良好的衛生習慣有助於孩子健康成長。平時，我能夠及時糾正孩子的個人儀容儀表。在課堂上，我糾正少先隊員們錯誤的讀書寫字姿勢，並時刻提醒。

五、做好少先隊員的安全教育工作每天上課抽出幾分鐘進行安全教育，教育少先隊員遵守交通規則，注意人身安全，不到危險地帶玩耍，少先隊員課間玩耍時也要求他們不要在樓道，課室裏追逐、打鬧，上下樓梯靠右走等，以免出現事故。把安全隱患消滅在萌芽狀態。

六、加強與家長之間的聯繫，共同教育好少先隊員要與家長聯繫，取得家長協助，才能把少先隊員教好。平時我非常注意做好這個工作，經常和家長通電話、發短信，個別家長也很配合我，經常主動和我聯繫。我通過抓一般學習習慣與生活習慣的養成，使隊風隊貌有了一定的發展，每位少先隊員都能把中隊集體的榮譽與自己的行爲緊密結合，都想爲集體爭光。因此，少先隊員不但成績和學習習慣有了進步，而且他們的能力也可以得到了發展，從而能促進中隊級風貌的整體發展。

輔導員工作感悟4

作爲一名新進輔導員，我參加了全省第16期高等院校輔導員崗位培訓班。在爲期一週的培訓中，通過聽專題報告、參與案例分析、開展分組討論等形式，圍繞當前高校學生工作中的難點、熱點問題進行了學習與探討。讓我對高校輔導員工作有了初步認識，深感輔導員工作的艱辛與責任，下面就我參加此次培訓的幾點體會，向在座的各位作簡要彙報。

一、對輔導員角色定位的認識

在沒有培訓之前，我簡單的認爲輔導員只是一個學生管理中的輔助角色，從事的工作僅僅是管理班級的日常事務、督促學生學習、協助解決他們生活上遇到的困難等一些瑣事。通過培訓學習和與其他輔導員的交流我才真正意識到，輔導員不僅是學生日常行爲上的管理者、更是成長路上的指導者和領路人，尤其是當代大學生，大都是90後左右的青年，獨身子女的優越感尤爲突出，這讓如何正確引導學生成爲輔導員工作的重中之重。我認爲，輔導員的工作就是在培養他們成才的同時教育他們成人，應把“博學、仁愛、善思、篤行”的精神，融入到學生日常工作中，從思想、生活和成長中去關心他們，當好學生思想教育的“指揮員”、生活的“管理員”、健康成長的“引路人”。

二、對輔導員專業素質的認識

輔導員教育、管理、服務的對象是新時代的大學生，他們一方面朝氣蓬勃、思想活躍、興趣廣泛，有較強的獨立意識和自我意識;另一方面又團體意識薄弱、心理承受能力差，這些都給輔導員工作帶來了挑戰，要想做好輔導員工作，成爲學生可親、可信、可敬的教職員工，必須具備良好的綜合素質。

1.具有過硬的思想政治素質。

過硬的政治素質是成爲一名優秀輔導員的首要條件，高尚品德的示範者才能成爲學生學習、模仿的典範，只有輔導員自身具備了過硬的思想政治素質，才能感染學生，起到影響和教育學生的目的。

2.具有豐富的學科專業知識。

隨着知識、信息傳播迅速的加快，學生的知識面和獲取知識的途徑不斷擴大，這對輔導員的知識儲備提出了新挑戰。只有不斷吐故納新，優化知識結構，豐富學生工作的內容，才能在實際工作中進行有針對性的教育，避免空洞說教，增強說服力。

3.具有一定的教育科研能力。

優秀的輔導員應當是善於總結和思考的。不能僅僅依靠經驗的積累和自己的見解來開展工作，要邊學習、邊研究、邊實踐，豐富內涵創新方法，將自己的經驗上升到理論的高度，增強對教育活動規律的認識，獲取較高層次的教育科研成果，形成自己獨特的工作風格。

4.具有健康積極的工作心態。

輔導員工作瑣碎，面對性格各異的學生，工作中難免會有不愉快、不順心的事情發生。因此，要成爲一名優秀的輔導員，就要胸懷寬廣，善於自我調節緩解壓力，面對學生髮生的各種情況能以平靜的心態去對待，用豁達的心胸包容學生的錯誤。只有這樣，才能始終保持微笑做好學生工作。

三、對自己即將從事輔導員工作的一些想法

輔導員作爲高校思想政治工作的骨幹力量，始終工作在高校學生管理的第一線，許多具體工作對於高校人才培養和校園和諧發展等方面具有十分重要的意義。如何樹立良好的大局觀念，如何保持良好的工作心態，如何與學生之間建立良好的溝通渠道，成爲我當前這一階段工作的重點。

我認爲：一是要加強自身專業知識的儲備，充實理論知識，通過向書本學、向老輔導員請教，集中精力強化教育學、心理學等專業知識的學習，同時大膽實踐，提高自己處理應對學生問題的綜合能力;二是要充分調動自己工作熱情，積極融入到學生工作中，體現出自身的職業素養，在學生心目中樹立良好的輔導員形象;三是要充分發揮學生幹部在學生工作中的積極作用，調動他們的積極性，培養學生自我教育、自我管理、自我服務意識，以提高落實學校各項決議的工作效率;四是建立良好的師生溝通平臺，充分利用各種機會與學生交流，縮短與他們之間的距離，主動關心、親近同學，多與他們交心談心、坦誠相待，成爲他們的良師益友;五是注重班委制度建設，培養民主氛圍。在具體工作中要以實事求是、公正嚴明爲準則，平等地對待每一位學生，弘揚正氣，嚴厲批評不良現象，在廣大同學的尊重與信任中去開展工作。

有人說：輔導員是校園裏最基層、最默默無聞，最辛苦的工作，但我相信它會是最具活力的工作之一。我將努力當好教學工作與學生管理工作之間的紐帶，完成好思想政治教學、心理諮詢、就業指導、黨團建設與事務管理等方面工作，以優異的工作表現，完成從一名國小任課老師向一名高校專職輔導員的成功轉換。

輔導員工作感悟5

爲了加強輔導員、提高輔導員隊伍的整體素質,推動學院學生管理工作上新的水平6月30日至7月6日,學院推薦我和其他2位老師來到了哈爾濱師範大學參加第三期黑龍江省大學輔導員崗位培訓班。參加培訓的老師是怎麼挑選出來的?交流中,我們瞭解到,完成全省新進輔導員培訓則需要五年時間。儘管每個學校都派出了1—3名人員,但是每個學校都仍然有着很多還沒有參加培訓的輔導員,誰能參加培訓,工作在其中的份量則不得不予以掂量。我一定珍惜這次培訓的機會。

會議由省教育廳副廳長張信動員講話、哈師大黨委副書記王爲正參加會開幕式,省教育廳學生處處長張明華同志主持,他說:“輔導員是大學的細胞,有一支堅強穩定的輔導員隊伍,大學的地基就不會動搖,輔導員工作花樣最多,創新不斷,鍛鍊後的輔導員學會了做育人的工作,他們走向其他崗位一定會更出色。

第一節講座是哈師大政法學院副院長 苗正達 哈師大大資歷最深的輔導員,他講座的題目是“推進依法治校,實現科學發展”1、依法治國 2、依法治教 依法治校3、依法管理,學生中如何依法管理,如何依法維護校內管理,高等教育事業改革發展新,新形勢、新任務要求大力推進依法治校,新形勢,新背景,高等教育發展第十一條,高等學校應當當面像社會,依法自主辦學,實行民主管理。依法治校,是依法執教的重要組成部分,目前已經成爲高等學校管理的基本原則和重要理念。推進依法治校,是貫徹落實__大精神,深化高等教育改革,實現科學發展的重要保障

進一步加強和改進大學生思想政治教育工作,把立德樹人的根本任務落在實處。目前全國專、兼職輔導員人數已經突破十萬,必須從體制機制等方面創造條件,悉心培養。輔導員既是老師又是幹部的機制提供了輔導員雙軌晉升的條件,部分大學已將職稱和評聘單列,國家將會有評聘單列等人事制度文件陸續出臺。要求上下齊心,爭抓實幹,推動輔導員工作再上新臺階。理清思路、抓住重點,提升輔導員隊伍形象,要求各大學擴大輔導員出國研修力度。

遼寧省大學工委副書記、博導、曲建武 的講座題目是《識讀大學;與輔導員談大學生思想政治教育》

大學文化的的盲人傳統;什麼是思想?他有什麼用?欲修其身者,先修其心,欲修其心者,先誠其意,思想是對世界的認識,對社會的認識和人生經歷中各種文化沉澱的總積累,思想是人的靈魂,他決定人的品德,精神和心靈,能指明人生的方向,又能產生素質和各種能力,素質和能力成爲實現人生價值的方法,手段和工具。

思想伴隨着人生一世,思想上的差別都會隨着人生放大器無窮放大,會造成人生價值的我的巨大差別。曲建武院長說,遼寧省3700名輔導員,2年之內讓這些輔導員都走出省內,都出去學習。從大學畢業就留校任輔導員工作,從工作的那天開始就,始終想的問題是,學生爲什麼要來到大學,從小爲什麼要考大學,違紀一次,悔恨一生

認識自己方能 認識人生,最優秀的人就是你自己,知道的越多,才知知道的越少。走好輔導員之路1、堅定理想信念從來不靠神仙皇帝,要創造人類的幸福,全靠我自己

輔導員從事一項高尚的事業,輔導員的骨氣,愛 自己的學生,一切爲了學生,爲了學生一切。爲了一切學生,付出就有回報;

哈工大基礎學部,黨總支副書記 李飛 講座

題目是《大學輔導員的工作實踐》,

一、學生工作者的理性思考,學生工作不可能包打天下,不能妄自菲薄

二、學生工作的具體實踐與體會,政治強、業務精、紀律嚴、作風正要求學生工作者在日常工作中做到的。

三、交流與探討國家對學生工作者的要求是;

思想導師和政治導向、情感摯友、道德楷模和直接榜樣、教學科研的承擔者,學生工作者職業定位、思想政治工作者、學生事務的服務者、德育教師、身心健康的輔導顧問、學生領導管理者。通過實踐調查, 在學生心目中最有影響的是 :社會實踐、心理健康、就業指導、國內行情、愛國主義、道德、法制、馬列主義思想,理念問題,簡單地說就是心態問題、認識問題,也就是說作爲學生思想政治教育工作的輔導員,我們又該以怎樣的思想認識看待自己的工作問題。

市場就業對畢業生滿意度是以; 該生的團隊精神 溝通能力、責任 心、創新意識、自我管理能力、學習能力,英語水平、專業能力。

最後李飛對輔導員的工作做如下總結,有規律可遵循 有方法可創新 有隊伍可依靠 有事情可作爲 有理論可研究。

爲承續輔導員隊伍的悠久歷史和光榮使命,並創新發展有所突破,我們鄭重呼籲:大學輔導員要以改革創新精神,進一步明確工作職責,創新工作方法。要以“立德樹人”爲根本,把社會主義核心價值體系融入日常思想政治教育;要以“機制體制創新”爲目標,不斷拓展教育平臺,培養髮揮學生骨幹力量,實現學生自我成長;要以“管理、諮詢與教育”爲有效途徑,幫助學生身心和諧發展;要以“和諧校園”爲保障,積極構建學生成長環境。做大學生健康成長的指導者、引路人和知心朋友,爲培養社會主義合格建設者和可靠接班人、爲維護大學和社會的穩定貢獻力量。

實踐證明,輔導員制度直到今天依然煥發着蓬勃的生命力,成爲中國特色社會主義教育制度的成功實踐。爲進一步深化輔導員隊伍建設,我們要以進一步明確輔導員的工作定位爲前提,以推動落實輔導員的配備爲基礎,以解決輔導員隊伍發展序列爲突破口,以建立政策激勵機制爲抓手,努力解決制約隊伍建設和輔導員自身發展的瓶頸問題,紮實推動大學輔導員隊伍建設工作。沒有工作就沒有交流的基礎,沒有心得就沒有資格參加培訓,工作是靠一點一滴打拼出來的。培訓涉及的兩個相關問題,直接給我這樣的感性認識。此次培訓,我們共同憧憬未來,達成共識:珍視契機,做學生生涯發展的引路人和自身成長規劃的主導者;愛崗敬業,做社會主義核心價值體系的堅定信仰者和積極傳播者;完善自我,做學生信服的人生導師和綜合學生事務的諮詢師與管理者;注重實踐,做大學生思想政治教育的專業化人才;不負使命、不辱衆望,以出色的工作爲培養具備完善人格的社會主義合格建設者和可靠接班人做出更大的貢獻!

以上是我本次學習體會的一些方面,學到的東西還有很多,請容我以後向各位領導慢慢詳述。輔導員工作是一份愛的事業,一個好的輔導員往往可以影響一批學生的未來,參加本次培訓班我深受鼓舞,我也相信有了國家的重視和我校領導的關心支持,我們學院大學的輔導員一定系統化的理論學習,夯實了個人的工作理論知識,不設主題的自由交流讓我們瞭解到了省內大學的學生工作相關做法,爲日後工作開展提供了部分經驗借鑑,成爲培訓學習的重要收穫。